Расчет и анализ производительности труда

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

1. Теоретические основы расчета и измерения производительности труда

Методы расчета и измерения производительности труда.

Проблема измерения производительности труда является не менее сложной, чем определение самой сущности данной экономической категории. На практике используются различные методы измерения выработки и динамики производительности труда. Применение того или иного метода обусловлено, во-первых, уровнем, на котором измеряется производительность труда, а во-вторых, задачей, которая стоит перед экономической службой, производящей расчеты. Основные методы расчета производительности труда изложены ниже.

1-й метод: натуральный. По уровню измерения производительности труда можно выделить индивидуальные рабочие места (бригады, участки), выпускающие однородную продукцию. Здесь целесообразно применять натуральный метод для определения объема произведенной продукции и производительности труда (в шт, т, м3, м2 и т.д.).

По этому методу производительность труда рассчитывается делением объема произведенной продукции Q на среднесписочную численность персонала соответствующего структурного подразделения или предприятия в целом:

, ед/чел.

Метод прост, нагляден и достоверен. Однако, практически он используется как исключение, а не как правило: на редком рабочем месте, а тем более бригаде, участке или предприятия в целом, производится совершенно одинаковая продукция. Поэтому при незначительном количестве изготовляемых изделий (два, три) здесь часто используется условно-натуральный метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости.

Расчет и измерение производительности труда по натуральному методу.

Таблица 1. Расчет производительности труда, Пт (ед/чел)

2-й метод: трудовой. В условиях, когда производится большое количество разнообразной и часто меняющейся продукции, не имеет смысла пересчитывать всю номенклатуру продукции к одному какому-то натуральному измерителю. Объем продукции и выработку тогда определяют в трудовом измерении - в неизменных нормо-часах (объемы работ умножаются на соответствующие нормы времени, результаты суммируются, получается общая трудоемкость продукции - Тр):

, нормо-ч/чел (чел-ч/чел.).

Но трудовой метод измерения производительности труда обладает рядом недостатков: недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры создают соответствующие сложности в расчетах и анализе уровня производительности труда в сопоставлении с предшествующими периодами.

Расчет и измерение производительности труда по трудовому методу.

Таблица 2. Общая трудоёмкость продукции по годам, (чел-ч)

Таблица 3. Расчет производительности труда, Пт (нормо-ч/чел(чел-ч/чел))

3-й метод: стоимостной. На уровне предприятий и отраслей экономики для измерения объема производства и производительности труда применяется в основном стоимостной метод: объем измеряется в денежном выражении (в доходах - Д), который определяется умножением объемных показателей продукции на стоимость единицы продукции - Ц:

руб./чел.

Таблица 4. Расчет объёма производства, Д (руб.)

Таблица 5. Расчет производительности труда, Пт (руб./чел)

Факторы, влияющие на изменение производительности труда.

Производительность труда - показатель динамичный, он постоянно изменяется под воздействием множества причин и факторов. Кроме того, на уровень и динамику производительности труда влияют различные условия, в которых протекает процесс труда. Условия либо усиливают действие того или иного фактора (если они благоприятны), либо ослабляют его.

В основе производительности труда лежит экономическая категория, называемой производительной силой труда. Под производительной силой труда (ПСТ) понимается потенциальная возможность выпуска определённого количества продукции или производства объёма работ в единицу непосредственно затраченного рабочего времени (например, час чистого труда без каких-либо перерывов). Отсюда следует, что производительная сила труда влияет на производительность живого труда, т.е. совершаемого в данный период времени.

Величина производительной силы труда зависит, прежде всего, от уровня технической вооруженности производства, применения в производстве достижений науки и энерговооруженности труда. Вторым факторов, определяющим производительности силы труда, является уровень профессиональной подготовки работников. И, наконец, в значительной степени на уровень производительности силы труда воздействуют природные, санитарно-гигиенические условия труда на производстве и состояние здоровья работников.

Являясь основой производительности труда, производительная сила труда не тождественна ей: реальная производительность труда зависит также от двух важнейших факторов - интенсивности труда и использования номинального фонда рабочего времени.

Интенсивность труда измеряется затратами нервной и мускульной энергии человека в единицу рабочего времени. При этом общественно нормальной считается интенсивность, которая не вызывает отрицательного влияния на организм человека, а затраты энергии полностью восстанавливаются за счет питания, отдыха и эмоциональной разгрузки.

Использование рабочего времени определяется как отношение отработанного времени (включая регламентированные перерывы на внутрисменный отдых) к номинальному фонду времени (продолжительность рабочего дня, рабочей недели, месяца и года в часах).

Индексная связь перечисленных показателей выражается формулой:

,

где - индексы соответственно: производительности труда, производительной силы труда, интенсивности труда и использования рабочего времени.

На уровень и динамику производительности труда влияет множество факторов - движущих сил или причин, под воздействием которых изменяется производительность труда.

Все факторы можно объединить в следующие группы:

I группа - материально-технические;

II группа - организационные;

III группа - социально- экономические;

IV группа - изменение объема производства и его структуры.

2. Расчет производительности труда

Для расчета производительности труда понадобятся исходные данные по вариантам индивидуальных заданий.

Для последующих расчетов производительности труда необходимо определить трудоемкость продукции и доходы за произведенную продукцию.

Трудоемкость продукции рассчитывается по формуле:

где норма времени, чел-ч/ед; Q - объем производства продукции, ед.

Доходы за произведенную и реализованную на рынке продукцию определяются произведением установленной рыночной цены (Ц, руб./ед) на объем продукции - Q - по видам изделий (А, Б, В, Г - ед.).

Полученные результаты используются для расчета производительности труда, что представлено в табл. 6.

Таблица 6. Расчет трудоемкости продукции

Таблица 7. Расчет доходов

Таблица 8. Расчет производительности труда

3. Анализ изменения производительности труда

Анализ осуществляется за каждый год по трем показателям производительности труда, выявляя причины их отклонения. Для этого построим график (рис. 1) изменения производительности по годам, где 2008 г. принимается за базисный (100 %), а последующие годы сопоставляются друг с другом (2009:2008 г., 2010:2009 г., 2011:2010 г.).

Таблица 9. Расчет темпов роста производительности труда по годам по отношении друг к другу, %

Рис. 1. График изменения производительности труда по годам в процентном соотношении

Вывод:

В 2009 г. (по сравнению с 2008 г.) производительность труда в натуральных и трудовых единицах уменьшилась, т.к. в 2009 г. объем производства, и трудоемкость продукции уменьшились, а среднесписочная численность персонала увеличилась, а в стоимостных единицах увеличилась, т.к. увеличился доход.

В 2010 г. (по сравнению с 2009 г.) производительность труда в натуральных и трудовых единицах увеличилась, а в стоимостных единицах не изменилась т.к. в 2010 г. объем производства, трудоемкость продукции, доходы и среднесписочная численность персонала увеличились.

В 2011 г. (по сравнению с 2010 г.) производительность труда по трем показателям увеличилась, т.к. в 2011 г. объем производства, трудоемкость продукции и доходы увеличились, а среднесписочная численность персонала уменьшилась.

4. Анализ темпов изменения производительности труда

Выполним анализ производительности труда за рассматриваемые годы по темпам ее роста, расчет которых приводится в табл. 10 (2009:2008 г., 2010:2008 г., 2011:2008 г.) и для этого построим график (рис. 2).

Таблица 10. Расчет темпов роста производительности труда и средней заработной платы за анализируемые годы, %

Рис. 2. График изменения производительности труда по годам в процентном соотношении

Выводы

В 2009 г. (к 2008 г.) производительность уменьшилась: в натуральных единицах - на 13 % за счет уменьшения объема производства; в трудовых единицах - на 10 % за счет уменьшения трудоемкости продукции; и увеличилась в стоимостных - на 3 % за счет увеличения доходов.

В 2010 г. (к 2008 г.) производительность труда уменьшилась: в натуральных единицах - на 4 %, за счет увеличения среднесписочной численности, в большей степени, чем увеличение объёма производства. В трудовых единицах - на 5 % за счет увеличения среднесписочной численности персонала в большей степени, чем увеличение трудоемкости продукции; и увеличилась в стоимостных - на 3 % за счет увеличения доходов.

В 2011 г. (к 2008 г.) производительность труда по всем показателям увеличилась: в натуральных единицах - на 8 % за счет увеличения объема производства. В трудовых единицах - на 16 % за счет увеличения трудоемкости продукции; в стоимостных - на 40 % за счет увеличения доходов.

Анализ изменения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Из анализов: изменения производительности труда и темпов изменения производительности труда следует, что нужно продолжать увеличивать все три показателя производительности труда, а именно в натуральных, трудовых и стоимостных единицах, и соизмеримо увеличивать среднесписочную численность рабочих, тогда будет увеличиваться доход, и соответственно заработная плата.

трудовой производительность заработный

Литература

1. Голинев В.И., Марат И.К.: Экономика и социология труда: Учебное пособие. - СПб.: СПГУВК, 2010. - 253с.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2003. - 416с.

Размещено на Allbest.ru