Размещено на http://www.allbest.ru/

10

МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

(МАДИ)

Кафедра «Экономических теорий»

РАСЧЕТНО ГРАФИЧЕСКАЯ РАБОТА

на тему:

“Рынок труда и нестандартная занятость за период 2009-2013г.”

Выполнила: студентка группы 2бЛ2; Даниелян А.Г.

Научный руководитель: канд. экон. наук, доцент

Султыгова А.А.

Москва 2014

Оглавление

Введение

Рынок труда

Анализ рынка труда и нестандартной (гибкой) занятости

Заключение

Список литературы

Введение

Актуальность исследования: в системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики стран и актуальны для рассмотрения.

Цель: рассмотреть и проанализировать рынок труда, и все виды нестандартной занятости

Задачи: выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Объект: рынок труда

Предмет: статистические данные о нестандартной занятости

Современный этап развития экономики связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй - анализ ситуации на рынке труда, а также нестандартной занятости.

Рынок труда

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее. Занятость - деятельность трудоспособного населения, связанная с производством материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход).

Формы занятости - это организационно-правовые условия трудоиспользования.

Различаются формы занятости по следующим признакам:

* Форма собственности на средства производства:

- труд по найму - отношения между собственниками средств производства и работниками;

- предпринимательство;

- самозанятость.

* Место выполнения работы

- на предприятии;

- на дому;

- вахтовый метод.

* Регулярность трудовой деятельности

- постоянная - работник должен работать определенное число часов каждую неделю, реже каждый месяц;

- временная - занятость на определенный срок и командировочная занятость;

- сезонная - работа в течение определенного сезона;

- эпизодическая - выполнение различных по характеру непродолжительных работ с целью получения материального вознаграждения без заключения трудового договора.

* Легитимность трудоустройства

- формальная (зарегистрированная);

- неформальная.

* Статус деятельности

- основная;

- дополнительная (вторичная).

* Режимы работы

- жесткий график;

- гибкий график.

Гибкие формы занятости - формы трудоиспользования рабочей силы, основанные на применении нестандартных организационно-правовых условий занятости работников.

Нестандартная занятость-формы занятости, допускающие большую степень свободы действия, самостоятельности при значительно меньшей (по сравнению со стандартной, традиционной занятостью) внешней регламентации в организации труда и производства, принятии хозяйственных решений.

Нестандартная, гибкая занятость включает в себя следующие формы:

* Занятость, связанная с нестандартными режимами рабочего времени, такими как гибкий рабочий год, сжатая рабочая неделя, гибкие графики рабочего времени.

* Занятость, связанная с социальным статусом работников: самостоятельные работники, помогающие им члены семьи.

* Занятость на работах с нестандартными рабочими местам и организацией труда: надомный труд, работники по вызовам, вахтово-экспедиционная занятость.

* Занятость по нестандартным организационным формам

Анализ рынка труда и нестандартной (гибкой) занятости

Статистические данные занятости РФ 2007-2013гг

На основании статистических данных этой таблицы, мы можем сделать следующие выводы, что занятость населения в 2008-2009 году падала, что в свою очередь совпадает с международным кризисом, 2010-2012 года нарастает в связи со стабилизацией экономики, на занятости так же сказался и кризис 2012 года, он нашёл своё отражение в незначительном снижении в 2013 году

Занятость неполное рабочее время по видам экономической деятельности в 2010 и 2012 годах

В настоящее время неполная занятость в российской экономике выступает альтернативой безработице и одним из способов сохранения трудового потенциала предприятий в условиях сокращения производства, а также некоторое сокращение масштабов занятости неполное рабочее время по инициативе работодателя. В 2010- 2012 годах, в условиях стабилизации экономической ситуации. При этом лидерами по использованию различных форм неполной занятости являются обрабатывающие производства и строительство, а вот в финансовой сфере неполная занятость не распространена

Занятые в неформальном секторе по видам экономической деятельности и фактическому количеству рабочих часов в неделю

Как видно из таблицы, основным видом занятости является занятость 31-40 часов в неделю, что составляет 62,2 % от общего количества. Наименьшее количество людей заняты 16-20 часов в неделю и составляет 4,7% от общего количества занятых.Из таблицы так же хорошо видно что наибольшее количество людей занято в сфере обслуживания населения(торговля и ремонт бытовой техники,гостиницы и рестораны,транспорт и связь, операции с недвижимостью ) 51,4%

Рынок труда в РФ 2007-2012гг

Изменения количества экономически активного населения мнимальны, а вот колебания уровня безработицы доходит до 3%, на рынке труда находит своё отражение кризис 2008 года, так уровень безработицы увеличивается с 6,2% до 8,3 %, незаметным не остаётся и период стабильности, так к 2012 году уровень безработицы падает до 5,46%.Колличество безработных сокращается с 2009 по 2012 год на 2153000

Уровень самозанятости населения Европейского союза в 2012 году составил 15% от общего числа экономически активных граждан.

Согласно исследованию: доля фрилансеров, для которых данный вид деятельности является единственной работой, - так называемые чистые фрилансеры, составляет 13 %. Самой большой группой являются фрилансеры, которые совмещают фриланс и традиционную работу(работу по найму). Доля такой группы составляет 28 %. Еще одной крупной группой фрилансеров является группа, в которой работники совмещают фриланс и учебу в вузе и любом другом учебном заведении. Доля данной группы составляет 25 %. Как видно диаграмме, лидируют фрилансеры, которые занимаются текстами, переводами копирайтингом - 25 %. Также большая группа фрилансеров трудится в сфере рекламы, маркетинга и дизайна, графики - по 18 % в каждой группе

Занятые в неформальном секторе по типу занятости

занятость рынок труд нестандартный

Общая и молодёжная безработица 2008-2013 гг

Данная таблица наглядно показывает, что молодёжная безработица в основном в два раза превышает общую, за исключением Германии где общая 5,3, а молодёжная 7,7, в Британии и Италии не в два, а в три раза показатели молодёжной безработицы в 2013 году превосходят общие показатели

Анализируя данные в таблице легко сделать вывод что экономика Германии находится на подъёме, о чём свидетельствует стабильное снижение уровня безработицы, увеличивающиеся показатели экономической активности, а так же показатели производительного труда

Заключение

Я провела исследование по теме: «Рынок труда,нестандартная занятость ». Рассмотрев рынок труда, его структуру, формы гибкой занятости, я пришла к следующим выводам.

В настоящее время ситуация в России на рынке труда приобретает новые черты.

Прежде всего встает вопрос -- нужно ли бороться с нестандартной занятостью путем запретов или ограничений? Ведь это «плохие рабочие места, на которых работают в основном представители социально уязвимых групп. По нашему убеждению, запреты и ограничения здесь бессмысленны и бесполезны. Такие рабочие места в российской экономике появляются и «размножаются», несмотря на имеющиеся ограничения и даже прямые запреты.

В российской экономике диверсифицированность отношений занятости остается пока что явно недостаточной. Об этом свидетельствуют не только полученные нами интегральные оценки, но и тот факт, что нашей экономике практически неизвестны новейшие формы антипичной занятости, которые в развитых странах переживают сейчас настоящий бум, -- лизинг рабочей силы, работа по вызову и т. д. Можно ожидать, что рано или поздно они начнут появляться и распространяться и на российском рынке труда. Но для этого сама институциональная среда должна стать более «дружественной» по отношению к инновационным типам трудовых контрактов. Разнообразие -- условие существования и источник силы рыночной экономики, это в полной мере относится также и к отношениям занятости, формирующимся на рынке труда.

Список литературы

1)Экономика Либсиц И.В. издание 2004г. 4-ое издание 352с. Издательство «Вита-Пресс» Москва 2004г.

2)Экономика учебник для 10-11 классов.Издательство Интеллект-центр 2008г. 496с.

3)Нестандартная занятость в российской экономике.. Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006,400с.

4)http://www.gks.ru/.

5)http://www.teletrade.ru/analytics/blogs/all/terzi/3295152.

6) http://www.unrussia.ru/ru/documents.

7) http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm.

Размещено на Allbest.ru