Главная Коллекция "Revolution" Экономика и экономическая теория Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта. Расчет сметной стоимости зданий и сооружений, стоимости оборудования. Расчет численности персонала. Технико-экономические показатели экономической эффективности проектируемого производства.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 30.01.2014
Размер файла 237,0 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Организация производства

1.1 Организация производственного процесса

1.2 Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта

1.3 Расчет фонда времени работы оборудования в году

2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта

2.1 Расчет сметной стоимости зданий и сооружений

2.2 Расчет сметной стоимости оборудования

3. Расчет численности персонала

3.1 Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

3.2 Расчет численности основных производственных рабочих

3.3 Расчет численности вспомогательных рабочих основных цехов

3.4 Расчет численности служащих

3.5 Расчет производительности труда

4. Расчет фонда заработной платы

4.1 Расчет фонда заработной платы рабочих

4.2 Расчет фонда заработной платы служащих

4.3 Сводные показатели по труду и заработной плате

5. Расчет проектной себестоимости продукции

6. Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства

Заключение

Введение

проектируемый объект сметный производство

Одной из важнейших отраслей промышленности является химическая и нефтехимическая промышленность. Химической и нефтехимической отрасли принадлежит ведущее положение в ускорении научно - технического прогресса, повышении общественного производства. Продукты химической и нефтехимической промышленности используются практически во всех отраслях народного хозяйства: в машиностроении, строительстве, сельском хозяйстве, в быту.

Этиловый эфир фенилуксусной кислоты - бесцветная, с приятным запахом жидкость. Производится в отрасли медицинской промышленности, используется для производства медикаментов.

Целью курсового проекта является наиболее эффективным образом спроектировать цех по переработке использованных алюминиевых катализаторов с целью получения оксида молибдена.

Задачи для достижения поставленной цели:

1. Решить вопрос организации производства.

2. Составить сметную документацию.

3. Найти численность работников.

4. Рассчитать производительность труда.

5. Рассчитать фонд заработной платы.

6. Определить себестоимость продукции.

7. Определить значения технико-экономических показателей и технико-экономическую эффективность проектируемого цеха.

8. Сделать вывод о строительстве цеха.

1. Организация производства

В данном разделе рассматривается организация производственного процесса на проектируемом объекте, описывается режим работы этого объекта и рассчитывается эффективный фонд времени работы ведущего оборудования в году.

1.1 Организация производственного процесса

Организация любого производственного процесса базируется на использовании общих принципов (специализация, пропорциональность, параллельность, прямоточность, непрерывность, ритмичность) и предусматривает определение рационального состава производственных операций, их взаимосвязи, последовательности выполнения и целесообразного сочетания во времени.

Получение этилового эфира фенилуксусной кислоты:

1) Нагреванием фенилуксусной кислоты и этилового спирта в присутствии H2SO4.

2) Из бензилцианида: 50 г бензилцианида, 100 г. Винного спирта и 10 г. Воды насыщают хлористоводородным газом, сначала без охлаждения, а под конец охлаждая реакционную смесь. По насыщении реакционную смесь оставляют стоят в течении 15-20 часов, а затем нагрев ее на водяной бане в течении часа, разбавляют эфиром (15 г), промывают водой и раствором соды, сушат и ректифицируют в вакууме. Выход 45 г.

Рассматриваемое производство оксида молибдена с годовым выпуском 21 т. является, очевидно, малотоннажным.

1.2 Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта

Режим работы - непрерывный, 3-х сменная работа.

Условия труда - вредные.

Продолжительность смены - 8 часов.

Непрерывный режим работы предусматривает круглосуточную работу оборудования без перерывов между сменами и без остановок оборудования в выходные и праздничные дни. Трёхсменный график работы.

1.3 Расчет фонда времени работы оборудования в году

Таблица 1

Нормы межремонтных пробегов и простоев оборудования в ремонте

Наименование оборудования

Нормы пробегов оборудования между ремонтами, ч

Нормы простоев оборудования в ремонте, ч

текущими

Тт

капитальными Ткап

Текущем Рт

капитальном

Рк

Реактор Р-1

1000

18000

12,25

1044

Годовой фонд времени работы рассчитывается только для основного оборудования, определяющего производственную мощность проектируемого объекта. Этот расчет проводится путем составления баланса времени работы оборудования в году (таблица 2), в котором последовательно определяют номинальный (режимный) и эффективный фонды времени работы оборудования.

Календарный фонд времени работы оборудования Тк принимается равным 365 дней или 8760 часов.

Номинальный фонд времени работы оборудования Тн определяется путем исключения из календарного фонда времени остановок оборудования, предусматриваемых принятым режимом работы.

В производствах с непрерывным режимом работы номинальный фонд времени работы оборудования равен календарному.

Эффективный фонд времени работы оборудования в году Тэф определяется путем исключения из номинального фонда времени в часах длительности простоя оборудования во всех видах планово-предупредительного ремонта и по технологическим причинам, которое рассчитывается исходя из норм продолжительности межремонтных пробегов по каждому виду ремонтов, ремонтного цикла и длительности каждого ремонта. Эти нормы принимаются по данным действующих предприятий.

Календарный фонд времени Тк. = 365 дней = 8760 часов.

Количество дней работы в году по режиму в днях:

Др = Тн. - Тн.д., (1.1)

где Тк. - календарный фонд времени;

Тн.д. - нерабочие дни по режиму.

Др = 365 - 5 = 360 дней.

Количество дней работы в году по режиму в часах

Чр. = Др. 24 часа = 8640 часов.

Внутрисменные остановки оборудования (Тв.о.) (сокращенные часы рабочих смен в предпраздничные дни) при непрерывном режиме работы оборудования не предусматриваются.

Номинальный (режимный) фонд времени в часах:

Тн. = Тк. - Тн.д. - Тв.о., (1.2)

где Тк. - календарный фонд времени (в часах);

Тн.д. - нерабочие дни по режиму (в часах);

Тв.о. - внутрисменные остановки оборудования (в часах).

Тн. = 8760 час. - 5 дн.. 24 час. = 8640 час.

На основании принятых норм определяется количество всех видов ремонтов за ремонтный цикл (Тр.ц.=Ткап) и время простоя оборудования в ремонтах в среднем за год.

На основании принятых норм определяем количество всех видов ремонтов за ремонтный цикл (Тр.ц. = Ткап.) и время простоя оборудования в ремонтах в среднем за год.

Количество ремонтов оборудования за ремонтный цикл определяется следующим образом:

а) общее количество ремонтов (nрем):

(1.3)

где, Ткап. - Нормы пробегов оборудования между капитальными ремонтами, ч

Тт - Нормы пробегов оборудования между текущими ремонтами, ч

для реактора

Из общего количества ремонтов за ремонтный цикл для реактора, фильтра, сорбционной колонны один ремонт является капитальным.

тогда:

б) количество текущих ремонтов (nт):

(1.4)

для реактора

Время простоя оборудования в ремонтах в среднем за год определяется следующим способом:

а) в капитальном ремонте (Пк):

(1.5)

где Тк.у. = 8640 ч. (условный календарный годовой фонд времени)

Рк - Нормы простоев оборудования в капитальном ремонте, ч

для реактора

б) в текущем Пт:

(1.6)

где Рт - Нормы простоев оборудования в текущем ремонте, ч

для реактора

Время простоя оборудования по технологическим причинам (на чистку и при переходе с одного вида продукции на другой) принимается в размере 120 часов в год.

Для определения эффективного фонда времени Тэф (час), из номинального фонда времени вычитается планируемые остановки на капитальный ремонт, на текущий ремонт и остановки по технологическим причинам.

для реактора

Завершением расчета является определение коэффициента экстенсивного использования оборудования (Кэ):

(1.7)

для реактора

На основании полученных данных составим таблицу 2:

Таблица 2

Баланс времени работы оборудования в год

Элементы времени

Производство с непрерывным режимом работы

Реактор

Календарный фонд времени Тк:

в днях

365

в часах

8760

Нерабочие дни по режиму - всего

-

в том числе:

Праздничные

-

Выходные

-

остановки на ремонт коммуникаций

5

Количество дней работы в году по

режиму (Др.)

