Развитие управления микроэкономической системой предприятия на основе поведенческого подхода
Определение функционального содержания поведенческого подхода к управлению предприятием. Разработка теоретических и методических положений, а также практических рекомендаций по формированию и развитию системы организационного поведения на предприятии.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.12.2013 |
| Размер файла | 84,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Изобилие товаров на мировом и национальном рынке снизило значимость вопроса об их соответствии заданным характеристикам. Данный вопрос перестал быть определяющим, поскольку рынок стал игнорировать товары, не соответствующие запросам потребителей при продаже или в эксплуатации. Он начал требовать нечто большего, чем качество продукции, а именно, системной оценки рисков при заключении контрактов на закупки; гарантий, что покупаемые товары или услуги будут иметь заданные характеристики, поставлены в оговариваемые сроки и вовремя оплачены. Минимальные требования к созданию системы управления предприятием, которая обеспечивала бы снижение рисков потребителя, определяются международными стандартами серии ISO 9000. Данные стандарты охватили практически все виды деятельности на предприятии, включая контрактную деятельность, проектирование, управление документацией, управление производственными процессами и закупками, метрологию, подготовку кадров, корректирующие и предупреждающие действия, контроль и проведение испытаний, и другие сферы.
Процесс развития системы качества на отечественных предприятиях требует тотального обучения руководителей методологии решения проблем и командным методам работы, внутреннему аудиту, вызывает необходимость внедрения новых технологий, повышения эффективности управления на основе использования современных информационных систем.
Опираясь в процессе управления предприятием на методологию поведенческого подхода, руководителям следует обеспечить условия для осознания работниками всех уровней своей роли, места и задач в системе управления качеством, для их понимания того, что только с выпуском качественной продукции, соответствующей требованиям конкретных потребителей, возможно эффективное функционирование предприятия, обеспечение занятости и благосостояния всех работников. Особое внимание следует уделять развитию профессионализма производственного персонала, поскольку именно он производит продукцию, обеспечивая её качество. Реализация поведенческого подхода к управлению предприятием обусловливает необходимость активного участия всего персонала в обеспечении стабильного уровня качества продукции.
Основой системы управления качеством, наряду с материальной базой, рациональной организационной структурой и четким управлением производственным процессом, является квалифицированный персонал, заинтересованный в повышении качества продукции. При этом важно подчеркнуть, что только интерес работников, подкрепленный хорошей материальной базой и эффективным управлением, способен стать источником реального повышения качества. Без заинтересованности работников процесс повышения качества обречен на неудачу, несмотря на применение новейших технологий и организацию работ по управлению качеством. Каждый человек в трудовом коллективе предприятия должен осознавать свою роль и ощущать выгоду от производства качественной продукции. Поэтому важнейшим условием повышения качества является достаточный уровень мотивации членов трудового коллектива, поскольку мотивированный работник лучше использует свои способности, новые возможности и технические средства, обеспечивая желаемый результат и эффективную работу всего предприятия.
Список работ, опубликованных по теме диссертации
1. Шевнина Г.В. Методика формирования подсистемы организационного поведения в микроэкономической системе предприятия. Материалы международной научно-практической конференции. Саратов. СГТУ, 2004 - 0,3 п.л.
2. Шевнина Г.В. Сущность поведенческого подхода в управлении предприятием. Сборник статей соискателей и аспирантов. Саратов. Издательство Латанова В.П., 2004-0,3 п.л.
3. Шевнина Г.В. Ориентация предприятия на потребителя. Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции "Традиционное, современное и переходное в Российском обществе". Пенза. Приволжский Дом знаний, 2004 - 0,32 п.л.
4. Шевнина Г.В.Управление организационным поведением на предприятии. Труды соискателей: сборник статей. Саратов. Издательство Латанова В.П., 2005- 0,34 п.л.
5. Шевнина Г.В. Реализация принципа системности и комплексности при управлении предприятием как социально-экономической системой. Труды соискателей: сборник статей. Саратов. Издательство Латанова В.П., 2005- 0,3 п.л.
6. Шевнина Г.В. Процесс создания рабочих команд как фактор, определяющий организационное поведение на предприятии. Вопросы развития промышленных предприятий. Сборник статей. Саратов. Издательство Латанова В.П., 2006- 0,38 п.л.
7. Шевнина Г.В. Преодоление сопротивления членов трудового коллектива при внедрении информационной системы управления. Вопросы развития промышленных предприятий. Сборник статей. Саратов. Издательство Латанова В.П., 2006- 0,43 п.л.
Размещено на Аllbest.ru
...Подобные документы
Стратегии управления предприятиями автомобильной промышленности на федеральном и региональном уровнях. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Автоагрегат". Выбор стратегических альтернатив фирмы на основе метода сценариев.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 06.08.2011Сущность и составные части научного потенциала, его место в системе государственных приоритетов. Разработка теоретических положений и научно-практических рекомендаций по дальнейшему развитию российской науки повышению ее роли в национальной экономике.
дипломная работа [86,4 K], добавлен 30.09.2011- Развитие и совершенствование системы управления промышленным предприятием (на примере ОАО "ЗСЖБ №1")
Методологические вопросы управления предприятием в современных условиях. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Предложения по формированию системы управления объектом. Методы оптимизации труда путем воздействия на его оплату.
дипломная работа [330,5 K], добавлен 06.11.2009 Особенности применения доходного подхода при определении рыночной стоимости предприятия. Принципы, лежащие в основе доходного подхода и их содержание. Этапы расчета стоимости предприятия. Анализ и прогноз расходов. Определение ставки дисконтирования.
презентация [1,1 M], добавлен 14.04.2016Исследование и разработка практических рекомендаций по формированию системы материально-технического снабжения предприятия. Анализ нефтегазового рынка с точки зрения материально-технического снабжения. Процесс поступления материально-технических ресурсов.
автореферат [212,9 K], добавлен 14.11.2010Сущность системного подхода. Понятие системного анализа и его основные принципы. Предприятие как целеустремленная система. Целевой подход к формированию предприятия как системы. Глобализация конкуренции, производства, кооперации, стандартизации.
реферат [115,5 K], добавлен 03.12.2010Особенность существующих механизмов управления закупками. Сущность практических методов оценки возможностей поставщиков. Направление деятельности ТС "Лабаз", описание товара. Особенности принципов функционального подхода к построению логистических цепей.
курсовая работа [230,4 K], добавлен 28.01.2014Особенности формирования и управления материальными запасами на предприятии. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и управления запасами предприятия ООО "ПФ-МЗК". Разработка, а также реализация мероприятий по управлению запасами в ООО "ПФ-МЗК".
дипломная работа [172,0 K], добавлен 23.04.2012История развития системного подхода к управлению. Принципы системного подхода. Технологическая подготовка заказов к производству. Формирование годовой производственной программы. Бюджетирование затрат на выполнение годовой производственной программы.
курсовая работа [593,6 K], добавлен 10.06.2014Исследование теоретических и методологических основ организационного обеспечения качества продукции, обоснование комплексного подхода. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО "Махаон", разработка мероприятий по повышению качества продукции.
курсовая работа [175,6 K], добавлен 28.03.2009Понятие запасов и современные подходы к управлению ими. Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование системы управления запасами на основе применения логистических и информационных технологий на примере деятельности ОАО "БФ Коммунар".
дипломная работа [767,2 K], добавлен 27.07.2015Применяемые стандарты оценочной деятельности. Сведения о заказчике оценки и об оценщике. Определение стоимости объекта оценки в рамках доходного подхода. Расчет стоимости объекта в рамках сравнительного подхода. Отказ от использования затратного подхода.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 13.01.2015Стоимость компании - объект стратегического планирования, мониторинга и управления. Применение затратного подхода к оценке бизнеса, его сравнение с другими подходами. Определение наиболее эффективного использования объекта и рыночной стоимости имущества.
курсовая работа [25,8 K], добавлен 27.04.2011Методы доходного подхода к оценке бизнеса, основанные на определении текущей стоимости будущих доходов. Анализ, прогноз расходов и инвестиций. Развитие доходного подхода в оценке автотранспортных средств в РФ. Преимущества и недостатки доходного подхода.
курсовая работа [178,5 K], добавлен 06.05.2015Анализ динамики показателей доходов и расходов предприятия, продаж по ведущим товарным позициям. Определение безубыточности реализации произведенной продукцией методом маржинального дохода. Разработка рекомендаций по улучшению управления предприятием.
курсовая работа [451,9 K], добавлен 11.01.2016Суть, основные функции и принципы управления предприятием в кризисных условиях. Методы антикризисного управления в экономике переходного типа. Основные проблемы деятельности предприятия ООО "Вектор". Разработка предложений по антикризисному управлению.
дипломная работа [136,4 K], добавлен 07.07.2010Система оплаты труда и ее виды. Заработная плата и ее формы. Определение размера заработной платы. Анализ эффективности функционирования предприятия ООО "Антрасст". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
курсовая работа [3,5 M], добавлен 22.09.2014Особенности современной инновационной политики Российской Федерации и инновационной деятельности в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах. Использование кластерного подхода к развитию регионов; поиск эффективного механизма формирования экономики.
монография [5,8 M], добавлен 22.11.2013Структурно-функциональный анализ социального поведения и социального управления предприятием. Управление социальным поведением через формирование организационного имиджа. Практические методы формирования имиджа предприятия.
диссертация [186,2 K], добавлен 25.05.2004Знакомство с предметами и объектами исследования современной микроэкономики. Общая характеристика методов экономического анализа микроэкономической теории. Рассмотрение уровней экономической науки. Особенности специфики микроэкономического подхода.
дипломная работа [84,7 K], добавлен 08.01.2015
