Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

• Введение
• 1 Теоретическая часть
• 1.1 Статистика занятости и безработицы
• 1.2 Система статистических показателей анализа занятости и безработицы
• 1.3 Статистические методы анализа занятости и безработицы. Метод наблюдения
• 2 Расчетная часть
• Задание 1
• Задание 2
• Задание 3
• Задание 4

3 Аналитическая часть

3.1 Постановка задачи

3.2 Методика решения задачи

• Заключение
• Список использованной литературы
• Введение
• Труд - основной фактор процесса производства товаров и услуг. Анализ функционирования экономики невозможен без характеристики состояния трудового потенциала страны, занятости населения, эффективности использования рабочей силы. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политике государства.
• В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
• Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:
• · сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
• · измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
• · изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
• · изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
• · измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.
• Целью данной курсовой работы является рассмотрение показателей изучения занятости и безработицы и изучение их с использованием статистических методов анализа, в частности с помощью метода наблюдения.
• Для статистического наблюдения в изучении занятости населения регионов и безработицы в данной курсовой работе будут использованы методы статистического наблюдения, метод группировки и метод статистической сводки, метод сопоставления 2-х параллельных рядов, метод выборочных средних и относительных величин, обобщающие статистические показатели (абсолютных, относительных, средних величин, вариации).
• Программные средства: Windows XP, пакет Microsoft Office.
• 1 Теоретическая часть
• 1.1 Статистика занятости и безработицы
• Экономически активное население -- это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. В международных статистических стандартах говорится, что термин «экономически активное население» может иметь два уточняющих измерителя в зависимости от продолжительности периода, к которому он применяется. Если речь идет о кратком отрезке времени, равном неделе или дню, то это «население, активное в данный период», к которому применяется также термин «рабочая сила». Если измеряется экономически активное население за длительный период времени, то речь идет об «обычно активном населении». Население, активное в данный период времени (или рабочая сила), -- это наиболее часто используемый показатель экономически активного населения [12, с. 85].
• К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: а) выполняли работу по найму за вознаграждение (деньгами или натурой), а также иную приносящую доход работу самостоятельно или с одним или несколькими компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность; б) временно отсутствовали на работе по причине болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков, в том числе по инициативе администрации без сохранения содержания (продолжительностью менее шести месяцев) или с частичным сохранением заработной платы; отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года; отгулов; забастовки и др.; в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
• При отнесении или не отнесении того или иного лица к числу занятых пользуются критерием «одного часа». Он означает, что работы в течение одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности уже достаточно, чтобы это лицо было отнесено к числу занятых. В международных стандартах, рекомендующих критерий в один час, уточняется, что указанный критерий применяют к отчетному периоду в одну неделю или один день. В российском обследовании занятости к числу занятых относят лиц, работавших час и более в обследуемую неделю [12, с. 128].
• Классификация населения по статусу в занятости, действующая в российской статистике, полностью согласуется с Международной классификацией статуса занятых, последняя редакция которой была принята в 1993 г. По статусу в занятости классифицируется только экономически активное население, т.е. занятые и безработные.
• Классификация населения по статусу в занятости включает следующие группы:
• 1. Наемные работники - это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем п/п любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной форме. В эту группу входят также лица, которые назначены или утверждены на оплачиваемую должность, включая руководителей, директоров и управляющих безработных и организаций, служителей культа.
• Наемные работники подразделяются на подгруппы: а) гражданская рабочая сила; б) военнослужащие (лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву). К военнослужащим не относятся лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены специальные звания (сотрудники милиции, внутренних войск и др.). Обучающиеся в военных учебных заведениях дневной формы обучения не входят в эту категорию и включаются в состав экономически неактивного населения. Наемные работники распределяются по длительности найма на работу на постоянных работников, временных работников, сезонных работников и работников, нанятых на случайные работы.
• 2. Работодатели -- это лица, постоянно работающие на собственном частном (семейном) предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников. Работодателем является управляющий семейным предприятием, если его семья владеет предприятием без раздела на доли владения между членами семьи и использует труд наемных работников на постоянной основе. При этом управленческие функции работодатель может осуществлять самостоятельно или делегировать их наемному управляющему. К работодателям относятся лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица или ремеслом на индивидуальной основе и постоянно использующие труд наемных работников.
• 3. Самостоятельно занятые -- это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных работников на постоянной основе. Они могут использовать труд наемных работников на очень короткие периоды времени (сезонные, либо случайные работы). Партнерами обычно являются члены одной семьи или одного домашнего хозяйства.
• Лица, выполняющие работу по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, заключенным с юридическими или физическими лицами, относятся по статусу занятости к наемным работникам, если выполняемая ими работа является работой по найму, либо к работодателям или самостоятельно занятым, если их работа является работой на собственном предприятии.
• 4. Неоплачиваемые работники семейных безработных - это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которое принадлежит члену домашнего хозяйства или родственнику, как проживающему, так и не проживающему в одном с ним домохозяйстве. Эти работники не могут считаться партнерами, поскольку степень их участия в работе п/п является незначительной по сравнению с участием главы п/п.
• 5. Члены коллективных безработных (производственных кооперативов) - это лица, работающие на коллективных п/пх и являющиеся членами коллектива собственников этих безработных. Каждый член коллективного п/п имеет равные с другими членами права при решении вопросов производства, сбыта и других сторон работы п/п, а также при распределении дохода п/п между его членами. Отметим, что в эту группу не включаются наемные работники, работающие на коллективных п/пх.
• 6. Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости, - это лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечисленных выше категорий.
