Организационно-правовые формы предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Понятие, сущность, виды предприятий

2. Краткая характеристика организационно-правовых форм предприятия

3. Организационно-правовая форма ОАО "Газпром"

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Введение

Центральным звеном рыночной экономики, в котором принимаются и осуществляются решения об использовании ограниченного количества благ с учётом обстоятельств внешней среды, выбора вариантов решения проблем, направленных на достижение желаемых конечных результатов, являются хозяйствующие субъекты (организации, предприятия, домашние хозяйства).

В условиях рыночной экономики предприниматель свободен в использовании возможностей выбора вариантов решения проблем, альтернатив развития и определения своих целей. Предприниматель сам решает под какой организационно-правовой формой осуществлять свою деятельность. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности отличаются крайним разнообразием: к этой категории относятся как гигантские предприятия, подобные ОАО "Газпром", так и местные специализированные магазины или семейные продуктовые лавки с одним или двумя служащими и ежедневным небольшим объемом продаж.

Актуальностью темы курсовой работы заключается в рассмотрение организационно-правовых форм. В настоящее время в России предприниматели не всегда верно могут выбрать правильную организационно - правовую форму своему предприятию. Не правильно выбранная организационно - правовая форма грозит снижением эффективности работы предприятия или того хуже банкротством. Грамотно выбранная организационно - правовая форма может дать дополнительный инструмент для развития своего бизнеса.

Цель курсовой работы состоит в изучении организационно-правовых форм предприятия

Достижение цели подразумевало решение следующих поставленных задач:

1. Определить понятие, сущность и виды предприятий.

2. Рассмотреть краткую характеристику организационно-правовых форм предприятия.

3. Рассмотреть организационно-правовую форму ОАО "Газпром".

Объектом исследования данной курсовой является ОАО "Газпром". Предметов исследования является организационно-правовые формы ОАО "Газпром".

Наиболее заметный вклад в теоретическую разработку вопросов о организационно-правовых формах внесли такие известные ученые как:

Баринов В.А., Батова Т.Н., Волков О.И., Воронин С.И., Горностай Л.Ч., Горфинкель В.Я., Грузинов В.П., Иванов И.Н., Серебренников Г.Г., Туровец О.Г., Фатхутдинов Р.А., Чичкина В.Д., Яркина Т.В.

1. Понятие, сущность, виды предприятий

Основу любой экономики составляет производство - производство продукции, выполнение работ, оказание услуг. Без производства не может быть потребления, можно только какое-то время проедать накопленное богатство и остаться в конечном итоге ни с чем. Формой организации производства в современном мире является предприятие. Именно поэтому предприятие является основным звеном экономики. От того насколько эффективна деятельность предприятий, каково их финансовое состояние, технологическое и социальное "здоровье", зависит состояние всей экономики. Основанием сложной пирамиды экономики страны являются предприятия.[2. C.52].

Когда мы знакомимся с предприятием, прежде всего промышленным, мы видим заводские корпуса, оборудование, транспортные системы, коммуникации, т.е. производственно-технический комплекс. За всем этим стоят люди - рабочие, работники снабжения и сбыта, инженеры, организаторы производства (менеджеры), собственники (акционеры), которые вступают в сложные отношения в процессе деятельности предприятия.

Для того, чтобы более полно охарактеризовать предприятие, надо ознакомиться с системой сбыта продукции, кругом потребителей, системой поставок и поставщиками сырья, материалов, комплектующих изделий, выяснить организационно-правовую форму предприятия, состав и стоимость имущества, взаимоотношения предприятия с финансово-кредитными учреждениями, государством. Без финансово-коммерческой деятельности и соответствующей правовой организации предприятия не существуют. Все это формирует экономическое единство предприятия.[1. C.113].

Исходя из сказанного, сущность предприятия можно рассматривать с различных позиций. С одной стороны, предприятие - это имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция, долги, фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания и другие исключительные права.

