Основные методы стимулирования инновационной деятельности

1. Определяются МЗ путем умножения объема производства в отчетном году, на долю МЗ в объеме отчетного года.

МЗ отч. = Q Ч У МЗ / 100 МЗ отч. =118х 41,1/100=48,5.

2. ОТ принимаются равными сумме выплат по ФОТ, произведенным всем работникам в отчетном году (ФОТотч.)

ОТ_отч= ФОТотч.=16900.

Определяются СН:

СНотч. = ФОТотч. Ч Н/100,

СНотч. =16900х 34/100=5746.

4. Определяются затраты "Амортизация ОФ" (А):

Аотч. = ОФотч. Ч На / 100,

Аотч. =36700х 12/100=4404,

где: На - средняя норма амортизационных отчислений по предприятию (для отчетного года принимается равной 12,0 %).

6. Определяются ПЗ путем умножения объема производства отчетного года на долю ПЗ в объеме производства отчетного года.

ПЗ отч. = Qотч. Ч У ПЗ^отч /100 ПЗ отч. =118х 10,6/100=12,508.

Результаты расчетов сводятся в таблицу 4.

Таблица 4 - Себестоимость произведенной продукции

По данным таблицы 4 делаем выводы об изменении себестоимости продукции и влиянии различных факторов на эти изменения.

Себестоимость продукции в планируемом году вырастет за счет увеличения Материальных затрат и прочих затрат. Затраты на оплату труда, социальные нужды и амортизация наоборот уменьшатся.

3.7 Расчет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

Для определения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия П_ост, необходимо рассчитать облагаемую налогом прибыль, которая определяется исходя из валовой прибыли П_в.

Последняя Пв рассчитывается по формуле:

Пв = Пр + Д вн - Рвн,

где: Пр - прибыль от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов, иного имущества предприятия;

Д вн - доходы от внереализационных операций;

Рвн - расходы по внереализационным операциям.

При этом прибыль от реализации продукции Пр определяются по формуле:

Пр = Впл - С пл,

где: В - выручка от реализации продукции без налога на добавленную стоимость и акцизов (Q пл);

С пл - себестоимость продукции в плановом периоде.

Расчет плановой величины валовой прибыли предприятия выполняется по нижеприведенной форме.

Пр^план =130 626-96187,45=34438,55

Пв^план =34438,55+1020-875=34583,55

Пр^отч =118000-88058=29942.

Таблица 5 - Расчет плановой величины валовой прибыли

Далее определяется налогооблагаемая прибыль и прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия

Расчет плановой величины прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, выполняется по нижеприведенной форме.

Таблица 6 - Расчет плановой величины прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

3.8 Вычисление уровня рентабельности производства и капитала

Рентабельность - показатель эффективности производства, отражающий конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия. Для отчетного и планируемого годов рассчитываются следующие показатели рентабельности:

1. Рентабельность продукции по отношению к объему производства Rо:

Rо = П р / Q Ч 100 %,

Rо^план =(34438,55/130 626)х 100 %=26,36

Rо^отч =(29942/118 000)х 100 %=25,38.

2. Рентабельность продукции по отношению к себестоимости продукции:

Rс = П р / С Ч 100 %,

Rс^план =(34438,55/96187,45)100 %=36

Rс^отч =(29942/88058)100 %=34,

где: С - себестоимость продукции.

3. Рентабельность фондов (капитала) RК:

RК пл. =(П р / (ОФ + ОС))Ч 100,

RК пл. =34438,55/(37295+33400)100=49

RК отч. =29942/(36700+32090)100=44.

4. Расчет уровня рентабельности производства и капитала выполняется по нижеприведенной форме.

Таблица 7 - Количественная оценка прироста факторов, влияющих на величину прибыли (млн. руб.)

Таблица 8 - Расчет уровня рентабельности производства

По данным таблиц сделать выводы об изменении рентабельности и эффективности производства.

Несмотря на то, что в планируемом году себестоимость будет выше, прибыль тоже увеличится. Доля прибыли от реализации так же увеличится. Рентабельность продукции по отношению к себестоимости и к объему производства в планируемом году так же увеличится. Вырастет так же и среднегодовая стоимость капитала, средний размер оборотных средств и общая сумма капитала. Все это говорит об увеличении эффективности производства в планируемом году и рентабельности фондов.

Выводы

В последние года понятие "инновации" стало повсеместно используемым термином. Мы определяем инновации как нововведения, которые привносят положительный экономический и социальный эффект, и которые могут быть как технологическими (продукт или технологический процесс), так и управленческими (бизнес-модель, метод управления). Инновации являются важной составляющей конкурентоспособности страны: они делают ее экономику эффективнее, повышают качество жизни ее граждан, поднимают престиж государства на международной арене. Вот почему важно понять, какие факторы обеспечивают развитие инноваций. Инновация - это изобретение, перенесенное в практическую плоскость и создающее добавленную стоимость. Для реализации инновационных проектов требуются значительные долгосрочные инвестиции в научные исследования и разработки. Необходимо, чтобы государство обеспечило первоначальную поддержку инновационным отраслям в условиях неразвитости рыночных механизмов долгосрочного финансирования и низкого внутреннего спроса на инновационную продукцию. Достигнув необходимого уровня развития, предприятия смогут на рыночных условиях конкурировать на международных рынках - так, как это делают сейчас днепропетровские ракетостроители. Потраченные деньги вернутся государству сторицей благодаря увеличению доли продукции с высокой добавленной стоимостью в ВВП страны. Сейчас привлечь долгосрочные финансовые ресурсы для развития рискованных инновационных проектов без государственной поддержки крайне сложно. История создания инновационных центров (science cities, technology parks и т.п.) доказывает, что значительная их часть сформировалась благодаря госпрограммам финансовой поддержки или госзаказу. Для развития инноваций, прежде всего, необходимо создать конкурентный рынок и благоприятный деловой климат для притока прямых иностранных инвестиций. Конкуренция будет стимулировать предприятия постоянно совершенствоваться, внедряя новые эффективные технологии и операционные модели, иностранные компании принесут в страну передовые навыки, а также инновационную корпоративную культуру [10].

Список используемых источников

1. Герчикова Н.И. Менеджмент: Учебник. - М., Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. - 685 с.: ил.

2. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. - М.: ИНФРА-М. 2006. - 432 с ЕСС, 2006. - 504 с.

3. Мирошниченко А. Бизнес-коммуникации. Мастерство делового общения. Практическое руководство. М.: Книжный мир, 2008-384 с.

4. Основы инновационного менеджмента. Теория и практика. Учебник /Под ред. Казанцева А.К., Миндели Л.Э./ - 2-е изд, перераб. и доп. М.: Экономика, 2004. - 518 с.

5. Русинов Ф.М., Разу М.Л. Менеджмент: Учебник для вузов. - М.: ФБК-ПР - 615 с.

6. Сергеев И.В. Экономика предприятий: Уч. пособие - 2-е изд. / И.В. Сергеев. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 304 с.

7. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. / Р.А. Фатхутдинов. - СПб.: Питер, 2002. - 400 с.

8. Баранчеев В.П. Управление инновациями [Текст]: Учебник для вузов по экономическим спец. / В.П. Баранчеев, Н.П. Масленникова, В.М. Мишин. - М: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2011. - 711 с. 21.

9. Паламарчук А.С. Экономика предприятия [Текст]: учебник для вузов по направлению "Экономика" и другим экономическим спец. / А.С. Паламарчук. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 456 с.

10. Экономика инновационной деятельности наукоемких предприятий [Текст]: Учебник для вузов по направлению "Организация и управление наукоемкими производствами", спец. "Менеджмент высоких технологий" / Под ред. А.А. Колобова, И.Н. Омельченко. - М: Изд-во МГТУ им. Н.Э.

Размещено на Allbest.ru