Статистика эффективности промышленного производства

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНОБРНАУКИ РОСИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

"Волгоградский государственный технический университет"

Кафедра "Менеджмент, маркетинг и организация производства"

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине: "Статистика"

Статистика эффективности промышленного производства

Выполнила: студент гр.ММЗ-251

Яривчик И.Е.

Проверил: Конина О.В.

Волгоград 2013

ЗАДАЧА 1

Первоначальная стоимость станка (с учетом всех транспортных и монтажно-наладочных работ) - 45000 тыс.руб.; ликвидационная стоимость - 4500 тыс. руб. Срок службы станка - 6 лет.

Используя метод "суммы лет" (кумулятивный метод), рассчитать суммы амортизационных отчислений для каждого года эксплуатации станка.

Решение.

Годовая сумма амортизации определяется, как произведение амортизируемой стоимости (AмС) и кумулятивного коэффициента (ki ).

Агод=AмСхki

Аротзизируемую стоимость находим, как разность между первоначальной стоимостью станка и ликвидационной.

Кумулятивный коэффициент (ki ) определяем путем деления количества лет, остающихся до конца использования основного средства, на сумму числа лет его полезного использования:

ki = Кл / Сл

Сл - сумма числа лет полезного использования в нашем случае составляет:

1+2+3+4+5+6=21

ki каждого года использования станка:

в 1-ый год - 6/21

во 2-ой год - 5/21

в 3-ий год - 4/21

в 4-ый год - 3/21

в 5-ый год - 2/21

в 6-ой год - 1/21

Теперь рассчитываем суммы амортизационных отчислений для каждого года эксплуатации станка:

А1год = 40500*6/21=11571,428

А2год = 40500*5/21=9642,857

А3год = 40500*4/21=7714,286

А4год = 40500*3/21=5785,714

А5год = 40500*2/21=3857,143

А6год = 40500/21=1928,571

Таким образом, большим преимуществом данного метода является то, что в первые годы, когда интенсивность использования объекта основного средства максимальная, амортизируется большая часть его стоимости, в первые годы накапливаются денежные средства для замены амортизируемого объекта.

ЗАДАЧА 2

По материалам обследования установленного оборудования машиностроительного завода имеются в табл. 1 следующие данные:

Таблица 1

1. Определить возрастную структуру оборудования в %

2. Исчислить средний возраст оборудования - по каждой группе и в целом по всем видам оборудования.

Решение

Возрастная структура оборудования -- одна из характеристик физического и морального износа оборудования. Представляет собой соотношение количества оборудования, сгруппированного в зависимости от его возраста.

Таким образом, по данным таблицы видно, что наибольшую долю занимает оборудование в возрасте до 5 лет, что говорит нам о том, что большая часть оборудования машиностроительного завода новая, сварочное оборудование самое новое. При оценке исходят из того, что оптимальный срок службы большинства видов производственного оборудования не должен превышать 7 максимум 10 лет. В пределах этого срока оборудование считается морально новым, а оборудование, служащее от 10 до 20 лет, стареющим, подлежащим модернизации или усовершенствованию.

Возраст оборудования -- промежуток времени между датой ввода в действие и датой наблюдения. Учитывая, что возраст отдельных видов основных фондов различен, целесообразно определять средний возраст основных фондов.

Средний возраст оборудования рассчитывается по формуле:

Х=?Хсi * УДi

где Хсi - середина интервала i-й группы оборудования [Хс = (Хв + Хн)/2]; Хв, Хн - соответственно верхнее и нижнее значение интервала группы; УДi- - удельный вес оборудования каждой интервальной группы в общем количестве.

Таким образом, средний возраст по оборудованию в целом 11,4 года, что говорит о необходимости модернизации и обновления машиностроительного завода. Если рассматривать по видам оборудования, то сварочное наиболее новое, удельный вес его в возрасте до 5 лет самый большой - 79,8%, в то же время металлорежущее оборудование имеет наибольший средний возраст -12,5 лет.

Обеспечить прирост производственных мощностей возможно за счет технического перевооружения предприятия, модернизации действующего оборудования, замены морально устаревшей техники.

ЗАДАЧА 3

По трем предприятиям объединения в табл. 2 имеются следующие расчетные данные:

Таблица 2

1. Определить общее изменение фондоотдачи по всем трем предприятиям (индекс переменного состава), а также индексы фиксированного состава и структурных сдвигов.

