Производительность труда в РСУП "Демехи" Речицкого района Гомельской области и анализ факторов, оказывающих влияние на рост производительности труда

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Введение

производительность труд урожайность хозяйство

Основными задачами развития агропромышленного комплекса Беларуси являются - формирование эффективного, устойчивого и конкурентоспособного производства сельскохозяйственной продукции и продовольствия, обеспечение продовольственной безопасности страны, ориентация на удовлетворение спроса внутреннего рынка и увеличение поставок на экспорт, повышение уровня и качества жизни сельского населения.

Важнейшим направлением развития аграрного сектора экономики выступает повышение уровня и качества жизни сельского населения. В этих целях правительством РБ предусмотрено выполнение следующих задач:

создать условия для роста доходов работников, занятых в аграрной сфере: их среднемесячную заработную плату к 2010 году прогнозируется довести до 320 - 360 долларов США в эквиваленте;

расширить сферу занятости в сельской местности, создать альтернативные рабочие места;

обеспечить доступность для сельских жителей комплекса необходимых социальных услуг;

вести строительство жилья и объектов социально-культурной сферы.

Реализация этих и других мероприятий позволит повысить привлекательность сельскохозяйственного труда и сельского образа жизни, приостановить отток наиболее дееспособной части сельского населения (в основном молодежи) в город, обеспечить отрасль высококвалифицированными кадрами и существенно увеличить эффективность аграрного производства. За счет мотивационного и технико-технологического факторов намечается повысить производительность труда в 1,5 раза.

В результате выполнения намеченных мероприятий прирост производства сельскохозяйственной продукции за 2006 - 2010 годы составит 34 - 45 процентов.

1. Теоретические и экономические аспекты производительности труда в сельском хозяйстве

1.1 Сущность понятия производительность труда в сельском хозяйстве

Производительность труда - это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Повышение производительности труда является актуальной проблемой, от решения которой зависят темпы расширенного воспроизводства и удовлетворение потребностей в продукции.

Производительность труда характеризует объем валовой продукции растениеводства, животноводства и всего сельского хозяйства в денежной оценке в сопоставимых ценах в расчете на 1 чел.-ч или 1 чел.-день; производство валовой продукции в сопоставимых ценах в расчете на среднегодового работника. Последний показатель, отражает не только уровень производительности труда, но и степень использования рабочей силы в течение года [1, с.137].

На производительность труда оказывают влияние как экономические факторы, так и природные - климат, почва, отражающие все вопросы организации и выполнения конкретных видов работ, функций, а именно: сначала предусмотреть их в рабочих планах, подготовить материально-техническую базу, исполнителей соответствующей квалификации обеспечить финансирование для приобретения недостающих машин, материалов, сырья, а также для оплаты и материального вознаграждения за высококачественный труд, определить средства и методы контроля будущих операций, уточнить нормативы, другие виды информатики, их согласованность с действующим законодательством и т.д.

При равных затратах труда производительность его может оказаться ниже при неблагоприятных погодных условиях. Поэтому исчисляют средневзвешенные показатели урожайности культур и продуктивности животных за ряд лет., что позволяет сделать обоснованные экономические выводы. При определении натуральных и стоимостных показателей учитывают количество и качество произведенной продукции. Этих целях объем и стоимость её определяют в соответствии со стандартом (зачетной массой). В закупочных ценах на продукцию также учитывается качество. Соизмерение затрат труда с результатами производства дает более объективную оценку работы конкретных хозяйств, районов.

При исчислении показателей уровня и динамики производительности труда по сельскому хозяйству в целом учитывают валовую продукцию не только унитарных предприятий, СПК, но и личных подсобных хозяйств. Затраченное на производство всей этой продукции рабочее время определяют как сумму его в унитарных предприятиях и СПК плюс отработанное время в ЛПХ (устанавливается на основе бюджетных обследований).

Анализ производительности труда проводят не только по валовой, но и по чистой продукции (стоимость валовой продукции, за вычетом материальных затрат). Отношение чистой продукции (валового дохода) к затратам рабочего времени дает дополнительную характеристику эффективности использования живого труда [1, с.137].

В сельскохозяйственной практике за единицу рабочего времени принимают человеко-час, отработанный одним работником. Обычно в расчет берут только прямые затраты на создание данного продукта. Однако в связи с возросшим разделением и кооперацией труда, ростом технического прогресса изменились функции многих работников, участвующих в сельскохозяйственном производстве. С ростом технической вооруженности резко сокращаются прямые затраты и возрастают затраты обслуживающих и вспомогательных работ.

На обслуживающих работах затраты труда стали такими же необходимыми, как и прямые. К косвенным затратам относится труд агрономов, зоотехников, ветеринарных врачей, инженерно-технического персонала, т.е. наиболее квалифицированных работников, обслуживающих растениеводческие и животноводческие отрасли. Вот почему при определении производительности труда необходимо учитывать не только прямые затраты, связанные с непосредственным созданием продукции, но и косвенные, расходуемые на обслуживание производства, управление им и на вспомогательные работы.

Косвенные затраты распределяют по видам продукции пропорционально сумме прямой заработной платы (без затрат на организацию и управление производством). В ряде отраслей косвенные затраты занимают 30-40% общих затрат. По мере развития производительных сил, дальнейшего углубления специализации сельского хозяйства доля труда, не связанного непосредственно с производственным процессом, будет возрастать [1, с.138].

Для оценки достигнутого уровня производительности труда применяется нормативный метод, который основан на сопоставлении установленных затрат труда с фактическими. Он также позволяет также осуществлять оперативный контроль за использованием труда, вовремя определять недостатки в организации производства и намечать пути их устранения. Один из основных путей роста эффективности труда состоит в ускорении перехода к комплексной механизации и автоматизации производственных процессов. Комплексная механизация позволяет резко сократить затраты труда на единицу продукции. Так, фактические затраты труда на 1 ц сахарной свеклы в аграрных предприятиях составляет 0,9 чел.-ч, а при комплексной механизации, по расчетам специалистов, их можно сократить до 0,09 чел.-ч. По картофелю эти цифры составляют соответственно 2,4 и 0,23, молоку - 8,0 и 4,2, приросту живой массы крупного рогатого скота - 40 и 24,3, свиней - 22 и 2 чел.-ч [1, с.139].

Внедрение комплексной механизации, применение более производительных энергонасыщенных тракторов, современной техники, прогрессивных технологических процессов, достижений науки в области селекции, семеноводства, улучшение породности скота непосредственным образом сказываются на уровне производительности труда, способствуют росту урожайности культур и продуктивности животных.

В получении максимального количества сельскохозяйственной продукции при минимальных затратах труда на её единицу важную роль играет рациональное размещение производства, прежде всего в тех природных зонах, где при прочих равных условиях обеспечивается более высокая производительность труда.

Для сельскохозяйственного производства важное значение имеет повышение интенсивности труда, что позволяет сэкономить не только живой и овеществленный труд, но и время. В результате увеличиваются объемы производства продукции, улучшается использование средств производства. В условиях НТП меняется и сам характер труда - он связан не столько с ростом физических или мускульных нагрузок, сколько с нервно-психологическим напряжением.

С ростом интенсивности труда возрастает ценность сельскохозяйственной минуты. Потеря её в страдную пору приводит к большим убыткам, которые не наверстаешь и часом. Поэтому важно добиваться, чтобы ни одна минута трудового времени не пропадала даром.

Непременным условием повышения производительности труда является неукоснительное соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Каждый работник обязан соблюдать технологию производства, выполнять планы, установленные нормы выработки, бережно относиться к технике, оборудованию и материальным ценностям - кормам, семенам, топливу, строго придерживаться правил охраны труда, соблюдать технику безопасности, проявлять творческую активность и инициативу в работе, выполнять распоряжения руководителей.

1.2 Система показателей производительности труда и методы измерения производительности труда

Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность АП производства, является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Их недостаток может привести к невыполнению плана производства, к несоблюдению оптимальных агротехнических сроков проведения полевых работ, в конечном счете - к сокращению объема производства сельхоз продукции. А избыток рабочей силы привести к её неполному использованию и снижению производительности труда.

Трудообеспеченность хозяйства характеризуется количеством работников в расчете на 100 га земельной площади:

Тоб = ТР / ПЛ *100 (1.2.1.)

Коэффициент обеспеченности (Коб) определяют как отношение наличных трудовых ресурсов (ТРн) к требующемуся для выполнения плана производства (ТРпл)

Коб = ТРн / ТРпл (1.2.2.)

Судить об уровне обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами можно и по площади сельхоз угодий в расчете на 1 работника. Этот показатель, однако, недостаточно информативен, так как не учитывает различий между сельхоз предприятиями по уровню интенсивности и специализации. Поэтому при сравнениях лучше использовать коэффициент обеспеченности.

Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда, то есть его способностью производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. В экономическом анализе с этой целью используется несколько показателей, главные из которых - выработка и трудоемкость продукции.

Выработка - это объем продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо в расчете на 1 работника за определенный период (час, смену, месяц, год). Объем произведенной проджукции может измеряться как в натуральном, так и в стоимостном выражении.

Выработка в отраслях АПК рассчитывается по следующим формулам:

1. часовая (дневная) выработка - отношение объема продукции в натуральном или денежном выражении (ВП) к затратам рабочего времени в человеко-часах или человеко-днях (Т):

Пт = ВП / Т (1.2.3.)

2. годовая выработка - отношение объема валовой продукции в денежной оценке к количеству среднегодовых работников (Р):

Пт = ВП / Р (1.2.4.)

При оценке производительности труда часто используют и обратный показатель - трудоемкость (Тем); она представляет собой отношение затрат рабочего времени к объему произведенной продукции (обычно в натуральном выражении):

Тем = Т / ВП (1.2.5.)

Косвенные показатели производительности труда характеризуют его затраты на выполнение определенного объема работ. К ним относятся, например, затраты труда на 1га посевов, на 1га садов и ягодников, на 1 голову животных по видам; нагрузка площадей посевов или плодово-ягодных насаждений на 1 работника; объем работ, выполненных в единицу времени; затраты труда на выполнение отдельных операций (вспашка, культивация, посев и т.д.). Косвенные показатели исчисляются в промежуточных стадиях производства продукции и позволяют оперативно отслеживать изменения в затратах труда в течение руда, устранять выявленные недостатки и способствовать росту конечных результатов производства.

Затраты труда подразделяют также на прямые и косвенные. К прямым затратам относится труд рабочих (механизаторов, животноводов и др.), непосредственно связанных с производством определенного вида продукции. Косвенные затраты - это труд работников, занятых обслуживанием и управлением отраслью или хозяйством в целом (агрономов, зоотехников, инженерно-технических работников). Косвенные затраты распределяют по видам продукции пропорционально сумме прямой заработной платы.

В процессе производства продукции участвует не только живой человеческий труд, но и прошлый, овеществленный в средствах производства (машинах, посадочном материале, топливе, семенах, кормах и т.д.). Повышение производительности и общественного труда заключается в том, что доля живого труда сокращается, а доля овеществленного возрастает, но таким образом, что общая масса труда, заключается в единице продукции, уменьшается.

В условиях, когда сельское хозяйство испытывает большие трудности с обеспечением квалифицированной рабочей силой, наиболее полное использование имеющегося трудового потенциала - важнейшее условие повышения эффективности всего общественного производства. Основной показатель, характеризующий степень использования трудовых ресурсов, - время, отработанное каждым сельскохозяйственным работником в общественном производстве, т.е. фактическая годовая выработка и использование реального фонда рабочего времени. При определении фонда рабочего времени (нормы труда) исходят из необходимости полного и эффективного использования трудовых ресурсов в производстве с учетом обслуживания ЛПХ и создания благоприятных условий для воспроизводства рабочей силы.

Фонд рабочего времени устанавливают в единицах измерения затрат труда - человеко-часах в год, квартал, месяц в расчете на одного работника. Определение фонда рабочего времени (оптимального предела затрат труда работником в производстве) - обязанность экономической службы хозяйства. Годовой фонд рабочего времени трудоспособных работников - это разность, полученная при вычитании из числа календарных дней в году количества выходных, праздничных, очередного отпуска, затрат в ЛПХ, невыхода на работу по погодным условиям и др. размер указанного фонда зависит в значительной мере от конкретных условий. В Республике Беларусь он составляет 240-250 дней в год, или 1920чел-часов.

Уровень использования трудовых ресурсов характеризуется следующими показателями:

степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство - отношение участвующих в производстве трудоспособных к наличной их численности в хозяйствах.

коэффициент использования трудовых ресурсов в течение года - отношение фактически отработанного в общественном производстве рабочего времени (чел-часов) к возможному годовому фонду рабочего времени.

коэффициент использования рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов необходимо учитывать не только в течение года, но и повседневно, т.е. в течение рабочего дня. Его определяют отношением чистого времени к возможному дневному времени.

Для выявления степени обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами проводят экономически обоснованные расчеты потребности рабочей силы и запасов труда. Сопоставление потребности в труде с его запасом - баланс труда.

Метод балансовых расчетов с широким использованием отдельных частей баланса - основной метод планирования. Потребность в труде земледельческих и животноводческих отраслей рассчитывают на основе технологических карт по каждой культуре и виду животных. Для упрощения расчетов целесообразно определять затраты труда на отдельные виды сельскохозяйственных работ в расчете на 1га и на одну голову животных. Эти данные используют для выявления общей потребности в работниках на весь объем работ. Они служат основой для установления укрупненных нормативных показателей, необходимых для планирования сельскохозяйственного производства:

- затрат труда (чел-ч., работников в год) в расчете на 1га культуры, на 1га пашни, на 1 голову скота;

- нормы посевной нагрузки, пашни, животных на одного среднегодового работника.

На промышленных предприятиях АПК для характеристики использования основной части трудовых ресурсов - рабочей силы - применяют баланс рабочей силы. Основным показателем её является потребная численность работников.

На уровне пищевой отрасли (основная промышленная отрасль АПК) она определяется укрупненным методом, исходя из планового объема производства продукции и повышения производительности труда.

Чб - численность персонала в базисном году, чел.; Коп - планируемый темп роста объема продукции, %; Эч - относительное уменьшение численности работников за счет роста производительности труда, чел.

Потребность в персонале (работниках) на уровне промышленного предприятия АПК определяется по категориям, а внутри их - по профессиям, специальностям и квалификации. Расчет ведется с помощью различных методов, которые зависят от категории работников, характера выполняемых работ и других факторов. К ним относятся:

- исчисление по трудоемкости работ;

- исчисление по нормам выработки;

- исчисление по рабочим местам и нормам их обслуживания.

2. Организационно-экономическая характеристика РСУП «Демехи» Речицкого района Гомельской области

РСУП «Демехи» пригородное хозяйство, административно хозяйственным центром является деревня Солтаново расположенная в 15 км от города Речица в направлении города Гомель и в 3 км от железнодорожной станции. Хозяйство расположено в зоне умеренно континентального климата со сравнительно мягкой зимой и влажным прохладным летом. Вегетационный период начинается во второй декаде апреля и длится 180-185 дней.

В 1972 году было введено в эксплуатацию 6 откормочников по откорму крупного рогатого скота. В 1976 году вводится дополнительно 3 откормочника на 100 скотомест.

Республиканское сельскохозяйственное унитарное предприятие «Демехи» (далее предприятие) ранее зарегистрированное решением Гомельского облисполкома от 22.10.1996 года №513 как совхоз «Демехи» перерегистрировалось в связи с реорганизацией путем присоединения к нему учебного хозяйства Речицкого профессионально-технического училища №178, согласно передаточного акта от 01.06.2001 года. Правопреемником учебного хозяйства Речицкого профессионально-технического училища №178 является Республиканское сельскохозяйственное унитарное предприятие «Демехи». На основании приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 22.10.2005 года №593 реорганизовалось Республиканское сельскохозяйственное унитарное предприятие «Демехи» путем присоединения к нему коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Подолесье». РСУП «Демехи» является правопреемником КСУП «Подолесье» Речицкого района Гомельской области.

Форма собственности в РСУП «Демехи» - республиканская. Орган государственного управления - Речицкое Управление сельского хозяйства и продовольствия, которому подведомственна организация.

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь и уставом. Предприятие является юридическим лицом в форме унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, является коммерческой организацией, действует на принципах полного хозяйственного расчета, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета, гербовую печать со своим наименованием, штампы и иные реквизиты.

Местонахождение предприятия: Республика Беларусь, Гомельская область, Речицкий район, д. Солтаново, ул. Ленина 81, индекс 247530.

Целью деятельности предприятия является насыщение рынка качественной продукцией животноводства и растениеводства, обеспечение постоянного прироста прибыли, необходимого для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов государства.

РСУП «Демехи» включает 9 населенных пунктов: Солтаново, Демехи, Козье, Деражня, Старо-Красное, Ново-Красное, Будка-Шибенка, Осветник, Кветка. В целях лучшего медицинского обслуживания населения и работников предприятия в д. Султаново функционирует фельдшерско-акушерский пункт. Для проведения собраний предприятия имеется Дом животновода.

Основными направлениями деятельности РСУП «Демехи» являются:

выращивание зерновых культур;

выращивание картофеля;

производство молока, мяса, свинины;

производство меда и других сельхозпродуктов;

иная деятельность, не запрещенная действующим законодательством.

В сельском хозяйстве главным средством производства является земля. Чем эффективнее она используется, тем выше производство продукции в хозяйстве. Основной экономический потенциал РСУП «Демехи» - это основные и оборотные средства, а также земельные угодья. Почвенный покров хозяйства разнообразен. На территории организации преобладает дерново-подзолистая почва, развивающаяся на среднесуглинистых лессовых суглинках. Данные о земельных угодьях в РСУП «Демехи» приведены в таблице 2.1.1.

Проанализировав данные таблицы 2.1.1, можно отметить, что в РСУП «Демехи» наблюдается увеличение площади земельных угодий. Так общая земельная площадь в 2007 г. по сравнению с 2005 г. увеличилась почти в 2,5 раза, т.е. на 7329 га, за счет передачи земель из КСУП «Подолесье». Площадь пашни увеличилась с 1831 га до 4939 га. Освоенность земель организации за 2007 г. составляет - 83,3%, а распаханность сельскохозяйственных угодий - 48,6%.

Специализация отдельных сельскохозяйственных организаций носит исключительно разнообразный характер. Под влиянием конъюнктуры рынка, развития производительных сил совершенствуются и изменяются характер и формы специализации. При оценке общехозяйственной специализации пользуются прежде всего основными показателями, отражающими объем и структуру товарной продукции. Далее рассмотрим состав и структуру товарной продукции РСУП «Демехи» в таблице 2.1.2.

Анализ данных таблицы показывает, что в структуре товарной продукции в 2007 г. наибольший удельный вес занимает молоко - 50,3%, зерно - 20,7%, а также мясо КРС (в живом весе) - 12,4%. В течение трёх лет наблюдается рост удельного веса в общем объеме реализованной продукции картофеля и овощей, а также реализации КРС на племенные цели.

В целом по организации объем товарной продукции в 2007 году по сравнению с 2005 годом увеличился на 2464 млн. руб. или на 75%, т.к. увеличился объем валовой продукции. Данные таблицы подтверждают специализацию РСУП «Демехи» - мясомолочное скотоводство с развитым производством зерна.

РСУП «Демехи» является одним из перспективных предприятий в Речицком районе. В прошлом комплекс по заключительному откорму крупного рогатого скота РСУП «Демехи» имел одни из лучших показателей по району, свои возможности он не исчерпал и в настоящее время. Уже несколько лет предприятие внедряет интенсивные технологии выращивания КРС, составляет полноценные рационы, с целью повышения урожайности культур увеличивает дозы внесения минеральных удобрений в почву. Благодаря чему увеличился размер производства сельскохозяйственной продукции, что подтверждают данные таблицы 2.1.3.

Как свидетельствуют данные таблицы 2.1.3, за изучаемый период наблюдается увеличение размеров производства в РСУП «Демехи». Так, объем валовой продукции в 2007 г. увеличился почти в 2 раза по сравнению с 2005 г., условного поголовья животных в 1,7 раза, товарной продукции - почти на 70%, в то время как стоимость основных средств производства возросла в более чем 2 раза, среднегодовая численность работников также увеличилась на 118 человек.

В сельском хозяйстве с ярко выраженным сезонным характером производства, в течение календарного года колеблется потребность в рабочей силе. В связи с тем, что РСУП «Демехи» расположено недалеко от районного центра г. Речица и имеет большое число населенных пунктов, трудностей с трудовыми ресурсами оно не испытывает. Основные показатели, характеризующие состав и структуру рабочей силы, а также обеспеченность производства рабочей силой и ее использование, приведены в таблицах 2.1.4 и 2.1.5.

Анализ данных таблицы 2.1.4 показывает, что за изучаемый период в целом по предприятию возросла общая численность работников - на 100 человек в сравнении с 2005 годом, что на 62,5% больше чем в 2005 году. В составе рабочей силы, обслуживающей отрасль животноводства наблюдается относительная стабильность, в то же время в отрасли растениеводства отмечается увеличение числа трактористов и водителей.

В структуре рабочей силы в 2007 г. наибольший удельный вес занимают работники, обслуживающие КРС - 28,1% и трактористы - 11,7% соответственно. В целом в РСУП «Демехи» в составе и структуре работников наблюдаются положительная динамика - увеличение численности работников аграрного предприятия. Однако следует отметить сокращение удельного веса специалистов предприятия с 16,8% в 2005 г. до 13,1% в 2007г.

Проанализировав данные таблицы 2.1.5, можно отметить, что среднегодовая численность работников в 2007 г. составила 283 человека, что на 71% больше, чем в 2005 г. Уровень трудообеспеченности за изучаемый период сократился на 24% и составил 2,9 чел/100 га, за счет увеличения площади сельскохозяйственных угодий. Нагрузка сельхозземель на 1 работника соответственно увеличилась на 35% и составила 35 га/чел. Средний фактический объем времени, отработанного одним работником, в 2007 году составил 2,505 тыс. чел.-ч., что ниже уровня 2005 года на 1%.

Технологический потенциал РСУП «Демехи» представлен сегодня высокоразвитой технологической базой. Так технологические процессы животноводства напрямую связаны с прогрессивным направлением интенсификации производства. В растениеводстве большое внимание уделяется вопросам внедрения интенсивных технологий. Так, в растениеводстве приобретены широкозахватный культиватор, а также сеялки точного высева СПУ.

Для осуществления своей хозяйственной деятельности РСУП «Демехи» имеет необходимые средства труда и материальные условия. В 2006 году предприятие приобрело 2 новых энергонасыщенных трактора, косилку, КПР-9, диско-30-50. В связи с присоединением к хозяйству КСУП «Подолесье» возникла проблема своевременной обработки почвы в связи с недостатком техники. Состав и структура основных производственных фондов предприятия представлены в таблице 2.1.6.

Проанализировав данные таблицы 2.1.6, можно сделать вывод, что в структуре основных фондов наибольший удельный вес занимают здания и сооружения - 76,4%. За изучаемый период значительно возросла доля рабочего скота животных основного стада, которая составила 4,3% в 2007 г., поскольку к предприятию было присоединено КСУП «Подолесье».

Основные фонды функционируют не самостоятельно, а в тесной увязке с трудовыми ресурсами и землей. Основные показатели обеспеченности производства основными и оборотными фондами и эффективности их использования в РСУП «Демехи» приводятся в таблице 2.1.7.

Исходя из данных таблицы 2.1.7, видно, что в РСУП «Демехи» среднегодовая стоимость основных фондов за период 2005-2007 гг. увеличилась почти в 2 раза, что связано с присоединением основных средств КСУП «Подолесье». Следует отметить снижение фондооснащенности производства снизилась на 10%, и увеличение фондовооруженности - на 20,5%. За изучаемый период наличие энергетических мощностей увеличилось на 25%. В период с 2005 по 2007 годы фондоотдача и фондоемкость не изменились. Справедливо заметить, что при абсолютном увеличении энергетических мощностей на 25%, показатели энергооснащенности и энерговооруженности снизились и составили в 2007 году 152 л.с./100га и 53 л.с./чел. соответственно, что ниже на 45,5% и 27% по сравнению с 2005 годом. За этот же период энергоемкость возросла вдвое. Скорость оборота оборотных средств увеличилась до 380 дней в 2007г. против 224 дней в 2005 году.

Коэффициент оборачиваемости оборотных фондов за изучаемый период возрос с 1,63 в 2005 году до 0,96 в 2007 году, что является отрицательным моментом в деятельности организации. В результате продолжительность одного оборота оборотных фондов увеличилась на 156 дня, то есть на 70%.

В РСУП «Демехи» производятся следующие виды продукции растениеводства: зерно злаковых культур (рожь, ячмень, овес, люпин), картофель. Для обеспечения производства животноводческой продукции производятся корма растительного происхождения: силос, сено, сенаж. Данные об урожайности основных сельскохозяйственных культур представлены в таблице 2.1.8.

Анализ таблицы 2.1.8 показывает, что урожайность зерновых и зернобобовых культур несколько снизилась и в 2007 году составила 24,3 ц/га, урожайность картофеля за последние три года также снизилась. Однако по основным кормовым культурам, таким как однолетние и многолетние травы, а также кукуруза наблюдается противоположная тенденция.

Основные производственно-экономические показатели, характеризующие хозяйственную деятельность РСУП «Демехи», приведены в таблице 2.1.9.

Проанализировав данные таблицы 2.1.9, можно сказать, что в РСУП «Демехи» за три года уровень производства молока увеличился на 82%. А уровень производства говядины несколько снизился, это можно связать с присоединением к РСУП «Демехи» другого сельскохозяйственного предприятия. Уровень производства зерна сократился - на 42%. Но нужно отметить положительную тенденцию - рост часовой и годовой производительности труда работников предприятия. Годовая производительность труда на предприятии увеличилась на 15%, а часовая производительность - на 16%, что свидетельствует о повышении интенсивности использования трудовых ресурсов.

Себестоимость является важнейшим показателем экономической эффективности сельскохозяйственного производства, от изменения которого зависят, размер прибыли и уровень рентабельности предприятия, финансовое состояние РСУП «Демехи» и его платежеспособность, а также возможности снижения розничных цен. Рассмотрим себестоимость и рентабельность основных видов продукции в таблице 2.1.10.

Данные таблицы 2.1.10 свидетельствуют о снижении себестоимости по всем основным видам продукции. Причем за 2004-2006 гг. наибольшее снижение себестоимости произошло по картофелю и зерну.

В РСУП «Демехи» на протяжении анализируемого периода производство продукции растениеводства было рентабельным, и в 2007 году составил 9,8%, однако это на 13,6 п.п. меньше чем в 2005 году. Отрасль животноводства также рентабельна. В 2007г. в целом по предприятию было получено прибыли от реализации продукции 237 млн. руб., а уровень рентабельности отрасли животноводства составил 1,6%.

Основные показатели, характеризующие платежеспособность РСУП «Демехи», представлены в таблице 2.1.11.

Анализ данных таблицы 2.1.11 показывает, что в РСУП «Демехи» коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами на конец 2007 г. составляет 0,12, при нормативе 0,2, а коэффициент текущей ликвидности - 2,04, при нормативе 1,5. Это свидетельствует о стабильном финансовом состоянии предприятия.

В настоящее время одним из решающих факторов ведения сельскохозяйственного производства является соответствующий кадровый потенциал, его качественный и количественный состав. Анализ и наличие рабочей силы, её использования и показатели сезонности труда в РСУП «Демехи» Речицкого района представлено в следующем разделе 2.2.

3. Производительность труда в РСУП «Демехи» Речицкого района Гомельской области и анализ факторов, оказывающих влияние на рост производительности труда.

Комплексные реформы в АПК Республики Беларусь направлены на повышение эффективности сельскохозяйственного производства. Одной из целей реформирования является повышение производительности труда в сельском хозяйстве. Достижение данной цели тесно связано с увеличением объемов производства сельскохозяйственной продукции, повышением уровня доходов работников, поскольку их заработная плата гораздо ниже по сравнению с другими отраслями экономики.

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства во многом зависит от обеспеченности отрасли трудовыми ресурсами и их рационального использования. Особую...