Технико-экономическое обоснование создания предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Ведущим звеном экономики, ее основой являются предприятия, которые производят продукцию и услуги, сосредотачивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны. производство тариф оборудование руководитель

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Характеристика предприятия предполагает определение его основных признаков, делающих его самостоятельным субъектом рыночных отношений:

- организационное единство подразумевает наличие на предприятии определенным образом организованного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления;

- производственно-техническое единство заключается в том, что предприятие объединяет экономические ресурсы для производства товаров и услуг, т. е. имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;

- наличие обособленного имущества, которое предприятие самостоятельно использует в определенных целях;

- имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность своим имуществом по обязательствам, возникающим в процессе его деятельности;

- оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность выражается в том, что предприятие само осуществляет разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки.

Главной целью коммерческого предприятия является достижение большего объема прибыли или большей рентабельности, т. е. превышение результатов над затратами. Так как экономика представляет собой сложнейшую систему, то наряду с основной целью на каждом предприятии существует целый комплекс разно-уровневых целей, которые определяют стратегию деятельности и составляют "дерево" целей данного предприятия.

Функционирование предприятий в рыночных условиях предполагает решение ряда задач, к важнейшим из которых можно отнести следующие:

- бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в соответствии с имеющимися производственными возможностями;

- удовлетворение общественных потребностей в продукции, всемерный учет требований потребителей, формирование эффективной маркетинговой политики;

- эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов), повышение эффективности производства;

- разработка стратегии и тактики поведения предприятия на рынке;

- обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание высокого имиджа предприятия;

- совершенствование организации производства, труда и управления; использование новейших достижений НТП в производстве;

- обеспечение социальной эффективности производства (рост квалификации и большей содержательности труда работников, повышение их уровня жизни, создании благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе).

Задачи предприятия определяются интересами его собственников, потенциалом и другими факторами внешней и внутренней среды. В современных условиях перед многими отечественными предприятиями нередко стоят совершенно иные цели и задачи. Так, основной целью может являться не получение прибыли, а, например, обеспечение стабильной работы предприятия, завоевание рынка, бесперебойная реализация продукции или своевременная выплата достойной заработной платы работникам.



1. Предварительное определение типа производства

Важное значение для организации производственного процесса, выбора технологии, построения структуры цеха и выбора оптимальных форм и методов планирования и управления имеет предварительное определение типа производства.

Основанием для определения типа производства служит характеристика рассчитанной программы годового выпуска изделий цеха, тип проектируемого производства устанавливается по характеристике производства изделия - представителя. Поэтому в соответствии с выбранной производственной программой и его трудоемкостью определяется тип производства (массовое, серийное, индивидуальное). Применительно к рабочим местам тип производства определяется коэффициентом серийности Ксер, который находится по следующей формуле:

где А_д - количество деталеопераций на участке;

С_р- количество рабочих мест на участке.

Массовый тип производства имеет место, в том случае, если Ксер 3, при Ксер4 тип производства следует считать серийным.

1.1 Фонд времени рабочих и оборудования

Годовое число рабочих часов называют действительным годовым фондом времени.

Действительный фонд времени рассчитывается применительно к видам работ и обслуживаемого оборудования.

Эффективный фонд времени работы оборудования определяется по формуле:

Фэф = (Дк - Дп)tc - Дсп(tс - tсп)п_сКр,

где Дк- количество календарных дней в планируемом периоде;

Дп - количество выходных и праздничных дней в планируемом периоде;

tc - продолжительность рабочей смены, час;

Дсп - количество предвыходных (предпраздничных) дней с сокращенной продолжительностью рабочей смены;

tсп- количество часов работы в предпраздничные дни, час;

n_с- принятый режим сменности работы предприятия (1, 2, 3 смены);

Кр - коэффициент, учитывающий простои оборудования в плановом ремонте.

,

.

где S - процент потерь времени -3%

Календарное число в году принимается для проектных расчетов неизменяемым - 365. Число рабочих дней в году определяется с учетом принятого правительством установленного режима работы, числа нерабочих дней и часов работы в предпраздничные дни.

Количество рабочих дней определяется следующим образом:

Календарное число дней в году	365
Из них: не рабочих: рабочих:	105 260

Расчет номинального фонда рабочих при восьмичасовом рабочем дне с двумя выходными приводится ниже:

Число часов работы в нормальные рабочие дни	8
Число часов работы в предпраздничные дни	7
Число рабочих дней в году	260
в том числе:
с нормальным рабочим днем	253
с сокращенным рабочим днем	7

Номинальный годовой фонд времени работы в часах:

= 2073

Для получения действительного годового фонда времени необходимо из номинального годового фонда исключить регламентированные потери.

