Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации

Чайковский филиал государственного общеобразовательного учреждения высшего профессионального образования

«Пермский государственный технический университет» (ЧФ ПГТУ)

Кафедра экономики, управления и предпринимательства

Курсовая работа

По дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности»

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Выполнил студент группы:

ЭиУ - 07 дн

Вдовина Светлана Александровна

Проверила доцент кафедры ЭУП

Н.Н. Фокина

Чайковский 2012

Оглавление

Введение

Глава 1. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

1.1 Анализ использования рабочей силы

1.2 Анализ производительности труда

1.3 Анализ фонда заработной платы

Глава 2. Контрольный тест

Глава 3. Анализ финансового состояния предприятия по данным бухгалтерской отчетности

Заключение

Список литературы

Введение

производительность рабочий сила трудовой

На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов - производительность труда - является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.

Актуальность данной темы заключается в том, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.

Актуальность и значимость этих вопросов и повлияли на выбор темы курсовой работы «Анализ использования трудовых ресурсов предприятия».

Целью данной курсовой работы является изучение методики обработки информации, предоставленной в бухгалтерской отчетности.

Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:

1) изучить методику анализа использования трудовых ресурсов предприятия;

2) осуществить контроль по методике анализа использования трудовых ресурсов предприятия с помощью теста;

3) провести анализ финансового состояния предприятия по данным бухгалтерской отчетности.

Объектом исследования являются научные разработки по методике использования трудовых ресурсов на предприятии.

Предметом исследования является предприятие и его трудовые ресурсы.

Курсовая работа состоит из введения, 3 глав и заключения.

Глава 1. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Рациональное использование персонала предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.

Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить 3 направления:

1) анализ использования рабочей силы;

2) анализ производительности труда;

3) анализ оплаты труда.

1.1 Анализ использования рабочей силы

В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализе изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения.

Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле:



где: УД₁, УД₀ - удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту;

СВ₀ - среднегодовая выработка одного работающего по плану.

Сокращение вспомогательных рабочих может быть достигнуто за счёт концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и ремонту оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию труда этих рабочих.

Численность рабочих Ч_р определяют исходя из нормы трудоёмкости работ планируемого периода (Т), эффективного (действительного) годового фонда времени рабочего (Т_эф) и планируемого коэффициента выполнения норм К_nn по формуле:

Численность рабочих, занятых на аппаратурных, агрегатных работах, где действия рабочих заключаются в основном в управлении механизированными или автоматизированными процессами, определяют по рабочим местам и нормам обслуживания:

где: n_i - количество агрегатов на i-й операции;

Ч_Pi - количество рабочих, необходимое для обслуживания i-го рабочего места;

k_Зi - коэффициент загрузки рабочих на i-й операции при совпадении профессий;

i - наименование операций.

Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций управления.

Численность непромышленного персонала определяется по типовым отраслевым нормативам, по нормам обслуживания.

Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путём сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху, предприятию сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих (Т_раб), которые можно определить по средневзвешенной арифметической формуле:

где: Т_р - тарифный разряд;

Ч_p - общая численность (количество) рабочих;

Ч_pi - численность рабочих i-го разряда;

V_рi - объём работ i-го вида;

V - общий объем работ.

Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к снижению качества выпускаемой продукции и следовательно, необходимо предусмотреть повышение квалификации персонала. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Ч_р), количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (t):

1.2 Анализ производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):

где: ТП - объём товарной продукции в стоимостном выражении;

Ч - численность работающих.

Трудоёмкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции. Трудоемкость определяется по формуле:

где: ФРВ_i - фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий;

VВП_i - количество изделий одного наименования в натуральном выражении.

Данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоёмкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.

В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

1.3 Анализ фонда заработной платы

Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой. Абсолютное отклонение (?ФЗП_а) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗП_ф) с плановым фондом заработной платы (ФЗП_пл) в целом по предприятию, производственным подразделением и категориям работников:

Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчёт относительного отклонения фонда заработной платы (?ФЗП_от).

Для этого переменная часть фонда заработной платы (ФЗП_пер) корректируется на коэффициент выполнения плана по производству продукции (К_пп). К переменной части фонда заработной платы относят зарплату рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумму отпускных, соответствующую доле переменной зарплаты, другие выплаты, относящиеся к фонду заработной платы и которые изменяются пропорционально объёму производства продукции Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. 112 с..

Постоянная часть оплаты труда (ФЗП_пост) не изменяется при увеличении или спаде объёма производства - это зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных. Относительное отклонение фонда заработной платы:

В процессе последующего анализа определяют факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонения по фонду заработной платы.

Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом (J_ЗП):

Изменение среднегодовой выработки определяется аналогично на основе индекса производительности труда (J_ПТ):

Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения К_оп и анализируют его в динамике:

Затем производят подсчёт суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты:

Применение данной методики позволяет выявить основные направления поиска резервов увеличения выпуска продукции за счет:

- создания дополнительных рабочих мест. Определяется умножением прироста рабочих мест на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего;

- сокращения потерь рабочего времени. Определяется умножением потерь рабочего времени по вине предприятия на плановую среднечасовую выработку продукции.

Также данная методика позволяет определить резервы:

- повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих;

- роста производительности труда;

- снижения удельной трудоёмкости продукции по отдельным изделиям и в целом по предприятию;

- повышения эффективности использования средств на оплату труда Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 5-е изд./Г.В. Савицкая. - Минск: ООО «Новое знание», 2001. - 688 с..

Глава 2. Контрольный тест

1. К видам анализа по классификационному признаку «временной аспект» относятся:

1) тактический, стратегический.

2) финансовый, ретроспективный, текущий;

3) оперативный;

4) перспективный, ретроспективный.

2. Организация рассматривается как:

1) структурная организация;

2) большая и сложная система со всеми внутренними и внешними связями;

3) нет правильного ответа;

4) субъект хозяйствования разных форм собственности.

3. Обработанные данные для выполнения комплексного анализа отражаются в:

1) аналитических записках;

2) схемах;

3) графиках;

4) формах годовой отчетности;

5) таблицах.

4. Основные характерные особенности метода экономического анализа:

1) каждое экономическое явление или процесс описывается не одним показателем;

2) исследуется система экономических показателей в их взаимосвязи взаимозависимости, взаимообусловленности, выявляется соподчиненность показателей, выявляется результативный показатель и факторы, на него влияющие, производится количественное измерение влияния факторов;

3) исследуется система экономических показателей и выявляется результативный показатель и факторы на него влияющие;

4) устанавливаются формы связи между совокупными показателями и факторами, определяется система показателей, описывающими объект.

5. Метод - это:

1) набор способов и приемов, с помощью которых любая наука изучает свой предмет;

2) набор способов и приемов при изучении реальной действительности;

3) набор специфических приемов;

4) диалектический подход.

6. Среди названных ниже показателей выделите тот, который характеризует обеспеченность предприятия рабочей силой:

1) оборот по выбытию;

2) производительность труда;

3) оборот по приему;

4) среднечасовая выработка;

5) среднее число дней, отработанных одним рабочим;

6) коэффициент текучести кадров;

7) продолжительность рабочего дня;

8) наличие персонала предприятия.

7. Основное направление анализа:

1) определение базовых показателей, проверка оптимальности управленческих решений;

2) от сложного комплекса - к составляющим его элементам, от результата к выводам о том, как тот или иной результат может быть достигнут, и к чему он может привести в дальнейшем;

3) составление программы анализа и проведение его согласно разработанной программе;

4) выявление «больных мест» в финансово-хозяйственной деятельности организации - составление мероприятий на их устранение.

8. Форма связи между факторными показателями в интегральном методе:

1) мультипликативная;

2) аддитивная;

3) смешанная (комбинированная).

9. Какой показатель эффективности труда характеризует данные о количестве отработанных дней в году, средней продолжительности рабочего дня структуры персонала:

1) численность промышленно-производственного персонала;

2) объем произведенной продукции;

3) экстенсивность труда;

4) интенсивность труда;

5) качество труда.

10. Уровень технической оснащенности труда рассчитывается как:

1) отношение стоимости основных фондов к численности рабочих;

2) отношение стоимости активов предприятия к численности промышленно-производственного персонала;

3) отношение стоимости активной части основных фондов к численности рабочих.

11. Какие формы организации производства необходимо анализировать:

1) уровень стандартизации, унификации и типизации производственных процессов;

2) уровень концентрации, специализации и кооперирования;

3) уровень централизации и открытость структуры.

12. Цель экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации:

1) применять в единстве и во взаимосвязи методы индукции и дедукции;

2) исследование социальных и производственных процессов в финансово-хозяйственной деятельности;

3) диагностика финансово-хозяйственной деятельности;

4) дать объективную оценку результатам работы.

13. Способ исследования причинно-следственных связей, заключающийся в изучении явлений от частного к общему, называется:

1) систематизацией;

2) логической индукцией;

3) логической дедукцией.

14. Какие виды экономического анализа выделяют по признаку широты изучаемых вопросов?

1) полный и технико-экономический;

2) полный (комплексный) и тематический;

3) технико-экономический и полный (комплексный);

4) комплексный и финансово-экономический.

