Причины, формы, социально-экономические последствия и регулирование уровня безработицы
Характеристика сущности безработицы на рынке труда, как макроэкономической проблемы государства. Анализ причин и социально-экономических последствий рассматриваемого явления. Оценка современной политики занятости и процесса регулировании безработицы.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 24.09.2013 |
Размер файла | 36,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Контрольная работа
по дисциплине: Макроэкономика
Тема: Причины, формы, социально-экономические последствия и регулирование уровня безработицы
Введение
В настоящее время в эпоху рыночной экономики проблема безработицы на рынке труда является чрезвычайно актуальной. Люди меняют место жительства и не могут найти работу на новом месте, происходит спад производства по причине кризиса - происходят массовые увольнения, наступает зима и снижается потребность в работниках сферы туризма, изобретается Интернет - всё меньше и меньше нужны работники почтовых служб. Все эти примеры иллюстрируют главные причины, которые порождают различные типы такой макроэкономической проблемы как безработица.
Есть несколько факторов, в связи с которыми проблему безработицы принято рассматривать как макроэкономическую проблему. Во-первых, процессы, следствием которых является безработица, происходят в масштабах всей страны. А во-вторых, безработица сама порождает процессы, воздействующие на экономику страны.
Безработица является одной из главных проблем во всех странах, где господствует рыночная экономика. Для дальнейшего анализа этой проблемы необходимо выяснить, кого следует считать безработным. Итак, безработный должен соответствовать следующим критериям: трудоспособный возраст, регистрация в службе занятости, отсутствие постоянного источника дохода, активный поиск работы, сотрудничество со службой занятости, выполнение её рекомендаций.
Существует множество типов безработицы, которые сортируются по различным критериям: по степени учета (реальная, официальная), по причинам возникновения (фрикционная, сезонная, структурная, циклическая), по характеру проявления (открытая, скрытая), по степени охвата экономики (общая, региональная, отраслевая), по социально-экономическому составу безработных (половозрастная, профессиональная, этническая). Каждый из типов обусловлен своими причинами и порождает свои следствия. Основной целью данной работы является раскрытие сущности безработицы, рассмотрение теоретического аспекта проблемы и методов регулирования безработицы.
Из цели вытекают следующие задачи:
- во-первых, дать определение понятию безработица;
- во-вторых, раскрыть основные понятия и характеристики безработицы;
- в-третьих, проанализировать меры регулирования занятости.
1. Безработица - сущность и виды
1.1 Понятие безработицы, её причины
В соответствии с Российским законодательством о занятости населения официально безработными признаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые по независящим от них причинам не имеют работы и заработка.
Они зарегистрированы в государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, способны и готовы трудиться и которым это служба не предложила подходящей работы.
Безработица - это закономерное явление, так как существует множество факторов, которые обуславливает её.
Во-первых, с каждым годом растет численность населения, находящегося в трудоспособном возрасте. В связи с этим возникает переизбыток специалистов и некоторые из них вынуждены остаться без работы.
Во-вторых, правительство постепенно повышает размер минимальной заработной платы, тем самым, ставя работодателя в ситуацию, при которой он не может позволить себе нанимать большое количество рабочей силы.
В-третьих, при смене экономической фазы (например, застойное состояние экономики или депрессия) работодатель также вынужден снижать спрос на рабочую силу.
В-четвертых, существуют профессии, которые зависят от сезонных изменений, в связи с которыми в определённые промежутки времени теряется спрос на представителей таких отраслей экономики как туризм, сельское хозяйство, предпринимательство, строительство. И, наконец, общество развивается, внедряются новые технологии, а в связи с этим надобность в определённых специалистах отпадает.
1.2 Виды безработицы
Экономисты определяют безработицу как часть рыночного хозяйства, поэтому под особым вниманием рассматриваются виды безработицы. Как правило, разграничением видов безработицы служат ее продолжительность, причина возникновения. Основные виды безработицы это: циклическая, фрикционная, структурная, также упоминаются сезонная, скрытая и т. д. Рассмотрим приведённые выше виды безработицы.
