Экономика труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Департамент образования

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы

Московский городской педагогический университет

Институт менеджмента

Контрольная работа

по дисциплине: Статистика

Студента 2 курса

Пешко Ивана Олеговича

Отделение - экстернат

профиль «Финансовый менеджмент»

1 полугодие

Москва 2013

Задача 1

сменность зарплата трудовой стоимость

Предприятие работает в 3-х- сменном режиме. За июнь рабочими в 1-ю смену отработано 8 800 человеко-дней, во 2-ю - 5 500 и в 3-ю - 2 000 человеко-дней. Определите коэффициент сменности.

Решение:

общая численность рабочих во всех сменах/численность рабочих в наибольшей смене.

Задача 2

По трём торговым точкам ООО "Жемчуг" за апрель имеются данные о фонде заработной платы и среднемесячной зарплате в руб.:

Определить среднюю месячную зарплату по ООО "Жемчуг" по формуле средней гармонической взвешенной.

Решение:

Ответ:

Средняя месячная зарплата по ООО «Жемчуг» составляет 1756,6.

Задача 3

Найти индекс цен, если известно, что:

1) ВВП отчётного года в текущих ценах - 2893 млрд. руб.;

2) ВВП отчётного года в базовых ценах - 2571,6 млрд. руб.

Решение:

Индексы - это относительные величины, характеризующие изменения показателей при рыночных отношениях.

Индекс стоимости продукции показывает, во сколько раз изменилась стоимость продукции отчетного периода по сравнению с басистым,

Где

ВВП отчетного года в текущих ценах,

ВВП отчетного года в базовых ценах.

Ответ: индекс цен составляет 1,12.

Задача 4

Выпуск продукции по заводу, производящему парфюмерную продукцию, за 2 квартала следующий:

Определить: Изменение % выпуска каждого вида продукции, а также изменение выпуска продукции в целом по предприятию (индивидуальные индексы физического объёма продукции, агрегатный индекс физического объёма продукции).

Решение:

Для характеристики изменения выпуска продукции в целом по предприятию исчисляется агрегатный индекс физического объема продукции:

или 101,3%, т. е. в целом по предприятию выпуск продукции увеличился на 1,3%, в результате стоимость продукции увеличилась на 673 000 руб. (51 973 - 51 300).

Среднее изменение цен по всему ассортименту продукции определяется по формуле агрегатного индекса цен:

или 110,8%.

Таким образом, цены на продукцию предприятия повышены в среднем на 10,8%, за счет чего стоимость продукции повысилась на 5631 тыс. руб. (57 604-51 973).

3. Абсолютное изменение стоимости продукции определяется по формуле

- абсолютное изменение стоимости продукции за счет изменения выпуска продукции

тыс. руб.;

- абсолютное изменение стоимости продукции за счет изменения цен;

тыс. руб.

что и соответствует ранее полученной цифре.

1. Баланс трудовых ресурсов

Баланс трудовых ресурсов, составная часть баланса народного хозяйства СССР, характеризующая воспроизводство рабочей силы и представляющая собой систему показателей, в которых раскрываются различные стороны использования трудовых ресурсов. Б. т. р. отражает численность трудовых ресурсов и их качественный состав по полу, возрасту, социальным группам, видам занятости и отраслям народного хозяйства и профессиям. Б. т. р. показывает использование всех трудовых ресурсов, а не только занятых в отраслях народного хозяйства. В статистическом учёте и планировании в СССР Б. т. р. получил практическое применение в 1950-е и последующие годы.

Б. т. р. объединяет: сводный баланс, частные балансы и балансовые расчёты: баланс использования труда молодёжи, баланс рабочей силы колхозов, балансовый расчёт дополнит, потребности в рабочих и служащих, в том числе квалифицированной рабочей силе и специалистах.

Сводный Б. т. р. строится по такой примерной схеме: 1) трудовые ресурсы, в том числе трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины 16--59 лет и женщины 16--54 лет без неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и неработающих лиц трудоспосооного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях) и работающие лица за пределами трудоспособного возраста. 2) Распределение трудовых ресурсов: число занятых в народном хозяйстве (в целом, а также по социальным группам), из них: в промышленности, в строительстве и т. д. (по отраслям); занято на учёбе с отрывом от производства; занято в домашнем и личном подсобном хозяйствах (в т. ч. раздельно в каждом из них).

Б. т. р. рассчитывается в физических лицах на определённую дату (1 января и 1 июля) и в среднегодовом исчислении (отчётный), и только в среднем за год (плановый). Св. 96% трудовых ресурсов составляет трудоспосооное население в трудоспособном возрасте.

Сводный баланс позволяет определить занятость населения, выявить пути лучшего использования трудовых ресурсов. Занятость населения в СССР систематически повышается. В 1958 на государственных предприятиях, в учреждениях, в общественном хозяйстве колхозов и на учёбе с отрывом от производства было занято 77% трудовых ресурсов, а в 1968 ок. ⁹/₁₀. Остальная часть трудовых ресурсов занята в домашнем и личном подсобном хозяйствах; здесь удельный вес женщин составляет св. 90% . Развитие сферы обслуживания населения, облегчающей и сокращающей труд в домашнем хозяйстве, создаёт условия для дальнейшего вовлечения женщин в общественное производство.

В сводном Б. т. р. отражается распределение работников между сферой материального производства и непроизводственной сферой и по отраслям внутри каждой из них. На основе роста обществ, производительности труда доля занятых в материальном производстве снижается, а в непроизводственных отраслях повышается. Это видно из след. данных (по СССР в %):

Б. т. р. отражает соотношение численности занятых в промышленности и строительстве, с одной стороны, и в сельском хозяйстве -- с другой, чем характеризует уровень индустриального развития страны. Закономерно происшедшее увеличение доли первых двух отраслей и уменьшение доли сельского хозяйства. Так, в 1940 в промышленности и строительстве СССР было 23% от числа занятых в народном хозяйстве, в 1968 стало 36% . В сельском хозяйстве за это же время доля работников снизилась с 54 до 29% (при росте с.-х. производства). В непроизводственных отраслях особенно быстро растет численность занятых в просвещении, науке и здравоохранении.

Таблицы сводного Б. т. р. характеризуют состав работников по общественным группам (рабочие и служащие, колхозники). Это, в свою очередь, позволяет рассчитать всё население по тем же группам (т. е. работников вместе с членами их семей). Доля рабочих и служащих в населении СССР повысилась с 50,2% в 1939 до 77,7% в 1968.

Сводные Б. т. р. составляются по стране в целом, союзным республикам и областям. Вместе с другими аналитическими материалами они позволяют установить характер использования трудовых ресурсов, выявить имеющиеся в отдельных местностях резервы (или дефицит) рабочей силы.

Плановый баланс даёт возможность сопоставить численность трудовых ресурсов с потребностью народного хозяйства в рабочей силе, планируемой численностью учащихся с отрывом от производства и намечаемой численностью трудоспособного населения в домашнем хозяйстве. Трудовые ресурсы, составляющие в численности населения относительно устойчивую долю, определяются на основе прогноза численности населения по полу и возрасту с учётом возможного изменения рождаемости и смертности.

Потребность в рабочей силе устанавливается на основе плановых расчётов производительности труда и объёмов производства в материальной сфере, а также в соответствии с намечаемым развитием непроизводственных отраслей и нормативами числа работников в учреждениях и организациях этих отраслей. При этом учитывается возможная экономия труда во всех отраслях народного хозяйства за счёт применения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов, мобилизации резервов рабочей силы на предприятиях, лучшей организации труда работающих. Исходя из намечаемых масштабов развития образования и подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, а также прогноза возрастного состава населения, определяют численность населения трудоспособного возраста, которое будет занято лишь на учёбе. Расчёт сводного планового баланса в территориальном разрезе позволяет принять меры для предотвращения несоответствия между наличием трудовых ресурсов и потребностью в рабочей силе при размещении новых и реконструкции действующих предприятий. На основе территориальных балансов определяют необходимые масштабы и направления миграции населения, т. е. перераспределения его по территории. Данные Б. т. р. используются и при выборе места строительства новых предприятий.

Сводный плановый баланс рассчитывается раздельно по городской и сельской местности. На этой основе определяются масштабы перемещения сельских жителей в города и прогнозируется численность городского и сельского населения. Сводный Б. т. р. не следует смешивать с балансом рабочей силы. Первый показывает использование всех трудовых ресурсов страны (т. е. вместе с неработающими) и её отдельных районов, второй -- использование только работников. В соответствии с этим баланс рабочей силы разрабатывается по отдельным предприятиям, учреждениям, организациям и отраслям народного хозяйства. В нём показывается потребность в работниках и источники её обеспечения на плановый период. Балансы рабочей силы предприятий и отраслей используются для обоснования расчётов планового сводного Б. т. р.

Частные Б. т. р. (баланс рабочей силы колхозов, баланс использования труда молодёжи, расчёт дополнительной потребности в рабочей силе) предназначаются для того, чтобы обосновать отдельные показатели сводного баланса и предусмотреть на плановый период всё необходимое для обеспечения народного хозяйства рабочей силой (по общему количеству, по специальностям и квалификации) и меры по трудоустройству населения. Все эти балансы дополняют друг друга.

Баланс рабочей силы колхозов обосновывает количество занятого населения во всех отраслях хозяйства колхозов. На его основе устанавливается численность занятых колхозников (в сельском хозяйстве колхозов и в других отраслях) в среднем за год и на месяц наибольшего разворота работ. Определяются источники обеспечения общественного хозяйства колхозов рабочей силой, численность колхозников, которые могут быть высвобождены из одних районов страны для направления в сельское хозяйство и несельскохозяйственные отрасли других районов. Размеры намечаемого высвобождения рабочей силы обосновываются планами механизации колхозного производства.

Баланс использования труда молодёжи (балансовый расчёт молодёжи) показывает численность оканчивающих школу и устанавливает количество молодёжи, направляемой на работу в отрасли народном хозяйства и на дальнейшую учёбу.

Балансовый расчёт дополнительной потребности в рабочей силе направлен на то, чтобы наиболее рационально обеспечить прирост численности и возмещение выбывающих (в связи со смертью, уходом на пенсию и т. д.) рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций (республики, края, области) в плановом периоде. В расчёте указываются размер дополнит, потребности и источники рабочей силы: молодёжь, оканчивающая общеобразоват. школы и не продолжающая обучение; выпускники профессионально-технических училищ, средних специальных и высших учебных заведений; лица, демобилизуемые из армии; колхозники, высвобождаемые из общественного хозяйства колхозов в связи с ростом производительности труда; женщины, высвобождаемые из домашнего хозяйства, и часть пенсионеров. Предусматривается привлечение всех местных ресурсов рабочей силы и в необходимых случаях устанавливается потребность в перемещении людей из других районов (или в другие районы).

Балансовый расчёт дополнительной потребности в квалифицированных рабочих и специалистах разрабатывается для полного обеспечения народного хозяйства работниками нужных профессий и квалификации. Расчёты дополнительной потребности в квалифицированных рабочих и специалистах -- составная часть плана подготовки и распределения квалифицированных кадров. Народное хозяйство всё более насыщается специалистами. В 1968 в СССР было подготовлено в училищах и школах профтехобразования, а также повысило квалификацию непосредственно на производстве 16 млн. рабочих. В 1940 на 1000 рабочих и служащих приходилось примерно 70 специалистов с высшим и средним специальным образованием, в 1960 -- 140 и в 1968 -- уже около 180.