• Классификация населения по статусу в занятости производится по их статусу на основной работе. В том случае, если работник в рассматриваемом периоде имеет более одной работы, определяется основная и дополнительная работа. Основная работа (основное доходное занятие) - это та работа, которую лицо само считает для себя основной. Другая работа, которую данное лицо имело в рассматриваемом периоде, считается дополнительной работой [5, с. 135].
• Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране. Она зависит от развития производительных сил, научно-технического прогресса в обществе, уровня благосостояния населения. Различают полную, частичную и скрытую занятость.
• Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании быть занятым или незанятым. Полная занятость не означает, что все трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно быть обязательно занятым. В силу ряда обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в процессе труда (женщины, ухаживающие за детьми; люди, не работающие потому, что желают сменить профессию и др.). Полная занятость достигается, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением, что является довольно редким событием в условиях рыночной экономики.
• Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Она присуща странам с высоким уровнем экономического развития, где состояние науки создает экономические условия для частичной занятости.
• Особого внимания заслуживает скрытая занятость (потенциальная безработица), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Такая неполная видимая занятость преуменьшает реальное число безработных.
• К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода: а) не имели работы (либо занятия, приносящего доход); б) искали работу; в) готовы были приступить к работе.
• В настоящее время в статистической практике России численность безработных определяется на основе вышеизложенной методологии, которая соответствует международным статистическим стандартам (методология Международной организации труда), а также устанавливается численность лиц, зарегистрированных государственными службами занятости и признанных безработными. Официально зарегистрированными безработными могут быть лица трудоспособного возраста, не имеющие работы и заработка (дохода от занятости), зарегистрированные в центре занятости по месту жительства с целью поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые к ней приступить.
• В соответствии с законодательством о занятости официально признанными безработными не могут быть лица: а) которые отказались в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы; б) не имеющие специальности и впервые ищущие работу, дважды отказавшиеся от получения профессиональной подготовки или предложенной оплачиваемой работы; в) не явившиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службу занятости без уважительных причин для поиска подходящей работы и не явившиеся в срок, установленный для регистрации в качестве безработного. В отличие от методологии МОТ официальными безработными не могут быть: лица моложе 16 лет; лица, получающие пенсию; учащиеся и студенты дневных форм обучения в трудоспособном возрасте, ищущие работу и готовые к ней приступить [7, с. 154].
• Типы безработицы:
• 1. Фрикционная безработица - связана с переходом работников с одной работы на другую (добровольно или из-за увольнения).
• 2. Структурная безработица - наличие незанятых лиц соседствует с наличием вакансий из-за профессионального и географического несоответствия безработных и рабочих мест, а также из-за недостаточного уровня профессиональной подготовки.
• 3. Циклическая безработица - обусловлена спадом экономического цикла, когда занятость сокращается, а безработица растет.
• 4. Сезонная безработица - касается лиц, которые имеют работу только в определенные периоды (например, в разгар сельскохозяйственных работ), а в остальное время года не заняты.
• 5. Классическая безработица - возникает при высвобождении рабочей силы в целях повышения заработной платы.
• 6. Технологическая безработица - вытеснение рабочей силы из производства в связи с автоматизацией и внедрением новых технологий.
• Экономически неактивное население -- это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы. В российской статистике подробные данные об экономически неактивном населении разрабатываются для населения в возрасте от 15 до 72 лет. Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:
• * учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру);
• * пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсию по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;
• * лица, получающие пенсию по инвалидности;
• * липа, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т.п.;
• * лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;
• * другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода [7, с. 71].
• При разработке данных об экономически неактивном населении в трудоспособном возрасте выделяют категории населения, которые выразили желание работать, и лиц, которые не хотят работать. Население, желающее работать, подразделяется: 1) на лиц, которые ищут работу в рассматриваемом периоде, но не готовы к ней приступить; 2) лиц, которые хотят работать, но не ищут работу, в том числе лиц, которые отчаялись найти работу после длительных поисков. Данные об экономически неактивном население разрабатываются также по полу, возрастным группам, уровню образования и другим признакам.
• В поисках работы в органы Федеральной службы занятости обращаются как занятые, так и не занятые трудовой деятельностью граждане. С позиции оценки ситуации на рынке труда, прежде всего, определяется численность зарегистрированных службой занятости граждан, не занятых трудовой деятельностью. Вместе с тем при прогнозировании состояния рынка труда важна информация и о численности граждан, занятых трудовой деятельностью, но желающих сменить место работы, опасающихся возможного сокращения на своих п/пх, а потому и обратившихся за помощью в трудоустройстве.
• Статистика изучает состав населения, ищущего работу и обратившегося в службы занятости по полу, возрасту и образованию. В общей численности обратившихся более половины составляют женщины, при этом наиболее высока их доля среди лиц, не занятых трудовой деятельностью, а также среди пенсионеров. Из общей численности обратившихся выделяется молодежь в возрасте до 30 лет. В ее составе также преобладает доля женщин. Как результат деятельности служб занятости определяется численность трудоустроенных ими граждан в общей численности обратившихся в органы службы занятости.
• Информация о нуждающихся в работе предусматривается в разрезе отраслей и секторов экономики. Это позволяет изучать предложения рабочей силы: межотраслевое и межсекторное. Среди секторов экономики выделяются: государственные и муниципальные п/п и организации, общественные организации и фонды, совместные п/п, частные п/п, п/п смешанной формы собственности.
• Рассмотрим данные о занятости и безработице в РФ в апреле 2012 года.
• Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в апреле 2012г. составила 75,2 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны.
• В численности экономически активного населения 70,9 млн.человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,4 млн.человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).
• Рисунок 1 - Динамика ЭАН
• Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) в апреле 2012г. составил 5,8% (без исключения сезонного фактора).
• Рисунок 2 - Уровень безработицы в РФ
• Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения обследуемого возраста) в апреле 2012г. составил 63,9%.
• Таблица 1.1 - Экономическая активность населения