В то же время предприятие это не только совокупность технологических процессов, производственных зданий, оборудования, но определенное социальное единство, формируемое техническими и организационными процессами, экономическими отношениями, складывающимися внутри предприятия.[4. C.38].

В таком ракурсе понятие предприятия можно сформулировать следующим образом:

Предприятие - это хозяйственная единица, обладающая обусловленной законом экономической и административной самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим, экономическим и социальным единством, обусловленным общностью целей деятельности: производством и реализацией товаров, работ, услуг и получением прибыли.[6. C.53].

Значимость предприятия как основного звена экономики определяется следующим:

1. На предприятиях производится продукция, выполняются работы и оказываются услуги, составляющие материальную основу жизнедеятельности каждого человека и общества в целом;

2. Предприятие является главным субъектом отношений, складывающихся в обществе по поводу производства, реализации, распределения и потребления продукции;

3. Предприятия являются источником спроса на факторы производства, технологические и продуктовые инновации, организационно - управленческие нововведения;

4. Предприятия являются одним из важнейших источников формирования доходов бюджетов всех уровней;

5. На предприятиях подавляющая часть населения получает вознаграждение за свой труд, материально обеспечивая себя и членов своей семьи;

6. На предприятиях проходят социальную адаптацию граждане, вступающие в жизнь, здесь закладываются основы трудовой дисциплины, воспитывается чувство ответственности, формируются правила и привычки взаимоотношений начальства с подчиненными и т.п.;

7. Часто в экономическом обороте используется термин "фирма", под которым понимается экономический субъект, занимающийся различными видами деятельности и обладающий хозяйственной самостоятельностью. Иначе, фирма - это организация, которая владеет и ведет хозяйственную деятельность на предприятии.

В настоящее время, наряду со словом предприятие, в оборот входит такое понятие, как "фирма". Фирма - это наименование, под которым предприятие (или их объединения) выступают в хозяйственной деятельности в качестве самостоятельного субъекта. В рыночной экономике фирменное наименование имеет большое значение и находится под охраной закона. Оно приносит немалые прибыли, если фирма завоевала свою часть рынка с помощью более качественной, чем у конкурентов продукции, после продажным обслуживанием и т.д. Кроме того, под единым наименованием фирмы может функционировать как одно, так и несколько наименований.

Предприятие имеет собственное название, фирменный знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юридическим лицом.

Каждое предприятие в условиях рынка стремится производить те товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время в условиях рынка нет гарантии, что предприятие ее получит. Все это зависит от многих обстоятельств: правильного определения неудовлетворенных желаний покупателей и ориентации предприятия на их производство, уровня издержек производства, которые должны быть меньше, чем доходы, полученные от продажи своей продукции. Последнее зависит от производительности системы, НТП. уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.п. Это требует от каждого предприятия поиска своего пути развития, системы организации, маркетинга, своих форм хозяйствования.[5. C.152].

Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.

В соответствии с критерием численности занятых выделяют:

1. Малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек);

2. Средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);

3. Крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

Следует отметить, что именно малый бизнес играет значительную роль в экономике практически всех развитых стран, в нем занято до половины работающего населения. Термин "малое предприятие" характеризует лишь размеры фирмы, но не дает представления об организационно-правовой форме предприятия (малым может быть и частное, и государственное, и другое предприятие). В чем преимущества малого бизнеса: прежде всего гибкость, высокая адаптивная способность к изменениям рыночной конъюнктуры. Многочисленный характер мелких фирм создает возможности для широкого развития конкуренции.

Значительный процент банкротств среди предприятий малого бизнеса позволяет держаться на плаву только тем, кто функционирует наиболее эффективно. Роль малого бизнеса в современной экономике весьма многообразна. Он как бы связывает экономику в единое целое и образует своего рода фундамент, на котором вырастают более сложные и высокие ее этажи.[10. C.38]. экономический административный правовой

В условиях рыночных отношений законодательно и традиционно сложились основополагающие принципы, которыми в той или иной степени руководствуются предприятия.

