Особливості функціонування і розвитку малих підприємств в умовах конкуренції

Размещено на http://www.allbest.ru/

Міністерство освіти і науки України

Хмельницький державний університет

УДК 334.012.64(477)

Особливості функціонування і розвитку малих підприємств в умовах конкуренції

Спеціальність 08.06.01 - Економіка, організація і управління підприємствами

Автореферат

дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук

Денега Ольга Зіновіївна

Хмельницький 2004

Дисертацією є рукопис.

Робота виконана в Хмельницькому державному університеті Міністерства освіти і науки України

Науковий керівник доктор економічних наук, професор Орлов Олівер Олексійович, Хмельницький державний університет Міністерства освіти і науки України, завідувач кафедри економіки підприємства та підприємництва

Офіційні опоненти

доктор економічних наук, професор Кузьмін Олег Євгенович, Національний університет “Львівська політехніка” Міністерства освіти і науки України, завідувач кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва, директор навчально-наукового інституту економіки і менеджменту

кандидат економічних наук, доцент Любохинець Лариса Сергіївна Хмельницький державний університет Міністерства освіти і науки України, декан факультету менеджменту, доцент кафедри економічної теорії

Провідна установа Одеський національний політехнічний університет Міністерства освіти і науки України, кафедра менеджменту

Захист відбудеться 19 лютого 2004 р. о 10 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 70.052.01 в Хмельницькому державному університеті Міністерства освіти і науки України за адресою: 29016, м. Хмельницький, вул. Інститутська 11, зал засідань вченої ради.

З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Хмельницькому державному університеті Міністерства освіти і науки України за адресою: 29016, м. Хмельницький, вул. Кам'янецька, 110.

Автореферат розісланий 14 січня 2004 р.

Вчений секретар спеціалізованої вченої ради Скринник Н.В

малий підприємство конкурентний

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

Актуальність теми. Підтримка розвитку і функціонування малих підприємств є одним з пріоритетних напрямків державного втручання у економіку як розвинутого, так і перехідного періоду. Становлення ринкових відносин в економіці України та регіонів передбачає активізацію діяльності населення з залученням його до створення мережі малих підприємств, які були б здатні оптимізувати свій внутрішній потенціал, стали фактором формування середнього класу населення, підвищили рівень національного доходу країни та раціональне використання ресурсів, прискорили інноваційні процеси. Важливу роль в цьому відіграє сам підприємець, головною рисою якого є спостережливість до інформації, що допомагає йому в ефективному функціонуванні та плануванні розвитку малого підприємства.

Дослідження ролі, суті, змісту й функції підприємця висвітлені у працях багатьох класиків, таких як Сміт А., Кларк Дж. Б., Маршалл А., Кірцнер И., Хайєк Ф., Контільйон Р., Петті В., Кейнс Дж. М., Уокер Ф., Гелбрейт Дж., Мізес Л., Маркс К. тощо. Вони сформували підходи до розгляду підприємця як ризикованого новатора, управлінця, власника й обґрунтували передумови та пріоритети діяльності малого підприємства. Ці дослідження знайшли своє відображення і в українській науковій думці, що бере початок з 20-х рр. ХІХ ст. в роботах Лазанської Т., Дерев'янкіна Т., Ковалюка О., Краснікової О., Яхименко М., Гінзбурга А., Кондурушкіна І.

Перехід суспільства на нову стадію розвитку у другій половині ХХ ст. потребує більшої орієнтації на внутрішні та зовнішні можливості розвитку, який прямо залежить від самого підприємця, успішності результатів функціонування малого підприємства та демпферної політики держави. Ці особливості розвитку та функціонування малих підприємств і шляхи їх розв'язання ґрунтовно висвітлені у працях таких сучасних науковців, як Варналій З., Воротіна Л., Загородній А., Кузьмін О., Мазур О., Петрович Й., Ситник Й., Журавльова М., Андрушко В. та інших. Основна увага в їх розробках зосереджується на обґрунтуванні системи підтримки малих підприємств, яка передбачає вдосконалення нормативно-правової бази, організаційно-кадрового, консультативно-інформаційного, фінансово-кредитного розвитку.

Складність впливу факторів зовнішнього середовища та внутрішніх проблем функціонування обумовлюють сьогодні потребу визначення методики, яка б враховувала здатність до ведення підприємницької діяльності, етап життєвого циклу малого підприємства, тип конкурентного ринку, особливості галузі, в якій проводиться діяльність, та базувалась на реальних результатах функціонування.

Використання сучасної методики розвитку малих підприємств в умовах певного конкурентного ринку дозволить планувати розвиток і вирішувати потреби практичного характеру. Зазначені передумови висвітлили актуальність теми, визначили мету та завдання дисертаційної роботи.

Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження є складовою частиною робіт, виконаних згідно з планом науково-дослідних робіт Хмельницького державного університету в межах теми “Дослідження проблем макро- і мікроекономічними процесами в умовах становлення ринкових відносин” (затверджена на засіданні науково-технічної ради університету, протокол №3 від 17 червня 1996 року).

