Анализ производительности труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство по образованию и науки

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Московский государственный индустриальный университет

(ФГБОУ МГИУ)

Курсовая работа

по дисциплине «Экономический анализ»

на тему Анализ производительности труда

Группа 10Ф31П Студент О.С. Спицына

Москва 2014



Содержание

Введение

1. Теоретические основы производительности труда на предприятии

1.1 Производительность труда как главный фактор эффективности производства

1.2 Показатели и методы расчета производительности труда на предприятии

1.3 Факторы роста производительности труда на предприятии

2. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

2.1 Анализ производительности труда

Заключение

Список использованных источников

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Введение

производительность труд эффективность производство

В условиях рыночной экономики возрастает роль рационального использования производственно-технического потенциала на предприятиях, который определяется эффективностью использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Эффективность использования трудовых ресурсов отражается показателем производительности труда.

Проблема роста производительности труда занимает важнейшее место в любой стране. С её исследованием связаны понимание сути и значимости социально-экономического прогресса, оценка эффективности и перспектив развития экономики. Уровень и динамика производительности труда наглядно показывают возросшие возможности общества для реализации социально-экономических целей, как в ближайшем будущем, так и в отдаленной перспективе. Рост производительности труда способствует успешному развитию экономики любой страны. Общий уровень производительности труда по стране зависит от уровня производительности труда на каждом предприятии. Поэтому необходимо стремиться к повышению этого показателя непосредственно на каждом предприятии.

Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени и выявить резервы повышения производительности.

Анализом предусматривается глубокое изучение данных учёта и отчётности в тесной взаимосвязи с особенностями и характером производственных процессов.

Объектом исследования в курсовой работе является РУП «Минский тракторный завод», которое расположено в г. Минске по улице Долгобродской, 29. Основным видом его деятельности являются производство тракторов и машин. Организационная структура завода представлена в Приложении 1. На 01.01.20012г. среднесписочная численность промышленно-производственного персонала составляла 20 089 чел.

Предмет исследования - производительность труда в РУП «Минский тракторный завод».

Основная цель курсовой работы - анализ производительности труда на предприятии и выявление резервов ее роста.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. определить понятие и сущность производительности труда;

2. привести показатели и методы расчета производительности труда;

3. перечислить факторы роста производительности труда на предприятии;

4. провести анализ производительности труда и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»;

5. на основании анализа предложить резервы роста производительности труда в РУП «Минский тракторный завод».

1. Теоретические основы производительности труда на предприятии

1.1 Производительность труда как главный фактор эффективности производства

Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.

Производительность в широком понимании - это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.

При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.

Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

Увеличение реального ВНП может осуществляться двумя способами:

- путем вовлечения в производство большего объема ресурсов;

- путем более производительного их использования.

ВНП = , (1.1.1)

где: Вч/ч - число отработанных человеко-часов;

ПТ - производительность труда.

Отсюда производительность труда - общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого. Следовательно, для увеличения реализации и прибыли необходимо снижение себестоимости и цены, а значит - жесткое внутрипроизводственное планирование на основе технико-экономических норм и нормативов (по видам работ, затратам труда, сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, использованию производственных мощностей и удельным капитальным вложениям). Причем требуются планирование и координация масштабов и интенсивности деятельности по всем основным организационным элементам - занятость, структура кадров, технология и оборудование, продукция и рынок сбыта, которые являются важнейшими составляющими управления производительности труда.

Наиболее просто объяснить обвальное падение производительности труда можно тем, что происходящий спад производства не сопровождается соответствующим сокращением численности занятых, а точнее - численности промышленно-производственного персонала. Происходит накопление скрытой, или латентной, безработицы. В связи с этим остановимся на факторе цены труда.

По большому счету, накопление скрытой безработицы было бы не возможным, если бы не уменьшалась реальная заработная плата. Поэтому содержание излишней численности возможно только за счет уменьшения реальной заработной платы всех работников.

Тенденция снижения цены труда - реальной заработной платы работников материального производства, особенно государственных предприятий, в значительной степени препятствует росту производительности труда. Одна из существенных причин спада производства и нынешнего состояния экономики - существенное ухудшение управления, как отдельным производством, так и отраслевыми и межотраслевыми, территориальными комплексами и народным хозяйством в целом.

