Размещено на http://www.allbest.ru/

ЗАДАНИЕ №1

Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:

Показатели	Значение
	Вар1	Вар2	Вар3	Вар4	Вар5	Вар6	Вар7	Вар8	Вар9	Вар10	Вар11	Вар12	Вар13	Вар14	Вар15
Объем товарной продукции, тыс.ден.единиц.
База	56312	49317	63200	62200	57800	72050	51200	63100	47800	51300	73300	57100	53700	43400	54200
Отчет	62800	55300	70300	67020	59300	73700	55200	37200	59300	61800	75200	58200	62100	50200	59020
Фонд оплаты труда в отчетном периоде, тыс.ден. ед.	11950	12080	10200	11730	13200	10100	11300	10750	12020	13100	10250	11380	12020	11360	10700
Норматив оплаты труда на 1 ден.ед. продукции по плану, коп.	19	17,5	20	18	17	21	20	16	15	13	19	18	14	16	20
Численность промышленно-производственного персонала, чел.
База	5224	5121	5212	5317	4932	5272	5120	5172	5311	5101	5123	5166	5131	5144	5150
Отчет	5236	5137	5320	4936	5280	5125	5180	5313	5110	5131	5172	5140	5148	5157	5155

Решение задания №1

1) Производительность труда:

П_{тр б.}=54200/5150=10,5(тыс.ден.ед./ч)

П_{тр от.}= 59020/5155=11,4(тыс.ден.ед./ч)

2) Темп роста:

3) Темп прироста: 108%-100%=8%

4) Абсолютное изменение:

?= П_{тр от.}- П_{тр б}

?= 13,6-11,7=1,9(тыс.ден.ед./ч)

Таким образом, согласно плану предприятия производительность труда должна вырасти на 8%.

5) Темп прироста, зависящий от производительности труда:

Т_пр(П_тр)= Ч_{ппп б.}*(П_{тр от.}- П_{тр б.})

Т_пр(П_тр)= 5150*0,9=4635(тыс.ден.ед.)

6) Средняя заработная плата в базисном периоде:



ЗП_{ср б.}=10700/5150=2,07(тыс.ден.ед.)

7) Средняя заработная плата за месяц:

ЗП_{ср мес.}=2,07/12=0,17(тыс.ден.ед.)

8) Планируемая заработная плата:

ЗП_отч=

ЗП_отч==2,2(тыс.ден.ед.)

9) Темп роста заработной платы: Т_р(ЗП)= 2,2/2,07=1,06=106%

10) Темп прироста: Т_пр= 106%-100%=6%

11) Абсолютное изменение темпа роста заработной платы:

?Т_р(ЗП)=2,2-2,07=0,13

Вывод: Таким образом, при росте производительности труда на 8% средняя заработная плата работника в месяц фактически выросла на 6% или на 4635 тыс.ден.ед. по всему предприятию. Рост не превышает производительность труда.

ЗАДАНИЕ №2

Определить месячную заработную плату рабочего по сдельной, сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной системам оплаты труда. Дать их сравнительную оценку, если известны следующие данные:

Таблица №3

показатели	Варианты
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Сдача продукции контролёру внутреннего технического контроля после первого предъявления, % от объема изготовленной продукции	100	95-100	90-95	85-90	80-85	75-80	70-75	65-70	60-65	55-60
Размер премии от сдельного заработка, %	30	26	23	20	18	15	13	10	7	5
Норма времени на изготовление одной детали, час	0,7	0,8	0,67	0,77	0,87	0,81	0,65	0,81	0,67	0,73
Часовая тарифная ставка, ден. ед.	55	78	89	93	67	88	90	74	77	81
Объем выполненной работы одним рабочим за месяц, единиц	670	679	633	648	690	678	699	630	666	685
После первого предъявления контролером внутреннего технического контроля принято,единиц	640	670	630	600	620	648	610	550	566	601
Плановое задание рабочего,единиц	600	650	620	640	680	670	691	630	658	680