Мета і задачі дослідження. Мета дисертаційної роботи полягає в обґрунтуванні теоретико-методичних підходів та практичних рекомендацій щодо планування розвитку і функціонування малих підприємств в умовах конкуренції, як засобу підвищення ефективності їх діяльності. Досягнення поставленої мети передбачило постановку й вирішення наступних завдань:

- уточнення змісту та суті понять “підприємець”, “підприємництво”, “принципи підприємництва”, “мале підприємство”, які б відповідали сучасним ринковим вимогам на основі узагальнень літературних джерел і здобутків вітчизняної та зарубіжної практики;

- обґрунтування понять “функціонування” і “розвиток”, як базових категорій для малих підприємств у конкурентних умовах;

- виявлення регіональних факторів формування сектору малого підприємства та оцінка їх впливу на особливості розвитку та функціонування малих підприємств за напрямами економічної діяльності;

- визначення концепцій та шляхів вирішення проблем розвитку малих підприємств на конкурентному ринку мезо- та мікрорівня;

- розробка методу інтегральної оцінки результатів функціонування малих підприємств регіону;

- розширення змісту, методології, методики та технології поняття “тактичне планування” стосовно конкуруючих малих підприємств;

- розробка методики оцінки потенціалу до підприємництва на базі системи комплексних показників;

- розробка моделі функціонування і розвитку малого підприємства з огляду на етапи його життєвого циклу та тип конкурентного ринку.

Об'єктом дослідження обрані процеси функціонування і розвитку малих підприємств. Предметом дослідження є теоретичні положення і методично-прикладні аспекти особливостей функціонування і розвитку малих підприємств.

При вивченні підходів до визначення понять “підприємець”, “підприємницька діяльність”, дослідженні тенденції та особливості функціонування і розвитку малих підприємств у взаємодії з зовнішнім середовищем, використано історичний, абстрактно-логічний, комплексний, графічний методи та методи статистичного аналізу. Для виявлення проблем управління і планування на малих підприємствах застосовані методи опитування, порівняльно-економічний та соціологічний аналіз. З метою удосконалити методичні підходи до планування фінансово-господарської діяльності малих підприємств використані методи моделювання, прикладні інструменти “Регресія” та “Кореляція” Пакету аналізу Microsoft Excel, Delphi 6.0., Origin 6.1., класифікації та типології, експертні оцінки тощо.

Теоретичною та методологічною основою дослідження є діалектичний метод пізнання та системний підхід до вивчення економічних процесів розвитку малих підприємств; положення економічної теорії, мікроекономіки, розробки зарубіжних та вітчизняних учених щодо використання економічних методів управління; наукові праці, методичні та методологічні розробки з питань розвитку малих підприємств.

Інформаційною базою дослідження є законодавчі акти України; матеріали Державного комітету статистики України, Хмельницького обласного управління статистики; Агенції міжнародного розвитку США; звітні матеріали фінансово-господарської діяльності малих підприємств Хмельницької області; наукові публікації з розглянутої тематики; незалежні та власні експертні дослідження.

Наукова новизна одержаних результатів полягає в опрацюванні автором теоретичних і практичних положень, спрямованих на удосконалення й підвищення ефективності функціонування і планування розвитку малих підприємств на рівні Хмельницького регіону:

§ набула подальшого розвитку класифікація поняття “підприємець” і “підприємництво”, “принципи підприємництва”, “мале підприємство”, які відповідають сучасним умовам;

§ з нових позицій обґрунтовані поняття “розвиток” і “функціонування” для малих підприємств;

§ виявленні регіональні фактори формування сектору малого підприємства та оцінений їх вплив на особливості розвитку та функціонування малих підприємств за напрямами економічної діяльності;

§ з нових позицій визначенні концепції та шляхи вирішення проблем розвитку малих підприємств на конкурентному ринку мезо- та мікрорівня;

§ розроблений метод інтегральної оцінки результатів функціонування малих підприємств регіону;

§ розширений зміст, методологія, методика та технологія поняття “тактичне планування” стосовно конкуруючих малих підприємств;

§ вперше розроблена методика оцінки потенціалу до підприємництва на базі системи комплексних показників;

§ вперше розроблена модель управління функціонуванням і планування розвитком малого підприємства з огляду на етапи його життєвого циклу та тип конкурентного ринку.

Теоретичне значення результатів дисертаційної роботи полягає у визначенні та аналізі наукових концепцій розвитку базових категорій підприємництва, вітчизняного та зарубіжного законодавчого забезпечення діяльності малих підприємств на конкурентному ринку, а також виявлені ступеня дослідженості методики функціонування і розвитку малих підприємств.

Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, що запропоновані методичні підходи в дисертації щодо особливостей функціонування і розвитку малих підприємств в умовах конкуренції, використовуються для проведення тактичного планування й управління на малих підприємствах виробничої сфери, а також використовуються державними і громадськими організаціями при формуванні програм підтримки та розвитку підприємництва, зокрема, Хмельницьким відділенням Державного Комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва по Хмельницькій області (лист № 45 від 25 червня 2003 року).

Наукові результати дисертаційної роботи, які мають прикладний характер, апробовані на ТОВ “Нові технології”(акт № 26 від 16.04.2003р.), ТОВ “Складальник” (довідка № 3 від 24.04.2003р.), ТОВ “Механік” (акт №8 від 5.05.2003р.), МКА “Віола” (акт № 27 від 16.05.2003р.).

Окремі положення, сформульовані в дисертації, використовуються в навчальному процесі Хмельницького державного університету при викладанні дисципліни “Проектування та обґрунтування економічних рішень”.

Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійною науковою працею. Усі наукові результати, викладені у дисертації, отримані автором особисто. Сукупний внесок у досліджувану проблему полягає в обґрунтуванні та вдосконаленні методичних і практичних аспектів вирішення особливостей функціонування і розвитку малих підприємств в умовах конкуренції.