Таким образом, производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда -- затратами живого и общественного труда. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.

1.2 Показатели и методы расчета производительности труда на предприятии

Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:

- выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель);

- трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Эти показатели могут быть представлены следующими формулами:

b = B/T, (1.2.1)

t= Т/В, (1.2.2)

где; b -- выработка продукции в единицу времени;

t -- трудоемкость изготовления продукции;

В -- объем произведенной продукции, руб.;

Т -- затраты живого труда на производство продукции, руб.

Выработка продукции -- наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определение выработки в натуральном выражении, а также показателях нормированного рабочего времени.

Наиболее наглядно производительность труда характеризует показатель выработки продукции в натуральном выражении. Это такие единицы измерения, как тонны, метры, штуки и др., как правило, характерные для предприятий, выпускающих однородную продукцию.

Если предприятие или цех выпускает несколько видов или марок однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Показатель выработки продукции в денежном выражении применяется для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию.

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают:

- технологическую трудоемкость, включающую все затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков, tтех;

- трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных рабочих, tобс;

- производственную трудоемкость -- затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных;

- трудоемкость управления производством, включающую затраты труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны tупр;

- полную трудоемкость, представляющую собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала tпол.

Итак, производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Уровень производительности труда характеризуется выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель). Определяющее значение на развитие предприятия оказывает рост производительности труда, пути его повышения мы сейчас и рассмотрим.

1.3 Факторы роста производительности труда на предприятии

Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда, разработка организационно-технических мероприятий по реализации этих резервов и непосредственное внедрение этих мероприятий. Под резервами роста производительности труда понимаются не использованные еще возможности экономии затрат живого и овеществленного труда.

В отечественной практике получила распространение следующая классификация резервов повышения производительности труда.

1. Повышение технического уровня производства:

- механизация и автоматизация производства;

- внедрение новых видов оборудования;

- повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.

2. Улучшение организации производства и труда:

- повышение норм и зон обслуживания;

- уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы;

- упрощение структуры управления;

Прирост производительности труда в результате увеличения объемов производства и изменения численности работников определяется по следующей формуле:

, (1.3.1)

где: ?В -- процент прироста выпускаемой продукции на предприятии в данный период;

?Рn -- процент уменьшения численности работников предприятия;

Рост производительности труда работающих на предприятии ?Р вследствие увеличения удельного веса кооперированных поставок продукции определяется по следующей формуле:

(1.3.2)

где: dk1, dk0 - удельный вес кооперативных поставок и валовой продукции предприятия соответственно в базисном и планируемом периодах, %.

Рост производительности труда в результате лучшего использования фонда рабочего времени рассчитывается по формуле:

(1.3.3)

где: Фэ1, Фэ0 - эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего соответственно в базисном и планируемом периодах, чел./час.

Следует отметить, что показатель предельной производительности труда зависит от факторов производства и наличного рынка труда.

Предельная производительность труда -- это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда при фиксированных остальных условиях.

В качестве критерия оценки эффективности производства выступает экономия общественного труда, рост его производительности.

Доля прироста продукции в результате повышения производительности труда Dп определяется по формуле:

(1.3.4)

где: r -- темпы прироста численности работающих;

b -- темпы прироста производства продукции.

К показателям общей эффективности промышленного производства следует отнести трудоемкость Те, фондоемкость Фе, капиталоемкость Ке.

Трудоемкость характеризует величину затрат живого труда на единицу продукции и определяется как отношение величины трудовых затрат 3т к общему объему произведенной продукции ВП:

. (1.3.5)

Обратное соотношение этих величин дает показатель производительности труда Пт:

. (1.3.6)

Фондоемкость Фе раскрывает величину применяемых производственных фондов (основных и оборотных) в расчете на единицу продукции и определяется как отношение среднегодовой стоимости производственных фондов Фсг к общему объему произведенной продукции ВП:

. (1.3.7)

Обратное соотношение этих величин дает уже рассмотренный выше показатель фондоотдачи Фо:

(1.3.8)

Особое место в оценке эффективности общественного производства занимают показатели использования капитальных вложений. Они характеризуют эффективность использования фондов накопления и возмещения на создание новых основных фондов и прирост оборотных фондов, техническое совершенствование производства. Наиболее важный из них -- показатель капиталоемкости продукции Ке. Он определяется как отношение величины капитальных вложений К к приросту выпуска продукции ?ВП, достигнутому за счет этих капитальных вложений:

. (1.3.9)

Из формулы видно, что капиталоемкость определяет размер капитальных вложений на единицу прироста продукции (удельные капитальные вложений). Показатель, обратный капиталоемкости, называется капиталоотдачей Ко [17, с. 111]:

(1.3.10)

Таким образом, мы рассмотрели теоретические основы производительности труда, пути ее повышения, показатели, которые определяют рост производительности труда и значение кадров для развития предприятия.

2. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

Для проведения анализа мы будем использовать данные Бухгалтерского баланса (Приложение 1), Отчета о прибылях и убытках (Приложение 2) и Отчета по труду (Приложение 3), за 2011-2012гг., а также данные таблицы 2.1.

Таблица 2.1

Исходные данные для анализа

№ п/п	Показатели	2010 год	2011 год	2012 год
1	2	3	4	5
1	Объем реализованной продукции, млн. руб.	803 417	1 060 622	1 225 623
2	Объем товарной продукции, млн. руб.	885 396	1 286 976	1 484 025
3	Объем валовой продукции, млн. руб.	923 630	1 324 964	1 526 358
4	Среднесписочная численность рабочих, чел.	13 314	14 628	15 001
5	Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.	17 621	19 075	20 089
6	Балансовая прибыль, млн. руб.	62 291	95 383	110 289
7	Прибыль от реализации продукции, млн. руб.	88 949	139 657	160 245
8	Полная себестоимость товарной продукции, млн. руб.	599 855	847 396
9	Полная себестоимость реализованной продукции, млн. руб.	602 562	794 467	995 008
10	Среднегодовая стоимость основных производственных средств, млн. руб.	345 055	340 971	332 058
11	Среднегодовая стоимость оборотных средств, млн. руб.	414 193	541 461	698 477
12	Материальные затраты, млн. руб.	636 625	892 991	995 879
13	Затраты труда тыс.руб	17 637	19 092	20 105

2.1 Анализ производительности труда

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Отсюда среднегодовая выработка одного работника равна:

ГВ = Уд * Д * П * ЧВ, (2.1.1)

где: Уд - удельный все рабочих в общей численности работников;

Д - количество отработанных дней одним работником за год;

П - продолжительность рабочего дня, часов;

ЧВ - среднечасовая выработка работника, руб.

Таблица 2.1.1

Исходные данные для факторного анализа производительности труда в РУП «Минский тракторный завод»

Показатель	Значение показателя	Отклонение 2011г. от 2010г.	Отклонение 2012г. от 2011г.	Отклонение 2012г. от 2010г.
	2010г.	2011г.	2012г.	абс.	отн., %	абс.	отн., %	абс.	отн., %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Объем реализованной продукции, млн. руб.	803 417	1 060 622	1 225 623	257 205	+32,0	+165 001	+15,6	+422 206	+52,6
Среднегодовая численность ППП, чел.	17 621	19 075	20 089	+1 454	+8,3	+1 014	+5,3	+2 468	+14,0
В т.ч. рабочих, чел.	13 314	14 628	15 001	+1 314	+9,9	+373	+2,5	+1 687	+12,7
Уд. вес рабочих в общей численности работников, %	75,6	76,7	74,8	+1,1	+1,5	-1,9	-2,5	-0,8	-1,1
Отработано дней одним рабочим за год	220	220	210	-	-	-10	-4,5	-10	-4,5
Средняя продолжительность рабочего дня, часов	7,8	7,8	7,6	-	-	-0,2	-2,6	-0,2	-2,6
Отработано часов всеми рабочими	22 846 824	25 101 648	23 941 596	+2 254 824	+9,9	-1 160 052	-4,0	+1 094 772	+4,8
Производительность труда	45,6	55,6	61,0	+10	+21,9	+5,4	+9,7	+15,4	+33,8
Выработка рабочего: -среднегодовая, млн.руб.; -среднедневная, тыс.руб. -среднечасовая, руб.:	60,3 274,2 35,2	72,5 329,6 42,3	81,7 389,1 51,2	+12,2 +55,4 +7,1	+20,2 +20,2 +20,2	+9,2 +59,5 +8,9	+12,7 +18,1 +21,0	+21,4 +114,9 +16,0	+35,5 +41,9 +45,9
Непроизводительные затраты времени (Тн), чел.-ч	1004	1367	1426	-	-	-	-	-	-
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения НТП (Тэ), чел.-ч	8100	8500	8600	-	-	-	-	-	-
Изменение стоимости выпущенной продукции в результате структурных сдвигов, млн.руб.	+2100	+2300	+2400	-	-	-	-	-	-

Для того, чтобы определить влияние этих факторов на среднегодовую выработку одного работника составим таблицу 2.2.1.

Таким образом производительность труда за 2010-2012 гг. увеличилась на 15,4 млн. руб. или 33,8%, в т.ч.:

- 2010-2011 гг. - на 10 млн. руб.;

- 2011-2012 гг. - на 5,4 млн. руб.

Среднегодовая выработка увеличилась на 21,4 млн.руб. (или 18,9%), в т.ч:

- 2010-2011 гг. - на 12,2 млн. руб.;

- 2011-2012 гг. - на 9,2 млн. руб.

Среднедневная выработка за рассматриваемый период возросла на 114,9 тыс. руб. (41,9%), в т.ч.:

- 2010-2011 гг. - 55,4 тыс. руб.;

- 2011-2012 гг. - 59,5 тыс. руб.

Рост среднечасовой выработки рабочего за 2010-2012гг. составил 16 руб. (45,5%), в т.ч.:

- 2006-2007 гг. - 7,1 руб.;

- 2007-2008 гг. - 8,9 руб.

На изменение производительности труда повлияло:

- ежегодное увеличение численности рабочих;

- уменьшение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала в 2012г. по сравнению с 2010 и 2011гг.;

- снижение количества отработанных дней одним рабочим за год в 2012г. на 10 дней;

- уменьшение продолжительности рабочего дня на 0,2 часа;

- рост среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки.

Расчет влияния этих факторов способом абсолютных разница произведем в таблице 2.1.2.

Таблица 2.1.2

Расчет влияния факторов на производительность труда работников РУП «Минский тракторный завод»

Фактор	Алгоритм расчета	, млн.руб.
		2011-2010гг.	2012-2011гг.	2010-2012г.
Изменение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала		1,1*60,3 = 66,3	-1,9*72,5 =-137,8	-0,8*60,3 =-48,2
Изменение отработанных дней одним рабочим за год		76,7*274,2 = 0,02	74,8*-10*329,6 =-0,2	74,8*-10*274,2 =-0,2
Изменение продолжительности рабочего дня		76,7*220*35,2 = 0,06.	74,8*210*-0,2*42,3 =-0,2	74,8*210*-0,2*35,2 =-0,1
Изменение среднечасовой выработки		76,7*220*7,8*-7,1 =-56,38	74,8*210*7,6*8,9 = 143,6	74,8*210*7,6*16 = 63,9
Итого:		+10	+5,4	+15,4

Таблица 2.1.3

Расчет влияния факторов на производительность труда работников РУП «Минский тракторный завод»

Фактор	Алгоритм расчета	Значение, млн.руб.
		2010-2011гг.	2012-2011гг.	2010-2012г.
Изменение количества дней, отработанных одним рабочим		7,8*35,2 = +0,03	-10*7,8*42,3 = -0,3	-10*7,8*35,2 = -0,3
Изменение средней продолжительности рабочего дня		220*35,2 = 7,7	210*-0,2*42,3 =-1,8	210*-0,2*35,2 =-1,5
Изменение среднечасовой выработки		220*7,8*7,1 =2,27	210*7,6*8,9 = 7,5	210*7,6*16 = 17,2
Итого:		+10	+5,4	+15,4

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ = Д*П*ЧВ, (2.1.2)

Рассчитаем влияния данных факторов способом абсолютных разниц.

Из приведенной таблицы и расчетов видно, какие факторы оказали отрицательное влияние на производительность труда, а какие положительно.

Так, негативное влияние оказало:

- уменьшение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала;

- снижение количества отработанных дней одним рабочим за год;

- уменьшение продолжительности рабочего дня.

Положительными моментами стали:

- увеличение численности рабочих;

- рост среднечасовой выработки.

Исходя из этого, необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда, предварительно выявив скрытые резервы для него.

Таблица 3.1

Расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий по повышению производительности труда и снижению трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

Мероприятия	Производительность труда, млн.руб./чел.	Трудоемкость продукции, чел-ч/млн.руб.	Объем реализации продукции, млн.руб.	Экономический эффект
	до внедрения мероприятия	после внедрения мероприятия	до внедрения мероприятия	после внедрения мероприятия	до внедрения мероприятия	после внедрения мероприятия
1. Улучшение организации производства (интенсивности труда)	61,0	64,7	19,5	18,5	1225623	1299758	1299758-1225623=74135
2. Повышение технического уровня производства	61,0	62,1	19,5	19,3	1225623	1247527	1247527-1225623=21904
3. Снижение непроизводительных затрат рабочего времени	61,0	61,7	19,5	19,4	1225623	1239491	1225623-1239491=13868
4. Оптимизация структуры производства	61,0	61,9	19,5	19,4	1225623	1243509	1243509-1225623=17886
Итого:							127793

Заключение

Таким образом, производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация и автоматизация труда позволяют повысить производительность труда при неизменных затратах живого труда. Производительность труда -- показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Рост производительности труда на предприятии означает:

- увеличение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном её качестве;

- повышение качества продукции при неизменной её массе, создаваемой в единицу времени;

- сокращение затрат труда на единицу производимой продукции;

В рамках курсовой работы бал проведен анализ производительности труда в РУП «Минский тракторный завод» за 2010-2012 гг.

Данные анализа показали, что производительность труда за 2010-2012 гг. увеличилась на 15,4 млн. руб. или 33,8%; среднегодовая выработка - на 21,4 млн. руб. (или 18,9%); среднедневная выработка - на 114,9 тыс. руб. (41,9%), рост среднечасовой выработки составил 16 руб.

В целом по РУП «Минский тракторный завод» наблюдается значительное снижение трудоемкости. За рассматриваемый период ее уменьшение составило 31,3% или 8,9 чел. час. на 1 млн. руб.

Темп роста среднечасовой выработки за 2006-2008 г. составляет 45,6%, а процент снижения трудоемкости - 31,3%.

Для РУП «Минский тракторный завод» для повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции предложены следующие мероприятия:

- улучшение организации производства (интенсивности труда);

- повышение технического уровня производства;

- снижение непроизводительных затрат рабочего времени;

- оптимизация структуры производства.

Экономический эффект от их внедрения составит 127 793 млн. руб.

Список литературы

1. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. / О.И. Аверина, В.В. Давыдова, Н.И. Лушенкова, и др. М.: КНОРУС, 2012.

2. Савицкая Г.В. Экономический анализ. М.: Инфа-М, 2011.

3. Толпегина О.А., Толпегина Н.А. Комплексный экономический анализ. Учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2013.

4. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Под. общ. ред. В.И. Стражева. Мн.: Высшая школа, 2012.

5. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. Мн.: Высшая школа, 2009.

6. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. Мн.: Современная школа, 2010.

7. Ключников С. Повышение производительности труда: используйте методы которые работают всегда // НЭГ, 2011.

8. Козлов А.А. Управление трудовыми ресурсами предприятий в условиях трансформации экономики. Брест: Брестский университет, 2012.

9. Молосаева Н.В. Анализ хозяйственной деятельности на промышленном предприятии: Учебно-методическое пособие. Мн.: Веды, 2006.

10. Рыбин В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. М.: Финансы и статистика, 2009.

11. Федорин В. Можно ли повысить производительность труда повышением выплат работникам? // SmartMoney, 2012. №14.

12. Черный Д. Кризис производительности // Рынок труда, 2012. №6.



Приложение 1

Рис. 1 Организационная структура управления РУП «Минский тракторный завод»

Приложение 2

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на _31 декабря_ 2012__г.

