Современные особенности миграционных связей России

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1.Миграции: понятие, виды

2. Трудовая миграция в России

Заключение

Список используемых источников

Приложение

Введение

Актуальность. В настоящее время в мире отмечается интенсивная пространственная массовая подвижность населения. Причем все нарастающее значение приобретают международные миграции как следствие интернационализации жизни на всей планете. Миграции порождают крупные изменения в размещении людей как внутри стран, так и между ними и отдельными крупными регионами мира.

За последние 500 лет на все человечество оказали значительное влияние миграционные потоки, которые связаны с историческими событиями, например:

- открытие американского континента, Австралии и Новой Зеландии и их освоение европейцами;

- расширение границ Российской империи на Востоке и заселение русскими Сибири и Дальнего Востока;

- массовое перемещение народов Африки (как принудительное в период рабства, так и добровольное в современную эпоху) на американский континент и в Европу, значительно изменившее этнический состав населения этих континентов, а также его антропологический тип;

- массовые миграции народов во время после I и II мировых войн;

- распад СССР и миграция народов на постсоветском пространстве и за его пределами в результате формирования новых государственных образований.[1, c256]

В России массовый характер участия в мировых миграционных потоках приобретает в начале 1990-х. Трансформация социально-экономических и политических условий жизни способствовала кардинальным изменениям в межгосударственных миграциях населения в России. В рамках перехода к новой общественной системе в 1990 гг. были провозглашены новые права и свободы, включая свободу выбора места жительства и перемещений граждан по территории России, возможность выезда за границу и беспрепятственного возвращения. Одновременно с этим, в связи с распадом СССР, в части постсоветских республик стала проводиться политика по «выталкиванию» населения некоренной национальности. В силу сложившейся ситуации Россия, сохранившая относительно прозрачные границы с постсоветскими республиками, превратилась в мощный миграционный центр, куда устремились миллионы бывших советских граждан, став вынужденными мигрантами. Так, по данным Федеральной пограничной службой РФ на территорию Российской Федерации ежегодно прибывает только из стран СНГ свыше 15 млн граждан.[3]

Таким образом, современное рассмотрение проблем миграции актуально потому, что общественные перемены последнего десятилетия кардинально изменили политическую и социальную ситуацию на постсоветском пространстве: они оказывают сильное влияние на структуру и численность населения, на всю социальную и хозяйственную сферу жизни общества.

Объектом исследования является международная миграция.

Предмет - международной миграции в России.

Целью данной контрольной работы является: изучение и анализ состояния международной миграции населения в России.

Для достижения цели нами решены следующие задачи:

- рассмотреть общетеоретические аспекты международной миграции;

- выявить особенности миграционных процессов в России;

- охарактеризовать динамику современного состояния международной миграции населения в России.

1.Миграции: понятие, виды

Одним из важнейших источников формирования населения в отдельных регионах мира, в том числе в России, является миграция населения. Под миграцией населения (от лат. migratio - переселение) принято понимать территориальную подвижность (механическое движение) населения, связанную с его перемещением по территории страны (или между государствами), обусловленную влиянием разнообразных факторов - социально-экономических, военно-политических, религиозных, природных, экологических; особенностями исторического и хозяйственного развития отдельных регионов и стран.[2, c 20]

На сегодняшний день существует несколько классификаций типов миграции. Согласно одной из классификаций, в основе которой находится временной критерий, миграции делятся на пять видов: эпизодическую, маятниковую, сезонную, временную, безвозвратную.

Эпизодические миграции представляют собой деловые, рекреационные и иные поездки, совершающиеся, как правило, нерегулярно повремени и необязательно по одним и тем же направлениям. По своим масштабам этот вид миграции достаточно большой и в современный период распространяется с высокой скоростью, часто превосходя все остальные виды миграций.

Маятниковые (челночные) миграции представляют собой ежедневные или еженедельные поездки населения от мест жительства, расположенных в разных населенных пунктах, до мест работы или учебы и обратно. Этот вид миграции широко распространен во многих странах и продолжает активно развиваться, особенно в тех регионах, где есть крупные мегаполисы, притягивающие большое число населения близлежащих малых городов и сельских поселений.

Сезонные миграции - перемещения, как правило, экономически активного населения к местам временной работы или жительства на срок в несколько месяцев, но не более чем на год с обязательным возвращением на постоянное место жительства. Подобные миграции связаны с сезонными видами работ (сельское хозяйство, например), видами деятельности (охота, рыболовство и др.).

Временные миграции - это переселение на какой-то достаточно длительный, но ограниченный, часто заранее обусловленный срок, что обычно связано с работой (например, по контракту в другой стране, городе, регионе).

Безвозвратная миграция - перемещение населения, связанное с изменением постоянного места жительства, сопровождаемое также сменой гражданства в случае переселения в другую страну.

Согласно другой классификации, в основе которой лежат причины переселения, миграции делятся на: трудовую; политическую; военную; брачную.

Трудовая миграция - результат перемещения населения по экономическим причинам (безработица, экономическая нестабильность, невостребованность на рынке труда определенных профессий, низкая оплата труда и т.д.).

Политическая миграция - результат смены политического режима, идеологического противостояния или политических конфликтов и перемещения населения, испытывающего притеснения различного характера (религиозного, расового, идеологического). Этот тип миграции порождает такой тип мигрантов, как беженцы.

Военная миграция, основной причиной является ситуация военного, а также послевоенного времени, результатом которой могут быть эвакуация, реэвакуация, а также депортация населения. Последняя (депортация) может происходить также в мирное время (такие случаи в истории человечества нередки).

Брачная миграция - как результат перемещения населения по причине создания брака с представителем другого государства. Этот тип миграции получил широкое распространение во всем мире, благодаря развитию брачных агентств, прежде всего в сети Интернет. Брачная миграция подразделяется на мужскую и женскую. Особенностью брачной миграции в России является высокий процент женской брачной миграции.

Следующая квалификация - по характеру решения относительно миграции (собственный выбор либо вынужденный) выделяют миграцию: добровольную, принудительную (например, межэтнические, политические, военные и иные конфликты, безработица и т.д.).

Организованная миграция, к примеру, широко использовалась в практике хозяйственного строительства в СССР. Так, в 50-60-е годы ХХ в. значительные трудовые ресурсы (свыше 1,5 млн человек) были направлены на освоение целинных и залежных земель в регионах Северного Казахстана и Южной Сибири. В плановом порядке осуществлялась мобилизация рабочей силы для крупнейших строек страны - сибирских ГЭС, Западно-Сибирского нефтегазового комплекса, Тимано-Печорского ТПК, БАМа, других промышленных объектов, возводимых в районах Севера, Сибири и Дальнего Востока. Одновременно формировались миграционные потоки из РСФСР в республики Средней Азии и в Казахстан, где не хватало квалифицированных кадров для работы на действующих промышленных предприятиях. Такая миграционная политика наряду с положительными имела и отрицательные последствия, поскольку из-за недостаточной приживаемости мигрантов увеличивался отток части населения из районов нового освоения.

Еще одно самое крупное типовое разделение на: внутреннюю и внешнюю.

Внутренняя миграция связана с перемещением групп населения через границы определенных территорий, находящихся в пределах государства, как со сменой жительства (временного или постоянного характера), так и без нее. Примерами внутренних миграций могут служить переезды жителей из одного города в другой, из села в город (и обратно), из одного региона (субъекта Российской Федерации) в другой. Внутренние сезонные миграции, как правило, усиливаются в период активизации сельхозработ, когда повышается спрос на рабочую силу в сельской местности, или во время летних отпусков. [3]

Внешняя миграция характеризуется перемещением групп населения за пределы границ государства как со сменой жительства (временного или постоянного характера), так и без нее. К внешней миграции можно отнести и нелегальную миграцию (подпольная, незаконная). Нелегальная миграция связана с проникновением на территорию другого государства с нарушением законодательства этого государства в отношении иностранных граждан. Нелегальная миграция приобретает широкий размах в современном обществе и вызывается обычно целью нелегального трудоустройства на территории иностранного государства. [4]

Обобщенная классификация видов миграций населения представлена на рис. 1.

