Оплата труда
Обоснование анализа затрат на оплату труда. Вознаграждение за отработанное время и выполненную работу. Изучение принципов организации ОТ. Мотивационная политика на предприятии. Отраслевая, региональная и профессиональная дифференциация заработной платы.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.12.2013 |
| Размер файла | 161,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
На уровне исследуемого предприятия, по нашему мнению, повышение оплаты труда в себестоимости продукции, можно достичь путем совершенствования нормирования труда, лучшего использования рабочего времени, недопущения простоев оборудования, неэффективного использования рабочей силы, а также запрета отнесения расходов, не связанных непосредственно с производством, на себестоимость продукции.
Заключение
Следовательно, оплата труда является сложной социально-экономической категорией, к которой относятся базовая заработная плата, бонусы, премиальные и другие выплаты, зависящие от результатов деятельности, а также социальный пакет (медицинское страхование, путевки и т.д.). Судя из упомянутых функций и принципов, она играет одну из ключевых ролей в рентабельности предприятия, благосостоянии работников и экономическом развитии государства. Поэтому целесообразно ранжирование оплаты труда для работников учреждений и организаций, результаты деятельности которых невозможно измерить (например, отрасль образования и науки, здравоохранения и др.) и предприятий, рентабельность которых зависит от производительности труда наемных работников. Для последних необходимо определить такой размер оплаты труда, которая состояла бы из базовой ставки заработной платы (ее величина должна обеспечивать полное удовлетворение жизненно необходимых потребностей) и бонусной, которая напрямую зависит от результатов деятельности работника.
Проанализировав деятельность ОАО «Белгородский комбинат хлебопродуктов» мы можем сделать следующие выводы:
При рассмотрении активов предприятия мы видим, что величина оборотных и необоротных активов уменьшилась.
При рассмотрении пассивов мы выяснили, что величина собственного капитала уменьшилась, а величина заемного капитала увеличилась, что является негативным фактором для предприятия, а также уменьшилась общая величина пассивов.
При анализе финансовой устойчивости мы выяснили, что в 2011 году предприятие имело все отрицательные показатели финансовой устойчивости, что означает, что на предприятии была нехватка оборотных средств, собственных оборотных и долгосрочных заемных средств для формирования запасов, т.е. в 2011 году предприятие было в кризисном положении. В 2012 году предприятие имело все положительные показатели финансовой устойчивости - это означает, что предприятие значительно улучшило свое положение.
При анализе платежеспособности мы выяснили, что в 2011 году величина высоколиквидных активов была намного меньше, чем величина наиболее срочных пассивов, в 2012 году ситуация улучшилась так, как увеличилось количество высоколиквидных активов и уменьшилась величина наиболее срочных пассивов. Прогнозная платежеспособность оба года обеспечивалась. Коэффициент абсолютной ликвидности ниже установленного предела, что означает, что количество краткосрочной задолженности, которую предприятие должно погасить в ближайшее время, очень мала.
При анализе оплаты труда управленческого персонала мы выяснили, что в 2012 году за счет увеличения должностных окладов за счет изменения численности персонала фонд заработной платы вырос.
При анализе эффективности использования фонда заработной платы мы выяснили, что на предприятии ОАО «Белгородский комбинат хлебопродуктов» фонд оплаты труда используется неэффективно так, как на 1 рубль заработной платы производство продукции и выручка от реализации уменьшилась, что является негативным фактором, это свидетельствует о перерасходе фонда оплаты труда.
На уровне исследуемого предприятия, по нашему мнению, повышение оплаты труда в себестоимости продукции, можно достичь путем совершенствования нормирования труда, лучшего использования рабочего времени, недопущения простоев оборудования, неэффективного использования рабочей силы, а также запрета отнесения расходов, не связанных непосредственно с производством, на себестоимость продукции.
Список литературы
1. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: учеб. пособие / В.А. Горемыкин. - М.: Юрайт, 2012. - 704 с.
2. Елисеева, Т.П. Экономический анализ хозяйственной деятельности / Т.П. Елисеева. - Минск: Соврем. шк., 2007. - 944 с.
3. Ермолович, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Л.Л. Ермолович. - Минск: Соврем. шк., 2006. - 736 с.
4. Жудко М.К. Экономика предприятия: учеб. пособие / М.К. Жудко. - Минск: БГЭУ, 2009. - 367 с.
5. Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: учеб. пособие / В.Г. Золотогоров. - Мн.: Книжный дом, 2005. - 448 с.
6. Иванов И.Н. Организация производства на промышленных предприятиях: учебник / И.Н. Иванов. - М.: Инфра-М, 2007. - 352 с.
7. Ильин А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие /А.И. Ильин. - М.: Новое знание, 2011. - 672 с.
8. Одинцова Л.А. Планирование на предприятии: учеб. пособие / Л.А. Одинцова. - М.: Академия, 2012. - 272 с.
9. Титов, В. И. Экономика предприятия: учебник / В. И. Титов. - Москва: Эксмо, 2008. - 411 с.
10. Чалдаева, Л.А. Экономика предприятия: учебник / Л.А. Чалдаева. - Москва: Юрайт, 2011. - 347 с.
11. Шепеленко, Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: учебное пособие / Г.И. Шепеленко. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2010. - 600 с.
12. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. - Москва: КноРус, 2008. - 407 с.
13. Экономика организации (предприятия): учебник / [Е.В. Арсенова и др.]. - Москва: Экономистъ, 2009. - 617 с.
14. Экономика организации (предприятия, фирмы): учебник / [О.В. Антонова и др.]. - Москва: Вузовский учебник, 2008. - 534 с.
15. Экономика, организация и управление на предприятии: учебное пособие / [А.В. Тычинский и др.]. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. - 475 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Рассмотрение общей организации оплаты труда на предприятии. Изучение тарифной системы вознаграждения за выполненную работу и ее основных элементов. Ознакомление с формами и системами зароботной платы. Выявление особенностей оценки труда специалистов.
реферат [27,2 K], добавлен 11.10.2014Организационно-экономическая характеристика ОАО "Белгородский комбинат хлебопродуктов". Анализ показателей затрат на оплату труда, структуры и динамики фонда заработной платы. Оценка производительности труда. Экономическое обоснование результата анализа.
курсовая работа [126,3 K], добавлен 26.12.2013Понятие, виды, формы и системы оплаты труда. Значение и задачи анализа затрат на оплату труда. Обзор методик Савицкой Г.В., Бороненковой С.А., Любушина Н.П. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы в ОАО "Владивосток Авиа".
курсовая работа [91,8 K], добавлен 28.10.2014Рассмотрение основных принципов, форм и систем оплаты труда на предприятии. Анализ фонда заработной платы предприятия ООО "Волна+". Исследование состава затрат на рабочую силу. Описание статистических методов изучения дифференциации заработной платы.
курсовая работа [82,0 K], добавлен 21.04.2015Состав и структура фонда оплаты труда. Основная и дополнительная оплата труда. Организация оплаты труда на ОАО "Пермский мясокомбинат". Документальное оформление, формы и системы оплаты труда предприятия. Анализ фонда заработной платы на предприятии.
курсовая работа [43,4 K], добавлен 03.12.2010Информационная база анализа расходов на оплату труда. Анализ структуры фонда оплаты труда. Структурно-логическая модель детерминированного анализа фонда заработной платы. Факторный анализ переменной части фонда оплаты труда в себестоимости продукции.
курсовая работа [42,9 K], добавлен 10.08.2011Оплата, начисляемая работникам за отработанное время. Структура заработной платы. Состав фонда заработной платы и основные источники его формирования. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и использование фонда заработной платы.
курсовая работа [174,9 K], добавлен 06.09.2014Изучение порядка отнесения на себестоимость продукции или товаров суммы средств, направляемых на выплату заработной платы за фактически выполненную работу, дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера, выплат за неотработанное время.
реферат [29,7 K], добавлен 13.02.2013Формы и системы оплаты труда. Организация оплаты труда на предприятии "Контактор", учет затрат. Расчеты среднемесячной заработной платы. Принципы создания эффективной системы стимулирования на предприятии, меры по совершенствованию социальной политики.
дипломная работа [191,1 K], добавлен 18.09.2011Анализ форм организации труда и систем его оплаты на исследуемом предприятии. Расчет норм труда на механизированных полевых работах. Предлагаемые организационно-технические мероприятия по улучшению организации труда. Принципы организации заработной платы.
отчет по практике [31,0 K], добавлен 17.03.2011Исследование экономической сущности оплаты труда. Характеристика основных принципов организации заработной платы на предприятиях Российской Федерации. Теория предельной производительности. Анализ труда и заработной платы на предприятии ООО "М. Егорова".
курсовая работа [36,4 K], добавлен 12.03.2015Краткая характеристика организации. Виды износа на предприятии. Методы начисления амортизации основных средств. Расчет норм труда, сдельных расценок, сдельной коллективной заработной платы и повременной оплаты труда, показателей производительности труда.
курсовая работа [112,0 K], добавлен 17.01.2011Экономическое содержание оплаты труда в торговле. Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования. Анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО "Бонус" г. Зеленогорска.
курсовая работа [558,3 K], добавлен 22.07.2010Экономическое содержание оплаты труда и его организации. Формы и системы заработной платы. Оценка финансового состояния ООО "М. Егорова", анализ труда и заработной платы на предприятии. Пути совершенствования оплаты и стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа [239,7 K], добавлен 11.03.2012Экономическая сущность и функции заработной платы. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ОАО "Нефтекамскшина", расходы на оплату труда. Совершенствование системы оплаты труда на предприятиях в условиях экономического кризиса.
дипломная работа [638,6 K], добавлен 14.11.2010Основные функции и принципы организации оплаты труда. Методика анализа фонда оплаты труда в торговом предприятии. Анализ фонда оплаты труда на примере ООО "Гастроном Театральный". Ставка заработной платы. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков.
курсовая работа [1,9 M], добавлен 28.05.2014Методические правовые основы организации учета заработной платы. Учет личного состава и рабочего времени, затрат на оплату труда рабочих и служащих. Удержания из заработной платы, виды доходов, подлежащие налогообложению. Налог на доход физических лиц.
дипломная работа [263,5 K], добавлен 29.05.2016Принципы и функции, формы и системы заработной платы. Нормирование, мотивация и стимулирование труда. Оплата труда на предприятии МУП "Жилищное хозяйство". Анализ использования фонда заработной платы. Совершенствование материального стимулирования.
дипломная работа [130,6 K], добавлен 30.01.2010Формы и системы оплаты труда, состав фонда оплаты труда. Методы планирования средств на оплату труда. Организация оплаты труда персонала на примере ООО "АзовСтройКомплект". Анализ соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда.
дипломная работа [945,6 K], добавлен 04.02.2014Цель рациональной организации оплаты труда. Мотивация как фактор повышения производительности труда. Механизм организации заработанной платы. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Показатели, условия премирования рабочих на российских предприятиях.
контрольная работа [28,6 K], добавлен 26.11.2010