	2012г.	2011г. апрель	Апрель 2012г. К (+ , -)
	январь	февраль	март	апрель		апрелю 2011г.	марту 2012г.
Тыс.человек
Экономически активное население в возрасте 15-72 лет (рабочая сила)	74879	74741	74675	75236	75133	103	561
занятые	69968	69917	69800	70864	69721	1143	1064
безработные	4911	4824	4874	4372	5411	-1039	-502
В процентах
Уровень экономической активности (экономи- чески активное население к численности населения в возрасте 15-72 лет)	67,5	67,4	67,4	67,9	67,8	0,1	0,5
Уровень занятости (занятые к численности населения в возрасте 15-72 лет)	63,1	63,1	63,0	63,9	62,9	1,0	0,9
Уровень безработицы (безработные к числен- ности экономически активного населения)	6,6	6,5	6,5	5,8	7,2	- 1,4	- 0,7

По сравнению с мартом 2012г. численность занятого населения увеличилась на 1064 тыс.человек, или на 1,5%, численность безработных уменьшилась на 502 тыс.человек, или на 10,3%. По сравнению с апрелем 2011г. численность занятого населения выросла на 1143 тыс.человек, или на 1,6%, численность безработных сократилась на 1039 тыс.человек, или на 19,2%.

Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 3,5 раза превысила численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце апреля 2012г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 1254 тыс.человек, что на 4,5% меньше по сравнению с мартом 2012 года.

Среди безработных, по методологии МОТ, доля женщин в апреле 2012г. составила 46,0%, доля городских жителей - 62,5%.

Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В апреле 2012г. это превышение составляло 1,8 раза.

Таблица 1.2 - Уровень безработицы по полу и виду поселения, в процентах

	Всего	Мужчины	Женщины	Городское население	Сельское население
2011г.
Январь	7,8	8,4	7,1	6,5	11,4
Февраль	7,6	8,3	6,8	6,3	11,2
Март	7,1	7,9	6,3	6,2	10,0
Апрель	7,2	7,9	6,5	5,9	11,0
Май	6,4	6,6	6,2	5,3	9,5
Июнь	6,1	6,4	5,7	5,2	8,5
Июль	6,5	6,9	6,2	5,6	9,2
Август	6,1	6,2	6,0	5,2	8,9
Сентябрь	6,0	6,5	5,5	5,1	8,7
Октябрь	6,4	6,6	6,1	5,5	9,0
Ноябрь	6,3	6,6	6,0	5,2	9,5
Декабрь	6,1	6,3	6,0	5,0	9,6
2012г.
Январь	6,6	6,9	6,2	5,3	10,4
Февраль	6,5	7,0	5,9	5,3	10,0
Март	6,5	7,1	5,9	5,2	10,5
Апрель	5,8	6,1	5,5	4,9	8,6

Средний возраст безработных в апреле 2012г. составил 35,2 лет. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 28,1%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 5,4%, 20-24 лет - 22,7%. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (32,7%) и 20-24 лет (13,9%). По сравнению с апрелем 2011г. уровень безработицы в возрасте 15-19 лет увеличился на 4,0 процентного пункта, в возрасте 20-24 лет - на 0,3 процентного пункта.