Рисунок 1 - Виды миграций населения

К миграциям относят и широко распространенные в крупных городских агломерациях так называемые «маятниковые миграции», связанные с ежедневными поездками на работу и домой из пригородов в города и обратно. Эти поездки носят локальный характер и не сказываются на географическом рисунке расселения, но оказывают существенное влияние на формирование местных систем расселения.

2. Трудовая миграция в России

В совокупности международных миграционных процессов в Российской Федерации, основное место принадлежит процессу трудовой миграции.

Официальная статистика трудовой миграции из России основывается на результатах деятельности фирм, имеющих соответствующие лицензии, и охватывает лишь тех, кто был легально трудоустроен с помощью этих посредников. Таблица 3 показывает, что российские трудовые мигранты находят работу практически во всех регионах мира, причем в наибольшей степени привлекательны для них США: каждый шестой трудящийся-мигрант из России находит работу именно там.

международный миграция трудовой профессиональный

Таблица 1 - Распределение численности российских граждан, выехавших на работу за границей по регионам мира, 2000-2011 гг.

Следует сказать, что реальный масштаб трудовой миграции из России официальной статистикой отражается далеко не полностью, т.к. цифры публикуемые Росстатом включают лиц, легально трудоустроенных за рубежом при содействии посреднических фирм, имеющих соответствующие лицензии на деятельность такого рода. Вне рамок статистических отчетов остаются те, кто нашел работу за границей самостоятельно, а также те, кто отправился за рубеж на заработки без рабочей визы, через посредничество туристических фирм (например, так часто выезжают танцовщицы, аниматоры, администраторы отелей в курортных зонах, где отдыхает много туристов из России и других стран СНГ). В 2010 году так получили работу за границей чуть более 70 тысяч российских граждан, и число это устойчиво растет (в 1994 году - лишь 8 тысяч). [5]

Распределение российских граждан, выехавших на работу за границей, по уровню образования, свидетельствует о высоком «качестве» уезжающей рабочей силы (рисунок 2): 72,8% трудовых мигрантов из России имеют профессиональное образование, почти половина из них имеют университетские дипломы. Но это далеко не означает, что все они находят работу по профессии в других странах. Однако для российской экономики, испытывающей недостаток профес-сиональных кадров, - это является несомненной потерей. [5]

Рисунок 2 - Распределение численности российских граждан,

выехавших на работу за границей, по уровню образования, %

Как видно из таблицы 4, треть российских граждан, выезжающих на работу за рубеж, представляют профессиональные группы руководителей (директора, капитаны морских и речных судов, прорабы, управляющие) и специалистов. Из них особенно высока доля специалистов в области техники и технологии (инженеры, техники, механики, градостроители и т.д.).

Таблица 2 - Распределение численности российских граждан, выехавших на работу за границей, по профессиональным группам, 2000-2011 гг., тыс. чел.

Среди российских трудовых мигрантов, выезжающих на работу за рубеж, 2/3 выезжают на срок до 6 месяцев, 23% - на срок от 6 месяцев до 1 года и лишь 8% - на срок более 1 года. Характерно, что еще в 2004 г. 31% выезжавших трудоустраивались на срок более 1 года. Данное сокращение продолжительности профессиональной деятельности российских трудовых мигрантов за рубежом отчасти связано с увеличением потока студентов, отправляющихся работать за границей в период каникул.[7] Если же мы расширим рамки официальной статистики зарубежного трудоустройства и хотя бы приблизительно оценим число тех, кто уезжает на работу за границу, минуя официальных российских посредников, то общее количество ежегодно выезжающих из России трудовых мигрантов составит не менее 120-160 тысяч человек. Немало уезжает высококвалифицированных специалистов, приглашенных иностранными фирмами, ведущими целенаправленную «охоту за умами» по всему миру, в том числе и в России.

