Характеристика економіки та організації виробництва товариства "Карпатнафтохім"

Размещено на http://allbest.ru

Міністерство освіти, науки, молоді та спорту України

Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу

Кафедра економіки підприємства

Звіт з техніко-економічної практики

за період з 27 червня по 17 липня.

Виконав: ст. гр. ЕКП-08-5 Фетисенко Є.М.

Керівники практики:

Від університету: Паневник Т.М.

Від підприємства: Русин Л.С.

Івано-Франківськ

2011

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика підприємства

1.1 Ознайомлення з роботою підприємства. Виробничий процес

1.2 Організаційна структура. Персонал підприємства

РОЗДІЛ 2. ПЛАНОВО - ЕКОНОМІЧНИЙ ВІДДІЛ

2.1 Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності підприємства

2.2 Види і форми звітності на підприємстві

2.3 Ознайомлення з правами та обов'язками працівників відділу

2.4 Взаємодія планово-економічного відділу з іншими підрозділами(відділами,службами) апарату управління

2.5 Розрахунок економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, а також організаційних заходів

РОЗДІЛ 3. ВІДДІЛ ПРАЦІ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

3.1 Розподіл функцій, прав і обов'язків між працівниками відділу

3.2 Організація оплати праці на підприємстві

3.3 Методи вивчення витрат робочого часу. Результати індивідуальної фотографії робочого часу

3.4 Взаємозв'язки відділу з іншими підрозділами (відділами, службами) апарату управління

РОЗДІЛ 4. ФІНАНСОВИЙ ВІДДІЛ

4.1 Склад, структура і динаміка основних фондів підприємства, коротка їх оцінка

4.2 Склад, структура і динаміка оборотних засобів підприємства, коротка їх оцінка

4.3 Підбір показників оцінки інвестиційної привабливості підприємства

4.4 Характеристика податків, зборів, платежів,які сплачує підприємство, особливості їх нарахування

ВИСНОВКИ

ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ВСТУП

Кожне підприємство в процесі свого функціонування має на меті досягнення максимального прибутку, а це не можливо без ефективного управління ним. В свою чергу управління виступає творчим процесом керівника, що ґрунтується на основі даних що відображають реальний стан речей на підприємстві.

Метою виробничої практики є вивчення економіки та організації виробництва в основних та допоміжних цехах підприємства; вивчення роботи деяких функціональних відділів (планово-економічного, виробничо-технічного відділу та ін.); закріплення, поглиблення та розширення знань з курсу економічних дисциплін.

Завдання виробничої практики:

- вивчення структури та організації виробництва та оперативного управління підприємств промисловості;

- технічного контролю якості продукції, мотиваційних механізмів стимулювання результатів праці;

- ознайомлення з організацією допоміжного виробництва, раціонального використання сировини, організацією планово-економічної роботи, з основними техніко-економічними показниками діяльності підприємства, його підрозділів, станом охорони праці.

Об'єктом виробничої практики є ТОВ «Карпатнафтохім».

Інформаційною базою виробничої практики є матеріали підприємства та фінансова звітність за 2008-2010 роки.

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА

1.1 Ознайомлення з роботою підприємства. Виробничий процес

Закрите акціонерне товариство ЗАТ „ЛУКОР” зареєстроване в грудні 2000 року і його засновниками є ВАТ „Оріана“ (м. Калуш,Івано-Франківської області) і ТзОВ „Лукойл-Нафтохім“. Основними підрозділами нафтохімічного комплексу є виробництво хлористого вінілу, виробництво „Поліолефін“. Зважаючи на вигідне географічне положення і тісне партнерство з Європою, ЗАТ „ЛУКОР“ став, по суті, вікном в Європу для підприємств групи „Лукойл-Нафтохім“.

29 жовтня 2004 року закрите акціонерне товариство “ЛУКОР” (м. Калуш, Івано-Франківська область) та компанія “LUKOIL Chemical B. V.", зареєстрована Торговельно-промисловою палатою м. Амстердам (Нідерланди) виступили засновниками товариства з обмеженою відповідальністю “Карпатнафтохім”. У статутному фонді ТОВ "Карпатнафтохім", який становить 1581280 тис. грн., частка капіталу ЗАТ "ЛУКОР" дорівнює 24%, а компанії LUKOIL Chemical B. V. - 76%.Це по суті новий шлях діяльності нафтохімічного підприємства, який повинен призвести до інтеграції в європейську і світову економіку.

Товариство з обмеженою відповідальністю "Карпатнафтохім" (далі Товариство) створене на підставі рішення Засновників від 05 жовтня 2004 року (Протокол №1) та Договору про заснування та діяльність Товариства з обмеженою відповідальністю "Карпатнафтохім", який затверджено Установчими зборами від 05.10.2004 року, (Протокол №1) та завірено Головою зборів Чмихаловим С.В. Окрім того, позачерговими Загальними зборами Учасників ТОВ "Карпатнафтохім" від 18 листопада 2004 року (Протокол №2), затверджений головою зборів Чмихаловим С.В. затверджено зміни та доповнення до Договору про заснування та діяльність ТОВ "Карпатнафтохім", які є невід'ємною частиною Договору про заснування та діяльніть ТОВ "Карпатнафтохім".

Місце знаходження підприємства (платника податків) відповідно до установчих документів:

Україна, 77331

Івано-Франківська обл.,

Калуський район,

с. Мостище,

вул. Робітника 29

Фактичне місце знаходження офісу товариства відповідає юридичній адресі.

Ідентифікаційний код платника податків за ЄДРПОУ: 33129683.

Засновниками ТОВ «Карпатнафтохім» є:

ЗАТ "Лукор" та Компанія "LUKOJL Chemical B.V."

№п/п	Код за ЄДРПОУ	Найменування	Сума внеску (частка в Статутному фонді)
1	31256759	ЗАТ "Лукор"	24%
2	0	Компанія "LUKOJL Chemical B.V."	76%

Згідно довідки про включення до Єдиного Державного реєстру підприємств та організацій України №2116

· види діяльності (КВЕД):

24.14.0 - виробництво інших основних органічних речовин;

24.66.0 - виробництво хімічної продукції для промислових цілей;

23.20.0 - продукти нафтоперероблення;

60.30.1- діяльність трубопровідного транспорту з транспортування сирої нафти та нафтопродуктів;

51.51.0 - оптова торгівля пальним;

51.12.0 - посередництво в торгівлі пальним, металами, корисними копалинами і хімікатами.

