Безработица и занятость населения

Четвертая причина. Рыночные реформы ведут к успеху только если сопровождаются глубокой структурной перестройкой. Такая перестройка охватывает не только микроэкономику (реструктуризацию конкретных предприятий), но и макроэкономику: ведет к концентрации ресурсов на развитии только тех отраслей, которые имеют реальные перспективы успеха в условиях жесткой рыночной конкуренции, и, соответственно, к свертыванию таких отраслей, продукция которых не пользуется спросом. Очевидно, что в России, для экономики которой характерны глубокие диспропорции, прежде всего огромное разбухание группы А, служившей базой форсированного роста ВПК, такая перестройка породит массовую структурную безработицу. Пятая. Наряду с приведенными выше факторами массовой безработицы в наших условиях действуют и репродуцирующие безработицу специфические факторы. Имеются в виду разрывы сложившихся хозяйственных связей между бывшими союзными республиками СССР (ныне независимыми государствами), а также между Россией и странами Восточной Европы. Эти разрывы резко ухудшили положение предприятий и по материально-техническому снабжению, и по сбыту продукции, что опять-таки не может не питать безработицу. Говоря о специфических для бывшего СССР факторах, нельзя обойти и известный факт наличия явно гипертрофированного ВПК. Нормализация его удельного веса в экономике служит весьма ощутимым фактором в уменьшении общего количества рабочих мест, тем более, что решение проблем конверсии военных предприятий оказалось на практике делом далеко не простым и не быстрым. Поэтому неудивительно, что на сегодня безработица приняла наиболее острые формы именно в районах концентрации военных заводов.

Процесс реформирования экономики России показал, что наряду со свойственными мировой цивилизации противоречиями, в частности, между научно-техническим прогрессом и снижением безработицы, характером, условиями труда и его оплатой, существуют чисто российские проблемы. Они связанны:

- с высоким уровнем трудовой активности населения при низких уровне жизни и эффективности труда,

- с недостаточной территориально-отраслевой мобильностью кадров, не всегда соответствующей рыночным условиям системой подготовки и переподготовки кадров, неразвитостью инфраструктуры рынка труда.

Главная особенность безработицы в России связана с тем, что ее уровень оказался совершенно несопоставимым с размерами спада производства: при сокращении последнего за пять лет на 40% и более, количество занятых в экономике уменьшилось на 1 млн. чел., (т. е. на 1,5%). Уровень же безработицы официально оценивается приблизительно в 9 - 10%. Еще одна особенность - несравненно большие размеры скрытой безработицы и неформальной занятости; последняя стала оборотной стороной безработицы. В России величина совокупной безработицы определяется исходя из количества граждан, ищущих работу и зарегистрированных в качестве безработных в Центрах занятости (ЦЗ). Следовательно, из числа безработных исключаются те, кто не имеет работу, ищет ее, но при этом в качестве безработного не зарегистрирован.

Таким образом, в Российской Федерации выделяется два среза безработицы: собственно безработица, определяемая органами статистики, и та ее часть, которая регистрируется органами государственной службы занятости. Общее число безработных в настоящее время приблизительно 8 млн. чел. (из них около 2 млн. чел. зарегистрированы в службе занятости). Это так называемая явная безработица. Однако дело не только в размерах безработицы.