15. Способ познания предметов и явлений, основанный на разложении целого на составные части и изучение их во взаимосвязи, взаимозависимости и взаимообусловленности, называется:

1) дедукция;

2) логика;

3) синтез;

4) анализ.

16. Зависимость, выраженная формулой f(x) = сумма х, - это:

1) аддитивная зависимость;

2) мультипликативная зависимость;

3) комбинированная зависимость;

4) стохастическая зависимость.

17. Отличительной чертой оперативного анализа является исследование показателей:

1) синтетических;

2) стоимостных;

3) качественных;

4) статистических;

5) натуральных.

18. Какой показатель отражает эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии:

1) фондоотдача;

2) материалоемкость;

3) фондоемкость;

4) затраты труда на производство продукции;

5) производительность труда.

19. Установите правильную последовательность этапов аналитического исследования: 1 - измерение, 2 - обобщение, 3 - изучение:

1) 3, 1, 2.

2) 3, 2, 1;

3) 1, 3, 2;

4) 2, 3, 1.

20. Какие направления анализа включает анализ технико-организационного уровня производства?

1) уровень организации и труда, уровень управления и эффективности производства;

2) научно-технический уровень производства, уровень организации производства, труда и управления;

3) уровень издержек производства, качество продукции, уровень управления.

21. К основным характеристикам организации производственного процесса относится:

1) последовательность, параллельность, прямоточность, непрерывность;

2) унификация, централизация, специализация;

3) стандартизация и типизация.

22. Продукция, выпускавшаяся предприятием в предшествующем периоде, классифицируется как:

1) новая;

2) прочая;

3) товарная;

4) сравнимая;

5) несравнимая.

23. К какому источнику анализа относят материалы проведенных ревизий, проверок, совещаний?

1) учетный;

2) внеучетный;

3) первичный;

4) комплексный;

5) статистический.

24. Завершающей стадией изучения хозяйственной деятельности является:

1) разработка организационно-технических рекомендаций;

2) информирование трудового коллектива о результатах анализа;

3) оценка финансового состояния предприятия;

4) составление отчета;

5) обобщение результатов анализа.

25. Какой вид анализа оценивает вклад каждого подразделения в результаты работы предприятия в целом?

1) текущий;

2) отраслевой.

3) оперативный;

4) внутрихозяйственный;

5) внешний.

26. Как называется показатель, характеризующий выход готовой продукции на 1 руб. ресурсов?

отдача;

емкость;

фондоотдача;

фондоемкость;

нет правильного ответа.

27. Какие из перечисленных пар показателей использования основных фондов являются взаимообратными?

1) фондоемкость и емкость продукции;

2) фондоотдача и отдача ресурсов;

3) фондоотдача и фондоемкость;

4) емкость продукции и отдача ресурсов;

5) нет правильного ответа.

28. Какие показатели характеризуют степень привлечения оборудования?

1) баланс времени работы и коэффициент его сменности;

2) коэффициент использования парка наличного оборудования, коэффициент использования парка установленного оборудования, коэффициент использования оборудования сданного в эксплуатацию;

3) производительность оборудования, сменность оборудования;

4) комплексное использование оборудования;

5) нет правильного ответа.

29. Какие показатели характеризуют использование оборудования во времени?

1) баланс времени работы и коэффициент его сменности;

2) коэффициент использования парка наличного оборудования, коэффициент использования парка установленного оборудования, коэффициент использования оборудования сданного в эксплуатацию;

3) производительность оборудования, сменность оборудования; комплексное использование оборудования;

4) нет правильного ответа.

30. Как называется показатель использования оборудования, который показывает возможный выпуск продукции при достигнутом или намеченном уровне техники, технологии и организации производства?

1) производительность оборудования;

2) емкость оборудования;

3) производственная мощность оборудования;

4) время работы оборудования;

5) нет правильного ответа.

31. Какой коэффициент характеризует степень использования производственных мощностей?

1) интенсивный коэффициент;

2) экстенсивный коэффициент;

3) общий коэффициент;

4) интенсивный, экстенсивный, общий коэффициенты;

5) нет правильного ответа.

32. Сколько этапов включает в себя экономический анализ изыскания внутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов?

1) 2;

2) 3;

3) 4;

4) 5;

5) 6.

33. Какие из перечисленных источников бесперебойной работы предприятия относятся к внутренним?

1) поступление материальных ресурсов от поставщиков в соответствии с заключенными договорами;

2) сокращение отходов сырья, использование вторичного сырья, собственное изготовление материалов и полуфабрикатов, экономия материалов в результате внедрения достижений научно-технического прогресса;

3) сокращение отходов сырья, использование вторичного сырья, собственное изготовление материалов и полуфабрикатов, поступление материальных ресурсов от поставщиков в соответствии с заключенными договорами;

4) поступление материальных ресурсов от поставщиков в соответствии с заключенными договорами, экономия материалов в результате внедрения достижений научно-технического прогресса;

5) нет правильного ответа.

34. Какие из перечисленных источников бесперебойной работы предприятия относятся к внешним?

1) поступление материальных ресурсов от поставщиков в соответствии с заключенными договорами;

2) сокращение отходов сырья, использование вторичного сырья, собственное изготовление материалов и полуфабрикатов, экономия материалов в результате внедрения достижений научно-технического прогресса;

3) сокращение отходов сырья, использование вторичного сырья, собственное изготовление материалов и полуфабрикатов, поступление материальных ресурсов от поставщиков в соответствии с заключенными договорами;

4) поступление материальных ресурсов от поставщиков в соответствии с заключенными договорами, экономия материалов в результате внедрения достижений научно-технического прогресса;

5) нет правильного ответа.

Глава 3. Анализ финансового состояния предприятия по данным бухгалтерской отчетности

Таблица 1. Исследование наиболее ликвидных активов

Виды средств	На начало года	На конец года	Абс. прирост
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	Темп прироста, %
1. Денежные средства	174	63,5	270	69,2	96	55,2
2. Краткосрочные финансовые вложения	100	36,5	120	30,8	20	20,0
Итого (А1):	274	100	390	100	116	42,3

Вывод: В результате анализа наиболее ликвидных активов было выявлено, что на конец года наиболее ликвидные активы увеличились на 116 тыс. руб. или 42,3% за счет увеличения денежных средств на 96 тыс. руб. и краткосрочных финансовых вложений на 20 тыс. руб., что, безусловно, характеризует предприятие с положительной стороны, так как увеличение доли денежных средств говорит о незначительном повышении ликвидности оборотного капитала и его оборачиваемости.

Таблица 2. Исследование быстро реализуемых активов

Виды средств	На начало года	На конец года	Абс. прирост
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Готовая продукция	158	23,4	183	24,0	25	15,8
2. Дебиторская задолженность до года	516	76,6	580	76,0	64	12,4
в т.ч.:
покупатели и заказчики	340	50,4	300	39,3	-40	-11,7
авансы выданные	50	7,4	180	23,6	130	260
прочие дебиторы	126	18,7	100	13,1	-26	-20,6
Итого (А2):	674	100	763	100	89	13,2

Вывод: В результате анализа быстро реализуемых активов было выявлено, что быстро реализуемые активы увеличились на 89 тыс. руб. или на 13,2%. При этом наблюдается увеличение дебиторской задолженности на 64 тыс. руб., что является неблагоприятным явлением для предприятия, так как увеличение дебиторской задолженности ведёт к ухудшению финансового состояния предприятия.

Таблица 3. Исследование медленно реализуемых активов

Виды средств	На начало года	На конец года	Абс. прирост
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Запасы	1690	87,5	1817	93,8	127	7,5
в т.ч. сырье
сырье, материалы и другие аналогичные ценности	1444	74,8	1500	77,4	56	3,8
затраты в незавершенном производстве	153	7,9	200	10,3	47	30,7
расходы будущих периодов	93	4,8	117	6,1	24	25,8
2. НДС	190	9,8	120	5,7	-70	-36,8
3. Дебиторская задолженность свыше года	50	2,6	-	-	-	-
в т.ч.				-	-	-
покупатели и заказчики	-	-	-	-	-	-
прочие дебиторы	50	2,6	-	-	-	-
4. Прочие оборотные активы	-	-	-	-	-	-
Итого (А3) :	1930	100	1937	100	7	0,4

Вывод: В результате анализа медленно реализуемых активов было выявлено, что медленно реализуемые активы предприятия за анализируемый период увеличились на 7 тыс. руб. или 0,4%. Это произошло за счет увеличения запасов предприятия, в том числе сырья, материалов и других аналогичных ценностей, затрат в незавершенном производстве, что является нежелательным, так как увеличение запасов, скорее всего, говорит о плохом спросе на продукцию, что косвенно подтверждается отсутствием долгосрочной дебиторской задолженности на конец года.

Таблица 4. Исследование труднореализуемых активов (раздел I баланса)

Виды средств	На начало года	На конец года	Абс. прирост
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Нематериальные активы	8	0,4	10	0,4	2	25
2. Основные фонды	2195	96,6	2300	96,6	105	4,7
Итого (А4):	2203	100	2310	100	107	4,8

Вывод: В результате исследования труднореализуемых активов было выявлено, что труднореализуемые активы увеличились на 107 тыс. руб. или 4,8%, из них нематериальные активы составляют 2 тыс. руб., а основные фонды 105 тыс. руб. Это может благоприятно сказаться на предприятии, так как увеличение основных фондов, как правило, приводит к уличению рентабельности продукции.

