Макроэкономическая нестабильность и безработица. Особенности безработицы в Республике Беларусь

5. на постоянную работу трудоустроено 16,8 тыс. безработных, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, из них 9,6 тыс. - в счет установленной брони;

6. организована адаптация к трудовой деятельности 430 инвалидов (95,1 процента);

7. профинансированы и компенсированы нанимателям затраты на приобретение специализированного оборудования для создания 93 рабочих мест и трудоустройства инвалидов;

8. оказана финансовая поддержка в организации собственного дела 2,3 тыс. безработным (82,2 процента);

9. на новое место жительства и работы переселено 315 семей безработных (86,5 процента);

10. в оплачиваемых общественных работах приняли участие 75,5 тыс. человек, в том числе 39,0 тыс. безработных (соответственно, 83,5 и 79,3 процента);

11. в свободное от учебы время организована трудовая занятость для 32,5 тысяч человек из числа студенческой и учащейся молодежи (134,7 процента).

В сельской местности обеспечено создание рабочих мест для трудоустройства 16,5 тыс. человек, в том числе 767 - в агрогородках. Из общего количества рабочих мест 434 создано нанимателями за счет выделенных бюджетных ссуд. Особое внимание уделяется стабилизации ситуации на рынке рабочей силы в малых и средних городских поселениях (далее - малые города). За январь-сентябрь 2010 г. в них создано 24,1 тыс. рабочих мест, или 94,7 процента к заданию. Из общего количества рабочих мест 1,1 тыс. создано нанимателями за счет выделенных бюджетных ссуд.

В целях обеспечения занятости населения в малых городах органами по труду, занятости и социальной защите гор(рай)исполкомов в рамках Государственной программы: оказано содействие в трудоустройстве на постоянное место работы 42,5 тыс. чел, в том числе 26,9 тыс. безработным, направлено на профессиональное обучение 3,9 тыс. безработных, оказана финансовая поддержка в организации предпринимательской деятельности 659 безработным, в оплачиваемых общественных работах приняли участие 23,1 тыс. человек, в том числе 10,3 тыс. безработных.

В результате принятых мер в малых городах республики количество безработных по сравнению с началом года уменьшилось на 1118 человек (с 7558 человек на 1.01.2010 до 6440 на 1.10.2010), или на 14,8 процента, количество вакансий увеличилось с 6,1 тыс. до 9,9 тыс. рабочих мест, или на 62,9 процента. Напряженность на рынке труда малых городов сократилась с 1,2 безработного на вакансию на 1.01.2010 (по республике 1,2) до 0,7 на 1.10.2010 (по республике 0,6). Этот показатель варьируется от 0,9 в Брестской и Витебской областях до 0,4 в Минской.

Итоги текущего мониторинга показывают, что существенного ухудшения ситуации с регистрируемой безработицей не наблюдается. Ситуация на рынке труда остается стабильной, управляемой, контролируемой и не выходит за рамки прогнозных показателей Государственной программы. Уровень безработицы в течение третьего квартала стабилизировался и составлял 0,8 процента к численности экономически активного населения.

Регулирование занятости и безработицы осуществляется с помощью комплекса методов, к которым относятся законодательные, экономические, административные, идеологические, организационные.

Законодательное регулирование осуществляется путем принятия государственных законодательных актов, регулирующих процесс обучения и образования, трудоустройство представителей отдельных групп населения, направленных против дискриминации некоторых из них, в частности молодежи и женщин.

Экономические методы заключаются в проведении комплекса мер по стимулированию занятости на макроуровне за счет кредитования, субсидирования, льгот и дотаций работодателям, регулирования уровня подоходного налога, государственных закупок и других мер, осуществляемых на макроуровне.

К административным методам относятся: изменение границ пенсионного возраста, установление определенной продолжительности рабочей недели, оплачиваемого отпуска, либерализация или ограничение иммиграции и эмиграции рабочей силы, регулирование некоторых вопросов трудоустройства отдельных категорий населения.

Идеологические методы применяются для разъяснения политики полной занятости, достижения оптимального сочетания интересов работодателей и работников.

Суть организационных методов заключается в снижении или устранении различного рода барьеров, которые препятствуют территориальной, отраслевой, профессиональной и квалификационной мобильности трудовых ресурсов. С этой целью совершенствуется статистика занятости и безработицы, развивается автоматизированная система изучения и регулирования структуры спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, повышается эффективность работы органов по труду, занятости и социальной защите в направлении содействия трудоустройству.

Проведение эффективной политики на рынке труда означает:

1. содействие оптимальной сбалансированности между наличием рабочих мест и количеством работающих;

2. создание условий для получения гражданами необходимых знаний и навыков для осуществления выбранной ими трудовой деятельности;

3. предоставление работы всем желающим;

4. удовлетворение потребностей экономики в рабочей силе;

5. обеспечение минимального дохода в случае временной нетрудоспособности.

Регулирующая функция государства не ограничивается только содействием трудоустройству незанятого населения, но охватывает и сферу наемного труда, способствует развитию предпринимательской инициативы граждан и самозанятости.

Продвижение в направлении реформ ставят и другую проблему сопоставления: во что обходятся поддержка неэффективных рабочих мест и сколько стоит открытая безработица сравнительно с финансированием содержания безработных, их переобучение и содействие в трудоустройстве.

Исходя извышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

В последние годы наблюдается значительный рост численности занятого населения, но сейчас перед нашей республикой особенно остро стоит проблема безработицы. Экономика РБ сейчас находится в глубоком кризисе. Огромный экономический спад не мог не затронуть рынок труда.

Не менее тяжелы и социальные последствия безработицы. Специалисты вынуждены признать, что «безработица - это нечто большее, чем экономическое бедствие, это также и социальная катастрофа. Депрессия приводит к бездеятельности, а бездеятельность к потере квалификации, потере самоуважения, упадку моральных устоев, а также к общественным и политическим беспорядкам».

