Анализ производительности труда и ее влияние на конечные результаты производства

Экономические основы производительности труда и ее анализ. Сущность производительности труда в рыночной экономике, показатели и методы ее измерения. Анализ производительности труда ЗАО "Братская птицефабрика". Причины низкой производительности в России.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 18.08.2013
Размер файла 112,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Анализ производительности труда и ее влияние на конечные результаты производства

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Экономические основы производительности труда и его анализ
  • 1.1 Сущность производительности труда в рыночной экономике
  • 1.2 Показатели и методы измерения производительности труда
  • Глава 2. Анализ производительности труда ЗАО "Братская птицефабрика"
  • 2.1 Экономическая характеристика предприятия
  • 2.2 Анализ производительности труда на ЗАО "Братская птицефабрика"
  • Глава 3. Причины низкой производительности в России
  • Заключение
  • Литература

Введение

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

Цель данной работы - проанализировать производительность труда ЗАО "Братская птицефабрика" и выявить резервы, за счет улучшения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.

В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда.

Во второй главе дается технико-экономическая характеристика деятельности, проводится анализ производительности труда и выявляются резервы роста производительности труда.

В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению производительности труда на РУП ГЗЛиН.

При написании курсовой работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.

производительность труд россия

Глава 1. Экономические основы производительности труда и его анализ

1.1 Сущность производительности труда в рыночной экономике

Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.

Производительность в широком понимании - это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.

При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.

Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительные стоимости. Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.

Изменение соотношения между затратами живого и овеществленного труда может происходить по-разному в зависимости от уровня развития производительных сил. На высшем этапе научно-технического прогресса с ростом механизации и автоматизации производства снижаются одновременно затраты и живого и овеществленного труда на единицу продукции, но затраты живого труда снижаются в большей степени, чем затраты прошлого труда, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого - увеличивается. Отсюда, чем выше уровень механизации и автоматизации труда, тем большую роль в его экономии будет играть сокращение затрат овеществленного труда.

Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

Увеличение реального ВНП может осуществляться двумя способами:

1. Путем вовлечения в производство большего объема ресурсов;

1. Путем более производительного их использования.

ВНП = число отработ. чел. - час. х производит. труда

Отсюда производительность труда - общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого.

В 1990-е годы понятие "производительность труда" на макроуровне практически исчезло. Прекратилась работа по планированию повышения производительности на всех уровнях управления, начиная с организаций, перестал пропагандироваться передовой опыт в этой области. Это было бы неудивительно - ведь падение производства достигло 40 процентов, значительная часть экономики просто омертвела. Тут уже было не до сравнений с развитыми странами, речь шла о выживанииЕ. Гонтмахер. Работа на вырост // Российская газета. - 12 февраля 2008 г. - № 4586. .

Предприятия различной формы собственности игнорируют основной принцип рынка: возможность их преуспевания определяется более низкими затратами на выпуск продукции по сравнению с ценой на нее. Следовательно, для увеличения реализации и прибыли необходимо снижение себестоимости и цены, а значит - жесткое внутрипроизводственное планирование на основе технико-экономических норм и нормативов (по видам работ, затратам труда, сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, использованию производственных мощностей и удельным капитальным вложениям). Причем требуются планирование и координация масштабов и интенсивности деятельности по всем основным организационным элементам - занятость, структура кадров, технология и оборудование, продукция и рынок сбыта, которые являются важнейшими составляющими управления производительности труда.

Одной из основных проблем нынешнего кризисного состояния российской экономики является обвальное падение производительности труда. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов - объемов производства и численности промышленно производственного персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.

Вопросам повышения производительности труда в условиях планово-централизованной экономики придавалось большое значение, хотя по ряду объективных и субъективных причин эти проблемы не могли решаться достаточно эффективно. Сейчас, вопрос эффективности становится важным, и в частности эффективности труда, что определяется необходимостью повышения конкурентоспособности экономики страны в мире.

"Россия должна увеличить к 2020 году производительность труда в четыре раза, заявил президент РФ Владимир Путин на заседании Госсовета, который рассматривает концепцию развития страны до 2020 года.

"В основных секторах должен быть достигнут как минимум четырехкратный рост этого показателя за 12 лет", - сказал президент, отметив, что пока по производительности труда Россия существенно отстает от других стран. Главная проблема российской экономики - это ее крайняя неэффективность. Производительность труда остается чрезвычайно низкой", - считает глава российского государства «Россия должна увеличить к 2020 году производительность труда в четыре раза, заявил президент РФ Владимир Путин" // Российская газета. - 8 февраля 2008 г.

Одна из существенных причин спада производства и нынешнего состояния экономики - существенное ухудшение управления, как отдельным производством, так и отраслевыми и межотраслевыми, территориальными комплексами и народным хозяйством в целом. Необходимо рассмотреть и утвердить не раз предложенную Институтом труда и Центром производительности РФ Федеральную программу содействия повышению производительности труда, согласованную с другими мерами по стабилизации и росту экономики; предусмотреть восстановление разрушенной инфраструктуры, в частности служб. Занимавшихся ранее, разработкой норм и нормативов для предприятий и организаций различных отраслей промышленности; разработать и внедрить экономические механизмы повышения производительности труда в рыночных условиях, их информационное, кадровое и финансовое обеспечение и т.д.

Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:

· Объем продукции растет, а затраты снижаются;

· Объем продукции растет быстрее, чем затраты;

· Объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются (например, в результате реализации программ по сокращению издержек);

· Объем продукции растет при неизменных затратах;

· Объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.

Рост производительности труда не может быть беспредельным. Экономически разумные пределы роста производительности труда диктуются условием увеличения массы потребительных стоимостей и повышения качества продукции. Стремление к безмерному росту производительности труда за счет сокращения численности работающих может привести к снижению объема и качества выпускаемой продукции.

Повышение производительности труда связано с изменением всех затрат производства, поэтому необходимы управление этими процессами, их планирование и координирование (включая занятость, структуру кадров, технологию и оборудование, продукцию и рынки сбыта). В системе управления производительностью должны сочетаться также два направления: мотивационное и техническое, т.е. усиление заинтересованности в повышении производительности труда и обеспечение условий ее роста.

1.2 Показатели и методы измерения производительности труда

Целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования рабочей силы.

Исходя из указанных цепей выделяют следующие задачи изучения производительности труда в промышленности:

1) измерение уровня производительности труда;

2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда;

3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;

4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

5) анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема значительного улучшения качества и совершенствования разработки плана по росту производительности труда. Это является важнейшим условием обеспечения экономически правильного соотношения между темпами прироста производительности труда и заработной платы.

В планах по росту производительности труда рассчитываются, как правило, два показателя: выработка - количество продукции, выработанной в единицу рабочего времени, и трудоемкость - количество рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):

,

где ТП - объём товарной продукции в стоимостном выражении;

Ч - численность работающих.

Факторы, влияющие на годовую выработку представлены на рис.1.

Отсюда факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь следующий вид:

Расчёт влияния этих факторов может быть проведён способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.

Трудоёмкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции:

где ФРВi - фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий, VВПi - количество изделий одного наименования в натуральном выражении.

Данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции.

Рис.1. Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятия

В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем выполненных работ и отработанное время, различают несколько методов расчета уровня выработки.

При натуральном методе исчисления выработки объем выполненных работ выражается в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах). Этот метод наиболее наглядно характеризует уровень производительности труда, однако он применим только для однородной продукции.

При условно-натуральном методе исчисления выработки объем выполненных работ выражается в условно-натуральных единицах (в тоннах условного топлива). Условно-натуральный метод применим для расчета показателя уровня производительности труда при выпуске неоднородной, но аналогичной продукции.

Трудовой метод измерения производительности труда предполагает, что объем выполненных работ, измеряется в отработанных нормо-часах. Трудовой метод применим ко всем видам продукции, независимо от степени ее готовности и широко используется при изучении относительного изменения производительности труда. Однако данный метод требует стабильности применяемых норм, в то время как последние по мере совершенствования организационно-технических условий труда постоянно изменяются.

На практике наиболее распространенным является стоимостной метод измерения производительности труда, основанный на использовании стоимостных показателей объема произведенной продукции. Преимущество этого метода состоит в возможности соизмерения разнородной продукции с затратами на ее изготовление как в рамках одного предприятия, отрасли, так и в масштабах всей страны.

При стоимостном методе производительность труда рассчитывается путем деления объема произведенной продукции (в рублях) на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала.

Стоимостной метод измерения производительности труда имеет ряд разновидностей в зависимости от различных стоимостных выражений произведенной продукции (товарная, валовая, реализованная, чистая, нормативно-чистая продукция, нормативная стоимость обработки).

Показатели производительности труда, рассчитываемые по валовой, товарной, реализованной продукции, имеют сходные достоинства и недостатки. Главный их недостаток состоит в том, что эти показатели не свободны оттого, что: при изменении ассортимента выпускаемой продукции, стоимости сырья и материалов, изменении удельного веса полуфабрикатов, комплектующих изделий, полученных от других предприятий, показатель выработки может возрастать или снижаться. Изменения уровня производительности труда могут в таких случаях оказаться не связанными с улучшением или ухудшением деятельности данного предприятия.

Сущность метода измерения производительности труда на основе нормативной стоимости обработки состоит в том, что для оценки объема выпускаемой продукции принимается не оптовая цена, а только та ее часть, которая условно характеризует лишь затраты живого труда. Показатель нормативной стоимости обработки не включает стоимость материалов, полуфабрикатов, общехозяйственные и общепроизводственные расходы, то есть ту часть материальных затрат, величина которых в основном зависит от деятельности данного предприятия.

Недостаток показателя нормативной стоимости обработки состоит в том, что он не учитывает прибавочного продукта.

В настоящее время большое значение придается измерению производительности труда по условно-чистой продукции, что обеспечивает более полное отражение работы данного предприятия, так как этот показатель исключает искажающее влияние ассортиментных сдвигов, кооперированных поставок, устраняет повторный счет.

Для расчета выработки этим способом определяется, прежде всего, объем условно-чистой продукции по формулам:

Му-ч = Цо - Мз + А; (1.1.)

Му-ч = З +П + А, (1.2.)

где Му-ч - масса условно-чистой продукции (в руб.);

Цо - отпускная оптовая цена продукции (в руб.);

Мз - материальные затраты (в руб.);

А - сумма амортизации (в руб.);

З - заработная плата персонала с начислениями (в руб.);

П - прибыль предприятия (в руб.).

Измерение производительности труда может осуществляться также по нормативно - чистой продукции.

Нормативно-чистая продукция определяется как сумма заработной платы рабочих с начислениями плюс сумма заработной платы с начислениями других категорий промышленно-производственного персонала плюс нормативная прибыль, устанавливаемая по коэффициенту рентабельности. На основании этого расчет уровня производительности труда находится отношением объема производства нормативно-чистой продукции к численности промышленно-производственного персонала предприятия.

Величина затрат труда на производство определенного объема продукции может быть измерена количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, а также среднесписочной численностью работающих в месяц, квартал, год. Рассчитывают часовую, дневную (месячную, квартальную, годовую) производительность труда.

Часовая выработка характеризует производительность труда в течение каждого часа работы.

Дневная выработка зависит от уровня часовой выработки и фактической продолжительности рабочего дня. Уровень месячной (годовой) выработки зависит не только от часовой выработки и продолжительности рабочего дня, но и от того, сколько рабочих дней приходится в среднем на одного работника в месяц (год).

Основным планируемым показателем на предприятии является годовая выработка, остальные показатели используются для анализа. При внутрипроизводственном планировании роста производительности труда широко применяется показатель трудоемкости продукции.

Глава 2. Анализ производительности труда ЗАО "Братская птицефабрика"

2.1 Экономическая характеристика предприятия

ЗАО "Братская птицефабрика" находится в Иркутской области г. Братск.

Строительство птицефабрики началось в 1971г. В 1980 году сдана в эксплуатацию первая очередь предприятия: 6 производственных корпусов, котельная, инкубаторий, цех убоя и переработки птицы. В последующие годы были сданы 4 птичника на 15 тыс. птицемест каждый и цех обогащения кормов.

В 2008г. увеличен выпуск мяса птицы до 5 тыс. тонн в убойном весе, а к 2010 году планируется получить - до 10 тыс. тонн. В этой связи активно ведется техническое перевооружение.

За три года реконструкции ЗАО "Братская птицефабрика":

заменено оборудование во всех 3 корпусах содержания реммолодняка цеха родительского стада фирмы " ROXELL";

введены в строй ранее законсервированные 2 корпуса содержания кур несушек цеха родительского стада; установлено современное оборудование производства ЗАО "Востокптицемаш" и фирмы " ROXELL"; дополнительно 40 тыс. птицемест;

заменено оборудование в 23 залах цеха содержания цыплят бройлеров; установлены клеточных батареи типа ТБЦ - Б производства Украины и оборудование "Экоматик" производства Германия; дополнительно362 тыс. птицемест;

в кормоцехе смонтированы и введены в эксплуатацию два дополнительных бункера на линии БВМД, что позволяет вводить в рацион кормосмеси дополнительные компоненты. Процесс загрузки и выгрузки полностью механизирован и подключен к компьютерной системе;

введен в эксплуатацию холодильник с фреоновыми холодильными агрегатами на 2 е камеры заморозки мяса по 12тн., с T=-32 C0, площадью 234м2 и производственной камерой хранения мороженого мяса на 20 тн., с T=-8 0C, площадью 162 м 2.

В будущем предстоит замена кросса птицы на более продуктивный.

Основными видами деятельности являются: разведение сельскохозяйственной птицы, производство мяса сельскохозяйственной птицы, оптовая и розничная торговля.

Таблица 1

Основные показатели финансовой деятельности предприятия

Наименование показателя

2008 г.

2007г.

Выручка, тыс. руб.

255684

222017

Валовая прибыль, тыс. руб.

66257

62578,8

Чистая прибыль, тыс. руб.

21794,3

24180,8

Рентабельность собственного капитала, %

5,25

5,325

Рентабельность продукции (продаж), %

2,75

3,375

Оборачиваемость капитала

0,25

0,225

Как видно из таблицы 1 в 2008 году выручка предприятия выросла на 15,2 %, а валовая прибыль увеличилась на 5,9 %. в целом чистая прибыль предприятия оказалась ниже прошлогоднего уровня на 9,9 %. В основном это связано с получением субсидий на компенсацию процентов по инвестиционным кредитам (внереализационный доход) которые уменьшились в 2008 году.

Произошло снижение рентабельности собственного капитала и рентабельности продаж в 2008 году.

Основными факторами оказывающими влияние на предприятие:

рост производства мяса птицы При общем сокращении производства мяса, реализация мяса бройлеров возрастает, несмотря на то, что птицеводство сталкивается с теми же проблемами, что и всё животноводство. Новые вложения как российского, так и иностранного капитала позволили улучшить кормовую базу, снизить падеж птицы, сократить производственный цикл выращивания птицы.

Конкурентное преимущество мяса птицы, которое существует во всем мире:

оно гораздо дешевле, чем все остальное;

оно разнообразнее, потому что есть много видов частей: грудка, крылышки; различная кулинарная обработка;

оно быстро готовится;

оно диетическое, поэтому потребление его происходит ежедневно.

Темп роста отечественного мяса птицы с 2000 по 2007гг. составил 110-115 %, а поставки по импорту за анализируемый период возросли в 28 раз. Вследствие этого потребление отечественного мяса птицы на душу населения в 1991 году составляло от общего объема потребления 97,5 % (11,8 кг), а в 2007 году 55,0% (13,3 кг).

усиление конкуренции на рынке разведения сельскохозяйственной птицы, а также увеличение импорта.

Поскольку отечественный рынок мяса пока не в состоянии удовлетворить спрос, увеличение потребления происходило в основном, за счет импорта, в частности, мяса птицы и так называемых "окорочков", представляющих собой задние четвертины тушки (с частью позвоночника, копчиком и сальником), поставляемых, в основном, из США).

Концепцией развития птицеводства до 2010 г., одобренной научной сессией Россельхозакадемии и коллегией Минсельхоза России, предусматривается довести к концу 2010 г. объемы производства мяса птицы до 3700 тыс. тонн, что обеспечит потребление на душу населения 18 кг мяса птицы. Проектные мощности специализированных птицеводческих предприятий, исходя из нормативных данных (продуктивности, сохранности) выглядят следующим образом:

по яйцу - 35 млрд. штук,

по мясу птицы - 1330 тыс. тонн.

Для дальнейшего наращивания объемов производства, предусмотренного до 2010, потребуется реконструкция, техническое перевооружение существующих и строительство новых птицеводческих предприятий.

2.2 Анализ производительности труда на ЗАО "Братская птицефабрика"

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Таблица 2

Основные показатели деятельности предприятия

Показатели

2007 г.

2008 г.

Отклонение

Тр, %

Объем производства продукции, тыс. руб.

222017,0

255684,0

33667,0

115,2

Среднесписочная численность:

промышленно-производственного персонала (ППП)

316,0

325,0

9,0

102,8

рабочих (ЧР)

254,0

266,0

12,0

104,7

Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД),%

80,4

81,8

1,5

101,8

Отработано дней одним рабочим за год (Д)

220,0

210,0

-10,0

95,5

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч

8,0

7,8

-0,2

98,1

Общее количество отработанного времени:

всеми рабочими за год (Т), чел-ч

444246,0

435708,0

-8538,0

98,1

в том числе одним рабочим, чел-ч

1749,0

1638,0

-111,0

93,7

Среднегодовая выработка, тыс. руб:

одного работающего (ГВ)

702,6

786,7

84,1

112,0

одного рабочего (ГВ')

874,1

961,2

87,1

110,0

Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс руб.

3,97

4,58

0,60

115,2

Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс руб.

0,500

0,587

0,087

117,4

Как видно из таблицы 2 объем производства продукции вырос на 33667 тыс. рублей или на 15,2 %. Выработка на 1 работающего по предприятию выросла на 84,1 тыс. рублей или на 12 %. Отработано работниками в 2008 году на 8,5 тыс. часов меньше (98,1 %)

Анализ производительности труда можно рассмотреть на влиянии следующих факторов:

изменение доли численности рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (ППП);

изменение количества отработанных дней рабочими;

изменение продолжительности рабочего дня;

изменение среднечасовой выработки. (см. таблица 3)

Таблица 3

Факторы производительности труда

Фактор

Формула

Изменение доли рабочих в общей численности ППП

^ГВуд = ^УД*ГВбаз= 0,0147*874,08=12,849 тыс. руб.

Кол-во отработанных дней 1 рабочим за год

^ГВд = УДотч*^Д*Двбаз= 0,8185* (-10) *3,97=-32,495 тыс. руб.

Продолжительность рабочего дня

^ГВп = УДотч*Дотч*^П*ЧВбаз= 0,818*210* (-0,15) *0,500=-12,884 тыс. руб.

Изменение среднечасовой выработки

^ГВчв = УДотч*Дотч*Потч*^ЧВ= 0,818*210*7,8*0,087=116,570 тыс. руб.

Итого

84,1 тыс. руб.

Таким образом, можно сказать, что увеличение численности на 1,5 % привело к росту производительности труда на 12,8 тыс. рублей. Так как в 2008 году было отработано на 10 рабочих дней меньше, то данный фактор снизил производительность на 32,5 тыс. рублей. Кроме того, уменьшение продолжительности рабочего дня на 0,15 часа также снизила производительность труда на 12,9 тыс. рублей. Рост среднечасовой выработки на 87 рублей позволил повысить производительность труда на 116,6 тыс. рублей.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Речь идет о неиспользованных возможностях совершенствования технологии и организации труда, то есть возможностях более полной реализации производительной силы труда за счет улучшения использования всех факторов ее роста.

Количественная оценка резервов является необходимым условием их выявления и использования. Без количественной определенности резервы существуют как тенденция развития, а не как реальные возможности повышения эффективности производства.

Резервы могут оцениваться в абсолютных и относительных величинах. В каждом отдельном случае их величина определяется сопоставлением фактического использования данного вида ресурсов с возможным. Таким образом, основным вопросом измерения резервов является определение их возможной величины.

Данный анализ показывает, что на предприятии имеются резервы роста производительности труда за счет улучшения положения следующих факторов:

увеличение количества рабочих дней. Достижения уровня 2007 года даст прирост производительности в 32,5 тыс. рублей;

увеличение продолжительности рабочего дня. Сокращение непроизводительных потерь рабочего времени позволит увеличить производительность на 12,9 тыс. рублей.

Таким образом, совокупный эффект от улучшения данных факторов может дать прирост производительности на 45,4 тыс. рублей или на 4,7 % к уровню отчетного года.

Для анализа дополнительных показателей производительности труда можно использовать следующие данные (таблица 4).

Таблица 4

Производственно-экономические показатели деятельности предприятия

Показатели

2008 г

2007 г.

Динамика, %

Среднемесячная заработная плата 1 работника, руб.

12042

10477

114,9%

Произведено мяса в убойном весе, т.

3601

3314

108,7%

Значительно выросла среднемесячная начисленная заработная плата - на 15 %. Теперь проведем анализ производительности на предприятии (см. таблицу 5).

Таблица 5

Производительность труда на предприятии

Показатели

2008 г.

2007 г.

Динамика, %

Выработка на 1 работника, т.

11,1

10,5

105,7%

Выручка на 1 рубль заработной платы

65,3

67,1

97,4%

Производительность в натуральном выражении увеличилась всего на 5,7 % или на 0,6 тонны. Еще одним показателем эффективности труда является отдача на рубль заработной платы. Так в нашем случае выручка на 1 рубль заработной платы по сравнению с 2007 годом уменьшилась на 2,6 %.

Таким образом. мы можем сказать, что в ЗАО "Братская птицефабрика" уровень производительности труда неуклонно растет, но на предприятии имеются резервы его увеличения и они связаны с организацией труда.

Глава 3. Причины низкой производительности в России

В результате исследования были выявлены основные причины низкой производительности в России:

1. Неэффективная организация труда.

2. Непрозрачное и избыточное регулирование.

3. Устаревшие мощности и методы производства.

4. Редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий.

5. Дефицит профессиональных навыков.

6. Неразвитость финансовой системы.

Сохраняющееся отставание в производительности от других стран в большей мере обусловлено отсутствием серьезных стимулов к ее повышению. Недостаточный уровень производительности в изученных секторах также частично объясняется структурными факторами российской экономики.

Неэффективная организация труда

Значительная часть отставания в производительности в рассмотренных пяти секторах российской экономики обусловлено неэффективной организацией труда. Например, в большинстве российских банков до сих пор не централизованы функции бэк-офиса, административные функции, процедуры одобрения кредитов и процессы взыскания проблемной задолженности - в то время как централизация бэк-офиса является важным рычагом повышения производительности в розничном банковском секторе. Неэффективная практика управления проектами и закупочной деятельностью приводит к тому, что стоимость капитального строительства в России выше, чем в других странах. Например, расходы на строительство угольной электростанции могут быть на 25-40% выше, чем в Соединенных Штатах и Европе, и в три с лишним раза выше, чем в Китае. Развитие навыков управления проектами и управления закупками будет способствовать повышению производительности капитала и конкурентоспособности России. В результате активизируется замена изношенных и менее производительных мощностей, что положительно отразится на производительности труда.

Непрозрачное и избыточное регулирование

Государственное регулирование устанавливает административные процедуры взаимодействия органов власти и бизнеса, а также регламентирует некоторые бизнес-процессы в компаниях. И в том, и в другом случае качество регулирования непосредственно влияет на эффективность бизнеса. Административные процедуры в России зачастую чрезмерно усложнены и требуют много времени, а их результаты непредсказуемы. Это ведет к коррупции и снижает эффективность бизнеса, а в ряде отраслей создает неравные условия конкуренции. Так, в России на получение необходимых согласований при строительстве может уходить в шесть раз больше времени, чем в развитых странах, и примерно вдвое больше, чем в других развивающихся странах. Избыточное регулирование бизнес-процессов снижает их эффективность. Например, инструкции Центрального банка России требуют, чтобы при внесении клиентом наличных средств на счет в отделении розничного банка в этой операции участвовали как минимум два сотрудника - операционист и кассир. В розничных банках США такую операцию выполняет один операционист. Более жесткое регулирование в совокупности с менее эффективной организацией работы в отделениях приводит к тому, что даже в лучших российских банках самые простые операции занимают в два-пять раз больше времени, чем в банках США. Помимо прочего, рост производительности в России тормозят нормы и стандарты, часто не учитывающие современные условия и технологии, а в некоторых случаях - не пересматривавшиеся уже десятки лет.

Устаревшие мощности и методы производства

В предыдущем исследовании, проведенном MGI в 1999 году, было отмечено, что вследствие недостаточного инвестирования многие российские производственные мощности серьезно устарели, из-за чего страдала производительность. Все это верно и сегодня. Возраст почти 40% российских тепловых электростанций превышает 40 лет, в то время как в Соединенных Штатах таких электростанций 28%, в Японии - 12%, а в Китае - всего 3%. Более 16% жидкой стали в России выплавляется в устаревших мартеновских печах, где производительность труда более чем вдвое ниже, чем при кислородно-конвертерном производстве, и которые практически не используются в других странах. В розничной торговле доля современных форматов существенно выросла, однако степень их распространенности в России по-прежнему невелика. На современные форматы приходится лишь около 35% продаж продовольственных товаров, тогда как в западных странах - 70%. Низкое проникновение современных форматов объясняет более половины отставания в производительности сектора от уровня США. Еще один характерный пример - использование устаревших технологий в розничном банковском секторе. Проведение платежей в электронной форме через банкоматы или Интернет требует примерно в 12 раз меньше трудозатрат, чем совершение этих же операций в отделении банка. Тем не менее в России две трети платежей производится в банковских отделениях, в то время как в Нидерландах - 10%, а в Соединенных Штатах - 7%. Дело здесь не в недостаточном развитии инфраструктуры электронных платежей: в России почти столько же банкоматов на душу населения, сколько в других европейских странах. Преобладание операций, совершаемых в отделениях, скорее всего, связано с тем, что значительная часть потребителей находит электронные каналы более сложными, и имеет сформировавшуюся привычку жить в условиях экономики наличных денег. Этой особенностью объясняется примерно треть отставания в производительности труда российских банков от банков США.

Редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий

Комплексный подход к планированию развития территорий - необходимое условие успешного экономического роста в России. Подобный подход, помимо традиционных планов развития и схем застройки городов и регионов, должен включать в себя такие элементы, как планирование строительства необходимой инфраструктуры и создания новых рабочих мест. Несмотря на то что Градостроительный кодекс Российской Федерации требует, чтобы муниципальные образования имели утвержденные генеральные планы, в большинстве городов они отсутствуют. Таким образом, отсутствует основа для координации работы различных участников процесса развития территорий: государственных органов, компаний, работающих в сфере коммунальных услуг, девелоперских фирм и так далее. В результате, планы (например, планы развития различных видов инфраструктуры) даже если и существуют, то слабо увязаны между собой. Редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий повышает риски для девелоперских проектов и увеличивает время, необходимое для получения разрешений и согласований, в том числе связанных с изменением целевого назначения земельных участков. Оно также тормозит создание частно-государственных партнерств в сфере реализации проектов комплексного развития территорий и инфраструктуры, что в результате препятствует росту производительности труда и капитала в различных отраслях экономики.

Дефицит профессиональных навыков

Россия отличается высоким уровнем грамотности и хорошим качеством технического образования, что создает условия для развития качественных трудовых ресурсов. Тем не менее, как было отмечено в предыдущем исследовании MGI 1999 года, дефицит навыков управления - второй по значимости фактор, обуславливающий отставание России от США по уровню производительности. За последние 10 лет ситуация значительно улучшилась, хотя дефицит квалифицированных специалистов некоторых профессий все еще сохраняется. Во всех пяти проанализированных секторах сильнее всего ощущается недостаток навыков в сфере управления проектами. Во многом это связано с тем, что в течение последних 20 лет было реализовано крайне мало крупных проектов. В электроэнергетике за последние 18 лет существенного расширения мощностей не производилось. Из-за этого в отрасли ощущается сильная нехватка навыков проектирования и строительства электростанций, а рынок услуг компаний, осуществляющих комплексную реализацию проектов начиная с этапа проектирования и заканчивая сдачей готового объекта, пока только зарождается. В сталелитейном секторе даже недавним выпускникам ВУЗов не хватает квалификации в области управления проектами, организации командной работы, руководства рабочими группами и знания иностранных языков - навыков, абсолютно необходимых для внедрения новых технологий.

Неразвитость финансовой системы

С 1998 по 2007 год инвестиции в основные фонды в России составляли лишь 19% ВВП, что меньше, чем в большинстве развитых и развивающихся стран. В исследовании 1999 года предполагалось, что ВВП на душу населения в России может вырасти вдвое даже при сохранении инвестиций на относительно низком уровне. В 2007 году ситуация изменилась. Если в конце 1990-х годов в экономике было много свободных мощностей, то к 2007 году в некоторых отраслях начал ощущаться их дефицит. Понимая это, правительство и частные компании запланировали ряд крупных инвестиционных проектов. Однако из-за финансового и экономического кризиса от многих из них пришлось отказаться или отложить их реализацию на более поздний срок. Тем не менее, согласно экспертным оценкам, для реализации поставленных целей развития до 2020 года России предстоит повысить уровень инвестиций до 25-30% ВВП. Существенное отставание в развитии российских финансовых рынков серьезно осложнит реализацию планов по увеличению инвестиций. До кризиса соотношение финансовых активов и ВВП в России быстро росло, но все еще отставало от уровня развитых стран и крупных лидеров развивающихся рынков. Отставание особенно заметно на рынках заемного капитала, где практически отсутствуют долгосрочные активы. Хотя приток иностранного капитала в Россию перед финансовым кризисом быстро рос, с 1998 по 2007 год лишь 6% мирового объема прямых иностранных инвестиций пришлось на Россию. Вложения в российскую экономику и, в частности, в ее банковскую систему инвесторы относят к самым рискованным. Что же касается сверхдоходов бюджета и создания стабилизационного фонда, то, хотя эти средства и повысили объем сбережений, большая их часть не попала в российскую финансовую систему.

Отсутствие стимулов к повышению производительности

Главной причиной сохраняющегося отставания России по уровню производительности от других стран до недавнего времени было отсутствие серьезных стимулов к ее повышению. Инерция последних десяти лет была обусловлена благоприятной рыночной конъюнктурой и недостаточной интенсивностью конкуренции в основных отраслях, из-за чего вопросы повышения эффективности бизнеса отошли на второй план.

Благоприятная рыночная конъюнктура: Из-за беспрецедентного роста в последние десять лет многие компании направили свои усилия в первую очередь на расширение бизнеса, а не на повышение его эффективности. Так, с 2000 по 2007 год российская розничная торговля росла ежегодно почти на 24%, а розничный банковский бизнес еще быстрее - ежегодный рост доходов с поправкой на риск составлял 60%. Это делало расширение бизнеса вопросом номер один на повестке дня руководителей всех уровней. Кроме того, трудовые ресурсы и другие факторы производства в России были традиционно дешевыми. Только незадолго до кризиса их стоимость стала расти, и некоторые компании начали уделять больше внимания вопросам эффективности.

Недостаточная интенсивность конкуренции: Неравные условия конкуренции были определены уже в предыдущем исследовании 1999 года как главное препятствие к повышению уровня производительности. Актуальность этой проблемы сохраняется и сегодня. Недавно российское правительство приняло ряд мер по стимулированию конкуренции. Самый наглядный пример - приватизация генерирующих компаний и либерализация рынка электроэнергии. Однако по сей день во многих отраслях непрозрачное регулирование и избирательное правоприменение создают ситуацию, когда успех конкурентов зависит не столько от эффективности бизнеса, сколько от умения управлять отношениями с чиновниками, способными обеспечить получение необходимых согласований и доступ к бюджетным средствам. На примере сектора жилищного строительства наиболее хорошо видно, как отсутствие равных для всех участников условий применения официальных процедур и стандартов может исказить условия конкуренции. Ключевыми факторами успеха в этой отрасли на практике оказываются привилегированный доступ к земельным участкам под застройку, своевременное получение согласований и разрешений на подключение к инфраструктуре. В результате, несмотря на то что рентабельность девелоперских проектов в России выше, чем в других странах, производительность и степень использования международного передового опыта остаются низкими. Разрастающийся финансовый и экономический кризис приведет к падению доходов, обострению конкуренции и тем самым создаст необходимые стимулы для повышения производительности. Однако в результате кризиса все больше независимых предприятий будут попадать под прямой или косвенный контроль государства, поэтому вопросам обеспечения честной и прозрачной конкуренции следует уделять особенно пристальное внимание Исследование Mckinsey & company: главная проблема российской экономики - низкая производительность труда // Новости гуманитарных технологий. http: //gtmarket.ru/news/state/2009/04/29/1986.

Заключение

Повышение производительности труда - один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

На различных ступенях развития общества темпы роста производительности труда неодинаковы. В период первобытнообщинного строя развитие производительных сил происходило медленно. Человечество, как свидетельствуют последние данные науки, существует свыше 2 млн. лет. Большая часть этого времени приходится на каменный век с его примитивными и малопроизводительными каменными орудиями труда. Около 7 - 6 тыс. лет назад начали появляться металлические орудия - сначала медные, затем бронзовые, длительно сосуществовавшие с каменными, и, наконец, в начале 1-го тысячелетия до н.э. - железные. Переход от каменных орудий к металлическим, особенно железным, сопровождался ускорением темпов роста производительности труда и возникновением общественного разделения труда. Железо оказалось важнейшим из всех видов сырья, сыгравшим революционную роль в истории. Но и после этого производительность труда росла медленно. Это объясняется тем, что основной базой производства еще долго оставался ручной труд рабов, а потом крепостных. Ускорение роста производительности труда началось с переходом от ручных орудий труда к машинам. Появление парового двигателя (2-я половина 18 века) вызвало промышленный переворот, революцию в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда.

Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).

В книге Н.Г. Менкью "Макроэкономика” производительность труда определена как "средний продукт". Средний продукт любого вида затрат - это отношение объема произведенной продукции к использованному объему данного вида затрат.

Суть закона повышения производительности труда заключается в создании максимума продукта при минимуме труда, и поэтому повышение общественной производительности труда объективно способствует прогрессу человечества, что выражается в росте материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики. Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

Литература

1. Баев И.А., Варламова Э.Н. и др. Экономика предприятия / В.М. Семенов и др. - СПб.: Питер. - 2007. - 383 с.

2. Васильева Л.С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий / Л.С. васильева, Е.М. Штейн, М.В. Петровская. - М.: Экзамен. - 319 с.

3. Войтов А.Г., Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки / А.Г. Войтов. - М.: Дашков и К. - 2009. - 230 с.

4. Е. Гонтмахер. Работа на вырост // Российская газета. - 12 февраля 2008 г. - № 4586.

5. Ильин А.И. Планирование на предприятии / А.И. Ильин. - М.: Новое знание. - 2008. - 667 с.

6. Исследование Mckinsey & company: главная проблема российской экономики - низкая производительность труда // Новости гуманитарных технологий. http://gtmarket.ru/news/state/2009/04/29/1986

7. Макарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности / ЭА. Макарьян. - М.: Кнорус. - 2009. - 227 с.

8. Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М. - 271 с.

9. Просветов Г.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: задачи и решения / Г.И. Просветов. - М.: Альфа-Пресс - 2008. - 206 с.

10. Р. Капелюшников. Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии // Капелюшников Р. - Вопросы экономики. - 2009. - № 4. - С.24-29.

11. Российская промышленность на перерпутье: что мешает нашим фирмам стать конкурентоспособными (доклад ГУ-ВШЭ) // Вопросы экономики. - 2007. - № 3. - С.4-10.

12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М. - 2008. - 344 с.

13. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Ю.Г. Чернышева, А.Л. Кочергин. - Ростов-на - Дону. - 2007. - 444 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Понятие о производительности труда. Система показателей производительности труда. Динамика производительности труда за 9 лет по типичному предприятию. Индексный анализ производительности труда. Группировка хозяйств по уровню производительности труда.

    курсовая работа [322,9 K], добавлен 17.06.2012

  • Показатели, статистические методы измерения производительности труда. Характеристика, производственное и общеэкономическое положение совхоза. Статистический анализ производительности труда в животноводстве. Индексный анализ производительности труда.

    контрольная работа [48,9 K], добавлен 18.09.2010

  • Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Внедрение нового оборудования Pellegrini Meccanica. Основные направления повышения производительности труда в ОАО "Вологодский ВРЗ".

    дипломная работа [815,9 K], добавлен 12.08.2017

  • Понятие и методы измерения производительности труда. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда. Факторы и резервы повышения уровня производительности персонала. Программы управления производительностью труда на предприятии.

    контрольная работа [35,5 K], добавлен 01.02.2011

  • Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль".

    курсовая работа [69,8 K], добавлен 29.04.2011

  • Теоретическая сущность производительности труда, методы ее измерения и пути повышения. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня производительности труда на предприятии. Анализ уровня и резервов производительности труда в ООО "ВЗНО".

    курсовая работа [54,9 K], добавлен 24.10.2014

  • Изучение производительности и эффективности труда, методов планирования, показателей измерения производительности и определение путей повышения производительности. Показатели эффективности и производительности труда торгового предприятия ООО "КТМ".

    курсовая работа [43,1 K], добавлен 15.06.2010

  • Понятие и сущность производительности труда. Изучение показателей и методов измерения производительности труда, факторы и условия её роста. Организационная характеристика автотранспортного предприятия и анализ производительности труда его работников.

    курсовая работа [381,6 K], добавлен 24.07.2014

  • Измерение, оценка и планирование производительности труда. Материально-технические, организационные, экономические и социальные факторы производительности труда. Условно-натуральный метод расчета производительности труда. Преимущества трудового метода.

    контрольная работа [35,8 K], добавлен 05.12.2014

  • Экономическая сущность и значение производительности труда, её показатели и методы измерения. Методика планирования роста производительности труда с учетом влияния факторов. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени.

    дипломная работа [309,8 K], добавлен 01.05.2015

  • Экономическая сущность и значение производительности труда, показатели и методы ее измерения. Анализ и оценка уровня производительности труда работников литейного производства на ОАО "Автоагрегат". Резервы роста производительности труда на предприятии.

    курсовая работа [110,8 K], добавлен 17.08.2011

  • Экономическая сущность повышения производительности труда. Задачи и методика анализа производительности труда и его оплаты. Характеристика организации ООО "РосРемСтрой". Анализ производительности труда на предприятии, использование фонда оплаты труда.

    курсовая работа [280,7 K], добавлен 02.01.2017

  • Понятие, источники данных, показатели производительности труда. Группировка сельскохозяйственных предприятий Карасукского, Чистоозерного, Красноозерского районов по уровню производительности труда. Динамика уровня производительности труда по предприятию.

    курсовая работа [191,0 K], добавлен 22.06.2011

  • Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда на предприятии. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Вологодский ВРЗ". Внедрение нового оборудования Pellegrini Meccanica.

    дипломная работа [939,9 K], добавлен 27.10.2017

  • Понятие, сущность, значение и показатели производительности труда. Общее экономическое состояние ЗАО "Янтарное". Факторы, влияющие на уровень производительности труда. Производственный потенциал ЗАО "Янтарное". Динамика производительности труда фирмы.

    курсовая работа [120,3 K], добавлен 25.03.2010

  • Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Понятие производительности труда, методика ее анализа. Анализ производительности труда в ЗАО "Гран". Резервы роста производительности труда.

    курсовая работа [42,1 K], добавлен 24.09.2008

  • Показатели и методы измерения производительности труда, методика расчета резервов ее повышения. Анализ производительности труда на ОАО "Макфа", резервы ее повышения. Организационно-экономическая характеристика и финансовый анализ деятельности предприятия.

    курсовая работа [663,4 K], добавлен 30.03.2016

  • Сущность производительности труда и значение ее повышения. Показатели производительности труда и методы их определения. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов. Совершенствование условий труда как фактор роста производительности труда.

    курсовая работа [556,5 K], добавлен 18.09.2013

  • Понятие и теоретические основы производительности труда, основные критерии и показатели ее оценки. Организационно-экономические характеристики ООО "РемПромСтрой", анализ производительности труда порядок разработки рекомендаций по ее совершенствованию.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 10.06.2014

  • Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда, основные пути повышения ее на предприятии. Общая характеристика ООО "Русская Консервная Компания". Резервы производительности труда.

    курсовая работа [78,8 K], добавлен 07.01.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.