Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Иркутский государственный университет путей сообщения

Контрольная работа

по дисциплине: Экономика предприятия

Выполнил:

Бахтиярова Н.В.

Руководитель:

Силичев В.В.

Иркутск, 2010 год

Содержание

Введение

1. Расчет производственной мощности

2. Расчет численности работников

3. Расчет фонда заработной платы

4. Определение расходов предприятия и калькуляции себестоимости

5. Формирование внутренних цен предприятия

6. Определение общей прибыли предприятия и ее расходов

7. Определение финансовых результатов работы цеха

Заключение

Список литературы

Введение

Целью работы является формирование представлений о деятельности предприятия, типах, видах предприятий, формах организации производства на предприятии, производственных ресурсах, финансовых результатах деятельности предприятия.

Процесс выполнения курсовой работы представляет собой:

1. Определение производственной мощности каждого цеха предприятия по изделиям, исходя из нормативов затрат стан/часов на единицу и продукции сопоставление с производственной программой, определенной на спроса на продукцию. Определение резервов и недостатков производственной мощности. При необходимости скорректировать производственную программу;

2. Определение потребности в контингенте по каждому цеху, исходя из нормативов трудоемкости;

3. Разработку тарифной системы оплаты труда и определение фонда оплаты труда для предприятия;

4. Определение прямых затрат каждого цеха и предприятия в целом;

5. Распределение косвенных расходов цехов и общезаводских расходов;

6. Построение внутренних цен предприятия одним способом;

7. Определение финансовых резервов и распределение прибыли;

8. Определение вклада каждого участка цеха в общую прибыль.

Исходные данные:

1. Объем производства в 1 квартале 370 ед.;

2. Норма расхода металла на 1 изделие 21 кг.;

3. Норма расхода электроэнергии на 1 изделие 20 Вт.;

4. Норма расхода смазочных материалов 18 кг.;

5. Стоимость основных производственных фондов в 1 квартале 810 тыс. руб.;

6. Численность РСС к численности работающих:

- по цеху 8%;

- по предприятию 6%.

7. Прочие затраты к основным 18%.

На предприятии производится продукция, объем которой изменяется следующим образом:

- во 2-м квартале по отношению к 1-му увеличивается на 15%;

- в 3-ем квартале соответствует 1-му;

- в 4-м квартале по отношению к 1-му возрастает на 10%.

На первом участке - механическая обработка металла.

На втором - сборочные работы.

На третьем - обкатка.

Трудоемкость работ распределяется следующим образом:

- 1-й участок t1 = 3 часа;

- 2-й участок t2 = 2 часа;

- 3-й участок t3 = 4,5 часов.

Стоимость цехового станочного парка составляет 15% от общей стоимости ОПФ.

Внутрицеховой транспорт составляет 10% от ОПФ.

В течение года цеховое оборудование простаивает в обслуживании и ремонте 18 дней на ед. оборудования.

Характеристика предприятия.

ООО «Мастер». Число работников 12 чел. Предприятие состоит из трех участков, находящихся в составе одного цеха, работающих в одном технологическом процессе. Участки выпускают один вид продукции:

- 1-ый участок: механическая обработка металла;

- 2-ой участок: сборочные работы;

- 3-ий участок: обкатка.

Готовая продукция реализуется во внешнюю среду.

1. Расчет производственной мощности

Производственная мощность предприятия (цеха, участка) - это максимально возможный выпуск продукции в единицу времени при наиболее полном использовании производственного оборудования.

Она определяется по формуле:

Где:

N - количество единиц оборудования, шт.;

Т_обор - фонд времени работы оборудования в год, ч;

t - затраты времени работы оборудования на производство единицы продукции, ч.

Фонд времени работы оборудования определяется по формуле:

Т_обор = Д_{раб.обор} * n_смены * Т_смены

Где:

Д_{раб.обор} - рабочие дни оборудования;

n_смены - количество смен;

Т_смены - продолжительность одной смены.

Фонд времени работы оборудования определяется в каждом цехе с учетом того, что предприятие работает 5 дней в неделю, в одну смену, продолжительностью 8 часов.

За год рабочих дней (Д_раб) 253, время, проводимое на техническое обслуживание (Т_рем) 18 дней. Следовательно:

Д_{раб.обор} = Д_раб - Т_рем = 253 - 18 = 235 дней;

Таким образом, Т_обор = 235 * 1 * 8 = 1880 ч.

Количество единиц оборудования в каждом цехе определяется по следующей формуле:

Где:

N_ст.ч - стан/часы;

Т_обор - фонд времени работы оборудования в год, ч;

В свою очередь стан/часы рассчитываются по формуле:

Nст.ч = Пр.пр. * t

Где:

Пр.пр. - производственная программа предприятия;

t - трудоемкость работ;

Используя исходные данные, вычисляется производственная программа предприятия или годовой объем производства (V);

- в 1-м квартале 370 ед.;

- во 2-ом квартале увеличивается по отношению к 1-ому на 15%, т. е.: 370 * 1,15 = 425,5 ед.;

- в 3-ем квартале соответствует 1-ому, т. е., 370 ед.;

- в 4-ом квартале по отношению к 1-ому возрастает на 10%, т. е., 370 * 1,1 = 407 ед.

Производственная программа предприятия равна сумме всех единиц в каждом квартале: Пр.пр. = 370 + 425,5 + 370 + 407 = 1572,5 ? 1573 ед.

Производственная мощность по всем изделиям рассчитывается по каждому участку.

Необходимо рассчитать потребность стан/часов на производственную программу.

Для удобства расчеты сводятся в таблицу:

Таблица 1. - Расчет стан/часов на заданную производственную программу:

Показатели	Участок 1	Участок 2	Участок 3
Трудоемкость изделия, ч	3	2	4,5
Производственная программа, ед.	1573	1573	1573
Стан/часы на программу, ч	4719	3146	7079

N1ст.ч: 1573 * 3 = 4719;

N2ст.ч: 1573 * 2 = 3146;

N3ст.ч: 1573 * 4.5 = 7079.

Таким образом, количество единиц оборудования на 1-ом участке:

N1 = 4719 / 1880 ? 3 станка;

N2 = 3146 / 1880 ? 2 станка;

N3 = 7079 / 1880 ? 4 станка.

Расчет производственной мощности (М) по каждому участку:

1-ый участок: М1 = 1880 * 3 / 3 = 1880 ед.;

2-ой участок: М2 = 1880 * 2 / 2 = 1880 ед.;

3-ий участок: М3 = 1880 * 4 / 4,5 = 1671 ед.

Результаты работу сводятся в таблицу расчета производственной мощности:

Таблица 2. - Расчет производственной мощности:

Участки	Число станков на участке шт.	Трудоемкость ч.	Производственная мощность Ед.
1	3	3	1880
2	2	2	1880
3	4	4,5	1671

Далее производится анализ соотношения производственной программы и производственной мощности. Для этого сводятся все данные в таблицу:

Таблица 3. - Производственная мощность и производственная программа участков:

Участки	Производственная мощность ед.	Производственная программа ед.	Резерв мощности ед.	Скорректированная производ. программа ед.
1	1880	1573	307	1573
2	1880	1573	307	1573
3	1671	1573	98	1573

Резерв мощности:

- 1-ый: 1880-1573 = 307 ед.;

- 2-ой: 1880-1573 = 307 ед.;

- 3-ий: 1671-1573 = 98 ед.

Из данной таблицы видно, что на 1 и 2 участках остались большие резервы мощности. Имеет смысл заменить некоторые станки менее мощными, тем самым сократит расходы на оборудование или увеличить объем производства.

Скорректированная производственная программа соответствует текущей производственной программе. Она меньше производственной мощности, следовательно, производство продукции может быть выполнено на 100%.

Уровень использования производственной мощности рассчитывается по формуле:



Таким образом, получается на участках следующие результаты:

- 1-ый: 1573 / 1880 ? 0,84;

- 2-ой: 1573 / 1880 ? 0,84;

- 3-ий: 1573 / 1671 ? 0,94.

Это говорит, что производственная мощность на 1-ом и 2-ом участке используется не полностью, т. е., имеется резерв, а на 3-ем оборудование используется почти на полную мощность.