		КОДЫ
	форма № 1 по ОКУД
	дата (год, месяц, число)	31	12	2012
Организация РУП «Минский тракторный завод»	по ОКЮЛП	100056229
Учетный номер плательщика 0101483199	УНП	100056229
Вид деятельности производство тракторов и машин	по ОКЭД	74203
Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие	по ОКОПФ	1310
Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь	по СООУ	03220
Единица измерения млн.руб.	по ОКЕИ
Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29
АКТИВ	Код строки	На начало года	На конец отчетного периода
1	2	3	4
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Основные средства
первоначальная стоимость	101	336588	327792
амортизация	102	4383	7266
остаточная стоимость	110	340971	332058
Нематериальные активы
первоначальная стоимость	111	124120	122436
амортизация	112	7224	7108
остаточная стоимость	120	131344	129544
Доходные вложения в материальные ценности
первоначальная стоимость	121	26523	25822
амортизация	122	2811	2843
остаточная стоимость	130	29334	28665
Вложения во внеоборотные активы	140
в том числе: незавершенное строительство	141
Прочие внеоборотные активы	150	2108	2463
ИТОГО по разделу I	190	503757	492730
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы и затраты	210	2300714	2603361
в том числе: сырье, материалы и другие аналогичные активы	211	892991	995879
животные на выращивании и откорме	212
затраты в незавершенном производстве и полуфабрикаты	213	47513	48113
расходы на реализацию	214	6420	7108
готовая продукция и товары для реализации	215	1324964	1526358
товары отгруженные	216
выполненные этапы по незавершенным работам	217
расходы будущих периодов	218	4700	4700
прочие запасы и затраты	219	24126	28311
Налоги по приобретенным товарам, работам, услугам	220	36629	39150
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более, чем через 12 месяцев после отчетной даты)	230	121430	121430
в том числе: покупателей и заказчиков	231	121430	121430
прочая дебиторская задолженность	232
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	240	106523	126507
в том числе: покупателей и заказчиков	241	106523	126507
поставщиков и подрядчиков	242
по налогам и сборам	243
по расчетам с персоналом	244
разных дебиторов	245
прочая дебиторская задолженность	249
Расчеты с учредителями	250	29300	29300
в том числе: по вкладам в уставный фонд	251	29300	29300
прочие	252
Денежные средства	260	1060622	1225623
в том числе: денежные средства на депозитных счетах	261
Финансовые вложения	270
Прочие оборотные активы	280	19029	23407
ИТОГО по разделу II	290	3674310	384520
БАЛАНС (190+290)	300	4178067	4553253
ПАССИВ	Код строки	На начало года	На конец отчетного периода
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный фонд	410	8000	8000
Собственные акции (доли), выкупленные у акционеров (учредителей)	411
Резервный фонд	420	21000	21000
в том числе: резервные фонды, образованные в соответствии с законодательством	421	21000	21000
резервные фонды, образованные в соответствии с учредительными документами	422
Добавочный фонд	430	6000	7000
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	440	139657	160245
Нераспределенная (неиспользованная) прибыль (непокрытый убыток)	450	95383	110289
Целевое финансирование	460
Доходы будущих периодов	470
ИТОГО по разделу III	490	270040	306534
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Долгосрочные кредиты и займы	510	209200	234115
Прочие долгосрочные обязательства	520
ИТОГО по разделу IV	590	209200	234115
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Краткосрочные кредиты и займы	610	726500	895160
Кредиторская задолженность	620	425109	536420
в том числе: перед поставщиками и подрядчиками	621	425109	536430
перед покупателями и заказчиками	622
по расчетам с персоналом по оплате труда	623
по прочим расчетом с персоналом	624
по налогам и сборам	625
по социальному страхованию и обеспечению	626
по лизинговым платежам	627
перед прочими кредиторами	628
Задолженность перед участниками (учредителями)	630	2790254	2581024
в том числе: по выплате доходов, дивидендов	631
прочая задолженность	632
Резервы предстоящих расходов	640
Прочие краткосрочные обязательства	650
ИТОГО по разделу V	690	3941863	4012604
БАЛАНС (490+590+690)	700	4178067	4553253
Из строки 620:
долгосрочная кредиторская задолженность	701
краткосрочная кредиторская задолженность	702

Активы и обязательства, учитываемые за балансом	Код строки	На начало года	На конец отчетного периода
1	2	3	4
Арендованные (в том числе полученные в пользование, лизинг) основные средства	001
Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение	002
Материалы, принятые в переработку	003
Товары, принятые на комиссию	004
Оборудование, принятое для монтажа	005
Бланки строгой отчетности	006
Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов	007
Обеспечения обязательств и платежей полученные	008
Обеспечения обязательств и платежей выданные	009
Амортизационный фонд воспроизводства основных средств	010
Основные средства, сданные в аренду (лизинг)	011
Нематериальные активы, полученные в пользование	012
Амортизационный фонд воспроизводства нематериальных активов	013
Потеря стоимости основных средств	014

Руководитель ________________Пуховой А.А.