Предметом діяльності Товариства є:

- закупівля, постачання, транспортування, переробка нафтової сировини до готової нафтохімічної продукції на нафтопереробних і нафтохімічних підприємсвах як в Україні, так і за її межами;

- виробництво нафтохімічної продукції;

- реалізація нафтохімічної продукції в Україні і за її межами;

- формування фондів і залучення інвестицій для придбання контрольних пакетів акцій (часток) нафтохімічних підприємств;

- проведення проектно-конструкторських і науково-дослідниї робіт, формування фондів і залучення інвестицій для реконструкції і модернізації нафтохімічних підприємств;

- будівництво і експлуатація автозаправних станцій паливно-мастильних матеріалів (АЗС);

оптова і дрібнооптова торгівля нафтопродуктами і паливно-мастильними матеріалами, в тому числі: бензином, дизельним паливом, мазутом, технічними маслами;

роздрібна торгівля бензином, дизельним паливом, мастильними матеріалами через АЗС;

організація, експлуатація мережі автомобільних стоянок, станцій технічного обслуговування, автосервісу і послуг по торгівлі автомобільною технікою, запасними частинами і супутніми матеріалами;

промислове, цивільне і спеціальне будівництво, ремонт і реставрація будинків і споруд;

надання транспортно-експедиторських послуг, внутрішні і міжнародні перевезення вантажів автомобільним і залізничним транспортом;

комерційна, торгова і посередницька діяльність;

здійснення сторожової охорони підприємств та інших промислових об"єктів;

комплектування, збирання і наладка, обслуговування, експлуатація, ремонт і прокат обчислювальної техніки, електронних систем, оргтехніки, засобів зв"язку, аудіо-і телевізійної техніки, автотранспорту, іншої техніки;

організація і здійснення лізингової діяльності;

виконання агентських і представницьких функцій по довіреності юридичних та фізичних осіб;

розробка і виготовлення пакувальних матеріалів, упаковки продуктів харчування, товарів народного споживання і виробничо-технічного призначення самостійно і в кооперації з іншими організаціями і підприємствами;

зовнішньоекономічна діяльність у встановленому законодавством порядку;

забезпечення перепускного та внутріоб"єктового режиму.

Історія

Поетапно введені у дію виробництва:

1973 - соди каустичної діафрагмовим методом потужністю 65 тис. т/ рік;

1975 - вінілхлориду потужністю 250 тис. т / рік;

1987 - олефінів з виробництвом етилену потужністю 250 тис. т / рік;

1997 - поліетилену потужністю 100 тис. т / рік;

1991 - 1996 - здійснено реконструкцію виробництва вінілхлориду зі збільшенням потужності до 300 тис. т / рік;

2001 - введено у структуру ЗАТ "ЛУКОР" майновий комплекс виробництва хлору і каустичної соди;

2002 - затверджена нова інвестиційна програма на 2003 - 2010рр. у сумі 240 млн. ЄВРО

29 жовтня 2004 року згідно з рішенням засновників, якими виступло закрите акціонерне товариство “ЛУКОР” (м. Калуш, Івано-Франківська область) та компанія “LUKOIL Chemikal B. V.», зареєстрована Торговельно-промисловою палатою м. Амстердам (Нідерланди) створене Товариство з обмеженою відповідальністю “Карпатнафтохім”

2005 - будівництво і пуск установки гідрування фракцій С4,С5 потужністю 90,7 тис. т / рік.

До складу виробничої структури ТОВ "Карпатнафтохім" входять виробництва вінілхлориду, каустичної соди, поліолефінів, залізничний цех та інші допоміжні структурні підрозділи.

Виробництво вінілхлориду: Виробництво вінілхлориду закуплене по імпорту у фірми “УДЕ” і перебуває в експлуатації з 1975 році. Проектна потужність виробництва - 250 тис.тон на рік хлорвінілу і 47 тис. тон на рік товарного дихлоретану.

Вінілхлорид - дуже цінна сировина для виробництва пластмас. Технологічний процес - безперервний з одним технологічним потоком. Метод виробництва збалансований і побудований на окислювальному хлоруванні етилену в присутності каталізатора з одержанням дихлоретану - сирцю, з послідуючим його обезводненням, ректифікацією і піролізом з одержанням хлорвінілу. Сировиною для одержання дихлоретану - сирцю служать хлор (який виготовляється на власних потужностях) і етилен.

Вінілхлорид переробляється у поліхлорвінілові смоли. З пластмас на основі поліхлорвінілових смол випускаються різні вироби, як технічного призначення, так і для широкого вжитку: труби і різноманітна арматура до них, вентиляційні системи і ємності для агресивних середовищ, декоративні панелі і канцтовари.

Виробництво полівінілхлориду знаходиться на консервації.

Виробництво хлору і каустичної соди:

До складу виробництва входять такі основні цехи:

- цех електролугів і хлору;

- цех соди каустичної;

- цех рідкого хлору;

- цех по виробництву соди каустичної діафрагменним методом;

- цех очистки цистерн і приготування хімічних продуктів.

Основні види продукції які виробляються :

- сода каустична;

- хлор рідкий;

- гіпохлорид натрію;

- водень.

Сировиною для одержання соди каустичної служить технічний хлористий натрій.

Виробництво соди каустичної здійснюється в цеху по виробництву соди каустичної діафрагмовим методом і соди каустичної, рідкого хлору - в цеху рідкого хлору. Продуктивність - 210 000 тн./рік соди каустичної і 170 000 тн./рік хлору.

Процес одержання електролугів, хлору та водню складається з таких стадій:

- розчинення кухонної солі з одержанням сирого розсолу;

- очистка сирого розсолу від солей кальцію та магнію;

- електроліз очищеного розсолу;

- сушка і перекачка хлоргазу;

- сушка і перекачка водню.

В цеху рідкого хлору проводиться зрідження висушеного хлоргазу з цеху СКДМ і цеху електролугів і хлору. Зріджений хлор зберігається в танках на складах. Склад рідкого хлору служить для приймання рідкого хлору з залізничних цистерн, заливу рідкого хлору у цистерни, розливу хлору у балони, а також випаровування частини рідкого хлору для забезпечення випареним хлором цехів хлористого вінілу.

Неконденсовані абгази при зрідженні хлору направляються на колону нейтралізації у відділення отримання гіпохлориту натрію. В основному гіпохлорит натрію використовується для приготування відбілюючого засобу. Відбілюючий засіб “Білизна” використовується у побуті для відбілювання тканин, миття і дезінфекції посуду, сантехнічного обладнання.

Натрій їдкий технічний (каустична сода) повинен відповідати ГОСТ 2263-79 і застосовується в хімічній, паперовій, миловарній, текстильній промисловості, кольоровій металургії, при виробництві штучного шовку та для нейтралізації кислих стічних вод.

Хлор рідкий повинен відповідати ГОСТ 6718-93. Галузь застосування : в хімічній промисловості для виробництва хлорорганічних продуктів, в кольоровій металургії, нафтовій, гумовій, паперовій та текстильній промисловості, а також для виробництва відбілюючих засобів і знезараження питної води.

Виробництво поліолефінів: Виробництво етилену - пропілену призначено для одержання етилену, пропілену, бензолу по безперервній технологічній схемі, в основу якої покладений метод високотемпературного піролізу сировини, низькотемпературного газорозділення, каталітичного гідродеалкілування.

До складу заводу входять такі основні цехи:

- цех розливу вуглеводів, який приймає, зберігає і передає в цех піролізу вуглеводневу сировину, а з цеху піролізу - приймає, зберігає С_6-С₈ та піробензин і відвантажує споживачам бензол, фракцію С₅-С₉, С_4, смолу піролізу;

- цех піролізу, компримування і розділення пірогазу, де проходить власне піроліз вуглеводневої сировини та розділення продуктів реакції;

- цех по виробництву вуглеводнів проводить розділення рідких продуктів піролізу і веде виробництво бензолу;

- цех розливу етилену і пропілену;

- цех по виробництву композицій на основі поліетилену, поліетиленових плівок, розфасовка і відвантаження продукції.

Річна проектна потужність обладнання по переробці сировини для виробництва олефінів складає 990 тис.тон, а проектна потужність випуску готової продукції повинна складати, в тис. тон:

етилену - 250

бензолу - 101

пропілену - 117

фракції С₄ - 73

фракції С₅+С₉ - 22

піролізна смола - 270

поліетилен - 100

1.2 Організаційна структура. Персонал підприємства

На ТОВ «Карпатнафтохім» використовується лінійно-функціональна організаційна структура .

В основу такої структури покладено принцип розподілення повноважень і відповідальності за функціями та прийнятті рішень по вертикалі. За кожною з цих функцій формується лінійна система служб, що пронизує все підприємство зверху донизу: від генерального директора через відділи і цехи з їхніми начальниками до майстрів та технологів. Лінійно-функціональна оргструктура застосовується при вирішенні задач, які постійно повторюються, забезпечуючи максимальну стабільність організації. Вона ефективна для масового виробництва зі стабільним асортиментом продукції при незначних (еволюційних) змінах технології виробництва.

Усі працівники управлінського персоналу мають певні знання, освіту та досвід. У кожного із них є вища або середньо - технічна освіта. Згідно схеми всі підрозділи між собою пов'язані. Економічний відділ пов'язаний з виробничим й зовнішньоекономічним відділами, так як економічний відділ розраховує випуск продукції по цехах на основі даних, і по контрактах, які дає зовнішньоекономічний відділ, в який входить відділ праці і заробітної плати. Відділ праці й заробітної плати встановлює розцінки за виконання виробничих завдань протягом певного періоду, коефіцієнт нарахування премії при якісній роботі. Бухгалтерія нараховує заробітну плату робітникам підприємства. Відділ технічного контролю дає дані про якість виготовленої продукції по цехах.

Рисунок 1.1 - Виробнича структура ТОВ «Карпатнафтохім»

Розглянувши схему основних і допоміжних цехів ТОВ, ми бачимо, яким чином на підприємстві налагоджено виробничий процес.

Представлена вище виробнича структура, враховуючи характер виконуваних робіт, особливості і технологію їх виконання, форми виробничих зв'язків з іншими підприємствами та інші фактори, забезпечує даному підприємству нормальну роботу і виконання поставлених перед ним завдань. Можливі напрямки удосконалення виробничої структури ТОВ: правильний розподіл функцій служб та встановлення чітких взаємовідносин і спільної координації дій між ними.

Висновки за розділом 1: Основною метою товариства є отримання прибутку від проведення господарської, комерційної та іншої діяльності будь-якого виду та характеру. Ознайомилася з роботою підприємства, його виробничим процесом і організаційною структурою. Ознайомилася з персоналом підприємства і його роботою.

економічний трудовий контракт інвестиційний

РОЗДІЛ 2. ПЛАНОВО - -ЕКОНОМІЧНИЙ ВІДДІЛ

2.1 Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності підприємства

Основним завданням техніко-економічного аналізу фінансового стану підприємства є оцінка результатів господарської діяльності за попередній та поточний періоди,виявлення факторів впливу на кінцеві результати господарської діяльності.

Для аналізу техніко-економічних показників обираємо такі дані:

Таблиця 2.1

Динаміка основних показників діяльності підприємства

Показник	Рік	Абсолютне значення	Абсолютний приріст	Темп росту, %	Темп приросту, %
			баз.	ланц.	баз.	ланц.	баз.	ланц.
Обсяг реалізованої продукції, тис. грн.	2008	46839,6	-	-	-	-	-	-
	2009	102476,8	55637,2	55637,8	218,8	218,8	118,8	118,8
	2010	98346,9	51507,3	-4129,9	209,9	95,9	109,9	-4,1
Собівартість реалізованої продукції, тис.грн.	2008	39430,5	-	-	-	-	-	-
	2009	88001,6	48571,1	48571,1	223,2	223,2	123,2	123,2
	2010	79858,4	40427,9	-8143,2	202,5	90,7	102,5	-9,3
Середньооблікова чисельність працівників, осіб	2008	2515	-	-	-	-	-	-
	2009	2208	-307	-307	87,7	87,7	-12,3	-12,3
	2010	1976	-539	-232	78,6	89,5	-21,4	-10,5
Середня заробітна плата за місяць, грн.	2008	1100	-	-	-	-	-	-
	2009	1215	115	115	110,5	110,5	10,5	10,5
	2010	1349	249	134	122,6	111,03	22,6	11,03
Рентабельність продукції, %	2008	119	-	-	-	-	-	-
	2009	116	-3	-3	97	97	-3	-3
	2010	123	4	7	103	106	3	6
Продуктивність праці, тис.грн./люд.	2008	18,6	-	-	-	-	-	-
	2009	46,4	27,8	27,8	249	249	149	149
	2010	49,8	31,2	3,4	268	107,5	168	7,5
Валовий прибуток, тис. грн.	2008	5763,1	-	-	-	-	-	-
	2009	9755,8	3992,7	3992,7	169	169	69	69
	2010	15552,9	9789,8	5797,1	270	154	170	54

Зобразимо дані показники у графічному вигляді для кращого візуального їх сприйняття.

Рисунок 2.1 Динаміка основних техніко - економічних показників фірми ТОВ «Карпатнафтохім»

Проаналізуємо, як змінювалися дані показники протягом досліджуваного періоду та з'ясуємо причини цих змін.

Дохід від реалізації нафтохімічної продукції зріс у 2009 році на 55637,2 тис. грн.. у порівняні з базовим роком, у процентному відношенні цей ріст буде становити 118,8%. Саме в 2009 році дохід досягнув максимальної позначки і становив 102476,8 тис. грн.. це було спричинено значним збільшенням попиту

на нафтохімічну продукцію. У 2010 році дохід від реалізації зменшився на 4,1% (4129,9 тис. грн..) у порівняні із попереднім роком і склав 98346,9 тис. грн.. Таке незначне зниження попиту було спричинене зменшенням обсягів виробництва продукції у порівняні з 2009 роком.

Зрозуміло, що собівартість реалізованої продукції буде змінюватися у такому співвідношенні, як змінювався дохід через аналогічні причини. У 2008 році собівартість реалізованої продукції складала 39430,5 тис. грн.. у 2009 і 2010 роках темпи її приросту відповідно склали 123,2% (48571,1 тис. грн.) та 102,5% (40427,9 тис. грн..) у порівняні з базовим роком.

Середньооблікова чисельність підприємства характеризується постійним спадом.

У 2007 році середньооблікова чисельність працівників ТОВ «Карпатнафтохім» становила 2515 осіб.

У 2009 році вона знизилася на 370 осіб у порівняні з базовим роком, а у 2010 - ще на 232 особи, що становило 10,5% у порівняні із попереднім роком. Це було спричинено значним скороченням обсягів виробництва продукції у 2010 році.

Проаналізуємо динаміку середньої заробітної плати працівника за місяць. Можна сказати що заробітна плата є досить великою і становить 1100 грн. в місяць.

У 2009 році вона зросла на 115 грн. у порівняні з базовим роком і становила 1215 грн. а у 2010 році середня заробітна плата зросло на 11,03% (134грн.) у порівнянні з попереднім роком і становила 1349 грн на місяць. Рентабельність продукції найнижчою була у 2009 році і становила 95,4 %. Що на 1,1% менше у порівняні з базовим роком. А от уже у наступному, 2010 році, рентабельність продукції зросла на 1,7% у порівнянні з попереднім.

Продуктивність праці є найвищою у 2010 році і становила 49,8 тис. грн../люд., що на 31,2 тис. грн../люд. (168 %) більше у порівняні з базовим роком.

Згідно даних таблиці слід зробити висновок, що продуктивність праці протягом аналізуючого періоду мала тенденцію до зростання. Якщо у 2008 році вона становила 18,6 тис. грн../люд. то в 2009 зросла на 27,8 тис. грн../люд. і становила 46,4 тис. грн../люд.

Проаналізуємо головних показник підприємства - валовий прибуток. Найнижчим прибуток був у 2008 р. і становив 5763,1 тис.грн. У 2010 р. валовий прибуток зріс на 9789,8 тис.грн. порівняно з базовим роком і на 5797,1 тис. грн.. порівняно з 2009 р.

Така динаміка розвитку показника залежала від зміни розміру заробітної плати на підприємстві.

Отже, було проаналізовано динаміку основних показників діяльності ТОВ “Карпатнафтохім” та зобразила її графічно. З наведених даних можна зробити висновок, що підприємство функціонує досить ефективно та прогресує у своєму розвитку, хоча його успішність залишається залежною і від чинників, які неможливо контролювати, зокрема, від погодних умов.

2.2 Види і форми звітності на підприємстві

Звітність підприємства - це система показників,які характеризують роботу підприємства. Крім того,звітність - це останній етап облікового циклу і є джерелом інформації для аналізу підсумків діяльності підприємства,оцінки використання ресурсів,фінансового положення,виявлення резервів зниження витрат виробництва та росту рентабельності.

Види звітностей,які складають на підприємстві:

- Оперативна

- Фінансова

- Податкова

- Статистична

Оперативна звітність - це документи,які отримують на заключному етапі оперативного обліку. Така звітність розробляється і затверджується на підприємстві, основною задачею якої є надання інформації для прийняття рішень на поточний період. Термін складання оперативної звітності розробляється підприємством самостійно.

Фінансова(бухгалтерська) звітність-це документи ,які містять інформацію про фінансовий стан,результати діяльності,про рух грошових коштів підприємства за звітний період. Термін складання даної звітності затверджує держава.

Форми фінансової звітності:

· Баланс

· Звіт про фінансові результати

· Звіт про рух грошових коштів

· Звіт про власний капітал

· Примітки до звітів

Баланс містить інформацію про стан активів, зобов'язань і власного капіталу підприємства на конкретну дату(як правило,на останній день основного або проміжного звітного періоду-року, кварталу, місяця).

Це дає можливість судити про масштаби підприємства,а наявність графи « на початок звітного періоду» дозволяє дійти висновків щодо деяких тенденцій його розвитку.

Водночас за показниками балансу важко судити, наприклад, про те, наскільки успішною була діяльність підприємства у звітному періоді,

які доходи були отримані і які витрати було здійснено. Цю інформацію містить власне звіт про фінансові результати.

А оскільки звітних форм кілька, дуже важливо, щоб наявні у них показники взаємно доповнювали один одного, а коли потрібно - узгоджувались між собою.

Податкова звітність-це звітність ,в якій наведено такі показники:

· Валовий дохід

· Валові витрати

· Амортизація та прибуток (збиток) діяльності підприємства

Податкова звітність представлена у вигляді документа «Декларація на прибуток», яка надається до податкової служби.

Статистична звітність - документи, що вміщують сукупність статистичних даних по роботі підприємства та здаються у затверджені терміни до статистичних організацій.

Документи складаються за спеціальними формами, які розробляє та затверджує Державний комітет із статистики.

2.3 Ознайомлення з правами та обов'язками працівників відділу

Начальник планово-економічного відділу має право:

1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у відносинах з іншими підрозділами та організаціями з виробничо-господарських та фінансово - економічних питань.

2. Підписувати та візитувати документи в межах своєї компетенції.

3. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів підприємства.

4. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції щодо:

- Призначення, переведення та звільнення працівників відділу

- Заохочення працівників, які відзначилися

- Притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.

5. Самостійно вести листування із структурними підрозділами підприємства.

Завдання та обов'язки начальника планово - економічного відділу:

1. Здійснювати керівництво робою з економічного планування на підприємстві, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої економічної ефективності.

2. Очолює підготовку проектів перспективних, річних, квартальних, місячних планів підрозділами з усіх видів діяльності.

3. Керує складанням планів підприємства, узгоджує і взаємно пов'язує всі його розділи, бере участь у розробленні комплексного плану соціально-економічного розвитку.

4. Разом з бухгалтерією здійснює методичне керівництво і організацію роботи з упровадженням, вдосконаленням та розширенням сфери внутрішньогосподарського розрахунку

5. Керує працівниками відділу.

Головний економіст має право:

1. Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства.

2. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи.

3. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику підприємства про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати та отримувати у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

5. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.

Завдання та обов'язки головного економіста:

1. Керує науково - економічним та організаційно-економічним забезпеченням діяльності підприємства.

2. Організовує розробку раціональних форм первинної планової, облікової та звітної документації, яка застосовується на підприємстві, а також бере участь у впровадженні автоматизованих систем управління і обчислювальної техніки для проведення економічних розрахунків у галузі планування, обліку і аналізу господарської діяльності.

3. Бере участь у розробці та впровадженні заходів з поліпшення економічних показників роботи підприємства(щодо обсягу виробництва, підвищення продуктивності праці, збільшення прибутку тощо).

4. Керує структурними підрозділами, які виконують економічну роботу, сприяє впровадженню економічно доцільних рішень з управління виробництвом.

2.4 Взаємодія планово-економічного відділу з іншими підрозділами(відділами, службами) апарату управління

Для виконання обов'язків та реалізації прав планово - економічний відділ взаємодіє:

1. З начальником фінансового відділу з питань:

Отримання

· Фінансових та кредитних планів.

· Звітів про виконання кредитних планів.

· Результатів фінансового аналізу.

Надання:

· Планів виробничої діяльності підприємства.

· Результатів економічного аналізу всіх видів діяльності підприємства.

· Копій планових економічних завдань, що поставлені перед підрозділами підприємства.

2. З головним бухгалтером з питань:

Отримання:

· Інформації, необхідної для економічного планування, прогнозування та аналізу.

· Балансу та оперативних звітів про видатки та прибутки.

· Розрахунків заробітної плати.

Надання:

· Планів виробництва продукції в цілому по підприємству та по окремих підрозділах.

· Звітів про виконання планів структурними підрозділами та підприємством в цілому.

3. З начальником юридичного відділу з питань:

Отримання:

· Роз'яснень діючого законодавства та порядку його застосування.

· Аналізу змін та доповнень у адміністративному та цивільному законодавстві.

Надання:

· Проектів договорів на придбання обладнання, оргтехніки, меблів, господарських товарів для правової експертизи та візування.

· Заявок на пошук необхідних нормативно - правових документів та на роз'яснення діючого законодавства.

2.5 Розрахунок економічної ефективності впровадження нової техніки і технологій, а також організаційних заходів

Між показниками трудомісткості та продуктивності праці існує обернено пропорційний зв'язок - зниження трудомісткості призводить до зростання продуктивності праці, і навпаки.

Скорочення затрат робочого часу на виробництво одиниці продукції безпосередньо впливає на величину середнього динного виробітку робітників.

Рівень і динаміка годинної продуктивності праці зазнають постійного впливу інтенсивних факторів.

Інтенсивні фактори забезпечують зниження трудомісткості виготовлення продукції і відповідний рівень виконання норм виробітку.

До них відносять:

Ш кваліфікаційний, професійний рівень робітників;

Ш технічну і енергетичну озброєність праці; механізацію та автоматизацію технологічних процесів за впровадження прогресивної техніки, технології, матеріалів;

Ш організацію нормування праці; застосування у виробництві комплектуючих виробів;

Ш поліпшення якості структури, асортименту продукції, удосконалення організації виробництва та управління.

Динаміку та вплив зміни величини трудомісткості та продуктивності праці робітників можна простежити використовуючи показник питомої трудомісткості в розрахунку на 1000 грн. продукції.

Таблиця 2.2

Аналіз трудомісткості продукції

Показник	Роки	Зміна показника,%
	2009	2010
Середньостискова чисельність працівників,осіб	2208	1976	89
Обсяг продукції,тис.грн	102476,8	98346,9	96
Відпрацьовано всього,люд.-год	4371840	3936192	90
Питома трудомісткість на 1000 грн.люд	42661,8	40457,3	94,8
Виробіток продукції одним працюючим, грн.год	0,023	0,025	1,09

Наведені в таблиці дані показують,що питома трудомісткість 2010 року знизилась проти минулого року на 5,2 (100-94,8).

За рахунок цього фактора було в основному забезпечене зростання продуктивності праці,яка залежить від рівня трудових затрат і виконання норм.

Загалом картина складається так: із зниженням трудомісткості та підвищенням продуктивності праці обсяг виробництва підвищується,враховуючи те,що кількість працівників зменшується.

Це говорить про те, що застосовуються ефективні мотиваційні чинники впливу керівництва на своїх підлеглих.

Крім того, вагомого впливу на економічну ефективність має зміна технічного обладнання підприємства, що сприяло скороченню відпрацьованих людино-годин в 2010 році в порівнянні з 2009 роком.

Висновки за розділом 2: В даному розділі провела аналіз головних техніко - економічних показників діяльності підприємства. Ознайомилася з правами та обов'язками працівників планово - економічного відділу.

РОЗДІЛ 3. ВІДДІЛ ПРАЦІ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

3.1 Розподіл функцій, прав і обов'язків між працівниками відділу

Підприємством керує його власник або призначений ним генеральний директор.

До включеної компетенції власника належить:

· Визначення основних напрямків діяльності підприємства.

· Внесення змін та доповнень до Статуту.

· Призначення та відкликання директора.

· Прийняття рішень про відкриття філій, представництв, вступ до асоціацій та інших господарських структур.

· Прийняття рішень про припинення діяльності підприємства, призначення ліквідаційної комісії та затвердження ліквідаційного балансу.

· Порядок використання прибутку,визначення джерел покриття збитків

· Умови оплати праці посадових осіб підприємства.

· Здійснення контролю за діяльністю підприємства.

· Інші питання передбачені чинним законодавством.

Власник укладає з генеральним директором трудовий договір (контракт), в якому визначаються права, обов'язки і відповідальність, умови матеріального забезпечення і порядок звільнення із займаної посади. Генеральний директор підзвітний власнику.

Генеральний директор:

v Здійснює оперативне керівництво підприємства.

v З довіреності діє від імені Підприємства, представляє його інтереси в усіх установах, підприємствах і організаціях в Україні та за її межами.

v Розпоряджається за погодженням з власником майном Підприємства, укладає угоди та інші юридичні акти, видає доручення.

v Відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки Підприємства.

v Приймає на роботу та звільнює працівників Підприємства, застосовує до них міри заохочення, накладає на них стягнення у відповідності до чинного законодавства.

v Затверджує внутрішній розпорядок,штатний розпис та систему оплати праці.

v Затверджує плани та звіти про їх виконання.

3.2 Організація оплати праці на підприємстві

На кінець звітного періоду середньооблікова чисельність працівників ТОВ «Карпатнафтохім» нараховує 1976 осіб. Середня чисельність позаштатних працівників складає 57 осіб.

ТОВ «Карпатнафтохім» на основі колективного договору 2009-2010 роки, надає такі соціальні гарантії:

o Соціальне страхування і соціальне забезпечення.

o Надання найманим працівникам оплачуваної відпустки терміном до 24 днів.

o надання додаткової оплачуваної відпустки терміном 1 -5 днів на рік у наступних випадках:

1. У зв'язку зі смертю члена родини працівника Підприємства.

2. При вступі у шлюб працівника підприємства або його дітей :

o Підприємство забезпечує охорону праці та дотримання правил техніки безпеки, охорону навколишнього середовища, протипожежну і санітарну безпеку.

o Власник має право на виплату відряджень, премій, доплат до свят, надання матеріальної допомоги.

o Виплата заробітної плати може проводитись по бартеру.

o Підприємство має право встановлювати скорочений робочий день та інші пільги.

Наймані працівники складають трудовий колектив підприємства, який має права повноваження, визначені в законодавстві.

Трудовий колектив підприємства становлять всі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору(контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Штатна чисельність працівників підприємства, як постійних так і тимчасових, визначається на розсуд власника, виходячи з обсягів та потреб виробництва, вимог норм праці, чинного законодавства у відповідності до кількості працівників, працюючих по найму.

Прийом на роботу працівників здійснюється власником або іншою особою, якій власник надав таке право. Найм відбувається на підставі трудових договорів (контрактів), що укладається з працівником у письмовій формі.

3.3 Методи вивчення витрат робочого часу. Результати індивідуальної фотографії робочого дня.

Фотографія - це метод вивчення всіх витрат робочого часу на протязі зміни або певної її частини.

Фотографія дає можливість виявити витрати робочого часу, причини втрат, помітити заходи по покращенню використання робочого часу.

Порядок проведення фотографії:

1. Підготовчий етап.

1.1. Вивчається рівень організації праці, умов, в яких виконується робота.

1.2. Попередження робочих з якою ціллю будуть проведені фотографії.

2. Проведення фотографії.

3. Аналіз результатів.

4. Висновки, пропозиції, рекомендації.

Розпорядок робочого тижня на ТОВ «Карпатнафтохім»:

Понеділок- п'ятниця - з 8.00 до 17.00

Обідня перерва - з 13.15-до 14.00

Субота-неділя-вихідний.

Таблиця 3.1

Фотографія робочого дня головного бухгалтера

Найменування робіт	Поточний час	Тривалість,хв..	Індекс
1.Прийшов на роботу	8.00	0	ПЗР
2.Включає комп'ютер	8.05	5	ПЗР
3.Отримує завдання від генерального директора	9.35	30	ПЗР
4.Виконує роботу	10.35	60	ОП
5.Розмовляє із співробітником	10.50	15	ПТД
6.Продовжує виконувати роботу	11.05	15	ОП
7.Отримує нове завдання	12.30	85	ПЗР
8.Пішов на обідню перерву	13.15	45	ВО
9.Прийшов з обідньої перерви	14.00	45	ПЗР
10.Оформляє документи	16.00	120	ОП
11.Розмовляє по телефону	16.15	15	ПТД
12. Завершує роботу і здає документи начальнику відділу	16.30	15	ОП
13.Виключає комп'ютер і йде додому	17.00	30	ПТД

Протяом дня було затрачено часу(хв..):

ПТД=60

ПЗР=165

ОП=210

ВО=45

Разом 480 хв, або 8 годин.

Умовні позначення:

ПТД - порушення трудової дисципліни.

ПЗР - підготовчо заключні роботи.

ОП - оперативний час

ВО - відпочинок і обід

За результатами фотографії робочого часу можна зробити висновок, що використання робочого часу залежить від трудової дисципліни працівника.

Дана фотографія робочого дня для бухгалтера показує, що працівник сумлінно відноситься до роботи і ефективно використовує оперативний час для виконання поставлених завдань.

3.4 Взаємозвязки відділу з іншими підрозділами (відділами, службами) апарату управління

Для виконання обов'язків та реалізації прав відділ організації праці взаємодіє :

1. З планово-економічним відділом з питань надання:

Ш річних, квартальних, місячних звітів по встановлених показниках для аналізу;

Ш рекомендації працівників для підвищення заробітної плати або можливого просування;

Ш аналізу виробничої діяльності підприємства;

Ш інформації, необхідної для економічного планування, прогнозування та аналізу;

Ш балансу та оперативних звітів про видатки та прибутки.

Ш З фінансовим відділом з питань надання:

Ш Кінцевих результатів витрат грошових коштів.

Ш Кінцевих результатів доходів грошових коштів.

Ш Стану розрахунків по виконанню кредитних планів.

Ш Стану розрахунків по податкових зобов'язаннях і обов'язкових платежах.

Висновки за розділом 3: Зробила фотографію робочого часу головного бухгалтера. Ознайомилася з організацією оплати праці на підприємстві і методами вивчення витрат робочого часу.

РОЗДІЛ 4. ФІНАНСОВИЙ ВІДДІЛ

4.1 Склад, структура і динаміка основних фондів підприємства, їх коротка оцінка

Основні фонди - це матеріальні цінності, експлуатаційний період яких відповідно перевищують один рік та 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Одиницею обліку основних фондів є інвентарний об'єкт, включаючи всі пристосування та приладдя або окремий конструктивно відокремлений предмет, призначений для виконання окремих самостійних функцій, або ж відокремлений комплекс, що складається з конструктивно поєднаних предметів, що становлять єдине ціле та орієнтовані на сумісне виконання певної роботи.

Для аналізу складу та структури основних фондів розглянемо наступні дані:

Таблиця 4.1

Склад основних засобів

Основні засоби		Роки
	2008	2009	2010
Будівлі та споруди	8427,2	8329,4	8179,2
Машини та обладнання	32425,4	30228,1	25871,5
Транспортні засоби	4729,8	4658,1	4342,8
Інші основні засоби	1926,5	1724,3	1685,1
Разом	47508,9	44939,9	40078,6

Таблиця 4.2

Структура основних фондів ТОВ «Карпатнафтохім»

Основні засоби	2008	%	2009	%	2010	%
Будівлі та споруди	8427,2	17,7	8329,4	18,5	8179,2	20,4
Машини та обладнання	32425,4	68,3	30228,1	67,3	25871,5	64,6
Транспортні засоби	4729,8	9,9	4658,1	10,4	4342,8	10,8
Інші основні засоби	1926,5	4,1	1724,3	3,8	1685,1	4,2
Разом	47508,9	100	44939,9	100	40078,6	100

Можна зауважити, що найбільшу частку займають машини та обладнання у 2007 році і становлять 68,3% всієї вартості основних фондів. З кожним роком їх частка поступово зменшується,що свідчить про їх фізичний знос або заміну обладнання на більш рентабельні. Транспортні засоби в свою чергу, навпаки,з зростають з кожним роком.

Таблиця 4.3

Динаміка основних фондів ТОВ «Карпатнафтохім»

Показники	Роки	Фактичне значення	Абсолютний приріст	Темпи росту,%	Темпи приросту,%
			баз	Лан	Баз	Лан	Баз	лан
Будівлі та споруди	2008	8427,2	-	-	-	100,00	-	-
	2009	8329,4	-97,8	-97,8	98,4	98,4	1,6	1,6
	2010	8179,2	-248	-150,2	97,1	98,2	-2,9	-1,8
Машини та обладнання	2008	32425,4	-	-	-	100,00	-	-
	2009	30228,1	-2197,3	-2197,3	93,2	93,2	-6,8	-6,8
	2010	25871,5	-6553,9	-4356,6	79,8	85,5	-20,2	-14,5
Транспортні засоби	2008	4729,8	-	-	-	100,00	-	-
	2009	4658,1	-71,7	-71,7	98,5	98,5	-1,5	-1,5
	2010	4342,8	-387	-315,3	91,8	93,2	-8,2	-6,8
Інші основні засоби	2008	1926,5	-	-	-	100,00	-	-
	2009	1724,3	-202,2	-202,2	89,5	89,5	-10,5	-10,5
	2010	1685,1	-241,4	-39,2	87,5	97,7	-12,5	-2,3

Динаміка основних фондів підприємства свідчить про те, що в зв'язку з фінансово-економічною кризою на підприємстві не проводиться заміна старого обладнання на нове, а тільки не велика реконструкція, модернізація будівель та споруд.

4.2 Склад, структура

отчет по практике "Характеристика економіки та організації виробництва товариства "Карпатнафтохім"" скачать

Подобные документы

• Аналіз діяльності ТОВ ДП "Посад"

  Аналіз основних показників діяльності ТОВ ДП "Посад". Склад та структура основних фондів, оборотних активів. Фінансові результати діяльності. Аналіз та оцінка витрат на виконання будівельних контрактів, загальновиробничих та адміністративних витрат.
  
  курсовая работа [1,6 M], добавлен 19.12.2010
  

• Аналіз основних фондів в умовах шахти ім. О.О. Скочинського

  Характеристика підприємства, умов виробництва. Аналіз техніко-економічних показників. Аналіз обсягу випуску і реалізації продукції. Аналіз основних фондів. Аналіз стану основних фондів. Аналіз ефективності використання основних фондів.
  
  курсовая работа [136,9 K], добавлен 10.11.2003
  

• Ефективність використання основних фондів на підприємстві ТОВ "Днєстр"

  Оцінка, класифікація та структура основних фондів промислового підприємства. Знос і амортизація основних фондів, методи її нарахування. Аналіз складу, структури та динаміки основних фондів на підприємстві, показників їх стану і ефективності використання.
  
  курсовая работа [460,6 K], добавлен 20.09.2013
  

• Організація інноваційно-інвестиційної діяльності ТОВ "МІКО ГРУП"

  Характеристика ТОВ "МІКО ГРУП", організаційна структура управління. Техніко-економічний аналіз показників діяльності: стан основних фондів, структура оборотних коштів. Оцінка ліквідності та фінансової стійкості; інноваційно-інвестиційна діяльність.
  
  отчет по практике [351,4 K], добавлен 10.10.2014
  

• Удосконалення використання основних засобів з метою підвищення ефективності господарської діяльності ВАТ "Новотроїцький маслосирзавод"

  Класифікація та структура основних фондів. Аналіз наявності та складу основних фондів сирзаводу, оптимізація використання оборотних коштів за рахунок диверсифікації виробництва. Вибір оптимального варіанту джерела фінансування інвестиційного проекту.
  
  дипломная работа [356,0 K], добавлен 28.01.2012
  

• Аналіз основних засобів

  Основи аналізу стану та використання основних фондів на підприємстві. Аналіз структури, руху, забезпеченості та ефективності основних фондів. Шляхи покращення їх використання через встановлення оптимального співвідношення основних й оборотних засобів.
  
  курсовая работа [78,0 K], добавлен 09.12.2010
  

• Оцінка та аналіз діяльності ПАТ "Полтавакондитер"

  Визначення юридичного статусу ПАТ "Полтавакондитер", організаційна структура управління та виробництва підприємства. Визначення та аналіз основних фінансово-економічних показників діяльності організації. Факторний аналіз обсягу випуску продукції.
  
  отчет по практике [522,9 K], добавлен 01.04.2013
  

• Економічний аналіз господарської діяльності підприємства

  Визначення показників виконання річної виробничої програми підприємства. Аналіз економічних результатів діяльності підприємства, ефективності використання ресурсного потенціалу. Вартісна оцінка основних виробничих та оборотних фондів підприємства.
  
  курсовая работа [494,3 K], добавлен 14.04.2019
  

• Аналіз управління підприємницькою діяльністю, її становлення та розвиток

  Міжнародні форми та державне регулювання підприємницької діяльності. Характеристика системи адміністративного менеджменту підприємства. Оцінка основних економічних показників діяльності організації. Аналіз функціонування ринку маркувального обладнання.
  
  дипломная работа [579,8 K], добавлен 14.08.2016
  

• Дослідження економічної діяльності підприємства

  Аналіз основних фінансово-економічних показників сучасного підприємства. Виробництво авіаційної техніки в рамках підвищення міжнародної конкурентоспроможності компанії. Використання основних фондів та шляхи поліпшення формування майнових активів.
  
  курсовая работа [134,1 K], добавлен 22.06.2016
  

• Оцінка ефективності використання основних фондів на підприємстві

  Економічна суть основних виробничих фондів та їх класифікація. Загальна земельна площа підприємства. Аналіз ефективності використання основних засобів на ПП "Оріон – Агрос" та дослідження шляхів підвищення ефективності використання основних фондів.
  
  курсовая работа [867,6 K], добавлен 26.11.2014
  

• Оцінка інвестиційної привабливості підприємства при формуванні фінансової стратегії підприємства

  Сутність, значення та особливості забезпечення інвестиційної привабливості підприємств в сучасних умовах господарювання. Оцінка інвестиційної привабливості підприємства при формуванні фінансової стратегії на прикладі споживчого товариства "Коопбізнес".
  
  дипломная работа [2,7 M], добавлен 28.01.2014
  

• Розрахунок, оцінка й аналіз планових техніко-економічних показників роботи ТЕС

  Визначення капітальних вкладень в енергетичне підприємство, вартості основних виробничих фондів. Розрахунок річного виробітку і відпуску енергії, річних експлуатаційних витрат. Оцінка техніко-економічних показників виробничої діяльності підприємства.
  
  контрольная работа [95,2 K], добавлен 06.12.2015
  

• Поняття про підприємство та основи його організації. Персонал підприємства. Оплата праці. Ціноутворення

  Підприємство як особлива форма організації підприємства. Класифікація, структура, облік, оцінка основних фондів. Нормування оборотних засобів. Поняття трудових факторів. Форми участі працівників в прибутках підприємства. Оподаткування, розподіл прибутку.
  
  курс лекций [174,3 K], добавлен 12.10.2012
  

• Аналіз та планування трудових показників

  Розрахунки, динаміка і аналіз основних трудових показників на машинобудівному підприємстві: чисельність і структура працюючих, робочий час, продуктивність праці і заробітна плата працівників. Становище і подальша економічна робота на підприємстві.
  
  курсовая работа [427,9 K], добавлен 22.11.2010
  

• Оцінка інвестиційної привабливості виробництва

  Розрахунок потреби щодо інвестиційних складень, необхідних для організації виробництва. Калькуляція виробу, визначення суми прибутку і показників ефективності діяльності планованого підприємства. Оцінка необхідного обсягу інвестованого капіталу.
  
  курсовая работа [129,0 K], добавлен 22.11.2010
  

• Оцінка економічних показників діяльності автотранспортного підприємства

  Визначення вартості основних фондів АТП. Розрахунок амортизації, рентабельності ОФ, коефіцієнта оборотності оборотних коштів. Оцінка впливу рівня продуктивності праці на економічні показники роботи підприємства. Розрахунок собівартості перевезень.
  
  курсовая работа [278,9 K], добавлен 21.01.2015
  

• Підвищення економічної ефективності використання основних фондів операційної діяльності підприємства

  Поняття, оцінка та склад основних фондів торговельного підприємства. Оцінка та відтворення основних фондів торговельного підприємства. Аналіз стану та ефективності використання основних фондів торговельного підприємства. Завдання управління основними фонд
  
  курсовая работа [223,0 K], добавлен 26.10.2004
  

• Господарська діяльність публічного акціонерного товариства "Оболонь"

  Основний технологічний процес. Структурні одиниці корпорації "Оболонь". Аналіз основних економічних показників та фінансового стану підприємства, обсягів виробництва, собівартості та реалізації продукції. Аналіз прибутку та рентабельності ПАТ "Оболонь".
  
  отчет по практике [101,8 K], добавлен 27.05.2013
  

• Економічний аналіз діяльності промислового підприємства

  Дослідження економіко-господарської діяльності виробничого підприємства, розрахунок основних фінансових показників. Аналіз організації виробництва (основного виду діяльності) та управління на підприємстві, характеристика його маркетингової стратегії.
  
  отчет по практике [192,5 K], добавлен 13.04.2012
  

Другие документы, подобные "Характеристика економіки та організації виробництва товариства "Карпатнафтохім""

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам