Статистика занятости и безработицы Чувашской республики

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

• Введение
• 1. Теоретическое обоснование статистики занятости и безработицы
• 1.1 Показатели экономически активного населения
• 1.2 Показатели уровня занятости и безработицы
• 2. Статистические методы анализа занятости и безработицы
• 3. Статистка занятости и безработицы Чувашской республики
• 3.1 Анализ возрастной структуры безработного населения Чувашской Республики
• 3.2 Анализ численности безработных Чувашской Республики
• 3.3 Анализ численности занятого населения Чувашской республики
• 4. Пути снижения уровня численности безработных граждан Чувашской Республики
• Выводы и предложения
• Список использованной литературы
• Введение
• Одной из коренных социально-экономических проблем современного этапа развития российского общества является проблема занятости и безработицы.
• Безработица влечет за собой расточение в огромных масштабах его главной производительной силы - рабочей силы, существенное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны, значительные производительные расходы государства на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство. Очевидно, что при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая границ своих производственных возможностей, и ни о каком подъеме экономики в стране не может быть и речи.
• Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им реализовать свои созидательные потенциалы, приложить свое умение в том роде деятельности, в котором человек может наибольшим образом проявить себя и, что самое главное, резко ухудшая материальное положение семей безработных, способствуя росту заболеваемости и преступности, обостряя социальную напряженность в обществе.
• Таким образом, показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки его эффективности. В силу этого проблема безработицы в Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике приобретает исключительную актуальность и требует самого пристального внимания российской экономической науки, равно как и других обществоведческих наук.
• Целью данной курсовой работы является рассмотрение показателей изучения занятости и безработицы и изучение их взаимосвязей с использованием статистических методов анализа.
• 1. Теоретическое обоснование статистики занятости и безработицы
• В поисках работы в органы Федеральной службы занятости обращаются как занятые, так и не занятые трудовой деятельностью граждане. С позиции оценки ситуации на рынке труда, прежде всего, определяется численность зарегистрированных службой занятости граждан, не занятых трудовой деятельностью. Вместе с тем при прогнозировании состояния рынка труда важна информация и о численности граждан, занятых трудовой деятельностью, но желающих сменить место работы, опасающихся возможного сокращения на своих предприятиях, а потому и обратившихся за помощью в трудоустройстве.
• Статистика изучает не только численность, но и структуру обратившихся в службы занятости за помощью в трудоустройстве по категориям граждан:
• - занятые трудовой деятельностью;
• - учащиеся;
• - не занятые трудовой деятельностью;
• - пенсионеры.
• Статистика изучает состав населения, ищущего работу и обратившегося в службы занятости по полу, возрасту и образованию. В общей численности обратившихся более половины составляют женщины, при этом наиболее высока их доля среди лиц, не занятых трудовой деятельностью, а также среди пенсионеров. Из общей численности обратившихся выделяется молодежь в возрасте до 30 лет. В ее составе также преобладает доля женщин. Как результат деятельности служб занятости определяется численность трудоустроенных ими граждан в общей численности обратившихся в органы службы занятости.
• Информация о нуждающихся в работе предусматривается в разрезе отраслей и секторов экономики. Это позволяет изучать предложения рабочей силы: межотраслевое и межсекторное. Среди секторов экономики выделяются: государственные и муниципальные предприятия и организации, общественные организации и фонды, совместные предприятия, частные предприятия, предприятия смешанной формы собственности.
• Статистика изучает продолжительность поиска работы. С этой целью по карточкам персонального учета обратившихся за помощью в трудоустройстве может быть определена общая продолжительность трудоустройства граждан (человеко-дней). Продолжительность трудоустройства рассчитывается по всем гражданам, трудоустроенным в отчетном году, исходя из данных о дате снятия с учета по причине трудоустройства и о дне регистрации обратившегося за трудоустройством. На основании данного показателя можно определить среднюю продолжительность трудоустройства граждан за год, используя формулу:
• (1.1)
• Аналогично по всем безработным, трудоустроенным в отчетном году, рассчитывается общая продолжительность трудоустройства безработных (человеко-дней). При этом продолжительность поиска работы каждого считается со дня регистрации человека как «безработный» до снятия с учета по причине его трудоустройства. Далее этот показатель может использоваться для расчета средней продолжительности трудоустройства безработных в днях (путем деления его на общее число безработных, трудоустроенных в отчетном году). Для прогнозных расчетов численности безработных анализируется уровень обращаемости населения в органы службы занятости. Интенсивность спроса на рабочую силу может быть оценена через число обращений по вопросам трудоустройства на 1000 человек трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, т. е.
•  (1.2)
• 1.1 Показатели экономически активного населения
• занятость безработица население статистика
• Для количественной характеристики занятости используют систему различных показателей. Под экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных.
• В международной статистике исходными показателями для анализа занятых является коэффициент (уровень) экономической активности населения - доля численности экономически активного населения в общей численности населения страны на определенную дату
• (1.3)

Таблица 1.1 - Численность экономически активного населения Чувашской республики, тыс. чел. Источник: http://chuvash.gks.ru.

Показатели	2006 г.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Экономически активное население - всего	680,7	679,0	682,6	687,6	681,1
в том числе:
занятые в экономике	622,0	619,1	627,3	608,4	618,1
безработные	58,7	59,9	55,3	79,2	63,0

Правильное измерение экономически активного населения зависит от того, как точно определены его две составные части: занятые и безработные.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1. выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);

2. временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим причинам;

3. выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Уровень занятости чаще всего оценивают через коэффициент занятости , который определяется как отношение численности занятого населения к общей численности экономически активного населения :

(1.4)

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

- не имели работы (доходного занятия);

- занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;

- были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. По методологии МОТ к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. Коэффициент (уровень) безработицы определяется отношением общей численности безработных к численности экономически активного населения:

(1.5)

где Б - численность безработицы

Таблица 1.2 - Численность безработных Чувашской Республики, тыс.чел. Источник: http://chuvash.gks.ru.

Показатели	2006 г.	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Численность безработных	11,9	9,7	11,7	21,3	14,5

Современная наука использует понятие так называемого «естественного уровня безработицы».

Коэффициент (уровень) зарегистрированной безработицы - отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения:

(1.6)

Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике - это число незанятых в экономике, приходящееся на одного занятого:

(1.7)

1.2 Показатели уровня занятости и безработицы

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода:

(1.8)

(1.9)

Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране. Она зависит от развития производительных сил, научно-технического прогресса в обществе, уровня благосостояния населения. Различают полную, частичную и скрытую занятость.

Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании быть занятым или незанятым. Полная занятость не означает, что все трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно быть обязательно занятым. В силу ряда обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в процессе труда (женщины, ухаживающие за детьми; люди, не работающие потому, что желают сменить профессию и др.). Полная занятость достигается, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением, что является довольно редким событием в условиях рыночной экономики.

Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Она присуща странам с высоким уровнем экономического развития, где состояние науки создает экономические условия для частичной занятости.

Особого внимания заслуживает скрытая занятость (потенциальная безработица), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Такая неполная видимая занятость преуменьшает реальное число безработных.

Занятые и безработные (экономически активное население) являются составной частью трудовых ресурсов региона. Поэтому в литературе нередко уровни занятости и безработицы определяются как удельный вес занятых и удельный вес безработных в общем объеме трудовых ресурсов. Найденные так показатели уровней занятости и безработицы по своим величинам оказываются ниже, чем рассмотренные ранее. Между ними существует взаимосвязь следующего вида:

Уровень занятости ЭАН * Доля ЭАН в трудовых ресурсах = Уровень занятости в трудовых ресурсах (1.10)

Уровень безработицы * Доля ЭАН в трудовых ресурсах = Уровень безработицы в трудовых ресурсах (1.11)

Сумма показателей уровней занятости и безработицы в трудовых ресурсах дает удельный вес экономически активного населения в трудовых ресурсах.

Экономически не активное население в трудоспособном возрасте, т. е. население, которое не входит в состав рабочей силы - это:

- учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы,

лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т. п.;

- лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но они могут и готовы работать;

- лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.

По методологии МОТ экономически не активное население включает еще две категории лиц, не входящие в состав трудовых ресурсов:

- лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по потере кормильца) и не занятые никакой деятельностью;

- инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью.

Поскольку численность экономически активного населения, численность занятых и безработных связаны аддитивно, динамика этих показателей характеризуется следующим образом:

(1.12)

где - коэффициент роста численности экономически активного населения;

- коэффициенты роста численности занятых и безработных;

- уровни занятости и безработицы в базисном периоде.

В службах занятости среди граждан, обратившихся с просьбой о трудоустройстве, выделяются три группы:

- работающие, но желающие переменить место работы или трудится по совместительству в свободное от основной работы время;

- студенты, учащиеся общеобразовательных школ и других учебных заведений, желающие работать в свободное от учебы время;

- не занятые на момент обращения с просьбой о трудоустройстве.

Для регулирования в регионе уровня безработицы наибольший интерес представляет третья группа граждан, обратившихся с просьбой о трудоустройстве. Большая часть из них учитывается как официально признанные законодательным путем безработные.

Существенность различия по полу в доле безработных, зарегистрированных в службах занятости, может быть оценена с помощью F-критерия Фишера:

(1.13)

где и - факторная и остаточная дисперсии на одну степень свободы.

Для определения этих дисперсий можно использовать следующие формулы, учитывающие правило сложения дисперсий альтернативного признака:

(1.14)

(1.15)

где, - доля безработных, зарегистрированных в службах занятости;

- средняя доля безработных в целом по населению;

- численность безработных - отдельно для мужчин и женщин;

n - общая численность безработных;

k - число групп населения по полу.

2. Статистические методы анализа занятости и безработицы

Международная статистика труда использует в своей практической деятельности методы, разрабатываемые общей теорией статистики. Прежде всего, следует подчеркнуть, что все явления и процессы в области трудовых отношений рассматриваются в динамике и во взаимосвязи и взаимозависимости.

Статистика разработала множество методов изучения связей, выбор которых зависит от целей исследования и от поставленных задач. Связи между признаками и явлениями, ввиду их большого разнообразия, классифицируются по ряду оснований. Признаки по их значению для изучения взаимосвязи делятся на 2 класса. Признаки, обуславливающие изменения других, связанных с ними признаков, называются факторными, или просто факторами. Признаки, изменяющиеся под действием факторных признаков, являются результативными. Связи между явлениями и их признаками классифицируются по степени тесноты связи, направлению и аналитическому выражению.

Для исследования связей широко используется метод сопоставления двух параллельных рядов, метод аналитических группировок, метод корреляционной таблицы, метод выборочных средних, корреляционный анализ, регрессионный анализ, индексный метод и т.д.

Для сбора необходимой информации международная статистика труда использует метод статистического наблюдения, которое позволяет в определенные сроки получить необходимую информацию по заранее разработанной программе. Для получения этой информации используются все виды сплошного и выборочного наблюдения. Выбор метода наблюдения зависит от множества фактов: цели исследования, программы исследования, наличия материальных, финансовых и трудовых ресурсов и т.д.

После получения информации осуществляется ее контроль. При этом международная статистика труда использует следующие виды контроля:

- синтаксический, при котором проверяется полнота охвата объектов наблюдения, полнота заполнения всех необходимых граф и строк, наличие необходимых реквизитов: адреса, даты, подписей, печатей;

- арифметический, который основан на количественных взаимосвязях показателей;

- логический, который базируется не на количественных, а на качественных взаимосвязях.

После проверки качества полученной статистической информации осуществляется ее сводка и группировка.

Сводка статистических данных заключается в получении групповых и общих итогов по заранее составленной программе (например, по странам, континентам и для мирового уровня).

Группировка заключается в расчленении изучаемой совокупности единиц на однородные группы в соответствии с изучаемым признаком, который может быть как количественным, так и качественным. Таким образом, количественные группировки основаны на признаках (показателях), имеющих количественное выражение (например, группировка по численности занятых в экономике, численности безработных и т.д.), а в основе качественных группировок лежат показатели, которые не могут иметь количественного выражения (например, группировка численности трудоспособного населения по полу, по социально-профессиональным группам и т.д.).

Сводка и группировка информации по статистике труда позволяет получить определенную систему показателей, которая служит исходным материалом для дальнейшего анализа. При этом также используются методы, разрабатываемые общей теорией статистики.

Метод сопоставления двух параллельных рядов является одним из простейших методов. Для этого факторы, характеризующие результативный признак располагают в возрастающем или убывающем порядке (в зависимости от эволюции процесса и цели исследования), а затем прослеживают изменение величины результативного признака. Сопоставление и анализ расположенных таким образом рядов значений изучаемых величин позволяют установить наличие связи и ее направление. Зависимость между факторами и показателями может прослеживаться во времени (параллельные динамические ряды).

Метод выборочных средних и относительных величин проводится в целях распространения выводов, полученных по данным выборки, на генеральную совокупность. Основная задача - на основе характеристик выборочной совокупности (средней и доли) получить достоверные суждения о показателях средней и доли в генеральной совокупности. Метод средних и относительных величин используется для характеристики интервального ряда распределения. Пример рассмотрен в Расчетной части (задание 1). К относительным величинам относятся:

- относительные величины динамики, характеризующие направление изменения явления во времени и измеряющие скорость этого изменения (например, темпы роста и прироста численности трудовых мигрантов);

- относительные величины структуры, характеризующие долю или удельный вес каждого компонента в общем объеме изучаемого показателя (например, доля занятых в экономике в численности экономически активного населения);

- относительные величины сравнения, показывающие соотношение двух или более одноименных величин за один и тот же период , относящихся к разным объектам (например, численность безработных по странам мира);

- относительные величины координации, характеризующие соотношение различных элементов одной и той же совокупности (например, соотношение численности занятых в экономике мужчин и женщин в данной стане);

- относительные величины интенсивности, отражающие степень распространения данного явления в определенной среде (например, показатель плотности населения).

В общем виде задача статистики в области изучения взаимосвязей состоит не только в количественной оценке их наличия, направления и силы связи, но и в определении формы (аналитического выражения) влияния факторных признаков на результативный. Для ее решения применяют методы корреляционного и регрессионного анализа. Тесноту взаимосвязи показателей труда с другими экономическими показателями изучают, главным образом, при помощи проведения корреляционно-регрессионного анализа. Показатели корреляции позволяют дать количественную оценку тесноты связи показателей занятости и безработицы с другими экономическими показателями (валовым внутренним продуктом, основным капиталом, инвестициями, экспортом и импортом товаров и услуг и т.д.). Показатели регрессии дают возможность получить количественную оценку зависимости результативного показателя от факторного (например, прирост заработной платы при увеличении производительности труда на 1%).

Для изучения связи между явлениями и их признаками строят корреляционную таблицу. Корреляционная таблица - специальная комбинационная таблица, в которой представлена группировка по двум взаимосвязанным признакам: факторному и результативному.

Для уточнения формы связи между рассматриваемыми признаками, а также для наглядного анализа и обобщения данных используется графический метод. С помощью графического метода определяют Мо и Ме вариационного ряда. Корреляционное поле получаем путем нанесения на график точек, соответствующие факторному и результативному признакам.

В международной статистике труда широко применяется индексный метод. С одной стороны, он позволяет изучать динамику показателей статистики труда (индексы производительности труда, заработной платы, номинальных и реальных доходов населения, индексы потребительских цен), а с другой стороны, индексный факторный анализ дает возможность определить количественное влияние факторного признака на показатель результата (например, прирост валового внутреннего продукта за счет численности занятых и за счет производительности труда).

При осуществлении классификации единиц совокупности по нескольким признакам международная статистика труда использует кластерный анализ, который позволяет объединить эти единицы (например, страны или экономические регионы) в относительно однородные группы (кластеры), каждая единица которых имеет показатели, близкие к среднегрупповым (например, группировка регионов по уровню занятости, оплаты труда и доходов населения).

Особое место в статистике труда занимает балансовый метод, который дает возможность получить промежуточные показатели в период между единовременными обследованиями (например, между переписями населения). Кроме того, он характеризует наличие, движение и использование трудового потенциала (в частности, баланс занятого населения и его использования по отраслям и секторам экономики). Балансовый метод позволяет увязать наличие трудоспособного населения с его использованием и определить избыток или недостаток рабочей силы в экономике.

3. Статистка занятости и безработицы Чувашской республики

Статистический анализ безработицы предполагает определение численности безработных, уровня безработицы, а также оценку их динамики.

При изучении динамики общественных явлений возникает проблема описания интенсивности изменения и расчета средних показателей динамики. Анализ интенсивности изменения во времени осуществляется с помощью показателей, получаемых в результате сравнения уровней.

Для расчета показателей анализа динамики на постоянной базе каждый уровень ряда сравнивается с одним и тем же базисным уровнем. Исчисляемые при этом показатели называются базисными.

Для расчета показателей анализа динамики на переменной базе каждый последующий уровень ряда сравнивается с предыдущим. Вычисленные таким образом показатели анализа динамики называются цепными.

Важнейшим статистическим показателем анализа ряда динамики является абсолютный прирост (сокращение), т.е. абсолютное изменение, характеризующее увеличение или уменьшение уровня ряда за определенный промежуток времени. Для оценки интенсивности, т.е. относительного изменения уровня динамического ряда за какой-либо период времени исчисляют темпы роста (снижения).

Темп прироста (сокращения) показывает, на сколько процентов сравниваемый уровень больше или меньше уровня, принятого за базу сравнения, и вычисляется как отношение абсолютного прироста к абсолютному уровню, принятого за базу сравнения.

При анализе динамики развития следует знать, какие абсолютные значения скрываются за темпами роста и прироста. Сравнение абсолютного прироста и темпа прироста за одни и те же периоды времени показывает, что при снижении (замедлении) темпов прироста абсолютный прирост не всегда уменьшается, в отдельных случаях он может возрастать. Поэтому, чтобы правильно оценить значение полученного темпа прироста, его рассматривают в сопоставлении с показателем абсолютного прироста.

3.1 Анализ возрастной структуры безработного населения Чувашской Республики

Для оценки возраста безработных в республике получены следующие данные о распределении безработных по возрасту с сайта http://chuvash.gks.ru:

Возраст безработных, число полных исполнившихся лет	Число безработных, чел.
15-19	609
20-24	2697
25-29	1958
30-34	1638
35-39	1827
40-44	1363
45-49	1682
50-54	1580
55-59	914
60 и выше	232

Определим:

1. Возрастную структуру численности безработных.

2. Обобщающие показатели ряда распределения: средний возраст безработных, дисперсию, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации.

3. Моду, медиану.

Таблица 3.1 - Структура численности безработных в Республике

Возраст безработных, число полных исполнившихся лет	Число безработных, чел.	Структура численности безработных, %
1	2	3
15-19	609	4,2
20-24	2697	18,6
25-29	1958	13,5
30-34	1638	11,3
35-39	1827	12,6
40-44	1363	9,4
45-49	1682	11,6
1	2	3
50-54	1580	10,9
55-59	914	6,3
60 и выше	232	1,6
Итого	14500

2. Составим таблицу, необходимую для дальнейших вычислений.

Таблица 3.2 - Расчетная таблица

возраст безработных, х	число безработных,	среднее значение интервала,					Сумма накопленных частот, S
15-19	609	17	10353	-20	400	243600	609
20-24	2697	22	59334	-15	225	606825	3306
25-29	1958	27	52866	-10	100	195800	5264
30-34	1638	32	52416	-5	25	40950	6902
35-39	1827	37	67599	0	0	0	8729
40-44	1363	42	57246	5	25	57075	10092
45-49	1682	47	79054	10	100	168200	11774
50-54	1580	52	82160	15	225	355500	1335
55-59	914	57	52098	20	400	365600	14268
60 и выше	232	62	14384	25	625	15625	14500
Итого:	14500	-	527510	-		2049175

Обобщающие показатели ряда распределения:

- средний возраст безработных:

=лет

- дисперсия:

=

- среднее квадратическое отклонение:

- коэффициент вариации:

Vу =

Можно утверждать, что совокупность количественно однородная, т.к. выполняется неравенство Vу 33% (32,1%33%).

- мода: Модальный интервал (с наибольшей частотой): (30,34)

лет

- медиана

3.2 Анализ численности безработных Чувашской Республики

Имеются следующие статистические данные по Республике, тыс. чел.:

Показатели	Базисный год	Отчетный год
Среднегодовая численность населения	1258,2	1255,9
Численность экономически активного населения	687,6	681,1
Занято в экономике региона - всего	577,1	574,6
в том числе:
- на предприятиях и организациях государственного сектора	164,7	157,6
- в негосударственном секторе	370,0	370,9
- в общественных организациях, фондах	7,4	7,4
- на совместных предприятиях	26,2	27,8
- на предприятиях и организациях со смешанной формой собственности	9,0	36,0

Определим за каждый период:

1. Численность безработных.

2. Уровень экономической активности населения.

3. Уровень занятости населения.

4. Уровень безработицы.

5. Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике.

6. Структуру численности занятого населения по формам собственности, оформив результаты в таблице.

1. Б = Эк. ак. - зан.

тыс. чел.

тыс. чел.

В отчетном году, по сравнению с базисным годом, численность безработных меньше на 4 тыс. чел.

2. ,

,

3. ,

,

4. ,

,

В базисном году уровень экономической активности населения больше, чем в отчетном году (на 0,4%).

5. ,

,

6. Структура численности занятого населения по формам собственности:

- на предприятиях и организациях государственного сектора базисный период

отчетный период

- в негосударственном секторе базисный период

отчетный период

- в общественных организациях, фондах базисный период

отчетный период

- на совместных предприятиях базисный период

отчетный период

- на предприятиях и организациях со смешанной формой собственности базисный период

отчетный период

Таблица 1.1 - Структура численности занятого населения по формам собственности, %

Показатели	Базисный период	Отчетный период
на предприятиях и организациях государственного сектора	28,5	27,4
в негосударственном секторе	64,1	64,5
в общественных организациях, фондах	1,28	1,29
на совместных предприятиях	4,5	4,8
на предприятиях и организациях со смешанной формой собственности	1,5	6,1

Построим диаграмму.

Рисунок 1 - График - диаграмма структуры численности занятого населения по региону по формам собственности

3.3 Анализ численности занятого населения Чувашской республики

По данным сайта http://chuvash.gks.ru известны следующие данные о динамике занятого населения в Республике, тыс. чел.:

Год	Занятое население
2006	622,0
2007	619,1
2008	627,3
2009	608,4
2010	618,1

По данным ряда динамики определим:

1. Среднегодовую численность занятого населения.

2. Абсолютные приросты - цепные и базисные.

3. Темпы роста и прироста - цепные и базисные.

4. Среднегодовой темп роста и прироста.

Построим график динамики занятого населения.

1. Средней уровень () исчисляется по формуле средней арифметической простой:

=тыс.чел.

2. Абсолютный прирост:

- цепное

- базисное

2007 год:

тыс. чел,

тыс. чел.

2008 год:

тыс. чел,

тыс. чел

2009 год:

тыс. чел,

тыс. чел

2010 год:

тыс. чел,

тыс. чел

Судя по результатам вычислений, данному периоду характерно абсолютное сокращение численности занятого населения.

Таблица №1.1 - Динамика занятого населения в области, тыс.чел.

Показатели	2007 год	2008 год	2009 год	2010 год
Абсолютные приросты:
Цепные	-2,9	8,2	-18,9	8,7
Базисные	-2,9	5,3	-13,6	-3,9

3. 1) Темпы роста

,

2007 год:

,

2008 год:

,

2009 год:

,

2010 год:

,

Из полученных результатов можно сказать что уровень занятости республике менялся каждый год.

2) Темпы прироста

2007 год:

,

2008 год:

,

2009 год:

,

2010 год:

,

Таблица 1.2 - Динамика занятого населения в Республике, %

Показатели	2007 год	2008 год	2009 год	2010 год
Темпы снижения
Цепные	99,5	101	96,9	101
Базисные	99,5	100	97,8	99,3
Темпы сокращения:
Цепные	-0,5	1	-3,1	1
Базисные	-0,5	0	-2,2	-0,3

4. - среднегодовой темп роста:

==0,99 (99%)

Среднегодовой темп динамики безработицы за 2006 - 2010 гг. равен 99%.

- среднегодовой темп прироста

=99-100=-1% (- 0,01)

Таким образом, динамика занятого населения в период 2006-2010 гг. уменьшалась за год в среднем на 1%.

4. Пути снижения уровня численности безработных граждан Чувашской Республики

Снижение уровня численности безработных граждан одно из важнейших задач государства. Для эффективной реализации методов снижения уровня безработицы необходимо выявить факторы, влияющие на соотношение спроса и предложения рабочей силы. Сокращение безработицы является чрезвычайно сложной задачей, так как существует много ее типов.

Один из примеров безработицы, это когда квалифицированные специалисты, оказавшиеся безработными, постепенно утрачивают свою квалификацию, а другая часть и вовсе эмигрирует в другие регионы. А безработными они становятся совершенно по разнообразным причинам. Это и низкая заработная плата, и злоупотребление со стороны работодателей, выражающееся в систематическом несоблюдении норм трудового законодательства.

Одним из активных методов снижения безработицы является государственная поддержка, нацеленная на создание дополнительных рабочих мест, обучение кадров в соответствии с современными требованиями рыночной экономики. А из пассивных можно выделить систему социального страхования и материальной помощи безработным.

Выводы и предложения

Исходя из полученных результатов, можно сделать вывод, что в период 2006-2010 гг. в Чувашской Республике наблюдалась значительная динамика уровня численности безработного населения. Так, в 2009 году был самый низкий уровень занятости, в 2008 году самый высокий.

Проблема занятости - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики.

Одной из центральных задач международной статистики труда является характеристика использования трудового потенциала (показатели занятости и безработицы). Статистическое изучение трудового потенциала, его структуры, динамики и использования на современном этапе приобретает особое значение.

Основной целью международной статистики труда является количественная характеристика предпосылок формирования трудового потенциала разных стран, изучение его структуры по различным признакам (по полу и возрасту, уровню образования и квалификации, распределению по территории, по социально-профессиональным группам и т.д.), характеристика международного рынка рабочей силы, изучение социальной, профессиональной и территориальной мобильности трудоспособного населения, исследование динамики уровня затрат на рабочую силу.

В странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные позволяют осуществлять регулирование рынка труда, обеспечивать населению социальную защиту, организовывать своевременную профессиональную подготовку и переподготовку кадров.

Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:

- сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;

- измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;

- изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;

- изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;

- измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

Список использованной литературы

1. Гусаров В.М. Теория Статистики: Учебное пособие для вузов. - М: Аудит, Издательское объединение «ЮНИТИ», 2008. - 463 с.

2. Елисеева И.И. Статистика: Учебник - М: Проспект, 2005. - 443 с.

3. Курышева С.В., Кашина О.Н. Статистическое изучение занятости и безработицы: Текст лекций - Издательство Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, 2007. - 85 с.

4. Салин В.Н. Статистика финансов: Учебник. - М: Финансы и статистика, 2010.

5. Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. Статистика: Учебное пособие. - М: ИНФРА-М, 2001. - 384 с.

6. www.chuvash.gks.ru

Размещено на Allbest.ru

...