Б. т. р., отражая изменения в объёме производства, его отраслевой структуре и территориальном размещении, в свою очередь активно воздействует на формирование планов развития народного хозяйства. Б. т. р. связан с планом размещения производительных сил, в котором учитываются резервы рабочей силы, имеющиеся в отдельных районах, в частности в малых и средних городах. Регулированию миграционных процессов служат планы организованного набора рабочих. Рациональному использованию рабочей силы по районам страны и городам способствуют созданные в 1966 республиканские комитеты по использованию трудовых ресурсов с органами на местах. В их задачи входит систематическое изучение состояния трудовых ресурсов, выявление резервов рабочей силы, информация населения о вакантных рабочих местах на предприятиях, в учреждениях и организациях, принятие оперативных мер по трудоустройству населения, подготовка для центральных плановых и хозяйственных органов предложений по более полному и эффективному использованию трудовых ресурсов.

2. Статистика основного капитала

В соответствии с Общероссийским классификатором основных фондов (ОКОФ) (Утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 359) основными фондами являются произведенные активы, используемые неоднократно или постоянно в течение длительного периода, но не менее одного года, для производства товаров, оказания рыночных и нерыночных услуг. Основные фонды состоят из материальных и нематериальных основных фондов.

К материальным основным фондам (основным средствам) относятся: здания, сооружения, машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, жилища, вычислительная техника и оргтехника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения и прочие виды материальных основных фондов. Материальный основной капитал включает основные фонды в традиционной для отечественной статистики концепции.

К нематериальным основным фондам (нематериальным активам) относятся компьютерное программное обеспечение, базы данных, геолого-разведочные работы, оригинальные произведения развлекательного жанра, литературы или искусства, наукоемкие промышленные технологии, прочие нематериальные основные фонды, являющиеся объектами интеллектуальной собственности, использование которых ограничено установленными на них правами владения.

В соответствии с требованиями бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации к основным фондам не относятся:

а) предметы, служащие менее одного года, независимо от их стоимости;

б) предметы стоимостью ниже лимита, устанавливаемого Минфином России, независимо от срока их службы, за исключением сельскохозяйственных машин и орудий, строительного механизированного инструмента, оружия, а также рабочего и продуктивного скота, которые относятся к основным фондам, независимо от их стоимости;

в) орудия лова (тралы, неводы, сети, мережи и прочие орудия лова) независимо от их стоимости и срока службы;

г) бензомоторные пилы, сучкорезки, сплавной трос, сезонные дороги, усы и временные ветки лесовозных дорог, временные здания в лесу сроком эксплуатации до двух лет (передвижные обогревательные домики, котлопункты, пилоточные мастерские, бензозаправки и прочее);

д) специальные инструменты и специальные приспособления (инструменты и приспособления целевого назначения, предназначенные для серийного и массового производства определенных изделий или для изготовления индивидуального заказа), независимо от их стоимости; сменное оборудование, многократно используемые в производстве приспособления к основным фондам и другие вызываемые специфическими условиями изготовления устройства - изложницы и принадлежности к ним, прокатные валки, воздушные фурмы, челноки, катализаторы и сорбенты твердого агрегатного состояния и т. п., независимо от их стоимости;

е) специальная одежда, специальная обувь, а также постельные принадлежности независимо от их стоимости и срока службы;

ж) форменная одежда, предназначенная для выдачи работникам предприятия, одежда и обувь в учреждениях здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и других учреждениях, состоящих на бюджете, независимо от стоимости и срока службы;

з) временные сооружения, приспособления и устройства, затраты по возведению которых относятся на себестоимость строительно-монтажных работ в составе накладных расходов;

и) тара для хранения товарно-материальных ценностей на складах или осуществления технологических процессов, стоимостью в пределах лимита, установленного Минфином России;

к) предметы, предназначенные для выдачи напрокат, независимо от их стоимости;

л) молодняк животных и животные на откорме, птица, кролики, пушные звери, семьи пчел, а также ездовые и сторожевые собаки, подопытные животные;

К основным фондам не относятся также машины и оборудование, числящиеся как готовые изделия на складах предприятий - изготовителей, снабженческих и сбытовых организаций, сданные в монтаж или подлежащие монтажу, находящиеся в пути, числящиеся на балансе капитального строительства. Размещено на Allbest.ru