Организация труда на предприятии

Размещено на http://www.allbest.ru/

Организация труда на предприятии

Задача №1

Трудоемкость взаимосвязанных операций на 6 рабочих местах 0,75; 1,75; 1,0; 0,5; 0,25; 1,25.

Определить явочную численность рабочих по каждому месту и в целом, если в час выпускается 380 деталей.

Чjя=tj/tmin х Чя min

380*0,25=95 мин.

95/60=1,58

0,75/0,25*1,58=5 чел.

1,75/0,25*1,58=11 чел.

1/0,25*1,58=6 чел.

0,5/0,25*1,58=3 чел.

0,25/0,25*1,58=2 чел.

1,25/0,25*1,58=8 чел.

5+11+6+3+2+8=35 чел.

Ответ 5,11,6,3,2, всего 35 человек.

Задача №2

Рассчитать норму многостаночного обслуживания, если время машинно-автоматическое на одном станке 29 мин., время занятости на одном станке - 5,2 мин, коэффициент использования машины во времени 0,9.

Нм.о.=Тма/Тз+1, Нмо=29/502+1=6,58, Нмо=6,58*0,9=5,92=6 станков

Ответ 6 станков.



Задача № 3

Процесс изготовления детали на пять взаимосвязанных операций трудоемкостью 15,20,6,20 и 12мин.

Определить численность рабочих по каждой операции и в целом на производственную цепочку, если плановый выпуск деталей 250 штук в смену.

1. Время для выполнения минимальной операции как произведение общего количества деталей, изготовленных за смену (480 мин.), и нормативного времени минимальной операции:

250 * 6 = 1500 мин.

2. Минимальная численность рабочих для выполнения минимальной операции, как отношение времени для выполнения минимальной операции к общему времени выпуска всех деталей:

1500/480 = 3,125 чел.

3. Явочная численность рабочих для каждой операции определяется по формуле 1:

Чjя=tj / tmin * Чя min , где

На первой операции - 15/6 * 3,125 = 7,8; 7,8 * 3 = 24 чел.

На второй операции - 20/6 * 3,125 = 10,42; 10,42 * 3 = 31 чел.

На третьей операции - 3,125 * 3 = 10 чел.

На четвертой операции - 20/6 * 3,125 = 10,42; 10,42 * 3 = 31 чел.

На пятой операции - 12/6 * 3,125 = 6,25; 6,25 * 3 = 19 чел.

Для выполнения всех пяти операций необходимо 115 человек:



24 + 31 + 10 + 31 + 19 = 115 чел.

Ответ: численность рабочих по каждой операции 24, 31, 10, 31, 19 и в целом на производственную цепочку всего 115 человек.

Задача № 4

Машинно-автоматическое время на каждом станке-дублере составляет 19 мин, время занятости станочника на каждом станке - 6мин.

Рассчитать норму многостаночного обслуживания, продолжительность цикла многостаночного обслуживания и величину простоев (или свободного времени) за каждый цикл многостаночного обслуживания.

Нмо=19/6+1=4,17=4 станка

мин.

Ответ 4 станка, 100 мин., простой 4мин.

Задача № 5

Определить уровень организации труда, если в течении 365 дней на предприятии работали 850 человек, длительность смены 8 часов, в в целом отработано 154 000 человеко-дней, при целодневных потерях - 125 000 человеко-часов и при внутрисменных 23 000 человеко-часов; по отчету планового отдела внутрисменные потери рабочего времени составили 11 %.

чел/час.



чел/час.

чел/час.

Ответ: 0.75

Задача №6

Определить уровень организации труда на предприятии, если численность всех работающих 2000 человек, число дней в году 365, продолжительность рабочего дня 8 часов, сумма целодневных нерезервообразующих неявок 265 000 человекодней, внутрисменных нерезервообразующих - 47 000 человекочасов, отработанной время составляет 3 360 000 человекочасов.

чел/час.

чел/час.

Ответ: 0,92

Задача №7

В базисном периоде потенциальный совокупный фонд рабочего времени составлял 1 940 000 человеко-часов, в отчетном - 2 060 000 человеко-часов. Фактически отработанное время составляло 1 680 000 и 1 760 000 человеко-часов соответственно. Определить изменение уровня организации труда на предприятии.



Ответ. 98,6%

Задача №8

Затраты времени, которые не предусмотрены заданием, равны 7800 мин., среднесписочная численность рабочих 295 человек, 49 человек участвуют в рационализации работ, 7 человек входит в состав творческого совета, итоговая сумма всех видов потерь рабочего времени 2300 мин. Найти коэффициент разделения труда рабочих и коэффициент творческой активности.

Коэффициент разделения труда рабочих определяется по формуле:

Крт = 1 - (Знпт / Тсм * Чср.сп - Тотп) , где

Крт - коэффициент разделения труда; Знпт - затраты времени, не предусмотренные технологией; Тсм - продолжительность рабочего дня;

Чср.сп - среднесписочная численность всего персонала;

Тотп - время организационно-технических потерь.

Крт = 1 - (7 800 / 8 * 60 * 295 - 2300) = 0,94

2. Коэффициент творческой активности рассчитаем по формуле

Кта = Чртс / Чср.сп , где

Чртс - численность участвующих в рационализаторстве, творческих советах.



Кта = (49 + 7) / 295 = 0,19

Ответ: Коэффициент разделения труда рабочих равен 0,94; коэффициент творческой активности равен 0,19.

Задача №9

Определить ожидаемую экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда, если в результате внедрения новой технологии себестоимость единицы продукции планируется снизить с 150 130 руб., при этом за счет роста производительности труда объем производства увеличился с 2500 до 3200 единиц. Уровень рентабельности составляет 20%, единовременные затраты - 120 000 руб., коэффициент сравнительной экономической эффективности - 0,15.

Ээф = (С/ст.баз - С/ст.план) * ОП +- дельта ОП * Размер прибыли - Зкапитальные * Ен,

Где С/ст - себестоимость, ОП - объем производства, дельтаОП - прирост объема производства, Ен - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных затрат, Зкапит - капитальные затраты.

Ээф = (150 - 130)*3200 + (3200* 130 - 150*2500)*20% - 120000*0,15 = 54200

Задача №10

Годовая сумма условно-постоянных расходов в составе себестоимости - 350 тыс. руб. Мероприятия по улучшению организации труда предусматривают капитальные затраты 105 тыс. руб. (при Ен = 0,1, ежегодные затраты на это мероприятие 3 000 руб.) Найти годовой эффект данных мероприятий, если годовой выпуск изделий вырос с 780 до 815 тыс. руб.

Если экономический эффект рассчитывается исходя из прироста объемов производства и экономии на условно - постоянных расходах без изменения численности, ожидаемая экономическая эффективность мероприятий рассчитывается по формуле

Ээф = дельтаОП * С/ст * dупр + дельта ОП * %прибыли/100 - Зтек - Зкап * Ен

Где dупр - доля условно постоянных расходов в базисной себестоимости

Ээф = (815 - 780)*350 / 780 - 3 - 105*0,1 = 2,21 т.р.

Ответ: Годовой эффект данных мероприятий = 2,21 тыс.руб.

Задача №11

Согласно установленным нормам температура воздуха в производственном помещении должна составлять 17-21 С. Замеры показали, что в ночные смены температура составляет 16 С, а в дневные - 23 С. Определить частные коэффициенты условий температурного режима (отдельно для ночной и дневной смены) и рассчитать, как этот режим отражается на производительности труда, если каждый процент отклонения от нормы снижает производительность труда на 0,3%.

1. Коэффициент соответствия фактического параметра производственной среды санитарной норме определяется по формуле 10:

= Пфакт / Нсан или =Нсан / Пфакт, где



- коэффициент соответствия фактического параметра производственной среды санитарной норме;

Пфакт - фактический параметр производственной среды;

Нсан - санитарная норма элемента производственной среды.

н =16° С / 17° С = 0,94 - в ночную смену; отклонение от нормы на 6%.

д =23° С / 21° С = 1,095 - в дневную смену; отклонение от нормы на 9,5%.

2. Потери рабочего времени составят:

6 * 0,3 = 1,8% - в ночную смену;

9,5 * 0,3 = 2,85% - в дневную смену.

Ответ: при снижении производительности труда на 0,3% потеря рабочего времени составляет 1,8% - в ночную смену и 2,85% - в дневную смену.

Задача №12

Для производственных помещений без естественной вентиляции нормами предусмотрена подача свежего воздуха 40 м3/ч на одного рабочего. Рассчитать мощность кондиционеров (в м3/ч) и кратность воздухообмена в час в помещении цех площадью 1000 м2 и высотой 3,2 м. Численность рабочих 200 человек.

1. Мощность охлаждения Q (в киловаттах) производится по формуле:

Q = Q1 + Q2 + Q3, где

Q1 - теплопритоки от окна, стен, пола и потолка;

Q2 - сумма теплопритоков от людей;

Q3 - сумма теплопритоков от оборудования.

а) теплопритоки от окна, стен, пола и потолка:

Q1 = S * h * q / 1 000, где



S - площадь помещения (кв. м);

h - высота помещения (м);

q - коэффициент, равный 30 - 40 Вт/ мі:

q = 35 - при средней освещенности.

Q1 = 1 000 * 3,2 * 35/1 000 = 0,112 кВт

б) Теплопритоки от взрослого человека: примем 0,1 кВт - при легкой физической работе:

Q2 =0,1 * 200 = 20 кВт

в) теплопритоки от бытовых приборов: примем производственное помещение, состоящее из оборудования общей мощностью Pобщ = 20 кВт, с КПД ? = 0,95:

Q3 = Pобщ * ? = 20 * 0,95 = 19 кВт,

сложим

Q = 0,112 + 20 + 19 = 39,112 кВт

Определив все виды теплопритоков в данном помещении, можем подсчитать требуемую мощность охлаждения кондиционера, которая должна как минимум быть равной или превышать на 10-15% суммарную мощность теплопритоков:

39,112 + 5,9 = 45 кВт



2. Если в помещении количество вредных веществ не превышает предельно допустимую концентрацию, то воздухообмен (м3/ч) рассчитывается в зависимости от количества работающих по формуле:

L = n * Lн, где

n - число работающих;

Lн - нормируемый расход воздуха на одного работающего, м3/ч.

L = 200 * 40 =8 000 м3

3. Кратность воздухообмена определяется по формуле:

Kp = L / V, где

Kp - кратность воздухообмена - количество воздуха, подаваемого или удаляемого из производственного помещения в течение часа, отнесенное к объему помещения, 1/час;

V - объем помещения, м3.

Kp = 8 000 / 1 000 * 3,2 = 2,5 1/ч

Ответ: Для производственных помещений без естественной вентиляции площадью 1 000 м2 с численностью 200 человек требуется кондиционер мощностью 45 кВт. Кратность воздухообмена равна 2,5 1/ч.

Задача №13

Установлены средние потери от профессиональных заболеваний в количестве 352 дней временной нетрудоспособности. При этом предъявлено 62 больничных листа. Найти показатель тяжести профессиональных заболеваний и частоту заболеваний, если средсписочная численность работников 233 человека.

ч/дней

Ответ. 5,6 человеко-дней, 27.

Задача №14

Определить показатели частоты и тяжести травматизма по двум предприятиям, сделать выводы. Предприятие А: Численность 7000 человек, количество несчастных случаев за год 120, количество невыходов из-за травматизма - 1300 чел./дней. Предприятие Б: численность 1500 человек, количество несчастных случаев за год - 20, количество невыходов из-за травматизма - 140 чел./дней.

Ответ. А-17,1. 10,8. Б-13. 7.

Задача №15

Численность работников на предприятии - 5150 человек.

За истекший период произошло 96 несчастных случаев, которые привели к потерям рабочего времени в количестве 1106 чел./дней. Каким образом изменилось положение с охраной труда на предприятии, если в прошедшем периоде показатель частоты травматизма составлял 13,2%, а показатель тяжести травматизма - 8,6.

1. Рассчитаем коэффициент частоты травматизма по формуле 16:

Кчт = 96/ 5150 * 1000 = 18,6

2. Рассчитаем коэффициент тяжести травматизма по формуле 17:

Ктт= 1106 / 96 = 11,5

Вывод: число травм, приходящихся на каждую 1000 рабочих увеличилось с 13,2 до 18,6; средняя длительность нетрудоспособности, вызванная одной травмой увеличилась с 8,6 до 11,5, что говорит о необходимости выполнения оздоровительных мероприятий, определения изменения состояния охраны труда и эффективности выполнения мероприятий по технике безопасности на предприятии.

Задача №16

В результате комплекса мероприятий по улучшению условий труда невыходы по болезни сократились на 1800 чел./дней.

Определить изменение производительности труда и возможную экономию по условно-постоянным расходам, если численность среднегодовая - 600 человек, реальный фонд рабочего времени одного среднесписочного работника до внедрения мероприятий - 217 дней, выпуск продукции - 270 000 тыс.руб. в год, затраты на рубль продукции - 80 коп., доля условно-постоянных расходов в себестоимости - 25%.

труд организация производительность травматизм

Ответ. +1,4%



Задача №17

Численность слесарей на участке - 50 человек, транспортных рабочих - 15 чел. Установлены следующие нормы выдачи спецодежды. Костюм - на 12 месяцев (цена 300руб.), рукавицы (только для транспортных рабочих) - на 3 месяца (цена - 20 руб.), ботинки - на 12 месяцев (цена - 400 руб.). Определить потребность в спецодежде на год и затраты на ее приобретение.

Костюм

Рукавицы

Ботинки

19500+1200+26000=46700 руб.

Ответ. Костюм - 65шт., 19500руб., рукавицы - 60шт., 1200руб., ботинки - 65шт., 26000руб., всего - 46700 руб.

Нормирование труда

Задача №18

№1 Определить устойчивость хронорядов.

1-й элемент операции. 26,23,25,27,26,26,24,25,25.

2-й элемент операции 15,16,16,19,16,16,14,15,15.

3-й элемент операции. 30,31,29,28,30,30,35,28,31.

4-й элементоперации.8,8,8,9,11,10,7,8,8,9.

Нормативный коэффициент устойчивости 1,2. Вычислить среднюю продолжительность каждого элемента и операции в целом.

1-й эл.

2-й эл.



3-й эл.

4-й эл.

25,22+15,38+29,63+8,28=78,51

Ответ. 25,22 15,38 29,63 8,28 78,51.

Задача №19

Рассчитать норму штучного времени, если время основной работы составляет 20 мин., время вспомогательной работы - 7 мин., норматив времени на обслуживание рабочего места - 7% от времени оперативного, а на отдых и личные надобности - 6 %.

- норма штучного времени

Ответ. 30,51

Задача №20

По балансу времени, который получен в результате фотографии рабочего времени, определить коэффициенты потерь по организационно - техническим недочетов и от нарушений дисциплины труда, найти потенциальное повышение производительности труда, если норматив времени на отдых и личные надобности 8% основного времени. Тпз-17мин., Топ - 380, Торм - 15, Тотл - 46, Тпот (время, вызванное простоем по организационно-техническим причинам) - 12, Тнтд (потери, вызванные нарушением трудовой дисциплины) - 10мин. Итого - 480 мин.

1. Тос = 247 мин, т.к. составляет не менее 65% от Топ.

2. Нормативное время перерывов на отдых и личные надобности:



Т отл.н. = 247 * 8 % / 100 % = 19,76 мин,

2. Коэффициент потерь рабочего времени в результате неполадок в производственном процессе рассчитаем по формуле 21:

Кпнт = (Тпот / Тсм )* 100%, где

Тпнт - время потерь по орнизационно-техническим причинам;

Тсм - продолжительность рабочего времени.

Кпнт = (12 / 8 * 60) *100% = 2,5%

3. Коэффициент от нарушений дисциплины труда рассчитывается по формуле 22:

Кнтд = (Тнтд + (Тотл.ф - Тотл.н)) / Тсм * 100%, где

Ттнд - время потерь по вине рабочего.

Кнтд = (10 + (46 - 19,76)) / 480 * 100% = 7,55%

4. Возможный рост производительности труда в результате сокращения потерь рабочего времени рассчитывается по формуле 23:

Ппт = ((Тпнт + Тпнд (Тотл.ф. - Тотл.н.) / Топ.ф.) * 100%, где

Тотл.ф. - фактическое время перерывов на отдых и личные надобности;



Ппт = ((12 + 10 + (46 - 19,76) / 380) * 100% = 12,69%

Вывод: Коэффициенты потерь от организационно-технических недочётов составляют 2,5%, от нарушения дисциплины труда 7,55%. Потенциальное повышение производительности труда за счет устранения потерь и нерациональных затрат рабочего времени 12,69%. При уменьшении Тотл.ф. до нормативного дает повышение производительности труда до 12,69%.

Размещено на Allbest.ru

...