Апробація результатів дисертації. Основні результати дисертаційного дослідження доповідались на Першій Міжнародній, другій Всеукраїнській науковій конференції студентів та молодих вчених “Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання”; Міжнародній науково-практичній конференції “Розвиток соціально-трудових відносин у сучасних економічних умовах” (25-27 жовтня 2001 року, Донецьк - Слав'яногірськ); Першій всеукраїнській науково-практичній конференції “Україна наукова “2001”; Міжнародній науково-практичній конференції “Актуальні проблеми державного управління та місцевого самоврядування” (15-16 листопада 2001 року, м. Запоріжжя); V Міжнародній науково-практичній конференції “Наука і освіта - 2002” (Дніпропетровськ - Житомир - Донецьк); Х Міжнародній науково-практичній конференції “Управління розвитком організації: регіональні аспекти” (11-13 квітня 2002 року, м. Чернігів); Всеукраїнській науково-практичній конференції “Управління регіональним розвитком”, Кримська академія природоохоронного та курортного будівництва, (6 грудня 2002 р. у м. Сімферополі); Всеукраїнській науково-практичній конференції молодих учених “Економіка підприємства: проблеми теорії та практики” (25 лютого 2003 р., м. Дніпропетровськ); Всеукраїнській науково-практичній конференції молодих учених “Економіко-математичні методи прийняття управлінських рішень на сучасному етапі” (26 лютого 2003 р., м. Дніпропетровськ); ІІІ Всеукраїнській науково-практичній конференції “Ідеї В.І.Вернадського і сучасна гуманітарно-економічна освіта в контексті розвитку людства” (24-26 квітня 2003 р., Кременчуцький інститут економіки та нових технологій ім. Ю.І. Кравченка.); Міжнародній науково-практичній конференції “Розвиток соціально-економічних відносин в умовах трансформації економіки України” (17-18 квітня 2003 р., м. Хмельницький).

Публікації. Основні положення та результати дисертаційного дослідження опубліковані в 15 працях у наукових журналах і збірниках, в тому числі в 9 фахових виданнях, загальним обсягом 3,2 друк. арк., із них особисто автору належить 3,2.

Структура та обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Вона викладена на 190 сторінках основного тексту, містить 36 таблиць та 25 рисунків. У дисертації є 12 додатків і список використаних джерел, який налічує 210 найменувань.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТЦІЙНОЇ РОБОТИ

У вступі обґрунтовується актуальність теми, мета і завдання дослідження, висвітлюється наукова новизна та практичне значення одержаних результатів, форми їх апробації та використання.

У першому розділі дисертаційної роботи - “Теоретичні засади функціонування і розвитку малого підприємництва” - набула подальшого вдосконалення класифікація поняття “підприємець” (першочерговим вмінням якого є спостережливість), згідно якої запропоновано виділяти класичну течію (розглядає підприємця як особу, якій характерні риси ризикованості, інноваційності та виключних особистих здібностей), управлінську теорію (ґрунтується на розумінні організаційних та координуючих здібностей); теорію відповідальності (розглядає ризиковану природу юридичних вимог підприємця) та споживацьку теорію, що вказує на сучасну спрямованість підприємця на споживацькі потреби.

Потрібно відмітити, що вільне знаходження підприємцем зон інтелектуально-економічної дії як самостійно, так і з використанням різних моделей прийняття рішень, надає можливості включенню форм власності (заснованих на колективній участі) в підприємницький процес, без залучення власного капіталу, який можна ототожнити з фактором, що впливає на реалізацію цих ідей в часових горизонтах економічної діяльності суб'єктів ринку. Проаналізувавши роль малих підприємств у взаємозв'язку з рисами підприємця (рис. 1), можна прослідкувати те, що забезпечує, формує і потребує, являє собою мале підприємство в суспільстві.



Є одним з секторів економіки	СКЛАДАЄ ланку дрібнотоварного виробництва
ФОРМУЄ: конкурентне середовище в регіоні інфраструктуру малого підприємництва в регіоні стан навколишнього середовища особисту самоствердженість середній клас в особі підприємців-власників	ФОРМУЄТЬСЯ: з культурних традицій рівня освіти населення регіону науково-методичної бази техніко-технологічної бази спеціалізації та кваліфікації робочої сили
ЗАБЕЗПЕЧУЄ: насичення локальних ринків традиційними та інноваційними товарами та послугами послаблення монополізму інновації використання непридатних для житла приміщень розвиток можливостей ведення бізнесу прибутковість від проведення підприємницької діяльності додаткові робочі місця задоволення робітників	ЗАБЕЗПЕЧУЄТЬСЯ: Ресурсами: матеріальна інфраструктура інформаційна інфраструктура фінансово-кредитна інфраструктура організаційна інфраструктура праця енергія
ХАРАКТЕРИЗУЄ: рівень якості життя в регіоні економічний розвиток регіону ступінь вільності та демократизації суспільства структурну та якісну характеристику валового внутрішнього продукту	ХАРАКТЕРИЗУЄТЬСЯ: індивідуальною поведінкою успішною діяльністю гнучкістю форм управління і існування адаптивністю швидкістю отримання інформації оперативністю реагування на певну інформацію
ДАЄ: дотримання принципу “обличчям до споживача”, що дозволяє вчасно реагувати на їх вимоги	ПОТРЕБУЄ: збалансованості галузевої структури регіону прискорення темпів і механізмів приватизації великих виробничих підприємств і підприємств сфери послуг адресного фінансування та мікрокредитування спрощення започаткування діяльності та оподаткування інтенсифікації трудових ресурсів