1. Принцип предпринимательской самостоятельности. Под ним понимают возможность самостоятельного принятия решений предприятием по основным вопросам хозяйственной деятельности.

2. Принцип самоокупаемости - возмещения из собственных фондов лишь текущих затрат на производство, обеспечивая тем самым простое воспроизводство.

3. Принцип самофинансирования, под которым понимают покрытие всех финансовых расходов на существование из средств, полученных после реализации продукции.

4. Экономической ответственности компенсация ущерба нанесенного лицам или организациям в результате своей хозяйственной деятельности собственными материальными и финансовыми средствами.

5. Принцип материальной заинтересованности под материальной заинтересованностью понимают внедрение системы обеспечивающей рост материального благосостояния работника и коллектива в зависимости от эффективности труда.

Эти принципы наиболее полно удовлетворяют требованиям рынка, общепризнаны и встречаются во всех государствах с рыночной системой экономики.[8. C.228].

Современные предприятия классифицируют по ряду признаков:

1. По средствам деятельности. Все предприятия можно разделить на действующие в сфере материального и сфере не материального производства.

К первой сфере относятся промышленные, сельскохозяйственные, транспортные и строительные предприятия.

Ко второй сфере предприятия создающие разнообразные по характеру услуги (бытовые услуги, здравоохранение, культура, просвещение). Причем развитие второй сферы (количество предприятий и работающих на них) служит косвенным, но убедительным свидетельством уровня развития сферы материального производства. Этот вывод делается на основании того, что чем меньшими затратами удовлетворяются материальные потребности, тем больше ресурсов направляется на удовлетворение нематериальных потребностей. Объем потребляемых услуг считается одной из важных характеристик уровня и качества жизни населения. В развитых странах в сфере нематериального производства занято более половины экономически активного населения.

2. По количеству видов производимой продукции предприятия различаются как специализированные, т.е. выпускающие ограниченное число товаров, и многопрограммные, производимые разные товары.

3. В зависимости от размеров предприятия подразделяются на крупные, средние и малые.

Таким образом, предприятие - это хозяйственная единица обладающая обусловленным законом экономической и административной самостоятельностью. Любое предприятия стремиться выжить в конкурентной борьбе, увеличить объем сбыта своей продукции, увеличить доходы предприятия, уменьшить издержки производства путем внедрения инновационных технологий, занять лидирующие позиции на рынке.

2. Краткая характеристика организационно-правовых форм предприятия

Под организационно-правовой формой понимается способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

Правильно выбранная организационно-правовая форма предприятия может дать учредителям дополнительные инструменты для осуществления своих планов по развитию и защите бизнеса.[12. C.35].

К организационно-правовым формам предпринимательской деятельности относят следующие виды:

1. Хозяйственные товарищества и общества;

2. Общество с ограниченное ответственностью;

3. Общество с дополнительной ответственностью;

4. Акционерное общество;

5. Народное предприятие;

6. Производственный кооператив;

7. Государственные и муниципальные унитарные предприятия;

8. Объединения предпринимательских организаций;

9. Простое товарищество;

10. Ассоциации предпринимательских организаций;

11. Внутрифирменное предпринимательство.

Хозяйственными товариществами являются коммерческие организации с разделенным на доли складочным капиталом. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньга, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Участниками полных товариществ и полными товариществами на вере могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации.[9. C.55].

Полное товарищество - им признается товарищество, участники которого в соответствии с заключенным договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Лицо может быть только участником только одного полного товарищества.

Полное товарищество создается и действует на основе учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. В учредительном договоре должны быть следующие сведения:

1. Наименование полного товарищества;

2. Место нахождения;

3. Порядок управления им;

4. Условия о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале;

5. Размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов;

6. Об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников, но учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет право действовать от имени товарищества, но при совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества.[13. C.98].

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале.

Товариществом на вере признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности.

Товарищество на вере создается и действует на основе учредительного договора, который подписывается всеми участниками товарищества.

Минимальный и максимальный размер складочного капитала не ограничен. Связано это с тем, что полные товарищи отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом.[11. C.237].

Товарищество на вере создается с целью получения прибыли и может заниматься любой, не запрещенной законом деятельностью. При этом для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на определенные доли. Участники ООО несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Максимальное число участников общества не должно быть более пятидесяти.

Учредительными документами являются учредительный документ и устав. Если общество учреждается одним лицом, учредительным лицом является устав, утвержденный эти лицом.

Если число участников общества от двух и более, между ними заключается учредительный договор, в котором учредители обязуются:

1. Создать общество и определяют также состав учредителей общества;

2. Размер уставного капитала и размер доли каждого из учредителей общества;

3. Размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении;

4. Ответственность учредителей общества за нарушение обязанности по внесению вкладов;

5. Условия и порядок распределения между учредителями общества прибыли;

6. Состав органов общества и порядок выхода участников из общества. Вкладом в уставной капитал могут быть деньги, ценные бумаги, имущественные права, имеющую денежную оценку. Каждый учредитель общества должен полностью внести свой вклад в уставной капитал общества в течении срока. На момент государственной регистрации общества уставной капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину.

Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом и одинаковом для всех кратном размере к стоимости свои вкладов, уставленных учредительными документами общества.[14. C.221].

При банкротстве одного из участников общества его ответственность по обязательствам общества распределяется между участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

При банкротстве одного из участников общества его ответственность по обязательствам общества распределяется между участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества по отношению к акционерному обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут рису убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Закрытым акционерным обществом является общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного, заранее установленного, круга лиц. Закрытое акционерное общество не имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Число акционеров не должно превышать пятидесяти.[5. C.73].

Учредителями являются акционерного общества являются граждане и юридические лица, принявшие решение о его учреждении. Число учредителей открытого общества не ограничено, а число учредителей закрытого общества не может превышать пятидесяти человек.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (сельскохозяйственной или иной продукции, переработка, торговля), основной на их личном трудовом и ином участии и объединении и его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Член кооператива обязан внести паевой взнос в имущество кооператива. Паевым взносом члена кооператива могут быть деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе и имущественные права, а также иные объекты гражданских прав. Земельные участки и другие природные ресурсы могут быть паевым взносом в той мере, в какой их оборот допускается законами о земле и природных ресурсах. Размер паевого взноса устанавливается уставом кооператива. К моменту государственной регистрации кооператива член кооператива обязан внести не менее 10% паевого взноса.[6. C.28].

Остальная часть вносится в течение года после государственной регистрации. Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива, который определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов.

Органами управления кооператива являются общее собрание его членов, наблюдательный совет и исполнительные органы - правление и председатель кооператива. Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов, которое вправе рассматривать и принимать решения по любому вопросу образования и деятельности кооператива.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия.

Унитарное предприятие, находящееся в федеральной собственности, основанной на праве оперативного управления, является федеральным казенным предприятием.[2. C.99].

Казенное предприятие в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

Казенное предприятие в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

Учредительным документом унитарного предприятия является устав, который должен содержать следующие сведения:

1. Наименование унитарного предприятия с указанием на собственника его имущества;

2. Место его нахождения;

3. Порядок управления деятельностью унитарного предприятия;

4. Предмет и цели деятельности предприятия;

5. Размер уставного фонда, порядок и источники его формирования;

6. Другие сведения, связанные с деятельностью предприятия.

Под финансово-промышленной группой понимается совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.

Участниками финансово-промышленных группы могут быть юридические лица, подписавшие договор о ее создании, и учрежденная ими центральная компания финансово-промышленной группы либо основное и дочернее общество, образующие финансово-промышленную группу. В состав финансово-промышленной группы могут входить коммерческие и некоммерческие организации, в том числе и иностранные, за исключением общественных и религиозных организаций.

Высшим органом управления финансово-промышленной группы является совет управляющих финансово-промышленной группы, включающий представителей всех ее участников. Компетенция совета управляющих финансово-промышленной группы устанавливается договором о создании финансово-промышленной группы.[9. C.56].

Ассоциация предпринимательских организаций - это объединения по договору между собой коммерческих организаций в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов. Ассоциации коммерческих организаций являются некоммерческими организациями, но если по решению участников на ассоциацию возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

В ассоциации на добровольных началах могут объединяться общественные, иные некоммерческие организации и учреждения. Члены ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица, могут безвозмездно пользоваться ее услугами, по своему усмотрению выйти из ассоциации по окончанию финансового года.

Высшим органом управления ассоциацией является общее собрание ее членов. Исполнительным органом управления может быть коллегиальный и единоличный орган управления.[6. C.46].

В развитой рыночной экономике в последнее время наблюдается становление внутрифирменного предпринимательства, сущность которого заключается в организации в крупнейших компаниях малых внедренческих предприятий для апробации изобретений, полезных моделей.

Как показывает опыт, внутрифирменное предпринимательство может развиваться, если творческие работники фирмы (отдельные подразделения) "обеспечиваются" со стороны руководства фирмы следующими условиями, позволяющими всесторонне проявить свой инновационный характер деятельности:

1. Свобода в распоряжении финансовыми и материально-техническими ресурсами, необходимыми для осуществления предпринимательского проекта;

2. Самостоятельный выход на рынок с законченными продуктами труда;

3. Возможность проведения собственной кадровой политики и особой мотивации работников, необходимых для реализации собственного предпринимательского проекта;

4. Распоряжение частью прибыли, полученной от реализации личного проекта;

5. Принятие на себя части риска при осуществлении проекта.

Основополагающими является принцип, что предприниматель действует внутри фирмы как владелец собственной фирмы, а не как наемный работник. Следовательно, внутренний предприниматель должен быть нацелен на реализацию своей личной идеи, на достижение конкретного конечного результата. Такой подход раскрепощает работников, руководителей подразделений, позволяет им проявить предпринимательский талант.

Таким образом, предприниматель может самостоятельно выбрать ту или иную организационно правовую форму. Правильно выбранная организационно правовая форма может дать предпринимателю инструменты для развития своего бизнеса.

3. Организационно-правовая форма ОАО "Газпром"

"Газпром" - российская газодобывающая и газораспределительная компания, крупнейшая корпорация в России и одна из крупнейших в мире. Основные направления деятельности - это геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа и других углеводородов. Собственником контрольного пакета акций "Газпрома" является государство, ему принадлежит 50,002% акций. Полное наименование - открытое акционерное общество "Газпром". Штаб-квартира - в Москве.

Капитализация "Газпрома" на 14 ноября 2013 составила $357,93 млрд. (третья по этому показателю публичная компания в мире).

Открытие больших месторождений газа в Сибири, на Урале и в Поволжье в 1970-е и 1980-е годы сделало СССР одной из крупнейших газодобывающих стран. В 1989 в СССР было создано объединённое министерство нефтегазовой промышленности и новая организация - "Газпром", который ведал поиском газовых месторождений, добычей газа, его доставкой и продажей. Главой "Газпрома" стал Виктор Черномырдин.

В 2001--2003 годах Владимир Путин активно реформировал руководство "Газпрома".

К началу 2004 государство владело 38,7 % акций "Газпрома" и имело большинство в совете директоров. В 2004 президент России Владимир Путин пообещал присоединить к "Газпрому" государственную компанию "Роснефть". Это довело бы долю государства в "Газпроме" до более 50 %, после чего все ограничения по продаже акций "Газпрома" за рубеж были бы сняты. "Газпром" не сумел купить обанкротившуюся компанию ЮКОС, вместо этого его купила "Роснефть".

Тем не менее, в 2004 государство довело свою долю в акциях "Газпрома" до более 50 %, купив недостающую часть акций "Газпрома".

Исполнительными органами Общества являются Председатель Правления Общества (единоличный исполнительный орган) и Правление Общества (коллегиальный исполнительный орган).

Председатель правления ОАО "Газпром" - Алексей Миллер

Заместитель председателя правления - Александр Медведев

Пресс-секретарь председателя правления - Сергей Куприянов.

Высшим органом управления общества является общее собрание акционеров. Общество обязано ежегодно проводить годовое общее собрание акционеров. Годовое общее собрание акционеров проводится не ранее чем через два месяца и не позднее чем через шесть месяцев после окончания финансового года. Проводимые помимо годового общие собрания акционеров являются внеочередными.

Совет директоров общества осуществляет общее руководство деятельностью общества:

1. Члены совета директоров общества избираются общим собранием акционеров в порядке, предусмотренном Федеральным законом "Об акционерных обществах" и уставом, на срок до следующего годового общего собрания акционеров.

2. Лица, избранные в состав совета директоров общества, могут переизбираться неограниченное число раз.

3. По решению общего собрания акционеров полномочия совета директоров общества могут быть прекращены досрочно.

4. Количественный состав совета директоров общества определяется общим собранием акционеров, но не может быть менее 9 членов.

5. Выборы членов совета директоров общества осуществляются кумулятивным голосованием.

6. Председатель совета директоров избирается членами совета директоров общества из их числа большинством голосов.

8. Совет директоров общества избирает заместителя председателя совета директоров из числа членов, большинством голосов от общего числа голосов.

9. Совет директоров общества вправе в любое время переизбрать своего Председателя или его заместителя квалифицированным большинством голосов - не менее двух третей голосов членов совета директоров.

10. Председатель правления и члены правления общества избираются советом директоров общества сроком на 5 лет.

11. Совет директоров общества вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий председателя правления общества, членов правления общества и об образовании новых исполнительных органов.

К компетенции общего собрания акционеров относятся:

1. Внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение устава общества в новой редакции;

2. Реорганизация общества;

3. Ликвидация общества, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

4. Определение количественного состава совета директоров общества, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;

5. Определение количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;

6. Увеличение уставного капитала общества путем увеличения номинальной стоимости акций, а также путем размещения дополнительных акций по закрытой подписке и в иных случаях;

7. Уменьшение уставного капитала Общества путем уменьшения номинальной стоимости акций, путем приобретения обществом части акций в целях сокращения их общего количества, а также путем погашения приобретенных или выкупленных обществом акций;

8. Избрание членов ревизионной комиссии общества и досрочное прекращение их полномочий;

9. Утверждение аудитора общества;

10. Утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и убытках общества, а также распределение прибыли, в том числе выплата дивидендов, и убытков общества по результатам финансового года;

11. Определение порядка ведения общего собрания акционеров;

12. Дробление и консолидация акций;

13. Принятие решений об одобрении сделок;

14. Принятие решений об одобрении крупных сделок;

15. Приобретение обществом размещенных акций;

16. Принятие решения об участии в холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций;

17. Утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов общества;

18. Вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение совету директоров общества;

19. Общее собрание акционеров не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции.

Таким образом, открытое акционерное общество "Газпром" на данный момент является крупнейшим предприятием на Российском рынке и главным поставщиком газовой продукции. Главным органом власти в открытом акционерном обществе "Газпром" является общее собрание акционеров. Общим собранием акционеров решаться ключевые вопросы открытого акционерного общества. Так же общее собрание акционеров назначает совет директоров. Совет директоров общества осуществляет общее руководство деятельностью открытого акционерного общества.