-при условии перевыполнения планового задания на уровне 10% тарифная расценка увеличивается в 1,5 раза, в большей степени - в 2 раза

Решение задания №2

1) Сдельная заработная плата рабочего:

(руб)

(руб)

2) Объем выполненной работы за месяц:

=99,5%

3) Сдельно-премиальная заработная плата:

ЗП_{сд прем}=ЗП_сд*П%

ЗП_{сд прем}=37745,79*()=46427,3217(руб)

4) Объем платного задания рабочего выполненного за месяц:

=102,09%

Т_пр=102,09%-100%=2,09%

5) Сдельно-прогрессивна заработная плата:

Р_{сд прог}=59,63*2=119,26(руб)

ЗП_{сд прог}=(620*59,63)+(13*119,26)=36970,6+1550,38=38520,98(руб)

Вывод: Исходя из расчетов можно увидеть, что сдельно-прогрессивная заработная плата наиболее выгодная, т.к. рабочий в этом случае заработает 38520,98руб.

ЗАДАНИЕ №3

Рассчитайте заработок рабочего за один день при разных уровнях выпуска продукции.

1) Средняя сдельная заработная плата:

ЗП_сд=V_факт*Р_сд

Р_сд=ЧТС*Н_вр;

Н_вр=8/60=0,13(час)

Р_сд=189*0,13=24,57(руб. за ед.)

2) Сдельная заработная плата:

А) ЗП_сд=130*24,57=3194,1(руб. в смену)

Б) ЗП_сд=145*24,57=3562,65(руб. в смену)

В) ЗП_сд=80*24,57=1965,6(руб. в смену)

3) Повременная заработная плата смены:

ЗП_повр=ЧТС*Т_смены

ЗП_повр=189*8=1512(руб.)

4) Плановый объем производства в смену:

Таблица №4. Исходные данные

Показатели	Варианты
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
1. Длительность фактически отработанного времени, часов в смену	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8
2. Гарантированная ставка заработной платы (повременная), руб. в час	155	165	162	168	165	189	170	170	175	175	150	150	160	160	163	169	170	178	189	156
3. Норма времени на единицу продукции, мин	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
4 Премиальная надбавка за сэкономленное время дополнительно к почасовой оплате, %	75	75	70	70	80	80	75	85	85	75	70	70	60	60	75	75	80	85	80	65
5 Уровень выпуска продукции, шт в смену. вариант А вариант Б вариант В	180 120 210	160 190 120	148 172 125	140 160 100	34 150 90	130 145 80	125 137 170	165 180 100	137 90 115	150 190 220	160 140 120	180 110 135	134 192 120	130 180 90	148 170 180	140 165 170	150 157 165	135 100 190	167 120 15	125 170 210

=8/0,13=61,53(шт. в смену)

6) Экономия :

А) ТР(V)=130/61,53*100%=211,27%

Б) ТР(V)=145/61,53*100%=235,65%

В) ТР(V)=80/61,53*100%=130,01%

6) Процент премии: 7) %П=(100+80)/100=1,8%

8) Сдельно-премиальная заработная плата:

А)ЗП_{сд.прем}=3194,1*1,8=5749,38(руб. в смену)

Б)ЗП_{сд.прем}=3562,65*1,8=6412,77(руб. в смену)

В)ЗП_{сд.прем}=1965,6*1,8=3538,08(руб. в смену)

9) Повременная премиальная заработная плата:

1512*1,8=2721,6(руб. в смену)

Ответ: Я рассчитала заработок рабочего за один день при разных уровнях выпуска продукции и системах оплаты труда. Исходя из расчетов можно сделать вывод, что вариант Б наиболее выгодный, т.к. рабочий за смену получит 6412,77руб.

ЗАДАНИЕ №4

1. Рассчитайте заработную плату рабочего-наладчика по сдельной форме оплаты труда, Годовой фонд оплаты труда. В месяце 22 рабочих дня.

