Особливості професійних обов’язків економіста

Размещено на http://www.allbest.ru/

Вступ

В умовах ринкових відносин та загострення конкурентної боротьби ринок визначає коло тих організацій, які можуть задовольнити попит кращим та ефективнішим шляхом, ніж конкуренти.

Кожне підприємство намагається зберегти та покращити свої позиції, вдаючись до покращення якості продукції, зниження ціни, удосконалення логістичної системи, впровадження системи знижок, розширення асортименту, при неоптимальній структурі якого відбувається зниження як потенційного, так і реального рівня прибутку, втрата конкурентних позицій на перспективних ринках і, як наслідок цього, спостерігається зниження економічної стійкості підприємства.

Функціонуючи у ринковій економіці, керівництво КП «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради має забезпечити таку роботу, щоб найефективніше та у повному обсязі задовольняти потреби своїх клієнтів.

Мета практики:

- отримати досвід практичної роботи в сфері організації складання економічної та фінансової звітності підприємств (організацій) різних форм власності;

- закріпити теоретичні знання, отримані в технікумі;

- зібрати матеріал для написання звіту.

Завдання практики:

- ознайомитись з діяльністю підприємства за допомогою законодавчої і нормативної документації;

- виконати функції стажиста-спеціаліста фінансово-економічних підрозділів підприємств різних форм власності;

- зібрати основні документи економічної і фінансової звітності згідно завдання на практику.



1. Загальна характеристика підприємства

1.1 Характеристика підприємства

КП «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради - це комунальне підприємство, яке займається підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації водіїв та робітничих професій.

Юридична адреса підприємства: 14017, місто Чернігів, проспект Перемоги, будинок 33.

Форма власності: комунальне підприємство.

Керівник: Жарницький Євген Якович.

Основна діяльність підприємства: надання освітніх послуг з одержанням професійної освіти на рівні кваліфікаційних вимог до професійно-технічного навчання, перепідготовки, підвищення кваліфікації.

Наявність філії: нема.

Історична довідка: Комунальне підприємство було засноване у 1963, яке на сьогоднішній день тримає стійку позицію на конкурентному ринку Чернігова, що дає йому змогу примножувати свій прибуток.

Це підприємство постійно проходить акредитацію, яка допомагає покращувати якість надання послуги.

1.2 Спеціалізація організації

Вид діяльності КП «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради - професійно-технічна освіта, код 85.32. Цей клас включає надання такої освіти, яка зазвичай концентрується на предметній спеціалізації та викладанні теоретичних основ і практичних навичок, які відповідають теперішньому або майбутньому роду професійної діяльності.

Мета програми може бути різною: від підготовки учня до широкого спектра професійної діяльності до конкретно обраної професії.

Цей клас включає: професійно-технічну освіту нижчого ступеня, ніж вища освіта, визначена в групі 85.4.

Цей клас також включає:

- підготовку туристичних гідів, екскурсоводів;

- навчання кухарів, менеджерів готельного та ресторанного бізнесу;

- діяльність шкіл косметологів і перукарів;

- навчання ремонту комп'ютерів;

- водійські курси для професійних водіїв (вантажівок, автобусів, таксі, льотні курси для професійних пілотів).

Цей клас не включає:

- професійно-технічну освіту вищого рівня, див. 85.4;

- навчання мистецтву як хобі, відпочинок, або з метою самовдосконалення, див. 85.52;

- діяльність шкіл із підготовки водіїв автомобілів, не призначених для професійного навчання водіїв, див. 85.53;

- навчання на роботі, як частина соціальної роботи, без надання робочого місця, див. 88.10, 88.99.

Перелік послуг наведений в таблиці 1.

Таблиця 1. - Перелік послуг:

1.	Водій автотранспортних засобів (кат. «В»)
2.	Водій навантажувача
3.	Водій тролейбуса
4.	Газорізальник
5.	Ліфтер
6.	Машиніст автовишки та автогідропідіймача
7.	Машиніст (кочегар) котельні
8.	Наповнювач балонів
9.	Оператор заправних станцій
10.	Оператор котельні
11.	Пічник
12.	Слюсар з ремонту та експлуатації газового устаткування
13.	Стропальник

Особливості надання цих послуг робітничі професії курси цільового призначення, щорічна повторна перевірка знань. Обсяг наданих послуг за останні три роки в грошовому еквіваленті складає близько 4 мільйонів.

