Заключение

заработный плата труд тарифный

Маркс исследовал отношение товара и денег и показал, как и почему, в силу присущего ему свойства стоимости, товар и товарный обмен должны порождать противоположность товара и денег; его основанная на этом теория денег есть первая исчерпывающая теория их, получившая теперь всеобщее молчаливое признание. Он исследовал превращение денег в капитал и доказал, что оно основывается на купле и продаже рабочей силы. Поставив на место труда рабочую силу, свойство создавать стоимость, он разом разрешил одно из затруднений, которое привело к гибели школу Рикардо: невозможность согласовать взаимный обмен капитала и труда с рикардовским законом определения стоимости труда. Лишь установив разделение капитала на постоянный и переменный, Маркс смог до деталей изобразить действительный ход процесса образования прибавочной стоимости и таким образом объяснить его, чего не сделал ни один из его предшественников; следовательно, он установил различие в самом капитале, которое дает ключ для решения самых запутанных экономических проблем. Основываясь на теории прибавочной стоимости, он развил первую рациональную теорию заработной платы, какую мы теперь только и имеем, и впервые дал основные черты истории капиталистического накопления и изложил его исторические тенденции.

В отличие от рынка капитала, рынок труда имеет значительно большую социальную составляющую. Это означает необходимость учитывать и регламентировать социальные аспекты взаимоотношений между работниками и работодателями, используя для этого экономические, законотворческие и судебные возможности государства. Может показаться, что цена труда, т. е. заработная плата, в России мало регламентируется (за исключением, разумеется, бюджетной сферы). Однако на самом деле работодатели занимают на рынке труда значительно более сильные позиции, чем работники, которые весьма ограничены в выборе места работы, особенно вне крупных городов. Кроме того, работники в нашей стране не имеют защиты в лице сильных и эффективных профсоюзов. Эти и другие обстоятельства ведут к тому, что даже с поправкой на более низкую производительность труда средняя зарплата в нашей стране, эквивалентная 50--60 долл., в несколько десятков раз ниже средней зарплаты в Западной Европе. Кроме того, необходимое эффективное использование трудовых pесурсов и борьба с безработицей требуют государственной политики занятости. До сих пор эта политика в нашей стране сводится к помощи безработным в поиске работы и выплате небольших пособий. Между тем политика занятости должна носить более активный характер. Первым шагом в создании более прочной законодательной основы трудовых отношений стало принятие нового Трудового кодекса. Кроме того, необходимо шире организовывать переобучение работников, в том числе частными компаниями. Региональные и муниципальные органы власти должны вводить квотирование рабочих мест, т.е. выделение рабочих мест для молодежи, женщин и других социально уязвимых групп населения с компенсацией собственникам предприятий дополнительных затрат из госбюджета. Очень важный элемент политики занятости - создание организационных и материальных условий для переезда рабочих в регионы, испытывающие нехватку трудовых ресурсов.

Политика занятости - непременный атрибут государственного peгулирования рынка труда в развитых странах. Для России актуальность вопроса о разработке и проведении такой политики многократно возрастает из-за того, что в ближайшие годы положение на рынке труда может существенно ухудшиться в связи с закрытием неконкурентоспособных предприятий.

Прежде всего, следует стремиться к поддержанию взаимосвязи занятости, зарплаты и инвестиций в оптимальном соотношении, что является условием социально-экономической сбалансированности. Только так может быть обеспечена надежная экономическая основа для создания новых рабочих мест, расширяющих сферу эффективной занятости, что, в свою очередь, приведет к "рассасыванию" безработицы, понижению ее уровня при стабилизации развития. Именно тогда становится возможным создание в обозримой перспективе динамичной, адаптированной к глубинным рыночным трансформациям в экономике социально-трудовой сферы.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 25.03.2004) (принята всенародным голосованием 12.12.1993) /// Российская газета, № 237, 25.12.1993

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) в ред. от 30.12.2006

3. Вводный курс по экономической теории. Учебник для лицеев. Под общ.ред. д-ра экон.наук, акад. Г.П. Журавлевой. М.: «Инфра-М», 1999

4. Гребнев Л.С., Нуриев Р.М. Экономика. Курс основ: Учебник для вузов. М.: ВИТА, 2000

5. Добрынин А.И., Журавлева Г.П. Общая экономическая теория: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2002

6. К. Маркс. Капитал. Критика политической экономии (пер. И.И.Скворцова - Степанова) Т.1 кн. 1. Процесс производства капитала. - М: Политиздат, 1978

7. К. Маркс. Капитал. Критика политической экономии (пер. И.И.Скворцова - Степанова) Т. 2 кн. 2. Процесс обращения капитала. - М: Политиздат, 1978

8. К. Маркс. теории прибавочной стоимости (4-й том «Капитала») часть 1. - М.: Политиздат, 1978

9. Экономика труда. Учебно-методическое пособие для государственных служащих. - М: ЗАО «Финстатинформ» ИТД ЗАО «КноРус», 2002

10. Экономическая теория. Микроэкономика - 1,2:Учебник/ Под общ.ред.заслуженного деятеля науки РФ, проф., д-ра экон.наук Г.П. Журавлевой. - 3-е изд., испр. и доп. - М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007

11. Экономика: учеб./ А.И. Архипов (и др.); под ред. А.И.Архипова, А.К. Большакова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2005

12. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. М.: Издательский дом "Дашков и К". 2000. С. 144.

13. Волгин Н. Заработная плата - цена труда или рабочей силы // Человек и труд. 1999. № 9. С. 67.

14. Волгин Н. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. 1996. № 11. С. 85.

15. Григашкина С.И. К вопросу о сущности заработной платы.// Материалы Всероссийской научной конференции "Наука и образование" г. Белово 12-13 апреля 2002.

16. Ермишин П.Г. Основы экономической теории. -М. 2000.

17. Рябикин В.И., Семенов В.П Реальная величина заработной платы в условиях инфляции и длительных невыплат..//Проблемы прогнозирования. 2001. №4

18. Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика. - 2001. - №5. - С.68-108.

19. Кохно П. Современная ситуация на рынке труда России / П. Кохно, С. Молева // Общество и экономика.- 2000.- № 5-6.

20. Кузнецов С.Г. Прогнозирование спроса на рабочую силу // Вопросы статистики.- 2000.- № 7.

21. Мазманова Б.Г. //Менеджмент в России и за рубежом № 4/2001

22. Никифорова А. О соотношении роста производительности и заработной платы // Общество и экономика. - 2001. - №7-8.

23. Рынок труда. Учебник Автор: Буланов В., Волгин Н.

24. Статистические показатели рынка труда. Е.Л. Посадсков.

Размещено на Allbest.ru