Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финуниверситет)

Омский филиал Финуниверситета

Кафедра « Экономика, менеджмент и маркетинг »

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине «Экономика фирмы»

Выполнил (а) студент (ка) группы

3Б-ЭФК З01(у)

Казакова Светлана Владимировна

Проверил преподаватель

Джамбулова Шамшия Жангазиновна

Омск 2014



Содержание

Введение

1. Уставный капитал фирмы

1.1 Формирование уставного капитала фирмы

1.2 Источники пополнения уставного капитала

2. Объединения предприятий: синдикаты, холдинги, концерны

3. Задача

Заключение

Список использованной литературы и источников



Введение

В условиях рыночных отношений, которые характеризуются многообразием форм собственности, в том числе частной конкуренцией товаропроизводителей, предпринимательством и отсутствием государственного контроля за производством и распределением изготовленной продукции, возрастает значение основного звена промышленности и народного хозяйства в целом - предприятия (фирмы). Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции. Разрабатываются бизнес-планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление - менеджмент.

Все это требует глубоких экономических знаний. В условиях рыночной экономики выживет лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников.

Поставленные задачи сможет выполнить лишь тот, кто хорошо усвоил основы экономики предприятия.

В данной контрольной работе рассмотрены такие понятия как уставный капитал и объединения предприятий.



1. Уставный капитал фирмы

1.1 Формирование уставного капитала фирмы

Любой хозяйствующий субъект для осуществления предпринимательской деятельности создается по инициативе определенных лиц - учредителей (участников). Учредители организации, в качестве которых могут выступать как физические, так и юридические лица, заключают между собой учредительный договор, утверждают устав и формируют первоначальный (стартовый) капитал организации. Стартовым капиталом, основным и первоначальным источником активов при создании организации, необходимым для обеспечения ее основной деятельности и получения прибыли в дальнейшем, является уставный (складочный) капитал, уставный (паевой) фонд.

Уставный капитал и его разновидности - один из основных показателей, характеризующих размеры и финансовое состояние организации. В коммерческих организациях в соответствии с Гражданским кодексом РФ и федеральными законами, регулирующими деятельность юридических лиц, в зависимости от их организационно-правовой формы различают:

· уставный капитал хозяйственных обществ, к которым относятся акционерные (открытые и закрытые) общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью (редко встречающиеся на практике). Для таких организаций уставный капитал представляет собой совокупность вкладов учредителей (участников) в имущество организации для обеспечения ее деятельности при ее образовании в денежном выражении в размерах, определенных учредительными документами;

· складочный капитал хозяйственных товариществ, к которым относятся полные товарищества и товарищества на вере. Складочный капитал отражает совокупность долей (вкладов) участников товарищества, внесенных для обеспечения его хозяйственной деятельности, в денежном выражении в соответствии с учредительным договором;

· уставный фонд государственных и муниципальных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения. Уставный фонд в денежной оценке в соответствии с учредительными документами представляет собой безвозмездно переданное собственником и закрепленное за унитарным предприятием имущество без права собственности на него; паевой фонд кооперативов (артелей), формирующийся за счет паевых взносов их членов (участников).

Уставный капитал - это обязательный для начала бизнеса минимальный размер имущества, первоначально инвестированного собственниками для обеспечения уставной деятельности компании. Если он внесен деньгами, то может быть израсходован на оплату аренды помещения, заработную плату сотрудникам, на закупки для компании. Расходы на уставный капитал не являются расходами общества, так как они будут расходами учредителей. Кроме того, уставный капитал не является прибылью общества и поэтому не подлежит налогообложению.

Порядок формирования уставного капитала организаций разных организационно-правовых форм достаточно жестко в настоящее время регулируют законы Российской Федерации.

Организационно-правовая форма капитала, величина которого определяется уставом (учредительными документами) или законодательством включает:

· номинальную стоимость выпущенных акций;

· сумму вложений государственных средств или частных паевых взносов (в валюте или в рублях). Если в уставной капитал внесли средства в валюте, то в документах необходимо отразить стоимость в рублях по курсу ММВБ.

· переданные на баланс учреждаемой фирмы здания, сооружения, оборудования, материальные ценности, права на пользование природными ресурсами, а так же объектами интеллектуальной собственности (патентами, проектами). Все вносимые вклады оцениваются и зачисляются на баланс вновь создаваемого предприятия. Если ценность взносов составляет более 20 0 минимальных размеров оплаты труда, то для перевода их в денежные эквиваленты оценка должна проводиться аудитором.

Если формирование уставного капитала происходит с помощью денежных средств, то они должны вноситься на накопительный счет в банке до того момента, как осуществится государственная регистрация юридического лица. До подачи документов на регистрацию необходимо:

· выбрать банк для обслуживания расчетного счета компании;

· определить размер уставного капитала;

· определить, сколько человек формируют уставный капитал;

· открыть накопительный счет в данном банке и внести туда деньги.

После того, как осуществлена регистрация юридического лица, деньги с накопительного счета переводят на расчетный счет общества, и они становятся уставным капиталом юридического лица.

Внесение уставного капитала - довольно длительный процесс, но документального подтверждения для него не нужно, а это значит, что расчетный счет можно открыть сразу после регистрации юридического лица и вносить капитал согласно уставу. Если же уставный капитал общества сформирован имуществом, то необходим акт о приеме-передаче данного имущества в качестве вклада, но при этом взнос осуществим только после регистрации общества. В уставе общества обязательно должен быть прописан конкретный размер уставного капитала и то, каким образом он вносится (например, частями по какой-то определенной сумме).

Для расчёта минимального уставного капитала применяется МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Минимальный размер уставного капитала также может быть указан в твёрдой денежной сумме.

Уставной капитал ООО формируется с помощью Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Минимальный капитал для ООО - 10 000 рублей. На момент регистрации юридического лица уставный капитал должен быть внесен в количестве 50% от его размера. Остальные 50% необходимо внести в течение года после момента регистрации ООО.

Уставной капитал акционерного общества формируется согласно Федеральному закону «Об акционерных обществах». Состав уставного капитала АО - определенное количество акций. Количество акций зависит от номинала акций и размера капитала. В состав уставного капитала акционерного общества входят акции разного вида с установленной стоимостью, и в итоге вкладываются личные средства на правах юридического лица и денежные средства акционеров.

Акционерное общество должно создать уставный капитал после регистрации общества при помощи продажи акций определенным лицам. Дивиденды распределяются в зависимости от стоимости акций.

Минимальный размер уставного капитала ОАО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату регистрации общества, а ЗАО не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации общества. Если по окончании второго и каждого из последующих календарных годов стоимость чистых активов становится меньше уставного капитала, акционерное общество обязано объявить и зарегистрировать в установленном порядке уменьшение своей суммы уставного капитала. Если же стоимость активов становится меньше установленной нормативной величины, акционерное общество подлежит ликвидации. Уменьшение уставного капитала акционерного общества может быть осуществлено путем уменьшения номинальной стоимости акций или путем покупки части акций в целях сокращения их общего количества. При этом кредиторы акционерного общества могут требовать досрочного прекращения или исполнения обязательств акционерного общества и возмещения ущерба. Уменьшение уставного капитала акционерного общества путем покупки и погашения части акций разрешается, если оно предусмотрено в уставе общества. Акционерное общество не имеет права объявлять и выплачивать дивиденды:

· до полной оплаты всего уставного капитала;

· если стоимость чистых активов меньше уставного капитала общества и резервного фонда или станет меньше после выплаты дивидендов.

Минимальный размер уставного капитала для народного предприятия - 1000 МРОТ, для государственного предприятия - 5000 МРОТ.

Основатели не имеют права изменить вид передаваемого имущества, его стоимость или порядок передачи без изменения учредительных документов. При выходе из общества участнику (основателю) возмещается его доля в уставном капитале, не позднее 6 месяцев после окончания бюджетного года. Право участников общества с ограниченной ответственностью на выход должно быть закреплено в уставе, в противном случае выход не допускается.

1.2 Источники пополнения уставного капитала

Уставный капитал один из наиболее устойчивых элементов собственного капитала организации, поскольку изменение его величины допускается в строго определенном порядке, установленном законодательно.

Увеличить размер уставного капитала можно за счет имущества и за счет дополнительного внесения средств от учредителей и третьих лиц. У каждого из этих способов есть свои ограничения.

Например, в ООО увеличить размер уставного капитала можно лишь в том случае, если прибыль общества возросла или были внесены дополнительные средства от учредителей. Источниками пополнения уставного капитала в этом случае служат добавочный капитал (средства, полученные от переоценки имущества, эмиссионный доход, безвозмездно полученные ценности), нераспределенная прибыль, фонды накопления, резервный капитал. Если переоценка осуществляется по тем объектам, которые внесены в качестве вклада в уставный капитал ООО, то определяется стоимость затрат или сумма вклада участника, как если бы он сделал взнос по рыночным ценам на момент переоценки.

Увеличение уставного капитала в ООО может потребоваться в следующих случаях:

· недостаточное количество оборотных средств;

· в связи с лицензионными требованиями, установленными законодательством;

· вхождение в состав участников нового члена.

Увеличение уставного фонда акционерного общества производится по решению акционеров путем увеличения номинальной стоимости акций или выпуска дополнительных акций. Увеличение допускается только после полной его оплаты в пределах количества объявленных акций. В решении об увеличении уставного капитала акционерного общества путем размещения дополнительных акций должны быть определены: количество дополнительных обыкновенных акций и каждого типа привилегированных акций в пределах количества объявленных акций этого типа, а также сроки и условия их размещения.

Увеличение уставного капитала акционерного общества для покрытия убытков не допускается.

При увеличении уставного капитала в связи с переоценкой основных фондов дополнительно полученные акционерами суммы не подлежат включению в налогооблагаемую базу акционеров и по решению общего собрания распределяются:

· пропорционально количеству принадлежащих ранее акций;

· по расчету разницы между номинальной стоимостью новых акций, полученных и стоимостью первоначальных акций без изменения доли акционеров в уставном капитале общества.

Уставный капитал может увеличиваться по мере развития бизнеса за счет получаемой прибыли или за счет дополнительных взносов основателей, а в акционерном обществе за счет продажи дополнительно выпущенных акций.

Увеличение уставного капитала с точки правового процесса включает следующие основные этапы:

· принятие решений о предельном размере объявленных ценных бумаг;

· регистрация дополнений в устав, отражающих стоимость этих ценных бумаг;

· принятие решения о размещении ценных бумаг, об увеличении уставного капитала (путем выпуска дополнительных акций);

· утверждение решения об эмиссии, регистрации и размещении ценных бумаг;

· подготовка и утверждение проекта эмиссии. Если при размещении ценных бумаг должна состояться сделка с заинтересованными лицами, то должно быть сделано заявление;

· регистрация выпуска ценных бумаг;

· получение разрешений различных органов власти на размещение или приобретение отдельными лицами ценных бумаг предприятия (на основе решения Комитета по антимонопольной политике);

· размещение ценных бумаг;

· утверждение итогов размещения.

2. Объединения предприятий: синдикаты, холдинги, концерны

В современных условиях, когда происходят быстрые изменения в рыночной среде, перед предприятиями встает проблема выживания. Крупномасштабному бизнесу свойственны формы организации, в основе которых лежит объединение предприятий, фирм в совокупные структуры. Предприятия, входящие в состав объединения предприятий сохраняют самостоятельность и права юридического лица. Руководящие органы объединения не обладают распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в объединение предприятий и выполняют свои функции на основании договоров с предприятиями. Объединения предприятий создаются на основе добровольного вхождения и выхода субъектов на условиях, определяемых уставом объединения предприятий; соблюдения антимонопольного законодательства; свободы выбора организационной формы объединения предприятий; организации отношений между предприятиями, входящими в состав объединения предприятий, на основе хозяйственной самостоятельности и договоров. Такие объединенные предприятия имеют собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы и действуют на основании устава. Объединения предприятий предусматривают наличие разной собственности, но типы объединений в зависимости от целей и организационных форм могут быть различными.

Объединения юридических лиц создаются в целях координации своей предпринимательской деятельности, в целях расширения возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии, а также для защиты общих имущественных интересов.

Мировая практика хозяйствования выработала значительный круг форм объединений. По законодательству РФ предприятия могут объединяться в союзы, ассоциации, концерны, межотраслевые, региональные и другие объединения. Все они, с позиций российского законодательства, признаются некоммерческими организациями. Для российских предпринимателей такие объединения в настоящее время особенно важны, так как способствуют вхождению в мировую экономическую систему, ускоренному достижению необходимого уровня конкурентоспособности.

Основными преимуществами объединений являются:

· снижение издержек;

· более высокая квалификация и специализация управления предприятиями;

· снижение расходов на информацию и рекламу;

· более выгодные условия закупки ресурсов и др.

По целям объединения и степени самостоятельности выделяют следующие виды объединений:

· Конгломерат - многоотраслевое объединение, концентрирующее производство самых разнообразных товаров, многие из которых не имеют ничего общего между собой;

· Консорциум - это временное добровольное объединение предприятий для решения конкретных задач: реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, социальных, экологических, инвестиционных;

· Финансово-промышленная группа;

· Корпорация;

· Ассоциация;

· Союз;

· Межотраслевые государственные объединения;

· Картель - объединение фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся преимущественно совместной коммерческой деятельности;

· Трест - объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый комплекс, теряя свою юридическую, коммерческую и хозяйственную самостоятельность;

· Пул - объединение предпринимателей картельного типа, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников (в заранее установленных пропорциях);

· Синдикат - объединение ряда предприятий, изготавливающих однородную продукцию;

· Холдинг - объединение любой организационно-правовой формы, которое владеет контрольным пакетом акций других юридически самостоятельных компаний в целях установления господства и контроля над ними;

· Концерн - форма крупных договорных объединений (заводов, комбинатов), которые используют возможности крупномасштабного производства.

Рассмотрим последние три подробней.

Синдикат (от фр. syndicat - профсоюз, от лат. syndicus - защитник, заступник) - разновидность картельного соглашения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья. Сбыт продукции участников синдиката осуществляется через общую структурную единицу (единую сбытовую контору), создаваемую в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Такой концентрацией функции сбыта достигается продажа всей однородной продукции по монопольно высоким ценам. Сбытовая контора принимает продукцию предприятий по ценам, заранее установленным синдикатом. В функции сбытовой конторы может входить также концентрация всех заказов с последующим распределением их между участниками соглашения в строгом соответствии с установленными квотами. Кроме того, синдикат может осуществлять закупки сырья для его участников по монопольно низким ценам. Таким образом, концентрация торговых операций позволяет участникам синдиката получать непосредственную выгоду от закупок сырья по заниженным ценам и продажи продукции по завышенным, а также диктовать цены на рынке, проводить товарный демпинг и др.

Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

Наибольшее распространение синдикаты получили в России, Германии, Франции в начале XX века. Одним из первых монополистических союзов в России был синдикат сахарозаводчиков, образованный в 1887 г.

Эффективность создания синдикатов состоит в том, что время переходной экономики, когда происходят большие затруднения при сбыте продукции, в основном связанные с возникновением искусственных преград, синдикаты дают возможность решать сложные задачи, которые позволяют улучшить систему снабжения, и сбыта товаров. Следует также учитывать тот факт, что синдикаты можно использовать как эффективное рыночное средство в экономической конкурентной борьбе с фирмами, производящими аналогичную продукцию, со всевозможными перекупщиками, из-за деятельности которых происходит удорожание продукции. Взаимоотношения участников соглашения также носят конкурентный характер, проявляющийся, в частности, в борьбе за заказы и квоты, это, в конечном счете, ведет к ослаблению синдиката и нередко к его распаду.

В настоящее время, во многих странах мира приняты законы, направленные против любых форм монополистических объединений. Синдикаты уступают место более сложным и гибким формам - конгломератам, корпорациям, концернам.

Холдинг (от англ. holding - владение) означает соединение компаний, где одна выступает в роли материнской, а остальные - дочерние. Как правило, создаются простые холдинги, где материнская компания выступает в качестве контролирующей дочерние, определяемые по отношению к друг другу сестринскими. Более сложные слияния представляют собой холдинговую структуру, в которой материнская (холдинговая) компания контролирует и управляет дочерними, которые в свою очередь так же выступают материнскими компаниями. Как правило, управляющая компания холдинга владеет контрольными пакетами акций предприятий, объединенных в единую структуру, либо возлагает на себя управляющую и производственные функции на основании заключённого между компаниями договора. уставной капитал регистрация пополнение

Главное в холдинге - это холдинговый эффект. Он дает возможность владеть другими компаниями за цену меньшую, чем цена покупки их активов. Эффект возникает благодаря известной "пирамидальной" особенности холдинга.

Другая особенность - относительная независимость дочерних компаний в их производственной и инвестиционной деятельности. Контроль же холдинга - это контроль и наблюдение над финансовой, управленческой и маркетинговой деятельностью других компаний.

Слияние коммерческих организаций преследует некоторые цели:

· во-первых, завоевание новых сегментов рынка;

· во-вторых, значительное снижение издержек.

Следствием создания холдинга, в котором эффективно работает как управляющая, так и дочерние компании, становиться увеличение капитализации и стоимости компании. Холдинговые структуры являются многофакторными комплексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.

Современная мировая экономика все чаще подталкивает даже крупные предприятия к слиянию и образованию холдингов. Почему же компании объединяются именно в холдинг, а не создают концерн, конгломерат, трест?

Холдинги образуются для определенной цели. Это, как правило, завоевание новых секторов рынка и/или снижение издержек. Оба этих фактора повышают стоимость компании, ее капитализацию и для достижения этой цели необходима эффективная работа всей системы, а не только управляющей компании.

Необходимо отметить, что и стоимость акций холдинга тоже растет только при эффективной работе всей системы (всех ее частей - управляющей компании и дочерних предприятий).

Концерн - это одна из самых сложных форм объединения, поскольку включает в себя предприятия разных отраслей промышленности, банков, транспорта, торговли и осуществляет совместную деятельность на основе добровольной централизации функций (финансовой, научно-технической, производственной, инвестиционной, внешнеэкономической).

Концерн - обособленный союз неких финансово-промышленных предприятий, при котором они сохраняют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность, но финансовый контроль и определенные функции по снабжению, производству, маркетингу предприятий взяты под единое управление головной компанией (правлением концерна, председателями или магнатом). Концерн обладает контрольным пакетом акций предприятий, которые, в свою очередь, являются материнскими в отношении других хозяйственных структур, что и определяет так называемую "систему участия". Участники концерна не могут одновременно входить в состав других концернов.

Важный признак концернов - единство собственности входящих фирм, предприятий, банков. Участники концернов взаимозависимы по существу экономических отношений.

Концерны, имеющие иностранные дочерние отделения, представляют собой международные концерны. Причем капиталовложения международных концернов могут быть как транснациональными, так и трансконтинентальными. Обычно это крупные концерны, объединяющие от 10 до 100 и более компаний. Например, General Motors объединяет 126 заводов в США, 13 в Канаде, производственные и сбытовые подразделения в 36 странах мира. Продукция концерна реализуется через собственные сбытовые сети и сети дилеров, составляющие более 15 тыс. фирм.

В России концерны создаются на базе крупных государственных предприятий и объединений. Такие предприятия при вхождении в концерн утрачивают ведомственную принадлежность.

Одной из основных функций промышленных концернов стала функция сбыта. Концерны, создавшие хорошо отлаженный сбытовой аппарат, обладают сильным преимуществом в конкурентной борьбе. Основным преимуществом концерна является концентрация финансовых и других ресурсов.



3. Задача

На предприятии в отчетном периоде объем выпуска продукции

составил 2000 единиц, а затраты на ее производство - 4 млн. руб. При этом условно-постоянные расходы составили 2,2 млн. руб. В плановом периоде предусматривается увеличение выпуска продукции на 20 %.

ОПРЕДЕЛИТЬ: плановую себестоимость производства продукции и

величину снижения затрат на ед. продукции за счет увеличения

объема производства.

РЕШЕНИЕ:

1. Определяем долю условно-постоянных расходов в себестоимости продукции:

4,0 - 2,2 = 1,8 млн. руб.

2. Плановая себестоимость продукции составит:

2,2 + 1,8 *1,2 = 4,36 млн. руб.

3. Величина снижения затрат в плановом периоде за счет увеличения объема производства составит:

4,0 * 1,2 - 4,36 = 0,44 млн. руб.

4. Затраты на единицу продукции в отчетном периоде составили:

4 000 000 : 2 000 = 2 000 руб.

5. Затраты на единицу продукции в плановом периоде составят:

4 360 000 : (2 000 * 1,2) = 1 816,67 руб.

6. Затраты на единицу продукции в плановом периоде снизились на:

2 000 - 1 816,67 = 183,33 руб.

Ответ: Плановая себестоимость составит 4,36 млн. руб.,

затраты на ед. продукции снизятся на 183,33 руб.



Заключение

Из самой сущности экономики предприятия следует, что она находится в постоянном движении и развитии. Но этот процесс не должен быть стихийным. Им необходимо управлять в соответствии с принятыми целями развития предприятия и постоянными изменениями рынка. А значит, вести экономику предприятия.

Успешное ведение экономики предприятия построено на научно обоснованных принципах, учитывающих специфику рыночных отношений. Формирование и использование финансовых ресурсов, фондов и средств предприятия основано на знании методов и приемов анализа, оценки и планирования деятельности предприятия, на изучении фактического состояния дел.

При формировании финансовых ресурсов важно установить оптимальное соотношение собственных и заемных средств, направить эти ресурсы на эффективные виды деятельности или на ликвидацию узких мест в производственном процессе.

Уставный капитал является одним из важнейших показателей, позволяющих получить представление о размерах и финансовом состоянии экономических субъектов.

Объединения предприятий (синдикаты, холдинги, концерны…) создаются в целях координации своей предпринимательской деятельности, в целях расширения возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии, а также для защиты общих имущественных интересов.



Список использованной литературы и источников

1. Федеральный Закон от 8 февраля 1998 г. № 14 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. от 29 апреля 2008 г. с изм. от 22 декабря 2008 г.)

2. Федеральный Закон от 26 декабря 1995 г. № 208 - ФЗ «Об акционерных обществах» (в ред. от 30 декабря 2008 г.)

3. Арсенова Е.В., Корнеева И.В.(под ред. Сафронова Н.А.) / Экономика организации (предприятия): учебник - 2009.

4. Выварец А.Д. / Экономика предприятия: учебник- 2012.

5. Карлик А.Е., Шухгальтер М.Л./Экономика предприятия: учебник -2009.

6. Магомедов А.М., Маллаева М.И. / Экономика фирмы: учебник - 2013.

7. Ряховская А.Н. / Экономика фирмы: учебное пособие - 2013.

Размещено на Allbest.ru

...