производительность труд заработный плата

Таблица №5. Исходные данные к заданию 4

Показатели	Варианты
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Фактический объем работ в день, кг
Первой бригады;	40	42	43	44	51	50	38	37	53	33	39	38	46	38	45	36	37	33	39
Второй бригады	45	47	48	49	57	56	43	42	60	37	44	43	52	43	50	40	42	37	43
Плановый объем производства за месяц, кг.	800	820	850	870	900	920	780	750	950	680	710	830	940	770	980	790	820	730	850
Норма выработки, кг в час.	4,55	4,66	4,83	4,94	5,11	5,23	4,43	4,26	5,40	3,86	4,03	4,72	5,34	4,38	5,57	4,49	4,66	4,15	4,83
Разряд работ	5	6	3	2	3	4	5	6	4	2	3	4	4	5	6	5	4	3	6
Продолжительность рабочей смены, часы	8	7	6	7	7	8	6	7	7	7	8	8	8	7	6	6	8	8	7
Контингент основного персонала, чел.	22	23	21	20	19	24	25	22	23	21	18	24	22	23	25	21	27	22	20
Контингент обслуживающего персонала, чел	2	3	4	1	2	3	2	2	2	1	4	3	5	2	2	1	4	3	2
Доля заработной платы обслужащего персонала в общем фонде оплаты труда основных работников, %,	3	3.4	3,1	3,2	3,3	3,1	3	2	2,5	2,6	2,8	2,1	2,5	2,2	2,8	2,9	2,1	2,1	2,2
Дневная тарифная ставка рабочего, руб.	546	587	587	545	560	554	531	526	529	510	535	570	536	555	165	140	115	158	119

2.Определить сдельно-косвенную заработную плату обслуживающего персонала за месяц, работающих по индивидуальному наряду.

3. Найти основной заработок рабочего по сдельно-премиальной форме оплаты труда. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10%, за каждый процент перевыполнения плана по 1,5 % сдельного заработка.

4. Определить заработную плату рабочего за месяц по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение сдельной расценки на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10 % - в 1,5 раза, а свыше 10 % - в 2 раза. За исходную базу принято 100%-ное выполнение норм выработки.

Решение задания №4

1) Сдельная заработная плата:

ЗП_сд=Р_сд*V_факт

P_cд=

ЧТС=

ЧТС= 531/6=88,5(руб)

Р_сд==30,56(руб/кг)

V_факт=(38+43)*22=1782(кг)

ЗП_сд=30,56*1782=54457,92(руб)

2) Фонд оплаты труда:

ФОТ=ЗП_сд*Ч_сп*12

ФОТ=54457,92*25*12=16337376



3) Косвенная заработная плата обслуживающего персонала:

ЗП_обсл=

ЗП_обсл==20421,72(руб)

Ответ: Заработная плата рабочего-наладчика по сдельной форме оплаты труда равна 54457,92руб; сдельно-косвенная заработная плата обслуживающего персонала за месяц, работающих по индивидуальному наряду равна 20421,72руб

Таблица №6.- Действующие тарифные сетки

Тарифный коэффициент	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
Станочники по холодной обработке металлов	1,0	1,08	1,20	1,35	1,53	1,78	-	-

ЗАДАНИЕ№5

Рассчитать нормы труда для рабочего-сдельщика при следующих исходных данных, приведенных в таблице №6.

Таблица №8 Исходные данные для выполнения задания №5

№ вари-антов	Основное время t0, мин	Вспомогательное время tв, мин	Повышение часовой тарифной ставки ?С, %	Выполнение нормы выработки до их пересмотра У1, %	Снижение норм времени х, %
1	9	5	10	130	16
2	10	6	14	132	16
3	11	7	15	134	18
4	12	4	16	136	10
5	13	6	17	138	12
6	14	6	18	140	14
7	15	7	19	141	16
8	16	4	10	142	16
9	17	5	11	143	17

Вариант выбирается по двум последним цифрам шифра студента. Если две последние цифры шифра студента являются числом больше 20, то их следует сложить между собой и полученное число будет соответствовать номеру варианта.

