Статистика занятости и безработицы

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Глава 1. Задачи статистики занятости и безработицы. Источники данных

Глава 2. Уровни занятости и безработицы

Глава 3. Состав безработных

Глава 4. Состав занятых

Список использованной литературы



Введение

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда, проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ). В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров. [1; с. 351]

Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:

сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;

измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;

изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;

изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;

измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

статистика занятость безработица экономический

Глава 1. Задачи статистики занятости и безработицы. Источники данных

В соответствии с рекомендациями МОТ, как было отмечено ранее, статистика рассматривает численность занятых и безработных как две составные части экономически активного населения, т. е. рабочей силы. Под экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных. Численность экономически активного населения оценивают по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости. В международных стандартах рекомендуется указывать минимальный возраст, принятый при измерении экономически активного населения. Он может быть принят на уровне 6 лет (Египет), 10 лет (Бразилия) и повышаться до 16 лет (США, Швеция). В большинстве стран он составляет 14-15 лет. В некоторых странах предусмотрены два минимальных предела: более низкий -для получения информации об экономической деятельности и несколько более высокий - для группировки экономически активного населения: например, в Канаде - 14 и 15 лет, в Индии - 5 и 15, Венесуэле - 10 и 15, в России - 15 и 16 лет. Помимо минимального в ряде стран установлен максимальный возраст. Это означает, что лица старше его исключаются из расчета численности экономически активного населения. Например, в Дании, Швеции, Норвегии, Финляндии установлен верхний предел в 74 года. В России при проведении обследований населения по проблемам занятости ограничиваются возрастом в 72 года. Вместе с тем при дальнейшей группировке населения на занятых и безработных, как и в большинстве стран, максимальный возраст не установлен. Чтобы иметь представление об уровне экономической активности населения страны (региона), определяется доля экономически активного населения в общей численности населения. Правильное измерение экономически активного населения зависит от того, как точно определены его две составные части: занятые и безработные. Описание этих категорий рабочей силы применительно к национальным особенностям России дано в постановлении Госкомстата России от 25 мая 1993 г. [3; c. 86]

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим причинам;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доходного занятия);

б) занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. [5; c. 56]



Глава 2. Уровни занятости и безработицы

По методологии МОТ к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными. Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода:

Уровень безработицы = Численность безработных / Численность экономически активного населения х 100%

Уровень занятости = Численность занятых / Численность экономически активного населения х 100%

Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда.

Таблица 1. Таблица усредненных статистических данных о занятости и безработице в Тюменской Области по годам

Год	Экономически Активные	Занятые	Безработные	Уровень Безработицы
2012	1 944 000	1 843 000	101 000	5,19
2011	1 916 000	1 804 000	111 000	5,80
2010	1 893 000	1 763 000	130 000	6,86
2009	1 893 000	1 765 000	128 000	6,78
2008	1 930 000	1 802 000	129 000	6,66
2007	1 867 000	1 757 000	110 000	5,89
2006	1 808 000	1 683 000	125 000	6,91
2005	1 821 000	1 699 000	122 000	6,70
2004	1 816 000	1 661 000	155 000	8,56
2003	1 788 000	1 639 000	148 000	8,31
2002	1 759 000	1 607 000	152 000	8,65
2001	1 730 000	1 549 000	181 000	10,47
2000	1 697 000	1 514 000	183 000	10,80

Так, в 2000 году в Тюменской области уровень безработицы составил 10,80% соответственно уровень занятости - 89,20%. А в 2012 году эти показатели были равны 5,19 и 94,81%. Данные графики свидетельствуют о снижении уровня безработицы на территории Тюменской области с 2000 по 2012 гг. в 2,08 раза. Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране. Она зависит от развития производительных сил, научно-технического прогресса в обществе, уровня благосостояния населения. Различают полную, частичную и скрытую занятость. Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании быть занятым или незанятым. [8; c. 401]

Полная занятость не означает, что все трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно быть обязательно занятым. В силу ряда обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в процессе труда (женщины, ухаживающие за детьми; люди, не работающие потому, что желают сменить профессию и др.). Полная занятость достигается, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением, что является довольно редким событием в условиях рыночной экономики. Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Она присуща странам с высоким уровнем экономического развития, где состояние науки создает экономические условия для частичной занятости. В настоящее время удельный вес численности частично занятых в экономически активном населении составляет: в Норвегии - 25,6%, Великобритании - 24,7%, Швеции - 24,7%, Австралии - 20,2%, США - 17,3%, в Японии - 12%. Рост категории частично занятого населения предполагает достаточно высокий уровень оплаты труда. Неполный рабочий день (неделя) может более широко использоваться и в нашей стране, особенно среди женщин, не как вынужденная, а как сознательно выбранная форма организации труда. Особого внимания заслуживает скрытая занятость (потенциальная безработица), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Такая неполная видимая занятость преуменьшает реальное число безработных. Занятые и безработные (экономически активное население) являются составной частью трудовых ресурсов региона. [2; c. 44] Поэтому в литературе нередко уровни занятости и безработицы определяются как удельный вес занятых и удельный вес безработных в общем объеме трудовых ресурсов. Найденные так показатели уровней занятости и безработицы по своим величинам оказываются ниже, чем рассмотренные ранее.

Занятые и безработные (экономически активное население) являются составной частью трудовых ресурсов региона.

Уровень занятости в трудовых ресурсах = Уровень занятости экономически активного населения х Доля экономически активного населения в трудовых ресурсах

Уровень безработицы в трудовых ресурсах = Уровень безработицы х Доля экономически активного населения в трудовых ресурсах

Сумма показателей уровней занятости и безработицы в трудовых ресурсах дает удельный вес экономически активного населения в трудовых ресурсах. Недостающие (до 100%) - экономически не активное население в трудоспособном возрасте, т. е. население, которое не входит в состав рабочей силы. К нему относятся:

Учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы (обучающиеся с отрывом от производства);

Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т. п.;

Лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но они могут и готовы работать;

Лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.

Считая, что доля экономически активного населения в трудовых ресурсах Тюменской области составляла в 2012г. 0,7 при уровне занятости 94,81% и уровне безработицы 5,19%, получим:

Уровень занятости в трудовых ресурсах = 0,7 * 94,81 = 66,37 %;

Уровень безработицы в трудовых ресурсах = 0,7 * 5,19 = 3, 64%.

Приведенные взаимосвязи показателей справедливы лишь в целом. В ряде случаев возможны их нарушения, если в составе безработных окажется велика доля лиц нетрудоспособного возраста (например, пенсионеров, ищущих работу и готовых к ней приступить), ибо возрастные границы для категорий "трудовые ресурсы" и "экономически активное население" не совпадают. Однако в большинстве случаев приведенные равенства имеют место. Сумма показателей уровней занятости и безработицы в трудовых ресурсах дает удельный вес экономически активного населения в трудовых ресурсах. По данным 2001г.: 69,96+7,03=23%. Недостающие (до 100%) 23% - экономически не активное население в трудоспособном возрасте, т. е. население, которое не входит в состав рабочей силы. К нему относятся:

учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы,

лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т. п.;

лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но они могут и готовы работать;

лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.

По методологии МОТ экономически не активное население включает еще две категории лиц, не входящие в состав трудовых ресурсов:

лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по потере кормильца) и не занятые никакой деятельностью;

инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью.

Поскольку численность экономически активного населения, численность занятых и безработных связаны аддитивно, динамика этих показателей характеризуется следующим образом:

Кэ= КзУз0+ КбКб0

где Кэ- коэффициент роста численности экономически активного населения;

КзиКб- коэффициенты роста численности занятых и безработных;

Уз0иКб0- Уровни занятости и безработицы в базисном периоде.

Уз0 и Уб0 - уровни занятости и безработицы в базисном периоде.

Абсолютное изменение уровня безработицы, выраженное в пунктах



Существенность различия по полу в доле безработных, зарегистрированных в службах занятости, может быть оценена с помощью F-критерия Фишера:

F = Dфакт : Dост

где Dфакт и Doст - факторная и остаточная дисперсии на одну степень свободы.

Для определения этих дисперсий можно использовать следующие формулы, учитывающие правило сложения дисперсий альтернативного признака:

где pj - доля безработных, зарегистрированных в службах занятости, в общей численности безработных (отдельно среди мужчин и среди женщин); - средняя доля безработных в целом по населению; nj - численность безработных - отдельно для мужчин и женщин; n - общая численность безработных; k - число групп населения по полу. Вначале определяется, как изменилось за период между двумя последними обследованиями соотношение общей численности безработных, полученной по данным обследования, и численности незанятого населения, состоящего на учете в органах службы занятости. Предположим, что по данным последнего обследования численность безработных в регионе составила 180 тыс. человек (хn), а в службах занятости на конец месяца обследования числилось 30 тыс. человек (уn). Следовательно, соотношение численности безработных по двум источникам информации составило 6:1 (сn). Аналогично по результатам предыдущего обследования численность безработных 160 тыс. человек (С0); в службах занятости состояло на конец месяца, в котором проводилось обследование, 40 тыс. человек (y0), соотношение этих данных равно 4 (С0). Изменение этих соотношений между двумя последними обследованиями

?=Сn-С0=2 или в среднем за месяц: ,

где t - число месяцев между двумя смежными обследованиями. Если обследование проводилось лишь раз в год, например в октябре, то t = 12 и = 2/12=0,16667 . Если предположить, что ежемесячно данное соотношение возрастает на одну и ту же величину, то общая численность безработных на конец рассматриваемого месяца

где t - порядковый номер месяца после даты предыдущего обследования:

Yt - численность незанятого населения, состоящего на учете в органах службы занятости на конец рассматриваемого месяца t. С этой целью определим общий коэффициент роста данного соотношения:

ko = Cn/Co,

т.е. коэффициент роста соотношения данных за период между двумя смежными обследованиями. В нашем примере он составит ko= 6/4 =1,5. Средний ежемесячный коэффициент роста данного соотношения найдем как

Тогда, предполагая, что ежемесячно данное соотношение изменяется в одно и то же число раз, численность безработных в месяце t можно оценить по формуле:

В службах занятости среди граждан, обратившихся с просьбой о трудоустройстве, выделяются три группы:

работающие, но желающие переменить место работы или трудится по совместительству в свободное от основной работы время;

студенты, учащиеся общеобразовательных школ и других учебных заведений, желающие работать в свободное от учебы время;

не занятые на момент обращения с просьбой о трудоустройстве.

Для регулирования в регионе уровня безработицы наибольший интерес представляет третья группа граждан, обратившихся с просьбой о трудоустройстве. Большая часть из них учитывается как официально признанные законодательным путем безработные. Как правило, уровень безработицы, определенный по данным выборочного обследования, в 3 - 6 раз выше уровня, зарегистрированного в органах Государственной службы занятости РФ: в 2010г в среднем за год численность безработных, зарегистрированных в органах, составляла 17% общей численности безработных. Следовательно, из каждых 100 безработных, определенных по методологии МОТ лишь 17 по России в 2000г. регистрировались в службе занятости. Определение потерь региональной экономики от безработицы. Эти потери носят двойственный характер: Во-первых, государство обязано выплачивать части безработных пособие по безработице в соответствии с действующими законами о труде. Во-вторых, государство теряет определенную часть регионального продукта и регионального дохода от того, что безработные не участвуют в производстве. Потери первого вида можно определить, как сумму выплаченных пособий по безработице. Потери второго вида можно рассчитать следующим образом: где ВРП - стоимость валового регионального продукта, произведенного за данный период средняя численность занятых и безработных за данный период Региональный продукт в Тюменской области в 2013 году занимает мест в десятке лучших регионов по стране.



Глава 3. Состав безработных

Социальный портрет безработного средствами статистики получают при анализе данных от служб занятости по приложению к форме № 1-Т (трудоустройство) "Отчет о трудоустройстве и занятости населения" за год. В нем содержится информация о качественном составе безработных (распределение их по полу, возрасту, уровню образования, причинам увольнения, наличию детей, профессии, специальности). Изучение качественного состава безработных способствует разработке более эффективной политики занятости (субсидии на расширение рабочих мест, система подготовки и переподготовки рабочей силы, поощрение предпринимательской деятельности и др.). [5. c. 458]

Чтобы правильно оценить ситуацию на рынке труда, необходимо проанализировать причины, приведшие граждан к статусу безработных. Среди причин увольнений выделяются высвобождение работников, увольнение их в связи с сокращением штатов, ликвидацией предприятия, собственного дела. Среди причин потери работы существенную роль играет не только высвобождение работников в связи реорганизацией производства, но и их увольнение по собственному желанию, за которым нередко скрывается не только неудовлетворенность содержанием и условиями труда, его оплатой, но и структурные изменения в производстве. Среди безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, преобладают женщины, в общей же численности бездетных, рассчитанной по методологии МОТ, - мужчины (53,9% в октябре 1995 г.; 54,2% в октябре 1997 г.; 59,4% в октябре 1998 г; 52,4% в ноябре 1999 г.). По причинам незанятости среди мужчин в большей мере распространено увольнение по собственному желанию: за 1995-1999 гг. доля лиц, оказавшихся без работы по данной причине, колебалась в следующих пределах: 43,9% в октябре 1995г. и 24,2% в августе 1999г., а среди женщин-34,1% в октябре 1995 г. и 15,4% в августе 1999 г. Острота проблемы занятости во многом зависит от структурных изменений в экономике. Высвобождение работников зачастую связано и с техническим прогрессом, и со снижением объемов производства, и с его реорганизацией, и с конверсией военно-промышленного комплекса. Разные причины сокращения рабочих мест обусловливают соответствующую систему мер социальной защиты безработных. Вместе с тем неодинаковые реальные возможности помощи в трудоустройстве при существенных различиях ситуаций на рынке труда приводят к сильной дифференциации регионов по уровню официально зарегистрированной безработицы.

Таблица 3. Состав безработных, зарегистрированных в органах службы занятости Тюменской области (в %)

	2009	2010	2011	2012
Численность безработных - всего	100	100	100	100
уволившихся по собственному желанию	39	41,3	47,2	51
высвобожденные работники	36,8	27,4	19,5	18,5
выпускники общеобраз. школ	2	2,3	2	1,9
выпускники ВУЗов и ССУЗов	2,6	2,7	2,8	2,3
Из числа безработных имеют образование:
высшее профессиональное	9,5	9,2	9,9	10,4
среднее профессиональное	21,5	21,8	19,8	19,9
среднее общее	32,4	32,9	32,7	32,2
не имеют полного среднего образования	20,5	21,2	22	21,6

Образовательный уровень безработных в России один из самых высоких в мире: на конец 2012г. в Тюменской области 30% безработных имели высшее и среднее специальное образование. Безработные женщины, как правило, имеют более высокий уровень образования, чем мужчины: так, в Тюменской области к концу 2012г. среди безработных женщин 34% имели высшее и среднее специальное образование, в то время как среди мужчин 23%. В настоящее время в России образование не выступает фактором социальной защиты от безработицы. В дальнейшем можно ожидать роста устойчивости положения работника на производстве с ростом его образовательного уровня. Эту тенденцию можно наблюдать сегодня в западных странах С позиции профессиональной ориентации безработных необходимо изучение их возрастного состава.

Распределение безработных в ПК по возрасту в 2012г., если принять их количество за 100%, таково:

Возраст	%
До 20	6,4
20-24	13,2
25-29	15,8
30-49	53,4
50-54	7,2
55-59	1,9
60-72	2,1

Средний возраст безработных составил 35 лет. Возраст может учитываться и при разработке конкретных мер помощи безработным. Например, во Франции по истечении срока выплаты пособия по безработице (65 месяцев) выделяется помощь по безработице, величина которой зависит от возраста безработного: от 65 - до 130 франков на одного человека в день.

Особую социальную значимость имеет безработица среди молодежи. В 2001 году 35,5% безработных в ПК составляли люди в возрасте до 30 лет. В ряде регионов страны трудоустройством молодежи занимаются наряду с государственными службами занятости молодежные биржи труда, а также Межрегиональный центр занятости. Важную роль в статистике играет информация о продолжительности безработицы инвалидов как одного из социально не защищенного слоя населения, требующего особой заботы со стороны государства. Средний период безработицы у инвалидов длиннее, чем в целом по всей совокупности безработных. В Тюменской области численность безработных инвалидов за 4 года выросла в 2,7 раз. Чтобы оказывать инвалидам реальную помощь в трудоустройстве, во многих странах предприятия обязаны определенную часть рабочих мест предоставлять инвалидам или отчислять соответствующие суммы в фонд помощи инвалидам. В настоящее время в России предприятия, в численности занятых которых инвалиды составляют не менее 50%, имеют некоторые льготы по налогообложению.



Глава 4. Состав занятых

В статистике накоплен большой опыт изучения состава занятых. Прежде всего рассматривается отраслевой состав занятых как в целом по стране, так и в отдельных ее регионах. С этой целью общая численность занятых в экономике принимается за 100% и определяется удельный вес численности занятых в соответствующих отраслях (табл. 5.). Как видно из таблицы, в последние годы наблюдается сокращение численности занятых как в целом, так и в отдельных отраслей материального производства. В непроизводственной сфере по сравнению с 1970 г. намечается рост занятости в кредитовании, страховании и в аппарате управления. Это повлекло за собой изменения в отраслевом составе занятых: снижение удельного веса численности занятых в сфере материального производства и соответственно его увеличение в непроизводственной сфере. Изменения в отраслевом составе занятых за рассматриваемый период достаточно заметны. Для периода 2000-2012гг. квадратический коэффициент абсолютных структурных сдвигов составил 4,31 пункта, т, е. в среднем удельные веса численности занятых в отдельных отраслях экономики изменялись на 4,31 пункта. O =4,31

Изменения в структуре экономики не могут не повлечь изменений в составе занятых. В классификации отраслей экономики появляются операции с недвижимым имуществом, общая коммерческая деятельность по обеспечению рынка. В ближайшем будущем классификация отраслей народного хозяйства по рекомендации Статистической комиссии ООН будет заменена классификацией видов экономической деятельности, продукции и услуг. Соответственно будет изучаться и состав занятых по видам экономической деятельности:

сельское хозяйство, охота, лесоводство;

рыболовство;

горнодобывающая промышленность и разработка карьеров;

обрабатывающая промышленность;

электроэнергия, газ и водоснабжение;

строительство;

оптовая и розничная торговля, ремонт автомобилей, бытовых приборов и предметов личного пользования;

транспорт, складское хозяйство и связь;

гостиницы и рестораны;

финансовое посредничество (кроме обязательного социального страхования);

деятельность по операциям с недвижимым имуществом и арендой, исследовательская и коммерческая;

государственное управление и оборона; обязательное социальное страхование;

образование;

здравоохранение и социальные услуги;

деятельность по предоставлению коммунальных, социальных и персональных услуг;

деятельность по ведению частных домашних хозяйств с наемным обслуживанием;

деятельность экстерриториальных организаций и органов.

Развитие рыночной экономики сопровождается перераспределением занятых по секторам экономики, по предприятиям разных форм собственности. Данные табл. 6 отражают существенные сдвиги в распределении: за 2010-2012гг. доля государственного и муниципального сектора снизилась на 0,8 процентных пункта, доля занятых в частном секторе возросла на 7 процентных пункта, на предприятиях и в организациях смешанной формы собственности на 1,4 процентных пункта. Основную долю в экономике области составляют частный и государственный, муниципальный сектора.



Таблица 6. Распределение численности занятого населения по формам собственности в ПК (в процентах)

	2010	2011	2012
Занято в экономике - всего	100	100	100
На государственных и муниципальных предприятиях и организациях	41,3	40,4	39,1
В частном секторе	38,3	41,6	32,6
в том числе:
в сфере индивидуального труда и по найму у отдельных граждан	16,7	18,1	17,1
В общественных организациях	0,9	1,1	0,9
На предприятиях и в организациях смешанной формы собственности	18,7	15,7	14,8
В совместных предприятиях	0,9	1,2	2,6
Из общего числа занятых в экономике работает на предприятиях и в организациях	79,7	75,6	76,5



Заключение

Анализируя статистические данные можно сделать следующие выводы:

Для Тюменской области характерно увеличение численности населения за 12 лет (с 2000 по 2012 гг.) на 3%, соответственно увеличивается и трудовой потенциал области;

Средний возраст безработице в области составляет - 35 лет;

Среди безработных доля молодежи составляет - 35%, доля лиц с высшим и средне профессиональным образованием - 30%;

Положительный момент заключается в том, что общая численность безработных в 2012 году по сравнению с 2000 годом снизилась в 2 раза;

Основная доля занятого населения сосредоточена в производственной сфере, в промышленности;

В частом секторе работает большая часть экономически активного населения области - 42%.

Исходя из этого можно сказать, что в сфере занятости региональные органы власти должны разработать действенные меры по оказанию помощи в трудоустройстве молодежи, лиц зрелого возрасти.

В результате анализа сущности безработицы можно сделать вывод, что безработица является естественным сопровождением экономического развития. Наличие различных видов безработицы требует минимизации циклической, сезонной и структурной безработицы для поддержания полной занятости населения и достижения высокого уровня экономического развития. Фактический уровень безработицы сегодня существенно превышает ее естественный уровень. В целях снижения безработицы государство располагает различными методами, связанными с разработкой способов переподготовки безработного населения, социальной поддержкой безработных. Предложенные способы снижения уровня безработицы в России могут способствовать усилению существующих благоприятных тенденций приближения к полной занятости населения.



Список использованной литературы

1. Годин А.М. Статистика/ А.М. Годин - М.: «Долинов ИК», 2005-472с.

2. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 350 с

3. Ефимова М.Р., Петрова Е.П., Румянцев В.Н. Общая теория статистики. М.: ИНФРа-М, 2-е издание: 1999. - 413 стр

4. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: Учебник. - 2-е изд., испр. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 416 с.

5. Зинченко А.П. Статистика \ А.П. Зинченко - М.: КолосС, 2007. - 568 с.: ил.

6. Общая теория статистики / Под редакцией О.Э. Башиной, А.А. Спирина. - М.: 2003.

7. Экономика и статистика фирм. Учебник/ В.Е. Адамов, С.А. Смирнов - М.: «Финансы и статистика», 2002 - 288 с.

8. Филимонов В.С., Гуртовнин Е.А. Практикум по статистике. - М.: «Финансы и статистика», 1987 - 428 с.

Размещено на Allbest.ru

...