Рисунок 3 - Уровень безработицы по возрастным группам и виду поселения

В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в апреле 2012г. составил 15,6%, в том числе среди городского населения - 14,3%, среди сельского населения - 18,4%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 3,2 раза, в том числе среди городского населения - 4,0 раза, сельского населения - 2,5 раза.

Среди безработных 29,2% составляют лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 29,7% безработных (застойная безработица).

В численности безработных 27,4% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. В апреле 2012г. их численность по сравнению с апрелем 2011г. уменьшилась на 133 тыс.человек, или на 10% и составила 1,2 млн.человек. В числе безработных, не имеющих опыта трудовой деятельности, 16,9% составляет молодежь до 20 лет, 49,7% - от 20 до 24 лет, 17,0% - от 25 до 29 лет.

В апреле 2012г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 17,9%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию - 27,6% (в апреле 2011г., соответственно, 21,6% и 22,9%).

Рисунок 4 - Уровень безработицы по федеральным округам.

Самый низкий уровень безработицы, соответствующий критериям МОТ, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе.

1.2 Система статистических показателей анализа занятости и безработицы

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода:

Занятые и безработные (экономически активное население) являются составной частью трудовых ресурсов региона. Поэтому в литературе нередко уровни занятости и безработицы определяются как удельный вес занятых и удельный вес безработных в общем объеме трудовых ресурсов. Найденные так показатели уровней занятости и безработицы по своим величинам оказываются ниже, чем рассмотренные ранее. Между ними существует взаимосвязь следующего вида:

Уровень занятости ЭАН * Доля ЭАН в трудовых ресурсах = Уровень занятости в трудовых ресурсах

Уровень безработицы * Доля ЭАН в трудовых ресурсах = Уровень безработицы в трудовых ресурсах

Сумма показателей уровней занятости и безработицы в трудовых ресурсах дает удельный вес экономически активного населения в трудовых ресурсах.

Соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны позволяет получить такой макроэкономический показатель, как коэффициент экономической активности населения

,

где Sэк.ак. численность экономически активного населения; S -- численность всего населения. Экономически активное население включает две категории -- занятые и безработные.

Данные о численности занятого населения и экономически активного населения позволяют рассчитать коэффициент занятости населения. Коэффициент занятости равен

где Sзан -- численность занятых.

Коэффициент занятости рассчитывают по населению в целом, по полу и отдельным возрастным группам населения.

При международных сопоставлениях уровня занятости для определения уровня общей занятости населения численность занятых соотносится с численностью всего населения в возрасте от 10 лет и старше. Использование такого низкого возрастного порога объясняется тем, что во многих развивающихся странах уровень занятости в детском возрасте весьма высокий.

Для характеристики уровня безработицы исчисляют коэффициент безработицы:

где Б -- численность безработных.аботы на другую (добровольно или из-за увольнения)

Если в числителе указывается общая численность безработных, то получают коэффициент безработицы по методологии МОТ, а если численность официально зарегистрированных безработных -- коэффициент официально зарегистрированной безработицы.

Коэффициент (уровень) зарегистрированной безработицы - отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения:

,

Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике - это число незанятых в экономике, приходящееся на одного занятого:

,

Поскольку численность экономически активного населения, численность занятых и безработных связаны аддитивно, динамика этих показателей характеризуется следующим образом:

Кэ = КЗ УЗ0 + Кб Уб0

где КЭ -- коэффициент роста численности экономически активного населения;

КЗ УЗ0 -- коэффициенты роста численности занятых и безработных;

Кб Уб0 -- уровни занятости и безработицы в базисном периоде.

Существенность различия по полу в доле безработных, зарегистрированных в службах занятости, может быть оценена с помощью F-критерия Фишера:

где и -- факторная и остаточная дисперсии на одну степень свободы.

Для определения этих дисперсий можно использовать следующие формулы, учитывающие правило сложения дисперсий альтернативного признака:

,

,

где, - доля безработных, зарегистрированных в службах занятости, в общей численности безработных (отдельно среди мужчин и среди женщин);

- средняя доля безработных в целом по населению;

- численность безработных - отдельно для мужчин и женщин;

n - общая численность безработных;

k - число групп населения по полу.