Таблица 5. Исследование структуры активов предприятия

Виды средств	На начало года	На конец года	Абс. прирост
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Внеоборотные активы	2934	48,7	3790	55,1	856	29,1
2. Текущие активы	2878	49,5	3090	44,9	212	7,3
в т.ч. в сфере производства	1690	29,1	1817	26,4	127	7,5
в сфере обращения	1188	20,4	1273	18,5	85	7,1
Итого (баланс):	5812	100	6880	100	1068	18,3

Вывод: В результате анализа активов предприятия было выявлено, что активы предприятия в анализируемом периоде увеличиваются, это происходит, в первую очередь, за счет увеличения внеоборотных активов, абсолютный прирост которых составил 856 тыс. руб. или 29,1%. Это благоприятно сказывается на деятельности предприятия, так как внеоборотные активы являются основным потенциалом деятельности предприятия.

Таблица 6. Исследование структуры оборотных средств предприятия

Виды средств	На начало года	На конец года	Абс. прирост
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Текущие активы	2878	100	3090	100	212	7,3
в т.ч. наиболее ликвидные	274	9,5	390	12,6	116	42,3
быстро реализуемые	674	23,4	763	24,7	89	13,2
медленно реализуемые	1930	67,1	1937	62,6	7	0,4

Вывод: В результате исследования структуры оборотных средств предприятия было выявлено, что текущие активы предприятия за анализируемый период увеличились на 212 тыс. руб. или 7,3% за счет увеличения наиболее активных ликвидных активов на 116 тыс. руб., быстро реализуемых активов на 89 тыс. руб. и медленно реализуемых активов на 7 тыс. руб., что характеризует предприятие с положительной стороны.

Таблица 7. Исследование наиболее срочных обязательств

Виды обязательств	На начало года	На конец года	Абс. прирост
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Кредиторская задолженность	2306	100	1516	100	-790	-34,2
в т.ч. …
поставщики и подрядчики	1506	65,3	616	40,6	-890	-59,1
задолженность перед персоналом организации	290	12,6	350	23,1	60	20,7
задолженность перед государственными внебюджетными фондами	118	5,1	181	11,9	63	53,3
задолженность по налогам и сборам	240	10,4	245	16,2	5	2,1
прочие кредиторы	152	6,6	124	8,1	-28	-18,4
Итого (П1):	2306	100	1516	100	-790	-34,2

Вывод: В результате исследования наиболее срочных обязательств было выявлено, что кредиторская задолженность к концу года сократилась на 790 тыс. руб. или 34,2%. Сокращение кредиторской задолженности произошло, в основном, за счет сокращения кредиторской задолженности поставщикам и подрядчикам на 890 тыс. руб., что благоприятно сказывается на деятельности предприятия, так как обеспечивается приток денежных средств.

Таблица 8. Исследование краткосрочных обязательств (V раздел баланса за исключением кредиторской задолженности)

Виды обязательств	На начало года	На конец года	Абс. прирост
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Краткосрочные займы и кредиты	1128	97,6	935	98,4	-193	-17,1
2. Задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов	-	-	-	-	-	-
3. Доходы будущих периодов	8	0,7	-	-	-	-
4. Резервы предстоящих расходов	20	1,7	15	1,6	-5	-25
5. Прочие краткосрочные обязательства	-	-	-	-	-	-
Итого (П2):	1156	100	950	100	-206	-17,8

Вывод: В результате анализа краткосрочных обязательств было выявлено, что краткосрочные обязательства предприятия к концу года сократились на 206 тыс. руб. или 17,8%. Это произошло за счет сокращения краткосрочных займов и кредитов на 193 тыс. руб. и резервов предстоящих расходов на 5 тыс. руб., что является позитивным фактором для предприятия, поскольку свидетельствуют об улучшении структуры баланса.

Таблица 9. Исследование долгосрочных обязательств (IV раздел баланса)

Виды обязательств	На начало года	На конец года	Абс. прирост
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Займы и кредиты	300	100	300	100	0	0
2. Отложенные налоговые обязательства	-	-	-	-	-	-
3. Прочие долгосрочные обязательства	-	-	-	-	-	-
Итого (П3):	300	100	300	100	0	0

Вывод: В результате исследования долгосрочных обязательств было выявлено, что долгосрочные обязательства предприятия на конец года по отношению к его началу не изменились, абсолютный прирост составляет 0 тыс. руб.