Положение безработного сегодня для всё большего числа граждан, нуждающихся в работе, становится неприемлемой формой существования. Ни государство в лице службы занятости, ни семья не могут материально поддержать человека в период поиска работы. В результате людям, нуждающимся в работе, приходится в массовом порядке обращаться к неформальным формам самозанятости. Они либо организуют собственное нелегальное дело, либо эпизодически подрабатывают у официального работодателя на теневых условиях. Людям нужна работа как стабильный источник дохода. Ее режим, характер, условия трудовой деятельности часто значения не имеют. Нецивилизованное использование рабочей силы в неконтролируемой экономике ведет к профессиональной деградации граждан, ухудшению физического и морального здоровья. Что касается скрытой безработицы, то количество работников, которые числятся на предприятиях, но фактически не работают, составляет сегодня, по расчетам Института труда Министерства труда РФ, более 6 млн. чел. Это примерно 12% занятых на крупных и средних предприятиях. Скрытую безработицу следует рассматривать как в принципе ненормальное явление. Проблема безработицы в России нашла отражение в целом комплексе законов, указов и постановлений высших законодательных и исполнительных органов власти. Государство платит пособие по безработице. Оно выплачивается в течение 12 месяцев, а для лиц предпенсионного возраста - в течение 24 календарных месяцев. Размер пособия: первые три месяца - 75% среднего заработка; с четвертого по седьмой месяцы - 60% заработка; с восьмого месяца - 45% заработка. Но во всех случаях размер пособия не должен превышать среднего заработка, сложившегося в данном регионе. Среди политиков и ученых бытует мнение, что безработица положительно влияет на эффективность труда тех, кто пока занят, и что в целом безработица - это благо. Ныне, когда миллионы российских граждан на личном опыте узнали, что такое безработица, все более стала утверждаться мысль, что в социально ориентированной рыночной экономике безработица не допустима, что ее рост может привести к социальному взрыву. Предотвращение ускоренного роста безработицы и последующее сокращение ее становятся важнейшей задачей социальной политики.

8. БЕЗРАБОТИЦА И МИРОВОЙ ФИНАНСОВЫЙ КРИЗИС 2008 года

Прежде всего, дефицит финансовых средств коснется таких направлений в деятельности компаний как реклама и маркетинг.

Действующий логично работодатель будет стремиться сократить расходы за счет того, что обычно требует больших денег, но без чего можно временно обойтись. Это работники отделов маркетинга, рекламы, мерчендайзеры и смежные с этим специальности.

В одном ряду с ними могут оказаться работники финансовой сферы, связанной со сделками по акциям, ипотекой и ПИФами.

Здесь все ясно: банки кредитов не дают, акции и ПИФы никто не покупает. Вопрос: “зачем держать на зарплате функционально безработных?”

Тесно связано с этой сферой строительство недвижимости. Из-за неплатежеспособности потребителя стройки превращаются в “долгостройки”, а строителям, и делать нечего, и платить нечем.

Сокращение в первую очередь коснется самых бесправных - гастрабайтеров.

Еще одной прослойкой претендентов на сокращение является офисный персонал, раздутый за время благополучного периода развития страны до удивительных размеров, ведь надо же было куда-то девать целую армию экономистов и юристов, взращенную в ВУЗах страны.

Кому меньше всего надо волноваться, так это квалифицированным специалистам рабочих и технических специальностей, которые и в настоящее время нарасхват. Максимум, что им может грозить, так это оплачиваемые отпуска, так как легче оплатить отпуск, чем потом искать ценных кадров.

В итоге, следует упомянуть тот факт, что на данный момент экономика страны более сильная и конкурентоспособная, чем была в 1998 году.

В этой связи влияние кризиса на рынок труда будет носить скорее оздоровительный характер. Позволит работодателю оптимизировать кадровый состав в количественном и качественном выражении, пересмотреть расходы на его содержание, сократить неэффективные и “лишние” позиции.

Тем не менее, через средства массовой информации просачиваются пугающие факты:

21 ноября Интерфакс сообщил: в октябре-ноябре работу потеряли примерно 8,5тыс. представителей сферы потребительского рынка и услуг в Москве. По прогнозу столичных властей, безработица среди жителей Москвы не превысит 1%. Этот прогноз был утвержден Юрием Лужковым в ноябре. Между тем количество рабочих мест, сокращенных с начала финансового кризиса может к середине 2009 года увеличиться вдвое - до 350 тыс. по всему миру, передает агентство Bloomberg, что соответствует 20 % от количества занятых в той или иной сфере людей на момент начала кризиса.

На данный момент банки , брокерские кампании и фонды сократили около 170 тыс. рабочих мест. Это финансовый эквивалент второй мировой войны - утверждает глава CTPPartners, 6-ой по величине фирме мира по подбору руководящего персонала.

В условиях МФК многие руководители кампаний открыто говорят о том, что без особых последствий для работы своих фирм они могут уволить 30-40% офисных работников. Куда такую армию деть?

Какие же изменения внес МФК в трудовую жизнь граждан:

· Уменьшение заработной платы;

· Принудительные отпуска;

· 4-х дневный рабочий режим;

· Массовое увольнение.

Во многих отраслях происходит просто переструктуризация. Во многих, но не во всех. Приведем примеры структур, в которых было уволено большое количество сотрудников:

1. Байкальский целлюлозно-бумажный комбинат.

В октябре уволено из 2000 рабочих 150 сотрудников. На сегодняшний момент эти цифры превышают более чем в 3 раза.

2. КамАз

Сокращение 10% при 4-х дневном рабочем режиме.

3. Калининградский морской порт объявил об увольнении половины сотрудников.

Причем для ЦБК для Байкальска и КамАЗ для набережных Челнов - градообразующие предприятия. Любое сокращение штатов здесь - это люди, которым некуда будет устроиться. Это чревато появлением большого количества безработных со всеми вытекающими последствиями.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

занятость население безработица экономический

Переход из 20 столетия в 21 связано с возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема безработицы, которая неразрывно связана с людьми, с их производственной деятельностью. Многие в этом видят катастрофическую угрозу человечеству. Хотя эта угроза и реальна в контексте общей истории, эти проблемы сильнее всего проявляются, главным образом, в бывших социалистических странах, где происходят процессы приватизации, демократизации и развития высоких технологий, но в то же время накапливаются хозяйственные проблемы. Современные кризисы являются причиной образования новых производственных и общественных процессов, которые способствуют эмансипации человека и общества. Безработица является последствием новых трансформаций при создании нового мира ХХ века.

Безработица - это явление, органически связанное с рынком труда. Сегодняшняя экономика России, которая интенсивно живет в режиме технологического обновления, предъявляет новые требования к рабочей силе. На рынке труда складываются уже другие отношения между работодателями и наемными работниками. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Главное в жизни человека, обеспечивающим ему полноту жизни, является наличие у него рабочего места, поэтому потеря работы - серьезная проблема в жизни каждого взрослого человека. Для большинства людей заработная плата единственный источник доходов, а, кроме того, работа приносит моральное удовлетворение. Таким образом, потеря работы приводит не только к снижению текущего материального уровня жизни, но и к появлению неуверенности в будущем, а также возникновению чувства собственной неполноценности наносит серьезную психологическую травму. Поэтому вряд ли можно назвать страну развитой и цивилизованной, если ее граждане и каждый гражданин в отдельности, лишены возможности содержать себя и быть полезным в обществе.

Из всего выше сказанного можно сделать вывод о том, что проблема занятости населения и безработицы на сегодняшний день является весьма актуальным вопросом, так как Россия находится в первых рядах по безработице среди стран Европы, особенно в период мирового финансового кризиса. Безработица, полная или частичная, всегда сопровождает кризисы. Важно то, готовы ли к этому государство, общество, да и каждый из нас. И чем меньше наша готовность, тем страшнее будет удар.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Козырев В. М. Основы современной экономики: Учеб. Пособие. - Москва: «Финансы и статистика», 1998. - 368 с.: ил.

2. Борисов Е. Ф. Экономическая теория: Учеб. пособие- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 1999.

3. Акулов В.Б., Акулова О.В. Экономическая теория. Учебное пособие. Петрозаводск, 2002.

4. В.В. Седов Введение в экономическую теорию., учебное пособие , 2002 г.

5. www.eg-online.ru

6. www.Newsland.ru

7. Б.А. Разберг «Экономика» Учебное пособие, 1997 г.

Размещено на Allbest.ru