Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами характеризуют следующие показатели:

1. Численность работающих.

2. Использование рабочего времени.

3. Состав рабочих основного и вспомогательного производства.

4. Уровень квалификации рабочих.

Вначале проводят анализ обеспеченности предприятия рабочей силой, который осуществляется путем сравнения фактических данных с планом как в целом по предприятию, так и по подразделениям.

Весь персонал предприятия делится на 2 группы:

промышленно-производственный персонал;

непроизводственный персонал.

Рабочие в зависимости от характера участия в производстве:

занятые в основной деятельности;

вспомогательные.

Основным показателем, характеризующим квалификационный состав рабочих, является средний тарифный разряд:

,

где

х - разряд рабочего; Т_рi - численность рабочих i-го разряда.

Движение рабочей силы характеризуется следующими показателями:

Коэффициент оборота по приёму:

качественная оценка анализ резерв

 Количество принятых работников

К _обн. = - -------------------------------------------.

Среднесписочная численность

Коэффициент оборота по выбытию:

Количество уволенных работников

К _выб. = - -------------------------------------------.

Среднесписочная численность

Коэффициент текучести кадров:

Количество уволенных по собственному желанию

и за нарушение трудовой дисциплины

К _тек. = - -------------------------------------------------------.

Среднесписочная численность

Для анализа производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям производительности труда относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка одного работающего (рабочего).

К частным показателям относятся затраты времени на производство единицы продукции (трудоемкость продукции или выполняемых работ).

Вспомогательные показатели характеризуют трудоемкость производства определенных видом продукции (выполняемых работ).

Среднегодовая производительность труда на предприятии (выработка продукции одним работающим) зависит от часовой выработки рабочих (П_{РАБ. ЧАС}), их удельного веса (_РАБ) в общей численности работников предприятия, количества рабочих дней (Д) и продолжительности рабочего дня (Т_{Р. ДН}) и рассчитывается по формуле:

1.6 Резервы и мероприятия по внедрению трудовых ресурсов

Условие: Проведите анализ основных средств организации по группам:

1) анализ динамики основных средств по группам (абсолютное изменение, темп роста, темп прироста);

2) анализ состава и структуры основных средств в разрезе групп, анализ изменения структуры основных средств.

Постройте диаграммы динамики и структуры основных средств.

Таблица 1 - Анализ динамики, состава и структуры основных средств за прошлый и отчетные годы (млн руб.)

Диаграмма динамики основных средств предоставлена на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1 Динамика основных средств

Задача 2

Среднегодовая выработка на одного рабочего определяется по следующей формуле:

В=q/Ч,

где q - объем выпущенной продукции; Т - среднесписочная численность работников.

Алгоритм расчета способом цепной подстановки:

ВП=ЧР•ГВ

ВП_пл=ЧР_пл•ГВ_пл=60•90=5400 (млн руб.)

ВП_усп=ЧР_ф•ГВ_пл=62•90=5580 (млн руб.)

ВП_ф=ЧР_ф•ГВ_ф=62•92,6=5740 (млн руб.)

Выводы: Как видно, второй показатель валовой продукции отличается от первого тем, что при его расчете принята фактическая численность рабочих вместо плановой. Среднегодовая выработка продукции одним рабочим в том и другом случае плановая. Значит, за счет роста численности рабочих выпуск продукции увеличился на 180 млн руб. (5580 - 5400).

Третий показатель валовой продукции отличается от второго тем, что при расчете его величины выработка рабочих принята по фактическому уровню вместо планового. Количество же работников в обоих случаях фактическое. Отсюда: за счет повышения производительности труда объем валовой продукции увеличился на 160 млн. руб. (5740-5580).

Таким образом, перевыполнение плана по объему валовой продукции явилось результатом влияния следующих факторов:

Задача 3

1. Расчет коэффициентов платежеспособности по состоянию на начало и конец периода:

Коэффициент текущей ликвидности (К1) рассчитывается как отношение итога раздела II бухгалтерского баланса к итогу раздела V бухгалтерского баланса по следующей формуле:

,

где КА - краткосрочные активы; КО - краткосрочные обязательства.

- на начало отчетного года;

- на конец отчетного года.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (К2) определяется как отношение суммы собственного капитала и долгосрочных обязательств за вычетом стоимости долгосрочных активов к стоимости краткосрочных акивов по следующей формуле:

где СК - собственны капитал (строка 490 бухгалтерского баланса); ДО - долгосрочные обязательства (строка 590 бухгалтерского баланса); ДА - долгосрочные активы (строка 190 бухгалтерского баланса); КА - краткосрочные активы (строка 290 бухгалтерского баланса);.

- на начало отчетного года;

- на конец отчетного года.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами (К3) рассчитывается как отношение суммы итогов разделов IV и V бухгалтерского баланса к итогу бухгалтерского баланса по следующей формуле:

где

КО - краткосрочные обязательства (строка 690 бухгалтерского баланса); ДО - долгосрочные обязательства (строка 590 бухгалтерского баланса); ИБ - итог бухгалтерского баланса (строка 300).

- на начало отчетного года;

- на конец отчетного года.

Результаты расчетов заносим в таблицу 4.

Таблица 5 - Результаты расчета коэффициентов платежеспособности субъекта хозяйствования ООО "Оптима" по состоянию на ________ 20__г.

2. Определение основных показателей финансовой устойчивости и деловой активности организации:

Коэффициент абсолютной ликвидности (Кабсл) рассчитывается как отношение суммы краткосрочных финансовых вложений и денежных средств и их эквивалентов к краткосрочным обязательствам по следующей формуле:

где ФВк - краткосрочные финансовые вложения (строка 260 бухгалтерского баланса); ДС - денежные средства и их эквиваленты (строка 270 бухгалтерского баланса); КО - краткосрочные обязательства (строка 690 бухгалтерского баланса).

- на начало отчетного года;

- на конец отчетного года.

Коэффициент общей оборачиваемости капитала (Кок) рассчитывается как отношение выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг (строка 010 отчета о прибылях и убытках) к средней стоимости активов субъекта хозяйствования (строка 300 бухгалтерского баланса, сумма граф 3 и 4, деленная на 2).

где В - выручка от реализации продукции; СКн - собственный капитал на начало года; СКк - собственный капитал на конец года.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (краткосрочных активов) рассчитывается как отношение выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг (строка 010 отчета о прибылях и убытках) к средней стоимости краткосрочных активов субъекта хозяйствования (строка 290 бухгалтерского баланса, сумма граф 3 и 4, деленная на 2).

где В - выручка от реализации продукции; КАн - собственный капитал на начало года; КАк - собственный капитал на конец года.

Коэффициент капитализации рассчитывается как отношение суммы итогов разделов IV и V бухгалтерского баланса (строка 590 и строка 690) к итогу раздела III бухгалтерского баланса (строка 490):

- на начало отчетного года;

- на конец отчетного года.

Значение коэффициента капитализации должно быть не более 1,0.

Коэффициент финансовой независимости (автономии) рассчитывается как отношение итога раздела III бухгалтерского баланса (строка 490) к итогу бухгалтерского баланса (строка 700):

- на начало отчетного года;

- на конец отчетного года

Значение коэффициента финансовой независимости должно быть не менее 0,4 - 0,6.

Анализ изменения показателей за отчетный год в сравнении с прошлым позволяет сделать следующие основные выводы:

организация имеет невысокие уровни текущей ликвидности (не достигающие нормативных значения), очень низкие уровни абсолютной ликвидности; коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами за год не существенно вырос, но остался соответствовать нормативному; таким образом, компания обладает низкой платежеспособностью и ее положение ухудшается;

так как коэффициент капитализации больше 1, то возрастает предпринемательский риск организации (велика вероятность получить меньше прибыли);

финансовое состояние компании можно считать неудавлетворительным, т.к. коэффициент финансовой независимости не достигает нормативного значения.

Список используемой литературы

1. Учебная программа по дисциплине "Анализ хозяйственной деятельности" для специальности 1-25 01 75 "Экономика и управление на предприятии промышленности". Составители: Лавриненко А.Р., кандитат экономических наук, доцент. Новополоцк. 2014

2. Экономический анализ: Учебник / Г.В. Савицкая. - 14-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 649 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-006502-1, 500 экз.

3. http://www.coolreferat.com/Анализ_трудовых_ресурсов_и_эффективности_их_использования

4. http://www.bibliofond.ru/view. aspx? id=560525

5. http://knowledge. allbest.ru/management/2c0b65635a3ad68b4c53a88521216c36_0.html

6. http://www.grandars.ru/student/statistika/trudovye-resursy.html

7. http://www.ronl.ru/referaty/ekonomika/238373/

8. http://www.0ck.ru/menedzhment_i_trudovye_otnosheniya/trudovye_resursy_i_puti_uluchsheniya_ix.html

9. http://tourlib.net/books_men/meskon19. htm

10. http://www.0ck.ru/ekonomika_i_ekonomicheskaya_teoriya/analiz_effektivnosti_ispolzovaniya_2.html

Размещено на Allbest.ru