Бизнес план. Малое предприятие

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

НИЖНЕТАГИЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. Н.А. ДЕМИДОВА

Курсовая работа на тему: "Бизнес план. Малое предприятие"

Предмет Экономика отрасли

Выполнил

Равич Вадим

Нижний Тагил, 2013



СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

РЕЗЮМЕ

ФОРМИРОВАНИЕ ИСХОДНЫХ ДАННЫХ

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ

РАСЧЁТНАЯ ЧАСТЬ

АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ



ВВЕДЕНИЕ

Основной задачей выполнения курсовой работы по теме «Бизнес план. Прибыль предприятия» является изучение принципов и основ расчета деятельности предприятия, а так же выполнение конкретных экономических расчетов, выбор наиболее рациональных путей реализации хозяйственных решений, вследствие чего происходит повышение теоретической и профессиональной подготовки будущих специалистов, лучшее освоение и закрепление учебного материала.

Объект исследования: Малое предприятие.

Название: ООО «НТ-ПК».

Цели и задачи: выполнить расчеты по разделам.

В данной работе были применены теоретические знания для изучения вопросов формирования себестоимости продукции, расчета прибыли предприятия, и, как итог, расчет срока окупаемости предприятия с учетом изготовления двух видов готовых продуктов, затрат на содержание штата из 20 производственных рабочих, а так же 4 административных служащих.



РЕЗЮМЕ

Фирма ООО «НТ-ПК» в планируемом периоде(в расчетах будет использоваться один год как идеальный срок окупаемости предприятия) будет заниматься производством двух типов системных блоков методом комплектации модульными составляющими, такими как:

· Корпус

· Материнская плата

· Жесткий диск

· Блок питания

· Процессор

· Видеокарта

Изделие 1(стандарт) будет оснащаться:

· Корпус - 1 шт;

· Процессор - 1 шт;

· Видеокарта - 1 шт;

· Блок питания - 1 шт

· Материнская плата - 1 шт

· Жесткий диск - 1 шт

Изделие 2(бюджет) будет оснащаться:

· Корпус -- 1 шт;

· Процессор -- 1 шт;

· Материнская плата -- 1 шт;

· Жесткий диск - 1шт

Для запуска производства, а так же закупки всех необходимых инструментов, оборудования, покупки офисных и производственных помещений планируется привлечь средства инвесторов в размере 100 000 000 рублей.

Условия работы на производстве будут охарактеризованы как нормальные, без опасных или вредных факторов.

Юридический адрес: 622034, Свердловская область, г. Нижний Тагил, ул. Циолковского, 1а

Телефон: (3435) 44-76-46

Основными стратегиями предприятия для достижения поставленной цели будут использованы:

1. Налаживание связей в смежных сферах

2. Четкое планирование расходов и доходов

3. Анализ целевых групп

4. Налаживание взаимоотношений фирмы с сотрудниками, с поставщиками, с покупателями.

5. Своевременная корректировка ценовой политики

Для конкурентной борьбы будут использованы все возможные ресурсы. Такие как:

1. Мощная рекламная компания, с использованием максимально возможных каналов для донесения информации целевой группе, проведенная еще до запуска предприятия.

2. Использование только качественных материалов для получения на выходе максимально надежного продукта, который будет способен отработать под максимальной нагрузкой срок, превышающий гарантийный минимум в два раза. А значит заводская гарантия будет составлять до 5 лет. В свою очередь такая уверенность компании в надежности своей продукции неминуемо приведет к повышению лояльности со стороны потенциальных покупателей.

3. Проведение дополнительных PR-акций, с привлечением спонсоров.



ФОРМИРОВАНИЕ ИСХОДНЫХ ДАННЫХ

Исходные данные формируются на основании задания на проектирование по отчетному периоду деятельности предприятия. Предприятие занимается производственной деятельностью, коммерческой деятельностью, является держателем ценных бумаг. Предприятие является владельцем помещений и машин для изготовления продукции.

Финансовое состояние предприятия:

Таблица № 1

№ пп	Элементы	Абсолютные величины	%
1	2	3	4
1	Ставка НДС		18
2	Отчисления от фонда зар. платы		38,5
3	Ставка налога на прибыль		20
4	Ставка налога на доход по ценным бумагам		15
5	Доход по ценным бумагам	40 000
6	Численность рабочих	19
7	Среднемесячная зар плата	10
8	Доход от сдачи помещений в аренду	150 000
9	Экономические санкции	100 000
10	Прочие расходы

Затраты на изготовление продукции (услуг):

Таблица №2.

№пп	Элементы продукции	Изделие 1	Изделие 2	Общий объём
1	2	3	4	5
1	Выпуск \шт\	9 880	12 342	22 222
2	Норма расхода на единицу: Наименование материала 1 процессор 2 жесткий диск 3 видеокарта 4 материнская плата 5 корпус 6 блок питания	1 1 - 1 1 1	1 1 1 1 1 1
	7 эл энергия 8 топливо
3	Сдельные расценки
4	Рентабельность	25%	30%

Состояние основных фондов:

Таблица №3.

№ пп	Наименование	Стомиость	% амортизации	Отчислен.
1	2	3	4	5
1	Здания	10 000 000	2	200 000
2	Машины и оборудование	4 200 000	12	504 000

Потребление и продажа материала:

Таблица №4.

№ пп	Наименование материалов	Количество /израсмходованно/	Цена приобретения	Цена продаж
1	2	3	4	5
1	Наименование материала 1 процессор 2 жесткий диск 3 видеокарта 4 материнская плата 5 корпус 6 блок питания	3 704 3 704 1 852 3 704 3 704 3 704	3 500 2 200 6 000 6 500 4 200 2 700	4 130 2 640 7 200 7 800 5 040 3 240
2	Топливо	5%
3	Эл энергия	5%



СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ

Должностные инструкции кратко:

Директор.

1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

3. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательства перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).

4. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

5. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

6. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

8. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

10. Защищает имущественные интересы в суде, арбитраже, органов государственной власти и управления.

Права

Директор предприятия имеет право:

1. Без доверенности действовать от имени предприятия.

2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.

4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

5. Заключать трудовые договоры (контракты).

6. Принимать решения по представлениям:

о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию к материальной и дисциплинарной ответственности;

о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.

7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.

8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

Бухгалтер

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).

2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению. предприятие окупаемость продукция прибыль

2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.

2.8. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.

2.9. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право:

3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Экспедитор

1. Соблюдать правила перевозки грузов.

2. Принимать товар со склада в соответствии с сопроводительными документами, проверять целостность упаковки продукции, выдавать и сдавать товар по установленному порядку, оформлять необходимые документы в соответствии с инструкциями, полученными от руководства.

3. Лично участвовать и контролировать погрузочно-разгрузочные работы, размещение, укладку и крепление товара.

4. Контролировать наполнение упаковки (если она нарушена).

5. Проверять после загрузки соответствие продукции в автомобиле с данными в накладной, о несоответствии незамедлительно сообщать руководству.

6. Вести учет денежных средств, выданных на заправку горюче-смазочных материалов, в установленные сроки представлять отчет.

7. Своевременно и полностью сдавать выручку, отчитываться перед руководством.

8. Осуществлять безаварийную эксплуатацию автомобиля.

9. Обеспечивать экономное расходование горюче-смазочных материалов.

10. Содержать автомобиль в технически исправном состоянии и чистоте.

11. Оформлять в установленном порядке путевую документацию.

12. Своевременно проходить медицинское освидетельствование.

13. Выбирать оптимальные маршруты движения в соответствии с заданиями руководства.

14. Не допускать использование служебного автомобиля в личных целях.

15. Не допускать отклонений от маршрута, согласованного с руководством компании.

16. Не допускать к управлению и ремонту служебного автомобиля лиц, без согласования с руководством.

17. По окончании работы производить обслуживание служебного автомобиля, его парковку и сдачу под охрану.

18. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.

19. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.

20. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

РАСЧЁТНАЯ ЧАСТЬ

Таблица № 5. Смета затрат

№ п п	Экономические элементы затрат	Цена приобретения Т 4	Цена без НДС /-18% от кол 3/	Израсходовано Т 4 /шт/	Сумма / т. руб/
1	2	3	4	5	6=4 х 5
1	Наименование материала 1 процессор 2 жесткий диск 3 видеокарта 4 материнская плата 5 корпус 6 блок питания	3 500 2 200 6 000 6 500 4 200 2 700	2 870 1 804 4 920 5 330 3 444 2 214	24 700 24 700 12 350 24 700 24 700 24 700	70 889 000 44 558 800 60 762 000 131 651 000 85 066 800 54 685 800
	промежуточная сумма основных расходов				447 613 400
	7 эл энергия 8 топливо	5% от? 5% от?			22 380 670 22 380 670
	Сумма расходов				492 374 740
2	Зар. плата		49 237 474
3	Отчисления от зар. платы. 38% от ЗП		17 479 303
4	Амортизация: Здания машины	Т. 3 колонка 5 х 3 месяца	600 000 1 512 000
5	Прочие расходы				59 186 299
Всего затрат:	620 390 089

Таблица № 6. Калькуляция себестоимости изделий

№ пп	Калькуляционные статьи расходов	Изделие1 10000	Изделие 2 5000	Сумма
		Норма Расхода Таб 2	Цена без НДС Т.4	Затраты На ед продукции	Затраты на весь выпуск	Норма Расхода Т.2	Цена без НДС	Затрты на ед прдук цыи	Затраты на весь выпуск
1	2	3	4	5= 3х4	6=5х кол	7	8	9=7х8	10=9х кол	11=6+10
1	Наименование материала: 1 процессор 2 жесткий диск 3 видеокарта 4 материнская плата 5 корпус 6 блок питания 7 Эл энергия 8 Топливо	1 1 0 1 1 1	2 870 1 804 4 920 5 330 3 444 2 214	2 870 1 804 0 5 330 3 444 2 214 1566	28355600 17823520 0 52660400 34026720 21874320 1547406	1 1 1 1 1 1	2 870 1 804 4 920 5 330 3 444 2 214	2 870 1 804 4 920 5 330 3 444 2 214 2058	35421540 22264968 60722640 65782860 42505848 27325188 2540234	63777140 40088488 60722640 118443260 76532568 49199508
2	Зарплата производственных рабочих			2769	27357720			4986	61537212	88894932
3	Отчисления от зарплаты			1066	10532722			1919	23691827	34224549
4	Итого переменные расходы			21603	208105058			29545	364654387	572759445
5	Накладные (условно- постоянные расходы)			2106	20810505			2954	36465438	57275943
6	Полная себестоимость			23709	228915563			32499	401119825	620390089

Ценообразование:

Оптовая цена продукции предприятия (по видам):

Ц_{о (1,2)} = (1+ Р_(1;2) /100) х С

Р- рентабельность (см таблицу №2)

С- себестоимость единицы продукции (см №6 строка 6, гр5,9 )

Ц_о1=(1+25/100)*23709 = 29636,5

Ц_о2=(1+25/100)*32499 = 40623,5

Отпускная цена изделий (по видам)

Ц_{опт (1;2)} = ( 1+ ст НДС/100) х Ц_{о (1;2)}

НДС- ставка НДС (таблица №1)

Ц_{опт 1}= 1,18*29636.5 = 34971,7

Ц_{опт 2}= 1,18*40623.5 = 47935,7

Расчёт прибыли:

Объём реализованной продукции в оптовых ценах:

V_р= Ц_{опт 1}х V₁+ Ц_{опт 2}х V₂₌ 34971,7*9880 +47935,7*12342 = 937142805,4

V₁; V₂ - соответственно объём реализованной продукции в натуральном выражении по видам изделий.

Валовая прибыль определяется по формуле:

П_{валовая}= П_р + П_врд = 316752716 + 77500=316830216

П_р- прибыль по реализованной деятельности предприятия по основной деятельности.

П_{врд ,}- прибыль по внереализованной (коммерческой) деятельности предприятия.

П_ВРД= П_ар + П_ЦБ = 37500 +40 000=77500

П_п - прибыль по основной деятельности предприятия:

П_п = V_р - С_р= 937142805,4 - 620390089= 316752716

С_р- сумма себестоимости изделий (таблица №6 , строка 6; гр 11)

П_ар- прибыль от сданного в аренду имущества (таблица№1).

П_ар = Д_а/12мес*3мес =150 000/12*3= 37500

Налоги и отчисления

Налогооблагаемая прибыль

П_н=П_в-Н_в, где

Н_в -- налоги, выплачиваемые из валовой прибыли.

П_н=316830216-110890575.6 = 205939640,4

Н_в=П_вх35%/100=316830216*35/100=110890575.6

Налог по ценным бумагам:

Н_цб=Д_цбх15%/100=40000*15%=6000



Налог на прибыль по основной деятельности и от аренды, где 35% - ставка налога на прибыль:

Н_од(П_н-П_ар)х35%/100=(205939640,4-37500)*35%=72065749.4

Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия:

Пп=П_н-Н_цб-Н_од = 205939640,4-6000-72065749.4 = 133867891

Чистая прибыль предприятия:

Пч=Пп-Эконом.санкции = 133867891-100000= 133767891

Экономические санкции были заложены в таблицу 1.

Организационно-технические мероприятия:

Сумма амортизационных отчислений и 40% чистой прибыли(Пч) направлены на развитие производства.

В результате внедрения организационно -- технических и научных мероприятий технического прогресса со второго полугодия нормы расхода электроэнергии снизились на 8% при повышении цены на данный материал на 5%. Квартальный объем производства и соответственно производительность труда повысились в 1,2 раза без увеличения численности работников, заработная плата производственных рабочих выросла на 6%, условно-постоянные расходы -- на 3%

Капиталовложения в развитие производства:

Кв = Аз + Ам +Пч х 40%/100

Аз, Ам -- амортизационные отчисления зданий машин и механизмов.



Кв=(200000+504000)+133767891*40%=54211156.4

АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Снижения себестоимости:

Издение 1:

1. Экономия по материалу за счет снижения расхода и повышения цены:

%ДСм=(1-1,05х0,92)х143/2073350*100=0,000286919%

в

2. Экономия по заработной плате производственных рабочих с учетом отчислений от зарплаты:

%Д Сзп = (1-1,06/1,2)*(215,49+81,7)/4561,9*100=0,76%

3. Экономия по условно-постоянным расходам:

%Д Супр = (1-1,03/1,2)х414,71/4561,9х100= 1,2878

Полная экономия себестоимости по первому изделию:

%Д С1 = %Д См+%ДСзп+%ДСупр=0,000286919%+0,76%+1,2878=2,04813

Полная экономия себестоимости по первому изделию в рублях:

С1=полная себестоимость ед х %Д С1 /100 = 4561,9/100 = 45,61

Снижения себестоимости:

Изделие 2:

Экономия по материалу за счет снижения расхода и повышения цены:

%ДСм=(1-1,05х0,92)х115/1699614*100=0,000230052%

Экономия по заработной плате производственных рабочих с учетом отчислений от зарплаты:

%Д Сзп = (1-1,06/1,2)*(351+135)/3313*100%=1,711 %

Экономия по условно-постоянным расходам:

%Д Супр = (1-1,03/1,2)*(301/3313)*100=1,287%

Полная экономия себестоимости по второму изделию:

%Д С2 = %Д См+%ДСзп+%ДСупр=0,000230052%+1,711 %+1,287% = 2,998%

Полная экономия себестоимости по первому изделию в рублях:

С2=полная себестоимость ед х %Д С2 /100 = 3313*2,998/100 = 99,31

Общая экономия за второе полугодие:

Э = (С1 х кол.изд.1*2 + С2 х кол.изд.2*2)*1,2

Э=(45,61*11844*2+99,31*14805*2)*1,2 = 4 825 174,53

Экономия за год

Эг=Э*2 = 9 650 349,07

Срок окупаемости:

Т=Кв/Эг, где Кв -- капилаловложения.

Кв = 19540721,6

Т=9540721,6/9 650 349,07=0,988

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Экономический интерес, энергия и изобретательность предприимчивых люд ей активно содействовали прогрессу во всех областях человеческой жизнедеятельности. Поэтому абсолютное большинство развитых государств всемерно поощряет их деятельность и особенно, в создании новых, разно образных по специализации и направлениям малых предприятий.

В мире существуют разные варианты государственной поддержки малого бизнеса прямое выделение бюджетных средств в страховые фонды, фонды риска смешанные фонды поддержки - государственные и частные; выдача гарантий в обеспечение кредита коммерческого банка - обязательство компенсировать банку возможные потери; налоговые льготы.

В нашей стране малый бизнес привлекает к себе внимание только в последнее время, в связи с переходом к рыночной экономике, поскольку предпринимательская деятельность возможна в условиях рыночной и не возможна в административной системе.

"Переход к регулируемым рыночным отношениям, поддержка предпринимательства требуют ускоренного создания сети малых предприятий, способных активизировать структурную перестройку экономики, предоставить широкую свободу выбора и новые рабочие места, обеспечить быструю окупаемость затрат, оперативно реагировать на изменения потребительского спроса" /постановление Совмина от 8 августа 1990 г/.

Понятие и признаки малых предприятий

Сложилось ошибочное мнение, что малое предприятие /МП / - это не просто не большое по численности или объему продукции производство, но и совершенно новая структура, особый вид предприятия, основанного на специальной форме собственности.

На самом деле термин МП определяет лишь количественные параметры, а формы собственности и организации хозяйственной деятельности при этом могут быть любые. Государственные, индивидуальные предприятия, общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, арендные предприятия, кооперативы " все это предприятия, и они могут быть малыми, если попадают под критерии МП.

Закон "О предприятиях в СССР" говорил о двух признаках малого предприятия: численность работающих и объем хозяйственного оборота , но не определял ни первого, ни второго, отсылая к законодательству СССР. Аналогичная ситуация наблюдается и в "Законе о предприятиях и предпринимательской деятельности" РС ФСР. Постановление N 790 определило только первый признак, оставляя определение второго республиканскому законодательству. Пока такого законодательства нет, следует руководствоваться только первым : в промышленности и строительстве до 200 работающих, в науке и научном обслуживании до 100, работающие в непроизводственной сфере до 25, в розничной торговле до 15 работающих человек, причем в отдельны " периоды численность работающих может колебаться в ту или иную сторону.

Чтобы правильно руководствоваться признаком малого предприятия -численность работающих, как признаком объема хозяйственного оборота (когда он будет установлен) , необходимо верно определить отраслевую принадлежность предприятия.

Роль и преимущества малых предприятий

Переход к рыночной экономике потребует изменения всей экономической инфраструктуры страны и в первую очередь осуществление ее демонополизации. В стране сейчас 40 тыс. предприятий, а для создания необходимой инфраструктуры потребуется не менее 500 тыс. предприятий. Именно за счет малых предприятий можно преобразовать социально-экономическую структуру общества, осуществить плюрализм форм собственности, преодолеть монополизм, создать среду для конкуренции, и развития рыночных отношений. В миро вой экономике огромное количество предприятий и фирм, из которых от 95% в ФРГ до 99.7% в Японии приходится на мелкие предприятия (по числу работающих)

Несмотря на трудности в борьбе за выживание и остроту конкуренции между фирмами, а так же между малыми и крупными предприятиями подобная форма предпринимательства, обладает определенными достоинствами: это гибкость и моментальная приспособляемость к конъюнктуре рынка, способность быстро изменять структуру производства, быстро создавать и оперативно применять новые технологии и научные разработки: это дух инициативы , предприимчивость и динамизм.

Для отдельных граждан преимущества при создании малых предприятий состоят е получении всех тех прав в сфере хозяйственной деятельности, которыми обладает любое предприятие -юридическое лицо. Создав предприятие - юридическое лицо, гражданин или (группа граждан) отделяет от своего личного имущества, то имущество, которым предприятие будет отвечать по своим обязательствам; имущества учредителя и имущество предприятия разделены. При этом созданное предприятие будет пользоваться той поддержкой государства, которая предусмотрена для малых предприятий.

К преимуществу малых предприятий следует отнести и разрешение производить ускоренную амортизацию активной части производственных фондов.

Также к преимуществам следует отнести и обеспечение их материально-техническим ресурсами предприятиями и организациями, на базе структурных единиц которых они образованы, а также со здание специальных организаций, специализирующихся на сдаче в аренду машин и оборудования малым предприятиям.

Создание и ликвидация малых предприятий

Нормативной базой для создания и ликвидации МП является Закон РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности", его глава IY.

Порядок учреждения МП.

Предприятие может быть учреждено либо по решению собственника имущества или уполномоченного им органа, либо по решению трудового коллектива государственного или муниципального предприятия в случаях и порядке, предусмотренном Законом.

Предприятие может быть учреждено в результате выделения из состава действующего предприятия, объединения, организации одного или нескольких структурных подразделений с сохранением за ними существующих обязательств перед предприятием.

Предприятие может быть учреждено в результате принудительного разделения в соответствии с антимонопольным законодательством Р Ф.

Учредительными документами предприятия являются устав предприятия, а также решение о его создании или договор учредителей. В уставе предприятия определяются организационно правовая форма предприятия, его название, адрес, органы управления и контроля, порядок распределения прибыли и образования фондов предприятия, условия реорганизации и ликвидации предприятия.

Устав предприятия утверждается его учредителем. На государственном и муниципальном предприятии, а также на предприятии смешанной формы собственности, в имуществе которого доля государства или местного Совета составляет более 50 %, устав утверждается учредителем совместно с трудовым коллективом.

Предприятие считается утвержденным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

Государственная регистрация предприятия.

Государственная регистрация предприятия, не зависимо от его организационно-правовой формы, осуществляется местным Советом по месту учреждения предприятия.

Данные государственной регистрации предприятия в месячный срок сообщаются Советом, зарегистрировавшим предприятие, в Министерство финансов Р Ф для включения в Государственный реестр.

Деятельность незарегистрированного предприятия запрещается. Доходы, полученные от деятельности такого предприятия, взыскиваются через суд и направляются в местный бюджет.

Для регистрации предприятия учредитель представляет следующие документы:

- заявление учредителя,

- устав предприятия,

- решение о создании предприятия или договор учредителей,

- свидетельство об уплате государственной пошлины. Решение о регистрации или отказ в регистрации предприятия должно быть принято не позднее чем в месячный срок с момента выдачи заявления учредителя, устава, договора учредителей и свидетельства об уплате госпошлины. О регистрации предприятия держатель реестра объявляет в местной печати не позднее чем в недельный срок со дня регистрации.

Отказ в государственной регистрации предприятия возможен в случае нарушения установленного Законом порядка создания предприятия, а также несоответствия учредительных документов требованиям законодательства РФ.

Отказ в регистрации предприятия по другим мотивам является незаконным. О решении отказать в регистрации предприятия соответствующий орган обязан сообщить в 3-х дневный срок в письменной форме учредителю предприятия.

Отказ в регистрации предприятия может быть обжалован в судебном порядке. Предприниматель может взыскать через суд убытки, нанесенные в результате незаконного отказа в регистрации предприятия.

Ликвидация и реорганизация предприятия.

Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в вид е его ликвидации или реорганизации /слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму/.

Ликвидация и реорганизация предприятия производится по решению собственника или органа, уполномоченного создавать такие предприятия, с согласия трудового коллектива либо по решению суда. Предприятия ликвидируются в случаях:

- признания банкротом,

- принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством РФ, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности,

- признания судом недействительными учредительных документов и решения о создании предприятия,

- по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами РФ и входящих в его состав республик.

Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой собственником имущества предприятия или уполномоченным им органом, совместно с трудовым коллективом. По их решению ликвидация может про водиться самим предприятием в лице его органа управления.

Ликвидация предприятия при банкротстве осуществляется в соответствии с законодательством Р Ф.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении хотелось бы добавить, что при написании курсовой было прочитано несколько интернет-источников, ориентированных не только на составление и корректировку бизнес-плана, но и на расчет экономической части. Была выяснена структура бизнес-плана, и что бизнес-план является опорным и основным планом, которые разрабатываются компаниями. Он включает в себя программу деятельности предприятия, его развития, а так же цели, бюджет и стратегию. Он не только заранее анализирует планируемую деятельность предприятия, но и позволяет просчитать прибыль предприятия от смены деятельности, от технического совершенствования оборудования, позволяет рассчитать количество необходимых для деятельности фирмы сотрудников и оснастить их рабочие места всеми необходимыми инструментами и материалами(в данной курсовой эти расчеты не использовались, но подразумевались в статьях «накладные расходы» и «заработная плата»).

Был разработан лабораторный бизнес-план для быстрого запуска предприятия ООО «Сборщик», которое занимается комплектацией системных блоков из модульных запчастей методом сборки.

При составлении бизнес-плана было организовано 47 рабочих мест на производственных должностях и 8 рабочих мест на административных. При расчете количество административных должностей было выбрано на одного человека меньше рекомендуемого значения, но штат административных сотрудников можно считать полным. Зарплату отсутствующего сотрудника можно разделить на аутсорсинговое обслуживание. Таким образом будет не только выполняться вся основная работа по поддержанию технической части офисных помещений и бухгалтерской отчетности, но и появляется экономия в виде отсутствия необходимости обустройства дополнительного рабочего места.



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. http://www.center-yf.ru/data/economy/Pribyl-predpriyatiya.php - прибыль предприятия

2. http://www.managment.aaanet.ru/management/biz-plan3.php бизнес-план производственного предприятия

3. http://www.rabota.ru/guide/dolzhnostnye_instruktsii/dolzhnostnaja_instruktsija_buhgaltera_dolzhnostnye_objazannosti_buhgaltera_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_buhgaltera.html должностные инструкции бухгалтера

4. http://www.d-instrukciya.ru/rukovoditeli-direktora/ должностные инстукции руководителей

5. http://www.profi.ua/job-descriptions/view/67/ должностная инструкция экспедитора

Размещено на Allbest.ru

...