Теория предложения и спроса о формировании цены на рабочую силу

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Спрос и предложение

Логику поведения главных субъектов рынка - покупателей и продавцов - отражают две рыночные силы - спрос и предложение. Итогом их взаимодействия становится сделка - соглашение сторон о купле-продаже товара и / или услуги в определенном количестве и по определенной цене.

Понятие спроса. Спрос покупателей на те или иные товары формируется под влиянием потребностей, т.е. стремления человека к обеспечению для себя лучших условий жизни. При этом из огромного спектра человеческих потребностей экономическую науку интересуют в первую очередь те, которые подкреплены соответствующими денежными возможностями, иначе говоря, ее интересует «платежеспособный спрос». Таким образом, спрос - это желание и способность покупателей совершать сделки по приобретению имеющегося на рынке товара. А величина спроса - это то количество товара, которое покупатели хотят и могут приобрести по данной цене в течение определенного времени.

Закон спроса. Согласно закону спроса потребителями, при прочих равных условиях, будет куплено тем большее количество товаров, чем ниже их рыночная цена. Возможна и другая формулировка этого закона: закон спроса состоит в обратной зависимости между уровнем цен и количеством покупаемой продукции.

Кривая спроса. Закон спроса устанавливает обратную зависимость между ценой и объемом продукции, которую хотят купить потребители. Тем самым этот закон провозглашает цену главным фактором, определяющим размеры спроса. Зависимость между ценой товара и спросом на него можно представить в виде графика в координатах цен на товар (Р - независимая переменная) и количества товара (Q - зависимая переменная).

Линия D носит название кривой спроса. Она показывает, какое количество (Q) товара готовы купить покупатели:

а) при каждом данном уровне цен;

б) в конкретный период времени;

в) при неизменных прочих факторах.

Функциональная зависимость между объемом спроса (QD) и ценой может быть представлена в виде формулы: QD = f(P).

Виды спроса. В экономической теории принято различать индивидуальный спрос как спрос отдельного покупателя на определенный товар и рыночный спрос, т.е.суммарный спрос всех покупателей для каждой цены товара. Если обозначить через qi j индивидуальный спрос на i-й товар j-го покупателя, то рыночный спрос можно выразить как

n

Qi = У qi j

j=1

где Qi - рыночный спрос, n - число покупателей на рынке.

Важно подчеркнуть, что кривая индивидуального спроса, имея, как и кривая рыночного спроса, отрицательный наклон, т.е. отражая уже описанную обратную зависимость между спросом и ценой, не является плавной, а имеет скорее ступенчатый вид.

Неценовые факторы спроса. Ценовой фактор - важнейший, но не единственный, влияющий на спрос. Среди других неценовых факторов, определяющих объем спроса, следует отметить:

доходы потребителей(I), определяющие величину потребительского бюджета;

цены на другие товары (Ра …Рn), часть которых тесно связаны между собой, например, взаимозаменяемые и взаимодополняемые товары;

вкусы покупателей (Т);

общее число покупателей или размер рынка(N);

ожидания покупателей, включая инфляционные (W);

прочие факторы (В).

С учетом всех этих факторов общую функцию спроса можно представить в следующем виде:

QD = f (P, I, Pa…Pn, T, N, W, В).

Отразить такое множество переменных на обычном двумерном графике невозможно. Однако их влияние может быть учтено иным образом. Если изменение цены в графической интерпритации спроса означало движение вдоль кривой спроса, то изменение неценовых факторов спроса ведет к сдвигу кривой спроса вправо или влево.

Сдвиги кривой спроса.

Действие неценовых факторов спроса (детерминант спроса) зачастую может нейтрализовать влияние цены, т.е. изменение количества покупаемых товаров может происходить внешне независимо от движения цен. / 1, стр. 42/

Понятие предложения. Коль скоро рынок - это взаимодействие продавцов и покупателей, то анализ логики поведения покупателей, которую выявляет спрос и его изменения, необходимо дополнить логики поведения продавца, находящей свое отражение в закономерностях, присущих предложению.

Закон предложения. Объем предлагаемого к продаже товара при прочих равных условиях будет тем больше, чем выше цена на товар, т.е. между предложением и ценой существует прямя зависимость; она называется законом предложения.

Кривая предложения. Как и в случае со спросом, функциональная зависимость между ценой некоего товара и величиной предложения является главной причиной изменения последнего. Представим ситуацию с рыночным предложением в виде графика, в координатах цены (P) и количества (Q). Линия (S) носит название кривой предложения. Она показывает, какое количество товара(Q) производители готовы продать при каждом данном уровне цен в конкретный период времени. Движение вдоль кривой предложения отражает изменение в объёме предложения, вызванные только изменением цены, т.е.при сохранении прочих условий неизменными.

В аналитической форме предложение может быть представлено в общем виде как некая функция цен:

Q s = f (P

Кривая предложения.

Неценовые факторы предложения. После выявления закономерностей, присущих главному фактору предложения - цене товара, необходимо выяснить и другие факторы, влияющин на объем предложения. Среди таких неценовых факторов предложения наиболее важны:

* технические возможности производителя, характер применяемой технологии (К);

* цены используемых ресурсов (Рr);

* налоги и дотации (T, S)

* ожидания продавцов (W);

* цены на другие товары (Pn);

* число продавцов (N);

* прочие факторы (В).

С учетом зависимости от этих факторов функция предложения имеет вид:

Qs = f (P, K, Pr, T, S, W, Pn, N, B).

Изменение неценовых факторов в графической форме будет выражено сдвигом всей кривой предложения вправо или влево.

Сдвиг вправо (в сторону увеличения, на графике от S до S1) может быть вызван такими изменениями в неценовых факторах, как использование более эффективных технологий, уменьшение цен на исходные ресурсы, уменьшение налогов или увеличение государственных дотаций. Соответственно сдвиг влево (в сторону уменьшения предложения, на графике из положения S в положение S2) может быть вызван такими событиями, как рост цен на исходные ресурсы, сырье, материалы, энергоносители, использование устаревших технологий, увеличение налогов и уменьшение государственных дотаций.

Сдвиги кривой предложения.

Равновесная цена. Совместим линии спроса и предложения на одном графике. Совпадение интересов покупателей и продавцовна нанем графике характеризует точка пересечения кривых спроса и предложения, обозначаемая буквой О. Данную точку принято называть точкой равновесия, поскольку спрос в ней точно уравновешен предложением. А соответствующие этой точке цену Р0 и количество Q 0 называют равновесной ценой и равновесным количеством.

Итак, равновесие на рынке достигается при установлении равновесной цены. Последняя в свою очередь есть цена, при которой объем спроса равен объему предложения, это единственная цена, соответствующая условию:

P0 = PS = PD,

где PS - цена предложения, PD - цена спроса.

При данной цене на рынке устанавливается и количественное равенство предлагаемых и спрашиваемых на рынке товаров и / или услуг:

Q0 = QS = QD,

где QS - объем предложения, QD - объем спроса.

Напротив, при любом ином уровне цен объемы предложения и спроса не совпадают. Если реальная цена выше равновесной (P1 >P 0), возникает излишек предложения. На графике хорошо видно, что при такой цене продавцы готовы предложить значительно больше товаров, чем покупатели могут купить (Q1S > Q1D). Если цена ниже равновесной (P2 <P 0), возникает избыток спроса или недостаточное количество товара - дефицит, т.е. количественное предложение меньше спроса (Q2S< Q2D). /4 стр. 69 /

Р P1 P0 P2

Q2S Q1D Q 0 Q2D Q1S Q

Взаимодействие спроса и предложения.

2. Рынок труда. Заработная плата и занятость

В самом общем виде рынок - система экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и услуг. Рынок можно рассматривать также как экономическое и географическое пространство, на котором происходит процесс товарного обращения, обмена товаров на деньги и, соответственно, денег на товары. Рынок понимается и как механизм, сводящий вместе продавцов и покупателей товаров и услуг.

Среди рынков особое место занимает рынок труда, являющийся фундаментом рыночных отношений, поскольку управление экономикой предполагает прежде всего управление трудовой деятельностью. Рынок труда является органической составляющей любой рыночной экономики, выполняющей функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам занятости, по критериям эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности.

Существует несколько научных определений рынка труда, например:

Рынок труда - это совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.

Рынок труда - это сфера контактов между продавцами и покупателями, трудовых услуг, в результате которых устанавливаются уровень цен и распределение услуг труда. Он включает широкий спектр трудовых отношений и вовлеченных в них лиц. Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы.

Выведем одно, наиболее обобщающее понятие. Итак, рынок труда - это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. / 3 стр. 76/

Рынок труда можно рассматривать широко - как совокупный рынок труда, охватывающий все совокупное предложение (все экономически активное население) и совокупный спрос (общую потребность экономики в рабочей силе). В узком смысле принято говорить о текущем рынке труда как составной части совокупного рынка труда основными характеристиками которого являются предложение рабочей силы, т.е. контингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу или неукомплектованные рабочие местa, отражающие неудовлетворенную часть общей потребности экономики в кадрах.

Рынок труда, как система, включает следующие элементы:

- субъекты рынка труда;

- правовые акты и документы, регламентирующие отношения субъектов рынка труда;

- конъюнктура рынка труда;

- инфраструктура рынка труда.

Основными субъектами рынка труда являются:

- наемные работники и их объединения - профсоюзы,

- работодатели (предприниматели) и их союзы,

- государство.

Для нормального функционирования рынка труда необходимы законодательные акты, нормы, правила, регулирующие взаимоотношения между субъектами рынка, четко определяющие их права, создающие равные возможности для реализации способностей к труду всех участников рыночных отношений, предусматривающие социальное страхование на случай потери работы и т.д. Такие нормы определены в Конституции Российской Федерации, в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации», других законах. /2, стр. 7/

Конъюнктура рынка труда - это соотношение спроса и предложения рабочей силы. Она может быть трех типов:

*трудодефицитной, когда рынок труда испытывает недостаток предложения рабочей силы;

*трудоизбыточной, когда на рынке труда имеется большое число безработных и, соответственно, избыток предложения рабочей силы;

*равновесной, когда спрос на рабочую силу соответствует ее предложению.

Инфраструктура рынка труда - это система институтов, учреждений и организаций, занимающихся проблемами движения рабочей силы и обеспечивающих функционирование рынка труда (государственные учреждения, биржи труда, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий, общественные организации, фонды, банки данных о рабочих местах, статистическая информация и др.).

Наличие и взаимодействие всех элементов рынка труда необходимы для его нормального функционирования, под которым понимается положение, когда созданы все условия для выполнения функций рынка труда. К таким функциям относятся:

- поддержание стабильного равновесия между спросом на рабочую силу и его предложением;

- уравновешивание экономических интересов объектов трудовых отношений;

- соблюдение пропорций в распределении труда в соответствии со сложившимися общественным разделением труда;

- стимулирование и поощрение эффективной занятости.

Проблема занятости населения является одной из важнейших социально-экономических проблем. Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством, распределением, присвоением и потреблением материальных благ. В силу этого категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех общественно-экономических формаций. Характеристики занятости, использования трудового потенциала общества представляют не только экономический интерес, они являются и основными показателями, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности.

Существуют теоретическая и практическая трактовки занятости. Теоретически занятость - это общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход. Практически занятость - это соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, характеризующее степень использования трудовых ресурсов общества и ситуацию на рынке труда. Однако обе трактовки не учитывают глубинные процессы, свойственные занятости. Занятость имеет ярко выраженный социальный характер. Она отражает потребность людей не только в доходах, но и в самовыражении посредством общественно полезной деятельности, а также степень удовлетворения этой потребности при определенном уровне социально-экономического развития общества.

Современная ситуация в сфере занятости неадекватна требованиям рыночной экономики, следовательно, выход российской экономики из кризиса и дальнейший прогресс общества возможны в том случае, если экономика сможет отражать интересы человека в сфере труда. [5, стр. 44]

Одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически связанным с рынком труда и занятостью населения, является безработица - социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться.

Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.

В настоящее время российский рынок труда не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезные структурные перекосы как со стороны спроса, так и со стороны предложения.

Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы.

Единственный фактор, сдерживающий рост безработицы с точки зрения динамических потоков на рынке труда - существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения (например, женщины - заняты ведением домашнего хозяйства).

По мнению большинства экономистов, полная занятость - понятие абстрактное, не совместимое с идеей развитого рыночного хозяйства. Однако все же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.

Заработная плата - это цена за труд как один из важнейших факторов производства.

С течением времени взгляды на определение заработной платы менялись. Так размер заработной платы достаточен в среднем количестве для приобретения необходимых средств существования, по мнению классиков политической экономии. Как считал К. Марс, существование в запасе большого количества безработных может снизить заработную плату рабочих до самого минимального прожиточного уровня. Но в настоящее время стало понятным, что с развитием производства и увеличением благосостояния общества размер заработной платы постепенно увеличивается и покрывает затраты не только на покупку необходимых средств существовании, таких как одежда, продукты питания, оплат за жильё, но и некоторые другие потребности - развлечения, отдых и т.п. Данные потребности оцениваются потребительской корзиной.

В настоящее время заработная плата составляет наибольшую часть дохода работника. В развитой рыночной экономике заработная плата - это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина которой определяется рынком труда, т.е. спросом на рабочую силу и ее предложением. Чем больше спрос на конкретную рабочую силу и чем меньше ее предложение, тем выше заработная плата, и, наоборот, чем выше её предложение, тем ниже заработная плата.

В связи с неразвитостью рыночных отношений в России для производственной сферы (сферы производительного труда) заработная плата как форма стоимости, цены рабочей силы - это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством труда, реальным трудовым вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия (фирмы).

Цена рабочей силы установлена при заключении контракта, хотя реализуется, подобно квартирной плате, лишь впоследствии. Рабочая сила уже продана, хотя плата за нее будет получена лишь позднее. Но для того, чтобы исследовать данное отношение в его чистом виде, полезно предположить на время, что владелец рабочей силы одновременно с её продажей получает всегда и обусловленную контрактом цену./6

Список литературы

1. Микроэкономика. Теория и российская практика: Учебник / под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. 2- изд. - М.: ИТД «КноРус» «Издательство ГНОМ и Д», 2000.

2. Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы // Человек и труд. - 1997.

3. Политэкономия (история экономических учений, экономическая теория, мировая экономика) / Под ред. Д.В. Валового. М., 1999

4. Введение в макроэкономику: Учебное пособие для вузов/ М.Е. Дорошенко, Г.М. Куманин и др.; Под ред. М.Е. Дорошенко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

5. Экономическая теория / Под ред. И.П. Николаевой. - М: Финстат-информ, 1997.

спрос предложение заработный занятость

Размещено на Allbest.ru