Выводы и предложения

Итак, в данной работе кратко были рассмотрены современные организационно-правовые формы предприятий в Российской Федерации, некоторые преимущества и недостатки правовых форм.

Сделаем краткие выводы по данной курсовой работе. От того насколько эффективна деятельность предприятий, каково их финансовое состояние, технологическое и социальное "здоровье", зависит состояние всей экономики. Основанием сложной пирамиды экономики страны являются предприятия.

Предприятие - это хозяйственная единица, обладающая обусловленной законом экономической и административной самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим, экономическим и социальным единством, обусловленным общностью целей деятельности: производством и реализацией товаров, работ, услуг и получением прибыли.

Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.

В соответствии с критерием численности занятых выделяют:

1. Малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек);

2. Средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);

3. Крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

К организационно - правовым формам предпринимательской деятельности относят следующие виды:

1. Хозяйственные товарищества и общества;

2. Общество с ограниченное ответственностью;

3. Общество с дополнительной ответственностью;

4. Акционерное общество;

5. Народное предприятие;

6. Производственный кооператив;

7. Государственные и муниципальные унитарные предприятия;

8. Объединения предпринимательских организаций;

9. Простое товарищество;

10. Ассоциации предпринимательских организаций;

11. Внутрифирменное предпринимательство;

Предприниматель может самостоятельно выбрать ту или иную организационно правовую форму. Правильно выбранная организационно правовая форма может дать предпринимателю инструменты для развития своего бизнеса.

К сожалению, нельзя предложить какую-либо математическую модель оценки эффективности использования любой собственности или их совокупности, так как процессы хозяйствования при той или иной собственности не поддаются строгому описанию из-за сложности содержания и количественной неопределённости.

Данная курсовая работа была рассмотрена на примере ОАО "Газпром". "Газпром" на данный момент является крупнейшим предприятием на Российском рынке и главным поставщиком газовой продукции. Главным органом власти в открытом акционерном обществе "Газпром" является общее собрание акционеров. Общим собранием акционеров решаться ключевые вопросы открытого акционерного общества. Так же общее собрание акционеров назначает совет директоров. Совет директоров общества осуществляет общее руководство деятельностью открытого акционерного общества.

Список использованной литературы

1. Баринов В.А. Организационное проектирование. Учебник. - Издательство: "ИНФРА-М", 2011. - 384 с.

2. Батова Т.Н. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие / Т.Н. Батова, О.В. Васюхин, Е.А. Павлова, Л.П. Сажнева. - СПбГУ ИТМО, 2011. - 248 с.

3. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - М. ИНФРА-М, 2012г. - 604 с.

4. Воронин С.И. Организационное проектирование: Учебное пособие. - Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2012. - 105 с.

5. Горностай Л.Ч. Организация, планирование и управление производством. Учебное пособие. / Л.Ч. Горностай, Н.И. Новицкий, А.А. Горюшкин. - Издательство: КноРус, 2010. - 320 с.

6. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 670 с.

7. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник для вузов - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. - 535 с.

8. Иванов И.Н. Организация производства на промышленных предприятиях. - М.: Инфра-М, 2011. - 352 с.

9. Иванов И.Н. Организация производства на промышленных предприятиях: Учебник - М.:ИНФРА - М, 2009. - 351 с.

10. Серебренников Г.Г. Организация производства: Учеб. пособие. - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2010. - 96 с.

11. Туровец О.Г., В.Б. Родионов, В.Н. Родионова, Б.Ю. Сербиновский. Организация производства на предприятии. - Ростов н/Д: МарТ, 2010. - 464 с.

12. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для вузов / Р.А. Фатхутдинов. - СПб.: Питер, 2011. - 491 с.

13. Чичкина В.Д. Экономика промышленных предприятий: учеб.пособие / В.Д. Чичкина. - М.: Кнорус, 2010. - 203 с.

14. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Краткий курс. Учебное пособие. - М., 2009. - 312 с.

Размещено на Allbest.ru

...