Экономические оценки модернизации в машиностроении

Достижение эквивалентного обмена между народно-хозяйственными комплексами в экономике. Понятие эквивалентности обмена между народно-хозяйственными комплексами. Значение фондов оплаты труда и капитала после перераспределения трудовых ресурсов и капитала.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 21.11.2013
Размер файла 358,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Экономические оценки модернизации в машиностроении

Достижение эквивалентного обмена между народно-хозяйственными комплексами

В сбалансированной рыночной экономике в стратегическом аспекте обмен между народно-хозяйственными комплексами страны (НХК): промышленностью, сельским хозяйством, строительством, транспортом, связью, торговлей должен быть эквивалентным. В основе эквивалентности обмена лежит стремление справедливого распределения результатов от реализации готовой продукции и услуг. Сегодня, когда в экономике Российской Федерации планируется модернизация, важным для стратегии развития страны в 2011-2020 гг. является адекватное представление об эквивалентности обмена между НХК.

Обмен продукцией и услугами между НХК считается эквивалентным, если при этом не происходит присвоения некоторыми НХК прибыли, созданной в других НХК. Понятие эквивалентности обмена (ЭО) между народно-хозяйственными комплексами обычно рассматриваются с трех сторон [8]:

1. равной оплаты по труду (ЭОТ);

2. равной рентабельности капитала (ЭОК);

3. одновременного действия ЭОТ и ЭОК (ЭОКТ).

Рассмотрим случаи эквивалентного обмена подробнее.

1. Для расчета эффективности обмена на основе ЭОТ используется единый норматив удельной чистой прибыли по отношению к трудовым ресурсам т. е. равная оплата по труду (НЧПТ, руб./ руб.)

(25)

где - сумма прибыли все n штук НХК за определенный период, млрд. руб.;

- сумма средств, затраченных на восполнение основных производственных фондов этих же НХК за тот же период, млрд. руб.;

- фонд оплаты труда всех НХКi за этот же период, млрд. руб.

При этом:

,

где - соответственно средняя годовая заработная плата в i-м НХК и количество занятого в нем промышленно-производственного персонала, тыс.чел.

С помощью этого норматива для каждого народно-хозяйственного комплекса страны рассчитывается плановое значение прибыли эквивалентного обмена в состоянии ЭОТ (ПЭОТi млрд. руб.):

(26)

Полученные значения ПЭОТi сравниваются с данными о фактическом объеме прибыли в каждом НХКi, и если они совпадают, то считается, что экономика страны находится в состоянии эквивалентного обмена. Такое положение является справедливым, поскольку каждый НХКi может использовать полученную прибыль для собственного развития и решения социальных проблем промышленно-производственного персонала (ППП). Если же значения ПЭОТi сильно различаются, то для тех НХК, где фактическая прибыль меньше расчетной, это означает потерю результатов его труда, а для НХК, где она больше, -- несправедливое присвоение чужих достижений. Подобное положение может приводить к напряжениям между "обираемыми" предприятиями и "грабителями".

2. Для расчета эквивалентности обмена на основе ЭОК используется единый норматив удельной чистой прибыли по отношению к капиталу (НЧПК, руб./руб.), т. е. равная рентабельность:

(27)

где - стоимость капитала всех НХК, млрд. руб.

Тогда прибыль НХКi, соответствующая соотношению ЭОК (ПОЭКi, млрд. руб.), будет равна:

(28)

3. Прибыль i-го НХК в состоянии экономики ЭОТК, когда одновременно реализуются равная оплата по труду и равная рентабельность во всех народно-хозяйственных комплексах страны (ПЭОТКi , млрд. руб.), равна:

4.

(29)

Из формул (26), (28), (29) следует, что в этом состоянии для любого i-го НХК:

(30)

5. Степень эквивалентности (или неэквивалентности) в смысле ЭОТ и ЭОК можно оценить так же с помощью следующих показателей:

и , (31)

В состоянии ЭОТК, как это следует из формул (30) и (31):

и (32)

Поэтому степень отклонения фактических значений показателя от единицы показывает степень неэквивалентности обмена между НХК в смысле ЭОТК.