Рис. 1 Комплексний підхід до значення малих підприємств в суспільстві



Для реалізації завдань малого підприємства в суспільстві необхідно визначити умови правового існування малих підприємств. Визначення цього обумовлює необхідність віднесення підприємницької діяльності до періодичної, тоді як систематичність запропоновано віднести до рис господарської діяльності і до початку організації бізнесу. Визначено, що поняття систематичності передбачає точну послідовність дій і тому ця риса властива лише процесу заснування підприємства, початку ведення бізнесу та процесам ліквідації бізнесу. Всі ці моменти характеризують часовий інтервал, який слідує за виникненням ідеї, що саме в першу чергу характеризує і вказує на наявність підприємництва, та з'являється періодично. Аналіз законодавчих актів в сфері діяльності мали підприємств дозволив визначити необхідність доповнення поняття “самостійність” підприємницької діяльності тим, що підприємництво це “самостійна діяльність, що не суперечить договірному праву”. Доповнення дозволить при не віднесенні до підприємницької діяльності притягатись до відповідальності за нормами відповідної галузі права.

Діяльність малих підприємств часто розглядається поряд з функціонуванням мікропідприємств та приватних підприємців. Тому, для усунення плутанини понять “мале підприємництво” (що включає в себе діяльність приватних підприємців) і “мале підприємство” (чи “мікропідприємство”) необхідно змінити градуювання мікропідприємств, з метою поглинання змістом останнього поняття “приватного підприємця” (чисельність працюючих не більше 5 осіб).

Необхідність розвитку малих підприємств в сучасних умовах обумовлена змістом поняття “мале підприємство”, яке є гнучкою, економічно доцільною, конкурентоспроможною структурою і демонструє життєстійкість у ринковій економіці. Однак, на сьогодні ще не має чіткого розгалуження понять розвитку і функціонування малих підприємств. Виходячи з того, що розвиток вказує на внутрішній процес, а функціонування обумовлене впливом зовнішньо керованого фактора, та саме останнє обумовлено напрямами впливу держави на підприємницький процес: 1) утворенням загальних умов для функціонування та 2) стимулюванням розвитку та підтримкою кращої адаптованості. Поняття ж “розвиток” залежить від знаходження підприємства на певній стадії життєвого циклу, який свідчить про недоцільність виділення недоліків малих підприємств, оскільки вони усуваються самі по собі в процесі переходу за стадіями.

У другому розділі “Макроекономічні аспекти підтримки функціонування і розвитку малих підприємств Хмельницької області” виявлені національні та регіональні тенденції розвитку малих підприємств.

Становлення малих підприємств в Україні проходить в динамічних умовах економічних реформ. Найбільшого кількісного розвитку малі підприємства зазнали в 1992-1999 рр., після прийняття Законів України “Про підприємництво”, “Про підприємства в Україні” та ініціювання шляхом пільгового оподаткування новостворюваних малих підприємств. Однак, процес становлення малих підприємств, у розрізі форм власності, проходив не зовсім рівномірно за період 1998-2002 рр., після введення зазначених законів в дію (табл. 1).

Таблиця 1

Характеристика зрушень малих підприємств за формами власності в Україні за 1998-2002 рр.

Форма власності	державна	комунальна	приватна	колективна	міжнародних організа-цій
Графічна ілюстрація динаміки кількості підприємств
Структурні зрушення
приріст (+/-), од.	0,1	1,4	3,6	-3,2	-1,9
темп зростання, %	107,7	156,0	120,3	95,8	20,8



Розвиток приватного сектору сприяв залученню активного населення до діяльності в секторі малих підприємств. Проте, поряд із кількісним зростанням зайнятого населення, темпи зростанням зайнятих падають. З 1998-2002 рр. зменшилась кількість малих підприємств, що надавали продукцію (роботи, послуги) з 76,5 % до 74,9 %. В Хмельницькій області стан розвитку малих підприємств у 2000-2002 рр. кращій ніж в цілому по Україні - 80,5 % у 2000р. (11 місце) до 81,7% у 2002р. (3 місце після Дніпропетровської області та м. Севастополь). Це пов'язано з падінням частки власників в чисельності працюючих на малих підприємствах та посиленням вимог до робітників.

Споглядається зменшення частки малих підприємств державної, колективної власності й власності міжнародних організацій та іноземних юридичних осіб, поряд з збільшенням малих підприємств комунальної і приватної форм власності. На ці результаті значно вплинули масштаби приватизації та державна підтримка приватного сектору, що дало певний поштовх до зростання недержавного сектору. Визначаючи якісний розвиток малих підприємств за видами економічної діяльності, в загальній їх структурі по Україні, потрібно зауважити, що у 2002 р. 61,8 % малих підприємств в Україні отримали прибутки на суму 3495,1 млн. грн., тоді як 38,2 % понесли збитки на суму 4278,3 млн. грн. Нерівномірні тенденції розвитку за показником економічної ефективності, оскільки у 2002 р. в приватній формі власності спостерігається позитивна рентабельність (2,7 %), тоді як малі підприємства державної форми власності мають рентабельність (-9,1 %), колективної (-4,9 %), комунальної (-2,8 %), міжнародних організацій та юридичних осіб інших держав (-4,3 %).

Підприємницька діяльність досить вразлива і залежить від багатьох факторів: економічного потенціалу та його якісної характеристика, ступеня розвитку промислового виробництва, господарських структур, ресурсної бази, рівня насиченості споживчого ринку, менталітету населення, регіональних проблем зайнятості і відношення влади до підприємництва.

З причин обмеженості статистичної інформації по роках дослідження у сфері малих підприємств доцільно застосувати коефіцієнтний метод (проти індексного) визначення розвитку малих підприємств на мезорівні, яка передбачає:

1. Проведення рейтингового аналізу рівня розвитку малих підприємств області по районах і крупних містах області за коефіцієнтами: витратоміскості (у розрізі видів операційних витрат); коефіцієнт матеріаломісткості; трудомісткості; зарплатоміскості; екологічності (фінансовий результат функціонуючих малих підприємств до суми впроваджених маловідходних технологічних процесів); інноваційності (функціонуючі малі підприємства до кількості впроваджених науково-технічних процесів). Всі показники розглядаються в структурі. З них виводяться узагальнюючі коефіцієнти по кожному місту і району.

2. Розрахунок інтегрального коефіцієнту.

3. Ранжування районів.

4. Розробка і прийняття рішень по переведенню району в кращу позицію згідно матриці “Балансування”(рис. 2). Найгірші позиції матриці розташовані у правому верхньому куті, найкращі, відповідно, у лівому нижньому куті. Це 1, 2, 5 зони.

Квадранти 3, 6, 7 мають другий за пріоритетністю статус, при чому для них характерні можливості переходу до першої групи - лідерів. Квадрант 9 і 10 обіймають галузі з невисоким потенціалом і низьким рівнем прибутковості.

1	13	14	15	16
0,8	9	10	11	12
0,6	5	6	7	8
0,4	1	2	3	4
	до 5	до 10	до 15	до 20

Рис.2 Матриця “Балансування”

У третьому розділі - Рейтинг форм власності “Методика вирішення проблем розвитку малих підприємств в конкурентних умовах” - запропоновано розгляд важливості зв'язку понять конкуренції, оновлення, змін, планування і управління. Зазначена роль конкуренції як координуючої сили планів і дії підприємців, що певною мірою викликає оновлення, яке є ентропією, внутрішньо організованим якісним процесом.

Для малих підприємств є необов'язкова поступовість планування і організації, оскільки всі фактори взаємозв'язані і поєднується організаційною культурою, яка формує цілі та пріоритетні задачі. Тому виникла необхідність ранжування видів планування, в залежності від масштабів діяльності. Це в свою чергу обумовило потребу визначення методів тактичного планування, які доцільно застосовувати в залежності від стадії життєвого циклу малого підприємства.

Оскільки тактичне планування базується на повній інформації, яка є об'єктивною і майже не залежить від суб'єктивних факторів впливу з причин короткострокових часових горизонтів, це обумовлює управлінський аналіз внутрішніх проблем та обмежує елевацію ризику. Тому короткострокові тактичні плани вимірюються системою конкретних кількісних показників, на основі яких проводять кількісно-якісний, факторний та інші види аналізу.

В дисертації обґрунтовано, що методи вирішення проблем розвитку малих підприємств на етапі виходу, слідують із неформалізованого планування. За мірою розвитку малого підприємства в ньому з'являються формальні системи планування і контролю, використовується бюджетування та різні бюрократичні процедури. Це може призвести до зникнення інтрапренерства на стратегічну перспективу, однак в короткостроковому періоді породжує успіх при управління витратами, обсягом і прибутком підприємця.

Аналіз напрямків теорії тактичного планування визначив обумовленість їх стратегічним плануванням і підпорядкування принципу послідовного процесу. Ознакою тактичного планування з оцінки ефективності є “ефективність використання ресурсів”, тоді як у стратегічного планування - швидкість і адекватність реагування зовнішньому середовищу. Запропоновано визначати зміст тактичного планування як цілеспрямовану синергічну діяльність з інтеграції підприємницьких зусиль для систематичного виконання робіт, орієнтованих на виконання короткотермінової конкретно поставленої задачі.

Вперше визначені принципи тактичного планування до яких відносять: елементарність, стандартизація, емерджентність; типізація; бюджетування; адаптованість, мультиплікативність, синергічність, гнучкість. Запропоновані закони тактичного планування: 1) економії часу (неухильне зниження собівартості продукції на одиницю споживацької корисності); 2) конкуренції (виявляє принципи бюджетування і мультиплікативності тактичного планування, що мають забезпечуватись в олігополістичних галузях інтеграцією на принципах підприємництва); 3) діалектики (включає обов'язкове функціонування тактичного планування на малому підприємстві за принципами елементарності і емерджентності).

Набула подальшого розгляду методика тактичного планування, яка з нових позицій визначає алгоритм тактичного планування стосовно малих підприємств. Вона включає: 1) визначення типу ринку на якому працює підприємство, користуючись розрахунком індексу Херфіндаля-Хершмана або індексом Розенблюта; 2) розрахунок фінансових коефіцієнтів діяльності малого підприємства; 3) виявлення внутрішніх резервів за обсягом і витратами операційної діяльності; 4) прийняття тактичних рішень планування нормального прибутку на основі матриці “змінні витрати - обсяг”. Користуючись даною матрицею підприємець може обрати варіант стосовно виробу, або застосувати підхід, що дозволяє використовувати на різні однорідні вироби різні тактики формування нормального прибутку: 1) тактику горизонтальної інтеграції, яка б надала приток капіталу; 2) тактику, що орієнтована на складні вироби, які вимагають більше витрат “живої” і “майбутньої” праці, орієнтовані на меншу кількість виготовлення продукції; 3) виготовлення замовлення для постійних клієнтів, або клієнтів, які не потребують великого обсягу продукції і орієнтуються на внутрішньогалузеві ціни; 4) тактику, що характерна для сильних олігополістів, які зважають на конкурентів лише для контролю своєї частки ринку і незмінності ринкового поля.

На етапі виходу на ринок для підприємства-олігополіста планування обсягів залежить від забезпеченості постійних витрат маржинальним прибутком. В короткостроковому періоді потрібно визначити граничний рівень постійних витрат, якого підприємство має дотримуватись протягом наступних етапів існування. Окрім того, необхідно визначити фактори конкурентноздатності до яких відносять: оптимізацію якості обслуговування, що визначається різновидом і вартістю додаткових послуг, включених у математичний вираз економії часу; зниження змінних витрат і обов'язкове управління постійними витратами на початку життєвого циклу підприємства; проектування необхідного обсягу для забезпечення оптимальної величини змінних витрат.

Ці фактори знайшли своє відображення в запропонованій методиці розвитку малого підприємства в конкурентних умовах:

Р= ( З_р, П_п )max, (1)

де Р - динамічний розвиток малого підприємства; З_р - здатність до розвитку; П_п - потенціал до підприємництва.

Умова розвитку буде забезпечуватись тоді, коли спрямування обох компонент буде йти до максимуму. Для того щоб забезпечити здатність до розвитку потрібно в першу чергу розглянути з чого вона складається, а по-друге дослідити зв'язок її компонент, як внутрішній, так і зовнішній, з потенціалом до підприємництва та необхідними варіантами тактичної та стратегічної поведінки у майбутньому.

Здатність до розвитку визначається за формулою:

З_р=(С_ф; С_р), (2)

де С_ф - стійкість до функціонування, С_р - стійкість до розвитку.

Стійкість до функціонування обумовлена взаємодією показників, що відображають результати вдалого/невдалого функціонування підприємства:

С_ф = (Р_а ·О_в ·Н_пр · Z ), (3)

де Р_а - рентабельність активів; О_в - операційний важіль; Н_пр - норма прибутку підприємства; Z - Z-модель Альтмана, яка допомагає визначити рівень можливості банкрутства.

Стійкість до розвитку обумовлена факторами виробничого процесу:

Ср = (Т_п.н.; Т_з.в.; m), (4)

де Т_п.н - період підготовки нових виробів; Т_з.в. - період знаходження у виробництві; m - кількість модифікованих (нових виробів), запитаних ринком.

Умови появи нової підприємницької ідеї, яка є залежним процесом від зовнішніх і внутрішніх факторів, утворюють потенціал до підприємництва, представлений комплексними показниками можливостей до підприємницької діяльності: професійних; психологічних; фізичних; фінансово-матеріальних; інтелектуальних; етичних; комунікативно-інформаційних. Кожен з показників структурований і оцінюється за бальною системою, що на основі сполучення зі стійкістю до розвитку дозволяє визначити тактики розвитку малого підприємства:

1) коли розвиток максимальний і системи вищого порядку оптимізуються - Зр¹ Зр²; Зр² Зр³;

2) коли розвиток прямує до мінімуму і системи вищого порядку не оптимізуються - Зр¹ Зр²; Зр² Зр³.

Обґрунтовано практичне значення запропонованої методики планування на малих підприємствах в умовах конкуренції, на базі якої розроблена модель, що дозволила визначити ступінь розвитку і запропонувати відповідну тактику дій для ТОВ “Нові технології”, МКА “Віола”.

ВИСНОВКИ

У дисертації наведене теоретичне узагальнення та новий розв'язок наукового завдання, що виявлений у розробці теоретико-методологічних і практичних рекомендацій щодо вдосконалення процесів планування розвитку малих підприємств. Сформульовані висновки і рекомендації щодо наукового і практичного використання одержаних рекомендацій висвітлюють найбільш важливі наукові і практичні результати.

1. У дисертації набула подальшого розвитку класифікація поняття “підприємець” і “підприємництво”, “принципи підприємництва”, “мале підприємство”, які відповідають сучасним умовам.

2. З нових позицій обґрунтовані понять “розвиток” і “функціонування” для малих підприємств, визначаючи, що розвиток вказує на внутрішній процес, тоді як функціонування обумовлено впливом зовнішньо керованого фактора.

3. Виявленні регіональні фактори формування сектору малого підприємства (природнокліматичні умови, сезонність, освітній компонент) та оцінений їх вплив на особливості розвитку та функціонування малих підприємств за напрямами економічної діяльності.

4. З нових позицій визначенні концепції та шляхи вирішення проблем розвитку малих підприємств на конкурентному ринку мезо- та мікрорівня.

5. Розроблений метод інтегральної оцінки результатів функціонування малих підприємств регіону, який об'єднує коефіцієнти матеріаломісткості, зарплатоміскості, трудомісткості, витратоміскості, екологічності, інноваційності.

6. Розширений зміст поняття “тактичне планування”, його методологія, методика та технологія (стосовно конкуруючих малих підприємств), яке розглядається як цілеспрямована синергічна діяльність з інтеграції підприємницьких зусиль для систематичного виконання робіт, орієнтованих на виконання короткотермінової конкретно поставленої задачі.

7. Вперше розроблена методика оцінки потенціалу до підприємництва на базі системи комплексних показників можливостей до підприємницької діяльності: професійних, психологічних, фізичних, фінансово-матеріальних, інтелектуальних, етичних, комунікативно-інформаційних. Кожен з показників структурований і оцінюється в бальній системі, що на основі сполучення з здатністю до розвитку дозволяє визначити тактики розвитку малого підприємства.

8. Вперше розроблена модель управління функціонуванням і планування розвитком малого підприємства з огляду на етапи його життєвого циклу та тип конкурентного ринку, що дає тактику розвитку на основі розрахунку показників стійкості функціонування (рентабельність активів, операційний важіль, норма прибутку; Z-модель Альтмана), стійкості розвитку (період підготовки нових виробів, період знаходження у виробництві, кількість модифікованих (нових виробів), запитаних ринком) та потенціалу до підприємництва.

СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ

1. Денега О.З. Проблемы развития малых предприятий в условиях

2. конкуренции // Вісник Технологічного університету Поділля.-2000.-№3.- Ч.1.-С. 68-71.

3. Денега О.З. Бізнес-планування - вирішальний фактор підприємницького успіху // Вісник Технологічного університету Поділля.-2000.-№4.- Ч.3.-С. 113-117.

4. Денега О.З. Місце організаційного плану і менеджменту в бізнес-плані // Економіка: проблеми теорії та практики. - Дніпропетровськ: “Наука і освіта”. - 2000. - С. 58-64.

5. Денега О.З. Аналіз стану зайнятості на малих підприємствах у регіональному розрізі ринка праці // Соціально-економічні аспекти промислової політики. Соціально-трудові відносини в сучасних економічних умовах: Зб. наук. пр. Т.2. / НАН України. Ін-т ек-ки пром-ті; Редкол. Амоша А.І. - Донецьк, 2001 р. - С. 278-284.

6. Денега О.З. Розвиток малого бізнесу на Хмельниччині: стан, проблеми перспективи // Науково-виробничий журнал “Держава та регіони”- №3, 2001 - С.106-109.

7. Денега О.З. Дотримання прав робітників малих підприємств в сучасних умовах господарювання // Наукові праці Донецького державного технічного університету. Серія економічна. Випуск 37. - Донецьк, ДонНТУ, 2001р. - С. 162-169.

8. Денега О.З. Малий бізнес: проблеми та їх вирішення // Збірник наукових праць Українського державного морського технічного університету. - Миколаїв: УДМТУ, 2002. - № 1 (379). - С.130-134.

9. Денега О.З. Еколого-економічний розвиток у Хмельницькому регіоні і малі підприємства // Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. Випуск 177: В 2 т. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2003. - Том І. - С. 123-128.

10. Денега О.З. Економетричний аналіз соціально-економічного розвитку Хмельницького регіону й освітня політика // Науково-практичний журнал “Регіональні перспективи”. - 2003. - № 2-3 (27-28). - С. 218-222.

11. Денега О.З. Особливості планування на малих підприємствах // Вісник Технологічного університету Поділля. - 2003. - №2. - Т.I. - С. 123-126.

12. Денега О.З. Методичні підходи визначення конкурентоспроможності малих підприємств (на прикладі аптечної сфери) // Праці Першої міжнародної другої всеукраїнської наукової конференції студентів та молодих вчених “Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання”. Частина 2. / ред. кол. Ступін О.Б. (голова), Александров І.О. (заст.гол.) - Донецьк: ДонНУ, 2001р. - С. 99-102.

13. Денега О.З. Проблеми вибору і застосування маркетингової стратегії малими підприємствами // Матеріали Першої всеукраїнської науково-практичної конференції “Україна наукова “2001” Том 11. Економічні науки. - Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2001. - С. 3-4.

14. Денега О.З. Комплексний підхід до значення малого підприємництва в сучасному суспільстві // Матеріали V Міжнародної науково-практичної конференції “Наука і освіта-2002”. - Том 9. Економіка, - Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2002. - С. 36-37.

15. Денега О.З. “Важливість-ефективність”: регіональний аспект // Матеріали Х Міжнародно-практичної конференції 12-13 квітня 2002 р. / за ред. В.Г. Герасимчука. - К.: ІВЦ “Видавництво “Політехніка”, 2002. - С. 86-87.

16. Денега О.З. Регресійний аналіз соціально-економічних явищ у сфері малих підприємств на Хмельниччині // Материалы Всеукраинской Крымской научно-практической конференции “Управление региональным развитием” - Сімферополь: “Крымская академия природоохранного и курортного строительства”, 2003 - С. 32-38.

17. Денега О.З. Управління результатами діяльності малих підприємств на Хмельниччині // Тиждень економіки ДНУ: матеріали доповідей. Випуск 2. - Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2003. - С. 23-24.

АНОТАЦІЇ

Денега О.З. Особливості функціонування і розвитку малих підприємств в умовах конкуренції - Рукопис. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.06.01 - Економіка, організація і управління підприємствами. - Хмельницький державний університет, Хмельницький, 2003.

Дисертацію присвячено теоретичним, методичним і практичним питанням функціонування і розвитку малих підприємств в умовах конкуренції.

В роботі досліджені існуючі теоретичні підходи до розгляду поняття “підприємець”, “підприємницька діяльність”, “мале підприємство”, запропонована власна класифікація і зміст даних категорій. Виявлені регіональні фактори формування сектору малого підприємства, оцінений їх вплив на особливості функціонування малих підприємств за напрямами економічної діяльності. Розроблений метод інтегральної оцінки результатів функціонування малих підприємств регіону, що дозволяє провести позиціювання згідно ступеню розвитку малих підприємств в регіоні на матриці “балансування”. Розроблена методика оцінки потенціалу до підприємництва на базі системи комплексних показників, яка включена у модель функціонування і розвитку малого підприємства з огляду на етапи його життєвого циклу та тип конкурентного ринку.