Статистика изучает продолжительность поиска работы. С этой целью по карточкам персонального учета обратившихся за помощью в трудоустройстве может быть определена общая продолжительность трудоустройства граждан (человеко-дней). Продолжительность трудоустройства рассчитывается по всем гражданам, трудоустроенным в отчетном году, исходя из данных о дате снятия с учета по причине трудоустройства и о дне регистрации обратившегося за трудоустройством. На основании данного показателя можно определить среднюю продолжительность трудоустройства граждан за год, используя формулу:

Аналогично по всем безработным, трудоустроенным в отчетном году, рассчитывается общая продолжительность трудоустройства безработных (человеко-дней). При этом продолжительность поиска работы каждого считается со дня регистрации человека как "безработный" до снятия с учета по причине его трудоустройства. Далее этот показатель может использоваться для расчета средней продолжительности трудоустройства безработных в днях (путем деления его на общее число безработных, трудоустроенных в отчетном году). Для прогнозных расчетов численности безработных анализируется уровень обращаемости населения в органы службы занятости. Интенсивность спроса на рабочую силу может быть оценена через число обращений по вопросам трудоустройства на 1000 человек трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, т. е.

1.3 Статистические методы анализа занятости и безработицы. Метод наблюдения

Международная статистика труда использует в своей практической деятельности методы, разрабатываемые общей теорией статистики. Прежде всего, следует подчеркнуть, что все явления и процессы в области трудовых отношений рассматриваются в динамике и во взаимосвязи и взаимозависимости.

Статистика разработала множество методов изучения связей, выбор которых зависит от целей исследования и от поставленных задач. Связи между признаками и явлениями, ввиду их большого разнообразия, классифицируются по ряду оснований. Признаки по их значению для изучения взаимосвязи делятся на 2 класса. Признаки, обуславливающие изменения других, связанных с ними признаков, называются факторными, или просто факторами. Признаки, изменяющиеся под действием факторных признаков, являются результативными. Связи между явлениями и их признаками классифицируются по степени тесноты связи, направлению и аналитическому выражению.

Для исследования связей широко используется метод сопоставления корреляционной таблицы, метод выборочных средних, корреляционный анализ, регрессионный анализ, индексный метод и т.д.

Для сбора необходимой информации международная статистика труда использует метод статистического наблюдения, которое позволяет в определенные сроки получить необходимую информацию по заранее разработанной программе. Для получения этой информации используются все виды сплошного и выборочного наблюдения. Выбор метода наблюдения зависит от множества фактов: цели исследования, программы исследования, наличия материальных, финансовых и трудовых ресурсов и т.д.

После получения информации осуществляется ее контроль.

После проверки качества полученной статистической информации осуществляется ее сводка и группировка.

Сводка статистических данных заключается в получении групповых и общих итогов по заранее составленной программе (например, по странам, континентам и для мирового уровня).

Группировка заключается в расчленении изучаемой совокупности единиц на однородные группы в соответствии с изучаемым признаком, который может быть как количественным, так и качественным. Таким образом, количественные группировки основаны на признаках (показателях), имеющих количественное выражение (например, группировка по численности занятых в экономике, численности безработных и т.д.), а в основе качественных группировок лежат показатели, которые не могут иметь количественного выражения (например, группировка численности трудоспособного населения по полу, по социально-профессиональным группам и т.д.).

Сводка и группировка информации по статистике труда позволяет получить определенную систему показателей, которая служит исходным материалом для дальнейшего анализа. При этом также используются методы, разрабатываемые общей теорией статистики.

Метод сопоставления двух параллельных рядов является одним из простейших методов. Для этого факторы, характеризующие результативный признак располагают в возрастающем или убывающем порядке (в зависимости от эволюции процесса и цели исследования), а затем прослеживают изменение величины результативного признака. Сопоставление и анализ расположенных таким образом рядов значений изучаемых величин позволяют установить наличие связи и ее направление. Зависимость между факторами и показателями может прослеживаться во времени (параллельные динамические ряды).

Метод выборочных средних и относительных величин проводится в целях распространения выводов, полученных по данным выборки, на генеральную совокупность.

Тесноту взаимосвязи показателей труда с другими экономическими показателями изучают, главным образом, при помощи проведения корреляционно-регрессионного анализа. Показатели корреляции позволяют дать количественную оценку тесноты связи показателей занятости и безработицы с другими экономическими показателями (валовым внутренним продуктом, основным капиталом, инвестициями, экспортом и импортом товаров и услуг и т.д.). Показатели регрессии дают возможность получить количественную оценку зависимости результативного показателя от факторного (например, прирост заработной платы при увеличении производительности труда на 1%).

Для уточнения формы связи между рассматриваемыми признаками, а также для наглядного анализа и обобщения данных используется графический метод. С помощью графического метода определяют Мо и Ме вариационного ряда. В международной статистике труда широко применяется индексный метод. С одной стороны, он позволяет изучать динамику показателей статистики труда (индексы производительности труда, заработной платы, номинальных и реальных доходов населения, индексы потребительских цен), а с другой стороны, индексный факторный анализ дает возможность определить количественное влияние факторного признака на показатель результата (например, прирост валового внутреннего продукта за счет численности занятых и за счет производительности труда).

Особое место в статистике труда занимает балансовый метод, который дает возможность получить промежуточные показатели в период между единовременными обследованиями (например, между переписями населения). Кроме того, он характеризует наличие, движение и использование трудового потенциала (в частности, баланс занятого населения и его использования по отраслям и секторам экономики). Балансовый метод позволяет увязать наличие трудоспособного населения с его использованием и определить избыток или недостаток рабочей силы в экономике.

Рассмотрим более подробно метод статистического наблюдения.

Статистическое наблюдение -- это массовое (оно охватывает большое число случаев проявления исследуемого явления для получения правдивых статистических данных) планомерное (проводится по разработанному плану, включающему вопросы методологии, организации сбора и контроля достоверности информации), систематическое (проводится систематически, либо непрерывно, либо регулярно), научно организованное (для повышения достоверности данных, которая зависит от программы наблюдения, содержания анкет, качества подготовки инструкций) наблюдение за явлениями и процессами социально-экономической жизни, которое заключается в сборе и регистрации отдельных признаков у каждой единицы совокупности.

Этапы статистического наблюдения

1. Подготовка к статистическому наблюдению (решение научно-методических и организационно-технических вопросов).

· определение цели и объекта наблюдения;

· определение состава признаков подлежащих регистрации;

· разработка документов для сбора данных;

· подбор и подготовка кадров для проведения наблюдения;

2. Сбор информации - непосредственное заполнение статистических формуляров (бланки, анкеты);

Статистическая информация -- это первичные данные о состоянии социально-экономических явлений, формирующиеся в процессе статистического наблюдения, которые затем подвергаются систематизации, сводке, анализу и обобщению.

Состав информации во многом определяется потребностями общества в данный момент. Изменения форм собственности и методов регулирования экономики повлекли за собой изменения в политике статистического наблюдения. Если раньше инфмация была доступна только государственным органам, то сейчас она является в большинстве случаев общедоступной. Основными потребителями стат.информации являются правительство, коммерческие структуры, международные организации и общественность.

3. Первичная обработка данных

4. Статистический анализ обработанной информации.

5. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию статистического наблюдения заключается в анализе причин, которые привели к неверному заполнению статистических формуляров и разработке соответствующих предложений по совершенствованию наблюдения;

В результате статистического наблюдения должна быть получена объективная, сопоставимая, полная информация, позволяющая на последующих этапах исследования обеспечить научно-обоснованные выводы о характере и закономерностях развития изучаемого явления.

Качество и достоверность статистической информации определяют эффективность использвоания статистики в любой сфере. Трудоёмкая работа по обеспечению необходимыми данными является важнейшей задачей государства.

Главными источниками статистической информации являются издания органов государственной статистики страны. Наиболее полную информацию о РФ содержит официальное издание -- статистический сборник "Российский статистический ежегодник".

Статистические наблюдения подразделяются на виды по следующим признакам:

1. по времени регистрации данных;

2. по полноте охвата единиц совокупности;

Виды статистического наблюдения по времени регистрации:

Текущее (непрерывное) наблюдение - проводится для изучения текущих явлений и процессов. Регистрация фактов осуществляется по мере их свершения. (регистрация семейных браков и разводов)

Прерывное наблюдение -- проводится по мере необходимости, при этом допускаются временные разрывы в регистрации данных:

? Периодическое наблюдение -- проводится через сравнительно равные интервалы времени (перепись населения).

? Единовременное наблюдение -- осуществляется без соблюдения строгой периодичности его проведения.

По полноте охвата единиц совокупности различают следующие виды статистического наблюдения:

Сплошное наблюдение -- представляет собой сбор и получение информации обо всех единицах изучаемой совокупности. Характеризуется высокими материальными и трудовыми затратами, недостаточной оперативностью информации. Применяется при переписи населения, при сборе данных в форме отчетности, охватывающей крупные и средние п/п разных форм собственности.

Несплошное наблюдение -- основано на принципе случайного отбора единиц изучаемой совокупности, при этом в выборочной совокупности должны быть представлены все типы единиц, имеющихся в совокупности. Имеет ряд преимущств перед сплошным наблюдением: сокращение временных и денежных затрат.

Несплошное наблюдение подразделяется на:

Выборочное наблюдение - основано на случайном отборе единиц, которые подвергаются наблюдению.

Монографическое наблюдение -- заключается в обследовании отдельных единиц совокупности, характеризующихся редкими качественными свойствами. Пример монографического наблюдения: характеристика работы отдельных безработных, для выявления недостатков в работе или тенденций развития.

Метод основного массива -- состоит в изучении самых существенных, наиболее крупных единиц совокупности, имеющих по основному признаку наибольший удельный вес в изучаемой совокупности.

Метод моментных наблюдений -- заключается в проведении наблюдений через случайные или постоянные интервалы времени с отметками о состоянии исследуемого объекта в тот или иной момент времени.