Фактическое положение дел в России в условиях современного кризиса в экономике таково, что значения ПЭОТi и ПЭОКi не совпадают хотя бы для одного значения i.

Рассмотрим, какие меры могут быть предприняты Правительством РФ в процессе модернизации для обеспечения такого соотношения ресурсов (труда и капитала) во всех НХК страны, чтобы выполнялось равенство:

Попытаемся найти для каждого НХК значения ресурсов ФОТi и Ki, которые бы были максимально приближены к соответствующим значениям и ФОТ^i и K^i обеспечивали бы совпадения ПЭОTi и ПЭОKi, т. е. эквивалентность в соответствии с формулами (25) и (27).

При этом должно выполняться следующее условие: суммарные по НХК значения используемых объемов трудовых ресурсов и капитала остаются неизменными, т. е. осуществляется лишь их перераспределение между народно-хозяйственными комплексами в соответствии с поставленными целями.

Для этого нужно найти минимум следующей функции:

(33)

Условием минимума этой функции является равенство нулю ее первой производной, т.е.:

(34)

Отсюда следует справедливость соотношения:

(35)

т.е. сумма значений и , i=1..n используемых трудовых и производственных ресурсов осталась неизменной. Они лишь перераспределились между НХК для выполнения равной оплаты по труду и равной рентабельности в минимально возможных масштабах:

(36)

Положительные значения и соответствуют приросту этих ресурсов, а отрицательные - уменьшению.

Значения прибылей эквивалентного обмена, соответствующих скорректированным величинам использованных ресурсов, рассчитываются по формулам:

(37)

В изложенной выше модели важными показателями являются цены на товары, капитал и труд. Именно "коридор" этих цен должен служить ориентиром для государственного регулирования экономики.

Применение такого подхода дает возможность следовать рыночной этике, а именно - выравнивать эффективность капитала с точки зрения локализуемого в хозяйственных результатах экономического эффекта (рентабельности производственных фондов, а также равной оплаты труда).

Изложенная модель обладает следующими преимуществами:

1. Найденное состояние ЭОТК является также равновесным (спрос равен предложению).

2. Это состояние позволяет осуществить одновременное действие равной оплаты по труду и равной рентабельности народно-хозяйственных комплексов.

3. Оптимизируются интересы НХК (максимизация их прибылей).

4. Оптимизируются интересы потребителей (максимизация потребительской функции полезности).

В рыночных российских условиях важно, чтобы эквивалентность обмена достигалась еще до расчетов с бюджетом и обязательными фондами. Только тогда предприятия, отрасли и народно-хозяйственные комплексы могут обладать реальными экономическими правами, в этом состоит главная трудность практической реализации изложенной модели.

Поэтому в России реализуется другой подход, который может привести к ресурсосбережению капитала. Этот механизм основан на государственном регулировании хозяйственных результатов после совершения сделок методами финансового перераспределения доходов путем взимания налогов и предоставления дотаций [9]. При этом он должен базироваться на обеспечении состояния ЭОТК что стимулирует достижение равноэффективности использования капитала. В этом случае объем налоговых отчислений должен быть пропорционален разности между общей прибылью и прибылью эквивалентного обмена в состоянии ЭОТК с коэффициентом пропорциональности, представляющим собой единый норматив налогообложения сверхприбыли.

1. Используя исходные данные табл. 1, рассчитайте основные показатели эквивалентности обмена между народно-хозяйственными комплексами России:

- единый норматив прибыли по отношению к трудовым ресурсам (НЧПТ);

- единый норматив по отношению к капиталу (НЧПК);

- прибыль i-го НХК (i=1..8), соответствующую эквивалентному обмену между НХК, - ЭОТ(ПЭОТi);

- прибыль i-го НХК (i=1..8), соответствующую эквивалентному обмену между НХК, - ЭОК(ПЭОКi);

- показатели степени эквивалентности в смысле ЭОТ и ЭОК для каждого НХКi по стане в целом: ai, bi, a, a.

Таблица 1

Показатели,

Народно-хозяйственные комплексы, i

млрд. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

ФОТi

17,6

75,9

38,5

17,6

3,3

91,3

20,9

19,8

177,1

600,6

79,2

50,6

23,1

733,7

213,4

232,1

13,2

22

4,4

2,2

1,1

35,2

9,9

11

i

8,8

79,2

17,6

5,5

1,1

106,7

35,2

12,1

В табл. 1 i = 1 - сельское хозяйство, i = 2- транспорт, i =3 -- финансы, i = 4 - лесное хозяйство, i = 5 - связь, i- 6- промышленность, i = 7 - строительство, i = 8 - торговля.

Результаты расчетов сведите в таблицу.

2. Перераспределите трудовые ресурсы (ФОТi) и капитал (Ki) между НХК в минимальных масштабах так, чтобы значения прибылей НХК в состояниях ЭОT и ЭОK совпадали, т. е. рассчитайте:

- фонд оплаты труда для каждого НХК (), обеспечивающий состояние ЭОТK,

- величину капитала для каждого НХК (), обеспечивающего состояние ЭОТK,

- значения прибылей и , соответствующих скорректированным величинам используемых ресурсов;

- значения относительного прироста (+) или уменьшения (-) ресурсов для обеспечения состояния ЭОТK:

и

Результаты расчетов сведите в таблицу.

3. Проведите анализ основных показателей эквивалентности обмена между НХК до и после перераспределения ресурсов.

Примечание. Исходные данные для своих расчетов студенты выбирают из табл. 1 (нулевой вариант) путем увеличения их на 1 %, умноженный на номер варианта.

Решение

Вычислим по формуле (24) единый норматив прибыли по отношению к трудовым ресурсам:

= (266,2 - 99)/284,9=167,2/284,9=0,587

По формуле (26) рассчитаем единый норматив прибыли по отношению к капиталу:

=167,2/2109,8=0,079

По формуле (25) вычислим прибыль эквивалентного обмена между НХК в состоянии ЭОТ.

1 + 1 = 0,587*17,6+13,2=23,531 млрд.руб.

2 + 2 = 0,587*75,9+22 = 66,553 млрд.руб.

3 + 3 = 0,587*38,5+4,4 = 27 млрд.руб.

4 + 4 = 0,587*17.6+2,2 = 12,531 млрд.руб

5 + 5 = 0,587*3,3+1,1 = 3,037 млрд.руб.

6 + 6 = 0,587*91,3+35,2 = 88,793 млрд.руб.

7 + 7 = 0,587*20,9+9,9 = 22,168 млрд.руб.

8 + 8 = 0,587*19,8+11 = 22,623 млрд.руб.

По формуле (27) вычислим прибыль эквивалентного обмена между НХК в состоянии ЭОК :

= 0,079*177,1+13,2 = 27,191 млрд.руб

= 0,079*600,6+22 = 69,447 млрд.руб.

= 0,079*79,2+4,4 = 10,657 млрд.руб.

= 0,079*50,6+2,2 = 6,197 млрд.руб.

= 0,079*23,1+1,1 = 2,925 млрд.руб.

= 0,079*733,7+35,2 = 93,162 млрд.руб.

= 0,079*213,4+9,9 = 26,759 млрд.руб.

= 0,079*232,1+11 = 29,336 млрд.руб.