Таблица 10. Исследование постоянных обязательств (III раздел баланса)

Виды обязательств	На начало года	На конец года	Абс. прирост
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Уставный капитал	200	9,7	400	9,7	200	1
2. Собственные акции, выкупленные у акционеров	-	-	-	-	-	-
3. Добавочный капитал	480	23,4	480	11,7	0	0
4. Резервный капитал	166	8,1	180	4,4	14	8,4
в том числе резервы, образованные в соответствии с:
законодательством	80	3,9	80	1,9	0	0
учредительными документами	86	4,2	100	2,4	14	16,3
5. Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	1204	58,7	3054	74,2	1850	153,6
Итого (П4):	2050	100	4114	100	2064	101

Вывод: Анализ постоянных обязательств предприятия показал, что постоянные обязательства предприятия увеличились на 2064 тыс. руб. или 101% за счет увеличения уставного капитала на 200 тыс. руб., что характеризует предприятие с положительной стороны, так как увеличение уставного капитала предприятия ведет к тому, что оно способно удовлетворить больше обязательств перед третьими лицами, отвечая по ним своим уставным капиталом. Также наблюдается увеличение нераспределенной прибыли на 1850 тыс. руб., что, безусловно, оказывает положительное воздействие.

Таблица 11. Исследование рыночной устойчивости предприятия

Показатели	На начало года	На конец года	Абс. прирост
1. Собственный капитал (итог табл.10)	2050	4114	2064
2. Заемный капитал (итоги табл. 7+8+9)	3762	2766	-996
3. Общая сумма капитала (стр.1+стр.2)	5812	6880	1068
4. Коэф-т рыночной независимости (стр.1 / стр.3)	0,35	0,59	0,24
5. Коэф-т рыночной зависимости (стр.2 / стр.3)	0,64	0,40	-0,24
Коэф-т финансового риска (стр.2 / стр.1)	1,83	0,67	-1,16

Вывод: В результате исследования рыночной устойчивости предприятия было выявлено, что рыночная зависимость предприятия сокращается, о чем свидетельствует уменьшение заемного капитала. Повышение коэффициента рыночной независимости говорит о том, что предприятие более устойчивое и менее зависимо от сторонних кредиторов, что характеризует предприятие с положительной стороны.

Таблица 12. Исследование собственного оборотного капитала

Показатели	На начало года	На конец года	Абс. прирост
1. Текущие активы (итоги табл. 1+2+3)	2878	3090	212
2. Текущие пассивы (итоги табл. 7+8)	3462	2466	-996
3. Собственный оборотный капитал (стр.1-стр.2)	-584	624	1208
4. Доля в сумме текущих активов, %:
- собственного капитала (стр.3 / стр.1)*100	-20,3	20,2	40,5
- заемного капитала (стр.2 / стр.1)*100	120,3	79,8	-40,5

Вывод: В результате исследования собственного оборотного капитала предприятия было выявлено, что собственный оборотный капитал предприятия увеличился на 1208 тыс. руб. Об этом также свидетельствует уменьшение доли заемного капитала в сумме текущих активов, что благоприятно для предприятия.

Таблица 13. Исследование структуры распределения собственного оборотного капитала

Показатели	На начало года	На конец года	Абс. прирост
1. Собственный оборотный капитал	-584	624	1208
2. Общая сумма собственного капитала (итог табл.10)	2050	4114	2064
3. Коэффициент маневренности (стр.1 / стр.2)	-0,28	0,15	0,43

Вывод: В результате анализа структуры распределения собственного оборотного капитала предприятия было выявлено, что собственный оборотный капитал предприятия на конец года увеличился на 1208 тыс. руб., общая сумма собственного капитала на 2064 тыс. руб. и абсолютный прирост коэффициента маневренности составил 0,43. Увеличение этого коэффициента в анализируемом периоде показывает повышение финансового маневра у предприятия, что характеризует его с положительной стороны.

Таблица 14. Исследование обеспеченности материальных оборотных средств собственными источниками

Показатели	На начало года	На конец года	Абс. прирост
1. Собственный оборотный капитал	-584	624	1208
2. Долгосрочные заемные средства (итог табл.9)	300	300	0
3. Собственные и долгосрочные заемные средства (стр.1+стр.2)	-284	924	1208
4. Краткосрочные заемные средства (итоги табл.7+8)	3462	2466	-996
5. Общая величина источников формирования запасов и затрат (стр.1+стр.2+стр.4)	3178	3390	212
6. Запасы и затраты (запасы+НДС)	2038	2120	82
7. Излишек (недостаток) собственных оборотных средств (стр.1-стр.6)	-2622	-1496	1126
8. Излишек (недостаток) собственных и долгосрочных заемных средств (стр.3-стр.6)	-2322	-1196	1126
9. Излишек (недостаток) общей величины источников формирования запасов (стр.5-стр.6)	1140	1270	130
10. Тип финансовой устойчивости	Неустойчивое	Неустойчивое

Тип финансовой устойчивости:

Абсолютно устойчивое предприятие, если есть излишек собственных оборотных средств.