2. Расчет численности работников

Явочная численность работников по участкам и изделиям рассчитывается исходя из норм затрат труда по формуле:

Где:

Qi - производственная программа, ед.

ti - норматив трудоемкости (норма затрат времени на производство единицы продукции), чел-ч;

Твр - фонд рабочего времени, ч.

Твр = 170 * 12 = 2040 ч.

Таким образом, получается:

- Ч1яв = 1573 * 3 / 2040 = 2,3 ? 3 чел.

- Ч2яв = 1573 * 2 / 2040 = 1,5 ? 2 чел.

- Ч3яв = 1573 * 4,5 / 2040 = 3,5 ? 4 чел.

Таблица 4. - Расчет явочного контингента рабочих:

Участки	Трудоемкость изделия ч.	Производ. программа ед.	Явочный контингент раб./чел.
1	3	1573	3
2	2	1573	2
3	4,5	1573	4
Итого			9

Для расчета списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в отпуске, так и работников, отсутствующих на работе по болезни:

Чсп = Чяв * (1 + Ка)

Чсп = 3 х (1 + 0,12) = 3,36 ? 4 чел.;

Чсп = 2 х (1 + 0,12) = 2,24 ? 3 чел.;

Чсп = 4 х (1 + 0,12) = 4,48 ? 5 чел.

Где:

Чсп - списочная численность работников;

Ка - коэффициент замещения, доли.

При расчете общего фонда заработной платы используется коэффициент замещения, учитывающий только находящихся в отпуске.

Численность цехового персонала и численность общезаводского персонала задается в задании в процентах от численности основных рабочих.

Коэффициент замещения в курсовой работе может быть принят 12%, в том числе без учета отсутствующих на работе по болезни - 10%.

Численность цехового персонала составляет 8% от численности рабочих, т. е., 0,72 ? 1 чел.

Численность общезаводского персонала составляет 6% от численности рабочих, т. е., 0,54 ? 1 чел.

3. Расчет фонда заработной платы

Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо выбрать систему и форму оплаты труда.

В самом общем виде тарифная система оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.

Жестко регламентируются государством тарифно-квалификационные справочники и тарифные ставки. Все остальные элементы системы оплаты труда могут быть разработаны или выбраны предприятием самостоятельно.

Предприятие может принять и бестарифную систему оплаты труда, основанную на коэффициентах, характеризующих уровень оплаты труда всех работников предприятия.

Месячная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на среднюю норму рабочих часов в месяц. Месячную норму рабочих часов можно принять в размере 170 ч.

Таким образом, тарифная ставка по 3-ем участкам будет равняться:

- 1-ый участок: 170*30 = 5100 р.;

- 2-ой участок: 170*40 = 6800 р.;

- 3-ий участок: 170*30 = 5100 р.

При этом следует предусмотреть размер премии 20% тарифной ставки, которая будет составлять для каждого участка соответственно:

- на 1-ом: 5100*0,2 = 1020 р.;

- на 2-ом: 6800*0,2 = 1360 р.;

- на 3-ем: 5100*0,2 = 1020 р.

Итого будет составлять соответственно:

- 1-ый: 5100 + 1020 = 6120 р.;

- 2-ой: 6800 + 1360 = 8160 р.;

- 3-ий: 5100 + 1020 = 6120 р.

Доплата по районному коэффициенту в размере 30% составляет:

- 1-ый участок: 6120*0,3 = 1836 р.;

- 2-ой участок: 8160*0,3 = 2448 р.;

- 3-ий участок: 6120*0,3 = 1836 р.

Доплата за стаж работы в размере 10% от тарифной ставки:

- 1-ый участок: 5100*0,1 = 510 р.;

- 2-ой участок: 6800*0,1 = 680 р.;

- 3-ий участок: 5100*0,1 = 510 р.

Итого за месяц будет составлять:

- 1-ый участок: 6120 + 1836 + 510 = 8466 р.;

- 2-ой участок: 8160 + 2448 + 680 = 11288 р.;

- 3-ий участок: 6120 + 1836 + 510 = 8466 р.

Основной фонд заработной платы за год определяется умножением явочной численности работников на месячную заработную плату и на 12 месяцев.

Таким образом, на каждом участке ОФЗП будет составлять:

- 1-ый участок: 3 * 12 * 8466 = 304766 р.;

- 2-ой участок: 2 * 12 * 11288 = 270912 р.;

- 3-ий участок: 4 * 12 * 8466 = 406368 р.

Итого по трем участкам будет составлять: 982056 р.

Дополнительную заработную плату следует определить умножением основного фонда заработной платы на коэффициент замещения, т. е., на 10%:

- 1-ый участок: 304776 * 0,1 = 30477,6 р.;

- 2-ой участок: 270912 * 0,1 = 27091,2 р.;

- 3-ий участок: 406368 * 0,1 = 40636,8 р.

Итого по трем участкам будет составлять: 98205,6 р.

Всего:

- 1-ый участок: 335253,6 р.;

- 2-ой участок: 298003,2 р.;

- 3-ий участок: 447004,8 р.

Всего по трем участкам будет составлять: 1020261,6 р.

Таблица 5. - Расчет заработной платы по изделиям, участкам и предприятию:

Для общецехового персонала контингент на замещение не планируется и, следовательно, не планируется дополнительный фонд заработной платы.

Среднемесячная заработная плата цехового управленческого персонала составляет 1,3 среднего заработка рабочего: 982056 / 9 * 1,3 = 141852 р., в год. Средняя заработная плата общезаводского управленческого персонала - 1,5 среднего заработка рабочего: 982056 / 9 * 1,5 = 163676 р. в год.

Расчет фонда заработной платы рабочих, общецехового и общезаводского управленческого персонала удобно привести в таблице 5.

4. Определение расходов предприятия и калькуляции себестоимости

Отчисления на социальные нужды определяются от основного и дополнительного фонда заработной платы в размере действующей налоговой ставки. Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы рабочих относятся к расходам участка и по отношению к изделиям являются прямыми расходами.

Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы общецехового персонала относятся к общепроизводственным расходам. Отчисления на социальные нужды общезаводского персонала относятся к общезаводским расходам.

Таблица 6. - Расчет расходов на материалы:

Участок	Норма затрат кг, Вт	Производ. программа ед.	Итого расходы р.
1	21		8	1573	673244
2		18		1573	566280
3			12	1573	18876
	металл	гсм	Электр.
Итого		1258400

Ц на электроэнергию = 1 р.

Ц на метал = 20 р.

Ц на ГСМ = 20 р.

Из данной таблицы видно, что на 3-й участок требуется больше всего ресурсов. Определить сумму расходов по любому виду материалов можно следующим образом:

Расх. = Нi * Q * Цi,

Где:

Нi - норма расхода материалов i-го вида, ед.;

Q - объем производства данного вида изделий, шт.;

Цi - цена единицы материалов определенного вида, руб.

Сумма расходов:

Расход 1-ый участок: (8 * 1 + 21 * 20) * 1573 = 673244 р.

Расход 2-ой участок: 18 * 1573 * 20 = 566280 р.

Расход 3-ий участок: 12 * 1573 * 1 = 18876 р.

Итого расходы по всем участкам: 1258400 р.

Таким же образом рассчитываются прямые расходы на электроэнергию.

Соц. отчисления по каждому из участков рассчитываются как 26% от ЗП:

- 1-ый участок: 304776 * 0,26 = 79241,76 р.;

- 2-ой участок: 270912 * 0,26 = 70437,12 р.;

- 3-ий участок: 406368 * 0,26 = 105655,68 р.

Итого: 255334,56 р.

Остальные расходы участков являются косвенными (распределяемыми) и распределяются между изделиями пропорционально натуральным или стоимостным показателям. Эти показатели могут быть разными для разных элементов расходов, выбираются предприятием самостоятельно и отражаются в документе «Учетная политика предприятия» и не могут изменяться в течение года.

Амортизация рассчитывается по группам основных средств, исходя из стоимости оборудования и сроков службы, установленных заданием. Расчеты проводятся по каждому участку и распределяются в соответствие с выбранной методикой.

Остальные общепроизводственные и общезаводские расходы указаны в задании в процентах от основных.

Поскольку на рассматриваемом предприятии изделия переходят из одного подразделения в другое до тех пор, пока изделие не будет закончено полностью, используется попроцессный метод калькуляции.

Процесс накопления затрат идет параллельно процессу производства. Для каждого процесса определяют прямые и накладные расходы. Прямые затраты определяются с учетом затрат материалов и трудозатрат на каждом процессе.

От процесса к процессу затраты растут. Себестоимость в процессе производства накапливается и прибавление к общей сумме затрат последнего подразделения определяет общую себестоимость. Наличие незавершенного процесса в работе не учитывается.

Скорректированная производственная программа принимается по расчетам таблицы 3.

В состав прямых расходов, отнесенных на изделие, включаются заработная плата основных рабочих, отчисления на социальные нужды, связанные с этой заработной платой, расходы на материалы и электроэнергию для работы оборудования. Прямые расходы записываются в таблицу 6 по каждому изделию.

Общепроизводственные расходы вносятся в таблицу 7 по каждому участку.

Затем распределяются по изделиям. Способ распределения расходов студент должен обосновать самостоятельно.

Отдельные элементы затрат могут распределяться разными способами.

Общезаводские расходы записываются в таблицу 7 по предприятию в целом, а затем распределяются по участкам и изделиям способом, предложенным студентом. При определении суммы общезаводских расходов необходимо включить в них налог на имущество предприятия, рассчитанный в размере 2,2% от стоимости ОПФ.

Распределение общепроизводственных и общезаводских расходов можно произвести во вспомогательной таблице произвольной формы.

Поскольку в курсовой работе рассматривается сравнительно небольшой период (год), к переменным расходам относятся прямые расходы, а к условно-постоянным - общепроизводственные и общезаводские расходы.

Цеховая себестоимость в части переменных расходов определяется делением общей суммы переменных расходов, отнесенных на изделие, на производственную программу.

Полная себестоимость определяется делением всех расходов, отнесенных на производство продукции, на производственную программу.

Себестоимость готовой продукции рассчитывается аналогично нарастанию себестоимости при переходе от процесса к процессу.

Себестоимость = 3775992,39 / 1573 = 2400 р.

Наценка = 20%.

2400 * 0,2 = 480 р.

Новая цена: 2400 + 480 = 2880 р.

5. Формирование внутренних цен предприятия

Трансфертная цена - внутренняя цена, по которой одно подразделение передает другому продукцию или услугу.

Внутренние цены предприятия могут строиться по-разному: на основе внешних рыночных цен на продукцию и полуфабрикаты, исходя из себестоимости и желаемой нормы рентабельности по отношению к полной себестоимости или ее переменной части, исходя из себестоимости. Могут быть и другие варианты формирования внутренних цен.

Трансфертная цена на рыночной основе снимает преимущество выхода на внешний рынок и выявляет преимущества внутреннего обмена продукцией, поэтому в большинстве случаев внутрихозяйственный обмен считается предпочтительным, когда цены и качество продукции и услуг соответствуют рыночным.

Преимущество рыночной цены - в объективности ее характера. Однако она не всегда четко выражена, так как различные поставщики могут устанавливать разные цены на практически одинаковые товары. Иногда невозможно и неуместно использовать рыночную цену для внутренних расчетов. Часто это происходит из-за отсутствия рынка полуфабрикатов. В таком случае, трансфертное ценообразование строится на базе затрат. Однако единого правила для установления внутренних цен не существует. Базой расчета может служить полная себестоимость (обычно плановая). Главным ограничением использования полной себестоимости является то, что не всегда поддерживаются интересы подразделений, так как удельный вес накладных расходов может быть достаточно высоким.

Вместе с тем, затратная основа трансфертных цен очень распространена, так как ясна и удобна.

Если необходимо на основе данных о трансфертных ценах принимать решения, то, как правило, более удобно пользоваться ценами, рассчитанными на основе переменных (плановых, нормативных) затрат. Это связано с тем, что постоянные затраты не должны оказывать влияния на оперативные решения.

Если в трансфертную цену включены только фактические затраты, то у продающего цеха нет стимулов для регулирования эффективности, так как любые колебания отразятся автоматически в трансфертной цене. Таким образом, включение прибыли в трансфертную цену желательно.

Предприятия в своей политике трансфертных цен стремятся достичь объективности, реализма, справедливости для всех заинтересованных сторон. Они также хотят, чтобы цены, в конечном счете, привели к прибыли и отражали истинную экономику каждого подразделения.

Расчет оформляется в таблице произвольной формы.

Соц. отчисления рассчитываются по формуле:

Соц. Отчисления = ЗП * 26%

1 участок: 304776*26% = 79241,76 р.

2 участок: 2700912*26% = 702237,12 р.

3 участок: 406368*26% = 105655,68 р.

Итого: 255334,56 р.

Доли:

1050740 + 1109883 + 728512 = 2889135.

1 участок: 1050740 / 2889135 = 36%.

2 участок: 1109883 / 2889135 = 38%.

3 участок: 728512 / 2889135 = 25%.

З / п с отчислениями:

З / п с отчислениями = З / п общ / цех. * 1,26 = 3144696,1

1 участок: 140874*1,26*36% = 63900;

2 участок: 140874*1,26*38% = 67450;

3 участок: 140874*1,26*25% = 44375.

Амортизация: 810 тыс. р.:

1. Станки-8 лет-10%;

2. Транспорт-10 лет-15%;

3. Здания-25 лет-55%;

4. Прочие-5 лет-20%.

Получаем:

1. 810*10% = 81 тыс. р.;

2. 810*15% = 121,5 тыс. р.;

3. 810*55% = 445,5 тыс. р.;

4. 810*20% = 162 тыс. р.

Следовательно:

1. 81 / 8 = 10,125 тыс. р.;

2. 121,5 / 10 = 12,15 тыс. р.;

3. 445,5 / 25 = 17,82 тыс. р.;

4. 162 / 5 = 32,4 тыс. р.

Итого: А = 10,125 + 12,15 + 32,4 + 17,82 = 72,495 тыс. р.

1 участок: А = 70,495*42% = 30,45 тыс. р.

2 участок: А = 70,495*37% = 26,82 тыс. р.

3 участок: А = 70,495*21% = 15,225 тыс. р.

Прочие:

1 участок: 1057261,76*0,18 = 190307,12 р.

2 участок: 907629,12*0,18 = 163373,24 р.

3 участок: 530899,68*0,18 = 95561,94 р.

Итого: 4499242,3 р.

Итого 2:

Итого 2 = ЗП + А + Прочие

1 участок: 263780,29 р.

2 участок: 232377,88 р.

3 участок: 131890,15 р.

Итого по 3 участкам: 628048,315 р.

Общезаводские расходы:

Общезаводские расходы = ЗП_{Общезав}. * 1,26 + (Итого₁ + Итого₂) * 0,2

1 участок: 163676 * 1,26 + (2495790,56 + 628048,315) * 0,2 * 42% = 349019,8 р.

2 участок: 163676 * 1,26 + (2495790,56 + 628048,315) * 37% = 307469,83.

3 участок: 163676 * 1,26 + (2495790,56 + 628048,315) * 21% = 174509,9.

Итого: 830999,535 р.

Итого = Итого1 + Итого2 + Общезав._расх

1 участок: 1057261,76 + 190307,12 + 349019,8 = 1596588,68 р.

2 участок: 907629,12 + 163373,24 + 307429,83 = 1378432,19 р.

3 участок: 530899,68 + 95561,94 + 174509,9 = 800971,52 р.

Итого: 3775992,39 р.

6. Определение общей прибыли предприятия и ее расходов

Прибыль предприятия является важнейшим показателем эффективности работы предприятия.

Прибыль предприятия формируется и распределяется в несколько этапов. Прибыль от реализации продукции по видам деятельности определяется как разница доходов и расходов. Для определения прибыли от финансово-хозяйственной деятельности к прибыли от реализации добавляются доходы по акциям от долевого участия в совместной деятельности, полученные проценты, прочие операционные доходы и вычитаются уплаченные проценты, прочие операционные расходы. Для определения валовой прибыли к прибыли от финансово-хозяйственной деятельности добавляются не реализационные доходы и вычитаются не реализационные расходы. Налог на прибыль определяется от суммы валовой прибыли в соответствии с установленным законодательством РФ порядке.

В работе при распределении прибыли предлагается произвести только расчет налогов, относимых на финансовый результат.

Налог на прибыль вычисляется по формуле:

Нпр = Пвал. * Впр

Где:

Пвал. - валовая прибыль предприятия;

Впр - ставка налога на прибыль.

Прибыль в распоряжении предприятия определяется как разница между валовой прибылью и платежами из прибыли.

7. Определение финансовых результатов работы цеха

Недостаточно иметь сведения о прибыли предприятия в целом. Для повышения заинтересованности участников производственного процесса важно определить вклад каждого участка в общую сумму прибыли.

Прибыль по участку определяется как разница доходов участка и его расходов.

По каждому участку доходы включают средства от продажи полуфабрикатов, готовых изделий и услуг во внешнюю среду и другим цехам, а расходы - собственные прямые и косвенные расходы и затраты на полуфабрикаты и услуги, получаемые от других цехов. Данные расчеты справедливы только при использовании трансфертных цен.

Все расчеты по распределению прибыли по участкам следует произвести для двух вариантов трансфертных цен.

По результатам расчетов должен быть сделан анализ формирования внутренних цен предприятия. Можно рекомендовать экономическому отделу произвести цеховые расчеты себестоимости полуфабрикатов, построить трансфертные цены разными способами: по рыночной цене, с одинаковым нормативом рентабельности по отношению к полной величине затрат или только к их переменной части, произвести сравнительные расчеты и уже тогда сделать окончательные выводы.

Выручка: 2880 * 1573 = 4530240 р.

Прибыль: 4530240 - 3775992,39 = 754247,61 р.

Налог на прибыль: 754247,61 * 20% = 150849,522 р.

Налог на имущество:

Налог на имущество = ОПФ * 2,2%

Исходя из заданных данных: ОПФ = 810 * 0,022 = 17,82 тыс. р., т. е., 17820 р.

Чистая прибыль: 754247,61 - 150849,522 - 17820 = 585578,088 р.

Рентабельность: 585578,088 / 3775992,39 = 15,5%.

Из полученных данных можно сказать:

С каждого рубля предприятие получает 0,155 рубля прибыли. Существуют пути улучшения данного показателя: повышение прибыли или сохранение расходов. Добиться увеличения прибыли можно за счет улучшения качества производимой продукции, роста объема продукции, применение более совершенных технологий, снижения себестоимости продукции.

Заключение

финансовый экономический трудоемкость

ООО «Мастер» выпускает продукцию, объемом 810 единиц в год. Заданный объем производства выполняют 9 рабочих с оплатой труда 982056 р., а общий фонд оплаты труда составляет 1020261,68 р.

Продукция реализуется по цене 4797,6 р., за единицу при полной цеховой себестоимости 2880 р. По итогам года предприятие получило прибыль 585578,088 р., при рентабельности 15,5%, а сумма уплаты налогов составила 168669,522 р.

Список литературы

1. Экономика предприятия (фирмы): учеб. пособие для вузов / ред. О.И. Волков, О.В. Девяткин. - М.: ИНФА-М, 2006. - 600с.

2. Экономика предприятия: учеб. пособие / ред. Е.Л. Кантор. - СПб: Питер, 2003. - 351 с.

3. Экономика предприятия: учебник / М.С. Абрютина. - М.: Дело и Сервис, 2004. - 527 с.

4. Экономика предприятия (фирмы): учеб. пособие / ред. А.С. Пелих - М. - Ростов н/Д: ИКЦ Март, 2004. - 505 с.

5. «Организация и планирование работы предприятия»: методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия» / сост. Т.В. Рудакова. - М 54 Иркутск: ИрГУПС, 2009. - 18 с.

Размещено на Allbest.ru

...