Мотивація підвищення трудового потенціалу верстатників
Інструменти аналізу методів мотивації праці на основі зіставлення цих методів і трудових цінностей верстатників. Визначення категорії "мотиваційний потенціал" як складової трудового потенціалу робітника. Розрахунок показників якості методів мотивації.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 30.07.2014 |
| Размер файла | 81,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ ЗА ТЕМОЮ ДИСЕРТАЦІЇ
1. Кулийчук В.И. Модель мотивационной структуры рабочих // Вісник Національного технічного університету “Харківський політехнічний інститут”. Вип. 24. - Харків: НТУ “ХПІ”. - 2001. - Ч. 2. - С. 168-174.
2. Кулийчук В.И. Факторная модель мотивационной структуры рабочих и мотивационный потенциал // Економіка промисловості. - 2005. - № 1(27). - С. 81-86.
3. Кулийчук В.И. Эффективность труда и заработная плата станочников // Проблеми підвищення ефективності інфраструктури. - К.: НАУ. - 2003. - Вип. 9. - С. 158-161.
4. Еськов А.Л., Кулийчук В.И. Менеджмент мотивации труда станочников: Монография. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2003. - 160 с. (Особистий внесок здобувача: розроблена цілісна система управління мотивацією праці верстатників).
5. Еськов А.Л., Кулийчук В.И. Влияние качественного состава станочников на конкурентоспособность продукции // Вісник Донецького університету. Серія В: Економіка і право. - 1998. - № 1. - С.47-50. (Особистий внесок здобувача: виявлено основні фактори якісного складу верстатників, які впливають на конкурентоспроможність продукції).
6. Еськов А.Л., Кулийчук В.И. Ценностная ориентация станочников Новокраматорского машиностроительного завода // Вестник Международного славянского университета (г. Харьков). Серия “Экономика”. - 1999. - № 5. - Т. ІІ. - С. 45-47. (Особистий внесок здобувача: розроблена анкета для виявлення ціннісних орієнтацій робочих).
7. Еськов А.Л., Кулийчук В.И. Некоторые подходы к построению системы мотивации труда // Экономические проблемы и перспективы стабилизации экономики Украины. - Донецк: ИЭП НАН Украины. - 1999. - Т. 2. - С. 289-296. (Особистий внесок здобувача: запропоновано підходи до формування системи методів мотивації праці з урахуванням цілей робітника і підприємства).
8. Еськов А.Л., Кулийчук В.И. Мотивация качества труда рабочих // Економіка промисловості. - 1999. - № 4(6). - С.81-83. (Особистий внесок здобувача: розглянуто ефективність впливу існуючих методів мотивації якості на верстатників ЗАТ “НКМЗ”).
9. Еськов А.Л., Кулийчук В.И. Влияние качества труда станочника на конкурентоспособность продукции машиностроительного предприятия в условиях мирового рынка // Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект. - Донецк: ДонГУ. - 2000. - С. 102-105. (Особистий внесок здобувача: запропоновані напрями зміни організації праці верстатників для підвищення конкурентоспроможності продукції).
10. Александров И.В., Еськов А.Л., Кулийчук В.И. Снижение трудоемкости продукции крупного машиностроительного предприятия // Менеджер. - 2003. - № 3(25). - С. 68-73. (Особистий внесок здобувача: розроблений механізм контролю і аналізу трудомісткості робіт по механообробці та її зниження).
11. Еськов А.Л., Кулийчук В.И. Механизм управления мотивацией труда персонала фирмы // Економіка промисловості. - 2003. - № 4(22). - С. 189-196. (Особистий внесок здобувача: запропонована система управління мотивацією праці верстатників та її основні елементи, критерії оцінки рівня задоволення трудових цінностей і якості методів мотивації праці ).
12. Хает Г.Л., Панков В.А., Еськов А.Л., Кулийчук В.И. Мотивация как циклический процесс многокритериальной оптимизации и принятия решений // Продуктивність. - 1999. - № 3 - С. 5-10. (Особистий внесок здобувача: запропоновані елементи процесу прийняття рішення верстатниками).
13. Еськов А.Л., Кулийчук В.И. Развитие системы поощрений - путь повышения конкурентоспособности предприятия // Стратегия управления социально-экономическим развитием региона на период до 2010 года (Донецкая область - 2010): Материалы региональной научно-практической конференции (г. Донецк, 28-30 сентября 1999 г.) - Донецк: ИЭПИ НАН Украины, “Юго-Восток”. - 1999. - Т. 2. - С. 44-48. (Особистий внесок здобувача: виконаний аналіз існуючих напрямів мотивації праці верстатників ЗАТ “НКМЗ”).
14. Хает Г.Л, Кулийчук В.И, Бунтовская Л.Л. Оценка эффективности методов мотивации при построении системы мотивации труда // Экономика промышленности. Экономика Украины на пороге третьего тысячелетия (г. Краматорск, 19-20 декабря 2000 г.) - Донецк: ИЭП НАН Украины. - 2000. - С. 359-368. (Особистий внесок здобувача: запропоновані математичні моделі оцінки ефективності методів мотивації праці).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика трудового потенціалу підприємства. Аналіз ефективності використання трудового потенціалу за ресурсним, витратним і результатним підходами. Системний аналіз складових економічної і соціальної ефективності мотивації трудової діяльності.
курсовая работа [310,6 K], добавлен 14.09.2014Поняття та головний зміст, соціально-економічна характеристика трудових ресурсів. Сумська область: соціально-економічні показники розвитку регіону, оцінка ефективності використання трудового потенціалу в ньому та фактори впливу на даний показник.
дипломная работа [354,6 K], добавлен 25.11.2011Узагальнення економічної сутності поняття потенціал підприємства. Дослідження методів оцінки виробничого потенціалу і визначення ролі економічних показників для оцінки його елементів. Розробка рекомендацій щодо вдосконалення фінансування підприємств.
курсовая работа [197,5 K], добавлен 07.07.2010Методи вимірювання та показники рівня продуктивності праці, класифікація чинників її підвищення. Поняття методів мотивації трудової діяльності робітників. Основні функції заробітної плати та укладання тарифної угоди. Поточні витрати та ціноутворення.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 15.04.2011Переваги використання натурального, трудового та вартісного методів визначення продуктивності праці. Формули розрахунку виробітку продукції, технологічної, виробничої, нормативної трудомісткості. Фактори та резерви підвищення продуктивності праці.
курсовая работа [82,6 K], добавлен 24.11.2010Сутність, форми та показники оцінювання зайнятості населення. Методологія формування та соціально-психологічні аспекти мотивації зайнятості. Класифікація ознак форм зайнятості. Тенденції та проблеми використання трудового потенціалу Львівської області.
курсовая работа [367,4 K], добавлен 07.04.2015Розрахунок вартісної оцінки персоналу. Аналіз потенціалу підприємства графоаналітичним методом "Квадрат потенціалу". Визначення довжини векторів виробничого, організаційного та маркетингового потенціалу. Характеристика стадій життєвого циклу організації.
контрольная работа [447,7 K], добавлен 15.07.2010Економічний зміст продуктивності праці, її показники та методи вимірювання. Нормативно-правове регулювання процесів управління продуктивністю праці. Аналіз стану продуктивності праці на СТО "Гавань", резерви її підвищення. Оцінка трудового потенціалу.
курсовая работа [307,3 K], добавлен 19.10.2013Поняття та склад потенціалу національної економіки. Відмінні риси природно-ресурсного, демографічного та трудового, науково-технічного, інформаційного, виробничого, екологічного, зовнішньоекономічного потенціалу. Показники економічного потенціалу країни.
презентация [2,4 M], добавлен 01.11.2012Трудовий потенціал як сукупність характеристик людини, які формуються в результаті матеріальних і духовних вкладень. Знайомство з головними інструментами регулювання використання трудового потенціалу. Аналіз факторів конкурентоспроможності підприємства.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 25.03.2019Визначення трудових ресурсів економіки. Чинники зростання трудового потенціалу підприємства. Формальна оцінка досконалої трудової діяльності і методи її проведення. Шляхи підвищення ефективності використання ресурсів. Аналіз фонду заробітної плати.
курсовая работа [89,5 K], добавлен 28.04.2011Характеристика категорії "фінансовий потенціал регіону" на основі імматеріального, ресурсного та системного підходів. Визначення релевантних складових фінансового потенціалу регіонів України з урахуванням функціональної ознак, алгоритм кількісної оцінки.
статья [1,2 M], добавлен 17.05.2014Визначення методів оцінки трудового потенціалу організації. Сутність стратегічного та оперативного управління потенціалом підприємства. Організаційно-економічний механізм антикризового управління потенціалом компанії. Особливості оргструктури фірми.
контрольная работа [32,9 K], добавлен 11.03.2016Системна класифікація чинників, що впливають на рівень продуктивності праці, прогнозні розрахунки можливого підвищення продуктивності праці на підприємстві. Засади мотивації та регулювання роботи працівників, характеристика окремих систем оплати праці.
контрольная работа [36,6 K], добавлен 23.08.2010Теоретичні засади оцінки інноваційного потенціалу підприємства. Сутність та види інновацій на підприємстві. Структура інноваційного потенціалу підприємства. Методики оцінювання інноваційного потенціалу ХДЗ "Палада", стан та шляхи його підвищення.
дипломная работа [511,2 K], добавлен 10.06.2010Показники національного багатства. Аналіз структури національного доходу. Рівень працересурсного потенціалу регіону. Природно-ресурсний, демографічний, науково-технічний потенціал національної економіки. Статистичний розрахунок прожиткового мінімуму.
практическая работа [50,9 K], добавлен 03.02.2011Поняття "трудові ресурси", їх структура. Фактори, що впливають на ефективність їх використання. Організаційно-економічна характеристика СТОВ "Ранок". Аналіз динаміки його трудового потенціалу. Шляхи вдосконалення продуктивності праці на підприємстві.
курсовая работа [65,2 K], добавлен 03.12.2011Розрахунок показників ефективності використання виробничих і трудових ресурсів. Оцінка техніко-економічної інформації, виявлення резервів підвищення ефективності використання виробничого потенціалу, методика впровадження заходів і управління ними.
курсовая работа [638,9 K], добавлен 18.11.2014Організаційно-правова характеристика страхової компанії "Провідна", дослідження її конкурентного середовища. Аналіз виробничо-господарської діяльності: трудових ресурсів, фінансових результатів та майнового стану. Шляхи підвищення рівня мотивації праці.
отчет по практике [102,7 K], добавлен 22.05.2015Дослідження сутності інвестиційного потенціалу сільськогосподарських підприємств та аналіз економічних показників їх діяльності в Дніпропетровській області. Визначення сильних та слабких сторін інвестиційного потенціалу сільськогосподарських підприємств.
статья [270,3 K], добавлен 07.02.2018
