Особенности экономики предприятия

Выбор и обоснование производственной и организационной структуры предприятия, численность и фонд заработной платы работников. Потребность в начальном капитале и источники его формирования. Экономический анализ хозяйственной деятельности организации.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 05.11.2014
Размер файла 108,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru

Санкт-Петербургский Государственный

Электротехнический Университет

Кафедра Инновационного менеджмента и прикладной экономики

Курсовая работа

Особенности экономики предприятия

Выполнила: Кулинич В.В.

Факультет: ОФ

Группа: 9832

Санкт-Петербург

2003

Оглавление

Введение

1. Выбор и обоснование производственной и организационной структуры, состава и численности персонала предприятия, объема средств на оплату труда

2. Расчет параметров имущественного комплекса предприятия

3. Расчет потребности в начальном капитале

4. Выбор организационно-правовой формы предприятия и источников формирования начального капитала

5. Расчет основных финансово-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия

6. Оценка экономического эффекта создания предприятия, укрупненный экономический анализ его хозяйственной деятельности

7. Предложения по усилению конкурентоспособности предприятия и улучшению показателей эффективности его производственно-хозяйственной деятельности

Заключение

Список использованной литературы

экономический капитал заработный

Введение

Целью курсовой работы является создание предприятия, работа которого принесет максимально возможную прибыль за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.

На предприятии планируется выпуск изделий легкой промышленности: А - брюки, В - рубашка, С - шорты. Изделия из 100% хлопка, спортивного типа, высокого качества. Маркетинговый анализ показал, что индустрия фитнеса, бодибилдинга постоянно растет, следовательно, растет и потребность в спортивной форме, одежде и др. атрибутах. Создание такого предприятия необходимо и экономически выгодно.

1. Выбор и обоснование производственной и организационной структуры, состава и численности персонала предприятия, объема средств на оплату труда

Директор осуществляет общее руководство предприятием, координируя деятельность всех его служб, принимая принципиальные решения в области планирования и оперативного управления производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью предприятия.

Главный инженер решает задачи технического развития предприятия, организует работы по обеспечению необходимой технической документацией, ремонту оборудования и инструментов.

Инженер-технолог занимается оперативным контролем за поставкой на предприятие материалов и комплектующих изделий.

Начальник участка осуществляет оперативное управление и координирует деятельность основных и вспомогательных рабочих, устанавливает сменно-суточные задания, контролирует своевременность и качество их исполнения, отвечает за соблюдение техники безопасности на предприятии.

Бухгалтер-секретарь ведет бухгалтерскую отчетность, организует взаимодействие с банком, обслуживающим предприятие, взаимодействует с налоговыми органами, анализирует финансово-экономическую деятельность предприятия, а также отвечает за ведение внутренней и деловой внешней корреспонденции, ведет табельный учет, выполняет отдельные поручения директора предприятия.

Слесарь - электрик отвечает за состояние всего оборудования, осуществляя необходимый ремонт.

Кладовщик - ведет учет на складе.

Уборщик - убирает помещения предприятия после каждой смены.

Основные рабочие

Чя = У [Ni · ti / (260 · 8)], i

ЧяА =(28000*4,91)/(280*8) = 61

ЧяВ =(39000*2,22)/(280*8) = 39

ЧяС =(47000*2,25)/(280*8) = 47

Таблица 1. Численность и фонд оплаты труда работников предприятия

Должность, фонд оплаты труда

Количество работников

Форма оплаты труда

Месячная заработная плата (оклад), тыс. р.

Директор

1

Оклад

30

Главный инженер

1

Оклад

25

Начальник участка

1

Оклад

15

Инженер-технолог

1

Оклад

15

Бухгалтер-секретарь

1

Оклад

15

Итого фонд оплаты труда АУП (ФОТс):

100

Слесарь-электрик

1

Оклад

8

Уборщик

1

Оклад

5,6

Кладовщик

1

Оклад

5,6

Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТв):

19,2

Швея

162

Тариф

41*176

Итого фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо):

1168,992

Всего ФОТ персонала предприятия:

1288,192

2. Расчет параметров имущественного комплекса предприятия

К основным средствам относятся средства труда, функционирующие в сфере производства в течение длительного времени. Определение количества Мор рабочих мест в основном производстве, то есть количество рабочих мест основных рабочих, занятых изготовлением всех видов продукции.

Мор = У [Ni / (pi · 260 · 8 · Ксм)], i

где 260 - среднее количество рабочих дней в году;

8 - продолжительность рабочей смены, час;

Ксм - коэффициент сменности работы предприятия, выбранный студентом самостоятельно.

МорА=28000/(0,2*260*8*2) = 34

МорВ=39000/(0,45*260*8*2) = 21

МорС=47000/(0,44*260*8*2) = 26

Мор = 81

Общая стоимость оборудования Ко для оснащения рабочих мест персонала предприятия с учетом затрат на передаточные устройства и прочий производственный инвентарь определяется по формуле:

Ко = Цоор + Мвр + Мсл + Мауп) (1 + m / 100) o ,

где m - доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования от его стоимости, %;

o - коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования; значения этих коэффициентов приводятся в задании на проектирование.

Ко=4000*89*1,404 = 499824,00

Стоимость всех помещений предприятия:

Кп = Цпл Sпл (Мор + Мвр + Мсл + Мауп).

Кп=1200*5,6*89 = 598080,00

Общая стоимость основных средств предприятия составит:

Кос = Ко + Кп = 1097904,00

Для нормальной организации процесса производства и реализации продукции, наряду с основными, предприятию необходимы оборотные средства.

Величина оборотных средств в производственных запасах рассчитывается по формуле:

Нп.зi = Дп.зi Асдi = Дп.зi (Рм.пi Ni / 260),

где Дп.з - норма производственных запасов, дни;

Асдi - среднесуточный расход материалов, р./день;

Рм.пi - затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие, рублей.

НпзА =20*(284*28000/260)= 611690

НпзВ =16*(231*39000/260)= 554400

НпзС =17*(124*47000/260)= 381060

Величина оборотных средств в незавершенном производстве i -го изделия рассчитывается по формуле:

Ннз.пi = (Рм.пi + Рз.о.рi) Zнз.пi ,

где Рзор - затраты на оплату труда основных производственных рабочих на одно изделие, р.;

Zнз.пi - размер незавершенного производства в натуральном выражении (принимается условно в размере 20% годового выпуска i -го изделия);

Заработная плата основных производственных рабочих Рз.о.рi на одно изделие i -го вида рассчитывается по формуле:

Рз.о.рi = Рч ti,

где Рч - часовая тарифная ставка основных производственных рабочих.

НпзпА =(284+328,97)*28000/5= 3432632,00

НпзпВ =(231+42,18)*39000/5=2130804,00

НпзпС = (124+83,25)*47000/5=1948150,00

Величины оборотных средств в готовых изделиях i -го вида на складе (Нг.иi) и в отгруженной покупателям продукции (Но.пi) рассчитываются по следующим формулам:

Нг.иi = Дг.иi Цi Кс Ni / 260;

Но.пi = До.пi Цi Кс Ni / 260,

где Дг.иi - норма запаса готовых изделий на складе, дни;

Цi - цена изделия,

Кс - коэффициент, учитывающий долю себестоимости в цене изделия, принимается равным 0.75;

НгиА=21*900*0,75*28000/260=1 526 540,00

НгиВ =18*730*0,75*39000/260=1 478 250,00

НгиС =11*410*0,75*47000/260=611 450,00

НопА=11*900*0,75*28000/260=799 615,00

НопВ =40*730*0,75*39000/260=3 285 000,00

НопС =22*410*0,75*47000/260=1 222 904,00

Общая потребность предприятия в оборотных средствах равна:

Коб = У Кобi = У (Нп.зi + Ннз.пi + Нг.иi + Но.пi). i

Коб = 17982496,00

3. Расчет потребности в начальном капитале

Величина начального капитала определяется как сумма проектируемых затрат, совершаемых на инвестиционной стадии процесса организации нового предприятия, и рассчитывается по формуле

Кн = Кпр + Кос + Коб,

где Кпр - предпроизводственные расходы, тыс. р.;

Кос - затраты на основные средства, тыс. р.;

Коб - затраты на оборотные средства, тыс. р.

В случае аренды основных средств величина начального капитала принимается равной:

Кн = Кпр + (Кос - Ко.ар - Кп.ар) + Коб,

где Ко.ар, Кп.ар - стоимость арендуемых оборудования и помещений, тыс. руб.

Таблица 2. Начальный капитал

Показатель

Величина, тыс. р.

Предпроизводственные расходы

30

Инвестиции в основные средства, всего

1097,904

в том числе: оборудование

499,824

помещения

598,080

из них: приобретается в собственность

-

арендуется

1097,904

Инвестиции в оборотные средства, всего

17982,496

в том числе: производственные запасы

1547,150

незавершенное производство

7511,586

готовая продукция

3616,240

поставленная и неоплаченная

продукция

5307,520

Потребность в начальном капитале, всего

18012,496

4. Выбор организационно-правовой формы предприятия и источников формирования начального капитала

Источниками формирования начального капитала на этапе создания предприятия могут выступать:

- собственный капитал предприятия, создаваемый его учредителями в форме уставного (складочного) капитала;

- заемный капитал, привлекаемый в форме кредитов коммерческих банков или иных кредитных учреждений.

В своей курсовой работе в качестве организационно-правовой формы предприятия я решила выбрать открытое акционерное общество (ОАО), в котором 5 участников (акционеров).

У каждого участника по 3603 акции. В дальнейшем можно привлечь в качестве вкладчиков часть членов трудового коллектива предприятия, что повысит их материальную заинтересованность в эффективной работе предприятия, так как они приобретут право на получение части прибыли предприятия.

УК = (3603акц*1000)*5=18 015 000,00

5. Расчет основных финансово-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

1. Расчет себестоимости продукции

Сведем показатели в общую таблицу.

Таблица 3. Состав статей калькуляции и порядок расчета себестоимости единицы продукции i - го вида

Значения нормативов и ставок приведены в таблице нормативно-справочных данных в приложении.

6. Оценка экономического эффекта создания предприятия, укрупненный экономический анализ его хозяйственной деятельности

Полная себестоимость производства и реализации единицы i - го вида продукции может быть рассчитана по формуле:

Спi = Сцi + (Сп - УСцi Ni ) (Цi Ni / У Цi Ni) / Ni.

Таблица 4. Общая производственная себестоимость годового объема выпуска всех видов продукции

2. Расчет и распределение прибыли

Таблица 5. Расчет и распределение годовой прибыли предприятия

Оценка ожидаемого экономического эффекта создания проектируемого предприятия, укрупненный экономический анализ его хозяйственной деятельности.

В курсовой работе начальные инвестиции в проект определяются как величина капитальных вложений собственных средств участников проекта в создаваемое предприятие Ксоб. Продолжительность инвестиционного периода (жизненного цикла проекта) принимается равной 5 годам (Т = 5 лет), а в качестве интервала инвестиционного периода принимается год.

Если предприятие создается с привлечением только собственных средств, (кредиты отсутствуют), то с учетом принятых в курсовой работе допущений можно считать, что чистая прибыль предприятия будет величиной постоянной в течение всего инвестиционного периода. В этом случае выражение для определения экономического эффекта принимает следующий вид:

NPV = -Ксоб + (Пчt + УpамiNi) .

NPV = -18015000+3372728*()= = -18015000+12715184+11239060=5939244

NPV > 0 => создание нового предприятия является экономически выгодным. Это свидетельствует о том, что средства учредителей, позволяют получить доход больший, чем доход от вложения этих средств на депозитный счет в банк либо в государственные ценные бумаги.

Таблица 6. Основные показатели деятельности предприятия

Целью проведения экономического анализа хозяйственной деятельности спроектированного предприятия является оценка его конкурентоспособности на рынке промышленного капитала, платежеспособности, финансовой устойчивости, перспектив развития, а главное - нахождение резервов дальнейшего улучшения вышеназванных показателей, которые являются критериями для сравнения экономического положения предприятия как с предыдущим (базовым) его состоянием, так и с показателями деятельности предприятий - конкурентов.

1. Экономическая эффективность

Капиталоотдача

Коэффициент оборачиваемости

2. Степень доходности

а) рентабельность продукции

б) рентабельность активов

в) рентабельность собственного капитала

;

г) период окупаемости капитала

;

3. Точка безубыточного ведения хозяйства.

Рупер = Рмпi,+Рзорi+ Рздi + Рснi

Рупос = Рамi+ Рарi + Рэкi + Ропi +(Спi - Сцi).

Qкрi= Рупос / (Ц - Рупер).

Таблица 7. Экономический анализ деятельности предприятия

Наименование показателя

Обозначение

Единица измерения

Значение показателя

Капиталоотдача

Фо

66,4

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

O

4

Рентабельность продукции А

RпА

%

0,04

Рентабельность продукции В

RпВ

%

44

Рентабельность продукции С

RпС

%

26,7

Рентабельность активов

%

24,7

Рентабельность собственного капитала

Rс.к

%

18,7

Период окупаемости капитала

Т

лет

5,3

Точка безубыточности по изделию А

QкрА

шт. / год

27882

Точка безубыточности по изделию В

QкрВ

шт. / год

20410

Точка безубыточности по изделию С

QкрС

шт. / год

29070

7. Предложения по усилению конкурентоспособности предприятия и улучшению показателей эффективности его производственно-хозяйственной деятельности

1. Уменьшение численности управленческого персонала (либо уменьшение заработной платы) приведет к уменьшению полной себестоимости годового объема выпуска всех видов продукции и увеличению прибыли.

2. Изменение сменности предприятия (1 смена) влечет за собой увеличение себестоимости единицы продукции каждого вида, соответственно уменьшению прибыли.

3. Снятие с производства изделия А, вследствие его низкой рентабельности.

4. Увеличение объема выпуска изделия В (валовая прибыль с этого изделия наибольшая) окажет положительное влияние на финансово-экономическое состояние предприятия.

Заключение

В проектируемом предприятии в результате получился положительный экономический эффект. Поэтому предприятие является конкурентноспособным и выгодным для инвестиций. Все изделия, производимые предприятием, неубыточны. Выплата дивидендов говорит о стабильности предприятия. Средства учредителей позволяют получить доход больший, чем доход от вложения этих средств на депозитный счет в банк либо в ценные государственные бумаги. Т.к. предприятие экономически выгодно, планируемый процент дивидендов может быть увеличен, что привлечет других инвесторов. Увеличение инвестиций будет способствовать процветанию данного предприятия.

Список использованной литературы

1. «Экономика предприятия». Методические указания по выполнению курсового проекта.

2. «Экономика предприятия» В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Е.И. Андросович, Г.К. Оноприенко, Т.П. Лизунова, А.С. Головачев, И.В. Головачева, А.М. Кабушко Минск, Экономпресс,2000.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Экономическая характеристика хозяйственной деятельности Государственного предприятия "ГЗЛиН"; анализ показателей по труду и заработной плате: численность и производительность труда работников, фонд заработной платы; направления и резервы их улучшения.

    дипломная работа [195,5 K], добавлен 22.07.2013

  • Характеристика хозяйственной деятельности приборостроительного предприятия "Восход". Структура его основного производства. Разработка производственной и организационной структуры механосборочного цеха. Расчет численности работников и затрат на управление.

    курсовая работа [120,2 K], добавлен 23.09.2011

  • Влияние структуры доходов работников на организацию заработной платы и планирование издержек предприятия на персонал. Анализ доходов, заработной платы, социальной политики предприятия и их реализации. Оценка эффективности использования рабочего времени.

    курсовая работа [596,4 K], добавлен 07.07.2017

  • Сущность и значение фонда заработной платы в хозяйственной деятельности организации. Анализ показателей использования средств на оплату труда в ОАО "Купалинка": состав, структура, динамика, источники формирования, резервы экономии фонда заработной платы.

    курсовая работа [134,4 K], добавлен 22.03.2013

  • Динамика фонда заработной платы, ее состава и структуры, среднесписочной численности и среднемесячной заработной платы. Расчет изменения фонда заработной платы в зависимости от среднесписочной численности работников и среднемесячной заработной платы.

    реферат [87,3 K], добавлен 29.04.2009

  • Выбор предприятия, характеристики индивидуального предпринимателя. Средства труда и оборотные фонды организации. Расчет численности работающих, заработной платы и стоимости услуг сторонних организаций. Технико-экономические показатели производства.

    курсовая работа [34,1 K], добавлен 27.12.2010

  • Анализ форм собственности предприятия. Выбор организационно-правовой формы, вида деятельности и вида продукции. Обоснование организационной и производственной структуры предприятия. Расчет технико-экономических показателей машиностроения предприятия.

    курсовая работа [53,5 K], добавлен 23.12.2011

  • Сущность, состав, функции и источники формирования заработной платы. Определение факторов, влияющих на фонд оплаты труда. Разработка методов повышения стимулирующей роли заработной платы в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности.

    курсовая работа [304,4 K], добавлен 16.09.2010

  • Выбор организационно-правовой формы предприятия и источников формирования начального капитала. Экономический анализ хозяйственной деятельности. Состав и численность персонала. Фонд оплаты труда. Расчет себестоимости продукции и распределение прибыли.

    курсовая работа [241,0 K], добавлен 17.12.2014

  • Анализ обеспеченности организации "Трэйд инжиниринг сервис" трудовыми ресурсами. Оценка структуры, динамики и резервов снижения фонда заработной платы предприятия. Определение соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

    курсовая работа [150,5 K], добавлен 16.09.2010

  • Анализ производственной деятельности предприятия, выполнения плана по выпуску продукции, заработной платы, себестоимости продукции, финансовой деятельности предприятия. Вертикальный анализ баланса, анализ платежеспособности и ликвидности предприятия.

    курсовая работа [69,6 K], добавлен 24.11.2008

  • Задачи фонда заработной платы предприятия. Номинальной и реальной заработной платы. Расчет индексов переменного и фиксированного состава средней зарплаты. Децильный и квартильный коэффициенты дифференциации работников по уровню заработной платы.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 07.05.2014

  • Задачи экспериментального цеха швейного предприятия. Этапы подготовки моделей к запуску. Структура раскройного цеха. Деятельность участка обработки дефектных полотен. Функции склада готовой продукции. Численность работников и фонд заработной платы.

    отчет по практике [32,3 K], добавлен 30.09.2013

  • Горизонтальный и вертикальный анализ результатов деятельности предприятия, фонда заработной платы. Анализ персонала, работающего на предприятии, по категориям работников. Размер влияния факторов на отклонение в количестве отработанных человеко-часов.

    практическая работа [27,1 K], добавлен 03.04.2009

  • Характеристика производственно-хозяйственной и экономической деятельности, структуры управления, учетной, маркетинговой и сбытовой политики, конкурентоспособности предприятия. Анализ структуры фонда заработной платы, производственной себестоимости.

    отчет по практике [49,8 K], добавлен 20.10.2014

  • Изучение сущности и содержания заработной платы в условиях рыночной экономики: системы и формы оплаты труда, задачи анализа фонда заработной платы. Анализ динамики, состава и структуры переменной и постоянной заработной платы исследуемого предприятия.

    дипломная работа [138,1 K], добавлен 25.05.2010

  • Характеристика организационной структуры исследуемого предприятия, ассортимента, выпускаемой продукции. Анализ использования основных фондов, труда и заработной платы, затрат на производство и реализацию продукции. Показатели прибыли и рентабельности.

    курсовая работа [123,3 K], добавлен 25.10.2011

  • Понятие, организация, формы и системы заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы (среднечасовой, среднедневной и среднемесячной получки: прироста фонда вследствие изменения среднего оклада и численности работников).

    курсовая работа [690,7 K], добавлен 23.10.2011

  • Организация и планирование заработной платы, ее главные формы и системы, принципы и требования к организации, структура соответствующего фонда. Укрупненные методы планирования заработной платы, регулирование средств между подразделениями предприятия.

    курсовая работа [53,2 K], добавлен 04.12.2014

  • Баланс производственной мощности предприятия. Расчет трудоемкости производственной программы, численности и фонда заработной платы работников предприятия. Планирование себестоимости продукции. Калькуляция и группировка затрат на производство продукции.

    курсовая работа [62,3 K], добавлен 13.02.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.