Устойчивое состояние, если есть излишек собственных и долгосрочных заемных средств.

Неустойчивое состояние, если есть излишек общей величины источников формирования запасов.

Кризисное состояние, если есть недостаток общей величины источников формирования запасов.

Вывод: В результате исследования обеспеченности материальных оборотных средств собственными источниками было выявлено, что на данный момент предприятие является финансово неустойчивым, о чем свидетельствует недостаток собственных оборотных средств, который на конец года составил 1496 тыс. руб., недостаток собственных и долгосрочных заемных средств, который на конец года составил 1196 тыс. руб. и излишек общей величины источников формирования запасов, который увеличился 130 тыс. руб. и к концу года составляет 1270 тыс. руб.

Таблица 15. Исследование ликвидности баланса предприятия

Актив	Сумма, тыс. руб.	Пассив	Сумма, тыс. руб.	Платежный излишек (недостаток)
	на нач. г.	на кон. г.		на нач. г.	на кон. г.	на нач. г.	на кон. г.
А1	274	390	П1	2306	1516	2032	1126
А2	674	763	П2	1156	950	482	187
А3	1930	1937	П3	300	300	-1630	-1637
А4	2203	2310	П4	2050	4114	-153	1804

Платежный излишек (недостаток) определяется как разница между активами и пассивами.

Баланс является абсолютно ликвидным, если А₁> П₁, А₂> П₂, А₃> П₃, А₄ < П₄.

Вывод: Исследование ликвидности баланса предприятия показало, что баланс предприятия в отчетном году является неликвидным, так как соотношение активов и пассивов баланса предприятия отличается от условий соотношения активов и пассивов абсолютно ликвидного баланса.

Таблица 16. Исследование ликвидности и платежеспособности предприятия

Коэффициенты	Норматив	На начало года	На конец года	Абс. прирост
Коэффициент текущей ликвидности (А1/ П1)	1,0	0,12	0,26	0,14
Коэффициент абсолютной ликвидности (А1/ (П1+ П2)	0,3	0,08	0,16	0,08
Промежуточной ликвидности (А1+ А2)/ (П1+ П2)	0,7	0,27	0,47	0,2
Общей ликвидности (А1+ А2+ А3)/ (П1+ П2)	2,0	0,83	1,25	0,42
Самофинансирования (Прибыль/ (П1+ П2)	1,0	0,99	1,48	0,49

Вывод: В результате анализа ликвидности и платежеспособности предприятия было выявлено, что в анализируемом периоде предприятие является не платежеспособным, так как коэффициент текущей ликвидности ниже нормативного, поэтому для обеспечения текущей деятельности в основном использует собственный капитал, о чем свидетельствует коэффициент самофинансирования равный 1,48.

Таблица 17. Исследование деловой активности предприятия

Коэффициенты	На начало года	На конец года	Абс. прирост
1. Общая оборачиваемость капитала (Выручка/ итог табл. 5)	5,1	4,8	-0,3
2. Средний срок оборота капитала, дней (365/ стр.1)	71,6	76,0	4,4
3. Фондоотдача внеоборотных активов (Выручка/итог табл.4)

Подобные документы

• Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

  Понятие и сущность трудовых ресурсов. Анализ производительности труда. Показатели динамики рабочей силы, их краткая характеристика. Анализ использования фонда рабочего времени. Пути совершенствования производительности труда и увеличение заработной платы.
  
  курсовая работа [72,1 K], добавлен 12.04.2010
  

• Анализ состояния и использования трудовых ресурсов

  Изучение теоретических основ анализа состояния и использования трудовых ресурсов предприятия. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, использования фонда рабочего времени и заработной платы, производительности труда, улучшения использования персонала.
  
  курсовая работа [238,6 K], добавлен 17.09.2010
  

• Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов предприятия

  Формирование рабочей силы, её движение и эффективность использования. Анализ и оценка современного производственно-финансового состояния предприятия. Показатели роста производительности труда, определение экономии или перерасхода фонда заработной платы.
  
  курсовая работа [49,2 K], добавлен 11.02.2013
  

• Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

  Цели, задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, производительности труда, анализ структуры фонда заработной платы и эффективности его использования.
  
  курсовая работа [58,3 K], добавлен 04.06.2010
  

• Анализ трудовых ресурсов предприятия

  Понятия о структуре промышленно-производственного персонала. Показатели движения рабочей силы и использования трудовых ресурсов. Оценка структуры работающего состава предприятия. Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда.
  
  курсовая работа [97,2 K], добавлен 20.04.2010
  

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

  Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО "Викинг". Анализ использования персонала, фонда рабочего времени и производительности труда на предприятии. Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в организации.
  
  курсовая работа [282,5 K], добавлен 15.07.2011
  

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

  Общая характеристика понятия "трудовые ресурсы". Показатели использования трудовых ресурсов предприятия "Междуреченский почтамт". Анализ динамики фонда рабочего времени, производительности труда, фонда заработной платы, обеспеченности трудовыми ресурсами.
  
  дипломная работа [605,6 K], добавлен 04.01.2015
  

• Анализ трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда

  Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ использования рабочего времени в филиале ОАО "Перммолоко". Анализ формирования фонда заработной платы. Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов.
  
  курсовая работа [65,6 K], добавлен 16.10.2014
  

• Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

  Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, эффективности их использования, движения рабочей силы, использования фонда рабочего времени, уровня производительности труда. Определение степени чувствительности спроса к изменению цены на продукцию.
  
  контрольная работа [212,4 K], добавлен 22.03.2015
  

• Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов

  Организация управления трудовыми ресурсами. Задачи и источники анализа производительности труда и заработной платы. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Оценка использования фонда оплаты труда. Факторы, влияющие на отклонение ФОТ.
  
  курсовая работа [59,8 K], добавлен 22.03.2011
  

• Комплексный экономический анализ состояния и использования трудовых ресурсов организации

  Использование трудовых ресурсов на ООО "Олимп": анализ и оценка обеспеченности предприятия кадрами, показателей их движения и постоянства, использования фонда рабочего времени, производительности труда. Влияние трудовых факторов на объем производства.
  
  курсовая работа [36,4 K], добавлен 12.05.2011
  

• Организация и пути повышения эффективности использования рабочей силы

  Понятие и состав трудовых ресурсов. Формирование рабочей силы, ее движение и эффективность использования. Основные параметры деятельности предприятия и его специализация. Анализ использования земельных и трудовых ресурсов, организация оплаты труда.
  
  курсовая работа [90,1 K], добавлен 26.06.2012
  

• Анализ использования трудовых ресурсов в сети кафе "Бургер"

  Суть, цели, задачи и информационная база анализа трудовых ресурсов. Анализ использования фонда рабочего времени и производительности труда. Экономическая характеристика сети кафе "Бургер". Анализ текучести трудовых ресурсов и размеров заработной платы.
  
  курсовая работа [62,5 K], добавлен 14.08.2013
  

• Эффективность использования трудовых ресурсов и пути ее повышения (на материалах ОАО "Пинский мясокомбинат")

  Сущность, состав и структура трудовых ресурсов, оценка эффективности их использования. Анализ структуры и движения рабочей силы ОАО "Пинский мясокомбинат". Анализ использования фонда рабочего времени. Резервы улучшения использования трудовых ресурсов.
  
  дипломная работа [211,8 K], добавлен 08.06.2012
  

• Трудовые ресурсы

  Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Определение заработной платы и льгот. Характеристика системы анализа трудовых показателей. Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Союз Транс-М". Оценка производительности труда и фонда его оплаты.
  
  курсовая работа [89,4 K], добавлен 16.03.2015
  

• Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО "Каслинский завод архитектурно-художественного литья"

  Исследование понятия и структуры трудовых ресурсов. Анализ структуры и состава трудовых ресурсов предприятия, использования фонда рабочего времени. Современные методы стимулирования продуктивности деятельности. Резервы повышения производительности труда.
  
  курсовая работа [136,0 K], добавлен 12.11.2014
  

• Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ использования материальных ресурсов и состояния запасов, использования основных средств и трудовых ресурсов, фонда заработной платы. Анализ затрат на производство и реализацию продукции, формирования и использования доходов, распределения прибыли.
  
  курсовая работа [1,1 M], добавлен 16.11.2013
  

• Совершенствование использования трудовых ресурсов на предприятии

  Социально-экономическое значение рабочей силы и рабочего времени. Анализ структуры, численности и движения трудовых ресурсов на предприятии, оценка хозяйственной деятельности. Мероприятия по совершенствованию использования рабочей силы ОАО "ЛЗПМ".
  
  курсовая работа [724,8 K], добавлен 20.08.2011
  

• Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии

  Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Использование фонда рабочего времени. Определение производительности труда. Анализ показателей деятельности ООО «Агрофирмы «Овощевод». Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
  
  курсовая работа [59,8 K], добавлен 21.12.2008
  

• Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

  Задачи анализа трудовых ресурсов предприятия и структуры персонала. Показатели производительности труда. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО "Нижневартовскнефтегеофизика". Выявление организационно-технических факторов.
  
  курсовая работа [92,8 K], добавлен 23.03.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам