Экономика предприятия ООО ТК "Регион–Восток"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Целями прохождения учебной практики является углубление, дополнение и закрепление теоретических и практических знаний, полученных в ВУЗе при изучении профильных дисциплин.

Учебная практика предназначена для закрепления теоретических знаний, полученных студентами в стенах ВУЗа, путем изучения опыта работы предприятий, учреждений, организаций.

При прохождении учебной практики решались следующие задачи:

- закрепление приобретенных теоретических и практических знаний;

- знакомство и изучение объекта учебной практики.

Таким образом, в течение данной учебной практики был изучен широкий круг вопросов, касающихся хозяйственной деятельности предприятия, организации системы бухгалтерского учета средств, источников средств, текущих хозяйственных операций и расчетов.

Местом прохождения учебной практики являлось Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Регион-Восток», г. Альметьевск. бюджет финансовый экономический персонал

Целью настоящего отчета по прохождению практики является ознакомление с системой аналитического и синтетического учета Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Регион-Восток». Особенное внимание при рассмотрении данной задачи было уделено изучению объектов бухгалтерского учета и анализу финансового состояния предприятия.

Анализируемый период охватывает два отчетных периода Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Регион-Восток» - это 2013 и 2014 года и частично 2010 и 2012 года.



1. Общая характеристика ООО «ТК «Регион -Восток»

Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Регион-Восток», именуемое в дальнейшем ООО «ТК «Регион-Восток», создано на основании решения Совета Учредителей, Протокол №1 от 25.02.2009 г.

Учредителями ООО «ТК «Регион-Восток» являются физические лица, граждане Российской Федерации.

Форма собственности ООО «ТК «Регион-Восток» частная. Величина Уставного фонда 10 000 рублей, на момент написания работы уставный фонд сформирован полностью.

ООО «ТК «Регион-Восток» является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, создано на неопределенный срок, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

ООО «ТК «Регион-Восток» руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, решениями и распоряжениями учредителей.

Местонахождение ООО «ТК «Регион-Восток»: 423450 Республика Татарстан, г. Альметьевск, ул. Базовая, д.10.

Основным видом хозяйственной деятельности ООО «ТК «Регион-Восток» является:

- Транспортные услуги по перевозке пассажиров и грузов автомобильным транспортом;

- Организация перевозок опасных грузов на автомобильном транспорте;

- Нефтяная деятельность - текущий и капитальный ремонт скважин и добыча нефти методом свабирования, а также другие виды деятельности предусмотренные в Уставе.

Имущество ООО «ТК «Регион-Восток» составляют основные фонды, оборотные средства, а также иные материальные или нематериальные ценности и финансовые ресурсы, стоимость которых отражаются на балансе предприятия.

Источниками формирования имущества ООО «ТК «Регион-Восток» являются:

- имущества, переданного ему участниками, в том числе и в качестве вклада в уставный капитал Общества;

- продукции, произведенной Обществом в результате предпринимательской деятельности;

- полученных доходов, а также иного имущества, приобретенного им по другим основаниям, допускаемым законодательством;

- безвозмездных или благотворительных взносов, пожертвований, иных источников, не запрещенных действующим законодательством.

Чистая (после уплаты всех налогов и других обязательных платежей) прибыль, образующаяся из собственных доходов ООО «ТК «Регион-Восток» остается в его распоряжении и распределяется в соответствии с решениями Совета Учредителей.

Деятельность компании направлена на оказание качественных услуг в сфере транспорта и перевозки пассажиров, ремонта скважин и свабирования в нефтяном регионе Юго-востока Татарстана.



2. Структура организации

Организационная структура ООО «ТК «Регион-Восток» представлена в Приложении №1.

Директор является единоличным исполнительным органом, который подотчетен Общему собранию участников Общества и осуществляет полное руководство компанией.

Первый заместитель директора - главный инженер занимается вопросами организации производства текущего и капитального ремонта скважин, добычи нефти методом свабирования, вопросами промышленной безопасности.

Заместитель директора по транспорту занимается организацией ремонта и обслуживания легкового транспорта и транспорта специального назначения.

Главный бухгалтер занимается вопросами организации бухгалтерского и налогового учета.

Зам. директора по экономике и финансам занимается вопросами финансового планирования и бюджетирования.

Отдел кадров, юрист, делопроизводитель занимаются вопросами юридической безопасности организации, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Главный энергетик обеспечивает контроль над энергоснабжением всей организации.

Начальник РММ, а также инженер РММ занимаются организацией работы ремонтно-механических мастерских.

Начальник НАТК занимается организацией работы в Нурлатской автоколонне.

Начальник службы охраны труда и БДД контролирует вопросы безопасности производственной деятельности сотрудников и контролирует системы безопасности дорожного движения.

Главный геолог, заместитель гл.инженера - начальник цеха ПРС и КРС, а так же начальник ПТО отвечают за организацию ремонта скважин, а так же свабирования.

3. Управление организацией

Согласно представленной выше организационной структуре ООО «ТК «Регион-Восток» (Приложение №1) управление компанией имеет собой как вертикальную, так и горизонтальную составляющую.

Возглавляет ООО «ТК «Регион-Восток» директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности решением Совета Учредителей. Директор руководит деятельностью ООО «ТК «Регион-Восток»; без доверенности действует от имени ООО «ТК «Регион-Восток», представляя его интересы во всех организациях, учреждениях, предприятиях; осуществляет управление финансово-хозяйственной деятельность предприятия.

Внешний контроль за деятельностью ООО «ТК «Регион-Восток» осуществляется при помощи аудиторских проверок финансово-хозяйственной деятельности предприятии, которая проводится по инициативе Учредителей, а также при помощи иных контрольно-ревизионных мероприятий, которые проводятся уполномоченными на то органами (налоговые органы, КРУ).

Руководство бухгалтерским учетом в организации осуществляет главный бухгалтер. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации в соответствии с ее учредительными документами.

В прямом подчинение директору компании находятся:

- Первый заместитель директора - главный инженер;

- Заместитель директора по транспорту;

- Главный бухгалтер;

- Зам.директора по экономике и финансам;

- ОК, юрист, делопроизводитель;

- Главный энергетик.

Первый заместитель директора - главный инженер ответственен за производственный процесс связанный с КРС и ПРС, а также добычей нефти путем свабирования. В его подчинении находятся непосредственно

- Начальник службы охраны труда и БДД,

- Главный геолог,

- Заместитель гл.инженера - начальник цеха ПРС и КРС,

- Начальник ПТО.

В подчинении заместителя гл.инженера - начальника цеха ПРС и КРС находятся мастера ПиКРС, которые в свою очередь ответственные за организацию работ в бригадах КРС, и бригада ПКС (свабирование).

Инженер ПТО находится в подчинении начальника ПТО и занимается непосредственно производственными процессами и обеспечивает предоставление качественных услуг.

Заместитель директора по транспорту отвечает за организацию всего производственного процесса, связанного с транспортными услугами. В его прямом подчинении находятся

- Начальник ПММ, отвечающий за весь производственный процесс в ремонтно-механических мастерских. Ему подчиняются - инженер РММ и мастер РММ;

- Техник;

- Диспетчер Альметьевской автоколонны,

- Фельдшер Альметьевской автоколонны;

- Начальник Нурлатской автоколонны, который напрямую ответственен за производственный процесс автоколонны в г. Нурлат. Ему напрямую подчинены диспетчер, механик, и фельдшер нурлатской базы.



4. Ресурсное обеспечение организации

В компании основными ресурсами являются:

1) человеческие ресурсы;

2) капитал;

3) сырье;

4) технология;

5) информация.

Трудовые (человеческие) ресурсы -- это фактор, от которого в значительной степени зависит успех организации. А потому для компании необходимы специалисты, способные качественно выполнять свои обязанности и эффективно решать стоящие перед ними задачи. Не случайно ООО «ТК «Регион-Восток» уделяет поиску специалистов огромное внимание. Для этого существует строгий профессиональный отбор при приеме на работу в организацию.

Капитал -- это средства учредителей и банков, на которые организация приобретает другие ресурсы, необходимые для ее деятельности. Поэтому в ООО «ТК «Регион-Восток» все оборудование и автопарк обновляются через лизинг - это одна из самых востребованных сейчас услуг лизинговых компаний в регионе для развивающих молодых организаций.

Сырье, наряду с технологиями, -- основа деятельности практически любой организации, занимающейся производством товаров и услуг. Наличие материальных ресурсов в необходимом количестве -- очень важная составляющая нормального функционирования организации. Все материалы для нефтяной деятельности ООО «ТК «Регион-Восток» закупаются по согласованию с заказчиком, как по количеству, так и по наименованию.

Технологии -- не менее важный ресурс. Основная задача организации состоит в том, чтобы при максимально эффективном использовании ресурсов и минимальных затратах достичь стоящей перед ней цели . И технологии могут оказать существенную помощь в этом. Выбор применяемой технологии для оказания услуг осуществляется заказчиком.

Информационный ресурс - очень важная составляющая для принятия правильных решений, особенно на рынке нефтяных и автотранспортных услуг для определения стоимости услуг и для конкурентоспособной деятельности предприятия. Для этого специалисты во главе с главным инженером проводят мониторинг рынка спроса и предложения по основным направлениям деятельности ООО «ТК «Регион-Восток».

5. Стратегическое планирование деятельности

На основе анализа деятельности компании за предыдущие отчетные периоды отдел экономистов и финансистов проводят стратегическое планирование. Как таковые планы на среднесрочные и долгосрочные периоды не были составлены, но в данный момент ведутся их разработки. Например, просчитывается планированное обновление автопарка, в первую очередь спецтехники (техника для обслуживания бригад КРС и ТРС). Планируются затраты на увеличение количества бригад до 4х, в том числе закупка оборудования и спецтехники по лизингу через лизинговые компании. Будет разработан стратегический план на текущий и капитальный ремонт скважин.

6. Численность и состав персонала организации

На основании данных списочной численности ООО «ТК «Регион-Восток» на конец 2010 г., 2013 г. и конец 2014 г. (Приложения №2,№3) проведем сравнительную динамику по составу персонала организации (таб.1).

По сравнению с 2010 годом в компании увеличился состав работников за счет открытия нового направления деятельности - нефтяной. Это услуги КРС, ПРС и ТРС.

Была уменьшена численность водителей легковых автомобилей автотранспортного цеха за счет принятия новых водителей спецтехники и специалистов. Это - 10 машинистов подъемника, 12 операторов ПРС, 1 водитель погрузчика,2 слесаря-ремонтника. Из-за увеличения технической базы были приняты дополнительно 4 охранника и 4 уборщика технических площадей.

В основном изменения численности сотрудников были произведены на Альметьевской базе ООО «ТК «Регион-Восток».

По таб.1 можно проследить динамику дальнейшего прироста сотрудников по отношению к 2013 году. За счет увеличения объемов ТРС и КРС и развития компании были дополнительно приняты 2 оператора ТКРС. Расширен парк спецтехники, и приняты дополнительно 2 машиниста бульдозера, 1 тракторист и 7 водителей автотранспорта взамен 2 машинистов экскаватора, что указывает на динамичное увеличения объема услуг предоставляемых компанией в области ремонта скважин.

Использование компьютерных технологий в учете отдела кадров связано с программой 1С: Предприятие. Динамика численности, профессионально-квалификационного состава работников представлена в сводных таблицах компании (Приложение №4). На данном этапе развития в компании нет методики планирования численности работников, и не ведется учет половозрастного состава работников. На данном этапе развития так же не составляется план развития персонала и дополнительных смет затрат на обучение, кроме как обязательного обучения в рамках Ростехнадзора не ведется.



7. Оплата труда

Оплата труда каждого работника в ООО «ТК «Регион-Восток» находится в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда.

Основным документом для определения оплаты труда в компании является Штатное расписание (Приложение № 5).

В организации существуют два вида заработной платы: основная и дополнительная.

К основной относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.

Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие при увольнении и т.д

Основными формами оплаты труда компании являются повременная и сдельная.

Повременная - это форма оплаты труда, при которой заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. В компании практикуется повременно-премиальная оплата для работников автотранспортных цехов. При повременно-премиальной оплате труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию, которая устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке. Премии выплачиваются в соответствии с положением о премировании, которое было разработано и утверждено директором ООО «ТК «Регион-Восток». В положении предусматриваются конкретные показатели и условия премирования.

Для работников бригад ТКРС (ПРС), и бригад ПКС (свабирование) применяется прямая сдельная форма оплаты труда, т.к. эта форма оплаты труда применяется тогда, когда можно учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. При прямой сдельной форме труд работников оплачивается в соответствии с количеством выполненной работы, исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

Для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, применяются должностные оклады, которые устанавливаются администрацией ООО «ТК «Регион-Восток» в соответствии с должностью и квалификацией работника.

Проведем анализ роста годового фонда оплаты труда на основании представленных документов анализа хозяйственной деятельности.

Прирост годового ФОТ в 2013 году оставил 22%, в том числе рабочих - 21%, а РСС - почти 26%., соответственно прирост среднемесячной зарплаты составил - 15%. Среднегодовой ФОТ в 2013 году - 4 300 000 руб.

Прирост годового ФОТ в 2014 году оставил 10%, в том числе рабочих - 10%, а РСС - почти 12%., соответственно прирост среднемесячной зарплаты составил - 9%. Среднегодовой ФОТ в 2014 году - 4 747 959 руб.

Именно прирост средней заработной платы рабочих характеризует планомерное развитие компании, увеличение объемов выполняемых работ и услуг.

8. Организация финансовой работы в организации

Финансовой службы в структуре управления организацией в ООО «ТК «Регион-Восток» нет. Соответственно на данном этапе развития компании финансовых планов организации (перспективного, текущего, оперативного) нет в наличии.

На основании Бухгалтерского баланса за 2014 год (Приложение 6) проведем анализ основных и оборотных средств организации, ее пассивов.

9. Взаимоотношение с бюджетом и государственным внебюджетными фондами

В соответствии с первой частью налогового Кодекса РФ налоги Российской Федерации делятся на три группы: федеральные, региональные и местные.

Федеральные налоги определяются законодательством страны и являются едиными на всей ее территории. Данные налоги могут зачисляться в бюджеты различных уровней. К ним относят, например: НДС, водный налог, федеральные лицензионные сборы и т.д.

Региональные налоги, их отличительной чертой является установление элементов налога в соответствии с законодательством страны и законодательными актами ее субъектов. Примером таких налогов могут служить налог на игорный бизнес, региональные лицензионные сборы и т.д.

Местные налоги, которые вводятся местными органами власти в соответствии с законодательством страны. Примерами таких налогов могут служить земельный налог, налог на рекламу, местные лицензионные сборы.

Уплата многих налогов (НДС, налог на доходы физических лиц и т.д.) регламентируется 2 частью Налогового кодекса РФ. По каждому налогу устанавливаются:

объект обложения;

налоговая база;

налоговый период;

налоговая ставка;

порядок исчисления налога;

порядок и сроки уплаты налога;

налоговые льготы.

Для обобщения информации о расчетах с бюджетами по налогам и сборам, уплачиваемым ООО «ТК «Регион-Восток», и налогам с работниками предназначен счет 68 «Расчеты по налогам и сборам».

Счет 68 «Расчеты по налогам и сборам» кредитуется на суммы, причитающиеся по налоговым декларациям (расчетам) ко взносу в бюджеты (в корреспонденции со счетом 99 - на сумму налога на прибыль, со счетом 70 «расчеты с персоналом по оплате труда» - на сумму налога на доходы физических лиц и т.д.)

По дебету счета 68 отражаются суммы, фактически перечисленные в бюджет, а также суммы НДС, списанные со счета 19 «Налог на добавленную стоимость».

Так же в РФ образованы внебюджетные фонды, которые являются составной частью финансовой системы России и созданы с целью обеспечения социальных расходов самостоятельными источниками покрытия. Таким образом, бухгалтер ООО «ТК «Регион-Восток» должен рассчитать одновременно и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Для расчетов с фондами обязательного соцстрахования Инструкцией к плану счетов бухгалтерского учета рекомендован счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению". Рассмотрим структуру расчетов ООО «ТК «Регион-Восток» .

Образцы формы отчетности, направляемые ООО «ТК «Регион-Восток» по начисленным и уплаченным страховым взносам представлены в Приложении №7. Отдельные предоставлена информация по назначению и порядку выплаты пособия по нетрудоспособности отдельного работника компании в Приложении № 8.

На предприятии составляется График-календарь уплаты налогов и внебюджетных платежей.



10. Деятельность организации на финансовом рынке

В ООО «ТК «Регион-Восток» на действующий момент откыты следующие счета:

- в ОАО Банк Зенит - 1 расчетный счет;

- в ОАО "СБЕРБАНК РОССИИ" - 1 расчетный счет, 1 депозитный счет и 1 зарплатный счет.

Порядок открытия и закрытия счетов организации регулируется Инструкцией Центрального Банка России от 30 мая 2014 г. N 153-И «ОБ ОТКРЫТИИ И ЗАКРЫТИИ БАНКОВСКИХ СЧЕТОВ, СЧЕТОВ ПО ВКЛАДАМ (ДЕПОЗИТАМ), ДЕПОЗИТНЫХ СЧЕТОВ».

Для открытия расчетного счета юридическому лицу, созданному в соответствии с законодательством Российской Федерации, в банк представляются:

а) свидетельство о государственной регистрации юридического лица;

б) учредительные документы юридического лица. Юридические лица, действующие на основе типового устава, утверждаемого Правительством Российской Федерации; действующие на основе типовых положений об организациях и учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемых Правительством Российской Федерации, и разрабатываемых на их основе уставов; действующие на основе типового положения и устава, представляют указанные документы. Органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления представляют законодательные и иные нормативные правовые акты, принимаемые в установленном законодательством Российской Федерации порядке решения об их создании и правовом статусе;

в) выданные юридическому лицу лицензии (разрешения), если данные лицензии (разрешения) имеют непосредственное отношение к правоспособности клиента заключать договор, на основании которого открывается счет;

г) карточка (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1.12 Инструкции);

д) документы, подтверждающие полномочия лиц, указанных в карточке, на распоряжение денежными средствами, находящимися на счете, а в случае, когда договором предусмотрено удостоверение прав распоряжения денежными средствами, находящимися на счете, с использованием аналога собственноручной подписи, документы, подтверждающие полномочия лиц, наделенных правом использовать аналог собственноручной подписи;

е) документы, подтверждающие полномочия единоличного исполнительного органа юридического лица;

ж) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе либо документ, выдаваемый налоговым органом в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в целях открытия счета.

Для открытия юридическому лицу, созданному в соответствии с законодательством Российской Федерации, счета по депозиту в банк представляются:

а) свидетельство о государственной регистрации юридического лица;

б) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе

Карточка представляется клиентом в банк в случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, вместе с другими документами, необходимыми для открытия счета.

Карточка может быть оформлена по форме N 0401026 по ОКУД (Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93).

На данном этапе развития компании руководством не были приняты решения в получении банковского кредита, и компания не имеет деятельности на рынке ценных бумаг.



Заключение

Так как целью настоящего отчета по прохождению практики являлось изучение объектов бухгалтерского учета и анализа финансового состояния предприятия, можно с уверенностью сказать, что практика носила плодотворный и познавательный характер.

Для прохождения практики мне был предоставлен доступ ко всем документам, была оказана помощь всех работников компании, включая главного инженера, главного бухгалтера и заместителя директора по экономике и финансам. Главный бухгалтер объяснил мне организацию финансового планирования и контроля в хозяйстве, особенности кассовой дисциплины, порядка финансового анализа текущего баланса, а также порядка начисления и уплаты налогов и сборов.

Бухгалтерский учет общества ведется на основе Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкции по его применению, утвержденного приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. №94 с использованием автоматизированной формы учета.

В данный период создаются финансовые службы для перспективного, текущего и оперативного планирования для дальнейшего развития компании.

На основании анализа можно сделать вывод, что за рассматриваемый период деятельности Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Регион-Восток» показала себя молодой, динамично развивающейся компанией.

В качестве совершенствования организации прохождения учебной практики рекомендую ввести комплексную компьютерную обработку данных по АХД, а так же поскорее ввести стратегическое планирование. Это облегчит работу как руководства, в частности бухгалтерии и экономическим службам, так и практикантам, высвободив, таким образом, время для дополнительных заданий и помощи финансовым службам компании.

Размещено на Allbest.ru

...