Заключение

Написав курсовую работу, можно сделать следующие выводы:

категория занятости и безработицы занимают одно из важнейших мест в анализе рынка труда. Занятость населения определяет уровень и качество жизни, как отдельных граждан, так и общества в целом. В развитых странах безработица является результатом высоких темпов развития НТП и несовпадения спроса и предложения на рынке труда. Существует множество видов безработицы, которые объединяются экономистами в три основных типа: фрикционную, структурную, циклическую.

В Беларуси основным типом безработицы является структурная. Уровень безработицы в последнее время относительно стабилен.

Государственное регулирование рынка труда предусматривает:

- оказание помощи в трудоустройстве и материальную поддержку незанятого населения;

- профессиональную подготовку и переподготовку незанятого населения, совершенствование системы профессиональной ориентации;

- бронирование (квотирование) и создание рабочих мест на действующих предприятиях и в организациях для трудоустройства граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда (инвалидов, молодежи, женщин и др.);

- развитие информационно-справочной сети, обеспечивающей учет спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Разрабатываемые правительством программы (занятости, структурной перестройки, поддержки предпринимательства и др.) предусматривают конкретную последовательность мер по формированию и развитию рынка труда в стране. В первую очередь они направлены на:

- создание рабочих мест (в соответствии с потребностями структурной перестройки экономики) в перспективных конкурентоспособных отраслях и сфере обслуживания населения и производства;

- углубление и расширение системы социальной защиты безработных, других групп населения, нуждающихся в поддержке на рынке труда (пособия, льготы, общественные работы, квоты для определенных групп населения, профессиональная подготовка для впервые вышедших на рынок труда);

- совершенствование налогообложения предприятий, создающих новые рабочие места.

Основными методами сокращения безработицы в РБ являются стимулирование деловой активности, технологическое перевооружение и обеспечение самозанятости населения.

Список используемых источников

1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учеб. Для вузов по экон.спец./ВЭФЭИ - М,:ЮНИТИ, 1999.

2. Арещенко В.Д. идр. Рынок труда:проблемы безработицы и социальные гарантии: Учеб. - метод. Пос./В.Д.Арещенко, С.С.Дрозд, Г.К.Балтрушевич. - Гомель:Межд.Инженер.акад.,1992.

3. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика, № 1, 1994

4. Ванкевич Е.В. Избыточная занятость: истоки и последствия // Белорусский экономический журнал. - 2000. - №2

5. Вишневская Н. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия.//Мировая экономика и международные отношения.-2001.-№9-С.52-61.

6. ГайгерЛинвуд Т. Макроэкономическая теория и переходная экономика. - М.:ИНЦ «ДИС», 1997.

7. ДорнбушРудигер, Фишер Стенли Макроэкономика: Учебник: Пер. с англ. - М.: Изд-во МГУ: ИНФРА - М, 1997.

8. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 11, 1993

9. Макконнелл К. Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Т. 2-М., 1993.

10. Макроэкономика./Под ред. Л.П. Зеньковой.-Мн.: Новое знание, 2002.

11. Никитин А. Безработица год от года молодеет // 168 часов Минска. - 2001. - №8

12. Новиков М.М. Через рыночный механизм занятости - к высшей производительности труда (Аналитический взгляд на рыночные преобразования в экономике) // Бухгалтерский учет и анализ. - 2001. - №5

13. Павлов В. Чем измеряется безработица // Финансы.Учет.Аудит. - 2001. -№4

14. Пархимчик Е. Краткий обзор некоторых тенденций в сфере занятости республики // Финансы. - 2001. - №4

15. Пилуй М. Безработица и ее социально - демографические последствия // Белорусский Банковский Бюллетень. - 2001. - №27

16. «Прикладная экономика» Учеб.пособие. Пер. с англ. - Москва: Просвещение, 1992 -224с.

17. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе:Переходный период и дальнейшее развитие: Пер. с англ./Под ред. Н.Барра. - М.:ИКЦ «ДИС», 1997.

18. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда./ Под ред. А. И. Рофе.- М.: Издательство “МИК”, 1997.

19. Сакс Джеффри Д., ЛарренФелипе Б. Макроэкономика. Глобальный подход: Пер. с англ. АНХ при прав. РФ. - М.: Изд-во «Дело», 1996.

20. Самуэльсон П.А., Нордхаус В. Д. Экономика.-М, 1997.Гл.29.

21. Социальная политика РБ в условиях реформирования экономики:Сб. науч. Трудов/ НИЭИ Минэкономики РБ; Науч. Ред.: И,М, Удовенко и др. - Мн., 1998.

22. ТодароМикаель П. Экономическое развитие: Учебник для экономических вузов: Пер. с англ. - М.: Экон. Фак.МГУ, ЮНИТИ, 1997.

23. Экономика. Под ред. Булатова А.С. - М.: Юристь, 2002

24. Экономическая теория. Под ред. Николаевой И.П. - М.: Финстатинформ, 1997

25. Экономический словарь. Под ред. Архипова А.И. - М. 2001

26. Экономическая энциклопедия.-М., 1972.

27. Экономика труда./Под общей ред. В.В. Адамчука.-М.: ЗАО “Финстатинформ”, 1999.

28. «Экономика труда» Под ред. Волгина, Одегова М.: Экзамен 2002 -736 с.

29. Экономика труда./Под ред. Проф. А.И.Рофе.-М.: Издательство”МИК”, 2000.

30. http://www.belstat.gov.by/

31. http://www.kariera.by/post-803/

32. http://mintrud.gov.by/ru/activity/sostojanie

Размещено на Allbest.ru