Трудовые отношения

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Рынок труда

Рынок труда -- экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.

Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.

Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.

Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.

Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.

Продаваемый товар обладает особенностями:

· он универсален;

· он мобилен;

· его носителями являются люди, обладающие собственными представлениями о том, на каких условиях им выгодно продавать свои способности.

Универсальность труда как товара связана с тем, что человек способен овладеть разными профессиями и переучиваться в течение жизни.

В промышленно развитых странах не редкость, когда человек меняет профессию, уже имея высшее образование. Универсальность труда проявляется и в том, что специалисты одной профессии могут работать в самых различных фирмах и регионах одной страны.

В большинстве стран мира работники зачастую меняют места работы и профессии, даже если эта работа предоставляется им в другом городе или населенном пункте. Эта особенность трудового поведения получила название мобильность труда.

Навыки любого рода приобретают ценность для общества и превращаются в интересующий рынок товаров только в том случае, если есть спрос на товары и услуги, для изготовления которых нужны это время и эти навыки. Спрос на рынке труда зависит от положения дел на товарных рынках. Поэтому кадровый заказ формируется не только государством, но и предприятиями, отраслями. При этом роль последних неуклонно возрастет. В условиях рынка труда различные отрасли и предприятия будут определять как текущие потребности в кадрах, так и перспективные, а также содержание профессионального труда, его черты и особенности.

Принято считать, что кадровый потенциал России достаточно богат: работники образованы и профессионально хорошо подготовлены. Однако такая оценка не всегда соответствует действительности. Для структуры рынка труда в настоящее время характерны значительные уменьшения численности экономически активногонаселения, рост миграции между отраслями народного хозяйства. В ряде регионов доля невостребованных специалистов высокой квалификации достигает 60%.

В настоящее время имеет место тенденция к разрушению связей между профессиональной школой и профессиональным трудом. Этот факт подтверждается невостребованностью выпускников профессиональных учебных заведений на рынках труда регионов.

2. Понятие конкурентоспособности

Конкурентоспособность -- способность определённого объекта или субъекта превзойти конкурентов в заданных условиях

Эмоционально волевые качества человека: настойчивость, терпение, усидчивость, выдержка, смелость, целеустремленность, принципиальность, самостоятельность, инициативность, решительность.

Юрист -- это лицо, обладающее специальными (профессиональными) знаниями в области права и умеющее их применять в практической деятельности.

Основные виды деятельности юриста: правоохранительная сфера, политическая сфера, экономическая сфера, социальная сфера.

ЭФФЕКТ ПЕРВОГО ВЗГЛЯДА

Существует феномен восприятия, который психологи называют “эффектом первого взгляда”. Суть его в следующем: любой из нас абсолютно бессознательно делает выводы о человеке в первые полторы минуты знакомства, в последующие две-три вносятся коррективы. Таким образом, при встрече с работодателем главная задача - за три минуты презентовать себя так, чтобы было понятно, что вы самый подходящий претендент.

ПРАВИЛО СЕМИ ТОЧЕК

При первой встрече соблюдайте “Правило семи точек”: затылок, плечи, спина, ягодицы, пяточки находятся на одном уровне. Доброжелательная улыбка, прямой взгляд, приподнятый подбородок - все это помогает транслировать серьезные намерения, важность и уверенность в своем выборе, а также скрыть волнение, замешательство или растерянность.

3. Натальные карты

Свободолюбивые, упрямые и оригинальные личности. Постоянно рвутся вперед, смотрят далеко в будущее и практически живут в нем. Это большие новаторы, фонтанирующие свежими идеями и необычными изобретениями. Окружающим трудно понять их проекты: во-первых, уж слишком они расходятся с привычным положением вещей, а во-вторых, Водолеи успели создать себе репутацию провокаторов и несерьезных людей, поэтому многие относятся к ним с недоверием. Им действительно нравится ломать стереотипы и нарушать традиции, подчас пренебрегая и моралью. Своим чудаковатым внешним видом, нетривиальными высказываниями и оригинальными поступками они могут и шокировать, с удовольствием наблюдая реакцию консервативно настроенной публики. Их это забавляет. Слова и поступки Водолеев, на первый взгляд, непредсказуемы и нелогичны, но если подумать, в них всегда есть смысл.

Именно эти проказники двигают прогресс и являются авторами многих гениальных идей. Большие интеллектуалы, находятся в постоянном поиске и развитии, активные и непоседливые. Их открытия, как правило, не являются результатом долгих целенаправленных усилий, а посещают их светлые головы спонтанно. Зная эту свою особенность и будучи уверены в своей гениальности, они не склонны перетруждаться на службе. Но если чем-то действительно увлекутся, то погружаются в дело с головой. Выдав на-гора очередной гениальный проект, не могут развивать его и продвигать из-за неусидчивости, неумения концентрироваться и действовать организованно, они тут же переключаются на что-то новое. Быстро схватывают и усваивают знания, на работе могут заменить практически любого сотрудника. Их привлекает техника и электроника, новые направления в науках и технологиях, а также области, где можно с успехом применить свою интуицию и тонкое знание человеческой натуры. Также увлеченно могут заниматься социальной и просветительской работой, волонтерством.

Общительные и веселые, компанейские люди. Их человеколюбие велико, они демократичны, лояльны и терпимы к чужим слабостям. Гуманисты, их по-настоящему волнуют глобальные проблемы и будущее человечества. Странное дело, но, озабоченные судьбой всей планеты и открытые для коллектива, в личных контактах часто не способны на элементарное понимание и сочувствие. Проповедуя плюрализм и всеобщее равенство, по отношению к близким бывают удивительно не гибкими, а иногда и деспотичными. Больше руководствуются разумом, чем эмоциями, поэтому им не хватает восприимчивости и чувственности. Любят поразлагольствовать и покритиковать, в свой адрес критику воспринимают равнодушно.

Справедливые, стремятся к объективности, но их собственные представления о том, что правильно, а что нет, часто расходятся с общепринятыми. В принятии решений слушают только голос своего рассудка, их не сбить с толку общественным мнением и не разжалобить сантиментами. Приняв решение, становятся упрямыми и от своего не отступятся.

В любви также непредсказуемы. Присутствует ощущение нехватки эмоций, в отношениях больше дружеского расположения, чем страсти. Избегая всевозможных рамок и ограничений, связывать себя узами брака не спешат. В партнеры выбирают личность яркую и интересную. В семейной жизни избегают однообразия и рутины, с ними точно не соскучишься. Вопрос в том, сможет ли супруг(а) выдержать эту непрерывную смену планов и перепады настроения, ведь о стабильности можно будет только мечтать. Но это не значит, что они плохие семьянины: уж если решили создать семью, то понимают всю меру ответственности, а дети для них становятся смыслом существования. В их доме всегда рады гостям, атмосфера легкая и непринужденная.

Недостатки: индивидуализм, неорганизованность, независимость на грани нигилизма. Желание проявить свою яркую индивидуальность рождает склонность к фиглярству, оригинальничанье и экспериментаторство сверх меры нередко отталкивают людей, вызывая неприятие.

Луна в Тельце

Ваш эмоциональный уровень стабилен, не подвержен всплескам и резким колебаниям. Своим спокойствием Вы можете благоприятно воздействовать на более нервных и взрывных людей в Вашем окружении. Но уравновешенность характера - одно из проявлений Вашей упрямой натуры, сопротивляющейся любым изменениям в жизненных ситуациях, влекущих за собой необходимость перестраиваться и приспосабливаться к ним внутренне.

Вы стремитесь к постоянству и в отношениях, предпочитая выбирать в спутники того, кто обеспечит надежность и спокойствие, даст уверенность в завтрашнем дне. Вы умеете любить и заботиться о близких, стремитесь их уберечь от житейских передряг и необходимости что-то менять. Стабильность и отсутствие перемен для Вас - синоним благополучия, немаловажными аспектами которого является материальный достаток и позитивная атмосфера в семье. Как правило, Вы отлично ладите с матерью.

Для душевного комфорта Вам просто необходим физический контакт с любимым человеком: объятия, нежные прикосновения, поцелуи. У вас есть способности к искусству, растениеводству, хорошо развито чувство прекрасного. При нехватке положительных эмоций Вы склонны к «заеданию» проблем. Излишний комфорт, лень, чревоугодничество, неумеренность в развлечениях и любовных утехах - опасности, подстерегающие Вас из-за чрезмерной тяги к чувственным удовольствиям.

Меркурий в Козероге

Строгий, организованный и лишенный сантиментов характер определяет Вашу линию поведения. Вы четко видите перед собой стратегические по значению цели, знаете, как их достичь, и готовы долго и упорно идти к ним. Вы оперируете фактами, а не эмоциями, рассудительны и объективны, умеете строить реальные планы и концентрировать силы для их реализации. Стимулом Вам служит желание достичь высокого материального положения. Область деятельности выбираете практическую, методы - консервативные, у Вас прекрасные организаторские способности и талант администратора.

Увлечь Вас сомнительными идеями и плохо обоснованными проектами невозможно, Ваш скептически настроенный и недоверчивый ум смогут убедить только конкретные цифры и подтвержденные данные. Ситуацию всегда видите четко и ясно, к любому вопросу подходите серьезно и по-деловому, обдумывать вопросы предпочитаете в тишине, самостоятельно принимая решения. Допустив ошибку, молча исправляете и, сделав соответствующие выводы, невозмутимо идете дальше. Вы полностью уверены в себе, не принимаете во внимание критику со стороны. Хорошие руководители, непредвзятые судьи, успешные предприниматели. У Вас есть и литературный дар.

Венера в Рыбах

У Вас необыкновенно развитая чувствительность к душевному состоянию других, которое находит отклик в понимании и готовности к сопереживанию. Вы мягкий и сострадательный человек, охватывающие эмоции мешают Вам объективно смотреть на вещи. Вы часто не способны контролировать силу своих чувств, душевные метания провоцируют нервные срывы и психические заболевания. Стеснительность и боязнь открыться заставляют Вас скрывать свои симпатии и упускать возможность близких отношений. Вам свойственно тонкое понимание красоты и гармонии, врожденные способности к музыке и изобразительному искусству, литературный дар.

Ваши представления о любви идеализированы, Вам хочется тех прекрасных отношений, которые воспевают поэты и музыканты. Вы очень добры и жалостливы, и, связывая себя с кем-либо, можете перепутать истинное чувство с состраданием и стремлением помочь. В любви отдаете, ничего не требуя взамен, в результате Вами нередко цинично пользуются. Крайне чувствительны и романтичны, способны на самопожертвование во имя интересов близкого человека. Любовь для Вас всегда окрашена оттенком мученичества и самоотречения, растворяясь в любимом, Вы теряете себя.

Марс в Водолее

Вы с большим энтузиазмом воспринимаете новые идеи и направления в работе, нетрадиционные подходы. Вы убежденный реформатор, понимающий необходимость постоянного обновления, а иногда и революционер, готовый одним махом разрушить существующее, может, и стабильное, но явно поднадоевшее. За что бы ни взялись, постараетесь сделать это на свой лад, игнорируя инструкции и предписания, равно как и указания начальства, авторитет которого для Вас весьма сомнителен.

Но Вы не борец-одиночка, с удовольствием вступаете в плодотворное сотрудничество с теми, кто разделяет Ваши взгляды, и способствуете объединению других людей. Вам нравится знакомиться и знакомить, налаживать связи, участвовать в распределении обязанностей и материальных благ и других общественных делах. Вы умело используете свои контакты с нужными людьми для решения важных вопросов, не личных, а коллективных. Вас не привлекает карьерный рост и возможность занять влиятельное положение, Вы действуете для достижения общих целей, во имя прогресса и демократии. Успехи на этом поприще могут принести немалый доход, также возможна помощь или наследство от родственников.

Вы деятельны и энергичны, однако неусидчивы и переменчивы в своих стремлениях, непокорны и своевольны, иногда совершенно неуправляемы.

Юпитер в Козероге

Профессиональная деятельность для Вас стоит на первом месте, и Вы довольно успешны в ней, поскольку от природы организованны, ответственны и самостоятельны. Составив план действий, неуклонно ему следуете, честолюбиво стремясь занять достойное положение. Ваша точность и скрупулезность иногда перерастает в формализм, когда соблюсти какое-то правило важнее смысла самого действия. Однако Вам не откажешь в интеллекте и прозорливости. Еще одно Ваше преимущество - глубокая порядочность и строгое следование нормам морали. Недостаток - прижимистость.

Сатурн в Рыбах

Сильно развитое воображение часто рисует Вам фантазии, страхи и опасности, не существующие в реальности. Вы любите мысленно возвращаться в события и переживания прошлого, путаясь и застревая в них, болезненно прорабатывать старые ошибки и обиды, что чревато неврозами и психосоматическими заболеваниями. Вам нужно избавляться от привычки жалеть себя, стараться быть объективнее и практичнее, учиться внутренне успокаиваться и справляться с тревожностью и беспричинным чувством вины. Полезны медитации и молитвы в тихом одиночестве, но и участие в конкретной полезной деятельности, не дающее впадать в меланхолию и самосозерцание.

У Вас мощная интуиция, позволяющая проникать в глубины психологических состояний других людей. Вы также можете увлечься тайнознанием, оккультизмом и целительством, где проявляется Ваша тяга к мистике и одновременно реализуется возможность помощи тем, кто в ней нуждается. Вы можете работать в лечебных учреждениях, учебных заведениях, в органах власти.

Несамостоятельны, для продвижения по службе требуется помощь друзей или супруга. Вам не просто ориентироваться в жизненных обстоятельствах и преодолевать препятствия, Ваша жизнь кажется Вам более трудной, чем у других.

Уран в Водолее

Союз интеллекта, интуиции и гуманизма направляет Вас на путь изобретательства, глубокого научного познания на благо всего человечества. Ориентируясь на мощь результативного сотрудничества, в том числе международного, а не на ценность индивидуальной деятельности, Вы участвуете в создании исследовательских институтов, научных обществ и других масштабных проектов. Вы способствуете налаживанию добрососедских отношений между державами, деловыми партнерами, работниками и управленцами. Вас увлекает работа в общественных организациях, Вы искренне верите в силу человеческого разума, исповедуете идеалы мира, братства между людьми и народами.

Вы крайне восприимчивы к новому, а ценность старого определяете исключительно проверкой его практической пользы и соответствия современным условиям жизни. Вы предпочитаете обо всем иметь собственное мнение, непредвзятое и объективное, самостоятельны в принятии решений. Ваша прозорливость граничит с ясновидением. Недостатком можно назвать чрезмерное свободолюбие, подчас приобретающее формы эксцентричности, бессистемности в работе, упрямого сопротивления каким-либо правилам и нежелания признавать заслуги предшественников.

Профессиограмма - человек - человек.

8. Подготовка к телефонному разговору с работодателем

1) Решу для себя, что мне нужно от этого человека и от работы, которую он предлагает.

2) В зависимости от этого, составлю небольшой план разговора

3) По плану составлю примерную модель предстоящего разговора, учитывая различные варианты реакции работодателя на мои высказывания.

4)Проработаю речь перед зеркалом, чтобы не волноваться при разговоре.

4. Подготовка к встрече с работодателем

труд рабочий конкурентоспособность работодатель

При подготовке к встрече с работодателем нужно тщательно проработать заранее подготовленную речь. Корректно выражаться, доступно и понятно объяснять свои цели, дать понять работодателю, что в его интересах принять меня на работу.

Во внешнем виде придерживаться сдержанного стиля: собранные волосы, минимум украшений, классический костюм строгих не вычурных цветов, минимум макияжа.

Во время собеседования держаться уверенно, придерживаться не только своих интересов, но и в первую очередь - интересов работодателя. Быть внимательным и усидчивым. Постараться зарекомендовать себя, как отличного специалиста.

5. Анализ информации о работодателе

Я хочу работать под началом руководителя, который: обладает добрым и честным характером; ориентирован на результат; является профессионалом в своей области и постоянно развивается; уважает сотрудников. Поэтому мои личные вопросы к руководителю будут касаться этих тем. Однако вы можете спрашивать то, что интересует вас. Главное - запишите свои вопросы и покажите их авторитетным в карьере друзьям или посоветуйтесь с тренером по карьере.

Продолжу мой список. В работе мне важно:

дружелюбная атмосфера; рост выручки (мне важно чувствовать, что компания растет и я расту вместе с ней); соблюдение Трудового кодекса (мне не нравятся мошенники почему-то); инвестиции со стороны компании в мой профессиональный рост.

Вопросы к работодателю

Опишите пожалуйста ваш стиль руководства?

Каким образом вы принимаете решения?

В какой мере вы вовлекаете своих сотрудников в принятие решений? Приведите свежий пример.

В какой мере ваши сотрудники имеют свободу в принятии решений в рамках своей компетенции?

Готовы ли вы принять их мнение, даже если оно будет противоречить вашему?

Приведите пример такой ситуации.

Какие управленческие качества вы считаете своей сильной стороной? Слабой?

Каким образом вы повышаете свою управленческую квалификацию?

Какие учебные программы вы проходили за последний год?

Узнать о текучке кадров и так далее.

Размещено на Allbest.ru