Экономический анализ контрактов

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

Кафедра «Менеджмент и логистика на транспорте»

Контрольная работа

по дисциплине «Институциональная экономика»

Тема: «Экономический анализ контрактов»

Выполнил: студент з.о.

Шифр:10-М(б)-6237

Соколовская М.А.

Проверил: Андреева Н.И.

Самара 2015

Содержание

Введение

1. Основная часть

1.1 Основные типы контрактов

1.2 Неполные контракты

1.3 Различия между типами контрактов по К.Менару

Список использованной литературы

Введение

Понятие «контракт» занимает центральное место в институ циональной экономической теории. Посредством контракта осуществляется передача прав собственности на блага. Что понимается под контрактом в институциональной экономике?

Контракт в юридическом смысле -- это соглашение, договор, устанавливающий гражданские права и обязанности сторон и оговаривающий сроки действия соглашения. Под контрактом понимаются также гражданское правоотношение, возникающее из договора, и документ, в котором изложено содержание контракта, заключенного в письменной форме. Те формы контракта, которые известны сейчас, -- это сравнительно недавнее явление. До эпохи капитализма отношения между людьми обычно не регулировались контрактами. Права и обязанности сторон зависели от их места в социальной иерархии, а не от юридических сделок, заключаемых добровольно. Контракты как обязывающие соглашения, защищенные законом, появляются только в XVI веке. Для того чтобы иметь возможность заключить контракт, индивид должен быть вырван из иерархических структур, он должен быть свободен, и иметь возможность самостоятельно решать, какие обязательства он хочет взять на себя, сравнивая их с теми правами, которые он приобретает в обмен. Центральное значение для эффективного использования ресурсов имеет принцип свободы контракта, который означает в том числе и право не заключать контракт: никто не может заставить индивида взять на себя какое-либо обязательство. Эта

свобода заключения контракта позволяет частному собственнику пере давать правомочие тому лицу, которое ценит его наиболее высоко. Принцип свободы договора -- это одно из основных начал российского гражданского законодательства . Контракты в экономической теории рассматриваются не толь ко как чисто рыночные договоры, господствующие на рынке со вершенной конкуренции, но и как «отношение», которое стороны стремятся поддерживать. Впервые подход к контрактам как к отношениям был предложен австрийским экономистом Бем-Баверком.

Институциональная экономическая теория старается объяснить многообразие форм контрактных отношений на основе различий трансакционных издержек и деловой практики при стремлении экономических агентов снизить уровень этих издержек.

Проблема контрактов и связанных с ними трансакционных издержек основывается на формировании формальных и неформальныхправил, которые эти издержки снижают( илил наоборот увеличивают), что создаёт основания для возникновения проблемы полноты и неполноты контрактов.

Источником правил является общество, далее они опускаются на уровень прав собственности и затем на уровень индивидуальных контрактов. Контракты отражают структуру стимулов и антистимулов, коренящуюся в структуре прав собственности и механизмов их обеспечения.

Таким образом, набор альтернатив , открывающихся перед игроками, и те формы организаций, которые они создают при заключении конкретных контрактов, зависят от структуры прав собственности.

контракт гибридный менар

1. Основная часть

1.1 Основные типы контрактов

Существует несколько разновидностей контрактов: классический, неоклассический и отношенческий.

Классический контракт - носит безличный характер, и его отличительной чертой является присутствие чётко оговоренных пунктов. Поэтому все возможные будущие события сводятся в нём к настоящему моменту. В классическом контракте не имеет значения личность контрагента-его участником может быть любой. Классический контракт тяготеетк стандартизации. Записанные условия сделки имеют в нём перевес над устными, основной акцент делается на формальных документах. С выполнением сделки он прекращает существование. Способ организации сделки - рынок. Контракт носит двусторонний характер: оговариваются санкции за нарушение контракта, а все споры по нему решаются в суде. В основе этого типа контракта лежит классическое договорное право. Примером классического контракта могут служить контракт на поставку или контракт на покупку.

Неоклассический контракт - это долговременный контракт в условиях неопределённости. Не все будущие события могут быть оговорены в качестве условий при его подписании. Оптимальную адаптацию к некоторым событиям невозможно предвидеть, пока они не произойдут Поэтому участники такого контракта соглашаются на участие третейской стороны, решение которой обязуются выполнить в случае наступления неоговоренных в контракте событий, поэтому контракт приобретает трёхсторонний характер. Споры по нему решаются не судом, а органами арбитража. Способ организации сделки при неоклассическом контракте -гибридная. Примером может служить трудовое соглашение.

Гибридная форма сделки - это специализированный способ организации сделки, сочетающий в себе как элементы рынка так и иерархии ( или планирования и административного управления) , применяющийся в условиях достаточной силы двусторонней зависимости контргентов и предполагающий достижение компромисса между интенсивностью стимулов и возможностью приспособления к непредвиденным обстоятельствам.

Отношенческий (обязательный) контракт - используется в условиях сложных, долговременных, взаимовыгодных отношений между сторонами. Обоюдная заинтересованность в долговременных отношениях здесь играет решающую роль. Дискретность отношений, присущая двум предыдущим формам контрактов, здесь полностью исчезает - отношения становятся непрерывными. Неформальные условия имеют перевес над формальными пунктами, иногда договор вообще не оформляемся в виде документа. Личность участников здесь имеет решающее значение. Поэтому споры разрешаются не путём обращения к формальному закону или авторитету третейского лица, а в ходе неформальных переговоров, двустороннего торга, обычно требующего обращения к вышестоящему в иерархии административному звену этой же организации. Нормой, на которую ссылаются стороны, служит не первоначальный контракт, а все отношения в целом. Примером такого контракта может служить так называемый психологический контракт, основу которого составляют вопросы организационной культуры и мотивации работника, связанные с обязательствами долгосрочной заботы о сотруднике ( к примеру, продвижение по службе, конкурентная заработная плата и.т.д.) со стороны работодателя, и ожидание в обмен на лояльность добросовестной работы нанимаемого работника. Однако иерархия имеет свои недостатки, которые связаны со следующими издержками:

- у менеджеров внутренних подразделений более слабые стимулы к максимизации прибыли (снижению издержек, повышению качества, к инновациям);

- в рамках иерархии появляются значительные бюрократические издержки.

1.2 Неполные контракты

Если бы стороны сделки сделки могли бы заключить полный контракт , который чётко определял бы, что именно должна делать каждая сторона при любых обстоятельствах, и распределял издержки и выгоды при любых случайностях, а так же, предусматривал бы санкции в случае неисполнения обязательств одной из сторон, то никаких проблем с реализацией сделки и мотивацией её участников не возникало бы. Однако, требования к полному контракту очень строгие, а значит, практически невыполнимые.

Причины неполноты контрактов:

- ограниченность предвидения человека, который не может предусмотреть все непредвиденные обстоятельства;

- издержки осуществления расчётов и переговоров при заключении контрактов;

- неточность и сложность языка, которым написаны контракты;

- определённая деятельность или информация, оказывающая существенное влияние на выгоду, которую получают стороны, может оказаться не наблюдаемой третьей стороной и не поддающейся проверке в суде. Поэтому стороны при заключении контрактов оставляют пробелы, которые будут заполнены, когда настанет время для внесения изменений.

Неполные контракты позволяют сторонам гибко реагировать на непредвиденные обстоятельства, но одновременно создают проблему несовершенства обязательств договаривающихся сторон и опасность постконтрактного оппортунизма. Поэтому когда стоит выбор между более или менее полным контрактом, то при подготовке этого контракта всегда достигается некий компромисс между защитой от оппортунистического поведения, с одной стороны, и способностью гибко приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам-с другой.

Описанные выше причины неполноты контракта можно определить одним понятием- «ограниченная рациональность» экономических агентов, которое ввёл в научный оборот Г.Саймон, утверждавший, что разум человека- это ограниченный ресурс и его также нужно экономить.

1.3 Различия между типами контрактов по К.Менару

Согласно французскому экономисту К.Менару, можно выделить четыре основных фактора, определяющих различия между типами контрактов.

а) срок действия контракта. Продолжительность контракта, как правило, связана с основными характеристиками сделки. Чем более специфичны инвестиции, тем большее значение имеет непрерывность сделки, тем более длительным будет срок, на который заключается контракт.

б) степень полноты контракта в отношении переменных, которые определяют адаптацию к непредвиденным обстоятельствам: цен, качества, количества, штрафных санкций. Проведённые эмпирические исследования показали, что степень полноты контракта возрастает с увеличением специфичности ресурсов и уменьшается по мере увеличения неопределённости. Это означает, что достигается определённый компромисс между гарантиями, потребность в которых возрастает с увеличением зависимости, и гибкостью, которая требуется из-за меняющихся условий реализации сделки.

в) стимулы, т.е. механизмы, использующиеся в контрактах, которые можно свести к следующим категориям: сдельная оплата труда, почасовая оплата труда, распределение акций между работниками, доход на активы, выплачиваемые собственниками, и рента, которая делится между участниками совместного проекта.

г) Процедуры принуждения к исполнению контракта.

Каждой контрактной фирме соответствует специфический механизм управления договорными отношениями:

1)Безличный рыночный механизм. Подходит к одноразовым и повторяющимся сделкам по поводу стандартных товаров.

2)Арбитраж. Распространяется на нерегулярные сделки по поводу товаров средней и высокой степени специфичности.

3) Двусторонняя структура управления. Это тип характерен для отношенческих контрактов. Сфера применения такого механизма управления- регулярные сделки по поводу товаров средней степени специфичности .

4) Унитарное управление( иерархия). Отношения между участниками договора регулируется прямыми командами и приказами, а не рыночными сигналами.

Итак, все типы контрактов отличаются той ролью, которую играет в них цена, степенью специфичности ресурсов, которые являются предметом сделки, а также наличием специальных гарантий выполнения обязательств, закреплённых в контракте.

Список использованной литературы

1) В.М. Васильцова, С.А. Тертышный, «Институциональная экономика» учебное пособие, изд. ПИТЕР, 2012

2) Uchebnik.biz.

Размещено на Allbest.ru