4.2 Расчет численности работников, производительности труда

При определении трудовых ресурсов рассчитывается явочная и списочная численность работников шахты.

Рассмотрим методику расчета явочной численности сдельщиков на очистных работах, исходя из объемов работ и норм выработок по видам работ.

Суточная нагрузка на очистной забой с учетом горнотехнических факторов равна:

А_{сут. н} = 4950т., А_ц = 550т.,

Тогда количество циклов в сутки:

Для расчета комплексной нормы выработки и расценки производственный цикл добычи угля в очистном забое расчленяется на составляющие его рабочие процессы и операции, по каждому из которых определяются объемы работ V_i, по действующим нормативным документам устанавливаются сменные нормы выработки на одного рабочего или агрегатные на одну машину Н_вi. По каждому процессу цикла определяется трудоемкость работ ТР_i делением установленного объема работ на норму выработки.

Для расчета трудоемкости работ при агрегатной выемке (комплексом, комбайном) но нормировочнику определяют табличную норму выработки Н_{в. табл. к (}т/см) и норму обслуживания Н_{обсл. (}6,926 чел. /см) для данного типа агрегата. Действующую в данном забое агрегатную норму Н_{в. уст. к} определяют как произведение табличной нормы выработки и общего поправочного коэффициента К_общ. на конкретные условия работ:

Н_{в. уст. к} = Н_{в. табл. к} · К_общ., (4)

К_общ. = К₁ · К₂ ·_…. · К_n, (5)

Где К₁ · К₂ ·_…. · К_{n -} поправочные коэффициенты, учитывающие различные факторы (условия), влияющие на выполнение данной работы (обводненность пласта, изменение категории крепости пород и другое). Эти коэффициенты приводятся в таблицах норм в сборниках.

Пусть К_общ=1, тогда Н_{в. уст. к} рассчитывается как

Таблица 5 - Расчет установленной Н_{В. УСТ. К}

Индивидуальная норма выработки на одного рабочего Н_{в. уст. чел} устанавливается по формуле:

Н_{в. уст. чел} = Н_{в. уст. к} /Н_{обсл. (}6)

Трудоемкость работ по выемке угля комплексом, ТР_выем., чел-см, составляет:

А_см.

ТР_выем. = ????????, (7)

Н_{в. уст. чел}

где А_{см. -} сменная добыча угля из очистного забоя, т.

Трудоемкость работ по выемке угля необходимо привести к одному циклу, для чего определяется коэффициент цикличности К_ц:

А_см.

К_ц = ??????? (8)

А_ц

Трудоемкость выемки, приведенная к одному циклу Тр_{выем. ц}, чел-см/цикл, составляет:

ТР_выем.

ТР_{выем. ц} = ????????, (9)

К_ц

в том числе:

машиниста горновыемочной машины (МГВМ):

ТР_МГВМ = 1/К_ц (10)

горнорабочих очистного забоя (ГРОЗ):

ТР_ГРОЗ = ТР_{выем. ц} ? ТР_МГВМ (11)

Трудоемкость по другим видам работ, входящих в очистной цикл, определяется:

V_i

ТР_i = ????? (12)

Н_вi

Следует заметить, что объем работ по выемки угля равен фактической добыче угля за цикл 550 т., а по остальным работам - величине захвата исполнительного органа очистного комбайна, т.е. 0,8м.

Таблица 6 - Расчет трудоемкости по видам работ.

При расчете комплексной выработки и расценки учитываются работы по ежесуточному техническому обслуживанию и ремонту оборудования, которые выполняются в ремонтно-подготовительную смену звеном ГРОЗов и машинистом горновыемочных машин.

Явочная численность ГРОЗ, занятых в ремонтную смену N_{ГРОЗ РЕМ.,} определяется по "Единым нормам повременно оплачиваемых рабочих" и составляет 12 чел., так как суточная добыча превышает 2000т.

Трудоемкость работ в ремонтную смену, приведенная к одному циклу, составит (чел-см/цикл):

машиниста горновыемочной машины:

N_{ЯВ. МГВМ РЕМ.} · А_ц

ТР_{МГВМ. РЕМ.} = ????????????_{. (}13)

А_{у. рем.}

Где N_{ЯВ. МГВМ РЕМ. -} численность МГВМ, выходящих в ремонтную смену, чел. (1);

А_{у. рем. -} условная добыча, планируемая на ремонтные смены, т (принимается в объеме 55% от рассчитанной сменной добычи).

горнорабочих очистного забоя:

N_{ЯВ. ГРОЗ РЕМ.} · А_ц

ТР_{ГРОЗ РЕМ.} = ??????????? (14)

А_{у. рем.}

Суммарная трудоемкость всех работ, входящих в цикл ТР_{ц, ч}ел-см, составляет:

ТР_ц = ? ТР_i = ТР_МГВМ + ТР_ГРОЗ + ТР_i + ТР_{МГВМ. РЕМ.} + ТР_{ГРОЗ РЕМ.} + ТР_НР (16)

Где ТР_НР - трудоемкость неучтенных работ, чел-см (принимается в размере 7% от общей трудоемкости всех учтенных работ).

Тогда трудоемкость учтенных работ равна

ТР_ур =9,26+0,08+0,02+0,09+0,32+0,09+0,09+0,61+7,27 =17,83 чел-см

А соответственно трудоемкость неучтенных работ

ТР_НР=17,83*0,07=1,25 чел-см

ТР_ц =17,83+1,25=19,07 чел-см/цикл

Комплексная норма выработки Н_к, т/чел-см, определяется по формуле:

А_ц

Н_к = ????? (17)

ТР_ц

Все результаты, рассчитываемые в порядке выполнения работы, оформляются в таблице в таблице 7.

Таблица 7 - Основные результаты по расчету

Численность очистной бригады определяется с учетом планируемого перевыполнения норм выработки. Явочное число рабочих N_{ЯВ. ГРОЗ} принимается ниже полученной по нормам выработки трудоемкости с таким расчетом, что нормы выработки выполнялись на 108%:

А_сут.

N_{ЯВ. ГРОЗ} = ????????? (18)

Н_к · К_{в. н}

Явочной численность повременщиков рассчитывается в зависимости их расстановки по рабочим местам с учетом существующих нормативов и норм обслуживания. Списочная численность работников на участке определяется по формуле:

, (19)

Где N_{сп -} списочная численность работников;

К_{с. с. -} коэффициент списочного состава;

N_{яв -} явочная численность работающих.

Коэффициент списочного состава представляет собой соотношение принятых режимов работы и определяется по формуле:

. (20)

Режим работы предприятия характеризуется числом рабочих дней в году или в неделю, числом рабочих смен в сутки и длительностью смены. Режим работы шахты и продолжительность рабочей смены определяются коллективным договором. Согласно Трудовому кодексу продолжительность рабочего времени работников, занятых на подземных работах, не может превышать 30 часов в неделю, для остальных работников - 40 часов.

В зависимости от числа рабочих дней в течение года годовой режим работы шахты может быть прерывным или непрерывным. При прерывном режиме шахта не работает и не отгружает продукцию в выходные и праздничные дни. В эти дни производятся ремонтные работы и осуществляются процессы непрерывного характера (водоотлив, вентиляция и т.д.). Прерывный режим работы для шахты может быть с одним или двумя общевыходными днями в неделю, а для работников - с двумя выходными днями в неделю.

Сокращенно режимы работы обозначаются: например, (6+1; 5+2) означает, что шахта работает 6 дней с одним выходным днем в неделю, а рабочие работают 5 дней и отдыхают 2 дня в неделю.

В курсовой работе рекомендуется применять режим работы предприятия (6+1) дней в неделю, а работников - (5+2) дней в неделю.

Коэффициент списочного состава определяется по формуле:

, (21)

где Т_К - число календарных дней в году;

Т_П - количество праздничных дней в году. Т_П =10 дней;

Т_ВЫХ - число выходных дней предприятия в году.

При непрерывной рабочей неделе Т_ВЫХ=0 дней, при шестидневной рабочей неделе - 52 дня, при пятидневной - 104 дня;

Т_{ВЫХ. РАБ} - число выходных дней рабочего по графику, не совпадающих с выходными днями предприятия. При непрерывной рабочей неделе предприятия Т_{ВЫХ. РАБ} = 104 дня, с одним выходным днем Т_{ВЫХ. РАБ} = 52 дня, с двумя выходными днями Т_{ВЫХ. РАБ} =0 дней;

Т_ОТП - количество отпускных дней. Для подземных рабочихТ_ОТП принимать 62 дня, для работников поверхности - 28 дней.

0,96 - коэффициент, учитывающий невыходы работников на работу по уважительной причине (болезни, отпуск на учебу, государственные обязанности и т.д.).

Для разных категорий рабочих К_С.С. различный за счет Т_{ВЫХ. РАБ} и Т_ОТП. Итак, коэффициенты списочного состава для разных категорий рабочих равны

Численность руководителей и специалистов участка устанавливается исходя из штатного расписания. Коэффициент списочного состава у руководителей и специалистов равен единице, а для горных мастеров такой же, как у рабочих.

Списочная численность руководителей и специалистов приведена в таблице 8.

Таблица 8 - Списочная численность руководителей и специалистов участка

В таблице 9 приведена среднесписочная численность промышленно-производственного персонала шахты (ППП).

Таблица 9 - Списочная численность персонала по категориям и по производственным единицам

Далее рассчитываются показатели эффективного использования труда: производительность труда и трудоёмкость работ (фактически и по плану).

Производительность труда рабочего по добыче определяется по формуле:

(22)

Трудоёмкость работ равна:

(23)

где - режим работы работников (время работы), дней.

В результате повышения технического уровня изменится численность рабочих:

(24)

где - высвобождаемая численность, чел.;

, - трудоёмкость работ до и после мероприятия, чел. - смен /1000т (примем снижение на 10 %);

Рост производительности труда рабочего в зависимости от изменения численности рабочих составит:

(25)

где - рост производительности труда рабочего, т/чел. - мес.;

- численность рабочих в базисном периоде, чел.

Высвобождаемый фонд заработной платы по формуле:

(26)

где - высвобождаемый фонд заработной платы;

- фактическая средняя заработная плата, руб.;

В результате снижение отчислений на социальные нужды.

(27)

где - коэффициент отчислений, который принят с 1.01.2012 года (26% от фонда зарплаты).