2. Установить влияние изменения фондоотдачи каждого предприятия (вклад предприятия), изменения их доли по стоимости основных фондов, т.е. структуры, и совместное влияние на абсолютное изменение фондоотдачи в среднем по трем предприятиям (ответ на второй вопрос оформить в виде таблицы).

Решение.

Фондоотдача показывает, сколько продукции получено с каждого рубля, вложенного в основные фонды. Показатель фондоотдачи тем выше, чем лучше и эффективнее используются основные фонды предприятия.

Таким образом, эффективнее используются основные фонды на 3 предприятии, причем в отчетном периоде по сравнению с базисным наблюдается улучшение на 1,3 руб.

В то же время наблюдается снижение доли основных фондов на 0,25.

ЗАДАЧА 4

Имеются следующие данные об экспорте продукции на предприятии:

Определить средний удельный вес продукции на экспорт.

Решение.

В данном случае при расчете удельного веса продукции на экспорт вариантами являются удельные веса дохода в валовой выручке, а весами - сумма стоимости продукции на экспорт

амортизационный фондоотдача экспорт оборудование

Ra=? Rai *Ai / ?Ai

Ra= 40*20000+32*10000 / 2000+10000 = 37,3 %

ЗАДАЧА 5

Определите:

1) динамику средней заработной платы по фирме в числе за счет изменения средней заработной платы на отдельных предприятиях и за счет изменения структуры численности работников;

2) изменение фонда начисленной заработной платы по фирме за счет отдельных факторов.

По предприятиям фирмы имеются следующие данные

Таблица

Решение.

Из данных таблицы можно увидеть, что среднемесячная заработная плата по всем трём предприятиям фирмы в отчетном году выросла. Наибольший рост произошел на 1 предприятии - на 350 руб. или на 10,29%.

В то же время наблюдается снижение среднесписочной численности на 30 человек, лишь на 2 предприятии численность не изменилась.

Для определения изменения фонда начисленной заработной платы по фирме за счет отдельных факторов рассмотрим данные таблицы:

Рассмотрим систему индексов средней заработной платы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов:

Таким образом, средняя заработная плата по фирме выросла на 5% за счет роста самой заработной платы на 5 %, но снижение численности повлияло на снижение средней заработной платы на 0,3%

Найдём абсолютное изменение средней заработной платы в целом и за счёт отдельных факторов. Абсолютный прирост средней заработной платы за счет каждого фактора можно рассчитать как разность числителя и знаменателя соответствующего индекса.

- Абсолютный прирост средней заработной платы в целом по трем предприятиям

?f = ? f1 dT1 - ? fo dT0 = 3847.321 - 3679.661=167,66

Абсолютный прирост средней заработной платы за счёт изменения средней заработной платы по каждому предприятию

?f = ? f1 dT1 - ? fo dT1 = 3847,321-3669,643 = 177,68

- Абсолютный прирост средней заработной платы за счёт структурных сдвигов

?f = ? f0 dT1 - ? fo dT0 = 3669.643 - 3679.661= -10,02

Таким образом, средняя зарплата выросла на 167,66 руб., за счет роста самой средней зарплаты на предприятиях увеличилась на 177,68 руб., а за счет снижения среднесписочной численности снизилась на 10,02 руб.

Найдем абсолютное изменение фонда заработной платы вследствие изменения среднесписочной численности работников, средней заработной платы и двух факторов вместе.

Зависимость динамики общего фонда заработной платы от динамики среднесписочной численности и средней заработной платы различных категорий работников предприятия:

?F(T) = ? T1 f0 - ? T0 f0 -абсолютное изменение фонда заработной платы за счет изменения среднесписочной численности работников.

?F(f) = ? T1 f1 - ? T1 f0 - абсолютное изменение фонда заработной платы за счёт изменения заработной платы различных категорий работников предприятия

Абсолютное изменение фонда заработной платы за счет изменения среднесписочной численности работников:

2055000-2102500 = - 47500

Абсолютное изменение фонда заработной платы за счёт изменения заработной платы:

2154500 - 2055000 = 99500

Найдем абсолютное изменение фонда заработной платы вследствие изменения двух факторов вместе.

99500-47500 = 52000

Следовательно, фонд заработной платы вырос на 52000 руб., за счет роста средней заработной платы увеличение фонда заработной платы составило 99500 руб., а за счет изменения среднесписочной численности фонд заработной платы снизился на 47500 руб.

Размещено на Allbest.ru