Виды безработицы
Анализ структуры и сущности рынка труда. Показатель безработицы как ключевой момент для определения общего состояния экономики, уровня жизни населения, для оценки экономической деятельности государства. Фазы развития состояния безработного по Пельцману.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 21.02.2014 |
| Размер файла | 219,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
- Содержание
- Введение
- 1. Теоретические аспекты безработицы
- 1.1 Показатели уровня безработицы
- 1.2 Виды безработицы
- 1.3 Подходы к анализу рынка труда и причин безработицы, а также ее возможных последствий
- 1.4 Последствия безработицы
- 2. Практические аспекты безработицы
- 2.1 Безработица в России
- 2.2 Возможные пути решения проблем безработицы в России
- Заключение
- Список литературы
- Приложение
- Введение
- Одной из основных черт рыночной экономики выступает конкуренция, которая распространяется на различные сферы, в том числе и на рынок труда. Следствием конкуренции и ограниченности рабочих мест является безработица, которая выступает как неизбежное явление общественной жизни. Безработица представляет собой сложное социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в общественном производстве товаров и услуг и не может реализовать свои способности при помощи рынка труда по тем или иным причинам.
- Показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, уровня жизни населения, для оценки эффективности экономической деятельности государства. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая границ своих производственных возможностей.
- Важнейшее направление изучения безработицы - ее экономический аспект. Вместе с тем безработицу нельзя рассматривать только как экономическое явление. Необходимо учитывать ее социальные стороны (влияние на уровень жизни населения, на уровень квалификации безработных и т.п.).
- В России проблема безработицы возникла на переходе к капиталистическому пути развития. Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы. Свертывание деятельности большого числа организаций, резкое ухудшение социально-экономического положения негативно сказались на эффективности использования накопленного производственного потенциала, став причиной резкого роста безработицы населения. Возникшая возможность миграции населения в страны дальнего зарубежья привела к потере высококвалифицированные кадров, специалистов, способных выдержать конкуренцию на мировом рынке рабочей силы, что привело к снижению качества рабочей силы.
- Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства стало разрушение связей между отраслями и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции привели к снижению объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих.
- Экономически активное население не могло удовлетворить требованиям новой экономики, которая нуждалась в активных работниках, способных самостоятельно обучаться, активно действовать, не боясь брать на себя ответственность. Существующее в то время негативное отношение к малому предпринимательству препятствовало созданию новых рабочих мест, тем самым, способствуя безработице.
- В настоящее время безработица становится неотъемлемым элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране, в чем и заключается актуальность поставленной темы исследования.
- Целью курсовой работы является раскрытие сущности безработицы, анализ ее типов, особенностей ее развития и методов ее минимизации в условиях рыночной экономики в России - то есть теоретических и практических аспектов.
- Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- · раскрытие сущности понятия безработицы
- · анализ причин и последствий безработицы, а также анализ рынка труда в различных экономических концепциях (Кейнсианская, классическая, марксистская, монетаристская теории),
- · изучение динамики российской безработицы,
- · анализ сложившейся на данный момент структурной безработицы в России,
- · поиск методов дальнейшего совершенствования мер государственной политики в целях снижения безработицы в России.
1. Теоретические аспекты безработицы
1.1 Показатели уровня безработицы
Безработицей принято считать такую ситуацию в экономике, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу. При этом под численностью экономически активного населения понимается сумма занятых в экономике и безработных [35].
Согласно Закону "О занятости населения Российской Федерации" безработными признаются: "трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации" [1].
В соответствии со стандартами Международной Организации Труда (МОТ) к безработным относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: а) не имели работы; б) были готовы начать работать; в) активно искали работу.
Изучая вопрос безработицы необходимо определить понятие занятых в экономике. Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период: а) выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников; б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; обучения вне своего рабочего места; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации (продолжительностью менее 6 месяцев); забастовки; других подобных причин; в) выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии. Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации (полностью или частично) [35].
В экономической теории используется два показателя, которые могут охарактеризовать картину экономической нестабильности на рынке труда - это уровень безработицы и средняя ее продолжительность.
Показатель уровня безработицы используется для измерения масштабов безработицы и рассчитывается как отношение числа безработных к совокупной рабочей силе:
Уровень безработицы = Число безработных. 100%
Совокупная рабочая сила
Продолжительность безработицы характеризуется средним периодом времени перерыва в работе [15, c.32]
Данные показатели позволяют анализировать состояние экономики страны, вырабатывать рекомендации по снижению уровня безработицы и росту экономического благосостояния.
1.2 Виды безработицы
Исходя из причин возникновения безработицы принято выделять следующую классификацию видов безработицы: структурная, фрикционная, циклическая, скрытая, сезонная [19, c. 16].
Структурная - безработица, вызываемая глобальными изменениями в экономике, которые приводят к сворачиванию целых отраслей и развитию новых. Данное обстоятельство вызывает резкое увеличение спроса на специалистов новых отраслей, тогда как прежние специалисты не могут найти себе работу. Структурная безработица носит затяжной характер. Для преодоления данного вида безработицы необходима существенная переподготовка специалистов. Структурная безработица неизбежно сопровождает технический прогресс и является неизбежной и может сопровождаться территориальным перераспределением рабочей силы.
Фрикционная (текущая) - безработица, вызываемая постоянными изменениями в размещение ресурсов общества между видами и сферами производства товаров и услуг. Эти изменения меняют требования к квалификации, знаниям, навыкам. Фрикционная безработица носит краткосрочный характер и, как правило, является добровольной. Наличие фрикционной безработицы дает возможность поиска более высокооплачиваемой или более интересной работы.
Совокупность структурной и фрикционной безработицы принято называть естественным уровнем безработицы или полной занятостью. При естественной безработице достигаются эффективные конкурентные условия рынка труда.
Циклическая - безработица, вызванная фазой спада экономического цикла, которая приводит к снижению производственной активности, закрытию отдельные предприятий, а, следовательно, росту безработицы. Циклическая безработица отрицательно влияет на экономическое развитие. Ее наличие показывает, что экономика функционирует на уровне неполной занятости, и не достигается потенциального уровня ВВП.
Сезонная - безработица, вызванная неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени. К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства (а значит, и занятости), относится, прежде всего, сельское хозяйство.
Скрытая - безработица, вызванная снижением спроса на продукцию предприятия, когда части персонала, предоставляется возможность вместо увольнения перейти на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), взять вынужденные неоплачиваемые отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми.
Данные виды безработицы тесно связаны между собой. Задачей государственных органов является выявление каждого их данных видов безработицы, а также минимизация, в первую очередь, циклической, сезонной и структурной безработицы, которые не позволяют достичь полной занятости населения.
1.3 Подходы к анализу рынка труда и причин безработицы, а также ее возможных последствий
Существует несколько основных концепций экономических учений, каждое из которых имеет свой собственный подход к анализу рынка труда и по-своему объясняет причины возникновения безработицы.
Классический подход
Согласно данной концепции основным регулятором рынка труда служит цена в данном случае рабочей силы (заработная плата), которая гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. Таким образом, получается, что в состоянии равновесия на рынке безработица отсутствует [16, c.126]
По мнению экономистов-классиков, полная занятость - это естественное состояние на рынке труда при капиталистическом пути развития. Согласно классической теории совокупное предложение на рынке труда постоянно, а совокупный спрос стабилен, но если бы он упал, то цена бы быстро снизилась. В результате временное превышение предложения устраняется и восстанавливается полная занятость [19, c.34].
Превышение естественного уровня безработицы сторонники данной концепции объясняют влиянием государства на рынок труда через установление минимального уровня заработной платы и т.п.
Классическое объяснение причин возникновения безработицы исходит из того, что предприятия (организации) могут нанять на работу большое число работников при низкой заработной плате, а при росте уровня заработной платы количество привлекаемой рабочей силы будет уменьшаться. Если же заработная плата установится выше рыночного равновесного уровня, то это приведет к тому, что спрос на труд будет значительно меньше предложения труда и определенная часть работников окажется без работы.
Кейнсианская концепция
Сторонники кейнсианства рассматривают рынок труда как рынок, находящийся в состоянии постоянного неравновесия. Кейнсианцы ставят под сомнение положение об эластичности цен и заработной платы. Влияния профсоюзов, монополий, законодательства о минимальной заработной плате не позволяют говорить об эластичности заработной платы. Это означает, что при капитализме не существует механизма, гарантирующего полную занятость, так как только цена (заработная плата) не является регулятором рынка. Единственным регулятором рынка труда и занятости населения выступает государство, которое, уменьшая или увеличивая совокупный спрос, может ликвидировать возникающее неравновесие на рынке. Согласно кейнсианской концепции, уровень занятости - функция эффективного спроса, включающего ожидаемые расходы на потребление плюс инвестиции и определяющего, соответственно, экономическое поведение предпринимателей [16, c.129]
В тоже время, в кейнсианской концепции равновесие рынка не гарантирует полную занятость. Это объясняется тем, что по мере повышения доходов у потребителя в силу психологических факторов склонность к сбережению превышает стремление к инвестициям, что приводит к спаду производства и безработице. Для повышения уровня занятости в обществе необходимо активное вмешательство государства, поскольку рыночные силы не в состоянии поддержать равновесие при полной занятости.
Монетаристская модель
Монетаристский подход близок к кейнсианскому, так как в основе его лежит невозможность только естественного ценового регулирования рынка труда ввиду наличия установленного минимального уровня заработной платы, сильных позиции профсоюзов, отсутствия всей необходимой информации о наличии вакансий и кандидатов на вакансии. Для достижения полной занятости монетаристы предлагают использовать инструменты денежно-кредитной политики (учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка), что позволит, стимулировать инвестиционную и деловую активность, а, следовательно, повысить занятость.
Марксистский подход
Согласно марксистскому подходу рынок труда - рынок особого рода. Марксисты считают, что только рабочая сила в процессе труда создает стоимость, а все прочие виды ресурсов лишь переносятся на новую стоимость самим трудом. Рынок рабочей силы имеет характерные особенности, так как сама рабочая сила может оказывать влияние на соотношение спроса и предложения [16, c. 131]
Повышение производительности труда, согласно концепции Маркса, вытесняет рабочих, если не происходит возрастания величины капитала. В производстве одновременно рабочая сила выталкивается и притягивается. При неизменной величине капитала повышение отношения "капитал - труд" высвобождает рабочих, при неизменности этого отношения расширение объемов производства сопровождается ростом занятости.
Причинами безработицы К. Маркс считал чрезмерный труд одной части рабочего класса, который высвобождает другую его часть, переводя ее в ряды безработных, а также циклический характер развития производства. В фазах кризиса и депрессии безработица растет.
Современное представление
Безработица является следствием деформации и инерционности рынка труда. Безработные и свободные места всегда существуют, но требуется время, чтобы между ними установилось требуемое соответствие. Следствием этого будет наличие безработицы.
2009 год - год мирового кризиса. Безработица, сокращения штатов и массовые увольнения - эти понятие, которые казалось "канули в лету", по сей день тревожат население многих стран.
Таким образом, можно сделать вывод, что на уровень безработицы влияет множество различных факторов, и, в тоже время, безработица является естественным сопровождением экономического развития в условиях конкуренции. Наличие безработицы является неизбежным, и, более того, необходимым для эффективного развития экономики государства.
1.4 Последствия безработицы
Работа - это не только основной источник дохода, но и средство обретения различных статусов, с которыми неразрывна, связана повседневная жизнь человека (престиж, самоуважение, самоутверждение). Потеря занятости означает не только утрату этих статусов, но и выпадение человека из сети привычных сообществ: трудового коллектива, круга знакомых и друзей. Исследователи выявили прямую зависимость между ростом безработицы и числом самоубийств, психических заболеваний, уровнем преступности, насилием, убийствами и, как следствие, тюремным заключением. Изучение дел о правонарушениях показывает, что до 70% заключенных на момент ареста находились без работы, что рецидивизм можно объяснить отсутствием работы [20].
Безработица обладает множеством отрицательных черт и вызывает негативные социально-экономические последствия. Во-первых, приводит к недопроизводству ВНП. Во-вторых, снижается уровень жизни населения. В-третьих, влияет на социально политическую напряженность в обществе. В-четвертых, безработные теряют стимулы к труду, а их квалификация постепенно снижается. В результате экономика теряет свои основные ресурсы - высококвалифицированную рабочую силу. В-пятых она тормозит научно-технический прогресс в результате низкой цены рабочей силы, и в-шестых препятствует переливу рабочей силы в прогрессивные отрасли.
Результаты научных исследований, проведенных в последнее время, документально подтверждают существование ряда эмоциональных, социальных, финансовых, семейных, медицинских, политических и экономических последствий безработицы [30].
Главным экономическим последствием безработицы является невыпущенная продукция. Когда экономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест для всех, кто хочет и может работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно. Безработица мешает обществу постоянно двигаться по кривой своих потенциальных возможностей. Экономисты определяют эту потерянную продукцию, как отставание объема валового национального продукта. Чем выше уровень безработицы, тем больше отставание ВНП. Математическую зависимость между уровнем безработицы и отставанием объема ВНП выразил американский экономист А. Оукен. Это отношение показывает, что если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1%, то отставание объема ВНП составляет 2.5%. Эта зависимость позволяет оценить абсолютные потери продукции, связанные с безработицей [17, c.148].
Безработица приводит не только к потерям ВВП, но и к значительным негативным социальным последствиям. В социальном плане безработица отчуждает человека от общества, лишая его надежной и устойчивой возможности зарабатывать на жизнь. Снижаются доходы и благосостояние семей. Кроме материальных потерь безработные несут тяжкий груз моральных потрясений.
Среди эмоциональных последствий безработицы называют: низкую самооценку, депрессию, суицид, необходимость психиатрического лечения. Среди медицинских проблем - нарушение здоровья, вызванное стрессами (в частности болезни сердца и почек, алкоголизм), у работников, которые до увольнения имели нормальное артериальное давление, после известия об увольнении оно резко повышалось. Стрессы, вызванные безработицей, могут сократить продолжительность жизни и, следовательно, повысить уровень смертности. У детей в семьях безработных чаще, чаще, чем в работающих семьях, встречаются отклонения в поведении, нарушение работы желудочно-кишечного тракта, бессонница. Безработица оказывает отрицательное воздействие на всех кого она прямо или косвенно затрагивает [20].
Влияние безработицы на финансовое положение неоспоримо. Работникам и их семьям, оставшимся без работы, очень часто приходится жить на сбережения, продавать вещи и мирится с более низким уровнем жизни. Кому-то даже приходится оказывать от дома, автомобиля, объявлять о банкротстве и жить на пособие по социальному обеспечению. В соответствии с положением "О порядке регистрации безработных и условий выплаты пособий по безработице" размеры пособий по безработице снижаются по мере увеличения сроков по безработице. В течении первых трех месяцев они выплачиваются в размере 75% среднего заработка, в течении последних четырех месяцев - 60%, в дальнейшем 45%. Гражданам не имеющим до увольнения двенадцати недель оплачиваемой работы, пособие по безработице выплачивается в размере минимальной оплаты труда [10].
Помимо социально-экономических безработица вызывает ряд психологических проблем, связанных с изменением социального статуса и материального положения, профиля и места работы человека, угрозой потери престижа в глазах окружающих людей. Неуверенность в завтрашнем дне вызывает состояние стресса у большинства безработных. Многие опасаются неудач при новом выборе, особенно в сфере профессионального самоопределения, а также снижения уровня жизни.
Несмотря на усилия социальных работников привлечь внимание безработных к своему бедственному положению, как к политической проблеме, многие безработные не склонны к политической активности. Причина кроется в боязни идти вразрез с общепринятыми нормами поведения, опасениями поставить под угрозу свои шансы найти работу [19, c. 206].
Таким образом, последствия безработицы проявляются как на развитии экономики и общества в целом, так и жизнедеятельности отдельного человека и его семьи. Наглядно это можно представить в виде таблицы (Приложение 2). безработица экономика рынок
Серьезность экономических, политических и социальных последствий безработицы служит основанием для включения в число основных макроэкономических функций государства политики регулирования рынка труда и стабилизации занятости.
Фазы развития состояния безработного (по Пельцману) [31].
1. Состояние неопределенности и шока (очень тяжелое состояние). Появляется при неожиданном сокращении штата, ссоре с начальством с последующим увольнением и т.д. Человек, находящийся в этой фазе, подвержен болезням (т.к. ослабляется иммунитет), невнимателен. К сожалению, безработица России в 2009 года действительно стала для многих шоком, так как ее появление было достаточно неожиданно.
2. Фаза субъектного облегчения и психологической адаптации к ситуации. Возникает через несколько недель и длится 3-4 месяца. Человек испытывает некое облегчение, радость, восстанавливается здоровье (но только в том случае, если человек не испытывает материальных затруднений).
3. Фаза утяжеления состояния. Наступает через 6-7 месяцев после потери работы. Ухудшается финансовое положение, возникают трудности в семейной жизни. Снижается активность в общении, разрушаются интересы, цели, привычки. Преобладают депрессивные настроения.
4. Фаза беспомощности и примирения со сложившейся ситуацией. Возникает через 8-10 месяцев. Характеризуется тяжелым психологическим состоянием даже в случае отсутствия материальных трудностей. Человек привыкает к бездеятельности и не хочет работать. Усиление состояния апатии. Потеря надежды на трудоустройство. Усугубление зависимостей (алкоголизм и т.д.).
Наиболее психологически уязвимый к увольнению контингент.
-средние и крупные начальники;
-служащие с постоянным и стабильным заработком;
-женщины (по причине наиболее частого сокращения);
- мужчины (так как психологически тяжелее переносят потерю работы).
Увеличение численности безработных влечет за собой отрицательный экономический эффект для всего народного хозяйства. Поэтому политика занятости должна предпринимать меры государственного регулирования, предотвращающие исчезновение рабочих мест.
Данные последствия безработицы показывают необходимость изучения причин ее возникновения, значимость проведения анализа сложившейся ситуации и поиска методов снижения безработицы, превышающей естественный уровень.