Ключові слова: підприємництво, малі підприємства, аналіз, інтегральний коефіцієнт функціонування, конкуренція, управління, тактичне планування, потенціал, модель розвитку.

Denega O.Z. Peculiarities of the small enterprises function and development in conditions of competition. Manuscript. The dissertation on acquiring a scientific degree of the economic sciences on a speciality 08.06.01 - Economy, organization and management of enterprises. - Khmelnytskiy state university, Khmelnytskiy, 2004.

The thesis is devoted to theoretical, methodological and practical problems of functioning and planning of economic development of the small enterprises in conditions of competition.

The study represents the theoretical approaches to the notions of “entrepreneur”, “entrepreneur activity”, “small enterprises”, it gives our own classification and meaning of the given categories. There were revealed the regional factors of the forming of the small enterprises sector, revealed and estimated their influence on the peculiarities of the functioning of the small enterprises in the sphere of their economical activities. The method of integral result estimating of the functioning of the regional small was developed. It gives the possibility to conduct the positioning according to the level of development of the small enterprises in the region on the matrix of “balance”. There was developed the methodology of the estimating on the potential to the entrepreneurship basing on the system of the complex parameters. The methodology is included in the model of functioning and development of the small enterprises concerning its life cycle and type of the competitive market.

Key words: entrepreneurship, small enterprises, analysis, integral coefficient, functioning, competition, management, tactic planning, potential, model of development.

Денега О.З. Особенности функционирования и развития малых предприятий в условиях конкуренции. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.06.01 - Экономика, организация и управление предприятиями. - Хмельницкий государственный университет, Хмельницкий, 2003.

Диссертация посвящена теоретическим, методическим и практическим вопросам функционирования и развития малых предприятий в условиях конкурентного рынка.

В работе усовершенствовано понятие “предприниматель”, характерными чертами которого определены наблюдательность, ведущая к лучшему информированию, что в свою очередь содействует развитию процессу планирования. Предложена классификация теорий предпринимательства, включающая классическую теорию (черты инновационности, риска), управленческая теория (способности к организации и координированию), теория ответственности (рассматривает природу юридических требований предпринимателя), потребительская теория (указывает направленность на удовлетворение потребительских потребностей). Обосновано свободное нахождение предпринимателем сфер интеллектуально-экономического действия как самостоятельно, так и с использованием различных моделей принятия решений, что дает возможность включать формы собственности (основанные на коллективном участии) в предпринимательский процесс без вовлечения собственного капитала.

Определены причины отнесения предпринимательской деятельности к периодичной, тогда как систематичность (точная последовательность действий) предложено отнести к чертам хозяйственной деятельности и началам ведения и ликвидации бизнеса. Обусловлена необходимость изменения градуировки микропредприятий (до 5 человек), с целью избежать смешения понятий “малое предпринимательство” и “малое предприятие” (“микропредприятие”).

Исследована нецелесообразность выделения недостатков малых предприятий из-за существования такого понятия как “жизненный цикл предприятия”, поскольку они устраняются сами по себе в процессе перехода по стадиям жизненного цикла предприятия. Усовершенствована схема роли малого предприятия, которое определено как гибкая, экономически целесообразная структура, демонстрирующая жизнеспособность в рыночной экономике.

Впервые отделены понятия “развитие” и “функционирование”, исходя из того, что развитие есть внутренним процессом, тогда как функционирование обусловлено внешними факторами влияния.

Предложена методика определения уровня развития регионов исходя из результатов функционирования. Методика включает: 1) рейтинговый анализ уровня развития малых предприятий области (по районам и крупными городами) и расчёт коэффициентов: затратоёмкости, материалоёмкости, трудоёмкости, зарплатоёмкости, экологичности, инновационности; 2) расчет интегрального коэффициента; 3) ранжирование районов; 4) разработка и принятие решений по переводу района на лучшую позицию в соответствии с матрицей “балансирования”.

Исследована роль конкуренции, как координирующей силы планов и действий предпринимателей, что в определённой степени вызывает обновление, которое несёт в себе условие сохранения внутренних составляющих предприятия при качественном улучшении.

Проанализирована необязательность последовательного планирования и организации, поскольку они связаны организационной культурой, формирующей цели и задачи.

Получило дальнейшее развитие ранжироване видов планирования в зависимости от стадий жизненного цикла малого предприятия. Предложены принципы, законы (экономии времени, конкуренции и диалектики) и методика тактического планирования:

- определение типа рынка посредством расчета индекса Херфиндаля-Хершмана;

- расчет финансовых коэффициентов деятельности предприятия; определение внутренних резервов по объёмам и затратам операционной деятельности;

- принятие тактических решений, используя матрицу “переменные затраты - выпуск”.

Предложена методика оценки потенциала к предпринимательству, включающая показатели профессиональных, психологичных, этических, физиологических, финансово-материальных, интеллектуальных, коммуникативно-информационных способностей к предпринимательству. Каждый из показателей структурированный и оценивается по бальной системе, далее в соединении со способностями к развитию позволяет определить тактики развития малого предприятия.

Впервые разработана модель функционирования и развития малого предприятия в соответствии со стадиями его жизненного цикла, типа конкуренции на рынке и потенциала к предпринимательству.

Ключевые слова: предпринимательство, малые предприятия, анализ, интегральный коэффициент функционирования, конкуренция, управление, тактическое планирование, потенциал, модель развития.

Размещено на Allbest.ru

...