Направления по совершенствованию объекта учета

Определение размера стимулирующих выплат: доплат и надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения. Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий труда. Право работника на отпуск.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Предмет Экономика
Вид контрольная работа
Язык русский
Прислал(а) Jakpomaslu
Дата добавления 16.04.2014
Размер файла 16,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Задачи оплаты труда на предприятии. Общая характеристика контрактной системы, ее функции и обязательные условия при заключении договора. Особенности системы доплат и надбавок, их виды и требования к применению. Специфика премирования сотрудников.

    контрольная работа [33,1 K], добавлен 09.12.2010

  • Сущность и роль труда и заработной платы в системе отношений нанимателя и работника. Анализ уровня оплаты труда и ее эффективность на предприятии, системы надбавок, доплат и премий. Сравнительный анализ тарифной и бестарифной систем оплаты труда.

    курсовая работа [72,3 K], добавлен 30.10.2011

  • Понятие, принципы, формы и системы оплаты труда. Функции тарифных ставок и окладов. Система доплат, компенсаций и надбавок, организация премирования работников. Планирование средств на оплату труда. Пути совершенствования организации заработной платы.

    курсовая работа [45,7 K], добавлен 09.01.2011

  • Экономический и правовой аспекты заработной платы, ее формы, системы и методы правового регулирования. Гарантийный характер минимального размера оплаты труда. Понятие, характеристика, виды и назначение гарантийных, компенсационных и стимулирующих выплат.

    реферат [28,5 K], добавлен 14.01.2010

  • Раскрытие социально-экономической сущности и описание моделей предложения на рынке труда. Оценка влияния демографической ситуации на формирование рынка труда. Значение организации труда на предприятии. Сущность и структура надбавок, доплат и премий.

    контрольная работа [49,1 K], добавлен 24.02.2015

  • Понятие заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. Система организации нормирования труда.

    реферат [25,7 K], добавлен 19.10.2010

  • Раскрытие сущности и анализ принципов оплаты труда. Изучение основных форм и систем заработной платы. Функциональный механизм системы доплат, надбавок и премирования работников. Построение и характеристика бестарифной и тарифной систем оплаты труда.

    контрольная работа [23,4 K], добавлен 08.07.2011

  • Расчет сдельной и повременной заработной платы работников строительного учреждения. Системы оплаты труда в организации. Премирование отделочников, каменщиков, монтажников из фонда зарплаты. Расчет доплаты за работу в выходные дни по всем категориям.

    контрольная работа [9,9 K], добавлен 05.03.2015

  • Состав нормы времени на механизированный циклический процесс. Обработка результатов хронометражных наблюдений. Особенности бригадной формы организации труда. Распределение заработной платы между рабочими бригады, Расчет надбавок и доплат к окладам.

    курсовая работа [60,5 K], добавлен 15.01.2013

  • Вид и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов и премий в Российской Федерации. Доплаты и надбавки к заработной плате: премии и поощрительные выплаты, отпускные, выплаты в натуре. Повременная и сдельная формы оплаты труда работников.

    контрольная работа [158,7 K], добавлен 06.08.2013

  • Совершенствование оплаты труда руководителей, специалистов и рабочих в ОАО "Світанок". Мероприятия по совершенствованию мотивации труда работников: индивидуальные разовые премии за особые заслуги, корпоративная премия по итогам года, социальный пакет.

    реферат [20,6 K], добавлен 29.04.2009

  • Понятие, функции и формы системы заработной платы. Преимущества и недостатки использования сдельной оплаты труда. Сущность и цели стимулирования труда, экономическая, социальная и нравственная функции. Надбавки, доплаты и премии, порядок их начисления.

    курсовая работа [40,8 K], добавлен 30.01.2014

  • Реализация принципа соответствия меры и оплаты труда. Виды государственного регулирования оплаты труда. Установление тарифных и налоговых ставок, окладов, минимального размера оплаты труда, районных коэффициентов и надбавок, устранение уравнительности.

    презентация [422,4 K], добавлен 16.05.2016

  • Рассмотрение общей организации оплаты труда на предприятии. Изучение тарифной системы вознаграждения за выполненную работу и ее основных элементов. Ознакомление с формами и системами зароботной платы. Выявление особенностей оценки труда специалистов.

    реферат [27,2 K], добавлен 11.10.2014

  • Система оплаты труда и ее виды. Заработная плата и ее формы. Определение размера заработной платы. Анализ эффективности функционирования предприятия ООО "Антрасст". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.

    курсовая работа [3,5 M], добавлен 22.09.2014

  • Заработная плата, начисленная за отработанное время или проделанную работу по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от объема реализованной продукции или оказанных услуг. Единовременные поощрительные выплаты, премии и вознаграждения.

    контрольная работа [23,2 K], добавлен 21.09.2013

  • Изучение порядка отнесения на себестоимость продукции или товаров суммы средств, направляемых на выплату заработной платы за фактически выполненную работу, дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера, выплат за неотработанное время.

    реферат [29,7 K], добавлен 13.02.2013

  • Нормы выработки и сдельные расценки, порядок их установления. Формы материального стимулирования труда работников: премии и вознаграждение по итогам годовой работы. Сроки выплаты заработной платы и ограничение удержаний из нее. Понятие гарантийных выплат.

    курсовая работа [30,1 K], добавлен 11.02.2015

  • Характеристика условий труда на рабочем месте распиловщика. Анализ расходования средств на обучение безопасным методам и приемам труда. Анализ компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда. Анализ затрат на медицинское обследование.

    курсовая работа [58,8 K], добавлен 30.10.2014

  • Понятие заработной платы и ее виды. Анализ эффективности системы оплаты труда на ОАО "Молочный комбинат". Понятие и элементы организации тарифной системы. Тарифные сетки и коэффициенты. Перечень доплат и надбавок к окладам, на которые начисляется премия.

    курсовая работа [70,2 K], добавлен 14.06.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.