Циклическая безработица, так же ее можно назвать безработицей недостаточного спроса. Она возникает из-за неспособности совокупного спроса в экономике, чтобы создать достаточное количество рабочих мест для желающих работать. Так же она связана с экономическим циклом: безработица снижается в фазе подъема и возрастает в фазе депрессии. Однако циклическая безработица может возникать и в ходе хронического экономического застоя. Для сглаживания негативных последствий циклической безработицы необходимо придерживаться определённых программ государственной политики, направленных на стабилизацию темпов экономического роста, обеспечения занятости населения, субсидируемых государством.
Фрикционная безработица связана со сменой профессий, передвижением населения из одной местности в другую, также сменой этапов в жизни (получение образования, уход за ребенком). Такая безработица имеет место быть и при полной занятости, так как идет движение от одной профессии к другой в поисках лучшей работы. Фрикционная безработица обычно считается как добровольная и, как правило, довольно непродолжительная, поэтому считается, что устранять ее нецелесообразно.
Структурная безработица обычно бывает в случае, если предложение и спрос на рабочую силу не совпадают и соотношение для различных видов труда, регионов, секторах и отраслях экономики разные. Структурная безработица затрагивает определённые виды профессии в результате технологических перемен, упадка некоторых отраслей экономики, перемещением рабочих мест из одного региона в другой. Избежать такой безработицы невозможно. В центре государственной политике занятости обычно находятся люди, пострадавшие от структурной безработицы, чтобы максимально снизить ее продолжительность и социально защитить людей, оставшихся без работы.
Скрытая безработица заключается в работающих на предприятиях излишних работников, которые могли бы быть сокращены в результате снижения производства. Работающие люди вынуждены уходить в отпуска с частичной оплатой или за свой счёт, а так же переходить на неполный рабочий день или неделю, уходить в отпуска с частичной оплатой или за свой счёт. Пусть формально их нельзя признать безработными, но фактически они таковыми являются. Такая безработица присуща для стран с искажением механизма рынка, например, когда отсутствует стимул к труду, что ведет к понижению производительности. Получается, что два человека выполняют работу одного, что свидетельствует о наличии лишней штатной единицы.
Сезонная безработица выражается во временном выполнении различных видов деятельности, а также временном функционировании предприятий. К таким видам можно отнести рыболовство, работы в сельском хозяйстве, сбор ягод, охота и т. д. В таком случае граждане, а иногда и предприятия работают интенсивно несколько недель или месяцев, а в остальное время снижают или прекращают свою деятельность. Во время работы идёт интенсивный набор кадров, а по окончанию работ - увольнения. Сезонная безработица повторяется ежегодно, поэтому возможно её спрогнозировать и подготовиться к проблемам, связанным с данным видом безработицы.
Частичная безработица возникает при снижении спроса на готовую продукцию предприятия. В данном случае руководству предприятия придётся увольнять часть рабочего персонала, либо оставлять всех сотрудников на рабочих местах, но работать неполное рабочее время или уходить в вынужденные отпуска за свой счёт, что приводит к возникновению частичной безработицы.
Институциональная безработица возникает при недостаточной эффективности организации рынка труда. Например, при неполных данных о наличии вакантных мест, в этом случае, если бы была налажена работа в системе информации, то уровень безработицы был бы ниже. Также при завышенном пособии по безработице (заниженных налогах на доходы), возрастает продолжительность безработицы, так как пропадает стимул для активного поиска работы.
Итак, обобщая вышесказанное можно сказать, что по разным причинам могут проявляться различные виды безработицы: при экономическом спаде - циклическая, от природных факторов зависит сезонная, при структурных изменениях проявляется структурная и технологическая безработица, при информационном несовершенстве на рынке труда - фрикционная. Все эти виды безработицы можно наблюдать и в Росси.
Общий уровень безработицы в стране формируют вышеуказанные факторы, однако за общими цифрами находятся реальные люди, реальные отрасли и регионы, и статистический показатель может значительно отличаться от существующего положения на рынке труда, в связи, с чем понятие безработицы можно конкретизировать, пользуясь классификацией по различным критериям.
1.3 Измерение безработицы
Для наиболее эффективного функционирования рыночной экономики необходим точный учёт всех безработных. Законодательство Российской федерации предусматривает случаи, при которых гражданин не может быть признан безработным. Граждане, не достигшие 16-летнего возраста; лица, достигшие пенсионного возраста; граждане, отказавшиеся от двух вариантов работы, предложенной службой занятости в соответствие с порядком, определённым законодательством Российской Федерации, осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы; также предусматриваются другие случаи. К сожалению, с помощью данной системы учета невозможно отследить реальную ситуацию, отражающую количество безработных в Российской Федерации. У этого есть множество причин. Но одной из главной причин является то, что большинство лиц отказываются регистрироваться в службе занятости, мотивируя это желанием найти работу самостоятельно.
В связи с этим существует несколько показателей, которые характеризуют состояние рынка труда. Основным показателем, характеризующим состояние рынка труда, является уровень безработицы. Различают общий уровень безработицы и уровень зарегистрированной безработицы, которые можно найти, зная общую численность безработных, численность экономически-активного населения и численность зарегистрированных безработных.
Можно привести пример, исходя из данных 1999 года. По данным обследований населения по проблемам занятости в 1999 году экономически активное население России составляло 69701 тысяч человек, численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, составило всего 1263,4 тысяч человек, в то время как общее количество безработных составляло 9069,6 тысяч человек. Таким образом, можно сделать вывод, что отношение численности безработных, зарегистрированных в органах занятости, к общей численности безработных составляет 13,9 процентов. Кстати, в 1995 году это отношение составляло 34,7%, в 1996 - 37,2%, в 1997 - 24,8%, в 1998 - 21,7%.
Таким образом, мы можем увидеть тенденцию значительного уменьшения количества граждан, которые считают целесообразным обратиться в службу занятости населения.
Также очень важен такой показатель как показатель напряженности, который используется для оценки состояния регулируемого рынка труда. Для его вычисления необходимо знать численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, а также суммарную совокупность наличных вакансий на данный период времени.
1.4 Социально-экономические последствия безработицы
Как уже говорилось, безработица является неотъемлемой частью рыночной экономики.
Поэтому полной занятости достичь невозможно. Поэтому необходимо учитывать последствия такой проблемы как безработица при анализе рынка труда. Безусловно, безработица имеет ряд отрицательных последствий.
Во-первых, человек, который долго не может найти работу, постепенно теряет свою квалификацию и впоследствии при улучшении условий на рынке труда уже не может претендовать на предыдущее место работы.
Во-вторых, система налогообложения в Российской Федерации предусматривает налог на доходы физических лиц, поступления которого в государство обратно пропорциональны уровню безработицы.
В-третьих, с увеличением доли безработных сокращается доля товаров и услуг, производимых в стране, а это в свою очередь может вызывать такую проблему как отставание страны.
Наконец, одним из самых страшных последствий безработицы является социальная нестабильность. Ухудшается психологическое состояние безработного, распространяется люмпенизация и маргинализация, распространяется проституция, преступность и алкоголизм.
Но, принимая во внимание все негативные последствия безработицы, ученые отмечают, что безработица имеет ряд позитивных последствий. Нельзя отрицать, что безработица гарантирует для работодателя широкий выбор при необходимости набора рабочей силы. Также безработица выступает как гарант трудовой дисциплины и качественного выполнения работниками своих обязанностей.
2. Теоретические основы безработицы
2.1 Основные понятия и характеристики безработицы
Как известно, чем эффективнее используются имеющиеся ресурсы, а так же рабочая сила, тем эффективнее развивается экономика. Одной из важнейшей целей экономической политики является поддержание занятости. Рынку труда присущ определённый уровень безработицы, хоть и количество людей, оставшихся без работы колеблется. Многоплановая и важная сфера социально-политической и экономической жизни общества - рынок труда или рабочей силы. Рассмотрим ниже некоторые основные понятия рынка труда и безработицы.
Рабочая сила - общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте, которые имеют работу, и граждан, которые найти работу для себя не могут.
На рынке рабочей силы можно ее оценить, определить условия найма, величину заработной платы, получения образования, условий труда и т. д.