Оценки общего числа работающих за рубежом россиян разнятся от 1,5 млн. чел. до 10 млн. чел. Согласно данным Центрального банка России, денежные переводы российских мигрантов из-за рубежа в 2010 г. составили 4788 тыс. долл. США.[9, c 2]

Главными факторами, определившими трудовую миграцию в Россию, являются с одной стороны, возрастание спроса на труд в России в связи с оживлением экономики на фоне начавшейся естественной убыли трудоспособного населения, с другой стороны - большое предложение труда со стороны ряда стран СНГ из-за экономической отсталости и высокой безработицы.

Неблагоприятный демографический фон в сочетании с экономическим подъемом создали импульс для взрывоподобного развития трудовой миграции иностранной рабочей силы, которая быстро стала самым массовым миграционным потоком. Динамика международных миграционных процессов в России 2000-х показана на рис. 3.

Рисунок 3 - Общая численность иностранных граждан,

осуществлявших трудовую деятельность в России, тыс. чел.

Как видно из диаграммы, с 2000 года доля иностранных работников резко увеличивается, и к 2009 году достигла 3,1% от общей численности занятых в России, а с учетом неурегулированной занятости эта доля экспертно определяется в пределах 8-10%. Около 93% всех иммигрантов в 2009 году составляли бывшие жители стран-участников СНГ, из них почти половина - выходцы из Украины, Узбекистана и Казахстана (соответственно 45,9 тыс. человек, 42,5 тыс. и 38,8 тыс. человек).

В целом, по оценкам экспертов, динамика общего потока трудовой миграции в Россию за последнее десятилетие, имеет восходящий характер.

С экспертной оценкой численности трудовых мигрантов на сегодняшний день согласны и представители ФМС, согласно которым в России находятся 9,5 млн иностранных граждан6 из них примерно 1,3 млн работают законно, 3,7 млн - условно приехали «в гости»… Из оставшейся категории риска в 4,5 млн чел. около 3,2 млн мигрантов находятся в России более 3 месяцев и для обеспечения своего проживания, по-видимому, могут нелегально работать, соответственно, не платя налоги. Таким образом, в России находятся порядка 4,5 млн иностранных граждан, которые законно и незаконно осуществляют трудовую деятельность.

Снижение численности работавших в России мигрантов, начиная с 2009 г., отчасти стало следствием глобального экономического кризиса, серьезно осложнившего ситуацию на российском рынке труда и частично лишившего работы не только трудовых мигрантов, но и национальных работников (по оценкам, общие объемы трудовой миграции в Россию снизились на 10%).

Общее число иностранных работников, официально привлеченных на работу в России за период с 1994 по 2011 гг. составило более 13 миллионов человек. Наибольшее количество мигрантов из стран СНГ - граждане Украины (21,28%), Узбекистана (13,86%), Казахстана (10,88%), Таджикистана (6,61%), Азербайджана (6,21%), Молдавии (4,66%), Киргизии (3,73%) и Армении (3,15%).

Рисунок 4 - Сравнительная характеристика численности

иностранной рабочей силы в России, 1994-2011, тыс. чел.

На рисунке 4 (согласно данным ФМС России по числу выданных разрешений на работу) обращает на себя внимание то обстоятельство, что вплоть до середины 2000-х гг. число иностранных работников, привлекаемых из стран СНГ и других стран мира, практически равно, а в отдельные годы вторые даже доминируют над первыми. Это объясняется тем, что до 2007 г. процедуры оформления разрешительных документов на пребывание и трудоустройство для граждан стран «нового» и «старого» зарубежья были одинаковыми и для работодателей, и самих мигрантов. Преимущество безвизового въезда на территорию России для граждан стран СНГ «разбивалось» о сложную, многоступенчатую, забюрократизированную процедуру оформления разрешения на работу, так что фактически мигранты из бывших советских республик, приезжавшие в поисках работы в Россию, оказывались вынужденными трудоустраиваться незаконно.

Разрешения на работу в России были выданы 1,22 млн иностранных граждан, из них граждане, прибывшие в безвизовом порядке - 0,94 млн человек. При этом, если говорить о высококвалифицированных специалистах, то это всего 27,4 тыс. человек, в основном, из Германии, Великобритании, США, Турции, Франции. При этом важно учитывать, что официально работающие в России трудовые мигранты, численность которых отражена на рис.4 - это далеко не все иностранные работники, присутствующие на российском рынке труда. Незаконная миграция остается вне поля зрения статистики. По мнению независимых экспертов, численность иностранных мигрантов, не получивших разрешение на работу, т.е. работающих нелегально, как минимум в 2 или 3 раза выше цифр официальной статистики.

Реформа российского миграционного законодательства в 2006-2007 гг. упростила процедуры получения разрешений на трудоустройство в России для граждан стран СНГ, с которыми установлен безвизовый режим въезда, и расширила для них легальные каналы временного трудоустройства. Это означало кардинальное изменение принципов миграционной политики в отношении трудовых мигрантов из государств СНГ. Тем самым Россия продемонстрировала, что именно эти государства рассматриваются ею как основные миграционные партнеры. Рисунок 4 отражает, как сразу после вступления в силу новых законов произошло существенное увеличение числа законно пребывающих и работающих в России граждан стран СНГ. Только в течение 2007 года - первого года после вступления в силу новых законов - на миграционный учет в России встали около 7 млн. граждан стран СНГ, российские миграционные службы выдали более 1,7 миллионов разрешений на работу иностранным гражданам, что на 70% больше, чем в 2006 г. и в 2,5 раза больше, чем в 2005 г.

Существенно изменился и состав иностранной рабочей силы, официально привлекаемой на работу в России: теперь более трех четвертей зарегистрированных трудящихся-мигрантов - это граждане стран СНГ, что больше соответствует реальной ситуации, чем половина, как это было еще в 2006 г. Данные за 2007 и 2008 гг. отражают активно начавшийся процесс легализации иностранной рабочей силы - в ответ на упрощение процедур получения официальных разрешений на работу и пребывание в России.

Однако этот процесс был прерван глобальным экономическим кризисом. Из графика видно, что после 2008 года наблюдается снижение числа выдаваемых разрешений на работу для трудовых мигрантов как из стран «ближнего», так и «дальнего» зарубежья. Это объясняется, с одной стороны, воздействием глобального экономического кризиса, который объективно понизил спрос на иностранную рабочую силу, а с другой стороны - реформированием российского миграционного законодательства. Целенаправленное ограничение числа выдаваемых разрешений на работу для иностранных трудовых мигрантов в сочетании с формированием иных каналов трудоустройства в России, не подразумевающих получение разрешений на работу (высококвалифицированные специалисты; мигранты занятые у физических лиц) привело к сокращению показателей графика в 2010-2011 гг.

Изменения произошли и в структуре привлекаемой в Россию иностранной рабочей силы по странам выезда. Если в середине 2000-х гг. список стран-поставщиков рабочей силы на российский рынок труда возглавляли Украина, Турция и Китай, то к концу десятилетия заметно возросла доля трудовых мигрантов из государств Центральной Азии, особенно Узбекистана, который в силу своего значительного демографического потенциала (численность населения Узбекистана составляет почти 30 миллионов человек, из которых 17,5 миллионов - лица в трудоспособном возрасте) рассматривается как основной миграционный донор России. В 2011 г. 28 % работающих в России иностранных граждан были представлены выходцами из Узбекистана. В общей сложности на граждан азиатских государств (Узбекистан, Таджикистан и Кыргызстан) приходится почти 2/3 ежегодно выдаваемых в России разрешений на работу (рис. 5).

Рисунок 5 - Структура привлекаемой в Россию иностранной рабочей силы, по странам выезда, 2011 г., %

Отраслевая структура занятости мигрантов характеризуется их преобладанием в строительной отрасли - порядка 40%, что соответствует тенденциям, характерным для большинства принимающих государств мира. В Приложении 2 дается представление о структуре занятости иностранных трудовых мигрантов в России в 2006-2010 гг. по основным видам экономической деятельности, как они классифицируются Росстатом. Обращает на себя внимание тот факт, что до глобального кризиса, начавшегося в 2008 г. и проявившегося с особой остротой в 2009 г., число иностранных работников, занятых в строительстве, увеличивалось ежегодно более чем на треть, а число занятых в сфере социальных, коммунальных и персональных услуг лишь за 2006-2008 гг. увеличилось в 6 раз. После строительства второй сферой экономической деятельности, привлекающей наиболее значительное число иностранных работников, является оптовая и розничная торговля и ремонт (16,6% от общего числа привлекаемых иностранных работников в 2010 г.).

Характерно, что именно эти два сектора экономики - строительство и торговля - в наибольшей степени сократили найм иностранных работников в 2010 г.: строительство на 42%, торговля и ремонт - на 34% по сравнению с 2008 г.

Географически трудовые мигранты тяготеют к определенным регионам России. Они концентрируются, прежде всего, в Центральном федеральном округе (39% от всех выданных разрешений на работу в России в рамках квоты в 2011 г. - 418 тыс. чел. из 1.070 тыс.), Северо-Западном федеральном округе (20%), Уральском федеральном округе (11%), Сибирском федеральном округе (9%) и Дальневосточном федеральном округе (8,5%).

Более наглядно зоны концентрации трудовых мигрантов представляется в разрезе областей: Москва и Московская область привлекают 18% от общего числа иностранных работников в России, Санкт-Петербург и Ленинградская область - 17%, Краснодарский край - 5%. Активно привлекают иностранную рабочую силу те регионы, которые демонстрируют более активный экономический рост и инвестиционную привлекательность - Калужская область, Свердловская область, Ханты-Мансийский автономный округ, Новосибирская область. Таким образом, за общероссийской цифрой доли иностранных работников в численности занятых, скрываются существенные региональные различия. В Москве, например, доля иностранной рабочей силы составляет 6% от числа занятых, в Чукотском АО - 12%, в Сахалинской области - 6%, в Еврейской АО - 8%.

Еще одно изменение коснулось возрастной структуры потока трудовых мигрантов - в нем стало значительно больше молодых людей. Свыше 40% составляют лица в возрасте от 18 до 29 лет: доля этой группы увеличилась с 2000 г. до почти 40% в 2010 г.; люди 50 лет и старше - около 10% (рис. 7).

Современные трудовые мигранты - в основном, представители титульных национальностей стран выезда. Соответственно, среди них преобладают народы Средней Азии (более 50%); украинцев и молдаван - примерно четверть потока, представителей народов Закавказья - около 13%. Доля русских составляет менее 10%. Кроме того, иностранные работники стали менее образованы - около 40% не имеют профессионального образования. Все чаще в Россию приезжают выходцы из небольших городов и сел (от половины до трех четвертей потока). Мигранты становятся беднее (40% заявляют о том, что «денег им хватает только на самое необходимое» или даже «на самое необходимое не хватает»). [7, c 24]

Изменилась степень владения мигрантами русским языком, хотя катастрофической ситуации здесь пока не наблюдается. Около 20% плохо или совсем не знают русский язык, общаются в России в основном на своем родном языке, испытывают трудности при общении на работе. Примерно трети мигрантов не хватает знаний языка при посещении магазинов, аптек; около половины из них испытывает трудности при заполнении документов.

Трудовая миграция все чаще становится долгосрочным проектом - по данным Росстата за 2010 год, только 22,5% мигрантов работали в России менее полугода; еще 17% - от 6 до 9 месяцев; и более 60% - от 9 до 12 месяцев (т.е. почти весь год находились в России). Трудовые мигранты стали чаще приезжать на работу с семьей: примерно треть берут с собой мужа/жену (среди женщин доля приехавших с супругом более 50%) и около 10-15% - детей (большинство приезжающих с детьми - 80% - это полные семьи). Практически аналогичные данные были получены в ходе опроса мигрантов Центром миграционных исследований: более 60% респондентов придерживаются долгосрочной миграционной стратегии, при этом 40% заявили, что большую часть года проводят в России, уезжая домой только на 1-3 месяца в отпуск, а 25% - что практически постоянно живут в России и домой практически не выезжают, ориентированные на получение гражданства. Доля таких мигрантов - примерно четверть от всех трудовых мигрантов, приезжающих в Россию.[6]

В заключение приведем динамику международной миграции в Российской Федерации за 2011-2013 гг. (табл. 5). В последние три года доля иностранных работников из стран СНГ поднялась еще выше, составив в 2011 году 83,6%, в 2012 году 84,3%, а в 2013 году 85,3% среди имевших действующее разрешение на работу на конец года. Все получившие патенты на осуществление трудовой деятельности у физических лиц являются, как уже говорилось, гражданами стран СНГ с безвизовым въездом в Россию или лицами без гражданства, прибывшими в Россию без получения визы. При этом, явная тенденция - постоянное превышение числа прибывших в страну над числом выбывших из нее. Все это позволяет говорить о необходимости разработки мер по эффективной миграционной политике как «системы принципов, целей и действий, с помощью которых государство и иные политические авторы регулируют потоки переселенцев».[6]

Таблица 3 - Международная миграция в России, чел.

Таким образом, международная миграция стала одним из определяющих факторов развития России - как ее экономического роста, так и социальной стабильности. В конце ХХ - начале XXI вв. среди миграционных потоков в России наблюдается следующая тенденция: прибывает мигрантов больше, чем уезжает. Так в 2011 году прибыло - 356535 человек, выбыло - 36774 человек.

Кроме того, в настоящий момент в России заметно преобладает поток трудовой миграции, масштабы которого заметно выросли на протяжении последовавшего десятилетия. На работу в Россию приезжают мигранты из нескольких десятков стран мира. На протяжении рассматриваемого десятилетия - с 2000 по 2010 г. - доля основных стран - поставщиков рабочей силы в Россию менялась весьма существенно. К 2010 г. доля стран дальнего зарубежья в общей численности официально работавших в России иностранных граждан упала до 24%, в то время как три четверти официальных иностранных работников в России - это граждане СНГ.

Заключение

Актуальность выбранной темы заключается в том, что в настоящее время в России все нарастающее значение приобретают международные миграции, которые порождают крупные изменения в размещении людей как внутри стран, так и между странами и отдельными крупными регионами мира. Изучив основные теоретические аспекты международной миграции в России, мы сделали вывод:

Миграция - это часть современной мировой глобализации. Существующая в огромных масштабах миграция вовлекает в свой оборот огромные массы людей, перекраивая этнографическую карту мира, ужесточая конкурентную борьбу на мировом рынке труда.

Выделяют большое количество видов миграции, которые различаются по причинам или по срокам миграции. Все виды международной миграции населения относительно условны и тесно переплетаются друг с другом. Характерная закономерность современной международной миграции населения - постоянное увеличение ее масштабов, вовлечение в мировой миграционный процесс населения практически всех стран мира.

В последние годы в условиях дальнейшей глобализации мировой экономики миграционные процессы в России стали оказывать все более существенное влияние на политическую, социальную и экономическую жизнь стран с формирующимися рынками. Международная миграция превратилась в неизбежную, но и необходимую реальность стран с переходными типами экономик, а ее масштабы имеют постоянную тенденцию к увеличению. Россия из страны с исключительно внутренним миграционным обменом превратилась в одного из крупнейших потребителей трудовых ресурсов и полноправного участника международного рынка труда. Основной поток международной миграции в России - это трудовая миграция, причем как присутствие иностранных рабочих на рынке труда России, так и выезд российских граждан за рубеж. В 2013 году в Россию въехало 16,5 миллиона мигрантов. По сравнению с прошлым годом увеличение составило 10 процентов. Сейчас в стране находится 11,1 миллиона иностранцев. Из которых 1,9 миллиона иностранных граждан имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории России. То есть они получили патенты или разрешение на работу. Еще 5,8 миллиона человек въехали с целями, не связанными с трудом - это люди, которые находятся в России для целей учебы, лечения, в связи с туризмом и так далее.

Наибольшую численность трудовых мигрантов в Россию составляют - мигранты, прибывающие, прежде всего из государств - участников СНГ. При этом выявлено трудовой мигрант - главным образом мужчина. Тем не менее, доля женщин среди официально работающих постоянно увеличивается с 10% в 2000 г. до 15% в 2012 г. Отдельный интерес представляет структура международной миграции. По понятным причинам Росстат выделяет две группы стран - страны СНГ и страны дальнего зарубежья. Отношение количества прибывающих из дальнего зарубежья к общему числу прибывших в 1997-2012 годах не опускалось ниже 6,6% и не превышало 12,9% .

Таким образом, можно констатировать, что в среднем в 1997-2012 годах на каждые 10 въезжающих в РФ порядка 9 прибывают из стран СНГ и 1 - из стран дальнего зарубежья. В то же время количество убывающих в страны дальнего зарубежья (их принято ассоциировать с интеллектуальной элитой, интеллигенцией и т.д.) значительно превышает количество въезжающих из этих стран в РФ: в страны дальнего зарубежья в 1997-2011 годах направлялись от 38,3% до 54,5% от общего числа покинувших Россию. Наиболее привлекательными для эмигрантов являются высокоразвитые страны: Канада, Германия, США, Австралия, Англия и т.д. при этом, эмиграция из России носит явные черты «утечки умов». Однако анализ показал, что с 2001 года наметилась тенденция снижения количества выезжающих из России, особенно в страны дальнего зарубежья.

Список используемых источников

Алешковский И.А. Тенденции международной миграции населения в современной России в условиях глобализации / И.А. Алешковский // Век глобализации. - 2011. - № 1. - С. 159-181.

Борисов Е.А. Динамика международной трудовой миграции в России / Е.А. Борисов, Н.В. Охлопкова // Проблемы современной экономики. - 2012. - № 4. - С. 73-76.

Верещагина А.В. Демография. Учебное пособие / А.В. Верещагина. - М.: Дашков и К°, 2011. - 256 с.

Мукомель В. Экономика нелегальной миграции в России / В. Мукомель // Демоскоп-Weekly. - 2005. - № 207-208.

Орешкин В. Россия в международной миграции трудовых ресурсов // Мировая экономика и международные отношения / В. Орешкин. - 2008. - № 3. - С.74 - 89.

Плисецкий Е.Л. Современные миграционные процессы в России / Е.Л. Плисецкий. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://migrant.ru/news.php?id =363. // 15.08.2012.

Политика интеграции мигрантов в России: вызовы, потенциал, риски: рабочая тетрадь № 4, 2013 / В.И. Мукомель. - М.: Спецкнига, 2013. - 34 c.

Россия - 2013: Статистический справочник. - М.: Росстат, 2013. - 62 c.

Статистический справочник «Миграция и денежные переводы: цифры и факты - 2011». - М.: Изд. Всемирного банка, 2011. - 275 c. С. 2.

Трудовая миграция. Вопросы управления и защиты прав трудящихся-мигрантов в России: Сборник статей / Гл. ред. В.А. Ионцев. - М.: ТЕИС, 2005. - 197 с.

Размещено на Allbest.ru