Способы получения статистической информации:

Непосредственное статистическое наблюдение -- наблюдение, при котором сами регистраторы путем непосредственного замера, взвешивания, подсчета устанавливают факт подлежащий регистрации.

Документальное наблюдение -- основано на использовании различного рода документов учетного характера.

Включает в себя отчетный способ наблюдения -- при котором п/п представляют статистические отчеты о своей деятельности в строго обязательном порядке.

Информация, полученная в ходе статистического наблюдения может не отвечать действительности, а расчетные значения показателей не соответствовать фактическим значениям.

Расхождение между расчетным значением и фактическим называется ошибкой наблюдения.

В зависимости от причин возникновения различают ошибки регистрации и ошибки репрезентативности. Ошибки регистрации характерны как для сплошного, так и для несплошного наблюдения, а ошибки репрезентативности -- только для несплошного наблюдения. Ошибки регистрации, как и ошибки репрезентативности, могут быть случайными и систематическими.

Ошибки регистрации -- представляют собой отклонения между значением показателя, полученного в ходе статистического наблюдения, и его фактическим значением. Ошибки регистрации бывают случайными (результат действий случайных факторов -- перепутаны строки например) и систематическими (проявляются постоянно).

Ошибки репрезентативности -- возникают, когда отобранная совокупность недостаточно точно воспроизводит исходную совокупность. Характерны для несплошного наблюдения и заключаются в отклонении величины показателя исследуемой части совокупности от его величины в генеральной совокупности.

Случайные ошибки -- являются результатом действия случайных факторов.

Систематические ошибки -- всегда имеют одинаковую направленность к увеличению или уменьшению показателя по каждой единице наблюдения, вследствие чего значение показателя по совокупности в целом будет включать накопленную ошибку.

Способы контроля:

1. Счетный (арифметический) -- проверка правильности арифметического расчета.

2. Логический -- основан на смысловой взаимосвязи между признаками.

2. Расчетная часть

Задание 1

Для оценки возраста безработных в районе проведена 2%-ная механическая выборка, в результате которой получены следующие данные о распределении безработных по возрасту:

Таблица 2.1

Возраст безработных, число полных исполнившихся лет	Число безработных, чел.
16-19	16
20-24	28
25-29	40
30-34	76
35-39	72
40-44	56
45-49	48
50-54	40
55-59	12
60-64	8
65 и выше	4

Определите:

1. Возрастную структуру численности безработных.

2. Обобщающие показатели ряда распределения: средний возраст безработных, дисперсию, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации. Оцените однородность совокупности.

3. Моду, медиану, квартили.

4. Постройте графики ряда распределения и укажите на них среднюю, моду, медиану.

5. С вероятностью 0,954:

а) предельную ошибку выборочной средней и возможные границы среднего возраста безработных в районе;

б) возможные границы доли безработных в районе в возрасте до 40 лет.

1. Определим возрастную структуру численности безработных.

16/400*100% = 4% безработных в возрасте от 16 до 19 лет;

28/400*100% = 7% безработных в возрасте от 20 до 24 лет;

40/400*100% = 10%

76/400*100% = 19%

72/400*100% = 18%

56/400*100% = 14%

48/400*100% = 12%

40/400*100% = 10%

12/400*100% = 3%

8/400*100% = 2%

4/400*100% = 1%

Таблица 2.2

Возраст безработных, число полных исполнившихся лет	Число безработных, чел.	Структура численности безработных, %
16-19	16
20-24	28
25-29	40
30-34	76
35-39	72
40-44	56
45-49	48
50-54	40
55-59	12
60-64	8
65 и выше	4
Итого:	400	-

2. Составим таблицу, необходимую для дальнейших вычислений:

Таблица 2.3

Возраст безработных, х	Число безработных,	Средне значение интервала,					Накопленные частоты
16-19	16	17,5	280	-20,25	410,06	6560,96	16
20-24	28	22	616	-16,02	256,64	7185,92	44
25-29	40	27	1080	-11,02	121,44	4857,6	84
30-34	76	32	2432	-6,02	36,24	2754,24	160
35-39	72	37	2664	-1,02	1,04	74,88	232
40-44	56	42	2352	3,98	15,84	5080,32	288
45-49	48	47	2256	8,98	80,64	3870,72	336
50-54	40	52	2080	13,98	195,44	7817,6	376
55-59	12	57	684	18,98	360,24	4322,88	388
60-64	8	62	496	23,98	575,04	4600,32	396
65-69	4	67	268	28,98	839,84	3359,36	400
Итого:	400	-	15208	-	2892,46	50484,8	-

Обобщающие показатели ряда распределения:

- средний возраст безработных:

=лет

- дисперсия:

=

- среднее квадратическое отклонение:

- коэффициент вариации:

Vу =

Совокупность количественно однородная, поскольку вариация признака составляет 29,54% (29,54%33%).

3. Мода:

Модальный интервал (с наибольшей частотой): (30-34)

лет.

ХМо - нижняя граница модального интервала;

iMo - модальный интервал

fMo, fMo-1, fMo+1 - частоты соответственно модального, частота в предыдущем интервале и частота в следующем интервале.

Медиана:

ХМе - нижняя граница медианного интервала;

iМе - величина медианного интервала;

SМе-1 - сумма накопленных частот до медианного интервала;

fMе - число наблюдений в медианном интервале;

? f/2 - половина от общего числа наблюдений.

Медианный интервал (35-39)

лет

Квартили:

, где

- нижняя граница квартильного интервала

- ширина квартильного интервала

- накопленная частота интервала, предшествующего квартильному интервалу

- частота квартильного интервала

года

лет

Графики ряда распределения:

Рис. 2.1. - Определение моды графическим методом

Рис. 2.2. - Определение медианы графическим методом

а) n/N=0,02 или 2% (по условию была проведена 2% механическая выборка). Из представленных значений Ф(t) для вероятности P=0,954, находим t=2.

Предельная ошибка выборки вычисляется по формуле:

n=400;

у = 10,741;

p = 0,954>2;

N = 20000.

µх=

х =t * µх = 2*0,5561=1,1122

38,02-1,112238,02+1,1122

36,9139,13

Т.е., с вероятностью р=0,954 можно утверждать, что средний возраст безработных в районе будет находиться в пределах 37 летЧ 39 лет.

б) Найдем возможные границы доли безработных в районе в возрасте до 40 лет, чтобы найти число безработных, необходимо сложить количество безработных, входящих в этот интервал:

w = m/n;

m = 16+28+40+76+72 = 232;

w = 232/400 = 0,58 или 58%;

n/N=0,02 или 2% (по условию);

t=2. Предельную ошибку доли определяем по формуле бесповторного отбора (механическая выборка всегда является бесповторной):

= v0,58*(1-0,58)/400*(1-0,02)Ї = 0,0244

w = t * µw = 2*0,0244 = 0,0488 или 4,88%

щ-?щ?p? щ+?щ;

0,58-0,0488?p?0,58+0,0488;

0,5312?p?0,6288

С вероятностью 0,954 можно утверждать, что доля безработных в возрасте до 40 лет в генеральной совместимости находится в пределах от 53,12% до 62,88%.

Задание 2

По материалам выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного в регионе на конец марта отчетного года, получены следующие данные:

Таблица 2.4

Возраст безработных, лет	Обследовано, чел.	Время поиска работы, мес.	Среднее квадратическое отклонение поиска работы, мес.
До 30	20	8,2	2,0
30-40	36	9,5	1,9
40-50	30	9,8	3,2
Свыше 50	14	10,0	3,3

Для оценки тесноты связи между возрастом и временем поиска работы безработными определите

а) коэффициент детерминации;

б) эмпирическое корреляционное отношение.

Поясните полученные показатели.

Коэффициент детерминации представляет собой долю межгрупповой дисперсии в общей дисперсии:

Поэтому для его нахождения необходимо рассчитать межгрупповую и общую дисперсию.

Формула для вычисления межгрупповой дисперсии:

где fi - численность единиц в отдельных группах;

- среднее значение признака в целом по совокупности;

- средняя по отдельным группам.

Общая по совокупности составила:

Межгрупповая дисперсия составит:

Средняя из внутригрупповых дисперсий:

Величину общей дисперсии рассчитаем согласно правилу сложения дисперсий:

= 6,6962 + 0,39 = 7,0862

Коэффициент детерминации представляет собой долю межгрупповой дисперсии в общей дисперсии:

Эмпирическое корреляционное отношение рассчитывается:

Эмпирическое корреляционное отношение составило:

или 23,45%

Вывод: по результатам расчетов можно сказать, что сила связи (шкала Чеддока) между рассматриваемыми факторным и результативным признаками тесная - на 23,45% время поиска работы безработных определяется возрастом.

Задание 3

Имеются следующие статистические данные по региону, тыс. чел.:

Таблица 2.5.

Показатель	Базисный период	Отчетный период
1	2	3
Среднегодовая численность населения, чел.	500	490
Численность экономически активного населения, чел.	240	218
Численность занятого населения, чел. в том числе: а) на предприятиях и организациях государственного сектора б) в негосударственном секторе в) в общественных организациях, фондах г) на совместных предприятиях д) на предприятиях и организациях со смешанной формой собственности	220 185 30 2,7 0,3 9,0	210 110 60 4 1,5 36,0
Уровень безработных от численности экономически активного населения, %	3,0	5,0

Определить за каждый период:

1. Численность безработных.

2. Уровень экономической активности населения.

3. Уровень занятости населения.

4. Уровень безработицы.

5. Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике.

6. Структуру численности занятого населения по формам собственности, оформив результаты в таблице.

Постройте диаграммы.

Сделайте вывод...