Показатели степени эквивалентности в смысле ЭОТ и ЭОК для каждого НХК и в целом по стране рассчитываются по формулам (30):

и

177,1 / 17,6 = 10,063

= 600,6/75,9 = 7,913

= 79,2/38,5 = 2,057

= 50,6/17,6 = 2,875

= 23,1/3,3 = 7,000

= 733,7/91,3 = 8,036

= 213,4/20,9 = 10,211

= 232,1/19,8 = 11,722

= (0,079/0,587)*10,063 = 1,354

= 0,135*7,913 = 1,068

= 0,135*2,057 = 0,278

= 0,135*2,875 = 0,388

= 0,135*7,000 = 0,945

= 0,135*8,036 = 1,085

= 0,135*10,211 = 1,378

= 0,135*11,722 = 1,582

экономика капитал оплата трудовой

В состоянии ЭОТК : а = = 0,587/0,079 = 7,43

По формуле (33) вычислим значения фондов оплаты труда и капитала в НХК после перераспределения трудовых ресурсов и капитала в состоянии ЭОТК :

= (Ki + ФОТi ) / a+1 ; = a * ;

= (K1 + ФОТ1 ) / a+1 = (177,1 + 17,6) / (7,43+1) = 23,1 млрд.руб.

= a * = 7,43*23,1 = 171,633 млрд.руб.

= (600,6+75,9) / 8,43 = 80,249 млрд.руб.

= 7,43*80,249 = 596,250 млрд.руб.

= (79,2+38,5) / 8,43= 13,962 млрд.руб.

= 7,43*13,962 = 103,737 млрд.руб.

= (50,6+17,6) / 8,43= 8,09 млрд.руб.

= 7,43*8,09 = 60,109 млрд.руб.

= (23,1+3,3) / 8,43= 3,132 млрд.руб.

= 7,43*3,132 = 23,271 млрд.руб.

= (733,7+91,3) / 8,43 = 97,865 млрд.руб.

= 7,43*97,865 = 727,137 млрд.руб.

= (213,4+20,9) / 8,43 = 27,794 млрд.руб.

= 7,43*27,794 = 206,509 млрд.руб.

= (232,1+19,8) / 8,43 = 29,881 млрд.руб.

= 7,43*29,881 = 222,016 млрд.руб.

По формуле (36) рассчитаем значения прибылей эквивалентного обмена, соответствующих скорректированным величинам использованных ресурсов:

; ;

= 0,587*23,1+13,2 = 26,76 млрд.руб.

= 0,079*171,633+13,2 = 26,759 млрд.руб.

= 0,587*80,249+22 = 69,106 млрд.руб.

= 0,079*596,250+22 = 69,104 млрд.руб.

= 0,587*13,962+4,4 = 12,596 млрд.руб.

= 0,079*103,737+4,4 = 12,595 млрд.руб.

= 0,587*8,09+2,2 = 6,949 млрд.руб.

= 0,079*60,109+2,2 = 6,949 млрд.руб.

= 0,587*3,132+1,1 = 2,938 млрд.руб.

= 0,079*23,271+1,1 = 2,938 млрд.руб.

= 0,587*97,865+35,2 = 92,647 млрд.руб.

= 0,079*727,137+35,2 = 92,644 млрд.руб.

= 0,587*27,794+9,9 = 26,215 млрд.руб.

= 0,079*206,509+9,9 = 26,214 млрд.руб.

= 0,587*29,881+11 = 28,54 млрд.руб.

= 0,079*222,016+11 = 28,539 млрд.руб.

По формуле (35) рассчитаем значения относительного прироста (+) или уменьшения (-) ресурсов в НХК для обеспечения состояния ЭОТК :

;

= ((23,1-17,6) / 17,6) * 100% = +31,25 %

= ((80,249-75,9) / 75,9)*100% = +5,73 %

= ((13,962-38,5) / 38,5)*100% = - 63,735 %

= ((8,09-17,6) / 17,6)*100% = - 54,034 %

= ((3,132-3,3) / 3,3)*100% = - 5,091 %

= ((97,865-91,3) / 91,3)*100% = +7,191 %

= ((27,794-20,9) / 20,9)*100% = +32,986 %

= ((29,881-19,8) / 19,8)*100% = +50,914 %

= ((171,633-177,1) / 177,1)*100% = - 3,087 %

= ((596,250-600,6) / 600,6)*100% = - 0,724 %

= ((103,737-79,2) / 79,2)*100% = +30,981 %

= ((60,109-50,6) / 50,6)*100% = +18,792 %

= ((23,271-23,1) / 23,1)*100% = +0,74 %

= ((727,137-733,7) / 733,7)*100% = - 0,895 %

= ((206,509-213,4) / 213,4)*100% = -3,229 %

= ((222,016-232,1) / 232,1)*100% = - 4,345 %

Таблица 3

Показатели

Народно-хозяйственные комплексы

1

2

3

4

5

6

7

8

ПЭОТi млрд.руб

23,531

66,553

27

12,531

3,037

88,793

22,168

22,623

ПЭОКi млрд.руб

27,191

69,447

10,657

6,197

2,925

93,162

26,759

29,336

ai

10,063

7,913

2,057

2,875

7,000

8,036

10,211

11,722

bi

1,356

1,068

0,278

0,388

0,945

1,085

1,378

1,582

Таблица 4

Показатели,

млрд.руб.

Народно-хозяйственные комплексы

1

2

3

4

5

6

7

8

23,1

80,249

13,962

8,09

3,132

97,865

27,794

29,881

171,633

596,250

103,737

60,109

23,271

727,137

206,509

222,016

+31,25

+5,73

-63,735

-54,034

-5,091

+7,191

+32,986

+50,914

-3,087

-0,724

+30,981

+18,792

+0,74

-0,895

-3,229

-4,345

ПЭОТi

26,76

69,106

12,596

6,949

2,938

92,647

26,215

28,54

ПЭОКi

26,759

69,104

12,595

6,949

2,938

92,644

26,214

28,539

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Особенности равновесия в краткосрочном и долгосрочном периоде в условиях совершенной конкуренции. Эффективность действия рыночного механизма и его центрального звена - ценообразования. Характеристика условий обмена эквивалентности на рынках ресурсов.

    контрольная работа [1,0 M], добавлен 22.01.2013

  • Сущность капитала и его разновидности: постоянный и переменный. Общественный капитал как экономическая категория, его состав и элементы, воспроизводство. Условия обмена между двумя подразделениями предприятия при простом и расширенном воспроизводстве.

    курсовая работа [49,2 K], добавлен 09.12.2012

  • Понятие экономической теории. Два вида отношений человека и общественного права в экономической системе. Конкретные экономические связи между хозяйственными субъектами, роль государства. Экономика предприятия и планирование. Организация производства.

    шпаргалка [386,1 K], добавлен 21.03.2009

  • Показатели обеспеченности и уровня использования трудовых ресурсов. Проблемы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в современной экономике. Уровень оплаты труда ТнВ "Суровцев" и его взаимосвязь с производительностью труда работников.

    курсовая работа [51,0 K], добавлен 18.02.2015

  • Определение сущности, особенностей учета и оценки основных фондов - совокупности денежных средств предприятия, необходимых для формирования и обеспечения кругооборота производственных оборотных фондов и фондов обращения. Тарифная система оплаты труда.

    контрольная работа [126,8 K], добавлен 15.12.2011

  • Структура основного капитала, основных средств, оборотного капитала. Баланс рабочего времени. Расчет технико-эксплуатационных показателей работы подвижного состава. Статистическое изучение объема перевозок, трудовых ресурсов, оплаты труда, себестоимости.

    практическая работа [327,1 K], добавлен 17.06.2015

  • Механизм взаимосвязи решений о политике финансирования и выплатах акционерам. Факторы, определяющие дивидендную политику и структуру капитала. Исследование двусторонней связи между структурой капитала и политикой выплат в компаниях из США, Китая и России.

    дипломная работа [3,8 M], добавлен 04.11.2015

  • Понятие цены капитала организации. Методы оценки собственного и заемного капитала. Средневзвешанная и предельная стоимость капитала. Понятие оценки рыночной стоимости предприятия. Влияние структуры капитала предприятия на его рыночную стоимость.

    курсовая работа [97,5 K], добавлен 25.01.2015

  • Состав и структура основного капитала. Амортизация и способы ее начисления. Кадры предприятия и нормы труда. Понятие и показатели производительности труда. Организация системы оплаты труда на предприятии. Группировка затрат по статьям калькуляции.

    курс лекций [780,2 K], добавлен 10.01.2011

  • Становление теории человеческого капитала. Связь форм современной экономики и оценки роли места человеческого капитала. Проблемы формирования и накопления человеческого капитала. Особенности проблемы человеческого капитала в белорусской экономике.

    реферат [305,6 K], добавлен 11.12.2014

  • Методы экономического воздействия на товаропроизводителей с целью усиления мотивации их производственной и инвестиционной деятельности. Обеспечение эквивалентного обмена между сельским хозяйством и промышленностью, насыщение продовольственного рынка.

    курсовая работа [84,0 K], добавлен 07.04.2010

  • Экономическое значение и роль основных фондов в повышении эффективности производства, критерии оценки оптимальности использования. Характеристика предприятия и его технико-экономические показатели, пути совершенствования использования основных фондов.

    курсовая работа [173,7 K], добавлен 10.11.2013

  • История народно-хозяйственного развития Японии. Древняя история. Эпоха царей Ямато и Фудзивара. Япония в эпоху первого сёгуната. Второй сёгунат. Объединение страны. Япония в XIX-XX в. Роль Японии в мировой экономике 90-х годов XX века и в современности.

    реферат [48,0 K], добавлен 11.04.2008

  • Сущность и роль человеческого капитала в современной экономике, процесс его формирования и накопления, особенности реализации в Беларуси. Связь форм экономики и оценки роли места человеческого капитала. Поиск механизмов экономии государственных средств.

    курсовая работа [523,9 K], добавлен 17.04.2011

  • Осуществление торговых операций с целью получения дохода. Товарные биржи, ярмарки. Рынок ценных бумаг. Формирование механизма привлечения и перераспределения капитала в экономике. Рынок недвижимости, страховых услуг, труда.

    курсовая работа [34,9 K], добавлен 19.04.2004

  • Понятие и структура человеческого капитала. Анализ ресурсов общества, вложенные в человека. Методы и критерии оценки человеческого капитала, проблемы его измерения в РФ. Показатели индекса человеческого развития. Формы инвестиций в человеческий капитал.

    курсовая работа [113,9 K], добавлен 18.10.2016

  • Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Определение заработной платы и льгот. Характеристика системы анализа трудовых показателей. Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Союз Транс-М". Оценка производительности труда и фонда его оплаты.

    курсовая работа [89,4 K], добавлен 16.03.2015

  • Характеристика сущности, форм и систем оплаты труда, а также ее организации в современных условиях. Методика проведения анализа оплаты труда и трудовых ресурсов предприятия на примере ООО АСК "СтройБУМ". Анализ фонда рабочего времени и фонда оплаты труда.

    курсовая работа [169,2 K], добавлен 25.03.2011

  • Предельно упрощенное и предельно краткое описание теории автосоизмеряющихся стоимостей. Описание процесса формирования эквивалентного обмена с позиции современного бухучета. Конкуренция между разновидовыми производителями, особенности и характеристика.

    статья [8,2 K], добавлен 07.02.2009

  • Понятие трудовых ресурсов. Формы заработной платы, виды доплат к тарифным ставкам и должностным окладам. Технико-экономические показатели ООО "Тагилстрой", анализ структуры персонала, использования фонда рабочего времени, оплаты труда на предприятии.

    курсовая работа [674,7 K], добавлен 28.06.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.