Организационно-экономические механизмы формирования конкурентных преимуществ производственного сектора УИС в рыночной экономике
Оценка эффективности организационных форм управления и выявление направлений реформирования производственного сектора УИС. Характеристика оценки его роли и места в формировании конкурентных преимуществ на основе комплексного анализа деятельности.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 08.04.2015 |
| Размер файла | 130,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ
ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО СЕКТОРА УИС В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ
Специальность 08.00.05. - Экономика и управление народным хозяйством (предпринимательство)
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени
кандидата экономических наук
Виноградов Андрей Валентинович
Москва - 2008
Диссертационная работа выполнена на кафедре менеджмента и маркетинга Рязанского филиала Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» и кафедре прикладного менеджмента и бизнес-консультирования МЭСИ.
Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент
Кудрова Надежда Анатольевна
Официальные оппоненты:доктор экономических наук, доцент
Бурдина Анна Анатольевна
кандидат экономических наук, доцент
Томина Нина Михайловна
Ведущая организация: Академия права и управления Федеральной
службы исполнения наказаний
Защита состоится «_____» ___________200__г. в _________ часов на заседании диссертационного совета Д 212.151.04 в ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)» по адресу: 119501, г. Москва, ул. Нежинская, д.7
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)».
Автореферат разослан «______»__________200__г.
Ученый секретарь
диссертационного совета Д 212.151.04
кандидат экономических наук Е.А. Грачева
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
управление конкурентный сектор производственный
Актуальность темы определяется тем, что переход к рыночным отношениям в экономике существенно осложнил реализацию требований уголовно-исполнительного законодательства по обязательному привлечению осужденных к общественнополезному труду, потребовал изменения существующей структуры и форм трудового использования осужденных. Резко снизился удельный вес производственных объектов, работавших по кооперации с предприятиями уголовно-исполнительной системы (далее - УИС) или использовавших труд осужденных на контрагентских объектах. Наибольшее количество проблем, требующих своего безотлагательного решения, накопилось именно в экономической и управленческой сферах. Кроме того, на протяжении последних лет учреждения и органы, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы, вынуждены строить свою деятельность в условиях систематического недофинансирования федеральным бюджетом неотложных потребностей УИС. В настоящее время процесс финансирования предприятий УИС характеризуется следующими недостатками:
· формальное применение методов программно-целевого планирования;
· ограниченность полномочий и ответственности администраторов бюджетных средств (территориальных органов УИС и т.д.);
· отсутствие процедур, методологии контроля и обоснованности, выделенных финансовых ресурсов, направляемых на развитие;
· отсутствие критериев оценки эффективности управления и распределения финансовых ресурсов.
В этой связи, проведение исследований по теме диссертации является актуальным в условиях рыночной экономики и при существующих тенденциях развития предпринимательства в России. Важность исследования также обусловлена необходимостью обобщения практического материала, накопленного автором в ходе научного поиска.
Степень изученности проблемы.
Проведенный анализ опубликованных работ, посвященных исследованиям целеполагания в области управления, организационных систем, позволил выделить несколько ведущих направлений и методов - менеджмент, теория организационного управления, теория принятия управленческих решений, системный анализ и др. Исследованиями по данным направлениям занимались такие ученые как Р. Акофф, Л.Фон Берталанфи, М. Вебер, П. Драккер, Ф.Тейлор, Г. Саймон, А.Файоль и др.
Многие вопросы, связанные с изучением отдельных сторон исследуемой проблемы нашли свое отражение в научных трудах отечественных и зарубежных ученых. Проблемы производственной деятельности производственного менеджмента рассматриваются в работах П.М. Скроника, Н.Н. Тренева, Ф.И. Парамонова. Изучением вопросов организационно-экономических механизмов, планирования и организации производства занимались ученые Т.П. Карпова, Э.А. Смирнов, И.Я. Кац, В.И. Ткач, В.М. Рогинский. К работам в области исследования управления финансами и финансового менеджмента можно отнести работы Е.С. Стояновой, А.Д. Шеремета, С.А., Николаевой, а также Р.А. Фатхутдинова. Авторы перечисленных работ акцентировали свое внимание на нескольких научных направлениях, что выдвигает задачу их детального анализа к теме исследования.
Проблема привлечения осужденных к труду уже не одно десятилетие является объектом пристального внимания ученых и практиков. Теоретическим вопросами связанным с необходимостью реформирования системы управления промышленным комплексом уголовно-исполнительной системы посвящены труды Гуцала Н.В., Калинина Ю.И., Чайки Ю.Я., Кузнецова Ю.Ю. и других. Однако в них, как правило, рассматриваются только отдельные, хотя и важные, вопросы, не охватывающие всех ключевых аспектов управления ресурсами на предприятиях УИС. В первую очередь, это касается определения статуса собственного производства исправительных учреждений, разработки проектов нормативных актов, регламентирующих его деятельность, разработки проекта типового плана развития какого-либо принципиально нового предприятия уголовно-исполнительной системы. Все выше перечисленные проблемы требуют своего решения и анализа. Практически не исследовано применение на практике механизма управления ресурсами производственного сектора УИС и возможность создания интегрированных бизнес групп. Следовательно, использование научно-методического потенциала органами управления ФСИН на местах для обеспечения организационного процесса ограничено, что в целом снижает эффективность управления.
Недостаточность разработанности данной проблемы обусловили выбор направления исследования. Все это позволяет автору выработать направления решения обозначенной проблемы.
Цель и задачи исследования. Цель работы заключается в определении организационно - экономических механизмов, основанных на трансформации производственного сектора УИС с использованием интеграционных преобразований с целью формирования конкурентных преимуществ производственного сектора УИС. Для достижения поставленной цели определены и решены следующие задачи исследования:
· оценка эффективности организационных форм управления и выявление направлений реформирования производственного сектора УИС,
· оценка роли и места производственного сектора УИС в формировании конкурентных преимуществ на основе комплексного анализа деятельности,
· разработка механизма управления ресурсами и оценка возможности применения интегрированных форм управления,
· формирование организационной структуры управления в форме объединений основанной на интеграционных принципах,
· определение интегрированных критериев деятельности производственного сектора по имеющемся данным о финансовых, производственных и организационных возможностях УИС.
Решение названных задач необходимо для разработки адекватного рыночным условиям хозяйствования организационно-экономического механизма формирования конкурентных преимуществ за счет использования интеграционных принципов управления в производственном секторе УИС.
Объект исследования - производственный сектор уголовно-исполнительной системы России.
Предмет исследования - организационно-экономический механизм формирования конкурентных преимуществ производственного сектора УИС.
Теоретическая и методологическая база исследования. В диссертационной работе использованы труды отечественных и зарубежных ученых, нормативные ведомственные документы, законодательные и нормативные акты. В ходе исследования использовались научные изыскания ученых по проблемам теории систем, системного анализа, организационного управления и др. При решении прикладных задач использовались общенаучные подходы (анализ, обобщение, логика) и экономико-математические методы.
В качестве инструментария исследования использованы методы системного анализа, методы математической статистики и линейного программирования, методы экспертных оценок, различные приемы классификации данных.
Информационная база исследования включает опубликованные результаты исследований производственной и финансовой деятельности предприятий УИС, нормативные, справочные и инструктивные материалы, аналитическую и отчетную бухгалтерскую информацию, статистические данные по ряду промышленных предприятий УФСИН России по Рязанской области.
Научная новизна работы заключается в формировании организационно-экономических механизмов управления предприятиями производственного комплекса УИС, представляющих собой совокупность внутрисистемных методик и моделей аккумулирования, распределения и управления ресурсами производственного сектора УИС с целью повышения его конкурентоспособности в рыночных условиях хозяйствования, а именно:
· Определены новые организационно-экономические условия функционирования предприятий УИС в рыночной экономике, предполагающие формирование стратегических центров ответственности, как единого интегрированного хозяйственного комплекса предприятий УИС, позволяющего создать единую производственную систему - «технологическую цепочку» производственного сектора УИС. Это позволяет аккумулировать имеющиеся ресурсы, более эффективно их перераспределять, повышая действенность вневедомственного (общественного) и финансового контроля.
· Разработана адаптационная организационная структура управления, основанная на интеграционных принципах с жестким регламентом, вертикальными связями и одноуровневой системой управления, осуществляемыми стратегическими центрами ответственности напрямую. Предлагаемая организационная структура является наиболее предпочтительной для работы госпредприятия УИС с жесткой централизованной иерархической системой в условиях рыночной экономики, где реальные коммуникативные связи возможны только между центром и объединениями, входящими в его производственно-хозяйственный комплекс. Данная структура позволяет диверсифицировать в предпринимательский механизм распределения ресурсов, определить необходимый и возможный уровень самостоятельности предприятий УИС на региональном и федеральном уровнях.
· Предложена схема формирования централизованных управленческих структур УИС, функционирующих на основе интеграционных связей, которые являются необходимым условием управления и обеспечения контроля за коммуникативными связями, что позволяет аккумулировать и перераспределять имеющиеся ресурсы, в первую очередь информационные, основанные как на прямых, так и обратных связях, с использованием CALS- технологий и т. д. При этом создаются условия для интеграции и объединения производственных предприятия УИС в единый технологически взаимосвязанный производственно-хозяйственный комплекс как на региональном, так и на межрегиональном уровнях.
· Разработана модель перераспределения компетенции уровней управления, представляющая собой совокупность комплексных хозяйственных и коммерческих связей, влияющих на рост производительности и повышение организационной прозрачности. Доказано, что адаптация такой оргструктуры управления позволит внести в предлагаемые интегрируемые центры стратегической ответственности элемент формализации процедур управления и даст возможность делегирования им дополнительных полномочий или полной передачи функций управления предприятиям производственного сектора или территориальным органам УИС, либо непосредственно в производственные подразделения.
· Разработан механизм управления ресурсами, основанный на ранжировании потенциальных возможностей предприятий производственно-хозяйственного комплекса УИС. Использование предложенной модели перераспределения компетенции уровней управления, позволяет выделить группы (кластеры) производственных подразделений, на базе которых построены цепочки вариантов или схем выпуска продукции на основе взаимосвязей производств по процессам и видам выпускаемой продукции. Использование матричных схем позволяет обосновать номенклатуру и объемы выполнения заказов по оптимальным критериям использования ресурсов.
· Предложена целевая модель управления финансовыми ресурсами предприятий УИС в условиях возрастающей конкуренции и ограничений по производственной мощности общих ресурсов производственного сектора УИС, обеспечивающая привлечение заказов из различных источников поступления, поскольку именно этот механизм аккумулирования финансовых ресурсов призван составлять основной источник дохода предприятий производственно-хозяйственного комплекса УИС.
Использование при формировании модели управления финансовыми ресурсами предприятий УИС метода декомпозиции позволяет дифференцировать распределение производственной программы на локальные задачи для каждой из структур производственно-хозяйственного комплекса УИС, предполагающие последующую их интеграцию в общий план, что даст возможность оптимизировать для каждого из предприятий УИС лимиты имеющихся производственных мощностей, общих ресурсов и предельной эффективности этих ресурсов при производстве продукции в условиях роста конкуренции.
Полученные результаты соответствуют пунктам 10.11 «Формирование и развитие конкурентоспособности системы управления предпринимательскими структурами» паспорта специальности 08.00.05 - Экономика и управления народным хозяйством (предпринимательство).
Обоснованность и достоверность научных положений, выводов и рекомендаций подтверждаются:
· представительным объемом информации о работе предприятий УИС;
· статистическими данными о работе предприятий УФСИН России по Рязанской области;
· корректным использованием классических методов математической статистики и линейного программирования;
· проверкой адекватности разработанных экономико-математических моделей;
· использования методики управления ресурсами и планирования работы производственных подразделений предприятий УИС.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в возможности совершенствования всей системы управления производственным сектором УИС. Формирование механизма управления производственным сектором УИС и оценка возможности применения интегрированных форм управления. Разработанный механизм управления может применяться на предприятиях УИС и служить основой формирования внутрисистемных методик и критериев управления финансированием и распределением ресурсов в производственном секторе УИС, для повышения их конкурентоспособности во внешней среде.
Отдельные положения диссертационного исследования могут быть использованы в учебных программах образовательных учреждений для подготовки специалистов соответствующего профиля.
Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались, обсуждались и получили положительную оценку на научно-практических конференциях в Академии права и управления ФСИН России «Современные проблемы организации труда и социальной реабилитации осужденных в пенитенциарных учреждениях России» (13 октября 2007 г. г. Рязань), Научно-исследовательском институте ФСИН России «Проблема организации внебюджетной деятельности в УИС в условиях реформирования» (23 марта 2007 года г. Москва), а также на научно-техническом совете Вологодского института права и экономики ФСИН России и на заседании кафедры менеджмента и маркетинга Рязанского филиала МЭСИ.
Основные результаты исследования нашли практическое применение при составлении перспективных планов развития производственного сектора УФСИН
России по Рязанской области на период 2008-2011 гг.
Отдельные положения диссертационного исследования использовались при совершенствовании учебно-методических программ ведомственных образовательных учреждений по изучению курсов «Управление и государственное регулирование экономики», «Управление персоналом».
Отдельные положения научной работы легли в основу подготовки лекционных материалов в системе профессиональной подготовки руководящего состава ФСИН России и подготовки слушателей на высших академических курсах Российской правовой академии Минюста России.
Публикации. По теме диссертации опубликовано шесть научных работ общим объемом 2,7 (из которых лично автору принадлежат 1,8), две из которых опубликованы в журналах, рекомендованных ВАК РФ.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения (общим объемом - 174 страниц), содержит рисунков - 23, таблиц - 19; графиков, схем и таблиц в приложении - 48 и список литературы из 106 наименований.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Во введении обоснована актуальность темы исследования, характеризуется степень ее изученности, сформированы цели и поставлены задачи, определен объект и предмет исследования, определяются теоретические основы и методологическая база исследования, излагается научная новизна и практическая значимость, апробация диссертационного исследования.
В первой главе «Определение основных направлений реформирования производственных предприятий УИС в современных условиях» было определено, что наиболее действенным направлением работы, позволившим достичь улучшения деятельности производственно-промышленного комплекса УИС, явилась работа по государственной поддержке на региональном и федеральном уровнях. Однако, несмотря на определенные положительные тенденции, наметившиеся в развитии производственно-промышленного комплекса уголовно-исполнительной системы России, наибольшее количество проблем, требующих своего безотлагательного решения, накопилось именно в экономической и управленческой сферах.
Рассмотрев требования к системе научного обеспечения производственной деятельности предприятий УИС, выявлен круг задач, решение которых исходя из указанных требований представлено на рис.1.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 1. Основные задачи в системе научного обеспечения производственной деятельности
Проведенный анализ основных аспектов и направлений реформирования производственного сектора выявил, что основными задачами должны стать:
· приведение к единообразию всех нормативно-правовых актов, касающихся пенитенциарной системы в целом и функционирования промышленного сектора в частности,
· увеличение объема государственных заказов для предприятий УИС,
· обеспечение с помощью государственной поддержки предприятий уголовно-исполнительной системы условий труда осужденных, принятых мировыми стандартами.
Помимо правовых задач, которые должна решать современная пенитенциарная наука в процессе реформирования производственно-хозяйственного комплекса, выделяется и ряд организационных задач:
а) организация и методы работы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы должны быть максимально приближенными к внешней среде, чтобы осужденные адаптировались к условиям труда на свободе;
б) исследуя организационно-управленческие проблемы производственной деятельности УИС, необходимо в перспективе учитывать специфику предприятий пенитенциарной системы (рис.2).
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 2. Специфика производственных предприятий пенитенциарной системы
Перечисленные задачи, возможно, эффективно решать только комплексным путем, используя научный потенциал специалистов различных отраслей знаний: экономистов, педагогов, психологов, медиков и юристов.
Несмотря на необходимость решения задач, определенных процессом реформирования уголовно-исполнительной системы, оценка организационных форм управления производством на предприятиях УИС показала необходимость:
¦ обеспечения тесной взаимосвязи производственной и социальных сфер;
¦ взвешенного, научно обоснованного подхода и продуманных решений, направленных на поиск наилучшего сочетания объемов административных и технологических функций производства и управления;
¦ создания в системе УИС производственных предприятий в виде принципиально новых интегрированных структур.
Выявленные в ходе оценки проблемы послужили обоснованием направления исследования, связанной с разработкой организационно-экономических схем оптимизации управления и распределения ресурсов на предприятиях УИС, основным источником финансирования которых является федеральный бюджет. От выбора оптимизированной схемы распределения и зависит эффективность функционирования предприятий и их конкурентоспособность.
Определено, что наиболее перспективными в данной работе, как нам представляется, являются направления, обозначенные на рис 3.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 3. Направления повышения эффективности производственной деятельности
В работе (рис. 4) определен круг основных задач, решение которых необходимо для формирования адекватного рыночным условиям хозяйствования организационно-экономического механизма управления ресурсами в производственном секторе УИС, а также отмечены возможные пути и способы решения с применением экономических критериев в системе организации и управлении финансами.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 4. Задачи формирования организационно-экономического механизма финансирования
Выявленные в ходе анализа и оценки проблемы послужили обоснованием направления исследования, связанной с разработкой организационно-экономических схем оптимизации управления ресурсами в производственном секторе УИС, с целью формирования конкурентных преимуществ.
Изложенные позиции по совершенствованию управления производственной деятельностью УИС в условиях формирования и развития социально-производственной системы послужили основой выработки критериев диссертационного исследования.
Во второй главе диссертационной работы «Формирование организационно - экономических условий адаптации производственного сектора УИС к современным условиям хозяйствования» проведена оценка эффективности деятельности на основе рейтингового анализа предприятий УИС которая показала, что стандартные показатели оценки эффективности деятельности предприятий УИС всегда неполны, а данные несовершенны, поэтому часть математического аппарата, приведенная в данной главе, посвящена методам, которые могли бы работать с ними.
Автором определено, что основным из этих направлений для исследуемых предприятий является улучшение экономического положения предприятия за счет улучшения качества и повышения конкурентоспособности.
В процессе реформирования УИС, метод рейтинговой оценки может служить лишь дополнительным инструментарием для анализа убыточных предприятий. Качество построенных моделей, изученных данных, а также правильность их использования определяются результатами проведенного анализа.
В рамках проведенного исследования производственных предприятий ФСИН России используется таксонометрический метод рейтинговой оценки наиболее важных для производства величин - показателей эффективности производственных затрат. Особенностью данного метода является возможность сочетания как внутренних, так и внешних факторов, способных оказывать влияние на конкурентные позиции учреждения.
Рейтинговую оценку эффективности производственных затрат целесообразно проводить по этапам (рис. 5):
· Нормирование показателей эффективности производственных затрат.
· Выбор показателей, по которым будет осуществляться ранжирование.
· Определение эталонного значения по каждому показателю эффективности производственных затрат.
· Определение отклонений показателей эффективности производственных затрат от эталона и выбор лучшего предприятия.
В условиях продолжающегося реформирования ФСИН, метод рейтинговой оценки может служить лишь дополнительным инструментарием для анализа убыточных предприятий.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 5. Этапы рейтинговой оценки эффективности производственных затрат
Во второй главе диссертационного исследования использовались экспертные методы для рейтингового анализа эффективности деятельности производственных предприятий УИС определения критериев конкурентоспособности. А основа для повышения конкурентоспособности - это грамотное распределение расходов на производство и правильная ценовая политика. В связи с этим в главе 2 было предложено внедрение на предприятиях УИС системы менеджмента качества и использование для оценки конкурентоспособности обобщающих и интегральных показателей.
