Безработица в Кыргызстане

Размещено на http://www.allbest.ru/

Безрабомтица -- наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.

Безработица -- социально-экономическое явление, когда часть активного населения не может применить свою рабочую силу. Безработица означает неспособность государства эффективно использовать один из важнейших факторов производства -- труд.

Безработица и занятость населения относятся к важнейшим макроэкономическим проблемам, оказывающим наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает неустойчивость экономического положения и снижение жизненного уровня. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Как социально-экономическая категория занятости характеризует деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей.

Безработица оказывает негативное влияние не только на человека, потерявшего работу, но и на экономику государства, например, происходит сокращение налоговых поступлений в бюджет, растут государственные расходы. Также как показывают экономические исследователи, длительная безработица снижает уровень заработанной платы работников.

Что бы подчеркнуть актуальность данной темы, сразу хотелось бы сказать о её последствиях:

· Снижение доходов

· Потеря квалификации

· Экономические последствия (потеря ВВП)

· Ухудшение криминогенной ситуации

· Ухудшение динамики роста интереса населения к труду

· Снижение уровня обеспеченности домохозяйств.

В Кыргызстане общий уровень безработицы составляет 8,4 процента. Об этом сообщает Министерство труда, миграции и молодежи КР.

Данную информацию предоставили местным СМИ представители Министерства труда, миграции и молодежи. Учитывая предоставленные учреждением цифры, можно сказать, что наиболее высокий уровень безработицы за истекший период был зарегистрирован в Баткенской области.

Там этот показатель в пределах 10,8%. Второе место по безработице занимает Ош. В этом городе процент безработицы практически не отличается от Баткенской области - 10,7%. На третьем месте Нарынская область, здесь показатель уровня безработицы составляет 10,2%. Четвертое место, где количество безработных граждан имеет большую долю, занимают Иссык-Кульская, а также Чуйская области. Безработица в данных регионах составила 9,6% и 9,9% соответственно. Стоит отметить, что Нарынская область среди всех остальных имеет самый большой процент безработных трудоспособных граждан - 6,8%.

Низкий уровень безработицы зарегистрирован в Чуйской области, количество 1,5%. Сейчас, в Государственной службе занятости на учете 94, 7 тысячи человек. Только 59 тысяч являются официально безработными. 41,1% молодых граждан являются безработными официально» - рассказали в вышеназванном Министерстве. В этом году, в промежутке с января по март, работодатели в службу занятости подали 9 921 вакансию.

То есть, на одно место в Кыргызстане претендовало примерно 14 соискателей. Конечно же, уже по традиции, самое большое количество предложений о работе поступало из Бишкека. В столице было отмечено самое незначительное количество людей на одну должность - три человека. Кроме этого, в столице республики было заявлено наибольшее число невостребованных рабочих мест. http://arch.24.kg/community/183490-v-kyrgyzstane-obshhij-uroven-bezraboticy.html

Ежегодно в различные организации по трудоустройству обращаются около 8 тысяч 167 человек, в том числе 3 тысячи 420 женщин. Из общего числа обратившихся с высшим образованием составило - 28%, со средне специальным - 31%, со среднетехническим - 12%, со средним - 29%.

Численность безработных по полу и возрасту (тыс. человек)

Более 12,2% безработных имеют высшее профессиональное образование, и еще 4,3% незаконченное высшее образование. Среднее профессиональное образование имеют 9,6% безработных, еще 9,2% имеют начальное профессиональное образование. Основная масса безработных имеют полное среднее образование (50%). Неграмотные безработные составляют 3,4%.

Из общей численности безработных (210,4 тыс. человек) 56,9% имеют опыт предыдущей трудовой деятельности, то есть имели работу ранее. Среди них основными причинами потери работы являются окончание срока временной, сезонной работы, работы по контракту, по личным, семейным обстоятельствам. Уволенные по собственному желанию составляют 6,3%, а 8,2% составляют высвобожденные в связи с сокращением штата.

Самая весомая категория безработных в возрасте 20-29 лет, то есть наибольший уровень безработицы отмечается среди молодежи. Число безработных женщин в возрасте 30-39 (репродуктивный возраст) несколько превышает число безработных мужчин в этом возрасте. Наряду с этим, безработных женщин в возрасте 20-29 лет меньше, чем безработных мужчин этой возрастной категории.

Только 26 процентов выпускников вузов трудоустраиваются, выпускников профтехлицеев в селах - 74 процента, в городе - 86 процентов. Большая проблема в том, что молодежь нередко неправильно выбирает профессии.

Почти 60% официально зарегистрированных безработных молодых людей не имеют работы длительное время, и среди них 14 % выпускников ВУЗов.

Трудоустройством молодежи занимается специальное подразделение Министерства -Молодежная биржа труда (МБТ).