Условные обозначения и дополнительные исходные данные к заданию №5:

1. Основное время t₀, мин.

2. Вспомогательное время t_в, мин.

3. Время на обслуживание рабочего места: 3% от Т_оп.

4. Время на отдых и личные надобности: 6% от Т_оп.

5. Время смены: Т_см = 8 час.

6. Подготовительно-заключительное время: Т_пз = 12 мин.

7. Часовая тарифная ставка: С=517руб.

8. Повышение часовой тарифной ставки: ?С, %.

9. Выполнение норм выработки до их пересмотра: У₁, %.

10. Снижение норм времени: х, %.

Решение задания №5

Расчет норм (затрат) труда в данной задаче рассчитывается: норма времени, норма выработки и сдельная расценка на единицу выполняемой работы.

1.Норма штучного времени(мин)рассчитывается:

Т_шт = Т_оп + Т_об + Т_отл,(8)

Т_шт =20+(20*0,03)+(20*0,06)=20+0,6+1,2=21,8(мин)

21,8/60=0,363(час)

где Т_оп - оперативное время работы;Т_об - время на обслуживание рабочего места; Т_отл - время на отдых и личные надобности.

Оперативное время работы состоит из:



Т_оп = t₀ + t_в, (9)

Т_оп = 14+6=20(мин)

где t₀ - основное время работы;t_в - вспомогательное время работы.

2.Норма выработки (ед. в смену)определяется исходя из полученной нормы штучного времени (для случая, когда рабочий выполняет за смену одну партию изделий):

, (10)

(ед. в смену)

(ед/час)

гдеТ_см - продолжительность рабочей смены,Т_пз - подготовительно-заключительное время.

3. Определяется время на партию изделий. Поскольку по условиям задания в течение смены выполняется одна партия изделий (и потому Т_пз предусматривается рабочему один раз), рассчитанная норма выработки Н_выр будет равна количеству изделий в смену "n". Тогда партионное время(чел-ч/ед.) можно определить:

Т_пар =Т_шт · n +Т_пз. (11)

Т_пар =0,363*21,487+0,2=8(чел-ч/ед.)

4. Определяется штучно-калькуляционное время(чел-ч/ед):



Т_ш-к = Т_шт + (12)

Т_ш-к =0,363+=0,372(чел-ч/ед)

Штучно-калькуляционное время - это полная норма времени: Т_шк = Н_вр.

В дальнейшем все расчеты ведутся с использованием штучно-калькуляционного времени.

5. Рассчитывается норма выработки:

. (13)

(ед. в смену)

(ед/час)

Рассчитанная норма выработки должна быть равна норме выработки, полученной в п.2.

6. Рассчитывается сдельная расценка на единицу выполняемой работы, руб./ед.:

Р = С Н_вр. (14)

Р= 517*0,372=192,3(руб./ед)

Р = С/Нвыр.

Р=517/2,688=192,3 (руб)

7. Определяется норма времени и норма выработки после снижения нормы времени на х % (см. условие задания):

. (15)

(ед/час)

При этом норма выработки после снижения нормы времени рассчитывается двумя способами:

(16)

,

где У - процент повышения нормы выработки,

8. Определяется сдельная расценка Р' после повышения тарифной ставки и одновременного снижения нормы времени, руб/ед:

(17)

Изменение сдельной расценки () при повышении тарифной ставки и одновременном снижении нормы времени рассчитывается по формуле:

, (18)



где - коэффициент увеличения тарифной ставки.

Т.к., то расценка повышается.

Вывод: Исходя из сделанных мной расчётов норма труда для рабочего-сдельщика равна 3-4ед/час, с повышенной часовой тарифной ставкой.

Размещено на Allbest.ru

...