Разработка рациональных режимов труда и отдыха
Нормативно-правовая база изучения режимов труда и отдыха. Суть производственных факторов, вызывающих утомление. Основные меры по снижению физической и нервно-психической напряженности для работников. Способы поддержания высокой производительности работы.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.09.2014 |
| Размер файла | 149,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Заключение
Итак, можно сделать определенные выводы и подвести итоги проделанной работы.
Режимом труда и отдыха называется упорядоченное чередование времени работы и перерывов для снятия утомления. Он является фактором условий труда, влияющим на тяжесть и напряженность работы.
Рационализация режимов труда и отдыха является действенным средством уменьшения тяжести, напряженности, вредности работы.
Цель рационализации режима труда и отдыха состоит в достижении максимальной устойчивой работоспособности организма в течение длительного периода времени без перенапряжения организма, без ущерба для здоровья.
В зависимости от рабочего периода различают годовой, недельный, суточный и сменный режимы труда. Все они взаимосвязаны. Так, работоспособность в годовом рабочем периоде зависит не только от длительности и формы проведения годового оплачиваемого отпуска, но и от того, как человек отдыхает на протяжении каждой недели, суток и смены. Это должно учитываться при разработке любых мероприятий по рационализации режимов труда и отдыха.
Работоспособность человека в любом рабочем периоде не одинакова. В начале периода она меньше среднего уровня, но постепенно повышается. После врабатывания наступает период устойчивой высокой работоспособности, который сменяется периодом спада работоспособности под влиянием накопившегося в организме утомления.
Своевременный и правильный отдых сохраняет силы, способствует поддержанию высокой производительности труда, улучшает настроение.
При разработке режимов труда и отдыха необходимо руководствоваться следующим:
· рациональное чередование работы и отдыха как одно из средств предупреждения утомления, должно проводиться при выполнении всех работ;
· при совершенствовании режимов работы и отдыха необходимо учитывать воздействие условий труда на организм человека, его работоспособность;
· соблюдать единые принципы и методологию определения количества и продолжительности перерывов на отдых восьмичасовой смене;
· учитывать, что регламентированный отдых эффективнее, чем беспорядочные перерывы в работе, устанавливаемые по усмотрению работников;
· содержание отдыха и его продолжительность должны быть подчинены одной цели -- максимальному снижению утомления и обеспечению высокой и устойчивой работоспособности на протяжении рабочего дня (смены).
В данной курсовой работе выполнен анализ режима труда и отдыха работников ЗАО «СФЗ». Были выявлены мероприятия по совершенствованию режима труда и отдыха с целью улучшения и повышения показателей деятельности предприятия.
Можно сделать вывод, что у предприятия более или менее рациональный режим труда. Работникам предоставляются перерывы на отдыха и на обед. Работники могут немного отдохнуть от работы на перерывах, восстановить свою работоспособность. Но все равно надо пытаться совершенствовать режим труда и отдыха в ЗАО «СФЗ», пытаться внедрять мероприятия по его улучшению.
Следовательно, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников. Например, для снятия нервного напряжения зарекомендовали себя комнаты психологической разгрузки или введение функциональной музыки. Так работники смогут восстановить свою работоспособность и продолжать дальше выполнять свои трудовые обязанности.
Цель, поставленная в начале курсовой работы, была выполнена. В данной работе был проведен анализ режима труда и отдыха рабочих ЗАО «СФЗ» и предложены мероприятия по его улучшению.
Следовательно, для достижения высоких результатов в своей деятельности ЗАО «СФЗ» необходимо разработать рациональный режим труда и отдыха работников.
Список литературы
1. Адамчук, В. В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. -- М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2003. - с. 203
2. Армстронг М., Бэрон А. Performance management: Управление эффективностью работы, 2-е изд. Пер. с англ. - М.: Hippo publishing, 2007. - с. 257
3. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - с. 139
4. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учеб. - 4- е изд, перераб. и доп.- /Под ред. Ю.Г. Одегова.-М: Экзамен, 2007. - с. 637
5. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учеб.- М.: Инфра-М, 2009.- 320 с.
6. Картышова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. - М.: ИНФРА - М. 2005. - с. 148
7. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие /В.Л. Пашуто. -- 2-е изд., испр. и доп. -- Мн.: Новое знание, 2002. - с. 276
8. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебник для вузов./Под ред. Морозовой Т.Г. - М.: Закон и право, 2000. - с. 379
9. Ремизов К.С. Основы экономики труда. - М.: Издательство МГУ,2002. - с. 208
10. Туровца О.Г. Организация производства на предприятии: Учебник для технических и экономических специальностей. Ростов/н.Д, МАРТ, 2002. - с. 464
11. Управление процессами организации трудовой деятельности на предприятиии: Учеб. пособие /Под ред. Э.М.короткова, Г.П. Гагаринской.- Самара, 2004. - с. 260
12. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. Учебное пособие- Ростов, МАРТ, 2001. - с. 544
Приложения
Приложение 1
Виды режимов труда и отдыха
Приложение 2
Использование рабочего времени ЗАО «СФЗ»
|
№ п/п |
Показатели |
2006 г. |
2007 г. |
2007 г. к 2006 г., % |
||
|
фактически |
по плану |
фактически |
||||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
1 |
Среднесписочная численность, чел. |
2381 |
2240 |
2235 |
94,1 |
|
|
2 |
Общее число отработанных чел-дней, тыс. |
690 |
650 |
648 |
94,0 |
|
|
3 |
Число отработанных чел/ч., тыс. |
5524 |
5197 |
5185 |
94,1 |
|
|
4 |
Среднегодовое число отработанных дней на одного работника |
290 |
290 |
290 |
100,0 |
|
|
5 |
Среднегодовое число чел/ч., тыс. |
5455 |
5326 |
5250 |
97,0 |
|
|
6 |
Среднегодовая продолжительность рабочего дня, ч. |
8 |
8 |
8 |
100,0 |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Виды и физиологические основы построения режима труда и отдыха. Сущность гибкого рабочего времени (ГРВ). Краткая характеристика предприятия АО "Континент". Организация труда и отдыха в прядильном цеху. Разработка рациональных режимов работы предприятия.
курсовая работа [41,5 K], добавлен 14.01.2011Анализ организации технологических процессов производственных блюд в горячем цехе. Организация труда работы производства, цеха, режимов труда и отдыха. Управление структурным подразделением предприятия. Основные мероприятия по улучшению работы столовой.
контрольная работа [31,2 K], добавлен 12.01.2014Общие сведения об организации труда на предприятии: оснащение рабочих мест, подбор и расстановка кадров, регламентация режимов труда и отдыха работников, реализация законов эргономики и безопасность. Специфика условий труда вспомогательных рабочих.
курсовая работа [25,2 K], добавлен 28.09.2014Понятие и экономическое значение организации труда. Организация рабочих мест. Общая характеристика деятельности предприятия на примере ООО "Оренбургский радиатор". Разделение и кооперация труда. Разработка режимов труда и отдыха на предприятии.
курсовая работа [52,4 K], добавлен 16.04.2013Работоспособность и производительность труда: сущность, взаимосвязь, факторы. Физиологические факторы снижения работоспособности и оптимизация производительного труда. Соблюдение режимов труда и отдыха, психические процессы и эффективность деятельности.
контрольная работа [76,7 K], добавлен 19.10.2012Понятие производительности труда как экономической категории, правовые основы ее регулирования. Оценка производительности труда работников РУП "Гомельский завод "Гидропривод" и факторов, определяющих ее изменение. Резервы роста производительности.
курсовая работа [122,3 K], добавлен 01.06.2014Изучение показателей и методов измерения производительности труда на предприятии, факторов, влияющих на повышение производительности труда. Способы наблюдений за технологическим процессом. Основные показатели эффективности использования рабочего времени.
курсовая работа [49,6 K], добавлен 11.05.2019Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Внедрение нового оборудования Pellegrini Meccanica. Основные направления повышения производительности труда в ОАО "Вологодский ВРЗ".
дипломная работа [815,9 K], добавлен 12.08.2017Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль".
курсовая работа [69,8 K], добавлен 29.04.2011Сущность, особенности организации и проектирования режимов труда и отдыха на погрузочно-разгрузочных работах в строительстве, оценка и рационализация для крановщика в бригаде автомобильных кранов. Установление норм времени для машиниста автокрана.
курсовая работа [46,2 K], добавлен 02.10.2014Производительность труда как один из важнейших качественных показателей работы предприятий. Общая характеристика показателей производительности труда на ГЭС. Знакомство с методами нормирования труда: экспериментальный, хронометраж, моментные наблюдения.
курсовая работа [219,8 K], добавлен 31.01.2016Понятие и методы измерения производительности труда. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда. Факторы и резервы повышения уровня производительности персонала. Программы управления производительностью труда на предприятии.
контрольная работа [35,5 K], добавлен 01.02.2011Сущность и взаимосвязь заработной платы и производительности труда, показатели уровня и динамики. Характеристики интервального ряда распределения. Ошибка выборки среднего уровня заработной платы. Задачи статистического изучения производительности труда.
контрольная работа [914,1 K], добавлен 04.05.2009Сущность производительности труда, как показателя плодотворности деятельности работников, которая измеряется количеством работы, сделанной в единицу времени. Факторы роста, макроэкономические пропорции и динамика общественной производительности труда.
реферат [42,9 K], добавлен 12.11.2014Условия труда как совокупность факторов производственной среды, их классификация. Пути совершенствования условий труда. Мероприятия по рационализации режима труда и отдыха. Динамика работоспособности человека и ее фазы. Фотография рабочего времени.
контрольная работа [46,5 K], добавлен 12.04.2012Автоматизированная система для анализа эффективности работы предприятий. Содержание производительности труда и факторы, влияющие на неё. Анализ роста производительности труда ОАО "Востокгазпром" на основе производственных и финансовых показателей.
контрольная работа [81,1 K], добавлен 04.12.2010Статистические показатели производительности труда и заработной платы, характеристика ее динамики. Виды взаимосвязей между явлениями. Статистический анализ использования трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда и факторов, на них влияющих.
курсовая работа [181,7 K], добавлен 18.03.2015Методика определения производительности труда. Краткая природно-экономическая характеристика предприятия. Динамика производительности труда за 3 года. Корреляционный анализ и оценка зависимости производительности труда от влияющих на нее факторов.
курсовая работа [115,9 K], добавлен 22.11.2013Рынок труда как экономическая категория, направления и особенности его исследования, принципы функционирования и взаимодействие участников: наемных работников, работодателей и государства. Описание основных факторов, вызывающих повышение стоимости труда.
контрольная работа [38,1 K], добавлен 12.09.2014Методы измерения производительности труда. Определение фактической и плановой трудоёмкости продукции. Классификация факторов роста производительности труда. Показатели использования производственных фондов. Расчет сдельной заработной платы рабочих.
контрольная работа [23,8 K], добавлен 18.06.2015