Занятые

Уровень занятости населения за последнее десятилетия также остается достаточно высоким (от 58 до 60%), но это можно объяснить большой численностью трудоспособного населения, занятого на внешних (трудовая миграция) рынках труда. В городах уровень занятости несколько ниже, чем в сельских поселениях, что объясняется спецификой занятости сельского населения. На селе предприятия чаще всего носят семейных характер, где, как правило, участие в работах принимают все трудоспособные члены семьи. Уровень занятости мужчин в среднем на 24,4% выше уровня занятости женщин.

В общей численности занятого населения доля работников предприятий и учреждений составляет лишь 31,8%, остальные заняты индивидуальной трудовой деятельностью, находятся в трудовой миграции, работают по найму у отдельных граждан.

Занятое население распределено по сферам деятельности следующим образом

безработица трудоустройство занятый экономический

Занятое население распределено по секторам экономики (включая на внешних рынках) следующим образом

Проблема безработицы и способы борьбы с ней

Безработица - очень актуальное явление, которое стало ощущаться острее именно в последний год, в период «мирового экономического кризиса». Количество людей, которые находятся в поиске рабочего места, увеличивается по причине сокращения. А это не только пополняет армию безработных, но и уменьшает шансы трудоустроиться тем, кто столкнулся с этой проблемой ранее.

Безработным считается тот человек, который находится в постоянном активном поиске работы и не может ее найти в течение года.

Существует два вида безработицы:

- добровольная - работник по собственному желанию покидает свое место работы;

- вынужденная - в силу самых разных обстоятельств увольняется нанимателем. Чаще всего это производственная необходимость, связанная со снижением на рынке труда спроса на товар или услугу, производимыми этой компанией.

Большое внимание необходимо уделять правительству для борьбы с безработицей. Ведь именно экономические предпосылки на уровне страны приводят к этим проблемам.

Сюда можно отнести следующие меры:

- повышение квалификации работников или их переобучение;

- создание новых рабочих мест, включая организацию общественных работ, открытие новых предприятий и восстановление старых производств;

- содействие в постановке на учет и помощь в трудоустройстве в центрах занятости;

- в целях сохранения рабочих мест поддержка предприятий, а также поддержка развития малого и среднего бизнеса;

- контроль за обоснованностью увольнения, особенно для наиболее уязвимых групп (люди с малым профессиональным стажем, в определенном возрасте, матери с детьми, беременные женщины);

- содействие в выезде на те территории, где имеется дефицит рабочей силы, при наличии трудовых вакансий;

- перераспределение рабочих мест в пользу местного населения перед приезжими гражданами. http://www.profil.ru/info/article.php?arhive=145

Другими словами, проблема безработицы очень актуальна. Не всегда государство идет на помощь своим гражданам, ведь все эти меры могут быть прописаны в законе, но не соблюдаться. Поэтому поиск и выбор рабочего места всегда стоит перед самим человеком. Настойчивость и последовательность в действиях обязательно окупятся тем, что он найдет достойную работу.

Решение проблемы занятости и безработицы в Кыргызстане

Для решения проблем занятости населения отправным моментом является макроэкономическая политика, которая будет направлена на обеспечение условий для развития национального рынка труда, на сохранение существующих рабочих мест и создание новых, создание возможностей для граждан заниматься продуктивной деятельностью.

Необходимо прилагать усилия для координации налоговой политики, обеспечивать благоприятные условия для инвесторов и работодателей, которые создают новые рабочие места. Необходимы меры в области торговли и экспорта, привлечения прямых инвестиций, развития малого и среднего бизнеса, семейного бизнеса в сельском хозяйстве. Важно координировать политику занятости с секторальными политиками. http://www.ipp.kg/ru/news/300/

Учитывая ограниченные возможности бюджета страны, ее огромный внешний долг, необходимо стимулировать мобильность рабочей силы, вносить изменения в налогообложение заработной платы, поощрять самозанятость. Интеграция теневого сектора или неформальной экономики - еще одна большая задача.

Чтобы быть эффективной, политика занятости населения должна носить дифференцированный характер и нацеливаться на конкретных адресатов, на определенные сегменты населения. Особое внимание необходимо уделять впервые вступающим на рынок труда.

Необходимо ориентировать международные организации на реализацию проектов, которые расширяли бы возможности для занятости на внутреннем рынке труда через кредитные программы, программы развития сообществ, развитие возможностей предпринимательства.

Важно также уделять серьезное внимание изучению и мониторингу ситуации на молодежном рынке труда. Необходимо информировать население об общем содержании практических шагов, направленных на разрешение проблем на рынке труда, способствовать взаимодействию государственных и общественных структур, занимающихся вопросами занятости населения. http://www.ipp.kg/ru/news/300/

Размещено на Allbest.ru