Организация и нормирование оплаты труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Задача 1

Определить штучное, штучно-калькуляционное время изготовления поддона автомобиля, а также время изготовления партии поддонов, если время ковки 15мин, вспомогательное время 2 мин, подготовительно-заключительное время 9 мин, коэффициент времени отдыха и личных надобностей 13%. Размер партии принять равным 30 шт. плюс №.

Решение:

Т_о= 15 мин. Т_в= 2 мин. Т_пз = 9 мин.

Размер партии 43 шт. (30 шт +13 № варианта)

Определяем норму оперативного времени.

Т_оп = Т_о + Т_в,

где Т_о - основное время; Т_в- вспомогательное время

Т_оп= 15+2 = 17 мин.

Т_отл= 13% от оперативного времени = (17х13) :100 = 2.2 мин.

Т_орм - время на обслуживание рабочего места, Т_оп - оперативное время; Т_отл - время на отдых и личные надобности; Т_пт - время перерывов, предусмотренных технологией; Т_пз - время подготовительно-заключительной работы. норма заработный плата труд

Определяем штучное время.

Т_шт = Т_оп + Т_орм + Т_отл + Т_пт

Т_шт.= 17+2.2+ 9= 28.2 мин.

Определяет норму времени на партию изделий Т_парт.

Т_парт = Т_шт Ч n + Т_пз= 28.2 х 43 + 9 = 1222 ,

где Т_шт -штучное время, п- количество изделий в партии (43 шт.)

Ответ: Норма штучного времени - 28.2 мин.

Норма времени на партию изделий - 1222 мин.

Задача 2

В результате внедрения новой техники выработка основных рабочих увеличилась на 15 %плюс №. Определите, насколько должны быть снижены нормы времени

Решение:

Норма выработки основных рабочих увеличилась 28% (15% дано + 13 вариант).

Определяем % снижении я нормы времени по формуле

% снижения Н_вр =

где Н_вр. - норма времени, Н_выр.- норма выработки

%снижения Н_вр = (28х100) : (100+28) = 21.9%

Ответ: Норма времени должна быть снижена на 21.9%.

Задача 2

Рассчитать нормы штучного, штучно-калькуляционного времени и времени на партию изделий, если время основной работы составляет 20 минут, время вспомогательной работы - 7 мин, норматив времени на обслуживания рабочего места - 7 % от времени оперативного, а на отдых и личные надобности - 6%. Время подготовительно-заключительное - 25 мин. на партию деталей. Количество деталей в партии 30 шт.плюс№.

Решение:

Т_о= 20 мин. Т_в= 7 мин. Т_пз = 25 мин.

Количество деталей в партии 43 шт. (30 шт +13 № варианта)

Определяем норму оперативного времени.

Т_оп = Т_о + Т_в,

где Т_о - основное время; Т_в- вспомогательное время

Т_оп= 20+7 = 27 мин.

Определяем время на отдых и личные надобности

Т_отл= 6% от оперативного времени = (27х6) :100 = 1.6 мин.

Определяем норматив обслуживания рабочего места

Т_орм= 7% от оперативного времени = (27х7) : 100 = 1.9 мин.

Определяем норму времени.

Н_вр = Т_пз+ Т_оп + Т_орм + Т_отл + Т_пт ,

где ; Н_вр - норма времени; Т_орм - время на обслуживание рабочего места, Т_оп - оперативное время; Т_отл - время на отдых и личные надобности; Т_пт - время перерывов, предусмотренных технологией; Т_пз - время подготовительно-заключительной работы.

Н_вр = Т_пз+ Т_оп + Т_орм + Т_отл = 25+27+1.9+1.6 = 55.5 мин.

Определяем штучное время.

Т_шт = Т_оп + Т_орм + Т_отл + Т_пт

Т_шт.= 27+1.9+1.6= 30.5 мин.

Определяет норму времени на партию изделий Т_парт.

Т_парт = Т_шт Ч n + Т_пз= 30.5 х 43 + 25 = 1336 ,

где Т_шт -штучное время, п- количество изделий в партии (31 шт.)

Ответ: Норма штучного времени - 30.5 мин.

Норма времени на партию изделий - 1336 мин.

Задача 4

Рассчитать норму обслуживания и численность дежурных слесарей, необходимых для обслуживания 250плюс№ станков в механическом цехе, если коэффициент сменности - 2,4 , реальный фонд рабочего времени - 230, номинальный - 260 дней в год. Оперативное время на обслуживание одного станка - 12 мин, Т_отл -14 мин, Т_пз- 10 минут на смену.

Решение

Определяем количество станков 250+13 =263

Определяем норму времени.

Н_вр = Т_пз+ Т_оп + Т_орм + Т_отл + Т_пт ,

где ; Н_вр - норма времени; Т_орм - время на обслуживание рабочего места, Т_оп - оперативное время; Т_отл - время на отдых и личные надобности; Т_пт - время перерывов, предусмотренных технологией; Т_пз - время подготовительно-заключительной работы.

Н_вр = 14+10+12 = 36 мин.

Н_ч = ,

где Н_ч - норма численности; О - общее количество обслуживаемых единиц обслуживания или объем выполняемых работ, Т_см продолжительность рабочего дня.

Определяем норму численности

Н_ч = = 36.4

Определяем норму обслуживания.

Н_о = = = 0.2

Ответ: Норма численности 36.4, норма обслуживания 0.2

Задача 5

Рассчитать норму обслуживания станков автоматов, если время оперативное по наладке одного станка - 7 мин, время на переход от станка к станку - 1,5 мин, время подготовительно-заключительное - 10 мин, время на отдых и личные надобности - 18 мин в смену. Определить явочную и списанную численность наладчиков, если в цехе 400 станков плюс №, цех работает в две смены, Т_см - 8 ч. Число явочных дней в году 230, рабочих - 260.

Решение:

Определяем численность станков 400+13 =413 шт.

Т_о= 7 мин. Т_всп= 1.5 мин. Т_пз = 10 мин.

Определяем норму оперативного времени.

Т_оп = Т_о + Т_в,

где Т_о - основное время; Т_в- вспомогательное время

Т_оп= 7+1.5 = 8.5 мин.

Определяем норму времени обслуживания

Н_вр = Т_пз+ Т_оп + Т_орм + Т_отл + Т_пт = 10+8.5+ 18 = 36.5

Определяем норму времени обслуживания станков

Н_о = = = 0.4

Определяем явочную численность наладчиков

Н_ч = = =65

Определяем списочную численность наладчиков

Н_ч = = = 58

Ответ: Явочная численность наладчиков - 65

Списочная численность наладчиков - 58

Норма обслуживания станков - 0.4

Задача 6

Норма выработки рабочего в смену 60 деталей+№. Рабочий фактически изготовил 66 деталей. Определить процент выполнения норм выработки.

Решение:

Определяем % выполнения нормы выработки.

Пвн = *100%,

где фактическая выработка рабочего 66 деталей, норма выработки 73 детали (60 + 13 вариант)

П_вн= (66 : 73) х 100% = 90.4

Ответ: Процент выполнения норм выработки -90.4

Задача 7

Определить процент выполнения норм выработки бригадой водителей, если объем перевозок составил 22,5 тыс. т, грузооборот -250,6 тыс. ткм, нормы времени на погрузку и разгрузку 1т грузу - 0,067ч, на 1 ткм - 0,013 ч., в бригаде 25 водителей, каждым отработано по 24 дня при 7-часовом рабочем дне.

Решение:

Определяем выполнение норм по фактически отработанному времени:

Пвн = = =0.05

Где Тн - 0.067 - затраты времени на выпуск годной продукции;

Тд - дополнительные затраты времени в связи с отклонениями от нормальных условий работы;

Тсд - 24 х 7 = 168 часов- фактически отработанное время

Процент выполнения норм по сменному фонду определяется по формуле:

Пвн = ,

где Тпр - внутрисменные потери рабочего времени и простои;

Тп-время использования рабочих-сдельщиков на повременных работах.

Задача 7

Определить процент выполнения норм, если норма времени на изготовление изделия А составляет 0,25 нормо-ч, изделия Б - 0,3,изделия В - 1 нормо-ч. По плану необходимо изготовить 200 единиц+№ изделия А, 320 - изделия Б и 30 - изделия В. Фактически изготовлено 243 изделия А,400 изделий Б 28 изделий В.

Решение

Определяем норму выработки

Пвн = *100%;

Изделие А Фактически изготовлено 243 изделия, норма 213 изд. (200 + 13 вариант)

Пвн = (243 : 213) х 100 = 114.1

Изделие Б Фактически изготовлено 400 изделий, норма 320.

Пвн = (400 : 320) х 100 = 125

Изделие В Фактически изготовлено 28 изделий, норма - 30.

Пвн = (28 : 30) х 100 = 93.3

Определяем норму времени

Пвн = *100%;

Изделие А Норма времени на изготовление - 0.25 норма/часов

Пвн = (0.25 : 7) х 100 = 3.6

Изделие Б Норма времени на изготовление - 0.3

Пвн = (0.3 : 7) х 100 = 4.3

Изделие В Норма времени на изготовление - 1

Пвн = (1 : 7) х 100 = 14.3

Ответ: % нормы выработки: Изделие А -114.1ё Б- 125, В -93.3.

% нормы времени: Изделие А - 3.6, Б- 4.3, В - 14.3

Задача 8

В цехе №1 занято 450 рабочих, из которых 20 имеют 2 разряд, 210 -3, 180 плюс№-4 и 20 человек - 4 разряд. Общая трудоёмкость работ в цехе №2 - 654,0 тыс. нормо-ч, из которых по 3 разряду - 350,5, по 4 - 146,5 по 5 разряду - 112 нормо-ч, остальные работы проводятся по 4 разряду. Определить средний тарифный коэффициент рабочих цеха №1 и средний тарифный коэффициент работ в цехе №2. На предприятии действует тарифная сетка:

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент	1.0	1.15	1.23	1.36	1.49	1.60

Решение:

Рассчитываем средний тарифный коэффициент

К_ср= К_м+(К_б-К_м) х (Р_ср-Р_м),

где К_ср- средний тарифный коэффициент, К_м- тарифный коэффициент меньше среднего, К_б- тарифный коэффициент больше среднего, - тарифный разряд средний; - тарифный разряд меньше среднего; - тарифный разряд больше среднего.

Определяем средний тарифный разряд

(2х20 + 3х210 +4х193 +5х20) : 443=3.5

Разряд, который меньше среднего К₃= 1.23, разряд который больше среднего К₄= 1.36

Рассчитываем средний тарифный коэффициент по цеху № 1

К_ср= 1.23+(1.36-1.23) х (3.47-3)= 1.29

Рассчитываем средний тарифный разряд по цеху № 2

К_ср= (3х350.5+4х146.5+5х112+6х45) : 654= 3.77

Разряд меньше среднего К₃= 350.5, разряд больше среднего - К₄= 146.5

К_ср.= 350.5+ (146.5-350.5) х (3.77-3)= 1.13

Ответ: Средний тарифный коэффициент по цеху № 1- 1.29

Средний тарифный коэффициент по цеху № 2 - 1.13

Задача 9

Рабочий обработал 185 изделий А и 900 изделий Б. Норма времени на изделие А-55,48 мин, на изделие Б-5,22 мин. Часовая тарифная ставка работника-33 руб.плюс №. Рассчитать сумму заработка работника.

Решение:

Определяем часовую тарифную ставку- Т_{ст.дневная} 33+13 = 46 руб.

,

где Зпл/сд - заработок сдельный; Расц/сд - сдельная расценка; - объем работы.

Определяем сдельную расценку:

Расц._сд.= Н_вр.х Т_{ст.час. ,} ,

где - норма времени; Т_ст.час. - часовая тарифная ставка.

Изделие А - Расц._сд.= 0.92 х 46 =42.3 руб.

Изделие Б - Расц._сд.= 0.09 х 46 =4.1 руб.

Определяем заработную плату.

ЗП_сд. = Расц._сдх О_выр.

Изделие А - ЗП_сд. = 42.3 х 185 = 7881 руб.

Изделие Б - ЗП_сд. = 4.1 х 900 = 3690 руб.

Всего заработная плата 7881 +3690 = 11571руб.

Ответ: Заработная плата - 11571руб.

Задача 10

Плановый объём работ составляет 120 изделий, фактически работник изготовил 130 изделий, сдельная расценка- 35 руб. за штуку плюс №. За перевыполнение плана установлена премия в размере 2% сдельного заработка за каждый процент перевыполнения. Рассчитать сумму заработка работника.

Решение:

Определяем сдельную расценку 35 руб. +13 = 48 руб.

Определяем сдельную заработную плату

ЗП_сд. = Т _час.ст. х О_выр.= 130 х 48= 6240 руб.

Рассчитываем процент перевыполнения плана 130 : 120 х 100 = 108%

Рассчитываем размер заработной платы с учетом премии за перевыполнение плана 116 х 6240: 100 =7238 руб.

Ответ: Заработная плата работника - 7238 руб.

Задача 11

Часовая тарифная ставка обслуживающего рабочего составляет 30 руб. плюс №, норма обслуживания- 2единицы оборудования (соответственно 2 основных рабочих), норма выработки основного рабочего составляет 6 шт. в час. Рассчитать сумму заработка обслуживающего рабочего, если фактический объём работы основных рабочих составит 12304 шт. за месяц.

Решение:

Рассчитываем часовую тарифную ставку 30+13 = 43 руб.

,

где - сдельная расценка косвенная; - норма обслуживания.

Рассчитываем объем работ за час - 12304 : (22х 8) = 70 шт.

Расц._косв.= 43 : (70 х 2)= 0.3

Зп.= Расц._косв.х Н_выр.= 0.3 х 12304 =3691 руб.

Ответ: Заработная плата обслуживающего рабочего - 3691 руб.

Задача 12

Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма времени 0,8 чел-ч, расценка-42,3 руб., сдано за месяц 250 изделий плюс №. За выполнение норм выработки предусматривается премия в размере 10% сдельного заработка. За каждый процент перевыполнения норм-1% сдельного заработка. Отработано 22 рабочие смены по 8 ч каждая.

Решение:

Определяем объем изделий 250+13=263шт.

,

где Зпл/сд - заработок сдельный; Расц/сд - сдельная расценка; - объем работы.

Рассчитываем сдельную заработную плату

Зп_сд.= Расц._сд.х О_выр.= 42.3 х 263 =11124 руб.

Рассчитываем % выполнения норм-0.8 чел.час х 263шт. = 210.4: (22х8)= 120%

Рассчитываем премию в размере 10% сдельного заработка- 11124 х 10: 100 =1112 руб.

Рассчитываем премию за перевыполнения норм- 11124 х 20 : 100=2225руб.

Рассчитываем месячный заработок рабочего 11124+1112+2225=14461 руб.

Ответ: Заработная плата -14461руб.

Задача 13

Определить месячную заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-прогрессивной системе, если норма времени на изделие 0,2 нормо-час. Рабочий отработал 22дня по 8 часов. Часовая тарифная ставка-78 руб.плюс №. Фактически изготовлено 1520 изделий в месяц. Премия начисляется только при условии перевыполнения норм более чем на 100%.

Решение:

Определяем часовую тарифную ставку 78 руб. + 13= 91 руб.

Рассчитывает расценку сдельную

Расц._сд.= 0.2 х 91 =18.2 руб.

Рассчитываем сколько часов отработал рабочий 22 х 8 =176 часов.

Зп_сд.= Расц._сд х О_выр.= 18.2 х 1520 =27764 руб.

Рассчитываем % перевыполнения норм - 1520 х0.2 =304 : 176 =173

Премия не выплачивается так как нормы перевыполнены на 173%, а по условиям должны быть перевыполенены более чем на 100%.

Ответ: Заработная плата - 27764 руб.

Задача 14

Определить расценку (по норме времени и по норме выработки) если норма времени 40 мин, соответствующая норма выработки 12 шт. в день (8-часовой рабочий день), тарифная ставка 4 разряда 81 руб.плюс №

Решение:

Тарифная ставка 4 разряда 81+13=94руб.

Н_вр= 40 : 60 = 0.67

Рассчитываем расценку по норме времени -

Расц. = Н_вр.хТ_ст.= 0.67ч. х 94 руб. =63 руб.

Н_{выр.час}= 12 : 8 = 1.5

Рассчитываем расценку по норме выработки -

Расц.= Н_{выр.час.}хТ_ст.= 1.5 х 94 = 141 руб.

Ответ: Расц._н.вр.=63 руб., Расц._н.выр.= 141 руб.

Задача 15

Рассчитать расценку по косвенно-сдельной системе оплаты труда для наладчиков особо сложного и уникального оборудования, если наладочные работы относятся к 5 разряду(часовая ставка-100 руб.плюс №), а наладчик обслуживает четыре работающих агрегата с нормативной сменой выработкой 20, 26 и 33 шт. за 8 часов.

Решение:

Определяем: часовую тарифную ставку 100 руб. + 13 = 113 руб., дневную тарифную ставку 113х 8 = 904 руб.

Рассчитываем Н_выр.= 20+26+33=79

= = 11.4,

где - сдельная расценка косвенная; Н_выр.- норма выработки.

Расц._косв.= 11.4

Ответ: Расц._косв.= 11.4

Задача 16

Рассчитать сумму заработной платы рабочего за фактически отработанное время, если его месячный оклад 21 000 руб.плюс № в месяц по графику следовало работать 22 смены по 8 ч, фактически отработано 20 смен по 8 ч.

Решение

Определяем сколько фактически отработано часов 20 х 8 = 160 часов.

По графику отработано часов 22 х 8 = 176 часов

(160 : 176) х 100 = 90.9

Месячный оклад 21000 + 13 = 21013 руб.

Определяем сумму заработной платы за фактически отработанное время - 21013 х 90.9 = 19100 руб.

Ответ: Сумма заработной платы - 19100 руб.

Задача 17

Часовая тарифная ставка работника составляет 75 руб.плюс № за месяц фактически отработано 176 ч. За качественное выполнение работы установлена премия в размере 20% тарифного заработка. Рассчитайте сумму заработной платы работника.

Решение:

Часовая тарифная ставка 75 + 13 = 88 руб.

Определяем заработной платы 88 х 176 = 15488 руб.

Определяем размер премии 15448 х 20 : 100 = 3098 руб.

Заработная плата - 15448+3098 = 18546 руб.

Ответ: Заработная плата работника - 18546 руб.

Задача 18

Часовая тарифная ставка рабочего 100 руб.плюс № за месяц отработан 21 день по 8 ч. Рассчитать заработок рабочего, если предусмотрена выплата премии в размере 30% прямого повременного заработка.

Решение:

Определяем тарифную ставку рабочего - 100 + 13 = 113 руб.

Отработано часов - 21 х 8 = 168 часов

Заработная плата - 113 х 168 = 18984 руб.

Определяем размер премии 18984 х 30 : 100 =5695 руб.

Заработная плата рабочего -18984+5695=24679руб.

Ответ: Заработная плата рабочего -24679руб.

Задача 19

Оклад работника составляет 14 000 руб. плюс №. В январе работник отработал 18 дней ( по графику-18дней), в феврале-20 (21 день), в марте-15 дней (22 дня). Определить условную «стоимость» одного рабочего дня в январе, феврале и марте. Вычислить заработную плату работника за январь, февраль и март, если предусматривается выплата премии в размере 25% прямого повременного заработка.

Решение:

Определяем оклад работника - 14000 + 13 =14013 руб.

Фактически отработано в январе - 18 дней, по графику - 18 дней.

в феврале - 20 дней, по графику -21 день

в марте - 15 дней, по графику 22 дня.

Условная стоимость одного рабочего дня в январе 14013 : 18 = 779 руб.

в феврале 14001 : 20 = 701 руб.

в марте 14001 : 22 = 637 руб.

Определяем заработную плату за январь 14013х1=14013 руб.х125 =17516 руб.

за февраль 14013х (20:21) х 100 =13312х 125=16640 руб.

за март 14013 х (15 : 22)х100 =9529 х 125 = 11911 руб.

Ответ: Заработная плата за январь - 17516 руб.

за февраль - 16640 руб.

за март - 11911 руб.

Задача 20

Рабочий 4 разряд (часовая тарифная ставка при 6-и часовом рабочем дне 107 руб плюс №). отработал за месяц 24 смены. За выполнение плана премия выплачивается в размере 15% от заработка, за каждый процент перевыполнения плана-1,5% от заработка, за экономию материала-40% от его стоимости.

План выполнен на 108%, сэкономлено материалов на 3200руб.

Определить общий заработок.

Решение:

Определяем часовую тарифную ставку - 107 + 13 = 120 руб.

120 х 24 х 7 = 20160 руб.

Определяем размер премии за выполнение плана -

20160 х 15 : 100 =3024 руб.

Определяем размер премии за каждый процент перевыполнения -

20160 х 8 х 1.5 = 2419 руб.

Определяем размер премии за экономию материалов

3200 х 40 :100 = 1280 руб.

Определяем общий заработок -20160+3024+2419+1280=26883 руб.

Ответ: Общий заработок - 26883 руб.

Задача 21

Работник с месячным окладом 14920 руб.плюс № отработал за месяц 20 дней вместо 23 рабочих дней по графику. Работнику начислена премия в размере 35% месячного заработка. Местность приравнена к районам Крайнего Севера, стаж работы в данной местности-7 лет. Определить заработок за месяц с учетом надбавок по районному коэффициенту (1,4) и за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.

Решение:

Определяем месячный оклад 14920 + 13= 14933 руб.

Определяем фактическую заработную плату - 14933 : 23 х 20 =12985 руб.

Определяем размер премии - 12985 х 35 : 100 = 4545 руб.

Определяем размер заработной платы с учетом районного коэффициента - (12985+4545) х 1.4 = 24542 руб.

Определяем размер доплат за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера - 24542 х 50 : 100 = 12271 руб.

Определяем общий заработок - 24542 + 12271 =36813 руб.

Ответ: Заработок за месяц составляет 36813 руб.

Задача 22

Количество работающих дней в месяц по графику- 20, продолжительность смены 8 часов. Работник отработал за месяц 180 часов, в том числе сверхурочно в течение 3 дней: 2 дня- по 3 часа и 1 день - 2 часа. Остальное время отработанно по производственной необходимости в выходные дни. Часовая тарифная ставка - 100 рублей плюс № . Премия (50%) начисляется только на прямой повременный заработок. Определить заработок рабочего.

Решение:

Определяем часовую тарифную ставку- 100+ 13 = 113 руб.

Заработная плата за месяц без учета сверхурочной работы 8х20х113= 18080руб.

Определяем размер за сверхурочные - 2х113х1.5=339 руб. - 1х113х2=226 руб. - (339+226)х 2 =1130 руб. за первые два дня

2х113х1,5 = 339 руб.

Общий размер за сверхурочные - 1130+ 339 = 1469 руб.

Определяем размер премии- 18080 х 50 : 100= 9040 руб.

Определяем общий заработок - 18080+1469+9040=28589 руб.

Ответ: заработок рабочего - 28589 руб.

Задача 23

Месячная тарифная ставка рабочего 10000 руб. плюс № Месячная норма времени -168ч. Рабочий отработал 176 ч, в том числе 8ч, выходной день. Премия начисляется на весь заработок в размере 35%. Определить его заработок.

Решение:

Определяем тарифную ставку рабочего 10000+13= 10013 руб.

Определяем часовую тарифную ставку 10013 : 168 = 60 руб.

Определяем заработную плату за выходной днь - 8 х 60х 2=960 руб.

Определяем размер премии - (10013+960) х 35 : 100 = 3840руб.

Определяем общий заработок- 10013+960+3840= 14813 руб.

Ответ: Заработок рабочего - 14813 руб.

Задача 24

В ночное время работник проработал за месяц 12ч. Доплата установлена 40% тарифной ставки. Часовая тарифная ставка- 125руб.плюс № Всего отработано 168ч. На весь заработок начисляется премия 30%. Определить заработок рабочего с учетом доплат за работу в ночную смену и премиальных выплат.

Решение:

Определяем часовую тарифную ставку - 125 + 13 = 138 руб.

Определяем размер заработной платы без учета работы в ночное время - 168-12= 156 х 138 = 21528 руб.

Определяем размер заработной платы за работу в ночное время- 12х138х2=3312 руб.

Определяем размер премии - (21528+3312)х30:100= 7452 руб.

Определяем размер заработной платы - 21528+3312+7452=32292 руб.

Ответ: Заработная плата - 32292 руб.

Задача 25

Тарифная ставка рабочего за час работы 126 руб., отработано 22 смены по 7,4 ч каждая в условиях с повышенным уровнем шума и повышенной запыленностью рабочей смены зоны. Для данного рабочего места предусмотрена доплата за условия труда в размере 8%. Работнику начислена премия на весь заработок в размере 40%. Определить заработную плату рабочего за месяц работы.

Решение:

Определяем размер 126х22х7.4 =20513 руб.

Определяем размер доплаты - 20513х8:100= 1641 руб.

Определяем размер премии- (20513+1641) х 40 :100= 8862 руб.

Определяем размер заработной платы- 20513+1641+8862 = 31016 руб.

Ответ: Заработная плата - 31016 руб.

Задача 26

Работник отработал 22 дня по графику по 8часов и 4 часа подряд сверхурочно по производственной необходимости. Его дневная тарифная ставка- 1000 рублей плюс №. На весь заработок с учетом доплат за работу в выходной день, начисляется премия в размере 30%. Работнику установлено персональная надбавка 2500 руб. Предприятие на котором занят работник находиться в местности, где действует районный коэффициент 1,5., местность относится к южным районам Дальнего Востока. Стаж работы работника в данной местности- 5 лет. Определить заработок.

Решение:

Определяем дневную тарифную ставку 1000+13=1013руб.

Определяем заработную плату без учета сверхурочных - 22х1013 =22286 руб.

Определяем часовую тарифную ставку 1013:8 = 127 руб.

Определяем сверхурочную заработную плату- 2х127х1.5 = 381 руб., 82х127х2=508 руб., 381+508 = 889 руб.

Определяем заработок - 22286+889+2500= 25675руб.

Определяем заработок с учетом районного коэффициента 25675х 1.5= 38512 руб.

Определяем заработную плату для южных районов Дальнего Востока 38512 х 30: 100 = 11554 руб.

Определяем общий заработок 38512+11554 = 50066 руб.

Ответ: Общий заработок - 50066 руб.

Задача 27

Фирма устанавливает своим менеджерам оклад в зависимости от товарооборота, достигнутого в их секторе в предыдущем месяце. При товарообороте в 100,0 тыс.руб. заработная плата равна 8000руб. плюс №. Каждый процент прироста товарооборота дает прирост заработной платы на 0,7%. Определить заработную плата менеджера (по каждому месяцу) по следующим данным о товарообороте на его секторе:

Январь	Май	Сентябрь
Февраль	Июнь	Октябрь
Март	Июль	Ноябрь
Апрель	Август	Декабрь

Решение:

Определяем заработную плату 8000+1=8013руб.

Оклад ,

где % ТО - % прироста товарооборота, % увел.Зп. - %увеличения заработной платы от % товарооборота= 0.7%

Январь	15	Май	30	Сентябрь	50
Февраль	12	Июнь	45	Октябрь	15
Март	17	Июль	20	Ноябрь	24
Апрель	35	Август	13	Декабрь	50

Рассчитываем заработную плату с учетом % прироста товарооборота.

Январь ;

Февраль

Март ;

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Задача 28

В аудиторской фирме работаю 5 человек: директор, бухгалтер и три специалиста. Им присвоены постоянные коэффициенты в зависимости от значимости выполняемых работ: директор - 0,3; бухгалтер- 0,15; 1-й специалист - 0,2; 2-й - 0,15; 3-й - 0,2. За месяц средства на оплату труда работников фирмы составили 300тыс. руб.плюс №. Определить заработную плату специалистов фирмы.

Решение:

Определяем размер средств на оплату труда 300000+13= 300013 руб.

Определяем заработную плату.

Директор- 300013 х 0.3 = 90003 руб.

Бухгалтер - 300013х 0.15 =45002 руб.

1 специалист - 300013 х 0.2=60003 руб.

2 специалист - 300013 х 0.15 = 45002 руб.

3 специалист - 300013 х 02 = 60003 руб.

Ответ: Заработная плата: Директор- 90003 руб., бухгалтер 45002 руб., 1 специалист 60003 руб., 2 специалист 45002 руб., 3 специалист 60003 руб.

Задача 29

Работникам начислен месячный фонд заработной платы в размере 150тыс. руб. плюс №. В группе работаю 4 человека, соотношение в оплате их труда следующие: 1,95; 2,1;2,25;4,0. Определить заработную плату специалистов фирмы.

Решение:

Определяем месячный фонд заработной платы 150000+13=150013руб.

Определяем среднюю заработную плату

150013:(1.95+2.1+2.25+4.0)=14564 руб.

Определяем заработную плату

14564х1.95 = 28400 руб.

14564х2.1= 30584 руб.

14564х 2.25=32769 руб.

14564х4 = 58260 руб.

Ответ: Заработная плата: 28400 руб., 30584 руб., 32769 руб., 58260 руб.

Размещено на Allbest.ru

...