Главный бухгалтер ________________Знаменская Т.В.

«__» ________________ 20__ г.

Приложение 3

ОТЧЕТ о прибылях и убытках

с _01 января_ 2010 г. по 31 декабря_ 2010 г

		КОДЫ
	форма № 2 по ОКУД
	дата (год, месяц, число)	31	12	2007
Организация РУП «Минский тракторный завод»	по ОКЮЛП	100056229
Учетный номер плательщика 0101483199	УНП	100056229
Вид деятельности производство тракторов и машин	по ОКЭД	74203
Организационно-правовая форма республиканское унитарное предприятие	по ОКОПФ	1310
Орган управления государственный комитет по имуществу Республики Беларусь	по СООУ	03220
Единица измерения млн.руб.	по ОКЕИ
Адрес 220009 РБ, Минск, ул. Долгобродская, 29

Наименование показателей	Код строки	За отчетный период	За аналогичный период прошлого года
1	2	3	4
I. ДОХОДЫ И РАСХОДЫ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг	010	803417	795692
Налоги и сборы, включаемые в выручку от реализации товаров, продукции, работ, услуг	011	120513	143225
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку) (010-011)	020	923930	652467
Справочно: из строки 010 сумма государственной поддержки (субсидий) на покрытие разницы в ценах и тарифах	021
Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг	030	602562	543620
Валовая прибыль (020 - 021 - 030)	040	321368	108847
Управленческие расходы	050	16324	10202
Расходы на реализацию	060	7602	7000
ПРИБЫЛЬ (УБЫТОК) от реализации товаров, продукции, работ, услуг (020-030-050-060)	070	297442	91645
II. ОПЕРАЦИОННЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ
Операционные доходы	080	32406	29633
Налоги и сборы, включаемые в операционные доходы	081	4861	5334
Операционные доходы (за вычетом налогов и сборов, включаемых в операционные доходы) (080-081)	090	27545	24299
в том числе: проценты к получению	091
доходы от участия в создании (учредительстве) других организаций	092
доходы от операций с активами	093	27545	24300
прочие операционные доходы	099
Операционные расходы	100	4286	5006
в том числе: проценты к уплате	101
расходы от операций с активами	102	4286	5006
прочие операционные расходы...

Подобные документы

• Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия

  Теоретические основы и методы расчета производительности труда на предприятии как фактора эффективности производства. Анализ и оценка производительности труда и трудоемкости продукции в РУП "Минский тракторный завод", рекомендации по их стабилизации.
  
  курсовая работа [124,7 K], добавлен 19.05.2010
  

• Факторы роста производительности труда

  Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль".
  
  курсовая работа [69,8 K], добавлен 29.04.2011
  

• Производительность труда и пути ее повышения

  Сущность производительности труда и значение ее повышения. Показатели производительности труда и методы их определения. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов. Совершенствование условий труда как фактор роста производительности труда.
  
  курсовая работа [556,5 K], добавлен 18.09.2013
  

• Повышение производительности труда на предприятии

  Повышение производительности труда как залог успешного развития предприятия. Основные показатели и методы расчета производительности труда, факторы, влияющие на ее изменение и их классификация. Анализ производительности труда на предприятии ОАО "УФПК".
  
  курсовая работа [972,3 K], добавлен 02.07.2011
  

• Предложения по повышению производительности труда на ЗАО "Омский электроаппаратный завод"

  Экономическая сущность и значение производительности труда, факторы, влияющие на ее уровень. Анализ показателей производительности труда в ЗАО "Омский электроаппаратный завод". Направления поиска резервов ее роста и снижения трудоемкости продукции.
  
  курсовая работа [46,0 K], добавлен 23.01.2012
  

• Производительность труда на предприятии

  Понятие производительности труда и показатели ее измерения. Методы управления производительностью труда, резервы ее роста. Оценка производительности труда на примере ООО "Корунд". Предложения по повышения производительности труда на предприятии.
  