Що стосується конкурентів, то КП «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради має перевагу перед своїми конкурентами завдяки своєму широкому асортименту.

Головними конкурентами автошкола «Автопілот-МК», автошкола на базі Чернігівського тролейбусного управління, «8 учбовий центр державної спеціальної служби транспорту», які також пропонують певну кількість видів схожих послуг. Але жоден з перелічених конкурентів не має такого асортименту, як КП «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради.

Отже, КП «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради не має таких конкурентів, які здійснюють значний вплив на його діяльність.

Але це далеко не означає, що КП не звертає увагу на своїх конкурентів. Навпаки, робота по вивченню діяльності конкурентів та розробка методів конкурентної боротьби повинна вестися якомога уважніше та старанніше з метою збереження першості у конкурентній боротьбі.

1.3 Напрямки роботи економічно-фінансових відділів підприємства

Так як КП «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради за розмірами є недуже великим то до фінансово-економічного відділу належить бухгалтерський відділ.

Ознайомившись з посадовими інструкціями цього відділу (головного бухгалтера, економіста з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності) я мала можливість повністю охарактеризувати основні напрямки роботи відділу. Посадова інструкція економіста з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності:

1. Загальні положення:

1.1 Посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Економіста з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності підприємства;

1.2 Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності призначається на посаду і звільняється з посади відповідно до встановленого чинним законодавством про працю порядку наказом директора підприємства;

1.3 Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності підпорядкований безпосередньо головному бухгалтеру підприємства;

1.4 На посаду Економіста з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності призначається особа, яка має повну або базову вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи;

1.5 Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності повинен знати:

- постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації, механізації і автоматизації бухгалтерського обліку і аналізу господарської діяльності;

- форми і методи бухгалтерського обліку;

- порядок документального оформлення і відображення в системі рахунків бухгалтерського обліку господарських коштів і джерел їх формування;

- правила експлуатації обчислювальної техніки;

- основи законодавства про працю;

- правила та норми охорони праці.

1.6 У період тимчасової відсутності економіста з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності, його заміщає особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Завдання та обов'язки. Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності:

2.1 Здійснює облік грошових коштів, які надходять, товарно-матеріальних цінностей, основних фондів і своєчасне відображення на відповідних бухгалтерських рахунках операцій, пов'язаних з їх рухом, а також облік витрат виробництва і обігу, виконання кошторисів витрат, результатів господарчо-фінансової діяльності;

2.2 Стежити за раціональним і економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, зниження собівартості, запобігання втрат і непродуктивних витрат;

2.3 На підставі даних бухгалтерського обліку і звітності проводить комплексний аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємства і його госпрозрахункових підрозділів, готує пропозиції з усунення недоліків у витрачанні державних коштів, підвищення ефективності виробництва, послідовного здійснення режиму економії;

2.4 Проводить роботу з удосконаленням організації і впровадження прогресивних форм і методів бухгалтерського обліку, упорядкування первинної облікової документації застосування типових уніфікованих форм;

2.5 Вивчає передовий досвід організації бухгалтерського обліку;

2.6 Вживає необхідних заходів щодо використання сучасних засобів механізації та автоматизації обліково-обчислювальних робіт;

2.7 Виконує необхідну роботу, пов'язану з нерегламентованими розрахунками і контролем за правильністю здійснення розрахункових операцій, внесення змін у довідкову і нормативну інформації, яка використовується в процесі машинного оброблення бухгалтерських даних;

2.8 Складає бухгалтерську звітність про господарчо-фінансову діяльність підприємства;

2.9 Виконує обов'язки касира (веде касову книгу, видає кошт из каси на заробітну плату, отримує та вносить на розрахунковий рахунок грошову кошти в установі банку);

2.10 За погодженням з директором підприємства та головним бухгалтером подає в банківську установу документи для перерахування коштів згідно з визначеними податками і платежами, а також для розрахунків з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов'язань;

2.11 Бере участь у проведенні інвентаризації активів і зобов'язань, оформленні матеріалів, пов'язаних з нестачею та відшкодування втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства;

2.12 Готує дані для включення їх до фінансової звідності, здійснює складання окремих її форм, а також форм іншої періодичної звітності, яка ґрунтується наданих бухгалтерського обліку;

2.13 Веде розрахунок заробітної плати позаштатних працівників;

2.14 Веде аналізовий облік по рахункам: 10 «Основні засоби», 20 «Виробничі запаси», 112 «Малоцінні необоротні матеріальні активи», 22 «Малоцінні та швидко зношувані предмети»;відомість №5, розрахунок амортизації, веде облік розрахунків з підзвітними особами;

2.15 Виконує окремі службові доручення свого керівника.

3. Права. Економіст з бухгалтерського обліку має право:

3.1 Ознайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосується його діяльності;

3.2 Виносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками що передбачені цією інструкцією;

3.3 В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньо керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення;

3.4 Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань;

3.5 Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника сприяння у виконанні обов'язків, передбачених цією інструкцією.

4. Відповідальність. Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності несе відповідальність:

4.1 За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю;

4.2 За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;

4.3 За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.



2. Аналітичні дослідження діяльності підприємства

2.1 Опрацювати основні форми статистично-фінансової звітності

За період проходження практики мною були опрацьовані основні форм статистично-фінансової звітності,(з якими можна ознайомитися в Додатках) а саме:

- Форма №1-П (термінова) „Терміновий звіт про виробництво промислової продукції (робіт, послуг)”;

- Форма №1-ПЕ „Місячний звіт про економічні показники за видами економічної діяльності, що відносяться до добувної, обробної промисловості, виробництва і розподілення електроенергії, газу, тепла та води”;

- Форми №1-ПВ (термінова-місячна) та №1-ПВ (термінова-квартальна) „Звіт з праці”;

- Форма №3-ПВ (піврічна) „Звіт про використання робочого часу”;

- Форма №1 Баланс (Звіт про фінансовий стан);

- Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупні доходи).

Форма №1-П (термінова) „Терміновий звіт про виробництво промислової продукції (робіт, послуг)” - на даному підприємстві ця форма не використовується, але бланк її можна побачити в додатках, а використовується Форма №1-послуги "Звіт про обсяги реалізованих послуг" (річна). Послугами вважається діяльність суб'єктів, яка не набуває матеріально-речової форми і задовольняє певні потреби замовників - особисті, колективні, громадські. Послуги є результатом різнорідної діяльності, яка здійснюється виробником на замовлення будь-яких споживачів (окремих громадян, підприємств, організацій, підприємців), змінюють стан одиниць, які споживають ці послуги.

У звіті за формою №1 - послуги, річна відображаються результати діяльності підприємств з реалізації всіх видів послуг (основний та другорядні види діяльності). Якщо серед другорядних видів діяльності підприємства мають місце види, результатом діяльності яких є виробництво та реалізація товарів (промисловість, сільське господарство, будівництво, виробництво електроенергії, газу, води, теплопостачання), то дані за ними у звіті не відображаються.

У звіті за формою №1 - послуги, річна, відображаються результати діяльності підприємств, що реалізовані за економічно значущими (ринковими) цінами. Підприємства, що переважно фінансуються за рахунок бюджетних коштів, у звіті показують лише реалізацію від основного виду економічної діяльності за ринковими цінами (якщо такі послуги реалізовувалися упродовж року).

Метою складання звіту за формою №1 - послуги, річна, є одержання всебічної та вичерпної статистичної інформації про стан ринку послуг.

Термін подання: не пізніше 7 числа після звітного періоду.

Форма №1-ПЕ „Місячний звіт про економічні показники за видами економічної діяльності, що відносяться до добувної, обробної промисловості, виробництва і розподілення електроенергії, газу, тепла та води” - ця форма на підприємстві не використовується.

Термін подання: не пізніше 12 числа після звітного періоду.

Форми №1-ПВ (термінова-місячна) та №1-ПВ (термінова-квартальна) „Звіт з праці".

Місячна - перелік юридичних осіб, їхніх філій, представництв та інших відокремлених підрозділів (далі - підприємства), що звітують за формою №1-ПВ (місячна), визначається органами державної статистики відповідно до чинної статистичної методології.

Підприємство, що заповнює форму №1-ПВ (місячна) за структурний підрозділ, вказує у відповідному рядку найменування цього структурного підрозділу.

Підставою для складання звіту за формою №1-ПВ (місячна) є первинні облікові документи підприємства, зокрема:

- №П-1 "Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу";

- №П-2 "Особова картка працівника";

- №П-3 "Наказ (розпорядження) про надання відпустки";

- №П-4 "Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)";

- №П-5 "Табель обліку використання робочого часу";

- №П-6 "Розрахунково-платіжна відомість працівника";

- №П-7 "Розрахунково-платіжна відомість (зведена)";

- інші документи бухгалтерського обліку та фінансової звітності, передбачені чинним законодавством.

У додатку до цієї Інструкції наведено таблицю арифметичного контролю показників форми державного статистичного спостереження №1-ПВ (місячна) (додається).

Термін подання: не пізніше 7 числа після звітного періоду.

Квартальна - підприємство, що заповнює форму №1-ПВ (квартальна) за структурний підрозділ, вказує у відповідному рядку найменування цього структурного підрозділу.

Підставою для складання звіту за формою №1-ПВ (квартальна) є первинні облікові документи, бухгалтерського обліку та фінансової звітності та інші документи, передбачені чинним законодавством.

Однойменні показники, що містяться у формі №1-ПВ (квартальна) та інших формах державних статистичних спостережень, розраховані за однією методологією та однаковий період часу, мають бути тотожними.

У додатку до цієї Інструкції наведено таблицю арифметичного контролю показників форми державного статистичного спостереження №1-ПВ (квартальна) (додається).

Термін подання: не пізніше 7 числа після звітного періоду.

Форма №3-ПВ (піврічна) „Звіт про використання робочого часу” - містить інформацію про показники щодо використання робочого часу, показники щодо стану укладання колективних договорів, показники щодо витрат на утримання робочої сили.

Термін подання: не пізніше 7 числа після звітного періоду.

Форма №1 Баланс (Звіт про фінансовий стан) - це звіт про фінансовий стан підприємства, який відображає на певну дату його активи, зобов'язання і власний капітал. Можна виділити такі особливості складання балансу.

Для суб'єктів малого підприємництва і представництв суб'єктів господарської діяльності національними Положеннями (стандартами) встановлюється скорочена за показниками фінансова звітність у складі балансу і звіту про фінансові результати.

Термін подання: не пізніше 28 лютого наступного за звітним року.

Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупні доходи) - Метою складання звіту про фінансові результати є надання користувачам повної, правдивої та неупередженої інформації про доходи, витрати, прибутки і збитки від діяльності підприємства за звітний період.

Форма Звіту про фінансові результати є додатком до П(С)БО-3. Звіт складається у тисячах гривень без десяткових знаків, окрім розділу III, грошові показники якого наводяться в гривнях з копійками.

Для малих підприємств може передбачатися скорочена форма звіту про фінансові результати.

Термін подання: не пізніше 28 лютого наступного за звітним року.

Відповідальність: Неподання органам державної статистики даних для проведення державних статистичних спостережень або подання їх недостовірними, не в повному обсязі, не за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією, чи із запізненням, незабезпечення належного стану первинного обліку, порушення порядку ведення Єдиного державного реєстру підприємств і організацій України - тягне за собою накладення штрафу на громадян - від трьох до п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, на посадових осіб та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від десяти до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Дії, передбачені частиною першою цієї статті, вчинені повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення - тягнуть за собою накладення штрафу на громадян - від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, на посадових осіб та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від п'ятнадцяти до двадцяти п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Порушення порядку використання конфіденційної інформації, приховування або перекручення даних державних статистичних спостережень, а також використання їх в засобах масової інформації, для поширення в інформаційних мережах, на паперових, магнітних та інших носіях, в наукових працях тощо без посилання на їх джерело - тягне за собою накладення штрафу на громадян - від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, на посадових осіб та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності - від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

2.2 Результати аналізу звітності занести у форму №22 „Зведена таблиця основних показників, які комплексно характеризують господарську діяльність підприємства”

Результати аналізу звітності занести у форму №22 „Зведена таблиця основних показників, які комплексно характеризують господарську діяльність підприємства” (додаток 1).

Провівши аналітичну роботу з фінансово-статистичною звітністю комунального підприємства «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради, можна підвести підсумки за 2013-2014 рр.

Собівартість послуги і собівартість реалізованої послуги однакова і становить в 2013 р. - 1243 тис. грн., а 2014 р. - 1360 тис. грн., що показує зростання витрат на 117, таким чином прибуток -2013 р. - 619 грн., а 2014 р. - 711 тис. грн., який зростає на 92 тис. грн. Виручка від реалізації без ПДВ - мінус 209 тис. грн., але це не сильно впливає на рентабельність підприємства. Дивлячись на ці показники ми можемо прогнозувати підвищення рентабельність на 2,48% від звітного періоду. Основою такого росту рентабельності є збільшення обсягу надання послуг на 209 тис. грн., але середньооблікова чисельність працівників залишається незмінна - 30 чоловік. Таким чином продуктивність праці зростає - на 6,97 тис. грн., що дає нам змогу збільшувати фонд оплати праці - на 95 тис. грн.

Вартість основних фондів підвищується на 189 тис. грн., а зростання обсягу надання послуг стимулює зменшення фондовіддачі на мінус 1,01 тис. грн. Отже, середньомісячна заробітна плата в 2013 р. - 3005 грн., а в 2014 - 3031,1 грн., що дає стимул для подальшого покращення як якості праці працюючого так і морального задоволення.

2.3 На підставі первинних бухгалтерських документів по касі і розрахунковому рахунку скласти журнал-ордер №1 та касову книгу

Журнально-ордерна форма бухгалтерського обліку с найбільш прогресивною серед інших форм обліку. Вперше основні принципи журнально-ордерної форми обліку були сформульовані у 40-х роках XIX століття. Об'єктивна необхідність в її виникненні і застосуванні була викликана вимогами удосконалення управління, посилення контролю за режимом економіки, підвищення оперативності бухгалтерської звітності, уникнення недоліків, які притаманні меморіально-ордерній та Журналу-Головній формам обліку.

Основними реєстрами бухгалтерського обліку є журнали-ордери. Вони нагадують собою накопичувальні відомості, в яких систематизація і групування документів ведеться в хронологічному порядку за кореспондуючими рахунками. Кількість таблиць у журналах-ордерах залежить від складності організації бухгалтерського обліку того чи іншого об'єкта, від ступеня деталізації обліку, можливості ведення аналітичного і синтетичного обліку в одному реєстрі та інших обставин.

Журнали-ордери, як правило, призначені для синтетичного обліку операцій господарської діяльності підприємств.

Ведення записів у журналах-ордерах здійснюється у порядку однобічної реєстрації. Реєструються тільки кредитові обороти в кореспонденції з дебетовими. Журнали-ордери побудовані за кредитовою ознакою, тобто кредитові обороти за кожним балансовим рахунком збираються в одному журналі-ордері, а дебетові обороти за цим рахунком знаходять відображення в різних журналах-ордерах.

Прибутковим касовим ордером (далі - ПКО) оформляється надходження готівкових грошових коштів безпосередньо в касу підприємства.

ПКО і квитанції до них заповнюються працівниками бухгалтерії чорнилом темного кольору, пастою кулькових ручок, за допомогою друкарських машинок, принтерів або іншими способами, що забезпечують збереження цих записів протягом встановленого для них терміну зберігання. Видатковий касовий ордер - це первинний документ, що застосовується для оформлення видачі готівки з каси підприємств (юридичних осіб). Введено в дію з 29.04.2009 р. Бланк затверджено постановою Правління Національного банку України №637 від 15.12.2004 р. «Положення про ведення касових операцій в національній валюті в Україні» з урахуванням змін за постановою НБУ від 29.04.2009 р., №252.

Видатковий касовий ордер (далі ВКО) повинен бути підписаний керівником, головним бухгалтером підприємства (або особою, уповноваженою керівництвом). У реквізиті "Видати" видаткового касового ордера зазначається прізвище, ім'я та по батькові фізичної особи, яка отримує кошти. Касир повинен перевірити паспорт або документ,що його замінює, у особи, що отримує кошти, перед тим як видати їй готівку. Реквізити документа,що посвідчує особу одержувача готівки, заносяться до ВКО касиром. Отримання коштів особа-одержувач засвідчує своїм підписом та зазначенням суми прописом на видатковому касовому ордері.

У разі, якщо видатковий касовий ордер оформляється на загальну суму коштів, що видаються, наприклад - по відомості на виплату грошей працівникам підприємства, то у вказаному реквізиті зазначається відповідний підрозділ підприємства, що отримує кошти. Касир видає кошти за ВКО,що має дозвільні підписи керівництва. До видаткового касового ордера можуть додаватися заявки на видавання грошей, рахунки, платіжні (розрахунково-платіжні) відомості, довіреність та інші документи. Видаткові документи відразу ж після видавання грошей підписуються касиром, а додані до них документи погашаються відтиском штампа "Оплачено" або аналогічним написом з виказанням дати (число, місяць, рік).

Касова книга - це зброшуровані касові аркуші, що складаються з відривної і невідривної частини. Невідривні частини касового аркуша залишаються в касовій книзі, а відривні є звітом касира.

Під час оформлення касової книги в ній обов'язково повинні бути вказані назва підприємства й ідентифікаційний код (ці реквізити аналогічні реквізитам, що заповнюються в ПВ, РПВ).

Якщо підприємство має штамп з виказанням найменування підприємства і його ідентифікаційного коду, то замість запису літерами вказаних реквізитів у цих рядках може стояти відбиток такого штампа.

Аркуші касової книги нумеруються (відривні і невідривні частини касової книги при цьому нумеруються однаковими номерами), касова книга прошнуровується й опечатується.

Після того як аркуші касової книги пронумеровані, книга прошнурована, кількість аркушів у касовій книзі завіряється підписами керівника і головного бухгалтера підприємства і печаткою підприємства.



3. Пропозиції щодо підвищення ефективності діяльності підприємства

В 2013-2014 рр. рентабельність підприємства зростає, що дає нові можливості для розширення підприємства та збільшення ринку збуту.

Для того щоб привернути увагу нових користувачів даними послугами потрібно підвищити освітньо-професійний рівень персоналу, надавши навчання персоналу.

Пропозиції щодо підвищення ефективності діяльності підприємства та очікувані результати наведені в таблиці 2.

Таблиця 2. - Пропозиції щодо підвищення ефективності діяльності підприємства:

Заходи	Шляхи досягнення	Очікуваний результат
Розширення виду послуг	Підвищення кваліфікації працівників	Підвищення попиту
Розширення ринку збуту	Підвищення кваліфікації працівників	Зниження собівартості
Навчання персоналу	Програма навчання та підвищення кваліфікації, атестації персоналу, перегляд ЗП після атестації	Підвищення освітньо-професійного рівня персоналу



Висновок

На навчально-економічній практиці був отриманий досвід практичної роботи по обліку на підприємстві в різних напрямах, тобто обліку готівкових коштів та безготівкових коштів, облік основних засобів, нематеріальних активів, виробничих засобів, товарів, капіталу, доходів і витрат, а також результатів діяльності КП «Чернігівський обласний навчально-курсовий комбінат» Чернігівської обласної ради, складанню економічної та фінансової звітності підприємства. економіст господарський статистичний

На навчально-економічній практиці отримала навички по ремонту та обслуговуванню комп'ютерної техніки, а також прокладання мереж між двома чи більше комп'ютерами, та здобув навички з програмування. Також ознайомилася з правилами внутрішнього розпорядку підприємства, організаційною структурою управління підприємством, функціями головних спеціалістів одного із відділів підприємства відповідно із своїм індивідуальним завданням.

Під час практики:

- підібрала необхідну інформацію для написання курсового проекту;

- придбала навички практичної діяльності за фахом;

- прийняв участь у складанні фінансової звітності.



Перелік посилань

1. Кодекс законів про працю України. - К.: Парламентське вид-во 2003. - 108 с.

2. Закон України „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”.

3. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 „Загальні вимоги до фінансової звітності”.

4. Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження №1-послуги «Звіт про обсяги реалізованих послуг».

5. Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження №1ПВ термінова-місячна ”Звіт з праці”.

6. Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження №1ПВ термінова-квартальна ”Звіт з праці”.

7. Інструкція щодо заповнення форми державної статистичної звітності про використання робочого часу.

8. Бухгалтерський облік: Навч. посібник / Мисака Г.В. - К.: ЦУЛ, 2007. - 400 с.

9. Бухгалтерський облік: Навч. посібник. - 2 - ге видання / Сук Л. К., Сук П.Л. - К.: Знання, 2008. - 507 с.

10. Любушин Н.П., Бабичева Н.Э. Аналіз методик по оцінці фінансового стану організації. // Економічний аналіз: теорія и практика. 2006, №22.

11. Лобушин Н.П., Комплексний економічний аналіз господарської діяльності: Учбовий посібник - 2-е изд. - м.: ЮНІТІ-ДАНА, 2005 г.

12. Офіційний веб-портал Чернігівської міської ради (електронний ресурс).



Додаток 1



Додаток 2



Додаток 3

Размещено на Allbest.ru

...