Неполная занятость - ситуация, при которой работник формально числится занятым, но заработной платы не получает, так как находится в вынужденном отпуске, или получает лишь часть своей нормальной оплаты, так как трудится неполный рабочий день. В России в последнее время неполная занятость стала обычным явлением. По теории безработными их назвать нельзя, но в действительности их положение, по заработной плате и трудовой активности, можно назвать даже худшим, чем у официальных безработных. В условиях массового высвобождения работников, введения на ряде предприятий и организаций режимов неполной занятости, в 2009 году возросла востребованность государственных услуг. В органы службы занятости в субъектах РФ обратилось свыше 14 миллионов человек.
Безработный, по определению Международной Организацией Труда (МОТ), относится человек, который: в данный момент не имеет работы, предпринимает активные и конкретные попытки найти работу и в настоящее время готов приступить к работе.
В реальной жизни безработица проявляется как уменьшение спроса на рабочую силу. По статистике, к безработным относятся лица, которые в момент опроса, находились в поисках работы в течение четырех недель и были зарегистрированы на бирже труда.
Продолжительность безработицы характеризует средняя длительность поиска работы лицами, которые имеют статус безработного на конец анализируемого периода. Временная продолжительность безработицы продолжается в течении четырех месяцев, если же человек не может найти работу боле года, тогда продолжительность безработицы переходит в хроническую.
2.2 Уровень безработицы
Одним из важных показателей экономического положения страны является уровень безработицы, хотя на него и нельзя полностью ориентироваться. Большие социальные и экономические издержки влечет за собой чрезмерная безработица. Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономического активного населения. Что можно записать по формуле:
Уб = Кб х 100 / Кр
Где:
Уб - уровень безработицы;
Кб - количество безработных;
Кр - количество работающих.
Естественным, или полным уровнем безработицы называют такой уровень, при котором факторы, повышающие и понижающие зарплату и цены, находятся в равновесии. Это наивысший уровень занятости, соответствующий потенциальному ВНП.
Естественный уровень безработицы характеризируется стабильными темпами роста и умеренной инфляцией, поэтому дать конкретное определение довольно сложно. Такой уровень, в какой-то степени, представляет собой положительное явление. Ведь и «структурным» и «фрикционным» безработным необходимо определённое количество времени для нахождения подходящей вакансии, приобретения квалификации или переезда в другое место жительства. Если количество вакансий меньше, чем ищущих работу, то можно наблюдать дефицит спроса и циклическую безработицу. При нехватке рабочей силы естественный уровень безработицы понижается. Например, в США, из-за высокой мобильности рабочей силы спрос и предложение быстро приходят в соответствие, поэтому там уровень естественной безработицы гораздо выше, чем в других странах.
В нашей стране пытаются установить статистические данные по количеству работающих и безработных, проводя опрос, серди Российского населения, но оценить точное положение дел на рынке труда сложно из-за многих факторов, например:
- неполная занятость, по статистике эта категория людей считается работающей;
- ложная информация, в том случае, если граждане утверждают, что они ищут работу, хотя в действительности это не так;
- граждане, утратившие надежду на получение работы, не включаются в статистику безработных.
3. Методы регулирования безработицы
3.1 Социальные последствия безработицы и политика занятости
Одна из важных проблем в экономике - это социальные последствия безработицы. При проведении ряда исследований выяснилось, что существуют определенные проблемы, связанные с последствиями безработицы: эмоциональные, финансовые, социальные, семейные, медицинские и др. Однако почти не исследуют периоды, когда человек имел работу и после его увольнения. Поэтому имеет смысл задаться вопросом: отрицательные последствия возникли из-за безработицы или нет? Разные результаты исследований можно объяснить наличием некоторых факторов. Например, поддерживают ли безработного семья и друзья, есть ли в наличии накопления, чтобы пережить сложный период в семье, как долго длится безработица и т. д.
Как эмоциональные проблемы при безработице можно выделить депрессию, низкую самооценку и даже возможность самоубийства или лечения в психиатрической клинике. Безработица может повлиять также и на ухудшение здоровья человека, вызванное стрессом. Отмечают такие заболевание как алкоголизм, гипертонию, болезни сердца и почек. Так как стресс, вызванный безработицей, может уменьшить продолжительность жизни, то можно сказать, что последствия безработицы могут увеличить уровень смертности.
Можно предположить, что безработица воздействует отрицательно на тех людей, кого она косвенно или прямо затрагивает. Например, в семье, у супруга, наблюдается те же симптомы психического самочувствия, что и у безработного. Дети в семьях безработных также можно наблюдать отклонение в поведении, нарушение сна и другие заболевания. Вследствие чего могут ухудшиться семейные отношения (вплоть до развода), повыситься детская смертность, возникают конфликты между детьми и родителями.
По мнению ученых, несомненно, есть связь между насилием, убийствами, проституцией, заключением в тюрьму и безработицей. Около семидесяти процентов правонарушений совершили люди, не имеющие работы. Очень сильно безработица влияет и на финансовое положение в семье. Людям приходится опускаться на более низкий уровень жизни, продавать ценные вещи, как-то жить на сбережения, социальное пособие. Однако, несмотря на бедственное положение, безработные не торопятся к политической активности, возможно из-за боязни не найти новую работу.
В обществе, где нет полной занятости, невозможно полностью осветить все трудности, связанные с поиском работы. В государственных службах занятости регистрируется очень мало вакантных мест, по сравнению с желающими получить работу. Человек испытывает сильнейший стресс, в процессе поиска работы, при получении отказа в трудоустройстве или невозможностью четко представить, где найти работу. Работающим гораздо проще узнать о наличии вакантных мест, которых не заявили в центр занятости.
Так же растёт число безработных, которые не обращаются в службу занятости и официально нигде не зарегистрированы. Возможно, они находят какие-то другие источники существования, которые не учтены статистикой. По мнению опрошенного населения, безработный в первую очередь может рассчитывать только на себя. Поэтому можно понять, что люди в основном проявляют в поисках работы собственную инициативу и выходят из неблагополучной ситуации самостоятельно, не ожидая сторонней помощи.
До конца еще не поняты отрицательные последствия безработицы, хотя уже отмечено, что увеличивается потребность в программах социальной помощи, повышается нужда в больницах, в том числе психиатрических. Одновременно можно отметить, что с ростом безработицы снижается поступление налоговых выплат в местный бюджет.
Тем не менее, можно отметить и ряд позитивных последствий безработицы:
- формирование «резерва» рабочей силы, им можно воспользоваться при расширении производства;
- снижается предполагаемый уровень инфляции при сдерживании требований профсоюза о повышении заработной платы;
- улучшается трудовая дисциплина, ответственность работающих, так как опасение потерять работу выступают в качестве стимула к более добросовестному труду.
Одним из важнейших направлений в экономической и социальной политике страны явятся управление занятостью. Эта политика осуществляется Министерством экономики, Министерством труда и социального развития, Федеральной службой занятости, Федеральной миграционной службой, другими министерствами и ведомствами. Непосредственно управление занятостью осуществляют органы Федеральной службы занятости.
Можно выделить два типа политики занятости: активную и пассивную. В первом случае государство стремится обеспечить безработным помощь в трудоустройстве и выплате пособий, работающим обеспечить сохранение рабочих мест, а работодателям помогает поддерживать спрос на продукцию. При активной политике занятости подразумевается, что человек самостоятельно стремиться сохранить свою занятость, чувствуя свою ответственность за материальное благополучие семьи, а при потере занятости находится в активном поиске работы. Однако можно предположить, что это деление достаточно условно. Во многих странах пробуют проводить активную политику, помогая в трудоустройстве, стимулируя к участию в создании общественных продуктов.
Активная политика занятости может проявляться в следующих направлениях:
- помощь в трудоустройстве людям, находящимся в сложной жизненной ситуации (инвалидам, молодёжи, пожилым людям);
- организовываются общественные работы;
- оказывается содействие в предпринимательстве и самостоятельной занятости;
- оказывается содействие в профессиональной переподготовке;
- оказывается помощь в трудоустройстве.
Рассматриваемые выше направления активной политики занятости на рынке труда осуществляются через федеральные, региональные и местные подразделения службы занятости. В России действуют около 2,5 тысяч центров занятости, в которых работает свыше 40 тысяч штатных сотрудников. В 1991 - 1997 годах при содействии службы занятости было трудоустроено около семи миллионов человек.
3.2 Меры регулирования занятости
Государство играет важную роль в обеспечении занятости населения. В основном выделяется несколько направлений регулирования рынка труда государством:
- пособие по безработице;
- принимаются программы по социальному страхованию безработицы (выделятся средства на пособия для безработных);
- создаются программы по содействию найма рабочей силы;
- проводится подготовка и переподготовка рабочей силы.
Государство при этом ставит перед собой цель в обеспечении полной занятости, создание «гибкого» рынка труда.
В развитых странах в первую очередь проводится активная политика занятости. К основным мерам в области этой политики можно отнести:
- инвестирование в экономику, что создаёт условия для создания новых рабочих мест;
- переквалификацию и переобучение безработных;
- развитие служб занятости;
- предоставление информации о наличии вакантных мест;
- оказывается содействие в малом бизнесе;
- стимулирование налоговыми и законодательными мерами;
- содействие в перемене места жительства для получения работы;
- международное сотрудничество;
- создание рабочих мест в государственном секторе.
Перечисленные выше меры не исчерпывают всё воздействие государства на рынок труда. Вместе с ними можно упомянуть косвенное регулирование рынка рабочей силы, это налоговая, амортизационная и денежно-кредитная политика правительства. Также значимое влияние на рынок труда оказывает законодательство в области гражданских прав, трудовых отношений, социальных обеспечений и т. д.
Заключение
Уровень безработицы выступает как один из важнейших индикаторов демографической и социальной безопасности. С одной стороны, может показаться, что отмена обязательного трудоустройства и возможность для населения свободно выбирать работать или нет, является в какой-то степени прогрессом, однако правовая незащищённость работников, снижение жизненного уровня основной массы населения за последние годы свидетельствует о том, что люди в основном больше потеряли, чем приобрели. Вследствие чего государству следовало бы активнее реагировать на все изменения в экономике, которые можно наблюдать в нашей стране. Очевидно, что, не решив проблему безработицы, невозможно наладить эффективно экономическую деятельность.
Ели рассматривать экономические издержки безработицы, то можно выделить отставание объёмов ВНП, что выражается в услугах, товарах которые общество может потерять, находясь в вынужденном простое.
Кроме экономических последствий, безработица негативно влияет и на социальную сферу общества. Она проявляется в виде политических потрясений, беспорядков. Так же она является причиной потери жизненного интереса, общественных ценностей, оказывает отрицательное влияние и на социальный и моральный климат.
На рынке труда в России сложилась довольно сложная ситуация. Увеличились масштабы скрытой безработицы, спрос на рабочие места заметно уменьшился.
В России в основном безработицу определят по показателям государственной службы занятости, что приводит к значительной недооценке в сложившийся ситуации, так как из-за низкого пособия, люди не всегда регистрируются в центрах занятости населения. В западных же странах наоборот выплачивают щедрое социальное пособие, что понижает стимул к поиску работы, увеличивая длительность безработицы.
Можно предположить, чем более кратковременной будет проблема занятости, тем действенней можно использовать прямое административное воздействие. Так как приоритетным вопросом в Российской экономике является решение вопроса по урегулированию экономических отношений занятости, то при разработке концепции регулирования нужно учитывать меры по снижению безработицы. Они могут в себя включать:
- макроэкономическое (создание благоприятных условий для малого бизнеса, приватизация, структурная и инвестиционная политика);
- активизация действий кадровых служб на предприятиях для их сотрудничества с центрами занятости;
- урегулирование занятости при помощи общественных организаций.
Для регулирования занятости нужно повысить экономическую и социальную эффективность за счёт изменения ее форм, структуры, создать условия развития человеческого капитала, усовершенствовать экономические отношения занятости.
Для чего нужно понизить уровень избыточной занятости в организациях, освобождаемых работников перераспределять в другие отрасли. Чтобы более эффективно проводились подобные мероприятия нужно, чтобы центры занятости населения активно взаимодействовали с отделами кадров предприятий. Хотя в настоящее время такое взаимодействие и имеет место, но оно существует в виде каких-то разовых или единовременных мероприятиях, проводящихся по инициативе центров занятости. безработица рынок макроэкономический
Поэтому желательно создавать активные кадровые службы на предприятиях, с внесением изменений в их должностные инструкции, и если это потребуется, то проводить их переподготовку или обучение.
Очевидно, что государство должно проявлять свою заботу в важнейшем аспекте регулирования рынка труда для достижения в стране полной и наиболее эффективной занятости, для изменения структуры производства, для построения более эффективной социальной политики, для совершенствования рынка труда относительно новых условий развития рыночной экономики.
Приложение
№ п/п |
Понятие |
Определение |
|
1. |
Безработица |
социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занято в общественном производстве. Различают несколько видов безработицы: структурную, циклическую, фрикционную, сезонную, частичную, скрытую, застойную, технологическую |
|
2. |
Естественный уровень безработицы |
уровень безработицы при полной занятости |
|
3. |
Занятые |
часть рабочей силы (экономически активного населения), занятая в общественном производстве |
|
4. |
Международная миграция рабочей силы |
процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения |
|
5. |
Международные мигранты |
лица, переезжающие из одной страны в другую с целью трудоустройства и постоянного проживания |
|
6. |
Рабочая сила |
совокупность занятых и безработных |
|
7. |
Рынок труда |
соотношение спроса и предложения рабочей силы |
|
8. |
Скрытая безработица |
существование нерациональной, неэффективной занятости |
|
9. |
Структура рабочей силы |
состав рабочей силы по отраслевым, профессиональным, квалификационным и демографически признакам |
|
10. |
Структурная безработица |
безработица, вызванная несоответствием структуры и спроса и предложения |
|
11. |
Технологическая безработица |
безработица, связанная с вытеснением из производства живого труда под влиянием научно-технического прогресса |
|
12. |
Трудовые ресурсы |
один из видов экономических ресурсов, к которому относятся люди с их способностью производить товары и услуги |
|
13. |
Фрикционная безработица |
безработица, вызванная добровольным переходом трудящихся с одной работы на другую и сезонными колебаниями в спросе на рабочую силу |
|
14. |
Циклическая безработица |
безработица, отражающая состояние экономической конъюнктуры в стране и превышение предложения рабочей силы над спросом на неё |
|
15. |
Частичная безработица |
это когда трудящиеся вынуждены работать часть рабочего времени ввиду отсутствия работы на полный рабочий день |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие, основные виды и уровень безработицы, закон Оукена. Неоклассическая и Кейнсианская концепции занятости. Особенности безработицы в России. Социальные последствия безработицы. Государственное регулирование рынка труда в современной России.
контрольная работа [96,8 K], добавлен 01.09.2013Изучение понятия и сущности безработицы, причин её возникновения. Классификация видов и специфика безработицы. Обзор государственной политики Японии в области занятости. Мероприятия по регулированию социально-экономических последствий безработицы в РФ.
курсовая работа [66,4 K], добавлен 17.11.2013Содержание и функции рынка труда. Причины безработицы и ее социально-экономические последствия. Изучение методов государственного регулирования уровня безработицы. Исследование состояния в области занятости в Российской Федерации, выявление проблем.
курсовая работа [117,0 K], добавлен 20.12.2015Сущность безработицы как формы макроэкономической нестабильности, ее причины и разновидности. Анализ безработицы в Российской Федерации на современном этапе. Социально–экономические последствия безработицы. Методы и особенности преодоления безработицы.
курсовая работа [237,4 K], добавлен 02.10.2012Сущность и причины безработицы, ее формы (фрикционная, структурная, циклическая) и социально-экономические последствия. Взаимосвязь безработицы и инфляции. Анализ эффективности государственной политики в области занятости и безработицы в Беларуси.
курсовая работа [132,8 K], добавлен 26.06.2013Причины возникновения безработицы. Типы безработицы, ее уровень, продолжительность и социально-экономические последствия. Государственная политика занятости в России. Факторы, способствующие возникновению безработицы, прогноз развития рынка труда.
курсовая работа [54,3 K], добавлен 25.11.2010Макроэкономический анализ последствий безработицы. Оценка последствий безработицы в неоклассической и кейнсианской моделях. Формы государственного регулирования последствий безработицы. Анализ безработицы в Республике Беларусь и оценка её последствий.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 06.04.2011Сущность, причины и основные формы существования безработицы на рынке труда, определение естественного уровня. Виды и социально-экономические последствия. Характерные черты и характеристика российской безработицы, пути решения проблем в данной области.
курсовая работа [171,5 K], добавлен 18.07.2014Показатели и формы безработицы, их специфика. Социально-экономические последствия безработицы. Экономические реформы и рынок труда. Структурно-динамические особенности безработицы в России. Оценка уровня безработицы и ее структуры в Тульской области.
курсовая работа [175,8 K], добавлен 27.11.2014Теоретические аспекты занятости и безработицы. Причины и основные формы безработицы и занятости. Естественный уровень, социально-экономические последствия безработицы. Государственное регулирование занятости. Динамика занятости и безработицы в России.
курсовая работа [184,5 K], добавлен 20.01.2010Теоретические основы безработицы, особенности и перспективы ее регулирования на современном этапе. Безработица как социально-экономическое явление. Регулирование уровня безработицы, ее формы. Направления регулирования безработицы в Курской области.
курсовая работа [359,5 K], добавлен 13.01.2018Теоретические аспекты безработицы: причины, сущность, измерение. Порядок и основание признания граждан безработными. Социально-экономические последствия безработицы. Современное состояние рынка труда в России. Государственное регулирование безработицы.
курсовая работа [100,8 K], добавлен 23.12.2007Понятие и содержание безработицы как социально-экономического явления, её формы и измерение. Структурные особенности безработицы в современной России. Анализ состава и динамики рынка труда в РФ. Государственное регулирование и последствия безработицы.
курсовая работа [657,4 K], добавлен 28.02.2013Сущность и содержание экономической категории "безработица", ее виды, формы и причины возникновения. Проблемы обеспечения занятости и регулирования уровня безработицы. Анализ возможных путей решения выявленных проблем в сфере российского рынка труда.
курсовая работа [291,7 K], добавлен 20.12.2015Сущность, понятие, причины и виды безработицы. Показатели безработицы и социально-экономические проблемы для человека и государства. Государственное регулирование, пути снижения уровня и развитие предпринимательства как условие борьбы с безработицей.
курсовая работа [48,0 K], добавлен 02.03.2009Сущность, причины и формы безработицы, ее социально-экономические последствия. Основные теории занятости, их использование в экономике, объяснение инфляции. Особенности белорусской модели рынка труда и анализ эффективности национальной политики занятости.
курсовая работа [136,2 K], добавлен 17.03.2016Рынок труда в постиндустриальном обществе. Основные причины и виды безработицы, ее экономические и социальные последствия и издержки. Особенности безработицы и политики занятости в современной России. Основные пути решения проблемы безработицы.
контрольная работа [54,7 K], добавлен 11.10.2013Безработица как социально-экономический индикатор состояния общества, ее формы, основные причины и последствия в России. Понятие и правовое регулирование уровня занятости населения. Разработка государственной политики для устранения безработицы в РФ.
курсовая работа [31,1 K], добавлен 23.10.2014Правовые основы занятости и безработицы в Российской Федерации. Анализ состояния организации труда и заработной платы на предприятии. Государственная политика на рынке труда. Причины социально-экономических последствий безработицы, пути ее преодоления.
курсовая работа [64,0 K], добавлен 17.03.2016Сущность, структура и виды занятости населения. Безработица как социально-экономическое явление, ее последствия. Причины безработицы с точки зрения различных экономических школ, современное представление о них. Методы снижения уровня безработицы в России.
курсовая работа [164,9 K], добавлен 16.11.2010