360

То же - в часах (Чр)

8640

Внутрисменные остановки (сокращенные часы рабочих смен в предпраздничные дни)

-

Номинальный (режимный) фонд Тн, час

8640

Планируемые остановки оборудования в рабочие дни, час:

на капитальный ремонт

499

на текущий ремонт

99,96

по технологическим причинам

120

Итого

718,96

Эффективный фонд времени работы Тэф, час

7921,96

Коэффициент экстенсивного использования оборудования Кэ

0,90

2. Расчет сметной стоимости проектируемого объекта

Капитальные вложения в проектируемый объект принято называть полной сметной стоимостью этого объекта. В проектных организациях расчет капитальных затрат осуществляется путем составления локальных смет затрат на строительство зданий и сооружений, на приобретение и монтаж оборудования, КИП, трубопроводов и т. п. В курсовом проекте эти затраты рассчитываются по укрупненным нормативам.

В проектных расчетах принято условно считать, что полная сметная стоимость объекта соответствует стоимости его основных фондов, по которым исчисляется амортизация.

2.1 Расчет сметной стоимости зданий и сооружений

Таблица 3

Строительный объем зданий в м3

Наименование зданий и сооружений

Тип строительных конструкций

Строительный объем, м3

Годовая

норма

амортизации

Здания: Производственные и вспомогательные

1 эт., ж/б

951

1,5

Сооружения:

ж/б

90

4

Капитальные вложения на строительство зданий и сооружений (их полная сметная стоимость) складываются из затрат на общестроительные работы (укладка фундаментов, возведение стен, и т.п.), на санитарно-технические и прочие строительные работы (устройство отопления, водопровода, канализации, освещения, противопожарной защиты, вентиляции и т.п.), и так называемых, внеобъемных затрат (подготовка и благоустройство территории, проектно-изыскательные работы, сезонное удорожание строительных работ и т.д.).

Капитальные затраты на общестроительные работы определяются по укрупненным показателям этих затрат на единицу данных работ.

Капитальные затраты на санитарно-технические и прочие строительные работы определяются в процентах к стоимости общестроительных работ (25% для производственных и вспомогательных помещений, 18% для служебно-бытовых помещений и 8% для сооружений).

Внеобъемные затраты принимаем в размере 35% к сумме затрат на общестроительные, санитарно-технические и прочие строительные работы.

Нормы амортизационных отчислений для зданий составляют 1,5%, а для сооружений - 4%.

Таблица 4

Расчет капитальных затрат на строительство зданий

Наименование зданий

Тип строительных конструкций зданий

Строительный объём, м3

Укрупнённая стоимость единицы общестроительных работ, руб.

Общая стоимость общестроительных работ, руб.

Санитарно-технические и прочие работы, руб.

Итого, руб.

Внеобъёмные затраты, руб.

Полная сметная стоимость, руб.

Годовая сумма амортизационных отчислений

Норма, %

Сумма, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Здания

Производственные и вспомогательные

ж/б,

951

2500

2377500

594375

2971875

1040156,25

4012031,25

1,4

56168,438

Сооружения

90

1500

135000

10800

145800

51030

196830

4

7873,2

Итого

1041

-

2512500

605175

3117675

1091186,25

4208861,25

-

64041,64

2.2 Расчет сметной стоимости оборудования

Таблица 5

Перечень и характеристика оборудования

Наименование оборудования

Количество

Оптовая цена за единицу, руб.

Годовая норма амортизации

1. Реактор Р-1

1

819 780

15

2. Сборник Сб-4

1

402 500

15

3. Сборник Сб-5

1

616 000

15

4. Мерник М-3

1

648 740

15

5. Холодильник Т-2

1

537 500

15

6. Ёмкость Сб-6

1

175 000

15

Общая величина капитальных затрат на оборудование определяется в курсовом проекте как сумма капиталовложений в технологическое оборудование, КИП и средства автоматизации, технологические внутрицеховые трубопроводы, инструменты, приспособления и производственный инвентарь и электрооборудование.

Капиталовложения в технологическое оборудование (его сметная стоимость) складываются из затрат на приобретение оборудования, его доставку (транспортные и заготовительно-складские расходы) и монтаж.

Затраты на доставку технологического оборудования и его монтаж исчисляется по нормативам, принимаемым проектными организациями, в процентах к затратам на приобретение оборудования.

Расчет капитальных затрат на оборудование сведен в таблицу 6.

Таблица 6

Расчет капитальных затрат на оборудование

№

Наименование оборудования и его краткая характеристика

Количество единиц оборудования

Оптовая цена единицы оборудования,. руб.

Сумма затрат на приобретение оборудования, руб.

Дополнительные затраты на на доставку и и монтаж

Годовая сумма амортизационных отчислений

Примечание

п/п

Сметная стоимость,

 

в %

в. руб.

. руб.

Норма, %

Сумма,руб

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

I

Основное технологическое и подъемно-транспортное оборудование

1. Реактор Р-1

1

819 780

819780

20

163956

983736

15

147560

(2),(3) и (4) взяты из задания.

2. Сборник Сб-4

1

402 500

402500

20

80500

483000

15

72450

(5)=(3)*(4)

3. Сборник Сб-5

1

616 000

616000

20

123200

739200

15

110880

(7)=0,20*(5)

4. Мерник М-3

1

648 740

648740

20

129748

778488

15

116773

(8)=(5)+(7)

5. Холодильник Т-2

1

537 500

537500

20

107500

645000

15

96750

(10)=0,15*(8)

6. Ёмкость Сб-6

1

175 000

175000

20

35000

210000

15

31500

Итого

6

-

3199520

-

639904

3839424

-

575914

Суммы

 

Неучтенное

-

-

-

-

-

1151827

15

172774

30% от сметной стоимости оборудования

Технологическое и подъёмно-транспортное оборудование

Итого

-

-

-

-

-

4991251

-

748688

Итого + неучтённое

технологическое и подъёмно-транспортное оборудование

II

КИП и средства автоматизации

-

-

-

-

-

748687,68

18

134763,8

(10)=0,18*(8)

III

Технологические внутрицеховые трубопроводы

-

-

-

-

-

748687,68

14

104816,3

См.стоим.=0,15*итого+ неучт.,

(10)=0,14*(8)

IV

Инструменты, приспособления, произв. инвентарь

-

-

-

-

-

748687,68

16

119790

См.стоим.=0,15*итого+ неучт.,

(10)=0,16*(8)

V

Силовое электрооборудование

-

-

-

-

-

30000

13

3900

7,5=ном.мощ.*кол,

Из расчёта 4000 руб. за кВт уст. мощности,

 

Всего капитальных затрат на оборудование

-

-

-

-

-

7267314,2

--

1111958

Суммы

На основании проведенных выше расчетов составляется сводная смета капитальных вложений в проектируемый объект и определяется укрупненная структура основных фондов. Здесь же указывается годовая сумма амортизационных отчислений от стоимости основных фондов, а также рассчитываются удельные капиталовложения на единицу продукции.

Таблица 7

Сводная смета капитальных вложений в проектируемый объект

Объекты

Капитальные вложения

(сметная стоимость)

Удельные капиталовложения, руб/нат.ед(т)

Годовая сумма амортизационных отчислений, руб.

руб.

%

1

2

3

4

5

1.Объекты основного производственного назначения:

а) Здания и сооружения

4208861,25

36,67

64041,6375

б) Оборудование

7267314,24

63

-

1111957,766

Итого:

11476175,49

100

459047

1175999,40

3. Расчет численности персонала

Численность трудящихся проектируемого объекта рассчитывается по категориям и группам работников: основные рабочие, вспомогательные рабочие (включая дежурный и ремонтный персонал), инженерно-технические работники(ИТР), служащие и младший обслуживающий персонал(МОП). Это подразделение обусловлено характером выполняемой работы и отнесением заработной платы перечисленных категорий и групп работников на разные статьи расходов при калькулировании себестоимости продукции. Численность трудящихся определяется также по профессиям и специальностям, а рабочих - и по тарифным разрядам.

При расчете численности рабочих определяется явочный, штатный и списочный состав. Для ИТР, служащих и МОП определяется только их штатный состав. В проекте не рассчитывается резерв на подмену работников всех категорий, работающих в одну смену. Для этих работников списочный состав принимается равным явочному.

Основными исходными данными для расчета численности трудящихся проектируемого объекта являются:

- проектируемый годовой объем производства продукции;

- среднее количество дней и часов работы в год одного рабочего;

- нормы обслуживания машин и аппаратов и нормы времени или выработки;

- производственная структура и схема управления проектируемого объекта.

Среднее количество дней и часов, подлежащих отработке в год одним рабочим, определяется путем составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

3.1 Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Баланс рабочего времени составляется в днях и часах для групп рабочих, имеющих одинаковые режимы работы с целью определения эффективного фонда времени работы в году и средней продолжительности рабочей смены одного среднесписочного рабочего.

При составлении баланса рабочего времени последовательно определяется номинальный и эффективный фонды времени.

Номинальный фонд рабочего времени в днях определяется путем вычитания из календарного фонда количества выходных и праздничных дней, установленных в соответствии с режимом работы проектируемого производства. В производствах с непрерывным режимом работы при расчете номинального фонда из календарного времени исключаются только выходные дни по графикам сменности (Дв.г), число которых определяется по формуле:

(3.1)

где Тк - число календарных дней в году (принимается 365 дней);

Дс - период сменооборота по графику сменности, дни;

Дв.с - число выходных дней за период сменооборота.

График сменности для непрерывного режима производства при трехсменной работе (4 бригады: А, Б, В, Г, Тсм - 8 час., период сменооборота 16 дней).

дня

Номинальный фонд рабочего времени в днях (Вдн.) определяется по формуле:

Вн.д. = Тк. - Дв.г. = 365 -91 = 274 дня,

где:

Тк. - календарный фонд времени;

Дв.г. - нерабочие дни.

Номинальный фонд рабочего времени в часах (Вн.ч.) определяется по формуле:

Вн.ч. = Вн.д. х Др.с. = 274 дн. х 8 час. = 2192 час.,

где, Вн.д. - номинальный фонд рабочего времени (в днях);

Др.с. - продолжительность рабочей смены (в часах).

Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф.дн.) определяется по формуле:

Вэф.дн. = Вн.д. - Дц.н. = 274- 32 = 242 дней,

где, Вн.д. - номинальный фонд рабочего времени (в днях);

Дц.н. - целодневные невыходы на работу (в днях).

Максимальное количество рабочих часов в год (Вм.ч.) определяется по формуле:

Вм.ч. = Вэф.дн. х Др.с. = 242 дн. х 8 час. = 1936 час.,

где, Вэф.дн. - эффективный фонд рабочего времени (в днях);

Др.с. - продолжительность рабочей смены (в часах).

Эффективный фонд рабочего времени в днях (Вэф дн) представляет собой разницу между номинальным фондом и количеством целодневных невыходов на работу( в днях) в связи с очередными и дополнительными отпусками, отпусками для учащихся, декретными отпусками болезнями. Умножение эффективного фонда рабочего времени в днях на продолжительность рабочей смены определяется максимальное количество рабочих часов в год на одного среднесписочного рабочего(Вмг).

Для определения эффективного фонда рабочего времени в часах из максимального количества рабочих часов необходимо исключить внутрисменные потери рабочего времени (в часах): сокращенные часы работы в предпраздничные дни, перерывы в работе для кормящих матерей и сокращенные часы работы для подростков.

В производствах с непрерывным режимом продолжительность смен в предпраздничные дни не сокращается.

Эффективный фонд рабочего времени в часах (Вэф.ч.) определяется по формуле:

Вэф.ч. = Вм.ч. - Вп. = 1936 - 10 = 1926,

где Вм.ч. - максимальное количество рабочих часов в год;

Вп. - внутрисменные потери рабочего времени (в часах).

Средняя продолжительность рабочей смены определяется делением эффективного фонда рабочего времени в часах на эффективный фонд в днях.

Вс. = Вэф.ч. / Вэф.дн. = 1926/ 242 = 7,96 час.,

где Вэф.ч. - эффективный фонд рабочего времени в часах;

Вэф.дн. - эффективный фонд рабочего времени в днях

Таблица 8

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Элементы времени

Непрерывное производство

Календарный фонд времени Т, дни

365

Нерабочих дни - всего

в том числе

- праздничные

- выходные

91

-

91

Номинальный фонд рабочего времени Вн:

в днях Внд

в часах Внч

274

2192

Целодневные невыходы на работу Дцн, дни:
очередные и дополнительные отпуска

отпуска учащимся

декретные отпуска

невыходы на работу по болезни

20

2

1

9

Итого целодневных невыходов

32

Эффективный фонд рабочего времени Вэф дн, дни

242

Максимальное количество рабочих

часов Вмч в год

1936

Внутрисменные потери рабочего времени (сокращённые часы рабочих смен):

в предпраздничные дни

кормящим матерям и подросткам

-

10

Итого

10

Эффективный фонд рабочего времени Вэфч, ч

1926

Средняя продолжительность рабочей смены, ч

7,96

3.2 Расчет численности основных производственных рабочих

К основным производственным рабочим относятся рабочие основных цехов, выполняющие основные (технологические) операции.

Таблица 9

Численность основных рабочих

Наименование

Разряд

Ляв в смену

Тарифный заработок одного рабочего за месяц, руб.

1. Аппаратчик конденсации

5

1

10000

2. Старший аппаратчик

6

1

11000

Численность вспомогательных рабочих

Наименование

Разряд

Ляв в смену

Тарифный заработок одного рабочего за месяц, руб.

1. Дежурный электрик

4

1

9000

2. Дежурный слесарь

4

1

9000

3. Дежурный сантехник

4

1

9000

4. Механик

4

1

9000

5. Лаборант

3

1

8000

6. Транспортировщик

3

1

8000

7. Кладовщик

3

1

8000

8. Весовщик

3

1

8000

9. Уборщик

2

1

7000

Явочный состав рабочих в сутки определяется по формуле:

Ляв = Лявсм*nсм, (3.2)

где nсм = 3 - число смен в сутки.

Например, для старшего аппаратчика

Ляв = 1* 3 = 3 чел.

Расчет числа рабочих на подмену в выходные и праздничные дни (Лп.в.) определяется по формуле:

Лп.в. = Ляв. *(Дс - Дв.р.) / Дв.р., (3.3)

где

Ляв. - явочный состав рабочих в сутки (чел.);

Дс - период сменооборота по графику сменности (в днях);

Дв.р. - число выходов на работу за период сменооборота (в днях).

Лп.в. = 3 * (16 - 12)/12 = 1 чел.

Штатный состав (Лшт.) определяется по формуле:

Лшт. = Ляв. + Лп.в., (3.4)

где Ляв. - явочный состав рабочих в сутки (чел.);

Лп.в. - число рабочих на подмену в выходные и праздничные дни (чел.).

Лшт = 3 + 1 = 4 чел.

Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава Ксп, учитывающий число резервных рабочих на подмену находящихся в отпуске, больных и т.д.

Ксп = , (3.5)

Внч - номинальный фонд рабочего времени, 2192 часа,

Вэфч - эффективный фонд времени,1926 часов,

Ксп = 2192/1926 = 1,14.

Списочное число рабочих:

Лсп = Лшт*Ксп, (3.6)

Лсп =4 * 1,14 = 5 чел.

Списочный состав рабочих по каждой профессии и специальности, рассчитанный путем умножения Ляв или Лшт на коэффициент списочного состава, округляется до целого числа таким образом, чтобы суммарная списочная численность основных рабочих была равна произведению их суммарной штатной численности на Ксп.

Расчет численности основных рабочих сведен в Таблицу 10.

Таблица 10

Расчет численности основных рабочих

Наименование профессий и специальностей

Тарифный

разряд, условия труда

Явочный состав рабочих в смену

Количество смен в сутки

Явочный состав рабочих в сутки

Подмена на выходные дни, чел

Штатный состав

Коэффициент списочного состава

Списочный состав

1. Аппаратчик конденсации

5,вр

1

3

3

1

4

1,14

5

2. Старший аппаратчик

6,вр

1

3

3

1

4

1,14

4

Итого

-

2

-

6

2

8

-

9

3.3 Расчет численности вспомогательных рабочих основных цехов

К вспомогательным рабочим основных цехов относятся рабочие цеховых складов и кладовых (кладовщики, весовщики), рабочие, занятые перемещением грузов внутри цеха, а также дежурный и односменный ремонтный персонал.

Численность вспомогательных рабочих будем вести аналогично расчету численности основных рабочих.

Расчет численности вспомогательных рабочих сведен в Таблицу 11.

Таблица 11

Расчет численности вспомогательных рабочих

Наименование профессий и специальностей

Тарифный разряд,

условия труда

Явочный состав

рабочих в смену

Количество

смен в сутки

Явочный состав

рабочих в сутки

Подмена в выходные дни

Штатный состав

Коэффициент

списочного состава

Списочный состав

1. Дежурный электрик

4,вр

1

3

3

1

4

1,14

5

2. Дежурный слесарь

4

1

3

3

1

4

1,14

5

3. Дежурный сантехник

4

1

3

3

1

4

1,14

5

4. Механик

4

1

3

3

1

4

1,14

4

5. Лаборант

3

1

3

3

1

4

1,14

4

6. Транспортировщик

3

1

3

3

1

4

1,14

4

7. Кладовщик

3

1

3

3

1

4

1,14

4

8. Весовщик

3

1

3

3

1

4

1,14

5

9. Уборщик

2

1

3

3

1

4

1,14

5

Итого

-

9

-

27

9

36

-

41

3.4 Расчет численности служащих

Численность служащих будем вести аналогично расчету численности основных рабочих.

Таблица 12

Расчет численности служащих

Наименование должностей служащих

Категория

Число штатных единиц в смену, чел.

Количество смен

Явочная

численность

в сутки, чел.

Подмена на выходные, чел

Штатная численность, чел.

1. Начальник цеха

Рук

1

1

1

-

1

2. Заместитель начальника

Рук

1

1

1

-

1

3. Экономист

Спец

1

1

1

-

1

4. Бухгалтер

Спец

1

1

1

-

1

5. Главный мастер

Рук

1

1

1

-

1

6. Мастер

Спец

1

3

3

1

4

7. Инженер по ТБ

Спец

1

3

3

1

4

8. Технолог

Спец

1

1

1

-

1

Итого

-

8

-

12

2

14

3.5 Расчет производительности труда

Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр.), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного рабочего в целом (ПТ).

ПТ = (3.7)

где Q - годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т),

Л - списочная численность работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всех работающих), чел.

Таким образом:

ПТр 25/50 = 0,5 т/чел;

ПТо.р. = 25/9 = 2,78 т/чел;

ПТ = 25/64 = 0,39 т/чел.

4. Расчет фонда заработной платы

Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.

4.1 Расчет фонда заработной платы рабочих

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный состав.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих представлен в Таблице 13.

Доплата за вредные условия труда составляют 15 % от месячного тарифного заработка.

Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Для этого сначала необходимо установить количество вечерних и ночных часов, подлежащих отработке в течение года.

При круглосуточной работе с равномерным распределением рабочих по сменам на вечернее или ночное время работы приходится 1/3 общего количества подлежащих отработке часов (1/3 * Вэф ). Доплата за работу в вечернее и ночное время определяется по формуле:

Звеч. ноч. = 1/3 Зт * Квеч.(ноч) (4.1)

где, 1/3 - коэффициент, учитывающий число вечерних (или ночных) смен в сутки;

Зт - тарифный заработок;

Квеч.(ноч) - коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час вечерней или ночной работы (Квеч.= 0,2; Кноч.= 0,4).

Доплата за работу в вечернее и ночное время Старшему аппаратчику составит:

Звеч. ноч. = 1/3. 11 000 * (0,2 + 0,4) = 2200 руб.

Для остальных рабочих расчет аналогичный.

Доплата за проработанное сверх месячной нормы время (Зсв.н) рассчитывается по формуле:

Для старшего аппаратчика:

Доплата за работу в праздничные дни (Зпр,) рассчитывается только для рабочих, занятых в производствах с непрерывным режимом работы. Эта доплата осуществляется в размере одной тарифной ставки:

(4.2)

где 22,4 - среднее количество дней, отработанное каждым работником за месяц;

Дпр - число праздничных дней в году (12 дней).

Лсп - списочная численность рабочих в сутки, чел.

Доплата за работу в праздничные дни для старшего аппаратчика составит:

руб.

Доплаты другим работникам рассчитываются аналогично.

Годовой фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:

(4.4)

где Зт с допл. -тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат;

12 - количество месяцев в году;

Премия рабочим составляет 30 % заработной платы.

Полный годовой фонд заработной платы рабочих определяется как сумма годового фонда и премии.

Среднегодовая заработная плата, определяется делением полного годового фонда на списочную численность всех рабочих данной специальности.

Таблица 13

Расчёт фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Наименование профессий

Тариф. разряд, условия труда

Форма и система оплаты труда

З/п 1ого рабочего в месяц по тарифу, руб.

Доплаты за усл. труда, руб.

Доплаты за работу в вечернее время, руб.

Доплата за переработку, руб.

З/п 1ого рабочего с учётом доплат за в месяц, руб.

Спис. числ. рабоч., чел.

Доплата за работу в праздничные дни. Руб.

Годовой фонд оплаты труда, руб.

Премии

Полный годовой фонд з/п, руб.

Среднегод. з/п, руб.

%

Руб.

(14)/(9)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

 

Основные рабочие

Аппаратчик конденсации

5, вр

Повр.-прем.

10000

1500

2000

551,37

14051,37

5

30803,57

873885,76

30

262165,73

1136051,49

227210,30

Старший аппаратчик

6,вр

11000

1650

2200

606,51

15456,51

4

27107,14

769019,47

30

230705,84

999725,31

249931,33

Итого

 

 

21000

3150

4200

1157,88

29507,88

9

57910,71

1642905,23

30

492871,57

2135776,81

237308,53

 

Вспомогательные рабочие

1. Дежурный электрик

4,вр

Повремённо-премиальная

 

 

9000

1350

1800

496,23

12646,233

5

27723,21

786497,19

30

235949,156

1022446,34

204489,269

2. Дежурный слесарь

4

9000

1350

1800

496,23

12646,233

5

27723,21

786497,19

30

235949,156

1022446,34

204489,269

3. Дежурный сантехник

4

9000

1350

1800

496,23

12646,233

5

27723,21

786497,19

30

235949,156

1022446,34

204489,269

4. Механик

4

 

9000

1350

1800

496,23

12646,233

4

22178,57

629197,75

30

188759,325

817957,074

204489,269

5. Лаборант

3

 

8000

1200

1600

441,10

11241,096

4

19714,29

559286,89

30

167786,067

727072,955

181768,239

6. Транспортировщик

3

 

8000

1200

1600

441,10

11241,096

4

19714,29

559286,89

30

167786,067

727072,955

181768,239

7. Кладовщик

3

 

8000

1200

1600

441,10

11241,096

4

19714,29

559286,89

30

167786,067

727072,955

181768,239

8. Весовщик

3

 

8000

1200

1600

441,10

11241,096

5

24642,86

699108,61

30

209732,583

908841,194

181768,239

9. Уборщик

2

 

7000

1050

1400

385,96

9835,9589

5

21562,50

611720,03

30

183516,01

795236,045

159047,209

Итого

-

-

75000

11250

15000

4135,27

105385,27

41

210696,43

5977378,6

30

1793213,59

7770592,21

189526,639

Всего

 

 

96000

14400

19200

5293,15

134893,15

50

268607

7620284

 

2286085,16

9906369,01

198127,38

4.2 Расчет фонда заработной платы служащих

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни.

Расчет фонда заработной платы и суммы премий этим работникам сведены в таблицу 13.

Доплата за вредность составляет 15 % должностного оклада.

Годовой фонд заработной платы по окладам определяется умножением месячных должностных окладов с учетом доплат за вредность на штатную численность работников и на 12 месяцев.

Доплата за работу в праздничные дни (Зпр,) рассчитывается только для рабочих, занятых в производствах с непрерывным режимом работы. Эта доплата осуществляется в размере одной тарифной ставки:

(4.4)

где 22,4 - среднее количество дней, отработанное каждым работником за месяц;

Дпр - число праздничных дней в году (12 дней).

Ляв - явочная численность рабочих в сутки, чел.

Зм - месячный должностной оклад, руб.

Премии ИТР, служащим и МОП выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по окладам с учетом доплат за вредность, и работу в праздничные дни размер премии принимался 30%.

Полный годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам и премий.

Таблица 13

Расчет фонда з...


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены