Фирма как экономическая категория

Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

Введение

1. Понятие фирмы как коммерческой организации и ее виды

1.1 Фирма: сущность, принципы функционирования

1.2 Организационно-правовые формы фирмы

2. SWOT-анализ компании «Осака»

Заключение

Список литературы

Введение

Фирма - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На фирме сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники и технологий. На фирме добиваются снижения до минимума издержек производства. Разрабатываются бизнес-планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление - менеджмент. Все это требует глубоких экономический знаний. В условиях рыночных отношений выживет лишь та фирма, которая наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующаяся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников. Главной целью данной курсовой работы является комплексное исследование фирмы как экономической категории и выявления особенностей ее поведения на рынке. Для достижения вышеуказанной цели в курсовой работе предполагается решение следующих задач:

· раскрыть теоретические основы категории: фирма;

· рассмотреть виды организационно-правовых форм фирм;

· провести swat-анализ на предприятии «Осака».

В ходе проведения изучения фирмы как экономической категории и выявления особенностей ее поведения на рынке были использованы различные экономико-статистические приёмы исследования.

1. Понятие фирмы как коммерческой организации и ее виды

коммерческий фирма товарищество правовой

1.1 Фирма: сущность, принципы функционирования

Фирма - это коммерческая организация, осуществляющая затраты факторов производства для создания жизненных благ и их продажи с целью получения прибыли.

1. Фирма - это место, где в результате взаимодействия производственных факторов создаются и реализуются продукция и услуги.

2. Фирма не просто комбинация производственных факторов. Это в то же время организация - группа людей, работа которых сознательно координируется в определенных целях, это производственный коллектив.

3. Фирма - коммерческая организация. В соответствии с Гражданским кодексом российской федерации коммерческими являются организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Для того чтобы фирма была официально признана самостоятельной коммерческой организацией, она должна получить соответствующее своему положению «звание». Такой правовой статус придает фирме ранг юридического лица [2].

Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

Итак, первый и основной признак фирмы как юридического лица - наличие у нее обособленного имущества. Это значит, что имущество предприятия отделено от имущества других фирм, организаций, граждан, государства и т.п. Но это обособленное имущество может быть разным. Гражданский кодекс Российской Федерации допускает три формы обособления имущества:

1. Фирма - собственник имущества. Она управляет и распоряжается им, имеет право продавать его, отдавать в залог или сдавать в аренду и т.д. собственниками своего имущества являются все негосударственные предприятия.

2. Фирма имеет имущество в хозяйственном ведении. Она владеет, пользуется и распоряжается им, но не является его собственником. Собственник контролирует его использование и сохранность, а также имеет право на получение части прибыли. Фирма не имеет права без согласия собственника продавать,, передавать в залог или аренду недвижимую часть находящегося в его ведении имущества (землю, здания, сооружения). Имущество такого предприятия является неделимым. Его нельзя распределять между работниками фирмы.

3. Имущество находится в оперативном управлении фирмы. Это относится к так называемым государственным «казенным» предприятиям. Они также не являются собственниками закрепленного за ними имущества. На них распространяются все названные выше ограничения и запреты. Более того, собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению [5].

Причины возникновения фирм ученные объясняют по разному. К.Маркс, например, объединял возникновения фирм с развитием кооперации и распределения труда, основанных на системе машин. Наш современник, лауреат Нобелевской премии с экономики, профессор Чикагского университета Р. Коуз считает, что появление фирм обусловлено необходимостью транзакционных издержек.

Гэлбрейт Джон Кеннет (род. в 1908 г.) - один из наиболее известных представителей нетрадиционной ветви в экономической науке. Довольно критически относится к конструированию формальных моделей, постоянно стремится уяснить суть изменений, происходящих в экономике и обществе. По его мнению, в современной экономике необходимо различать рыночную и планирующую системы. В современной «техноструктуре» (термин Гэлбрейта) капиталом фактически распоряжаются не собственники, а менеджеры, технические специалисты. Задача науки - изучить, как меняются цели, стимулы деятельности, структура потребления, характер власти, оценить условия, в которых эволюционирует экономика.

Д. Гэлбрейт - автор более двадцати книг, в том числе по истории экономической мысли. У нас переведены «Новое индустриальное общество», «Экономические теории и цели общества», «Жизнь в наше время». Д. Гэлбрейт предупреждал, что социальные преобразования надо совершать с величайшей осторожностью, что современная сложная экономика не может успешно развиваться без умной стратегической программы, гибкого централизованного управления.

Тинберген Ян (1903-1996) - нидерландский экономист, один из создателей эконометрики. В работе «Экономическая политика: принципы и модель» использовал количественные методы для анализа политических процессов. Был директором Центрального бюро планирования в Нидерландах. Работал консультантом при правительствах Индии, Египта, Турции и ряда других стран. С 1966 г. был председателем Комитета планирования развития ООН. Внес существенный вклад в анализ проблем экономики стран «третьего мира». Руководил проектом «Пересмотр международного порядка». Первый лауреат Нобелевской премии в области экономики (1969 г.).

Мюрдаль Гуннар (1898-1987) - один из основателей шведской (стокгольмской) школы макроэкономики. Занимался не только теоретическими проблемами (его перу принадлежит работа «Экономические результаты фискальной политики»: рекомендации, как преодолеть Великую депрессию), но и считался крупнейшим авторитетом в области экономической и социальной политики. «Экономист, который не принимает во внимание воздействия политических и социальных сил на экономику, не вправе считать себя таковым», - утверждал Мюрдаль.

Нобелевская премия присуждена (совместно с Ф. Хайеком) за основополагающие работы по теории денег и конъюнктурных колебаний и анализ взаимовлияния экономических, социальных и институциональных процессов (1974 г.).

Работы Мюрдаля, как правило, полемичны. Он критикует «вызывающее потребление» Запада, предупреждает против неоправданного «послевоенного оптимизма», осуждает сторонников ортодоксии за невнимание к моральной основе экономической теории. На русский язык переведена работа Мюрдаля «Азиатская драма: исследование бедности народов».

Перру Франсуа (1903-1987) - представитель и фактический лидер институционально-социологической школы во Франции. Автор теории экономического доминирования: отношения между участниками хозяйственной деятельности строятся не как отношения равноправных партнеров, а как отношения господства и подчинения. «Современный экономический мир есть мир фирм господствующих и фирм подчиненных», - утверждает Перру. Подобным же образом строятся отношения между различными отраслями экономики, между отдельными государствами.

Ф. Перру обосновал идеи индикативного планирования, разработал рекомендации по совершенствованию хозяйственно-регулирующей деятельности государства.

Фирмы определяют деловую активность национальной экономики. Они являются главными товаропроизводителями, субъектами, которые осуществляют развитие производства, определяют его структуру. От эффективности функционирования предприятия зависят экономический, научный, технический уровень развития стран, благосостояние всех верст населения.

Функции фирмы:

1. Ресурсная функция. Она реализуется в мобилизации капитала, трудовых, материальных, информационных и других ресурсов для их производительного использования. Нацеленность предпринимателя на динамическую эффективность вынуждает его к постоянному поиску дополнительных ресурсов. Множество потенциальных ресурсов общества были бы не востребованы, не занимайся предприниматели их мобилизацией. Яркий пример тому -- преобразования множества запущенных помещений и полуподвалов домов, подземных переходов в различного рода магазины, офисы и т. п., волна которых прокатилась по городам Украины в первой половине 90-х годов.

2. Организаторская функция. Мобилизованные ресурсы могут принести пользу их собственнику, предпринимателю и обществу в целом лишь в том случае, если они будут должным образом использоваться. Поэтому предприниматель берет на себя функцию организации производства, сбыта, исследования рынка, научных разработок и т. п. Конечно, непосредственно организацией работы фирмы в тех или иных направлениях могут заниматься наемные менеджеры, но это не меняет существа дела. Ведь предприниматель проявил организаторские способности, уже хотя бы в том, что нашел нужных, способных эффективно управлять предприятиями людей. Кроме того, принятие принципиальных решений предприниматель всегда оставляет за собой.

3. Творческая функция. Предприниматель постоянно нацелен на поиск новых решений. Стремление максимизировать прибыль или другой результат, признаваемый предпринимателем в качестве цели своей деятельности, не дает ему довольствоваться сложившимся положением. Он постоянно ищет, как улучшить свое дело. Появлением множества оригинальных научно-технических, экономических и организационных решений человечество обязано творческой функции предпринимательства.

В экономической теории фирму рассматривают как организацию, имеющую обладающую индивидуальными характеристиками, которая проходит определенные стадии своего жизненного цикла и деятельность которой направлена на определенные цели.

Характеристики, присущие любой фирме:

1. Ресурсы. Цели всякой фирмы включают преобразование ресурсов для достижения результатов. К основным ресурсам относят материалы, технологии, информацию, капитал, человеческие ресурсы.

2. Зависимость от внешней среды. Фирма зависит от внешнего мира по отношению ресурсов, потребителей, конкурентов. Понятие «внешняя среда» включает в себя экономические условия, поставщиков, законодательство, систему общественных ценностей, технику, технологию и т.д.

3. Разделение труда. Существует горизонтальное и вертикальное разделение труда.

4. Необходимость управления. Она вызвана потребностью координации деятельности людей для достижения целей, выполнения задач, координируется путем вертикального разделения труда. Деятельность по координированию деятельности других людей составляет сущность управления.

Получение максимальной прибыли ? это конечная цель любой коммерческой деятельности. Эта цель достигается через определения и реализацию набора целевых установок как тактического, так и стратегического порядка: увеличение объема продаж; достижение более высоких темпов роста; увеличение доли рынка; увеличение прибыли по отношению к вложенному капиталу; увеличение дохода на акцию компании (если это акционерная компания); увеличение рыночной стоимости акций (если это открытое акционерное общество); изменение структуры капитала.

1.2 Организационно-правовые формы фирмы

Различные типы форм можно объединить в 4 группы, которые отличаются друг от друга по формам собственности, характеру и виду материальной ответственности:

1. Хозяйственные товарищества и общества (ХТ и ХО);

2. Производственные кооперативы;

3. Государственные и муниципальные унитарные предприятия;

4. Дочерние и зависимые общества.

Хозяйственные товарищества и общества - коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) участников уставным капиталом. Все имущество принадлежит на основе права собственности (рис.1) [1].

Рис. 1 Хозяйственные товариществ аи общества

Товарищество - это объединение лиц, которые принимают непосредственное участие в работе фирмы, а общество - это объединение капиталов. Его участники могут в фирме и не работать. Поэтому в любом обществе обязательно создается специальный орган управления.

Участниками хозяйственных товариществ могут быть отдельные граждане и индивидуальные предприниматели, а членами хозяйственных обществ - отдельные граждане и юридические лица. Хозяйственное общество может быть создано даже одним лицом (физическим или юридическим), которое становится его единственным участником.

Таблица 1 Полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные товарищества)

Характеристики	Полное товарищество	Товарищество на вере (коммандитное)
Участники	Полные товарищи	Полные товарищи и вкладчики-коммандисты
Отвечают по обязательствам фирмы	Все своим имуществом	Полные товарищи - всем своим имуществом. Коммандисты - собственным вкладом
Участвуют в деятельности фирмы и в управлении	Полные товарищи	Полные товарищи

Наиболее существенным является требование полной материальной ответственности - каждый полный товарищ рискует не только своим вкладом, но и всем имуществом, которым располагает он и его семья. Если к этому добавить, что управление товариществом осуществляется по общему согласию участников, т.е. каждый из них имеет «право вето», станет понятно, что члены товарищества - это близкие родственники или люди, которых связывает дружба и полное взаимное доверие.

Особенность общества с ограниченной ответственностью: все его участники не отвечают своим личным имуществом по обязательствам фирмы и рискуют только стоимостью внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что его участники несут материальную ответственность по обязательствам фирмы своим личным имуществом в одинаковом для всех размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Акционерное общество - это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций; его участники (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в переделах стоимости принадлежащих им акций [6].

Виды акционерных обществ:

1. открытое (ОАО);

2. закрытое (ЗАО).

Сравнительная характеристика этих видов обществ представлена в приложении 1.

Акция - это ценная бумага, выпускаемая акционерным обществом, удостоверяющая членство в обществе и дающая право на получение части прибыли общества в виде дивиденда.

Для эмитента выпуск акций:

1. привлечение капитала;

2. выплата дивидендов не гарантируется

3. размер дивидендов устанавливается произвольно.

Акция дает инвестору:

1. право голоса;

2. право на доход;

3. прирост капитала;

4. дополнительные льготы.

Особенности акции:

1. акция - долевая ценная бумага;

2. акция - титул собственности;

3. акция бессрочна;

4. неделимость;

5. дает право на часть прибыли;

6. дает право управлять акционерным обществом.

Виды акций:

1. именные или на предъявителя;

По именным акциям данные об их владельцах регистрируются в реестре акционерного общества. В соответствии с законодательством физические и юридические лица могут быть владельцами именных акций.

Акции на предъявителя допускают их свободную куплю-продажу на вторичном рынке без необходимости перерегистрации владельца.

2. размещенные или объявленные;

3. обыкновенные или привилегированные.

Владелец обыкновенной акции имеет право участвовать в управлении фирмой, голосовать на общем собрании акционеров. Поэтому такие акции часто называют «голосующими». Сумма дивиденда, которую может получить собственник обыкновенных акций, зависит, во-первых, от величины полученной обществом прибыли и, во-вторых, от того, каким образом распределит эту прибыль общее собрание акционеров.

Привилегированные акции (их доля не должна превышать 25% в общем объеме уставного капитала) гарантируют получение фиксированного дивиденда (например, 100 тысяч рублей на одну акцию). Кроме того, владелец таких акций имеет преимущественное право на получение части имущества предприятия (или его стоимости) в случае ликвидации общества. Существенная особенность этих акций заключается и в том, что они, как правило, не являются «голосующими».

Привилегированные акции делятся на:

а) привилегированные имеют ряд привилегий в обмен на право голоса. У их собственника определена величина дохода в момент выпуска и размещения ценных бумаг. Определён размер ликвидационной стоимости. Приоритет при начислении этих выплат по отношению к обыкновенным.

б) кумулятивные (накапливающие). Привилегии -- те же. Сохраняется и накапливается обязательство по выплате дивидендов. Фиксированный срок накопления дивидендов. При невыплате дивидендов обладатели этого вида акций получают право голоса на период до выплаты дивидендов [3].

Аналог привилегированных акций - акция учредительская - акция, распространяемая среди учредителей акционерных компаний и дающая им некоторые преимущественные права. Держатели таких акций могут:

· иметь дополнительное количество голосов на собрании акционеров;

· пользоваться первоочередным правом на получение акций в случае их последующих эмиссий;

· играть главную роль в решении всех вопросов, связанных с деятельностью акционерных компаний.

Дивиденд - доход, который может получить акционер за счет части чистой прибыли.

Дивиденды не могут выплачиваться до тех пор, пока не оплачен весь уставный капитал. Рассчитываются на акции, которые находятся на руках держателей.

Дивиденды могут выплачиваться деньгами или имуществом, как правило, акциями.

Сроки выплаты дивидендов устанавливаются общим собранием. Они могут быть:

1. годовыми;

2. промежуточными.

Выпуск (эмиссия) акций и их распространение путем подписки проводятся при создании акционерного общества, а также и в дальнейшем с целью привлечения дополнительных средств для развития предприятия, осуществления научно-технических программ и т.д. Решение о дополнительном выпуске акций принимает общее собрание акционеров.

Первая цена акций в период их выпуска - номинал акции или номинальная (нарицательная) стоимость. Это то, что указано на лицевой стороне.

Номинальная стоимость всех обыкновенных акций общества должна быть одинаковой.

Номинальная стоимость не обязана отражать реальную ценность акций. Однако она часто используется для ряда операций (оценка пошлин, комиссий, тарифов), особенно на неразвитом, малоликвидном фондовом рынке.

Эмиссионная цена возникает при первичном размещении, т.е. цена в момент реализации. Она едина для всех первых покупателей. Обычно больше или равна номиналу. Превышение эмиссионной цены над номинальной стоимостью называется эмиссионной выручкой, или эмиссионным доходом.

Рыночная цена может значительно колебаться:

Р = (Д / r) * 100%

где Д - дивиденд, руб.; r - ставка банковского процента.

Курс акции рассчитывается на 100 денежных единиц номинала:

Курс акции = (Р / Н) * 100

где Н - номинальная стоимость.

Балансовая стоимость акции - имущественное обеспечение одной акции собственным имуществом.

Ликвидационная стоимость акции определяется в момент ликвидации акционерного общества. Она показывает какая часть стоимости активов по ценам возможной реализации после расчетов с кредиторами приходится на одну акцию.

В мировой практике используется много методов определения цены акций, наиболее распространенные из которых:

· способ оценки по ожидаемой доходности;

· способ оценки на основе постоянного роста дивидендов;

· модифицированная модель оценки акций.

Обычно оценкой стоимости занимаются инвестиционные банки или независимые аналитические агентства, которые предоставляют независимую аналитику стоимости акций.

Акция представляет собой инструмент для инвестирования капитала, она относится к долевым ценным бумагам. Инвестиционный потенциал акций зависит от ряда характеристик, основными из которых являются финансовое состояние эмитента, надёжность, ликвидность и доходность.

Инвестиционные возможности обыкновенных акций связаны с тем, что они могут обращаться на биржевом или внебиржевом рынке и приносить доход не только в форме дивидендов, но и за счёт изменения стоимости в разные периоды времени. Колебания стоимости могут быть очень существенными и значительно превосходить размер дивидендов. Многие акционерные общества не выплачивают дивидендов, но при этом стоимость их акций может увеличиваться в несколько раз [7].

Пакет акций - количество акций одного акционерного общества (АО), находящееся в одних руках или под единым контролем. Стоимость крупных пакетов акций может многократно увеличиваться, если их обладание позволяет оказывать влияние на деятельность общества. Обычно 5 % акций достаточно для созыва общего собрания акционеров; 25 % - можно заблокировать большинство решений общего собрания; на практике для крупных АО достаточно 20-30 % акций, более 50 % обеспечивает полный контроль за деятельностью компании.

Надбавка за пакет акций - надбавка к курсу акций, получаемая продавцом пакета за увеличение управленческих полномочий покупателя пакета.

Блокирующий пакет акций - доля акций, позволяющая их владельцам накладывать вето на решения совета директоров акционерного общества. Обычно блокирующий пакет составляет более четверти (25 %) всех акций -то есть владение таким количеством акций, которое позволяет блокировать любое принимаемое акционерным обществом решение, если оно не устраивает такого акционера (скажем, если уставом АО предусмотрено, что решение по такому-то вопросу может быть принято квалифицированным большинством, скажем, в 3/4 голосов, то блокирующим пакетом будет 25 % акций + 1 акция). Теоретически доля акций, необходимая для блокирования, 25 %, но на практике она меньше.

Контрольный пакет акций - доля акций, дающая их владельцу возможность самостоятельно принимать решения в вопросах функционирования акционерного общества, в том числе назначать руководящий состав. Безусловным контрольным пакетом является 50 % + 1 акция. Но в большинстве компаний решение на общем собрании принимают большинством голосов от присутствующих. Чем крупнее компания и чем более распространены её акции среди миноритарных акционеров, тем выше вероятность, что на общем собрании не будет присутствовать значительная часть акционеров. В такой ситуации большинство голосов может обеспечить значительно меньший пакет. Для корпораций США контрольный пакет акций составляет в среднем не более 20 %, а зачастую 5-10 %.

Акционерные общества выпускают не только акции, но и облигации.

Облигация - это ценная бумага, содержащая обязательство акционерного общества оплатить в установленный срок ее стоимость и фиксированную сумму процента [4].

Владелец облигации, в отличие от акционера, не является собственником части имущества предприятия. Он дает свои деньги взаймы. С наступлением срока погашения долга акционерное общество обязано не только вернуть ему эти деньги, т.е. выкупить облигации, но и выплатить гарантированную сумму дохода в виде процента.

Дочернее общество - учрежденная фирма, представляющая собой зависимое от первого хозяйственное общество. Данное подчинение чаще всего обусловлено тем, что учредившее его общество обладает большим пакетом акций дочерней фирмы. Такой пакет акций обеспечивает руководителям основного общества большинство голосов на собрании акционеров.

Для того чтобы иметь контрольный пакет акций, не обязательно обладать 50% их плюс одна акция. Объясняется это тем, что значительная часть акций продается мелким акционерам, которые не участвуют в собрании акционерного общества. При голосовании же принимаются во внимание голоса только присутствующих на собрании лиц.

Подчиненное положение дочернего общества определяется и тем, что в учредительном договоре может быть предусмотрено его обязательство следовать указаниям-командам своего учредителя или инвестора. Во всех других отношениях дочернее общество - это самостоятельная фирма. Оно не отвечает по долгам основного общества (товарищества), между тем как материнская фирма несет солидарную с дочерней ответственность за долги и убытки, которые возникли в результате выполнения ее указаний.

Зависимость одной фирмы от другой не ограничивается отношением между дочерним и материнским обществами. Зависимое хозяйственное общество отличается от дочернего тем, что оно, по крайней мере формально, не подчинено какой-либо другой фирме. Зависимый статус определяется удельным весом той части ее уставного капитала или акций, которыми владеет какая-либо другая фирма. В этом случае не имеет значения, каким образом та или иная фирма попала в зависимость. Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (участвующее, преобладающее) общество имеет более 20% голосующих акций акционерного общества или 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Производственный кооператив (артель) - добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности. Артель может осуществлять производство, переработку и сбыт промышленной или сельскохозяйственной продукции. Имеются кооперативы, которые заняты торговлей, бытовым обслуживанием населения. Но во всех случаях их деятельность основана на личном или ином участии членов артели. Кроме того члены артели объединяют и свои паевые имущественные взносы [9].

Особенности производственных кооперативов:

1. прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально капиталу (паевому взносу), а в соответствии с их трудовым участием;

2. в таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов;

3. при принятии решений общим собранием все члены кооператива равны: каждый из них имеет, независимо от величины своего паевого взноса, только один голос;

4. разрешено превращать часть имущества кооператива в неделимый фонд, который используется на общие цели предприятия.

Унитарное предприятие - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.

Типы унитарных предприятий:

1. унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения;

2. унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления - федеральное казенное предприятие.

Общее для этих двух типов предприятий состоит в том, что они могут создаваться только как государственные или муниципальные. При этом они не являются собственниками закрепленного за ними имущества, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе и между работниками предприятия. Руководитель унитарного предприятия назначается уполномоченным на то государственным органом (федеральным правительством, администрацией, мэрией…).

Две эти разновидности унитарных предприятий отличаются друг от друга прежде всего по своим имущественным правам. Федеральное казенное предприятие имеет право распоряжаться своим имуществом только по разрешению собственника. На унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, распространяется принцип самофинансирования. Собственник его имущества не отвечает по обязательствам такого предприятия. Оно имеет право самостоятельно создавать дочерние фирмы.

Федеральные казенные предприятия создаются только правительством российской Федерации. Такие решения принимаются по отношению к предприятиям, жизненно важным для обеспечения экономической, военной или экологической безопасности страны. Перевод предприятия на «казенный» режим может быть только временной мерой. После реконструкции и финансового оздоровления возможен его перевод на режим хозяйственного ведения, а в дальнейшем - приватизация и превращение в акционерное общество.

В Российской Федерации законодательством предусмотрены такие организационно ? правовые формы предприятий, как индивидуальное предпринимательство, полное товарищество и товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью, акционерные общества (открытого и закрытого типа), производственный кооператив, государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также некоммерческие предприятия.

Самой перспективной формой крупного предпринимательства является открытое акционерное общество, позволяющее с легкостью привлекать дополнительные капиталы путем эмиссии акций, дающее его участникам возможность свободно распоряжаться своими акциями, сочетающее интересы владельцев больших пакетов акций и мелких акционеров. Конструкции общества с ограниченной ответственностью и производственного кооператива могут успешно использоваться в сфере индивидуального или семейного бизнеса.

2. SWOT-анализ компании «Осака»

Компания «Осака» занимается занимается изготовлением и доставкой блюд японской кухни по г.Перми (хобби собственника). Собственником компании является Н.Б. Куфонина. Создана компания была 2 года назад и установила хорошие рабочие отношения с покупателями. Вид огранизационно-правовой формы предприятия: ИП. Персонал фирмы - 9 сотрудников, включая директора-собственника. Основные конкуренты: Япона-Матрена и Автороллы.

Таблица 2

Сильные стороны Компании	Возможности Компании во внешней среде
Квалифицированный Call- центр Высокий уровень обслуживания: создают устойчивое конкурентное преимущество, требующее значительное время для имитирования конкурентам Директор год назад нашел высококвалифицированного опытного Повара, который за 12 месяцев увеличил продажи на 60%. Наличие собственного помещения и Call- центра Качество продукции и быстрота обслуживания клиентов Введена система скидок, направленная на создание постоянной клиентской базы и на привлечение все больше новых клиентов Успешная кредитная история и устойчивые финансовые показатели Позитивный имидж компании в общественной жизни (участие в выставках, конкурсах) Высокая степень соблюдения договорных обязательств, как в отношении поставщиков, так и в отношении конечных потребителей	Улучшение сервиса и сокращение времени на обслуживание Расширение производственной линии, увеличение разнообразия во взаимосвязанных продуктах, добавление сопутствующих продуктов Развитие корпоративных клиентов и новых отраслей потребителей Программа улучшения качества Плотная интеграция с поставщиками и получение больших скидок Увеличение рентабельности, контроль над затратами Выход на новые рынки или сегменты рынка, продвижение в область
Слабые стороны компании	Угрозы внешней среды для бизнеса
Нет ясных стратегических направлений Нехватка оборотных средств для закупок Последний год резкие изменения: высокая текучесть кадров (20% за последние полгода) Демотивация сотрудников: отсутствие заинтересованности сотрудников в увеличении продаж, расширении клиентской базы Узкий ассортимент продукции: препятствует привлечению целевой группы с низшими средними доходами, которые могут стать ведущими по прибыли сегментом	Усиление конкуренции на рынке Нестабильность курса доллар (закупочные цены привязаны к $ а продают в рублях) (прогноз курса доллара) Происходит изменение политики поставщиков Высокая подверженность изменениям регулятивных мер: опасность снижения рентабельности, вплоть до убыточности, в случае увеличения цен на продукты, бензин Возможность появления новых конкурентов Замедление роста рынка Изменение потребностей и вкуса покупателей

В SWOT-анализе необходимо не только вскрыть угрозы и возможности, но и попытаться оценить их с точки зрения того, сколь важным для фирмы является учет в стратегии своего поведения каждой из выявленных угроз и возможностей. Для такой оценки применяется метод позиционирования каждой конкретной возможности на матрице возможностей. Матрица возможностей для компании «Осака» представлена в таблице ниже.

Таблица 3

	Сильное влияние	Умеренное влияние	Малое влияние
Высокая вероятность	Выход на новые рынки или сегменты рынка	Вертикальная интеграция
Средняя вероятность	Расширение производственной линии
Низкая вероятность

Похожая матрица составляется для оценки угроз. Сверху откладываются возможные последствия для фирмы, к которым может привести реализация угрозы. Сбоку откладывается вероятность того, что угроза будет реализована.

Таблица 4

	Разрушение	Критическое состояние	Тяжелое состояние	"Легкие ушибы"
Высокая вероятность		Возрастающее конкурентное давление	Возможность появления новых конкурентов
Средняя вероятность				Возрастающее влияние на цены у покупателей и поставщиков
Низкая вероятность

Самая опасная угроза - возрастающее конкурентное давление - должна быть обязательно и немедленно устранена. Угроза появления новых конкурентов должна постоянно находиться в поле зрения руководства фирмы и устраняться в первостепенном порядке. Что касается возрастания влияния покупателей и поставщиков на цены, то этой угрозе можно уделить меньше внимания.

Применение в стратегическом планировании маркетинга современных методов анализа позволяет эффективно управлять продуктовым портфелем предприятия, вырабатывать соответствующие маркетинговые стратегии по продуктовым линиям для достижения целей организации в целом.

Заключение

Фирма - первичное, основное звено общественного производства. Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствующем порядке, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Высшая цель деятельности любой фирмы-- превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности.

Для достижения поставленной цели предприятия должны:

1) выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

2) рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

3) разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

4) систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

5) заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально - психологического климата в трудовом коллективе;

6) обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;

7) проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.

В Российской Федерации законодательством предусмотрены такие организационно ? правовые формы предприятий, как индивидуальное предпринимательство, полное товарищество и товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью, акционерные общества (открытого и закрытого типа), производственный кооператив, государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также некоммерческие предприятия.

Самой перспективной формой крупного предпринимательства является открытое акционерное общество, позволяющее с легкостью привлекать дополнительные капиталы путем эмиссии акций, дающее его участникам возможность свободно распоряжаться своими акциями, сочетающее интересы владельцев больших пакетов акций и мелких акционеров. Конструкции общества с ограниченной ответственностью и производственного кооператива могут успешно использоваться в сфере индивидуального или семейного бизнеса.

Список литературы

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д., Мельник М.В. Теория экономического анализа.- М.: Финансы и статистика, 2012.- 536с.

2. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента: Учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2011.- 528с.

3. Богатко А.Н. Основы экономического анализа хозяйственного субъекта. - М.: Финансы и статистика, 2011.- 208с.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ

5. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2011 - 511 с.

6. Глазунов В.Н. Финансовый анализ в управлении доходом предприятия // Финансы.- 2012.- № 3, с. 54

7. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - 8-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во "Бухгалтерский учет", 2012.- 528с.

8. Ковалев В.В., Ковалев Вит.В. Финансы предприятий. - М.: ТК Велби, Изд-во "Проспект", 2012.- 352с.

9. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. - М.: Финансы и статистика, 2011.- 560с.

10. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. - М.: ДИС, 2010.- 270с.

11. Масилевич Н.А. Основы менеджмента. - Мн., ИВЦ Минфина, 2012 - 144 с.

12. Моляков Д.С., Шохин Е.И. Теория финансов предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 112с.

13. Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: ЗНАНИЕ, 2011 - 258 с.

14. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб./Г.В. Савицкая.-15-е изд., испр.- М.: Новое знание, 2012.- 679с.

15. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КНОРУС, 2011 - 416 с.

16. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник / Под ред. Е.С. Стояновой. - М.: Перспектива, 2011.- 656с.

17. 7 нот менеджмента. - 3-е изд., доп. - М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2011. - 656 с.

Размещено на Allbest.ru

...