2. Практические аспекты безработицы
2.1 Безработица в России
Рассматривая вопрос динамики безработицы в России, следует обратить внимание на характерные причины ее возникновения, особенности социально-экономических условий, влияющих на ее формирования. Если обратиться ко времени построения социалистического государства, стоит отметить, что в данный период практически отсутствовала проблема трудоустройства. На этапе перехода к капиталистическому развитию оказалось, что экономически активное население привыкло длительное время работать на одном предприятии в рамках одной профессии, не стремясь к повышению квалификации[34].
Рыночной экономике требовались активные работники, желающие развиваться, самостоятельно разрешать возникающие проблемные ситуации, обучаться. Что предполагает наличие людей с другими установками. Следовательно, возникла задача формирования самостоятельного агента рыночной экономики, к чему не было приспособлено экономически активное население того времени. Отсутствие инициативы и негативное отношение к малому предпринимательству препятствовали формированию новых рабочих мест, способствуя безработице.
При переходе к капиталистическому развитию многие промышленные предприятия потерпели крах, оказавшись неконкурентоспособными. Проблемы с законодательным регулированием экономики, приток иностранных товаров привели к закрытию многих организаций, сформировав огромное число безработных.
1 июля 1991 года началась официальная регистрация безработных в городах России. Российская система службы занятости, созданная в соответствии с принятым в 1991 году законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" стала посредником в поиске работы гражданами и работников работодателями. В 1995 году число безработных увеличилось почти вдвое по сравнению с 1992 (по результатам обследования населения по проблемам занятости число безработных в стране составило 6,6 млн. человек). В 1998 году число безработных превысило 7 миллионов человек, что не могло не сказаться на уровне экономической активности населения. С 1999 года уровень безработицы стал снижаться [36].
По данным Росстата проблема занятости по состоянию на вторую неделю января (начиная с сентября 2009г., опросы населения проводились ежемесячно).
Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в январе 2010г. составила 74,6 млн. человек, или более 52% от общей численности населения страны.
В численности экономически активного населения 67,7 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 6,8 млн. человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).
По сравнению с декабрем 2009г. численность занятого населения снизилась на 1,5 млн. человек, или на 2,2%, численность безработных увеличилась на 0,7 млн. человек, или на 10,7%.
Уровень безработицы, исчисленный как отношение численности безработных к численности экономически активного населения, в январе 2010г. составил 9,2%.
Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения соответствующего возраста) в январе 2010г. составил 60,8% [24].
В январе 2010г. общая численность безработных по сопоставимому кругу лиц (т.е. в трудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров по возрасту, выслуге лет или на льготных условиях, отнесенных к безработным) превышала численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости в 2,8 раза.
Безработица по полу и месту проживания. Среди безработных по методологии МОТ доля женщин в январе 2010г. составила 44,9%, доля городских жителей среди безработных - 63,4%.
Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В январе 2010г. это превышение составляло 1,7 раза.
Возрастной состав безработных. Средний возраст безработных в январе 2010г. составил 35,1 года. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 26,7%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 5,3%, 20-24 года - 21,4%. Высокий уровень безработицы отмечается в возрастной группе 15-19 лет (34,8%) и 20-24 года (19,0%).
В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в январе 2010г. составил 20,9% (в декабре 2009г. - 18,4%), в том числе среди городского населения - 19,2%, среди сельского населения - 24,9%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,9 раза, в том числе среди городского населения - 3,3 раза, сельского населения - 2,1 раза.
Продолжительность поиска работы. Среди безработных 30,2% составляют лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 29,9% безработных (застойная безработица) [24].
Среди сельских жителей доля застойной безработицы существенно выше, чем среди городских, и в январе 2010г. составила, соответственно, 34,5% и 27,3%.
Наличие опыта работы. В численности безработных 26,4% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. В январе 2010г. их численность составила 1,8 млн. человек. Данная группа безработных формируется преимущественно из числа молодежи (17% - за счет молодежи до 20 лет, 47% - от 20 до 24 лет, 20% - 25-29 лет).
В январе 2010г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, составила 26,4%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию - 22,4%.
Безработица по федеральным округам. Самый низкий уровень безработицы, соответствующий критериям МОТ, по данным обследования населения по проблемам занятости, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе.
Всего в России, по оценкам Росстата, на июль 2012 года насчитывается 76,4 млн человек, которых относят к экономически активному населению. Это около 54% от общей численности людей в стране [24].
В конце прошлого года, еще будучи премьер-министром, Владимир Путин заявил о преодолении кризиса по безработице. Если в 2009 году этот показатель составлял 9%, то в 2011 году он прогнозировался на уровне 6,2-6,5%, что является доказательством полного восстановления экономики после кризиса, заявил в 2011 году Путин. Помимо этого, он отметил снижение количества живущих за чертой бедности людей. На конец прошлого года таковых насчитали 12,5% по отечественной системе оценки и 26% - по международной.
А в конце июня этого года премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил, что количество зарегистрированных безработных в стране составляет 1,2 млн человек - чуть более 1,5% населения. Председатель правительства также отметил, что уровень занятости достиг докризисного показателя. Оценивать безработицу по методике Международной организации труда (МОТ), то незанятых в России людей можно насчитать целых 4,4 млн, или 5,8% от населения. Премьер подчеркнул, что это - "весьма неплохой показатель для крупнейших мировых экономик".
Однако истинная проблема российской безработицы кроется не в цифрах, отражающих количество неработающих граждан всех возрастов, а в количестве нетрудоустроенных выпускников вузов. Среди молодежи процент неработающих в марте 2012 года составил 16,8% (14% в городе и 23,5% на селе). Работодатели не хотят брать на службу молодых людей без опыта. К тому же российская экономика просто не способна трудоустроить столь огромное количество людей с высшим образованием: ведь в вузы сегодня идут около 90% выпускников школ. А технические специальности нынче не в почете [26].
2.2 Возможные пути решения проблем безработицы в России
Пособия по безработице
Пособие по безработице - это денежные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о выплате пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.
Начисление пособия по безработице производится с первого дня признания гражданина безработным. В случае увольнения гражданина из организации по сокращению численности (штата) работников организации, а также в связи с ликвидацией самой организации, и если при этом гражданин не нашел себе работу в течение периода времени, пока за ним сохранялась средняя заработная плата по последнему месту работы (с зачетом выходного пособия), то пособие по безработице начисляется начиная с первого дня после истечения срока, в течение которого за гражданином сохраняли среднюю заработную плату.
На 2009 год минимальная величина пособия по безработице составляла 850 рублей, максимальная-4900рублей [8].
Трудоустройство
По данным пресс-службы Минздравсоцразвития, уровень официальной безработицы в России в марте 2010 года практически не изменился, сократившись на 0,04% - до 2,274 миллиона человек [24].
"Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, по состоянию на 17 марта составила 2 миллиона 274 тысячи 990 человек", - говорится в сообщении. В министерстве отметили, что темпы прироста численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, за аналогичный период 2009 года составляли 2,7%.
С 17 февраля в течение трех недель в РФ регистрировалось незначительное снижение уровня официальной безработицы. По данным Минздравсоцразвития РФ, неделей ранее, с 3 по 10 марта, уровень официальной безработицы снизился на 0,3%.
Минздравсоцразвития получило информацию о высвобождении 77,1 тысячи работников из всех субъектов РФ.
В марте 2010 года численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, наблюдался в 42 субъектах РФ, среди которых Амурская область, Еврейская автономная область, Псковская область.
В Ставропольском, Хабаровском краях, Архангельской и Нижегородской областях численность безработных граждан не изменилась по сравнению с прошлой неделей.
Вместе с тем, численность безработных граждан снизилась в 37 субъектах РФ, в том числе в Республиках Тыва, Мордовия, Алтай, Саха (Якутия).
С начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 1,021 миллиона человек, из них было трудоустроено 290 тысяч человек, в том числе 165,9 тысячи человек - в прежних организациях.
Суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, составила 1,52 миллиона человек [38].
Переобучение
В 2009 году в рамках опережающего обучения основным являлся социальный аспект. Опережающее обучение было предназначено для людей, которые либо стали безработными, либо находились под риском увольнения на тех предприятиях, которые в период кризиса, скажем так, "плохо себя чувствовали". В 2009 году это были короткие программы опережающего обучения, рассчитанные максимум на три месяца и ориентированные в основном на специалистов с начальным профессиональным образованием, то есть людей рабочих профессий. Программы опережающего обучения были так сориентированы, чтобы человек получил достаточно быстро новую профессию [17, c. 259].
С 2010 года запущена новая программа опережающего обучения специалистов, направленная на переподготовку кадров для ведущих отраслей экономики страны. В отличие от программы, действующей в 2009 году, в рамках которой краткосрочные курсы переобучения проходили специалисты рабочих специальностей, теперь получить новую профессию смогут люди с высшим и средне специальным образованием. По словам разработчиков программы, такая переподготовка, продолжительностью от одного года до двух лет, фактически будет приравниваться к получению второго высшего образования, и подтверждаться дипломами государственного образца. Планируется, что ежегодно в переобучении за государственный счет будет принимать участие около 280 тыс. россиян. Необходимость столь масштабной переподготовки кадров объясняется нуждами посткризисной экономики, которая требует большого количества профессионалов, способных обеспечить инновационное развитие страны. А для каждого участника программы возможность бесплатно получить второе высшее образование в ведущих вузах страны станет уникальным шансом добиться личного профессионального и жизненного успеха [33].
Самозанятость и поддержка предпринимательства
Важнейшим направлением уменьшения безработицы надо считать развитие самозанятости населения. Она выступает как сложное социально-экономическое явление, которое в отечественной литературе, да и в практической деятельности, еще не нашло подобающего ей места. Обращение к этой форме занятости связано, прежде всего, со становлением рыночных отношении и необходимостью в этих условиях рационализации занятости, изыскания новых ее форм. Самозанятость населения - это специфическая форма экономической деятельности. Ее сущность заключается в том, что гражданин сам находит для себя источник доходов, обеспечивающий его достойное существование в результате экономической деятельности, не противоречащей законам страны.
К самозанятым относят: предпринимателей, лиц, работающих не по найму, членов производственных кооперативов и неоплачиваемых работников семейных предприятий. В Российской Федерации, согласно Закону о занятости, к числу самостоятельно обеспечивающих себя работой относили: предпринимателей, лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью, включая фермеров, а также членов производственных кооперативов.
В рамках реализации программы самозанятости количество граждан, решивших открыть свое дело, выросло на 37%. На этом направлении сделан акцент в 2010 году. 55,3 тыс. человек получили поддержку в организации собственного дела в 2009 году, по итогам 2009 года предполагается оказание поддержки 64 тыс. участников программы самозанятости [33].
Общественные работы
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая для дополнительной поддержки граждан, ищущих работу. (Закон РФ "О занятости населения" ст.24) Государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ предоставляется центрами занятости населения в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07 июня 2007 №401 [32].
Постановлением Правительства Свердловской области от 11.03.2012 № 231-ПП "Об организации общественных работ в Свердловской области в 2012 году" утвержден Перечень видов общественных работ в Свердловской области на 2012 год [6].
1. Выполнение неквалифицированных работ на предприятиях в период их реорганизации или перепрофилирования.
2. Вырубка деревьев и кустарников под линиями электропередач.
3. Деревообработка.
4. Косметический ремонт зданий и цехов.
5. Мытье окон производственных и непроизводственных помещений.
6. Очистка территории предприятий от снега.
7. Переработка леса.
8. Переработка сельскохозяйственной продукции.
9. Переработка дикоросов.
10. Подсобные работы в тепличных хозяйствах, на мясокомбинате, кирпичном заводе.
11. Пошив спецодежды.
12. Прием молока на заводе.
13. Производство пиломатериалов, изготовление срубов.
14. Работа в швейных цехах (закройщица, швея).
15. Расчистка трасс линий электропередач.
16. Ремонт и изготовление тары.
17. Ремонт мебели.
18. Сбор и переработка вторичного сырья и отходов.
19. Склейка папок.
20. Слесарные работы.
21. Сортировка стеклотары.
22. Уборка территорий промышленных предприятий.
23. Утилизация и переработка бытовых отходов.
24. Чертежные работы.
Сельское хозяйство
1. Возделывание и уборка овощей и плодов.
2. Выборка рассады.
3. Забой скота.
4. Заготовка кормов.
5. Заготовка сена.
6. Заготовка хвойной лапки.
7. Изготовление торфяных горшочков.
8. Механизация животноводческих помещений.
9. Обработка и уборка кормовых культур.
10. Обрезка деревьев.
11. Очистка от снега крыш сельскохозяйственных объектов.
12. Переборка картофеля.
13. Подготовка к севу и посевные работы.
14. Подготовка почвы.
15. Подготовка элеваторов к работе.
16. Помощь при проведении весенне-полевых работ.
17. Помощь при реконструкции и техническом перевооружении пищевых и перерабатывающих предприятий.
18. Посадка саженцев.
19. Прополка насаждений.
20. Работа вахтером.
21. Работа на хлебоприемном пункте.
22. Работы в тепличных хозяйствах.
23. Работы временного характера, связанные с содержанием и выпасом скота.
24. Разборка старых ферм.
25. Ремонт животноводческих и складских помещений.
26. Ремонт и изготовление тары.
27. Сезонная помощь при проведении сельскохозяйственных весенне-полевых работ.
28. Скирдование соломы.
29. Сортировка овощей и фруктов.
30. Уборка камней с полей.
31. Уборка территории хлебоприемного пункта.
32. Уборка урожая различных культур.
33. Укладка овощей и фруктов на хранение.
34. Уничтожение сорняков.
Лесное хозяйство
1. Борьба с вредителями леса.
2. Восстановление лесов после пожаров - обрубка, обрезка.
3. Вырубка кустарников, деревьев, покос травы, уборка территорий от мусора, работы по вывозу мусора.
4. Заготовка леса, лозы, соломки.
5. Заготовка елок и елочных букетов.
6. Заготовка лесных семян.
7. Озеленение.
8. Очистка лесных делянок от порубочных остатков.
9. Подготовка почвы под питомники и лесопосадки, уход за насаждениями.
10. Подсобные работы на пилораме.
11. Посадка и прополка елочек.
12. Посадка саженцев.
13. Санитарная очистка леса, населенных пунктов.
14. Сбор и заготовка лекарственных растений, папоротника, грибов, ягод, шишек, орехов.
15. Сохранение и развитие лесопаркового хозяйства.
16. Учетные работы в лесных хозяйствах.
17. Штабелевка леса.
Строительство
1. Благоустройство сдаваемых объектов.
2. Земляные работы.
3. Малярные и штукатурные работы.
4. Ошкуривание бревен.
5. Подноска строительных материалов.
6. Подсобные, вспомогательные и иные работы при прокладке водопроводных, газовых, канализационных и иных коммуникаций, проведение сельскохозяйственных, мелиоративных (ирригационных) работ.
7. Помощь в производстве стройматериалов.
8. Производство кирпича.
9. Разборка старых кирпичных кладок.
10. Ремонт животноводческих помещений.
11. Ремонт объектов соцкультбыта.
Дорожное строительство
1. Благоустройство, устройство тротуаров и проездных путей.
2. Выращивание и уход за посадками, обрезка веток для обеспечения видимости.
3. Демонтаж дорог.
4. Изготовление и установка снегозадерживающих щитов, их ремонт.
5. Копание ям для установки барьерного ограждения.
6. Окраска элементов обустройства дорог, содержание их в чистоте и порядке.
7. Отмостка дорожного полотна.
8. Очистка дорожных покрытий от грязи и снега в местах, недоступных для дорожной техники.
9. Очистка от грязи, снега и льда водопроводных труб, элементов мостов и путепроводов, недоступных для специальной техники, открытие и закрытие отверстий труб.
10. Очистка от снега и льда автобусных остановок, павильонов, площадок отдыха.
11. Планировка обочины дорог.
12. Поддержание системы водоотвода в работоспособном состоянии.
13. Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог.
14. Рассыпка асфальта.
15. Ремонт дорожных конструкций.
16. Ремонт и строительство дорожного полотна.
17. Ремонт мостов.
18. Скашивание травы и вырубка кустарника на обочинах, откосах, бермах и полосе отвода, уборка порубочных остатков.
19. Содержание в чистоте и порядке автобусных остановок, площадок и элементов их обустройства.
20. Строительство тротуаров для пешеходов.
21. Уход за снегозащитными, лесными полосами.
Торговля, общественное питание, материально-техническое снабжение и сбыт, заготовки
1. Благоустройство территории рынка.
2. Бытовое обслуживание.
3. Подсобные работы при выпечке хлеба.
4. Мытье посуды.
5. Неквалифицированная помощь продавцам и поварам.
6. Обеспечение населения услугами торговли, общественного питания и бытового обслуживания.
7. Очистка и подготовка овощехранилищ.
8. Подноска грузов.
9. Ремонт и изготовление тары.
10. Подсобные работы при ремонтно-восстановительных и снегоочистительных работах.
11. Уборка помещений кафе, столовых.
12. Упаковка готовой продукции.
Жилищно-коммунальное хозяйство
1. Бетонирование и покраска (побелка) бордюров.
2. Благоустройство, озеленение и очистка территорий.
3. Восстановление и замена памятных знаков.
4. Восстановление и реставрация храма.
5. Восстановление и сохранение памятников, зон отдыха, парков культуры, скверов: озеленение, посадка, прополка, обрезка деревьев, вырубка и уборка поросли, скашивание травы и иные работы.
6. Вспомогательные работы при газификации жилья.
7. Мероприятия по экологическому оздоровлению территорий, водоемов.
8. Очистка пляжей.
9. Погрузка, разгрузка угля.
10. Подсобные работы при эксплуатации водопроводных и канализационных коммуникаций.
11. Подсыпка гравия и песка.
12. Помощь в содержании и развитии энерго-, газо-, тепло- и водоснабжения и канализации.
13. Приведение в порядок воинских захоронений, мемориалов, братских могил, кладбищ, содержание мест захоронения.
14. Работа по подготовке к отопительному сезону.
15. Разборка старых домов.
16. Расчистка снега и залив катков.
17. Ремонт мостов (подсобные работы).
18. Ремонт печей.
19. Санитарная очистка внутриквартальных территорий и контейнерных площадок от мусора и бытовых отходов.
20. Снос самовольных строений.
21. Содержание и использование жилищного фонда и объектов соцкультбыта (детских дошкольных учреждений, спортплощадок, учреждений культуры, здравоохранения, домов престарелых и инвалидов).
22. Уборка гостиничных номеров.
23. Уборка помещений, лестничных площадок жилых домов.
24. Уборка снега с крыш и территорий.
25. Установка заграждений.
26. Установка мемориальных плит.
27. Утепление дверей, окон подъездов многоэтажных домов.
Транспорт и связь (в части обслуживания населения)
1. Благоустройство территории АТС.
2. Благоустройство и уборка автобусных остановок.
3. Вспомогательные работы по прокладке телефонного кабеля.
4. Земляные работы по прокладке линий связи.
5. Монтеры пути (подсобные работы).
6. Мытье автомобилей.
7. Очистка железнодорожного полотна.
8. Очистка станционных и подъездных путей.
9. Погрузочно-разгрузочные работы.
10. Помощь в транспортном обслуживании населения и учреждений.
11. Участие в проверке работы городского транспорта.
12. Работа в качестве кондукторов и счетчиков пассажиров в общественном транспорте (сезонные работы).
13. Работа мойщиком автотранспорта.
14. Работа почтальонами в отделениях связи.
15. Работа станционным рабочим.
16. Распространение проездных билетов.
17. Расчистка от снега железнодорожных платформ.
18. Сезонная помощь в обслуживании пассажирского транспорта и организаций почты и связи.
19. Сезонные работы (подвоз товаров, уборка снега и иные работы).
20. Уборка помещений для автотранспорта.
Здравоохранение, физкультура и социальное обеспечение
1. Глажение медицинских халатов.
2. Дезинсекция водоемов и подвалов.
3. Обеспечение социальной поддержки населения (вскапывание огородов, заготовка дров, косметический ремонт квартир и иные работы).
4. Озеленение и благоустройство парков, зон отдыха и туризма.
5. Оформление пенсионных дел.
6. Прием и выдача верхней одежды.
7. Регистрация и выдача медицинских карт.
8. Сбор анкетных данных для персонифицированного учета.
9. Снабжение населения и муниципальных учреждений топливом.
10. Стирка белья.
11. Уход за престарелыми, инвалидами, участниками Великой Отечественной войны.
12. Учет и оформление документов.
13. Формирование подарков для ветеранов, оформление поздравительных открыток, приглашений для участия в праздничных мероприятиях и их адресная доставка.
Образование, культура, искусство и наука
1. Бухгалтер по летнему труду, бухгалтерский учет в период временной занятости несовершеннолетних.
2. Воспитатели на детских площадках в летнее время.
3. Делопроизводство.
4. Заполнение аттестатов.
5. Косметический ремонт экспонатов и экспозиционных залов.
6. Лектор-экскурсовод.
7. Методист.
8. Монтировщик сцены.
9. Обслуживание аттракционов.
10. Обслуживание библиотечной сферы.
11. Обслуживание зрелищных мероприятий культурного назначения (фестивалей, спортивных соревнований и других культурных мероприятий).
12. Организация досуга детей в учреждениях культуры, лагерях труда и отдыха.
13. Организация досуга молодежи.
14. Охрана новогодней елки.
15. Подготовка и проведение новогодних и рождественских праздников.
16. Помощь в организации, содержании и развитии муниципальных учреждений дошкольного, основного общего и профессионального образования, организация досуга детей в учреждениях культуры, детских садах, пионерских лагерях, колка и укладка дров в дошкольных учреждениях.
17. Ремонт книг.
18. Ремонт мемориальной площадки, оформление стендов, планшетов, альбомов для ветеранов и участников войны.
19. Руководство бригадами школьников.
20. Создание условий для деятельности учреждений культуры (установка мебели, оборудования, расклейка афиш).
21. Создание условий для развития физической культуры и спорта в муниципальном образовании в Свердловской области.
22. Сопровождение детей в школу.
23. Сотрудник музейно-выставочного комплекса.
Управление
1. Идентификация населения (в налоговой инспекции).
2. Делопроизводство.
3. Начисление процентов по вкладам населения.
4. Оформление документов (работы в судах, налоговых инспекциях, регистрационных палатах, органах статистики, паспортных столах и военкоматах по оформлению документов, оповещению, выдача и оформление отдельных документов в сельских администрациях).
5. Помощь в организации и содержании архивов.
6. Участие в проверке состояния адресного хозяйства.
7. Сверка списков ветеранов, подлежащих награждению, и заполнение удостоверений к нагрудным знакам "Ветеран труда".
8. Составление списков землепользователей.
9. Уточнение домовых книг.
10. Участие в проведении мероприятий по охране окружающей среды, регулирование использования водных объектов (проведение мелиоративных работ, оздоровление водоемов, строительство колодцев и иные работы).
11. Участие в проведении федеральных и региональных общественных кампаний (участие в проведении статистических, социологических обследований, переписи населения, переписи скота, опросов общественного мнения, работа в избирательных комиссиях).
Прочие
1. Агент страховой.
2. Архивные вспомогательные работы.
3. Выписка медицинских полисов.
4. Выполнение мелких ремонтно-строительных и сельскохозяйственных работ по заявкам частных лиц.
5. Дворник.
6. Интервьюер.
7. Кастелянша.
8. Курьер.
9. Лаборант.
10. Машинистка.
11. Монтажник железобетонных и стальных конструкций.
12. Обновление табличек с названиями улиц, номерами домов.
13. Переработка шерсти.
14. Подготовка рабочих мест для временной занятости школьников.
15. Подсобный рабочий кухни.
16. Подсобный рабочий.
17. Работа в гардеробе.
18. Распространение печатных изданий.
19. Распространение рекламы.
20. Руководство и организация работы экологического отряда.
21. Санитарка.
22. Сторож.
Заключение
В результате изучения теоретических и практических аспектов безработицы, можно сделать выводы, что в настоящее время в Российской Федерации особенную тревогу вызывают следующие проблемы: во-первых, увеличение скрытой безработицы; во-вторых, рост обращающихся в службу занятости; в-третьих, быстрое развитие занятости в теневой экономике. А также население плохо информировано о территориальном расположении центров занятости. Возможности центров занятости по трудоустройству ограничены, так как подавляющее большинство работодателей не прибегают к услугам центров занятости при поиске рабочей силы. Размеры пособия по безработице минимальны. Однако в регионах с высоким уровнем безработицы доля получавших пособие по безработице оказалась существенно выше. Таким образом, уровень безработицы определяет и размер выплачиваемых пособий.
...Подобные документы
Причины возникновения безработицы. Основные виды безработицы. Современная методика определения показателей измерения состояния безработицы. Основные направления деятельности государства по снижению безработицы и компенсации её негативных последствий.
курсовая работа [244,6 K], добавлен 15.02.2016Исследование основных видов, причин возникновения, социальных и экономических последствий безработицы. Анализ состояния уровня безработицы в Российской Федерации. Методы борьбы с ней. Изучение особенностей рынка труда. Принципы и виды занятости населения.
курсовая работа [40,2 K], добавлен 15.10.2014Анализ и изучение основных теоретических аспектов занятости при раскрытии природы и сущности безработицы. Характеристика основных причин, видов и уровней безработицы. Анализ уровня безработицы по закону Оукена и оценка состояния рынка труда Челябинска.
курсовая работа [79,4 K], добавлен 16.02.2011Анализ рынка труда и социально-трудовых отношений. Исследование сущности, причины безработицы и ее социальных последствий. Классификация безработицы. Основные направления политики занятости. Количество безработных в Нижегородской области и Н. Новгороде.
контрольная работа [38,1 K], добавлен 26.02.2010Понятие и сущность безработицы. Основы деятельности института российской службы занятости. Анализ путей совершенствования социальной защиты от безработицы в РФ. Страхование от безработицы как ключевой элемент национальной системы защиты от безработицы.
дипломная работа [918,6 K], добавлен 26.09.2010Проблемы рынка труда в России в условиях развития рыночной экономики. Теоретические аспекты сущности рынка труда, его структура. Связь заработной платы с рынком труда. Рост уровня безработицы и современное состояния рынка труда в Российской Федерации.
курсовая работа [29,6 K], добавлен 01.12.2010Сущность и формы безработицы. Определение уровня и теоретические модели безработицы. Анализ состояния занятости в условиях рыночной экономики. Динамика и структура безработицы в Украине. Правовая база и механизм регулирования равновесия на рынке труда.
курсовая работа [128,7 K], добавлен 03.02.2009Задачи и категории рынка труда. Понятие, сущность, виды и значение уровня безработицы. Анализ его динамики в РФ. Масштабы трудоустройства населения органами государственной службы занятости и удовлетворение потребности в работниках по отраслям экономики.
курсовая работа [357,7 K], добавлен 15.01.2014Особенности рынка труда, сущность и виды безработицы, ее социально-экономические последствия. Анализ занятости и безработицы в России, прогноз развития рынка труда, перспективные задачи государственной службы занятости. Расчет уровня безработицы.
курсовая работа [154,7 K], добавлен 18.03.2012Понятие безработицы, ее виды и последствия. Основные цели и задачи политики занятости. Меры по стабилизации ситуации в данной сфере. Особенности российской безработицы. Государственное регулирование занятости населения. Оценка состояния рынка труда в РФ.
курсовая работа [54,8 K], добавлен 19.12.2014Понятие безработицы, ее виды и причины возникновения. Виды безработицы и их специфика. Экономические и социальные последствия безработицы и влияние на нее инфляции. Проблема безработицы в России и пути ее решения. Создание более гибкой модели рынка труда.
курсовая работа [30,7 K], добавлен 13.09.2009Понятие, функции и структура рынка труда. Понятие безработицы, ее формы. Показатели и методы измерения состояния безработицы. Экономические и социальные последствия безработицы. Государственная политика в области содействия занятости населения.
курсовая работа [157,7 K], добавлен 25.05.2014Теоретические основы безработицы, ее основные формы, виды и причины. Издержки безработицы и ее главные направления. Анализ уровня безработицы в Российской Федерации на современном этапе, пути и способы ее решения. Особенности российского рынка труда.
курсовая работа [153,8 K], добавлен 09.04.2017Показатели уровня безработицы и ее виды. Подходы к анализу рынка труда, причин безработицы и ее возможных последствий. Анализ динамики безработицы в современной Российской Федерации, разработка прогноза ее уровня. Прогнозирование экспертным методом.
курсовая работа [2,6 M], добавлен 24.04.2012Анализ структуры и сущности рынка труда. Безработица в рыночной и командно-административной экономике. Исследование особенностей безработицы в Российской Федерации. Фрикционная безработица и теория поиска работы. Государственное регулирование безработицы.
курсовая работа [645,9 K], добавлен 08.05.2014Понятие, сущность и формы безработицы. Динамика безработицы в Российской Федерации, закон Оукена. Анализ проблем и пути снижения безработицы. Определение уровня нормальной безработицы. Основные проблемы рынка труда, регулирование занятости населения.
курсовая работа [337,0 K], добавлен 27.09.2017Сущность и виды безработицы, причины ее образования, социально-экономические последствия. Анализ рынка труда в России; факторы, влияющие на динамику занятости населения в стране и в регионах. Государственная политика регулирования уровня безработицы.
курсовая работа [131,5 K], добавлен 27.04.2015Характеристика проблем безработицы с точки зрения некоторых экономических концепций. Изучение видов и форм безработицы. Анализ состояния рынка труда в РФ, путей повышения занятости и сокращения безработицы с учетом мирового опыта в настоящем и будущем.
курсовая работа [118,1 K], добавлен 28.08.2011Экономическая сущность безработицы, ее факторы, показатели, виды и причины. Взаимосвязь циклического развития, величины и структуры безработицы. Анализ динамики уровня общей и регистрируемой безработицы. Меры по оказанию помощи в новом трудоустройстве.
курсовая работа [206,5 K], добавлен 16.09.2014Безработица: причины, виды и последствия. Естественный уровень безработицы и полная занятость. Государственное регулирование безработицы. Политика занятости в России в период экономического кризиса. Анализ состояния рынка труда Ярославской области.
курсовая работа [220,4 K], добавлен 25.03.2011
