Графоаналітична модель оцінки потенціалу підприємства. Квадрат потенціалу
Оцінка потенціалу підприємства "Сет", працюючого в галузі переробки гірської породи за допомогою існуючого алгоритму графоаналітичного методу оцінки "Квадрат потенціалу" і наданої економічної інформації. Встановлення зв’язків між окремими елементами.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | реферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 31.03.2015 |
| Размер файла | 424,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Міністерство освіти і науки України
Одеський національний економічний університет
Кафедра економіки підприємства
Індивідуальне завдання
по дисципліні Потенціал і розвиток підприємства
на тему:
"Графоаналітична модель оцінки потенціалу підприємства. Квадрат потенціалу"
Виконала: Попаз К.С.
Перевірив: Мельник Е.Б.
Одеса 2015
Задача-приклад
За допомогою існуючого алгоритму графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства "Квадрат потенціалу" і наданої нижче економічної інформації (таблиці 1--4) дати оцінку потенціалу підприємства "Сет", працюючого в галузі переробки гірської породи.
Таблиця 1.1 Виробництво, розподіл і збут продукції
|
№ п/п |
Показник |
Коеф. чутлив. kч |
"Сатурн" |
"Сталь" |
"Уран" |
"Орион" |
"Олимп" |
|
|
1 |
Потужність підприємства, тис. т |
1,2 |
12 000 |
10 000 |
9 000 |
6000 |
11 200 |
|
|
2 |
Якість продукції, % Fe |
1,25 |
80 |
85,8 |
58 |
78.7 |
75,5 |
|
|
3 |
Фондовіддача, грн |
1,1 |
1,6 |
2.04 |
1.86 |
1.65 |
2,17 |
|
|
4 |
Витрати на 1 грн товарної продукції |
1,1 |
0,6 |
0.51 |
0.85 |
0.87 |
0,89 |
|
|
5 |
Екологія виробництва (штрафи, тис. грн) |
1,05 |
1258 |
960 |
1880 |
2740 |
1530 |
|
|
6 |
Прибуток, тис. грн |
1,15 |
11 210 |
15 974 |
8930 |
6583 |
31 053 |
|
|
7 |
Рентабельність виробництва, % |
1,15 |
6 |
5,6 |
3,2 |
2,8 |
7,16 |
Таблиця 1.2 Організаційна структура і менеджмент
|
№ п/п |
Показник |
Коеф. чутлив. kч |
"Сатурн" |
"Сталь" |
"Уран" |
"Орион" |
"Олимп" |
|
|
1 |
Ділові якості менеджерів, балів |
1,2 |
234 |
215 |
244 |
184 |
236 |
|
|
2 |
Ефективність організаційної структури управління, балів |
1,15 |
18 |
20 |
14 |
15 |
19 |
|
|
3 |
Вік персоналу, % до 45 років |
1,15 |
64 |
72,2 |
47,4 |
48,5 |
58,4 |
|
|
4 |
Рівень освіти, % з вищою освітою |
1,05 |
6 |
13,2 |
5,8 |
5,3 |
8,8 |
|
|
5 |
Продуктивність роботи, грн |
1,2 |
40 800 |
38 350 |
37 710 |
35 870 |
46 875 |
|
|
6 |
Середньомісячна оплата роботи, грн |
1,25 |
620 |
7335 |
630 |
621 |
730 |
Таблиця 1.3 Маркетинг
|
№ п/п |
Показник |
Коеф. чутлив. kч |
"Сатурн" |
"Сталь" |
"Уран" |
"Орион" |
"Олимп" |
|
|
1 |
Обсяги постачань на внутрішній ринок, тис. т |
1,2 |
12 903 |
6653 |
6431 |
7230 |
8540 |
|
|
2 |
Місце в експорті, тис. т |
1,15 |
1130 |
4670 |
1212 |
3401 |
2521 |
|
|
3 |
Фінансування рекламної діяльності, % до загальних витрат підприємства |
1,15 |
0,011 |
0,12 |
0,004 |
0,004 |
0,123 |
|
|
4 |
Фірмовий стиль (розвинуті напрямки), од. |
1,15 |
5 |
7 |
4 |
1 |
6 |
|
|
5 |
Ціна за одиницю продукції, грн. |
1,1 |
45,1 |
42,01 |
45,2 |
32,8 |
36,46 |
|
|
6 |
Витрати на інноваційну діяльність, тис. грн |
1,25 |
1640 |
3670 |
2450 |
1259 |
2238 |
Таблиця 1.4
|
№ п/п |
Показник |
Коеф. чутлив. kч |
Еталон |
"Сатурн" |
"Сталь" |
"Уран" |
"Орион" |
"Олимп" |
|
|
Коефіцієнти ліквідності: |
|||||||||
|
1 |
Коефіцієнт поточної оцінки |
1,05 |
2--4 |
2,99 |
2,53 |
2,36 |
2,67 |
2,98 |
|
|
2 |
Коефіцієнт критичної оцінки |
1,1 |
2--3 |
2,87 |
2,38 |
2,17 |
2,53 |
2,86 |
|
|
3 |
Оборот матеріально-товарних запасів |
1,05 |
1--5 |
4,91 |
4,48 |
4,36 |
4,33 |
4,87 |
|
|
4 |
Термін погашення дебіторської заборгованості |
1,05 |
до 60 днів |
1,07 |
1,63 |
4 |
1,19 |
1,5 |
|
|
Коефіцієнти рентабельності: |
|||||||||
|
5 |
Рентабельність продажу |
1,15 |
> 10 % |
4,5 |
10,4 |
10,1 |
3,7 |
6,2 |
|
|
6 |
Рентабельність активів |
1,05 |
> 20 % |
24,1 |
20,3 |
21,1 |
19,2 |
23,9 |
|
|
7 |
Рентабельність власного капіталу |
1,1 |
близько 100 % |
110,86 |
87,29 |
67,52 |
78,72 |
107,55 |
|
|
Показники ефективності: |
|||||||||
|
8 |
Оборотність активів, обертів |
1,1 |
3--7 |
0,19 |
0,51 |
0,47 |
0,19 |
0,25 |
|
|
9 |
Прибуток на одного працюючого, тис. грн |
1,05 |
1,54 |
1,7 |
1,1 |
1,2 |
1,5 |
1,6 |
|
|
10 |
Виторг на одного працюючого, тис. грн |
1,05 |
39 |
54 |
32 |
33 |
38 |
52 |
|
|
Коефіцієнти залежності: |
|||||||||
|
11 |
Коефіцієнт заборгованості |
1,1 |
до 0,7 |
0,04 |
0,03 |
0,62 |
0,31 |
0,11 |
|
|
12 |
Коефіцієнт капіталізації |
1,15 |
до 10 |
4,6 |
4,3 |
3,2 |
4,1 |
4,5 |
Теоретичні аспекти
Графоаналітичний метод аналізу "Квадрат потенціалу" дає змогу системно встановлювати кількісні та якісні зв'язки між окремими елементами потенціалу, рівень його розвитку та конкурентоспроможності і на підставі цього своєчасно обґрунтовувати та реалізовувати управлінські рішення щодо підвищення ефективності функціонування підприємства.
Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства "Квадрат потенціалу":
1. Вихідні дані подаються у вигляді матриці (аij), тобто таблиці, де в рядках записані номери показників (і = 1, 2, 3, ..., n), а в стовпцях - назви підприємств, потенціал яких аналізують(j = 1, 2, 3, ..., m).
2. Для кожного показника знаходять його найліпше значення з урахуванням коефіцієнта чутливості і проводять ранжирування підприємств з визначенням відповідного місця.
3. Для кожного підприємства знаходять суму місць (Рj) отриманих у процесі ранжирування за формулою:
4. Трансформуємо отриману в ході ранжирування суму місць (Рj) у довжину вектора, що створює квадрат потенціалу підприємства (рис. 1.3). Квадрат потенціалу підприємства має чотири зони відповідно до розділів (k), які застосовані у розглянутій системі показників, та чотири вектори (В), що створюють його. потенціал алгоритм графоаналітичний
Отже, довжину вектора, що створює квадрат потенціалу підприємства (Вk, де k = 1, 2, 3, 4), знаходимо за допомогою формули.
Рішення
Для даного підприємства знаходимо суму місць (Рj), отриманих у ході ранжування.
Р 1=3 *1,2+2*1.25+3*1.1+3*1,1+3*1,05+2*1,15+2*1,15=20,45
Р 2 = 2*1,2+2*1,15+5*1,15+1*1,05+1*1,2+1*1,25=13,95
Р 3= 2*1,2+2*1,15+2*1,15+1*1,15+5*1,1+1*1,25= 14,9
Р 4= 1*1,05+2*1,1+2*1,05+2*1,05+1*1,15+1*1,05+2*1,1+1*1,05+
+ 3*1,05+4*1,1+3*1,15+3*1,08= 28,74
Трансформуємо отриману у ході ранжування суму місць (Рj) у довжину вектора, що створює квадрат потенціалу підприємства.
Вk1= 100-(20,45-8,71)*100/8,71*4= 62,61 %
Вk2=100-(13,95-7,88)*100/7,88*4=76,12 %
Вk3= 100-(14,9-6,83)*100/6,83*4=73,56 %
Вk4=100-(28,74-14,24)*100/14,24*4=73,94 %
Отже, потенціал підприємства "Оскар" можна охарактеризувати як великий, адже майже всі його вектори мають довжину більше 70 (вектор виробництва, розподілу та збуту продукції має довжину 62,61, вектор організаційної структури та менеджменту - 76,12, маркетингу - 73,56, а фінансів - 73,94).
Хоч потенціал підприємства в цілому збалансований та врівноважений в межах 70%, проте форма квадрата дещо викривлена за рахунок того, що вектор маркетингу розвинутий більше ніж вектор виробництва. Це свідчить про те, що підприємницький потенціал потребує певних перетворень, зокрема велику увагу слід приділити сфері виробництва, яка потребує подальшого аналізу та вивчення для виправлення ситуації, що склалася.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Розрахунок вартісної оцінки персоналу. Аналіз потенціалу підприємства графоаналітичним методом "Квадрат потенціалу". Визначення довжини векторів виробничого, організаційного та маркетингового потенціалу. Характеристика стадій життєвого циклу організації.
контрольная работа [447,7 K], добавлен 15.07.2010Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства. Особливості побудови "квадрату потенціалу". Обґрунтування розрахунків, згідно з якими підприємству "Гермес" необхідно звернути увагу на виробничий, фінансовий і маркетинговий потенціал.
контрольная работа [48,4 K], добавлен 07.10.2010Сутністно змістова еволюція терміну "потенціал". Структура та графоаналітична модель потенціалу підприємства. Особливості економічних систем. Ефект синергії. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства. Оцінка вартості земельної ділянки та споруд.
лекция [41,9 K], добавлен 26.01.2011Основні фактори та передумови формування і розвитку потенціалу підприємства. Механізм оцінки потенціалу підприємства. Механізм оцінки конкурентоспроможності. Проблеми оцінки виробничої потужності. Порівняння підходів бенчмаркінгу і конкурентного аналізу.
курсовая работа [753,0 K], добавлен 22.02.2012Сутність економічного потенціалу підприємства, його властивості. Організаційно-економічна характеристика підприємства "Горсвет". Побудова квадрату потенціалу. Інформаційні технології в сфері планування і прогнозування економічного потенціалу підприємства.
курсовая работа [174,8 K], добавлен 10.04.2014Теоретичні засади оцінки інноваційного потенціалу підприємства. Сутність та види інновацій на підприємстві. Структура інноваційного потенціалу підприємства. Методики оцінювання інноваційного потенціалу ХДЗ "Палада", стан та шляхи його підвищення.
дипломная работа [511,2 K], добавлен 10.06.2010Підходи, завдання та напрями створення потенціалу успіху. Сутнісна характеристика потенціалу підприємства. Критерії оцінки кадрового потенціалу методом анкетування робітників та ранжування отриманих даних. Оцінка ринкової вартості нематеріальних активів.
контрольная работа [476,0 K], добавлен 25.11.2011Потенціал та цілі виробничої діяльності підприємства. Управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства. Нематеріальні активи як складова частина потенціалу підприємства, методи та прийоми їх оцінювання, практичні рекомендації щодо реалізації.
контрольная работа [29,0 K], добавлен 26.04.2011Методичні підходи до оцінки інноваційного потенціалу. Фінансовий та техніко-економічний аналіз ДП ХЕМЗ. Проблематика інноваційного потенціалу, розроблення пропозицій щодо його оцінки. Багатофакторний аналіз показників, які застосовуються для оцінки.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 27.06.2012Сутність потенціалу підприємства, його структура та конкурентоспроможність. Фінансові ресурси підприємства, їх склад, характеристика і джерела формування. Аналіз фінансового потенціалу підприємства та шляхи вдосконалення його ефективності в умовах кризи.
научная работа [44,9 K], добавлен 26.09.2009Методичні сегменти діагностики людського потенціалу, характеристики його елементів. Обґрунтування доцільності та необхідності впровадження інноваційного регулятора в період діагностичної оцінки людського потенціалу. Інструментарій обробки інформації.
статья [179,6 K], добавлен 05.10.2017Узагальнення економічної сутності поняття потенціал підприємства. Дослідження методів оцінки виробничого потенціалу і визначення ролі економічних показників для оцінки його елементів. Розробка рекомендацій щодо вдосконалення фінансування підприємств.
курсовая работа [197,5 K], добавлен 07.07.2010Визначення місця соціально-економічної політики в управлінні розвитком фармацевтичного підприємства, дослідження структури його соціально-економічного потенціалу. Діагностика існуючого рівня соціально-економічного потенціалу і розвитку ЗАТ "Біолік".
дипломная работа [1,8 M], добавлен 07.07.2011Поняття, структура та призначення виробничого потенціалу сучасного підприємства. Порядок, основні критерії оцінювання ефективності використання основних елементів виробничого потенціалу, трудових ресурсів та оборотних засобів організації на даному етапі.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 10.09.2010Трудовий потенціал як сукупність характеристик людини, які формуються в результаті матеріальних і духовних вкладень. Знайомство з головними інструментами регулювання використання трудового потенціалу. Аналіз факторів конкурентоспроможності підприємства.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 25.03.2019Сутність, формування, структура та складові елементи економічного потенціалу підприємства та його властивості. Основні економічні показники господарської діяльності підприємства. Динаміка показників формування фінансових результатів підприємства.
курсовая работа [467,2 K], добавлен 29.04.2014Характеристика трудового потенціалу підприємства. Аналіз ефективності використання трудового потенціалу за ресурсним, витратним і результатним підходами. Системний аналіз складових економічної і соціальної ефективності мотивації трудової діяльності.
курсовая работа [310,6 K], добавлен 14.09.2014- Портфельний аналіз у системі прийняття рішень про перспективи збільшення підприємницького потенціалу
Сутність та етапі портфельного аналізу, його значення для підприємства. Матриця "темпи зростання ринку-частка на ринку" (модель ВСG). Комплексний аналіз РІMS та матриця Arthur D. Little. Портфельний аналіз та оцінка виробничого потенціалу підприємства.
курсовая работа [67,5 K], добавлен 23.12.2012 Поняття та склад потенціалу національної економіки. Відмінні риси природно-ресурсного, демографічного та трудового, науково-технічного, інформаційного, виробничого, екологічного, зовнішньоекономічного потенціалу. Показники економічного потенціалу країни.
презентация [2,4 M], добавлен 01.11.2012Нормативно-правове поле господарської оцінки земельних ділянок та об’єктів нерухомості підприємств України. Оцінка сукупного зносу будівель і споруд з урахуванням їх фізичного, функціонального застарівання. Методичні підходи до оцінки земельних ділянок.
курсовая работа [137,6 K], добавлен 10.08.2011