  курсовая работа [411,5 K], добавлен 23.12.2014
  

• Производительность труда, показатели и методы ее измерения

  Производительность труда: определение, показатели. Выработка и трудоемкость, их характеристика. Планирование и методика расчета производительности труда. Анализ производительности труда в ОАО "АВТОВАЗ", пути повышения, факторы и резервы роста ее роста.
  
  курсовая работа [2,3 M], добавлен 24.05.2016
  

• Производительность труда, ее измерение и резервы роста на предприятии

  Cоциально-экономическое значение производительности труда. Основные факторы роста и методы измерения, резервы роста улучшения производства. Исследование производительности труда ОАО “МОРДОВЦЕМЕНТ” и направления повышения производительности труда.
  
  курсовая работа [448,7 K], добавлен 24.11.2008
  

• Анализ производительности труда

  Экономический закон роста производительности труда. Главные направления активизации человеческого фактора. Показатели и факторы роста производительности труда, ее планирование, методы и проблемы оценки. Мотивации, способствующие совершенствованию труда.
  
  контрольная работа [46,8 K], добавлен 09.12.2010
  

• Анализ производительности труда на предприятии

  Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Понятие производительности труда, методика ее анализа. Анализ производительности труда в ЗАО "Гран". Резервы роста производительности труда.
  
  курсовая работа [42,1 K], добавлен 24.09.2008
  

• Оценка факторов и резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов промышленного предприятия

  Трудовые факторы и их влияние на объём производства. Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда. Факторы повышения производительности труда на предприятии. Резервы повышения производительности труда на предприятии.
  
  курсовая работа [1,0 M], добавлен 24.02.2012
  

• Управление производительностью труда на примере ОАО "ЧАЗ"

  Методика анализа, основные резервы и факторы роста производительности труда. Анализ основных технико-экономических показателей ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" за 2007-2009 гг. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия.
  
  дипломная работа [160,2 K], добавлен 12.11.2010
  

• Основные направления повышения производительности труда ОАО "Пензцемент"

  Факторы роста и методы измерения производительности труда. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Анализ производительности труда, ее повышение путем модернизации оборудования и совершенствования технологических процессов.
  
  курсовая работа [1,3 M], добавлен 09.10.2013
  

• Пути повышения производительности труда в организации

  Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда, основные пути повышения ее на предприятии. Общая характеристика ООО "Русская Консервная Компания". Резервы производительности труда.
  
  курсовая работа [78,8 K], добавлен 07.01.2017
  

• Производительность труда и значение её в условиях рыночной экономики

  Содержание производительности труда как показателя эффективности. Социально-экономическое значение роста производительности труда. Показатели производительности труда и их взаимосвязь. Направления повышения производительности труда в современных условиях.
  
  курсовая работа [777,3 K], добавлен 10.05.2015
  

• Статистическое изучение производительности труда в растениеводстве

  Понятие о производительности труда. Система показателей производительности труда. Динамика производительности труда за 9 лет по типичному предприятию. Индексный анализ производительности труда. Группировка хозяйств по уровню производительности труда.
  
  курсовая работа [322,9 K], добавлен 17.06.2012
  

• Сущность производительности труда

  Понятие и методы измерения производительности труда. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда. Факторы и резервы повышения уровня производительности персонала. Программы управления производительностью труда на предприятии.
  
  контрольная работа [35,5 K], добавлен 01.02.2011
  

• Управление производительностью труда: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение (по материалам ОАО "Автоагрегат")

  Экономическая сущность и значение производительности труда, показатели и методы ее измерения. Анализ и оценка уровня производительности труда работников литейного производства на ОАО "Автоагрегат". Резервы роста производительности труда на предприятии.
  
  курсовая работа [110,8 K], добавлен 17.08.2011
  

• Разработка мероприятий по повышению производительности труда на предприятии ООО "Радуга"

  Цель, задачи и информационное обеспечение анализа производительности труда. Изучение экономического состояния ООО "Радуга". Расчет показателей производительности труда и трудоемкости продукции. Оценка выполнения плана по росту производительности труда.
  
  курсовая работа [175,7 K], добавлен 28.04.2014
  

• Управление производительностью труда персонала (на примере ООО "АЛНИ")

  Показатели производительности труда и методика анализа. Управление производительностью труда. Анализ производительности труда персонала предприятия. Пути повышения эффективности использования персонала, резервы и факторы роста производительности труда.
  
  дипломная работа [2,5 M], добавлен 12.12.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам