Анализ хозяйственной деятельности ОАО КБХА

Размещено на http://allbest.ru

Содержание

Введение

1. Характеристика предприятия

2. Основные цели и предмет деятельности

3. Кадровая политика

4. Уставный капитал

5. Финансово-хозяйственная деятельность

6. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

7. Перспективы развития ОАО КБХА

Заключение

Список использованных источников

Приложения



Введение

Учебная практика способствует становлению и развитию практических умений и навыков, необходимых в будущей профессиональной деятельности специалистов экономического профиля, а также педагогов профессионального обучения. За время прохождения практики студенты приобретают опыт исследовательской, организационной работы по профилю своей производственной практики.

Цель практики: применение и закрепление знаний, полученных в процессе в процессе теоретического обучения и приобретение практических сведений в области предпринимательской деятельности конкретного предприятия.

Задачи в процессе прохождения практики:

- ознакомиться с предприятием, его историей, с коммерческой, деятельностью, с разработками в области естественных и технических наук;

- приобрести первичные профессиональные навыки, необходимые специалистам экономического профиля.

В процессе практики были пройдены следующие этапы:

- знакомство с трудовым коллективом и предприятием;

- сбор данных необходимые для выполнения заданий практики;

- участие в изучении и анализе предпринимательской деятельности ОАО КБХА; обобщение и анализ собранных материалов;

- написание и оформление отчета.



1. Характеристика предприятия

Открытое акционерное общество "Конструкторское бюро химавтоматики" (ОАО КБХА), в дальнейшем именуемое Общество, является коммерческой организацией, созданной путем реорганизации в форме преобразования федерального государственного унитарного предприятия "Конструкторское бюро химавтоматики" (ФГУП КБХА). Общество является правопреемником всех прав и обязанностей ФГУП КБХА в соответствии с передаточным актом. Свидетельство о государственной регистрации Общества выдано Межрайонной ИМНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Воронежской области 02.08.2004 за основным государственным регистрационным номером № 1043600062725. Общество зарегистрировано на территории Воронежской области.

Общество действует на принципах полной хозяйственной самостоятельности, самофинансирования и самоокупаемости.

Местонахождение Общества: 394006, Российская Федерация, г. Воронеж, ул. Ворошилова, 20.

Контактный телефон (473) 234-65-65, 263-36-80, факс (473) 276-84-40, 263-41-15, е-mail: cadb@comch.ru.

Основной вид деятельности Общества:

- научные исследования и разработки в области естественных и технических наук;

- производство жидкостных ракетных двигателей;

- прочая деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу.

Специализацией Общества является создание жидкостных ракетных двигателей (ЖРД) и энергетических установок для различных видов ракетно-космической техники оборонного, научного и народнохозяйственного назначения. Удельный вес основной продукции в общем объеме товарной продукции составляет 96%.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.09.2009 № 1226-р. Общество включено в раздел 2 "Перечня стратегических организаций, а также федеральных органов исполнительной власти, обеспечивающих реализацию единой государственной политики в отраслях экономики, в которых осуществляют деятельность эти организации".

Штатная численность Общества по состоянию на 01.01.2012 - 3319 человек. ракетный налоговый кадровый дебиторский

Реестродержатель Общества: Закрытое акционерное общество "Регистраторское общество "Статус" Воронежский филиал. Адрес регистратора: 394000, Российская Федерация, г.Воронеж, ул. Феоктистова, 4, телефон (473) 253-13-54.

Уставный капитал Общества по состоянию на 01.01.2011 составил 1 910 702 тысячи рублей, был увеличен на 250 000 тысяч рублей после размещения дополнительных акций в соответствии с решением внеочередного общего собрания акционеров Общества от 21 июня 2011 года.

На 01.01.2012 уставный капитал составил 2 160 702 (Два миллиарда сто шестьдесят миллионов семьсот две тысячи) рублей и разделен на 21 607 020 (Двадцать один миллион шестьсот семь тысяч двадцать) именных обыкновенных бездокументарных акций номинальной стоимостью 100 рублей каждая акция. Изменения №2 в Устав Общества об увеличении уставного капитала зарегистрированы Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Воронежской области 22 февраля 2012 года за государственным регистрационным номером 2123668085650. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 36 № 003475502.

Государственная регистрация выпуска акций осуществлена Федеральной службой по финансовым рынкам. Государственный регистрационный номер выпуска ценных бумаг - 1-01-55026-Е от 14.10.2004 г. Акции оплачены полностью. Государственный регистрационный номер дополнительного выпуска именных обыкновенных бездокументарных акций - 1-01-55026-Е-008D от 09.08.2011.

По состоянию на 31.12.2011 в хозяйственном ведении ФГУП "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева" находится 88,43 процента обыкновенных акций ОАО КБХА, в собственности Российской Федерации в лице Росимущества находится 11,57 процента обыкновенных акций ОАО КБХА.

Специальное право на участие Российской Федерации в управлении Обществом ("золотая акция") отсутствует.

Аудитор Общества: аудиторская фирма ООО "Импульс-Аудит", юридический адрес: 394000, г. Воронеж, ул. Фридриха Энгельса, 18; фактический адрес: 394000, г. Воронеж, ул. 45 Стрелковой дивизии, д. 129, ком. 203, телефон/факс: (473) 239-21-37.

2. Основные цели и предмет деятельности

Общество создается с целью:

- получения прибыли;

- наиболее полного и качественного удовлетворения потребностей российских и иностранных граждан, предприятий и организаций в продукции, работах и услугах, производимых Обществом, и реализации на этой основе социальных и экономических интересов государства;

- создания конкурентоспособных товаров, работ и услуг, организации при этом дополнительных рабочих мест.

Виды деятельности Общества:

- организация и выполнение работ по государственным и иным заказам на всех этапах создания различных видов реактивных двигателей, лазеров и энергетических установок для ракетной техники, оборонных, аэрокосмических систем и сложных инженерно-технических комплексов гражданского назначения от научных исследований, технических предложений, разработки до производства, испытаний и поставки опытных образцов и серийной продукции, в том числе с использованием драгоценных металлов, драгоценных камней и редкоземельных элементов, а также авторский надзор за изготовлением, техническое сопровождение эксплуатации, ведение гарантийного надзора, продление сроков использования двигателей;

- проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в различных отраслях машиностроения, в том числе с использованием драгоценных металлов, драгоценных камней и редкоземельных элементов, в том числе разработка, изготовление и реализация источников энергии и энергетических установок, оборудования для нефтедобычи и нефтепереработки, насосного и иного оборудования для металлургических и горно-металлургических предприятий;

- разработка, изготовление, испытание и ремонт авиационной техники, в том числе двигателей и энергетических установок наземного применения на основе этих двигателей;

- организация и проведение комплексных конструкторских и других видов испытаний продукции собственной разработки и изготовления и продукции других предприятий и организаций, а также аэрокосмических систем, транспортных средств, строительного, технологического оборудования, энергетических установок, различной продукции машиностроения, оказания услуг в решении методических проблем по проведению экспериментальной отработки изделий различного назначения;

- разработка и производство стационарных и мобильных дымовых машин и установок, машин аэрозольной маскировки и защиты для различных комплексов оборонной техники;

- проектирование, монтаж, наладка, ремонт и техническое обслуживание установок и систем охранной сигнализации;

- проектирование, монтаж, наладка, ремонт и техническое обслуживание систем противопожарной защиты - установок пожарной сигнализации;

- проектирование, монтаж, ремонт и техническое обслуживание систем автоматической пожарной защиты;

- производство, проведение испытаний, поставка установок пожаротушения и пожарной сигнализации;

- разработка, изготовление и реализация медицинской техники;

- внедрение в производство результатов НИОКР, конверсионных технологий в различные сферы народного хозяйства, организация и освоение наукоемких разработок и технологий;

- разработка, изготовление и реализация озонаторов и других систем очистки и нейтрализации сред и вредных выбросов;

- разработка, изготовление и реализация оборудования для агропромышленного комплекса;

- разработка, изготовление и реализация товаров народного потребления;

- разработка, производство и реализация средств малой механизации в промышленности и сельском хозяйстве, станков и приспособлений для индивидуального пользования;

- производство и реализация сжатых и сжиженных газов;

- разработка, отладка и внедрение методического, системного, программного и прикладного математического обеспечения;

- разработка, изготовление и реализация специальных информационно-измерительных систем для нужд народного хозяйства, технических средств информационных технологий;

- оказание консалтинговых, информационных, лизинговых, научно-технических, инжиниринговых, представительских и других услуг российским и иностранным юридическим и физическим лицам (гражданам);

- организация и проведение экспертиз научно-технических, экономических и экологических программ и проектов;

- проектирование и строительство объектов промышленного, жилищного, социального и культурного назначения, разработка проектов на реконструкцию зданий, сооружений и ее осуществление, изготовление строительных материалов и оснастки;

- редакционная, издательско-полиграфическая деятельность;

- оказание услуг местной телефонной сети;

- проведение работ в области защиты информации;

- оказание услуг энергоснабжения и теплоснабжения;

- проведение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну и осуществление мероприятий по защите сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- оказание услуг в сфере образования по обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов в технических областях, а также в сфере экономики, с привлечением организаций и учреждений, имеющих соответствующие лицензии;

- оказание лечебно-профилактических, лечебных, спортивно-оздоровительных, культурных, коммунальных услуг, организация досуга и отдыха, общественного питания и других бытовых услуг работникам Общества, членам их семей и населению;

- организация оптовой, розничной и комиссионной торговли всеми видами товаров;

- осуществление товарообменных операций и посреднической деятельности;

- реализация собственной продукции, работ, услуг по всем видам деятельности.

Общество вправе осуществлять иные виды деятельности и совершать любые юридические действия, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

Деятельность Общества, требующая получения лицензии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, осуществляется после получения Обществом соответствующих лицензий и разрешений.

Управление научно-технической деятельностью Общества осуществляется научно-техническим советом, возглавляемым генеральным директором - генеральным конструктором Общества.

3. Кадровая политика

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением предприятия, которое подчиняется начальнику службы корпоративного управления. Структура и штаты отдела кадров в зависимости от объема работы и общей численности персонала предприятия утверждаются в установленном порядке генеральным директором - генеральным конструктором.

Отдел кадров состоит из:

-бюро оформления и статистики;

-группы кадровых технологий;

-группы табельного учета;

-военно-учетного стола;

Всего двадцать два человека.

Целью работы отдела кадров является обеспечение предприятия кадрами требуемых профессий и квалификации, организация работы с кадрами и контролирование этой работы в подразделениях предприятия.

Основные задачи отдела кадров:

- комплектование подразделений предприятия в соответствии со штатными расписаниями необходимым количеством работников (по заявкам подразделений);

- обеспечение выполнения требований действующего трудового законодательства в кадровой работе;

-организация и проведение аттестации руководящих и инженерно-технических работников предприятия (в соответствии с утвержденным графиком);

-организация работы по формированию кадрового резерва;

-обучение, переподготовка и повышение квалификации работников;

-обязательное медицинское страхование работников предприятия;

- оформление пенсий, индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования работников предприятия;

-организация учета личного состава и ведение кадрового делопроизводства;

-табельный учет работников предприятия;

-оформление наградных документов на работников предприятия и документов и заявок на участие в различных конкурсах;

-бронирование и воинский учет работников предприятия;

-предоставление отчетности по работе с кадрами, а также справок по запросам руководства предприятия и вышестоящих организаций.

В своей деятельности отдел кадров руководствуется:

-законами РФ;

-Трудовым кодексом РФ;

- постановлениями Правительства;

- распоряжениями вышестоящих органов;

- уставом предприятия;

- приказами и распоряжениями генерального директора - генерального конструктора;

-положением об отделе кадров ОАО КБХА;

-методологическими инструкциями системы менеджмента качества МИ 6.2-00 "Управление персоналом" и МИ 6.2-01 "Подготовка кадров и обучение персонала";

- другими нормативными документами, действующими на предприятии.

Основные показатели кадрового состава предприятия приведены в таблицах (Приложение 1, 2, 3, 4)

4. Уставный капитал

Уставный капитал Общества составляется из номинальной стоимости акций Общества и определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующий интересы его кредиторов.

Уставный капитал Общества составляет 1 762 702 000 (Один миллиард семьсот шестьдесят два миллиона семьсот две тысячи) рублей и разделен на 17 627 020 (Семнадцать миллионов шестьсот двадцать семь тысяч двадцать) штук обыкновенных именных бездокументарных акций номинальной стоимостью 100 (Сто) рублей каждая (размещенные акции).

Общество вправе размещать дополнительно к размещенным акциям дополнительные обыкновенные именные бездокументарные акции (объявленные акции) на сумму 1 000 000 000 (один миллиард) рублей в количестве 10 000 000 (десять миллионов) штук номинальной стоимостью 100 (сто) рублей каждая акция.

Объявленные обыкновенные акции после размещения предоставляют акционеру те же права, что и ранее размещенные акции.

Уставный капитал Общества может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости акций или путем размещения дополнительных акций по решению общего собрания акционеров.

Дополнительные акции могут быть размещены Обществом только в пределах количества объявленных акций. Решение о внесении изменений и дополнений в Устав Общества об объявленных акциях принимается общим собранием.

В решении об увеличение уставного капитала путем размещения дополнительных акций в пределах количества объявленных акций должно быть определено количество размещаемых дополнительных обыкновенных акций, способ, цена или порядок ее определения, форма оплаты, срок и иные условия размещения.

Уставный капитал Общества может быть уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения их общего количества, в том числе путем приобретения и погашения части акций, по решению общего собрания акционеров.

Общество не вправе уменьшать уставный капитал, если в результате этого его размер станет меньше минимального размера уставного капитала, установленного Федеральным законом "Об акционерных обществах".

В случае принятия Обществом решения об уменьшении уставного капитала в течение трех рабочих дней оно обязано сообщить о таком решении в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, и дважды с периодичностью один раз в месяц поместить в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление об уменьшении его уставного капитала.

Сообщение о решении об уменьшении уставного капитала Общества и уведомление о таком уменьшении должны содержать:

- полное и сокращенное наименование Общества, сведения о месте его нахождения;

- сведения о размере уставного капитала Общества и величине, на которую он уменьшается;

- сведения о способе, порядке и условиях уменьшения уставного капитала Общества;

- описание порядка и условий заявления кредиторами Общества требований, с указанием адреса (места нахождения) постоянно действующего исполнительного органа Общества, дополнительных адресов, по которым могут быть заявлены такие требования, а также способов связи с обществом (номера телефонов, факсов, адреса электронной почты и другие сведения).

Кредитор Общества, если его права требования возникли до опубликования уведомления об уменьшении уставного капитала общества, не позднее 30 дней с даты последнего опубликования такого уведомления вправе потребовать от Общества досрочного исполнения соответствующего обязательства, а при невозможности его досрочного исполнения - прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

В случае уменьшения или увеличения величины уставного капитала в устав Общества вносятся соответствующие изменения, которые регистрируются в установленном порядке.

Резервный фонд образуется за счет ежегодных отчислений 5 процентов от чистой прибыли до тех пор, пока сумма резервного фонда не достигнет 5 процентов уставного капитала Общества. Состав, порядок формирования и размер отчислений в иные фонды определяется советом директоров Общества.



5. Финансово-хозяйственная деятельность

Финансовый отдел (ФО) №139 создан для повышения экономической эффективности работы предприятия и ускорения темпов развития экономики на основе обеспечения предприятия финансовыми ресурсами и их рационального использования на предприятии.

Финансовый отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия и возглавляется начальником отдела ,который непосредственно подчиняется заместителю генерального директора предприятия по экономике и финансам.

Начальник отдела назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия.

Структура и штатное расписание финансового отдела разрабатываются начальником отдела, подписываются зам.генерального директора предприятия по экономике и финансам и начальником отдела организации труда и заработной платы и утверждается генеральным директором предприятия.

ФО состоит из:

- группы финансово-оперативной работы;

- группы контрольно-аналитической работы;

- группы финансового планирования;

- кассовой группы.

Схема организационной структуры ФО (Приложение 5)

Цели и задачи

1.Основные цели деятельности подразделения:

- обеспечение предприятия финансовыми ресурсами, необходимыми для хозяйственной деятельности и перспективного развития;

- организация финансовой работы, обеспечивающее эффективное использование предприятием финансовых ресурсов (собственных и заёмных).

2. Задачи, реализуемые для достижения целей:

- прогнозирование финансовых потребностей предприятия и финансовое планирование;

- централизованное управление денежными потоками на предприятии,

контроль над целевым использованием денежных средств;

Функции ФО:

1. Формирование финансового бюджета предприятия и контроль над его выполнением.

2. Планирование использования оборотных средств.

3. Доведение до структурных подразделений предприятия планируемых финансовых показателей и контроль над их исполнением.

4. Обеспечение целевого расходования денежных средств согласно с решениями, принимаемыми руководством предприятия.

5. Обеспечение целевого использования выделяемых предприятию бюджетных средств.

6. Определение потребности предприятия в заёмных ресурсах.

7. Контроль и анализ изменения дебиторской и кредиторской задолженности. Взыскание дебиторской задолженности.

8. Разработка кассового плана по счетам, расчёты неотложных нужд.

9. Работа с банками и другими кредитными учреждениями, включающая:

-оформление платёжных документов, чековых книжек, аккредитивов и т.д.;

- оформление кредитных заявок, кредитных договоров, договоров залога и т.д.;

- операции с наличными денежными средствами.

10. Работа с поставщиками и заказчиками, включающая:

- оформление взаимозачётов со сторонними организациями совместно с бухгалтерией;

- оформление счетов-фактур и платёжных документов;

- оформление актов сверки с дебиторами и кредиторами совместно с бухгалтерией;

11. Работа с ценными бумагами:

- оценка коммерческих предложений по операциям с ценными бумагами;

- оценка ценных бумаг с точки зрения их достоверности, надёжности и ликвидности ;

- разработка предложений по использованию ценных бумаг с максимальной выгодой для предприятия;

- анализ рынка ценных бумаг;

- поиск перспективных направлений в работе с ценными бумагами;

- оформление необходимых документов при приёмке- передаче ценных бумаг.

12. Кассовая работа:

- получение из банка наличных сумм;

- приём и выдача денежных средств по приходно-расходным ордерам;

- выдача заработной платы и производство других выплат из кассы;

- ежедневное ведение кассовой книги;

-составление ежедневных отчётов, сдаваемых в бухгалтерию по приходно-расходным операциям;

- получение ценных бумаг, бланков строгой отчётности, чековых книжек и т.д., ведение их учёта и обеспечение их сохранности;

- прочие работы, проводимые в соответствии с «Порядком ведения кассовых операций в РФ».

13. Составление финансовых донесений руководству предприятия.

14. Подготовка данных по финансовым показателям деятельности предприятия для внешних т внутренних пользователей.

15. Оценка эффективности финансовой деятельности предприятия его структурных подразделений.

16. Составление и предоставление финансовой отчётности во внешние организации.

17.Разработка методических документов по финансовой деятельности на предприятии.

6. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Полная и достоверная информация о финансовом состоянии предприятия и его структурных подразделений, необходимая для принятия управленческих решений.

Результаты оценки эффективности финансовой деятельности предприятия и его структурных подразделений за конкретный отчётный период.(Приложение 6)

В 2011 году по сравнению с 2010 годом наблюдался рост по следующим финансово-экономическим показателям деятельности Общества:

1. Объему выпуска товарной продукции - 123 % в абсолютных ценах, 113 % - в сопоставимых ценах (индекс цен производителей - 1,093, согласно исх. Минэкономразвития России от 05.10.2011 №21790-АК/ДОЗ).

2. Выручке от реализации - 126 %.

3. Выработке на одного работника ППП (по товарной продукции, выполненной собственными силами) - 109 % в абсолютных ценах, в сопоставимых ценах выработка осталась на уровне 2010 года.

4. Средней заработной плате ППП - 122 %.

5. Стоимости чистых активов - 115 %. Стоимость чистых активов превысила размер уставного капитала и увеличилась на 301,7 млн. руб.

Кредиторская задолженность по состоянию на 01.01.2012 г. увеличилась по сравнению с состоянием на 01.01.2011 г. на 69,5 млн. руб., или на 6 %, что обусловлено следующей динамикой показателей, составляющих кредиторскую задолженность:

- сумма авансов полученных уменьшилась на 257,2 млн. руб., или на 32%, так как значительная часть работ, выполненных в 2011 году, была проавансирована в конце 2010 года;

- прочая кредиторская задолженность (перед поставщиками и подрядчиками, перед персоналом организации, перед государственными внебюджетными фондами, по налогам и сборам) увеличилась на 114,7 млн. руб., или на 87 %, что связано, в основном, с увеличением кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками на 80,3 млн. руб., или в 3,2 раза, из-за поступления денежных средств от заказчиков в последние дни 2011 года, в связи с чем задолженность была погашена в январе 2012 года;

- задолженность по краткосрочным заемным средствам увеличилась на 14,9 млн. руб., или на 7 %.

- сформировалась задолженность по долгосрочным кредитам и займам в сумме 197,2 млн. руб., что обусловлено дефицитом финансовых средств в 4-м квартале 2011 года вследствие несвоевременного поступления от заказчиков авансовых платежей, что вызвало необходимость привлечения заемных средств для осуществления стабильного производственного процесса.(Приложение 7)

Просроченная задолженность по заработной плате отсутствует.

Из общей задолженности перед бюджетом 85 % составляет задолженность в областной бюджет, 8 % - в местный бюджет и 7 % - в федеральный.

Налоговые обязательства перед бюджетом в 2011 году погашены на 80 %, перед внебюджетными фондами - на 90 %. Имеет место некоторый рост задолженности, но, в основном, сумму задолженности составляют страховые взносы за декабрь 2011 года, срок оплаты которых наступает в периоде, следующем за отчетным.

Дебиторская задолженность по состоянию на 01.01.2012 г. по сравнению с состоянием на 01.01.2011 г. увеличилась на 53,1 млн. руб., или на 11 %, что обусловлено, в основном, увеличением на 77,4 млн. руб., или в 1,4 раза, суммы авансов, выданных сторонним организациям - соисполнителям и подрядчикам по реконструкции объектов капитальных вложений.(Приложение 8)

Основными дебиторами Общества являются:

- «ВМЗ» - филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева», в том числе по договору № 6176 в сумме 37,96 млн. руб. (огневые испытания двигателей для РН «Протон»), по договору № 6177 в сумме 54,67 млн. руб. (огневые испытания двигателей для РН «Союз»);

- ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс», в том числе по договору № 6097 в сумме 61,93 млн. руб. (двигатель 14Д23 №14Л), по договору № 6018 в сумме 7,24 млн. руб. (ОКР «РД0110Р»);

- ФГУП «Центр Келдыша», в том числе по договору № 6210 в сумме 18,58 млн. руб. (ОКР «Ускорение-Б-КБХА», РД0146У дв.№ 4), по договору № 6257 в сумме 19,50 млн. руб. (ОКР «Факел»).

По результатам деятельности Общества в 2011 году получена чистая прибыль в сумме 3,96 млн. руб.

Объем и структура произведенной продукции (работ, услуг) Общества в 2011 году в сравнении с планом 2011 года и фактом 2010 года (Приложение 9).

В 2011 году объем товарной продукции вырос относительно факта 2010 года на 23 % в абсолютных ценах, или на 13 % в сопоставимых ценах.

Рост объемов товарной продукции обеспечен, в первую очередь, за счет увеличения НИОКР в рамках государственного заказа по федеральным целевым программам и по внешнеэкономическим контрактам.

Динамика производства продукции (производственной программы) ( Приложение 10), структура продукции (Приложение 11).

7. Перспективы развития ОАО КБХА

Возможные направления развития Общества с учетом тенденций рынка и его потенциала:

Развитие сегмента рынка, в котором специализируется Общество, определяется государственной политикой в области ракетно-космической техники и положением России на международном рынке космических услуг.

Развитие ракетно-космической техники отнесено руководством страны к приоритетным направлениям, как базовой отрасли инновационной экономики государства. Федеральным законом № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» бюджет Федерального космического агентства в 2012 году определен в 143,983 млрд.руб., что на 52,7% больше бюджета 2011 года. Основной объем финансирования заложен в Федеральную космическую программу России на 2006-2015 годы и федеральную целевую программу «Поддержание, развитие и использование системы ГЛОНАСС на 2012-2020 г.г.». Важным документом, определяющим перспективы ракетно-космической отрасли, является проект «Стратегия развития космической деятельности до 2030 года», разработанный Роскосмосом и внесенный на рассмотрение Правительства.

Устойчивое положение на рынке космических услуг Российской Федерации выражается в доле пусковых услуг на мировом рынке (объем пусковых услуг в 2011г. составил около 40%). Благоприятная перспектива для России обозначена в области пилотируемой космонавтики на ближайшие 5-6 лет. В связи с прекращением полетов в 2011г. американских «шатлов», обеспечение пилотируемых полетов на МКС будет осуществляться только российскими средствами выведения.

Общество в настоящее время занимает базовое положение по ряду разработок предшествующего и настоящего периода:

- опытно-конструкторские работы по разработке кислородно-керосиновых двигателей РД0124А, РД0110Р, РД0125А;

- опытно-конструкторские работы по разработке кислородно-водородного двигателя РД0146Д;

- опытно-конструкторские работы по серийным двигателям для серии РН «Союз» и «Протон» и двигателям, находящимся в эксплуатации, в составе МБР РС-18, РС-20, РС-20В, РСМ-54 и конверсионных РН «Рокот» и «Днепр».

Перспективными инновационными проектами Общества являются опытно-конструкторские работы:

- опытно-конструкторские работы по разработке маршевого кислородно-метанового двигателя РД0162;

- опытно-конструкторские работы по разработке СО-лазера;

- опытно-конструкторские работы по разработке ядерной электроракетной двигательной установки (ЯЭРДУ);

- опытно-конструкторские работы по модернизации ЖРД;

- опытно-конструкторская работа «Разработка опытной универсальной модульной экологически чистой водородной паратурбинной энергоустановки с механическим приводом на валу мощностью до 5Мвт».

Двигательная тематика востребована в контрактах по внешнеэкономической деятельности со странами ЕС и США.

Важным направлением развития Общества является модернизация производственно-технологической и экспериментальной базы в обеспечение производства серийных ЖРД 14Д23, РД0124А, РД0146Д в объемах, определенных федеральными целевыми программами и потребностями рынка. Это направление предусматривает широкую кооперацию с серийными предприятиями отрасли.

Таким образом, исходя из государственной политики в области космической деятельности, тенденций развития рынка и потенциала Общества, направление по разработке и производству жидкостных ракетных двигателей и энергоустановок является приоритетным на долгосрочную перспективу.

Планируемые к реализации инвестиционные проекты:

Продукция Общества относится к наукоемкой, высокотехнологичной сфере. Затраты на НИОКР по разработке ЖРД на порядки превышают чистую прибыль, получаемую Обществом. Срок реализации проектов может превышать десять лет. Поэтому финансирование проектов по созданию ракетно-космической техники производится на основе долевого финансирования из средств федерального бюджета и собственных средств Общества в рамках федеральных целевых программ.

За счет этих средств осуществляется финансирование проектов по реконструкции и техническому перевооружению объектов Общества, включенных в перечень строек и объектов для федеральных государственных нужд.

В 2012 и 2013 годах предусмотрено финансирование из средств федерального бюджета в сумме 610 млн.руб. и 140 млн.руб. соответственно, из собственных средств предприятия по 70 млн.руб. ежегодно. Наименование инвестиционных проектов и объемы федеральных:



Заключение

За время прохождения практики я приобрела опыт исследовательской, организационной работы. Мне удалось применить и закрепить знания на практике, полученные в процессе теоритического обучения и приобретённые практические сведения в области предпринимательской деятельности.

Мне помогли ознакомиться с предприятием, его интересной историей и приобрести первичные профессиональные навыки,необходимые специалистам экономичекого профиля.

В этой практике я изучила основные цели деятельности предприятия и пути их достижения, ознакомилась с Уставом организации.



Список использованных источников

1. Инструкции по планированию.

2. Устав предприятия.

3. Годовой отчет за 2011 г.

4. www.kbkha.ru



Приложение А

Динамика численности, возрастного и кадрового состава 2010 - 2011 г.г.:

	31.12.2010	31.12.2011
Численность, чел.	3181	3267
Состав по категориям	%	%
Руководители	18,86	17,84
Специалисты	30,17	31,68
Рабочие	50,14	49,68
Служащие	0,81	0,80
Состав по возрасту	%	%
До 30 лет	15,74	17,23
30-39 лет	12,63	13,62
40-49 лет	21,72	19,38
50-59 лет	28,70	28,44
60 лет и старше	21,19	21,33
Средний возраст	47,77	47,60



Приложение Б

Справка о приеме и об увольнении в 2010 и 2011 г.г.:

	2010	2011
Категории	Численность на 31.12.10	Прием	Увольнение/ в том числе собст. желание	% текучести	Численность на 31.12.11	Приё м	Увольнение/ в том числе собст. желание	% текучести
Руководители	579	19	36/11	1,89	567	18	30/9	1,59
Специалисты	960	175	157/33	3.43	1031	140	76/39	3,78
Рабочие	1527	114	113/34	2,09	1548	155	122/58	3,74
В том числе: Основные	759	68	62/24	3,16	822	81	64/32	3,89
Вспомогательные	768	46	51/10	1,30	726	74	58/26	3,58
Служащие	21	-	-	-	21	-	-	-
Итого по ППП	3087	308	306/78	2,52	3167	313	228/106	3,35
Непром. группа	94	5	30/1	1,06	100	13	12/5	5,0
Итого:	3181	313	336/79	2,48	3267	326	240/111	3,39



Приложение В

Возрастной состав работающих КБХА



Приложение Г

Структура кадрового состава

Размещено на Allbest.ru

...