Таблица 1
Определение отклонений показателей эффективности производственных затрат от эталона и выбор лучшего предприятия
|
Показатели |
ИК-1 |
ИК-2 |
ИК-5 |
ИК-6 |
|
|
Затраты па 1 руб. реализованной продукции |
1.1657 |
0,0111 |
0.0000 |
0,0222 |
|
|
Затратоотдача |
1,1759 |
0.0218 |
0,0000 |
0,0436 |
|
|
Материалоотдача |
1,3283 |
0,0000 |
0,3321 |
0,3 104 |
|
|
Производительность труда |
1.3930 |
0.493 1 |
0,0000 |
0.6829 |
|
|
Амортизациоемкость |
0,0000 |
1.2060 |
0.6030 |
1.2060 |
|
|
Рейтинг |
2,7316 |
0,7023 |
0,2709 |
0,1913 |
В данной главе также определены проблемы управления ресурсами предприятий УИС и намечены пути дальнейшего исследования:
1. В связи с высокой материалоемкостью выпускаемой продукции необходимо улучшить качество сырья и как результат более эффективно использовать материальные ресурсы.
2. Активно внедрять на предприятиях УИС управленческий учёт, который более эффективно позволит осуществлять контроль производственных затрат и внедрить интеграционные принципы.
3. Расширять ассортимент выпускаемой конкурентоспособной на рынке продукции улучшить конструкции изделий и совершенствовать технологии производства, внедряя технически обоснованные нормы расходов, а также принять меры по повышению технического уровня производства.
В результате исследования было определено, что существующая на данный момент организационная схема управления на предприятиях УИС не позволяет в полной мере оптимально управлять ресурсами, обеспечивающими эффективную производственную деятельность, следовательно, на наш взгляд, наилучшим образом в данном случае подойдет создание организационной структуры в виде интегрированных бизнес-групп (рис.6).
Кроме того, есть ряд специфических задач которые необходимо выполнить при построении интегрированных структур управления в производственном секторе уголовно-исполнительной системы.
Рис. 6. Принципы управления ИБГ
Возникает необходимость учитывать некоторые особенности управления предприятиями УИС, которые обусловлены большим размером групп, их территориальной и технологической разобщенностью, непрозрачностью структуры собственности и персонифицированностью механизмов управления. По причине значительного количества оргструктур управления производственного сектора УИС, остро ощущается проблема управляемости.
В силу таких факторов, как крупный размер, разнообразная структура, самостоятельность входящих в объединение интеграционных структур предприятий существуют более сильные, в сравнении с отдельными предприятиями, центробежные тенденции. Одной из первостепенных задач при выстраивании структур управления является повышение управляемости предлагаемых структур для предприятий УИС и обеспечение действенного, оперативного и эффективного контроля из центра за деятельностью подразделений, особенно обособленных географически.
При построении структуры управления для ИБГ самое надежное ? это соблюдать «принцип: простоты»: контролировать степень бюрократизации структуры и не допускать появления дополнительных уровней иерархии, что крайне сложно в условиях управления предприятиями УИС. Однако построение четкой структуры управления предприятиями УИС должно привнести в ИБГ элемент формализации процедур управления, что дает возможность делегирования полномочий и уменьшает негативные последствия при смене управляющих лиц. Естественно, создать вокруг себя эту самодостаточную структуру под силу только региональным или федеральным управлениям ФСИН, но стремится к такому положению дел необходимо.
Еще одно неотъемлемое свойство ИБГ это наличие единого центра управления. Поэтому централизация управления ? это одно из необходимых условий организации управленческих структур с использованием ИБГ в уголовно-исполнительной системе. Централизованный орган управления в ИБГ может быть представлен различными организационными формами.
На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что структура ИБГ в основе подходит для использования ее в системе производственных отношений на предприятиях УИС. Однако критерии управления в ИБГ производственного сектора УИС необходимо вырабатывать исходя из специфики факторов производства и управления.
Главной проблемой, по мнению авторов, считается проблема низкой доходности предприятий УИС и малой привлекательности, которая решена в диссертационном исследовании за счет разработки организационно-экономического механизма формирования конкурентоспособности, механизма управления заказами и оптимизации финансовых вложений для предприятий УИС (рис. 7). В основе этого механизма - поступление заказов из разных источников, поскольку именно это направление получения финансовых ресурсов будут составлять основную статью дохода предприятия, а также отмечены возможные пути и способы их решения с применением экономических критериев в системе организации и управлении заказами производственного сектора УИС.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 7. Модель управления финансовыми ресурсами
Оценка участия в финансировании предприятия различных источников позволяет выявить, на какой вид деятельности привлекаются эти средства, за счет чего происходит это привлечение, необходимо также провести оценку зависимости различных видов вложений и затрат при получении дохода по направлениям вложений.
В третьей главе «Интеграция как направление совершенствования организационно-экономических механизмов управления ресурсами в производственном секторе УИС» проанализированы результаты реформирования предприятий ФСИН России и констатирована необходимость сохранения предприятий УИС как основы воспитательного процесса осужденных и как дополнительный источник поступления средств для нужд учреждений и органов.
В данной главе исследования было определено, что для поступательного развития производственной деятельности предприятий УИС требуется разработка новых критериев организационного механизма управления ресурсами, которые и были выведены. В предложенном механизме основным является разработка новых критериев организационного механизма управления ресурсами с использованием матричных структур.
Таблица 2
Матрица соответствия производственных подразделений соответствующих процессов и номенклатуры выпускаемой продукции
|
Процесс Вид продукции |
Участок 1 |
Участок 2 |
Участок 3 |
Участок 4 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
Металлообработка |
Х |
Х |
|||
|
Деревообработка |
Х |
||||
|
Кооперация |
Х |
Х |
Х |
||
|
Швейные изделия |
Х |
Х |
|||
|
ЖБИ изделия |
Х |
Х |
Х |
||
|
Прочее |
Х |
Х |
При этом оценка финансовых вложений будет проводиться по показателям прибыли. Основным предельным критерием оценки будет являться использование производственных мощностей и их эффективности отдачи с точки зрения технологичности производства. Распределение ресурсов при формировании плана определяется уравнениями:
, (1)
Первые три выражения (1) описывают целевые функции для формирования производственной программы в условиях монополистической конкуренции, а последнее выражение (1) - ограничение по производственной мощности общих ресурсов. При этом производственные мощности предприятий УИС в данном методе оцениваются ограниченно в связи с их износом. По своей сути эта задача является блочной задачей нелинейного программирования, где в качестве блоков выступают условия внешней среды (госзаказ, сторонние партнеры), в рамках которых функционирует каждое предприятие УИС,
где PR1, PR2, PR3 - функции прибыли;
Uj(Nj) - вложение финансовых ресурсов;
Sj(Nj) затраты по i-му виду ресурсов с учетом объема производства для j-го заказа;
i- вид ресурсов;
aj, bj, cj и pj - коэффициенты характеризующие зависимость удельной прибыли от количества заказов (j);
бij - коэффициент расхода по i-му виду финансовых ресурсов на j-ый вид заказа;
Мi - производственная мощность по ресурсам i=1, …, m;
N- количество видов ресурсов;
Очевидно, что принцип вложения финансовых ресурсов и объемы заказов производства по каждому виду должны исходить из единого решения задач (1). Однако различия в характере формирования потребности ресурсов, и как следствие, нахождение оптимальных соотношений финансовых вложений и объемов заказов не позволяют объединить функции (1) в единый целевой критерий и перейти к однокритериальной задаче нелинейного программирования. Чтобы сформировать единый план распределения ресурсов предприятия, предлагается использовать метод декомпозиции, то есть разбить задачи (1) на локальные задачи формирования (1) программ для каждой из структур с последующей увязкой в общий план. Использование метода декомпозиции позволяет корректировать выделяемые для каждой структуры лимиты производственной мощности, общих ресурсов и планов по выпуску продукции в соответствии с анализом сравнения предельной эффективности их использования, общих ресурсов при производстве продукции в условиях монополистической конкуренции.
При планировании производства выделяются три основных ситуации:
? объем заказов превышает возможности производства, и предприятие имеет возможность выбирать какие заказы принимать к исполнению, а от каких отказаться;
? объем заказов меньше мощности производства и предприятие стремится выполнить имеющиеся заказы с минимальными затратами;
? имеется необходимость определить максимальные производственные возможности предприятия по выпуску товарной продукции в стоимостном или натуральном виде.
В качестве критерия оптимальности могут использоваться показатели прибыли, объема товарной продукции (в денежном и натуральном выражении), либо затраты на выпуск продукции. Общим случаем является использование показателя прибыли, а остальные критерии могут быть получены как частные случаи этого показателя. Приведенная модель относится к классу линейных и для ее решения имеется ряд эффективных математических методов и реализующих их программных продуктов.
В результате решения задачи получаются оптимальные объемы выпуска различной продукции xij по каждой из принятых в рассмотрение организационно-технологических схем, на основании которых формируется производственный план, который может быть использован при распределении заказов по производственным подразделениям УИС.
Тогда целевая функция принимает следующий вид:
,
где k (0 k 1) - коэффициент приоритета выполнения заказов конкретных потребителей.
Модель задачи оптимизации принимает следующий вид. Максимизировать целевую функцию:
а) по объему выполняемых заказов;
б) по объему доступного уровня материальных ресурсов;
в) по производительности производственных подразделений.
Полученные данные могут служить ориентиром для определения объема заказов, которые предприятие может выполнить в течение периода.
Помимо приращения критерия оптимальности для перераспределения ограниченных ресурсов необходимо использование индекса рыночной конъюнктуры, или конкурентоспособности - многомерной количественной оценки основных параметров состояния каждого вида реализуемой предприятием продукции. Оценка индексов конкурентоспособности представлена таблицей 3.
Таблица 3
Оценка уровня качества и конкурентоспособности изделий предприятия УИС
|
Изделие |
Цена оптовая (руб.) |
Комплексный обобщенный показатель (Коб) |
Интегральный показатель (Ки) |
|
|
ГВК-7,0П |
55.000 |
0,598 |
0,000062 |
|
|
ГВК-6,0А |
60.000 |
2,435 |
0,000153 |
Выделяются три основных ситуации при планировании производства: объем заказов превышает возможности производства, и предприятие имеет возможность выбирать какие заказы принимать к исполнению, а от каких отказаться, объем заказов меньше мощности производства и предприятие стремится выполнить имеющиеся заказы с минимальными затратами, имеется необходимость определить максимальные производственные возможности предприятия по выпуску товарной продукции в стоимостном или натуральном виде.
В качестве критерия оптимальности также могут использоваться показатели: затраты на выпуск продукции, если мощности предприятия превышают имеющийся объем заказов, то необходимо выполнить имеющиеся заказы с минимальными затратами, объема товарной продукции, прибыли, если мощности предприятия меньше объема имеющихся заказов на данный плановый период.
Определяется поэтапный процесс перераспределения ограниченных общих ресурсов между заказами в условиях реализации предлагаемого механизма распределения финансовых ресурсов в основе которого лежат критерии разделения ресурсов в пропорциях от общего количества ресурсов пропорционально удельному весу i- го ресурса в j-ом заказе.
Для решения задачи выработки критериев используется математическое моделирование. При этом, учтен комплексный характер задачи, включающий в себя задачи различных типов: построение оптимального плана выпуска продукции (оптимального использования ресурсов); оптимизация использования загрузочного пространства (задача о ранце).
Получены оптимальные объемы выпуска различной продукции Хij, на основании которых формируется производственный план, используемый при распределении заказов по производственным подразделениям УИС.
Основные выводы и результаты работы
Показано, что интегрированная бизнес структура УИС дает возможность диверсификации, при этом одним из мощнейших механизмов управления в этом случае является использование финансового контроля. В связи с этим для централизованных управленческих структур УИС разработана организационная схема на основе управления материальными потоками. Предложены критерии оценки эффективного распределения ресурсов с использованием матричных структур и разработана методика их обоснования на основе применения модели финансирования программ интегрированных структур производственного сектора УИС.
Доказано, что экономическими преимуществами создаваемого объединения являются единое управление и координация действий, достижение эффекта от совместной проработки крупных проектов, которые не под силу одной структурной единице УИС. Одной из первостепенных задач при выстраивании структур управления является повышение управляемости и обеспечение действенного, оперативного и эффективного контроля из стратегического центра ответственности за деятельностью подразделений, особенно обособленных географически.
Предложено внедрение на предприятиях УИС системы менеджмента качества и использование для оценки конкурентоспособности обобщающих и интегральных показателей. Определены критерии конкурентоспособности, основанные на комплексной оценки привлекательности факторной модели с применением матрицы конкурентоспособности и возможности внедрения системы менеджмента качества на предприятии УИС.
Разработан план реализации данного механизма распределения и планирования ресурсов в действии, а именно, представлены две процедуры принятия управленческих решений и разработан механизм их реализации в производственном секторе УИС на примере Рязанской области. Определено, что эффективная реализация разработанного механизма невозможна без тесной взаимосвязи с информационными технологиями, применение которых является чрезвычайно актуальной задачей для повышения конкурентоспособности предприятий УИС и создания более широких возможностей получения госзаказов.
В заключении определены результаты диссертационного исследования, обозначены возможные направления и пути дальнейших научных и практических разработок. Итоги реализации мероприятий по реформированию предприятий УФСИН России по Рязанской области подтвердили результативность проводимой работы, направленной на увеличение выпуска продукции и улучшение финансового состояния производственных предприятий, за счет проводимых на предприятиях организационных мероприятий, регламентированных темой диссертационного исследования.
По теме диссертационного исследования автором подготовлено шесть работ общим объемом 1,79 п.л.
ЛИТЕРАТУРА
Положения работы опубликованные в журналах, рекомендованных ВАК РФ:
1) Виноградов А.В. Рейтинговый анализ эффективности производственных затрат в рамках Концепции реформирования предприятий УИС.// «Человек: преступление и наказание», Научный журнал ФСИН России Научное пенитенциарное общество, № 1, 2008, 0,31 п.л.
2) Виноградов А.В. Механизм управления ресурсами для производственной структуры УИС.// «Человек: преступление и наказание», Научный журнал ФСИН России Научное пенитенциарное общество, № 3, 2008, 0,37 п.л.
Основные положения диссертации опубликованы в работах:
3) Виноградов А.В. К вопросу оценки корпоративного управления // Сборник научных статей. «Новые технологии в учебном процессе и производстве», Рязань 2007, 0,25п.л.
4) Виноградов А.В. Информационные системы учета и анализа.// Сборник научных статей АУП ФСИН, Рязань 2007, 0,31 п.л.
5) Виноградов А.В. Модели корпоративного управления.// Сборник научных статей РИУП, Рязань 2007, 0,20 п.л.
6) Виноградов А.В. Круг задач по формированию организационно - экономического механизма управления финансовыми ресурсами предприятий УИС.// «Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление», журнал ИГ «Юрист», № 6, 2007, 0,41 п.л.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Анализ деятельности и внутренних факторов повышения конкурентных преимуществ организации. Организационно-экономическая характеристика применения технологии термохимической конверсии в рамках конкурентоспособности предприятия в области ресурсосбережения.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 01.07.2013Методы оценки конкурентных преимуществ страны. Факторы, влияющие на конкурентоспособность. Оценка микроэкономического климата. Влияние региональных факторов на создание конкурентных преимуществ Беларуси: экономических, социальных и территориальных.
курсовая работа [239,5 K], добавлен 08.01.2015- Разработка рекомендаций по обеспечению конкурентоспособности туристического предприятия ОДО "ЛеоТур"
Понятие и методы оценки конкурентоспособности предприятия. Анализ финансовой деятельности и оценка конкурентных преимуществ предприятия. Разработка мероприятий по формированию конкурентных преимуществ ОДО "ЛеоТур" в целях совершенствования её стратегии.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 16.01.2012 Организационно-правовая форма и структура управления предприятием. Анализ основных направлений организационно-сбытовой деятельности ОАО "Молкомбинат Кунгурский", пути повышения ее эффективности. Экономический анализ коммерческой деятельности фирмы.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 07.11.2015Анализ деятельности ЗАО "Интегратор энергетического комплекса" для определения его конкурентных преимуществ. Комплексный подход к организации учета энергоресурсов в компании. Сильные и слабые стороны монтажных структур производителей приборов учета.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 24.08.2017Конкурентоспособность промышленной организации, её сущность, оценка и значение. Показатели конкурентоспособности промышленного предприятия, методика их анализа. Общая характеристика основных направлений формирования конкурентных преимуществ предприятия.
курсовая работа [42,8 K], добавлен 23.11.2010Понятия государственного сектора, собственности, их роль в экономике. Приватизация как основа формирования частного сектора. Роль государства в рыночной экономике. Государственный и частный сектор: опыт взаимодействия за рубежом и в России.
курсовая работа [46,8 K], добавлен 13.03.2004Теоретические аспекты организации нового производства. Обоснование выбора организационно-правовой формы. Формирование системы управления предприятием. Анализ конкурентных преимуществ ООО "Колибри". Оценка эффективности организации предприятия.
дипломная работа [163,2 K], добавлен 21.03.2007Исследование роли агропромышленного сектора народного хозяйства в экономике Российской Федерации. Анализ влияния финансового кризиса на экономическое состояние аграрного сектора. Изучение особенностей инновационного развития аграрного сектора экономики.
курсовая работа [40,5 K], добавлен 30.11.2016Сущность конкурентоспособности организации в современных условиях хозяйствования. Правовое регулирование оценки конкурентной деятельности фирмы в Республике Беларусь. Краткая экономическая характеристика деятельности РУП Гомельский завод "Гидропривод".
курсовая работа [161,5 K], добавлен 28.01.2013Экономическая сущность производственного потенциала и методики его оценки. Ресурсосбережение как фактор повышения эффективности использования производственного потенциала. Оценка эффективности использования основных и оборотных средств предприятия.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 12.08.2017Определение понятия и роли экономической конкуренции в современном рыночном хозяйстве. Характеристика видов экономической конкуренции. Анализ графика цены и объема производства фирмы в условиях монополистической конкуренции, максимизирующих прибыль.
курсовая работа [717,5 K], добавлен 17.12.2017Понятие и виды конкуренции. Этапы, методы и показатели оценки конкурентоспособности организации. Организационно-экономическая характеристика и анализ конкурентных преимуществ ЗАО "Торговый Дом "Палессе". Способы повышения конкурентоспособности ресторанов.
курсовая работа [2,3 M], добавлен 25.04.2015История создания компании "Мегафон Северо-Запад"; принципы ее ценовой и сбытовой политики. Оценка конкурентных преимуществ фирмы. Выявление ее сильных и слабых сторон посредством SWOT-анализа. Составление прогнозной таблицы деятельности организации.
дипломная работа [906,5 K], добавлен 19.06.2011Определение сущности финансового сектора и рассмотрение его организационной структуры. Выявление значения финансового сектора для достижения динамичного развития экономики Республики Казахстан; описание основных методов и направлений его регулирования.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 30.05.2015Теоретические аспекты организации малого предприятия. Анализ конкурентных преимуществ ООО "Колибри". Оценка эффективности организации предприятия. Методы повышения эффективности деятельности ООО "Колибри".
дипломная работа [173,5 K], добавлен 10.09.2007Роль и структура третичного сектора в экономике, его инвестиционная привлекательность. Развитие сферы услуг и сервисной деятельности. Особенности третичного сектора в странах различного социально-экономического типа, влияние на него финансового кризиса.
курсовая работа [51,9 K], добавлен 13.12.2010Выявление сущности конкуренции, характеристика ее видов. Характеристика спроса на автомобили и анализ конкурентных преимуществ российских и зарубежных автомобилестроительных компаний. Исследование тенденций развития зарубежного автомобилестроения.
курсовая работа [60,3 K], добавлен 02.03.2011Значение реструктуризации и приватизации польского банковского сектора для формирования механизмов рыночной экономики и, в частности, на процесс смены форм собственности в Польше. Увеличение объемов совокупных активов польского банковского сектора.
реферат [12,9 K], добавлен 14.02.2008Анализ конкурентоспособности национальной экономики по категориям UMF. Описание факторов, влияющих на формирование структуры отрасли. Характеристика поведения фирмы по особенностям ценообразования, инновационной активности и рекламной деятельности.
курсовая работа [224,5 K], добавлен 02.11.2011