Таблица 1 Расчет действительного фонда времени рабочего

Продолжительность рабочей недели, в час	Продолжительность основного отпуска, в днях	Номинальный годовой фонд времени, в час	% потерь к номинальному фонду	Действительный (расчетный) годовой фонд времени рабочего, в час
40	24	2073	10	1866
36	24	1830	12	1610

Таблица 2 Годовой действительный фонд рабочего времени единицы оборудования

Наименование	Фонд времени, час, при числе рабочих смен
	1	2	3
	Фн	% потерь от Фн	Фд	Фн	% потерь от Фн	Фд	Фн	% потерь от Фн	Фд
Металлорежущее оборудование, металлорежущее уникальное оборудование	2070	2	2030	4140	3	4015	6210	4	5960
Автоматические линии	--	--	--	4140	10	3725	6210	12	5465
Рабочие места, не оснащённые оборудованием	2070	--	2070	4140	--	4140	6210	--	6210
Неавтоматизированное оборудование	2070	2	2030	4140	3	4015	6210	4	5960
Автоматизированное оборудование	--	--	--	4140	8	3810	6210	10	5590

1.2 Определение потребного количества оборудования (укрупненный расчет)

Методика расчета потребности в технологическом оборудовании зависит от типа производства.

Количество металлорежущих станков определяется по следующей формуле:

Sф=

Sф

Sф

Sф =

Sр=191,4

Sс= =259,6 260

где tшт.ст. - станкоемкость станочных работ 1 машинокомплекта по проектируемому станку;

Тст - станкоемкость станочных работ годового выпуска продукции цеха (станкочасы);

N- годовая производственная программа;

Ф_р - годовой действительный фонд времени единицы оборудования при принятом режиме работы (сменности), в час (см. табл. 1.2.);

К_в- коэффициент перевыполнения норм- 1,2.

Для определения потребного (принятого) количества оборудования (S) следует округлить расчетное число оборудования до целой единицы. Итоги расчетов сводятся в табл. 3

Тогда коэффициент загрузки оборудования (К₃) по группам будет определяться:

,

Кзф== 0,997

Кзф== 0,992

Кзф== 0,991

Кзф== 1

Кзф== 1,002

Кзф==0,998

а средний коэффициент загрузки по цеху определяется как средневзвешенная величина:

Кзср= = 0,998

Средний коэффициент загрузки оборудования участка должен быть не ниже 0,85. При Кср 0,85 необходимо найти пути его повышения, например, за счет сокращения взаимозаменяемого оборудования, изменения программы выпуска изделия и др.

Таблица 3 Сводная ведомость оборудования

№ п/п	Наименование станка	Модель станка	Кол-во оборудования	Габариты, мм	Мощность эл. двигателя, КВт	Стоимость станка руб	Стоимость всех станков
				длина	ширина	одного	всех
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	фрезерный	6Г610	117	1640	740	2,2	257,4	2450	286650
2	фрезерный	6652	53	2795	1190	10	530	5100	270300
3	фрезерный	6652	48	1360	1715	1,1	52,8	10150	487200
4	фрезерный	61610	98	1480	1990	5,5	539	2550	249900
5	расточный	2А635	191	2815	1900	4	764	11430	2183130
6	сверлильный	2H53	260	5400	3550	11	2860	20100	5226000
Итого:	8703180

1.3 Расчет потребного количества работающих

Для единичного и серийного производства определение потребного количества основных производственных рабочих - станочников по роду работы (специальности), по квалификации (разряду) может производиться двумя способами:

1. По трудоемкости производственной программы.

2. По заданному количеству станков.

Первым способом потребное количество рабочих определяется по следующей формуле:

Рф== 251,2 252

Рф== 113,3 114

Рф== 102,4 103

Рф== 211

Рр== 411,9 412

Рс== 558,6 559

Всего основных рабочих: 1651

где Ф_рр- годовой действительный фонд времени рабочего;

К_в- коэффициент выполнения норм.

1.4 Определение требуемого числа руководителей и специалистов

Численность работников этих категорий в курсовой работе определяют укрупненно в процентном отношении к числу основных рабочих.

В курсовой работе можно принять: вспомогательных рабочих - 20%, руководителей и специалистов - 15%.

При установлении количества старших мастеров и мастеров необходимо учитывать следующие соотношения:

-- должность начальника участка вводится при условии подчинения ему не менее двух старших мастеров;

-- должность мастера вводится при наличии в его подчинении не менее 25 рабочих. В среднем следует принимать одного мастера на 30-35 чел.

После определения необходимой численности основных и вспомогательных производственных рабочих, руководителей и специалистов составляется сводная ведомость рабочих, руководителей и специалистов.

Таблица 4 Сводная ведомость работающих

№ п/п	Категории работников	Итого, чел.	Кол-во работников по сменам	% к общему числу работающих3
			1-я	2-я
1.	Руководители	8	5	3	0,5
2.	Специалисты	240	130	110	15
3.	Основные рабочие	1072	536	536	65
4.	Вспомогательные рабочие	331	166	165	19,5
а) занятые обслуживанием оборудования (60%)	199	100	99	11,7
б) занятые другими работами (40%)	132	66	66	7,8
Всего:	1651	837	814	100

В пределах рассчитанной численности руководителей и специалистов составляется штатное расписание предприятия по форме таблицы

Таблица 5 Штатное расписание

№ п/п	Наименование должности	Категория работников	Кол-во	Должностной оклад одного работника в месяц, руб.	Всего з/плата в месяц, руб.
1 2	Руководители Специалисты	1Генеральный директор 2Директор по продажам 3Вице-президент 4Управляющий президент 5Директор маркетинга 6Финансовый директор 1Главный бугалтер 2Бугалтер 3Инженер-технолог 4Начальник цеха 5Начальник смены 6Менеджер по подбору персонала 7Пиар-менеджер 8Фрезировщик 9Начальник отдела кадров 10Юрист 11Связь с общественностью 12Специалист по социальной работе 13Специалист по защите информации	1 2 1 1 2 1 4 19 30 20 60 15 5 35 10 5 13 17 7	16000 15500 13500 14000 13000 15750 12000 10500 11000 11500 10200 10450 10550 9000 9850 12200 11200 9550 14400	16000 31000 13500 14000 26000 15750 48000 199500 330000 230000 612000 156750 52750 315000 98500 61000 145600 162350 100800
Итого:	2628500

1.5 Расчет площади цеха

Основанием для определения производственной и вспомогательной площади цеха является количество выбранного оборудования и подъемно-транспортных средств, а также площадок для хранения продукции с учетом необходимых разрывов между ними, проездов и проходов.

В курсовой работе расчет площадей и объема зданий определяется в виде таблицы 6.

Таблица 6 Расчет площадей и объема зданий

№ п/п	Оборудование по габаритам	Кол-во шт.	Удельная площадь на единицу оборудования, м2	Ед. изм.	Величина показателя
1.	2	3	4	5	6
	Мелкое	2	10	м2	20
	Среднее	4	20	м2	80
1.	Итого станочная площадь			м2	100
2.	Коэффициент вспомогательной площади от станочной (2)				0,1
3.	Площадь вспомогательных служб (п.1 х п.2)			м2	10
4.	Итого производственная площадь (п.1 + п.3)			м2	110
5.	Высота производственных помещений (3)			м	6
6.	Коэффициент, учитывающий толщину стен (4)				1,1
7.	Объем производственных помещений по наружному обмеру (п.4 х п.5 х п.6)			М3	726
8.	Число работающих			чел.	1651
9.	Удельная площадь конторы цеха на одного работающего при 2-х сменной работе (5)			м2	0,5
10.	Удельная площадь бытовых помещений (гардероб, туалет, душевые) на одного работающего при 2-х сменной работе (6)			м2	4
11.	Площадь обслуживающих помещений (п.9 + п.10) х п.8			м2	7429,5
12.	Высота обслуживающих помещений (7)			м	4
13.	Объем обслуживающих помещений по наружному обмеру (п.11 х п. 12 х п.6)			м3	32689,8

Примечание:

1. На один станок, включая проходы и проезды, можно принять: для малых 10-12, средних - 15-25 м²;

2. Укрупненно можно принять равным 0,1;

3. Высоту от пола до низа несущих конструкций покрытия можно принять - 6м;

4. Укрупненно можно принять равным 1,1;

5. Укрупненно можно принять - 0,5 м²4;

6. - 3-4 м.;

7. 4 м.

1.6 Расчет стоимости основных фондов и оборотных средств цеха (участка)

Таблица 7 Расчет стоимости зданий

Наименование помещений	Строительный объем, м3 (табл. 1.6.)	Удельные.затраты на строительство 1 м3 , руб. (1)	Стоимость зданий, руб.
а) производственные б) обслуживающие	726 32689,8	4000 4000	2904000 130759200
ИТОГО:			133663200

Определение стоимости оборудования

Стоимость оборудования складывается из:

а) первоначальной стоимости производственного оборудования.

Первоначальная стоимость производственного оборудования определяется сметой затрат на оборудование (табл. 8).

Таблица 8 Смета затрат на оборудование

Наименование затрат	Величина затрат, руб.
Стоимость оборудования по оптовым ценам (табл. 2)	8703180
Затраты на тару, упаковку, транспортные расходы и монтаж технологического (станочного) оборудования (принимаются укрупненно, 10% его стоимости)	870318
Итого первоначальная стоимость оборудования	9573498

б) первоначальной стоимости подъемно-транспортных средств.

При отсутствии точных данных стоимость подъемно-транспортных средств определяется укрупнено из расчета на 1 основной станок механического цеха: 1800-2800 руб.

2000х6=12000

в) первоначальной стоимости контрольно-измерительного оборудования.

При отсутствии точных данных стоимость контрольно-измерительного оборудования определяется укрупнено из расчета 500-600 руб. на 1 станок.

500х6=3000

Определение стоимости инструментов и приспособлений

К основным фондам относятся ценный инструмент и приспособления общего назначения, стоимость которых за единицу более 100-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) или срок службы более 1 года.

Первоначальная стоимость запасов ценных инструментов и приспособлений в механических цехах укрупненно может быть определена в размере 10-15% первоначальной стоимости производственного оборудования.

Определение стоимости инвентаря

Стоимость производственного инвентаря может быть принята укрупнено в размере 2-3% первоначальной стоимости производственного оборудования.

Стоимость хозяйственного инвентаря может быть принята укрупненно 500-600 руб. на одного работающего.

500х1651=825500

Результаты расчета стоимости основных фондов сводят в таблицу 8.

Графа 4 таблицы 9. отражает структуру основных фондов.

Таблица 9 Стоимость основных фондов

№ п/п	Наименование основных фондов	Сумма, руб.	Процент к итогу
1	2	3	4
1.	Здания: а) производственного назначения б) обслуживающие	2904000 130759200	2 90
Итого	133663200	92
2.	Оборудование: а) производственное б) подъемно-транспортное в) контрольно-измерительное	9573498 12000 3000	6,6 0,008 0,00002
Итого	9588498	6,61
3.	Инструмент и приспособления	957349,8	0,66
4.	Инвентарь производственный и хозяйственный	825500	0,56
Всего	145034547,8	100

Расчет затрат на основные материалы

Затраты на основные материалы и стоимость возвратных отходов рассчитываются по форме, приведенной в таблице 10.

Цены на материалы и отходы, используемые в таблице 10, определяют по рыночным ценам.

Таблица 10 Расчет затрат на основные материалы и стоимости возвратных отходов

Наименование материала	Марка	Наименование изделия	Годовой выпуск, шт.	Плановая норма расхода на 1 изделие, кг	Потребность на годовую программу, т.	Рыночная цена, руб. за тонну	Затраты на годовой выпуск, руб. (гр. 6 гр.7)	Налог на добавленную стоимость, 18% (НДС)	Общая сумма затрат на материалы, в т.ч. НДС	Масса отходов на 1 изделие, кг	Общая масса отходов, т.	Цена отходов за 1 тонну	Общая сумма реализуемых отходов, руб. (гр. 12 гр. 13)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
	СЧ21-40	Стол передний	45000	253	11385	3000	34155000	6147900	40302900	200	9000	600	5400000

1.7 Расчет фонда заработной платы

Расчет заработной платы ведется по каждой категории работающих отдельно. Право выбора форм и систем оплаты труда предоставлено предприятию, а в курсовой работе - студенту. Принятые форма и система оплаты труда должны соответствовать конкретным условиям труда рабочих, стимулировать рост производительности труда, экономию материальных ресурсов, повышение качества продукции.

В курсовой работе для оплаты труда основных рабочих можно ограничиться использованием двух наиболее распространенных систем: сдельно-премиальной и повременно-премиальной, а вспомогательных - только повременно-премиальной.

В машиностроении применяется 6-ти разрядная тарифная сетка. Для ограниченного круга работ в машиностроении, в основном производстве черной металлургии, на добыче сырья для черной металлургии, для некоторых работ в электроэнергетике используются два дополнительных разряда тарификации работ и рабочих, седьмой и восьмой, применение которых расширяет диапазон тарифных ставок.

Важнейшей составной частью тарифной системы являются тарифные ставки, которые представляют собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп рабочих в единицу рабочего времени.

Основными составляющими тарифных условий оплаты труда при раздельной их разработке для рабочих и служащих являются: минимальные ставки оплаты работника как основа для расчета системы тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих; тарифные ставки первого разряда, дифференцированные по основным тарифообразующим факторам (интенсивности труда, видам работ, условиям труда) и образующие вертикаль ставок первого разряда; тарифные ставки по разрядам рабочих, дифференцируемые по сложности выполняемых ими работ (квалификации рабочих) и образующие так называемую горизонталь ставок или тарифную сетку, схемы должностных окладов служащих, включая руководителей, специалистов и других служащих, построенные с учетом сложности выполняемых ими должностных обязанностей.

На предприятиях существует дифференциация тарифных ставок по трем основным признакам:

1) по формам оплаты применяются тарифные ставки первого разряда для сдельщиков (более высокая) и повременщиков;

2) группы с повышенной интенсивностью труда (станочники, рабочие на конвейере) или с повышенной ответственностью, вызванной применяемыми техническими средствами (рабочие на высокопроизводительных машинах);

3) по условиям и тяжести труда: тарифные ставки повышаются в определенном проценте в зависимости от степени отклонений условий труда на рабочем месте от нормальных и степени тяжести труда.

При разработке системы вертикальной дифференциации ставок первого разряда вначале рассчитывается минимальная часовая тарифная ставка для рабочих-повременщиков, рабочих в нормальных условиях труда исходя из принятой минимальной месячной тарифной ставки для предприятия и установленной на нем среднемесячной продолжительности рабочего времени (среднемесячным фондом рабочего времени). Этот фонд рабочего времени, установленный в законодательном порядке, в настоящее время составляет: для 40-часовой рабочей недели - 169,2 часа, для 36-часовой рабочей недели - 152,3 часа, для 30-часовой рабочей недели - 126,9 часа.

Для 40-часовой рабочей недели с месячным фондом рабочего времени 169,2 часа и рассчитанной в нашем примере минимальной ставкой оплаты в размере 200 руб. (см. выше) часовая тарифная ставка рабочего - повременщика первого разряда составит 1,182 руб. (200:169,2).

Далее строится вертикаль ставок первого разряда исходя из принятых на предприятии размеров дифференциации тарифных ставок между рабочими-сдельщиками и рабочими-повременщиками и дифференциации ставок по видам работ.

Если на предприятии, например, предусмотрено три группы ставок первого разряда для различных видов работ, причем высшая по размерам первая группа ставок на 21% превышает низшую (третью) и на 8% - вторую группу ставок, и для всех трех групп ставок предусмотрена их дифференциация между рабочими-сдельщиками и рабочими повременщиками в размере 7%, то вертикаль ставок первого разряда будет следующей (руб):

Первая группа ставок:

Для рабочих-повременщиков 1,43 (1,182 х 1,21)

Для рабочих-сдельщиков 1,53 (1,43 х 1,07)

Рассчитанные таким образом ставки первого разряда могут быть увеличены на принятый предприятием размер доплат к ставкам за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, и других доплат тарифного характера.

Как построить тарифную сетку для дифференциации ставок рабочих по сложности труда - разрядам?

Тарифная сетка - это соотношение тарифных ставок по разрядам. Согласно ЕТКС работ и профессий рабочих в ранее действовавших централизованно разработанных условиях предусматривались при шестиразрядной сетке соотношение ставок крайних разрядов 1:1,8, а при восьмиразрядной 1:2.

Межразрядные соотношения тарифных ставок в 8-разрядной сетке составляли:

Тарифные разряды	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифные коэффициенты	1,0	1,088	1,204	1,350	1,531	1,800	1,892	2,0

В случае сохранения предприятием этих размеров дифференциации тарифных ставок по сложности труда оно рассчитывает горизонталь ставок по разрядам, основываясь на принятой минимальной ставке первого разряда и ее вертикальной дифференциации (см. выше).

Для расчета системы ставок может быть принята тарифная сетка с другими параметрами, характер изменения которых по размерам зависит от задач, решаемых предприятием с помощью дифференциации тарифных ставок. Из практики построения тарифных сеток известны следующие четыре основных типа 6-разрядных сеток, различающихся характером изменения тарифных коэффициентов от размера к разряду:

а) с прогрессивным абсолютным и относительным возрастанием тарифных коэффициентов:

Тарифные разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1,0	1,13	1,29	1,48	1,71	2,0
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов (ед.)	--	0,13	0,16	0,19	0,23	0,29
Относительное возрастание тарифных коэффициентов (%)	--	13,0	14,1	14,7	15,6	16,9

б) с прогрессивным абсолютным и постоянным относительным возрастанием тарифных коэффициентов:

Тарифные разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1,0	1,15	1,32	1,52	1,74	2,0
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов (ед.)	--	0,15	0,17	0,20	0,22	0,26
Относительное возрастание тарифных коэффициентов (%)	--	15,0	15,0	15,0	15,0	15,0

в) с постоянным абсолютным и регрессивным относительным возрастанием тарифных коэффициентов:

Тарифные разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1,0	1,2	1,4	1,6	1,8	2,0
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов (ед.)	--	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2
Относительное возрастание тарифных коэффициентов (%)	--	20,0	16,7	14,3	12,5	11,0

г) с регрессивным абсолютным и относительным возрастанием тарифных коэффициентов:

Тарифные разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1,0	1,26	1,49	1,69	1,89	2,0
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов (ед.)	--	0,26	0,23	0,20	0,17	0,14
Относительное возрастание тарифных коэффициентов (%)	--	26,0	18,0	13,0	10,0	8,0

Приведенные типы тарифных сеток могут быть модифицированы предприятием в желательном для него направлении: увеличен или уменьшен диапазон сетки, то есть соотношение ставок крайних разрядов; принят смешанный характер построения ее параметров, основанный на сочетании прогрессивного, регрессивного и равного относительного и абсолютного возрастания тарифных коэффициентов (одной из разновидностей такой сетки является 8-ми разрядная сетка, приведенная выше).

Число разрядов в разрабатываемой предприятием тарифной сетке (шесть, семь или восемь) определяется в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих и предусмотренной в нем тарификацией работ и профессий рабочих по производствам и видам работ.

В курсовой работе деление численности основных рабочих по профессиям и разрядам производится в соответствии с распределением оборудования по типам и согласно тарифно-квалификационному справочнику.

На основании произведенных расчетов численности основных рабочих составляется таблица 10.

Распределение вспомогательных рабочих по разрядам студент производит на основании заводских данных, или с помощью тарифно-квалификационного справочника. На основании полученных данных составляются таблицы 11. И 12.

Таблица 11. Ведомость основных рабочих цеха

Наименование профессии	Численность чел.	Разряды
		I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
		Часовые тарифные ставки, руб.
		1,53	1,66	1,84	2,06	2,34	2,75	2,89	3,06
фрезировщики	252	50	30	20	15	60	45	30	2
фрезировщики	114		35	45	-	10	-	20	4
фрезировщики	103	20	30	10	40	-	-	3	-
фрезировщики	211	50	25	35	25	15	6	45	10
расточники	412	42	66	40	78	107	-	35	44
сверлильщики	559	220	57	63	112	-	39	10	58
Итого		382	243	213	270	192	90	143	118

Таблица 12. Ведомость вспомогательных рабочих цеха

Наименование профессии	Численность чел.	Разряды
		I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
	Часовые тарифные ставки, руб.
	1,43	1,55	1,72	1,93	2,18	2,57	2,7	2,86
Занятые обслуживанием оборудования	199	70	10	55	-	36	8	20	-
Занятые другими работами	132	50	10	16	2	4	-	38	12

Среднечасовая тарифная ставка (Счср) определяется:

,

Средняя ставка основных рабочих:

Счср= =2,06

Среднечасовая ставка рабочих, занятых обслуживанием оборудования:

Счср= =1,9

Среднечасовая ставка рабочих, занятых другими работами:

Счср= =2

где С_ч1, С_ч2…С_ч6- часовые тарифные ставка по разрядам, руб.;

Р₁, Р₂,…Р₆- численность рабочих 1-го, 2-го,…6-го разрядов, чел.;

Р_об - общая численность рабочих, чел.

Расчет фонда оплаты труда

1. Годовой фонд заработной платы основных рабочих, находящихся на сдельно-премиальной системе оплаты труда, рассчитывается исходя из трудоемкости, программы выпуска, часовых тарифных ставок и существующих премиальных положений. Он включает основную и дополнительную заработную плату.

а) основная заработная плата основных рабочих (Зосн) включает заработную плату за выполнение производственных заданий и премии за их перевыполнение

Зосн= Зпз + Зпр

Заработная плата за выполнение производственных заданий рассчитывается по формулам:

,

Зосн=4563064,8+7605108=12168172

где Зпз. ст. - зарплата станочников;

Зпз. сл. - зарплата слесарей - сборщиков.

,

Зпз.ст=2,06*82,04*45000=7605108

где Сч.ср.ст. - среднечасовая тарифная ставка станочников, руб. (определяется выше)

N- годовая программа, шт.;

Премии за перевыполнение технико-экономических показателей рассчитываются по формуле

,

Зпр==4563064,8

Кп укрупненно принимается 60-80% к зарплате за выполнение производственных заданий Зпз.;

б) дополнительная заработная плата (Зд)

,

Зд= =1216817,2

где Кд - процент дополнительной заработной платы (10-12%);

в) Среднемесячная заработная плата основных рабочих в курсовом проекте определяется отношением суммы основной и дополнительной заработной платы к числу основных рабочих и количеству месяцев в году.

З= =1228,36

2. Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременно-премиальной системе оплаты труда, рассчитывается исходя из тарифных ставок рабочих, годового действительного фонда времени одного рабочего, количества рабочих и существующих на заводе премиальных положений. Заработная плата за отработанное время рассчитывается раздельно по вспомогательным рабочим, обслуживающим оборудование, и вспомогательным рабочим, выполняющим общецеховые функции.

Годовой фонд заработной платы рабочихзанятыхослуживанием оборудования

Зосн = 19*1866*199=705534,6

Зпр = 705534,6*0,6=423320,76

Зд = (705534,6+423320,76)*0,1=112885,536

Среднемесячная заработная плата

З= =519,992

Годовой фонд заработной платы рабочих, занятых другими работами:

Зосн=2*1866*132=492624

Зпр=492624*0,6=295574,4

Зд=(492624+295574,4)*0,1=59114,88

Среднемесячная заработная плата

З= =534,92

Сумму премий, а также дополнительную заработную плату укрупненно можно принять в следующих размерах:

- премия - 60-80% к зарплате за отработанное время;

- дополнительная заработная плата - 10-12% к основной зарплате.

Среднемесячная заработная плата определяется аналогично основным рабочим.

3. Годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов определяется в соответствии со штатным расписанием и схемой должностных окладов.

Премия, дополнительная заработная плата, среднемесячная заработная плата определяются аналогично основным и вспомогательным рабочим.

Зпр=2628500*0,6=1577100

Зд= =157710

Среднемесячная заработная плата

З= =1206

1.8 Расчет общепроизводственных расходов

Для определения суммы общепроизводственных расходов составляется смета расходов по:

а) содержанию и эксплуатации оборудования;

б) амортизационным отчислениям на месяц или год.

В курсовой работе в целях сокращения объема расчетов можно принять: расходы по содержанию и эксплуатации оборудования - 10 %, амортизационные отчисления -12% к стоимости основных фондов (К защите необходимо знать состав общепроизводственных расходов).

Расчет общепроизводственных расходов оформляется в виде таблицы 13.

Со сметой расходов по обслуживанию, организации, управлению цехомстудент знакомится в процессе производственной практики.

Таблица 13 Расчет общепроизводственных расходов

Наименование расходов	% к основной зарплате основных производственных рабочих	Сумма, руб.
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	100	12168172
Расходы по обслуживанию, организации, управлению цехом	50	1460180,6
Всего общепроизводственных расходов	100	13628352
Справочно: основная зарплата основных производственных рабочих	12168172

1.9 Определение плановой себестоимости единицы реализуемой продукции

Калькуляция плановой производственной себестоимости единицы реализуемой продукции по статьям калькуляции приведена в таблице 14.

Сумма затрат по каждой калькуляционной статье рассчитывается делением суммы затрат по соответствующей статье на плановую программу производства изделий.

Для расчета общехозяйственных расходов в курсовой работе условно принимается процент общехозяйственных расходов, равный 60% к затратам на оплату труда производственного персонала, приходящимся на единицу продукции.

Таблица 14. Калькуляция себестоимости изделия

№ п/п	Статьи калькуляции	Сумма, руб	% к итогу
1	2	3	4
1	Сырье и материалы	895,62	0,475
2	Возвратные отходы (вычитаются)	120	0,064
3	Затраты на оплату труда производственного персонала (Зп)	297,44	0,158
4	Отчисления на социальные нужды (26%)	89,23	0,047
5	Общепроизводственные расходы	302,85	0,161
6	Общехозяйственные расходы	178,46	0,095
Итого производственная себестоимость Спр	1883,6	100

Полная себестоимость продукции (Сп) определяется по формуле:

,

где %Рк- процент внепроизводственных (коммерческих) расходов к производственной себестоимости (х=10%).

Оптовая цена изделия определяется по формуле:

,

где R - норматив рентабельности, равный 25%

1.10 Определение основных показателей деятельности предприятия

В данной курсовой работе определяются финансовые результаты (табл. 15) и основные технико-экономические показатели предприятия на плановый год (табл. 16).

Выручка от продажи продукции (Вр) рассчитывается как стоимость готовых изделий (в объеме годовой программы) в оптовых ценах.

Сумма выручки от продаж заносится в строку 010 таблицы 15 и п.1 таблицы 16. В таблице 15 все показатели заносятся в 3 столбец.

Себестоимость реализуемой продукции по плану определяется как произведение производственной себестоимости единицы изделия на годовую программу и записывается в стр. 020 табл.15.

Валовая прибыль (стр.029 табл. 15) предприятия рассчитывается как разность выручки от продажи и производственной себестоимости (стр. 010 - стр. 020 табл. 15).

Коммерческие расходы рассчитываются по нижеследующей формуле, исчисленная сумма записывается в строке 030 табл. 15.

Прибыль (убыток) от продаж предприятия (стр. 050 табл. 15) равна разности валовой прибыли и суммы коммерческих расходов предприятия (стр.029 табл. 15- стр.030 табл. 15).

В данной курсовой работе прочие доходы и расходы не определяются, балансовая прибыль (прибыль до налогообложения) равна сумме прибыли от продаж. Сумма балансовой прибыли (прибыли до налогообложения) заносится в табл. 16 и п. 8 табл 16.

Текущий налог на прибыль предприятия (стр. 150 табл. 15) рассчитывается по ставке 20%, по следующей формуле:

Нп = ПБ · %Нп

Нп = 31785561,64 * 0,2=6357112,33

Расчет финансовых результатов завершается исчислением чистой прибыли предприятия как разности балансовой прибыли (прибыли до налогообложения) и текущего налога на прибыль.

Таблица 15. Финансовые результаты деятельности предприятия (тыс.руб)

Показатель	За отчетный период	За аналогичный период прошлого года
Наименование	Код
1	2	3	4
Выручка (нетто) от продажи товаров (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)	010	116547750
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	020	84762000
Валовая прибыль	029	31785750
Коммерческие расходы	030	188,36
Управленческие расходы	040
Прибыль (убыток) от продаж	050	31785561,64
Прочие доходы и расходы Проценты к получению	060
Проценты к уплате	070
Доходы от участия в других организациях	080
Прочие операционные доходы	090
Прочие операционные расходы	100
Внереализационные доходы	120
Внереализационные расходы	130
Прибыль (убыток) до налогообложения Отложенные налоговые активы	141	31785561,64
Отложенные налоговые обязательства	142
Текущий налог на прибыль	150	6357112,33
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода		25428449,31

Таблица 16. Основные технико-экономические показатели предприятия

№	Показатели	Ед. измерения	Величина показателя
	1	2	3
1	Выручка от продажи	Руб	116547750
2	План производства изделий «Стол передний»	Шт	45000
3	Произ...

Подобные документы

• Технико-экономическое обоснование предпринимательского проекта

  Определение размера первоначальных инвестиционных издержек. Расчет потребности в технологическом оборудовании, потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда. Оценка затрат на производство. Расчет потребности производства в основных фондах.
  
  курсовая работа [101,1 K], добавлен 18.09.2012
  

• Технико-экономическое обоснование производственного участка по выпуску шестерен

  Разработка технико-экономического обоснования производственного участка по выпуску шестерен на машиностроительном предприятии. Определение типа производства, расчет потребности в оборудовании. Экономические расчеты, состав и численность персонала участка.
  
  курсовая работа [662,0 K], добавлен 18.12.2011
  

• Технико-экономическое обоснование эффективности строительства нового предприятия

  Маркетинговое исследование производства и товара - преимущества продукции перед конкурентами, анализ рынка. Определение плана производства и обоснование производственной мощности. Технико-экономическое обоснование создания и размещения предприятия.
  
  курсовая работа [72,8 K], добавлен 16.03.2008
  

• Технико-экономическое обоснование создания нового предприятия

  Теоретические основы технико-экономического обоснование производства нового изделия. Оценка показателей эффективности производства и использования затрат. Расчет потребности в трудовых ресурсах, срока окупаемости инвестиций и точки безубыточности.
  
  курсовая работа [178,6 K], добавлен 18.03.2015
  

• Технико-экономическое обоснование создания предприятия

  Методика и порядок технико-экономического обоснования предприятия. Определение количества необходимого оборудования и работников, расчет фонда заработной платы и накладных расходов. Определение плановой себестоимости объема реализуемой продукции.
  
  курсовая работа [59,4 K], добавлен 13.05.2009
  

• Экономическое обоснование создания сборочного производства

  Методика экономических расчетов на стадии создания нового промышленного предприятия. Выбор состава и численности персонала. Расчёт характеристик имущественного комплекса, потребности в начальном капитале. Оценка ожидаемого экономического эффекта.
  
  курсовая работа [153,4 K], добавлен 17.04.2014
  

• Технико-экономическое обоснование создания нового предприятия

  Исследование теоретических аспектов технико-экономического обоснования производства нового изделия. Расчет потребности в инвестициях, материальных ресурсах и основных средствах. Определение затрат на реализацию продукции, срока окупаемости инвестиций.
  
  курсовая работа [155,8 K], добавлен 06.03.2015
  

• Проект магазина чая и кофе с торговой площадью 180 кв.м.

  Обоснование выбора места для размещения торгового предприятия, состав и расчет площадей помещений, разработка интерьера торгового зала и ассортимента. Расчёт потребности в торгово-технологическом оборудовании, его подбор и эффективность использования.
  
  курсовая работа [62,8 K], добавлен 24.05.2014
  

• Технико-экономическое обоснование создания нового производства

  Расчет и обоснование технико-экономических показателей состава и содержания технико-экономического решения по созданию нового производства. Потребность в материалах, полуфабрикатах, комплектующих изделиях, энергоносителях. Фонд заработной платы персонала.
  
  курсовая работа [71,5 K], добавлен 31.05.2010
  

• Технико-экономическое обоснование малого предприятия

  Расчет потребности в основном и оборотном капитале для открытия малого предпринимательства. Выбор источников формирования капитала. Расчет себестоимости и цены изделия. Определение точки безубыточности производства. Анализ эффективности капиталовложений.
  
  курсовая работа [96,9 K], добавлен 16.02.2015
  

• Технико-экономическое обоснование проекта машиностроительного предприятия

  Технико-экономическое обоснование проекта предприятия: определение стоимости основных производственных фондов, вычисление будущих издержек производства, определение оптовой отпускной цены продукции и чистой прибыли, расчет показателей рентабельности.
  
  курсовая работа [47,9 K], добавлен 13.06.2009
  

• Анализ создания совместных предприятий

  Основные условия создания совместных предприятий. Три категории причин образования СП: внутренние, внешние и стратегические. Технико-экономическое обоснование создания СП. Динамика технико-экономических показателей и расчет эффективности капиталовложений.
  
  дипломная работа [154,4 K], добавлен 16.08.2010
  

• Организация производства

  Определение типа производства, выбор методов и форм его организации. Содержание аппарата управления участка (цеха). Определение среднего разряда работ и соответствующих им тарифных коэффициентов. Расчет плановой себестоимости единицы продукции (детали).
  
  курсовая работа [94,8 K], добавлен 08.01.2015
  

• Технико-экономическое обоснование целесообразности строительства проектируемого предприятия

  Определение плана производственной мощности проектируемого предприятия. Технико-экономическое обоснование варианта размещения проектируемого предприятия в одном из предложенных пунктов. Расчет экономической эффективности проектируемого объекта.
  
  курсовая работа [577,6 K], добавлен 06.09.2008
  

• Технико-экономическое обоснование решения по созданию нового производства

  Организация производства и характеристика опережающей организации. Целесообразность создания проектируемого предприятия. Расчеты технико-экономических показателей деятельности предприятия и выработка управленческих решений. Рекламные мероприятия.
  
  курсовая работа [225,5 K], добавлен 04.12.2008
  

• Организация нового производства (технико-экономическое обоснование)

  Определение капитальных (единовременных) затрат на создание фирмы. Расчёты показателей производственной программы; потребности в оборудовании и площадях; численности персонала. Организация оплаты труда. Расчёт финансовых результатов деятельности фирмы.
  
  курсовая работа [105,3 K], добавлен 05.12.2009
  

• Технико-экономическое обоснование создания производства пустотелого лицевого кирпича

  Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта. Расчет сметной стоимости зданий и сооружений. Определение капитальных затрат на оборудование. Сводная смета капитальных вложений. Расчет численности персонала, фонда заработной платы рабочих.
  
  курсовая работа [169,6 K], добавлен 09.07.2014
  

• Производственная программа предприятия

  Планирование объема производства - задача экономической службы предприятия. Расчет производственной мощности, потребности в материальных ресурсах и оборудовании. Основные фонды предприятия. Планирование потребности в оборудовании и запасных частях к нему.
  
  реферат [59,7 K], добавлен 20.09.2013
  

• Технико-экономическое обоснование решения по созданию нового предприятия

  Расчет потребности в материалах, полуфабрикатах, комплектующих изделиях, энергоносителях. Определение размера первоначальных инвестиционных издержек и суммы амортизационных отчислений. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда.
  
  курсовая работа [76,6 K], добавлен 20.04.2008
  

• Экономическое обоснование проекта металлообрабатывающего предприятия

  Характеристика продукции, которую будет выпускать предприятие. Расчет потребности в материалах. Экономическое обоснование размещения и обоснование производственной структуры предприятия. Вычисление капитальных затрат. Порог рентабельности производства.
  
  курсовая работа [107,4 K], добавлен 18.02.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам