Рынок факторов производства

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рынок факторов производства

1. Факторы производства и доходы от факторов

1. Факторы производства и доходы от факторов.

2. Труд и заработная плата.

3. Фиксированное предложение ресурса и экономическая рента.

4. Особенности спроса и предложения на рынке факторов производства. Выбор фирмой оптимального объёма приобретаемых ресурсов.

5. Оценка земли.

6. Рынок капитала.

Создание разнообразных благ, способных удовлетворять многочисленные потребности человека, предполагает производственную деятельность.

Производство - это процесс создания жизненных благ. То, что участвует в процессе производства и способствует созданию конечного продукта (услуги), называется фактором производства или экономическим ресурсом.

На всех этапах развития человеческого общества двумя главными факторами производства выступали:

- рабочая сила (личный или человеческий фактор);

- средства производства (вещественный или материальный фактор).

Производительные силы общества составляют в совокупности рабочая сила и средства производства. К личным факторам относятся люди с их знаниями и опытом.

Рабочая сила - это способность человека к труду, совокупность его физических и умственных сил, применяемых в производстве. Труд является функцией рабочей силы, а результат труда - предметы, вещи, необходимые для удовлетворения человеческих потребностей.

Важнейший показатель использования личного фактора - производительность труда (его продуктивность, результативность), которая измеряется:

- количеством продукции в единицу времени;

- количеством времени на единицу продукции.

Материальный фактор называется средствами производства, т.к. с их помощью человек производит интересующие его блага.

Средства производства делятся:

1. по роли в процессе производства:

- средства труда, с помощью которых человек воздействует на вещество природы, - то, чем производят, - инструменты, приборы, машины, производственные здания, трубопроводы и пр.;

- предметы труда - вещество природы, на которое человек воздействует с помощью орудий труда, - то, из чего производят, - руда, уголь, сырьё, дерево, материалы и пр.;

2. по видам затрат, относящихся к факторам производства:

- земля - общее название всех ресурсов, данных природой (полезные ископаемые, земли, леса, реки и т.д.);

- труд - совокупность способностей людей, участвующих в производстве;

- капитал - все средства производства, произведенные и используемые человеком (машины, оборудование, здания, сырьё).

Другими факторами современного производства являются:

- предпринимательские способности и навыки;

- научный (постепенная модернизация производства);

- технологический - конкретные приёмы и методы, порядок изготовления продукта;

- экологический - комплекс проблем, связанных с взаимоотношением человека с окружающей средой, с необходимостью защиты и восстановления природы.

Доходами от факторов производства являются:

- зарплата;

- рента;

- процент;

- прибыль.

2. Труд и заработная плата

Основой жизни человеческого общества является труд. Труд - это сознательная целенаправленная деятельность людей, в процессе которой они видоизменяют предметы и приспосабливают их для удовлетворения своих потребностей.

Специфические особенности человеческого труда:

1. является целенаправленным. Любое производство преследует цель, поставленную человеком;

2. имеет общественный характер. Даже работая в одиночку, человек использует инструменты и орудия, сделанные другими людьми, а также накопленный человечеством опыт, технологии, знания;

3. является созидательным, т.к. конечная цель предполагает производство благ;

4. посредством труда создаются орудия труда.

В процессе труда человек вступает во взаимодействие не только с природой, но и с другими людьми.

Производственные общественные отношения - это отношения, складывающиеся по поводу собственности на средства производства, по поводу обмена, распределения и присвоения конечного продукта.

Рабочая сила имеет:

1. стоимость, которая определяется общественно необходимым временем на воспроизводство рабочей силы и равняется стоимости жизненных средств, необходимых для содержания наёмного работника и его семьи. Таким образом, стоимость рабочей силы определяется как стоимость жизненных средств, необходимых для её воспроизводства;

2. потребительную стоимость (полезность): рабочая сила способна произвести стоимость большую, чем собственная.

Свойства товара "рабочая сила":

1. универсальность - человек способен овладевать разными профессиями в течение всей жизни, если это ему выгодно и оправдывает затраты времени, сил, средств;

2. мобильность - способность работников менять место, район, страну в поисках более выгодных условий продажи своих знаний, навыков, способностей.

В качестве цены рабочей силы выступает заработная плата, т.е. величина денежного вознаграждения, выплачиваемая наёмному работнику за использование его рабочей силы.

Заработная плата - это доход (цена ресурса), получаемый владельцем от использования его ресурса.

Размер заработной платы определяется следующими факторами:

1. стоимостью рабочей силы, т.е. стоимостью средств обеспечения жизни и трудоспособности работника;

2. количеством и качеством труда (принцип распределения по труду);

3. квалификацией работника и характером труда. Более высоко оплачивается сложный, требующий длительного обучения труд, труд работников редких и рискованных профессий, творческий труд особо одарённых людей (музыкантов, спортсменов, учёных, кинозвёзд);

4. конъюнктурой на рынке труда, которую определяет соотношение между спросом и предложением рабочей силы, конкуренция между соискателями вакансий.

Деление заработной платы на виды связано с налогами и инфляцией. Виды заработной платы:

1. номинальная - сумма денег, выплачиваемая работнику. Делится на начисленную (до вычета налогов) и выплаченную (за минусом уплаченных налогов);

2. реальная - количество товаров и услуг, которые работник может приобрести на номинальную при данном уровне цен (т.е. номинальная, скорректированная на величину инфляции).

По способу определения размера оплаты труда различают основные формы заработной платы:

1. повременная - заработок зависит от проработанного времени и часовой ставки;

2. сдельная - заработок зависит от объёма произведённой продукции и сдельной расценки;

К современным системам оплаты труда относят:

1. деление зарплаты на основную и дополнительную. Первая (основная) выплачивается в соответствии с квалификацией и стажем работника, вторая (дополнительная) - различные премиальные и дополнительные выплаты (за сверхурочную, ночную, вредную работу);

2. система "участия" - реальное включение работника в дела фирмы (участие в управлении, в распределении прибыли);

3. тарифная система, учитывающая все определяющие факторы труда (сложность, условия труда, приоритетность отрасли, квалификацию работников);

В конце 1992 года в России была внедрена единая схема оплаты труда по единой тарифной сетке (ЕТС). Оплата по ЕТС - это оплата труда работников, которые могут трудиться в различных организациях, но иметь одинаковое образование, квалификацию, стаж, выполнять схожую работу, в результате чего оплата должна быть одинаковой.

Товар "рабочая сила" имеет минимальную цену, ниже которой он стоить не может.

Минимальная заработная плата - это социально гарантированный уровень оплаты труда, ниже которого зарплата быть не может. Этот минимальный уровень определяется прожиточным минимумом - уровнем дохода, позволяющим приобрести минимальную потребительскую корзину - стандартный набор товаров и услуг, необходимый для воспроизводства простой неквалифицированной рабочей силы, для удовлетворения хотя бы на самом низком уровне потребностей в продуктах питания, одежде, обуви, предметов санитарии и гигиены, для оплаты жилья, транспортных услуг.

3. Фиксированное предложение ресурса и экономическая рента

Для рынка рабочей силы характерны особенности, относящиеся, прежде всего, к предложению труда.

Индивидуальное предложение труда определяется его вменёнными издержками: работа сокращает продолжительность досуга, работа может быть неприятной и даже вредной для здоровья. Каждый дополнительный час работы ведёт к росту вменённых издержек. Следовательно, чем больше неудобств, связанных с трудом, тем выше должна быть заработная плата, чтобы человек согласился работать.

При определённом минимуме зарплаты некоторое количество работников согласны выполнять указанную работу. Заработки, удерживающие рабочих от перехода на другую работу, называются трансфертными.

Если работники будут получать излишек в сравнении с реальной ставкой зарплаты, то такой излишек, или разница между реально полученной ставкой зарплаты и трансфертами, называется экономической рентой, полученной работниками.

Размер экономической ренты зависит от эластичности предложения труда. Например, если данный работник представляет собой явление уникальное (певец с мировым именем), то весь заработок будет составлять исключительно экономическую ренту.

Если речь идет о нехватке кадров определённой квалификации в краткосрочном периоде, то экономическая рента, возникающая в данном случае, называется квазирентой и может быть устранена в долгосрочном периоде благодаря привлечению новых работников или переподготовке кадров. экономический ресурс заработный плата

Повышение ставки зарплаты имеет следующие эффекты:

1. эффект замещения - побуждает людей больше трудиться, т.к. рост ставки зарплаты делает досуг экономически невыгодным. Преобладает также при низких ставках;

2. эффект дохода - состоит в том, что высокая зарплата повышает благосостояние человека, он начинает ценить свободное время и может позволить себе больше досуга без снижения уровня жизни.

4. Особенности спроса и предложения на рынке факторов производства

Выбор фирмой оптимального объёма приобретаемых ресурсов

На рынке факторов производства спрос на ресурсы является производным спросом от производимых с его помощью готовых товаров и услуг.

Производный характер спроса на ресурсы состоит в том, что спрос на отдельный ресурс зависит, прежде всего, от спроса на тот товар (услугу), который производят с помощью этого ресурса. Например, чем выше спрос на бензин, тем выше будет спрос на нефть, на буровые установки, на труд нефтедобытчиков и т.д.

Спрос на ресурс зависит от:

1. цены изготавливаемого продукта. Чем она выше, тем выгоднее применение ресурса именно в данном виде производства;

2. производительности ресурса при создании товара. Производительность ресурса не является величиной постоянной. Так, внесение удобрений в земельный участок сначала приведёт к резкому приросту урожайности, затем может привести к перенасыщению почвы нитратами, сульфатами, что может сказаться на урожайности - меньший прирост или гибель. Данный феномен называется законом убывающей производительности и убывающей отдачи.

Предложение на рынке факторов производства - предлагаемый объём ресурса по определённой цене. Будучи ценополучателем, продавец готов поставить на рынок тем больше ресурса, чем выше его рыночная цена (кривая предложения будет иметь обычный положительный наклон).

Пересечение кривой спроса и кривой предложения определяет рыночное равновесие (точка ), т.е. действующую на данный момент цену фактора и объём его использования.

Кривая предложения будет горизонтальной, когда ресурс предлагается по равновесной цене рынка. Нет возможности запросить большую цену, т.к. подобных продавцов ресурса множество. Нет нужды продавать дешевле, т.к. множество потребителей готовы купить данный ресурс по рыночной цене.

Кривая спроса на ресурс будет горизонтальной тогда, когда рынок готов принять предложенный ресурс по равновесной цене. Нет необходимости платить дороже, т.к. существует конкуренция продавцов. Нет возможности купить дешевле, т.к. на рынке множество покупателей.

Категории, используемые для анализа рынка факторов производства:

Предельный продукт фактора производства - это прирост годовой продукции, достигаемый за счет использования дополнительной единицы ресурса. Выражает прирост общего продукта, приходящийся на единицу прироста затрат переменного фактора.

Стоимость предельного продукта фактора производства - представляет собой произведение предельного продукта фактора на цену товара:

,

где - предельный продукт фактора, - цена.

Предельный доход от предельного продукта фактора производства - это прирост выручки, полученный в результате применения дополнительной единицы фактора производства: , где - предельный продукт фактора, - предельный доход.

Фирма максимизирует прибыль при условии - правило максимизации прибыли на рынке факторов производства, - где - предельный доход от предельного продукта фактора производства, - предельные издержки фактора.

Предприниматель стремится выбрать такую технологию, которая позволяет минимизировать издержки, и отдаёт предпочтение более дешевому фактору. Если в определённом производстве технология такова, что труд и капитал являются взаимозаменяемыми, то при росте цен на рабочую силу и снижении цен на капитал спрос на капитал повышается (эффект замещения снизит спрос на труд).

Эффект выпуска продукции: если фирма расширяется, то эффект объёма продукции повысит спрос на труд. Снижение объёма производства снижает спрос на факторы и ведёт к сокращению выпуска.

Выбор фирмой оптимального объёма приобретаемых ресурсов (или спрос на ресурс) зависит от:

1. изменения цены на продукт, который производится с помощью данного ресурса;

2. изменений в спросе (эффект замещения, эффект выпуска продукции);

3. изменений в производительности ресурса (например, при повышении (понижении) качества самого ресурса или иных ресурсов).

Правило наименьших издержек: издержки минимизируются тогда, когда один рубль вложений в разные факторы производства обеспечит одинаковый прирост продукции:

,

где - предельный продукт, - труд, - капитал.

Условие, при котором фирма будет использовать максимальный объём ресурса, - и товарный, и ресурсный рынки являются конкурентными.

Условие минимизации затрат фирмы - пропорциональность предельных продуктов всех ресурсов их ценам.

5. Оценка земли

Земля как фактор производства имеет товарный характер, она продаётся и покупается, её цена на рынке зависит от спроса на неё. Свод данных о земле (качественная оценка) называется земельным кадастром. Земля является общим предметом труда в сельском хозяйстве, но не его продуктом.

Оценка земли предполагает:

- оценку потребительских свойств земли;

- оценку полезности её свойств.

К земельному участку как объекту недвижимости могут быть присовокуплены недра, водные объекты, леса и др.

Мониторинг - система наблюдения за состоянием земельного фонда для выявления изменений, их оценки и устранения последствий негативных процессов.

В соответствии с целевым назначением земли подразделяются на виды:

1. сельскохозяйственного назначения;

2. земли городов, населённых пунктов;

3. промышленного назначения;

4. лесного фонда;

5. водного фонда и др.

Каждому виду земель соответствует свой правовой режим, характеризующий категорию земель, цель использования земельного участка, форму собственности. Правовой режим существенно влияет на оценочную стоимость земли.

Стоимость земельного участка измеряется также текущей стоимостью будущих выгод. При разумном использовании земля не изнашивается, её плодородие может быть увеличено.

Продавая земельный участок, его владелец продаёт не почву, а право на получение с него ежегодного дохода (ренты). Поэтому он рассчитывает получить за землю такую сумму, которая в банке принесёт ему доход в форме процента, равного ренте:

.

Цена земли есть капитализированная рента.

Ежегодный доход за продажу земли в форме процента называется рентой.

Аренда - это форма землепользования, при которой земля передаётся во временное пользование арендатору.

Земельная рента - это регулярная плата арендатора владельцам земли за использование их собственности.

Величина земельной ренты определяется:

- спросом на землю;

- природными условиями (типом почвы);

- плодородием почвы;

- месторасположением земельного участка (ближе - дальше от рынка ресурсов и сбыта продукции).

Абсолютная рента - плата за пользование землёй любого качества.

6. Рынок капитала

Определение понятия "рынок капитала" может быть следующим:

1. Под капиталом на рынке факторов производства понимается физический капитал: станки, машины, запасы материалов. В данном случае рынок капитала представляет собой часть рынка факторов производства, включающего рынок труда, рынок землепользования и рынок капитала.

Домашние хозяйства выступают на рынке капиталов в качестве поставщика ресурсов и налогов.

2. Под капиталом на рынке финансов понимается денежный капитал. Поэтому рынок капиталов выступает как составляющая часть рынка ссудных капиталов, подразделяющегося на денежный рынок (связан с краткосрочными банковскими операциями сроком до 1 года) и рынок капиталов, делящийся на ипотечный и финансовый рынки (связан с долгосрочными операциями). Фирма является на рынке потребителем кредитов, инвестиций, ресурсов. Банковский кредит - предоставляемая банками заёмщикам денежная ссуда.

Процент - плата за использование заёмных средств.

Источниками заёмных средств могут быть:

- государственные средства;

- сбережения населения;

- амортизационные фонды;

- собственные средства;

- прибыль.

Размещено на Allbest.ru

...