Аналіз ринку праці Чернівецької області

Размещено на http://www.allbest.ru/

Завдання 1

1) Валова додана вартість відображає додатково створену у процесі виробництва вартість і визначається як різниця між вартістю вироблених (випуск) і вартістю повністю використаних у процесі виробництва товарів і послуг (проміжне споживання).

Випуск - це вартість товарів і послуг, що є результатом виробничої діяльності одиниць - резидентів у звітному періоді.

У відповідності з прийнятими в СНР критеріями, випуск включає:

- усі товари, незалежно від їх використання (як товари поставлені іншим одиницям, котрі їх не виробляють, так і товари вироблені для власного кінцевого споживання або нагромадження, включаючи приріст запасів матеріальних оборотних коштів у виробника);

- послуги надані іншим інституційним одиницям, зокрема, неринкові послуги органів державного управління і некомерційних організацій;

- побутові і домашні послуги (приготування їжі, прибирання, догляд за дітьми тощо) які надаються найманою домашньою прислугою, що оплачується;

- умовно-обчислена вартість послуг по проживанню у власному житлі.

Проміжне споживання відображає вартість товарів та послуг, використаних у процесі виробництва (за винятком основних засобів, використання яких враховується як споживання основного капіталу). Проміжне споживання включає витрати на товари, матеріальні та нематеріальні послуги, які використані інституційними одиницями для виробничих. До складу проміжного споживання входять: витрати по забезпеченню належних умов праці та професійній підготовці працівників, що фінансуються із спеціальних фондів підприємств, купівлі продуктів харчування та медикаментів медичними установами, витрати військових формувань на озброєння, харчування і обмундирування, квартирні та транспортні витрати осіб, які перебували у відрядженні за виключенням добових.

Валова додана вартість кожного виду економічної діяльності визначається в основних цінах, тобто з урахуванням субсидій на продукти, але за виключенням податків на них.

Валова додана вартість в основних цінах розраховується як різниця між випуском та проміжним споживанням кожного виду економічної діяльності, зменшена на величину оплати послуг фінансових посередників. Вона містить у собі первинні доходи, що створюються учасниками виробництва.

Оплата послуг фінансових посередників визначається як різниця між доходами від власності, отриманими фінансовими посередниками (за виключенням чистого доходу, одержаного від інвестування їх власних коштів) і відсотками, сплаченими їх кредиторам.

Чисті податки - це податки на продукти за виключенням субсидій на продукти.

Податки на продукти - це податки, які справляються пропорційно кількості або вартості товарів і послуг, вироблених, реалізованих або імпортованих виробничою одиницею-резидентом.

Субсидії на продукти - це субсидії, які надаються пропорційно кількості або вартості продуктів та послуг, реалізованих на внутрішньому ринку або експортованих виробничою одиницею-резидентом.

Динаміка індексів фізичного обсягу ВРП Чернівецької області у розрахунку на одну особу протягом 2009-2013 років

Рис. 1 Динаміка індексів фізичного обсягу ВРП на 2009-2013 рік у Чернівецькій області

3) Висновок: Здійснивши аналіз індексів фізичного обсягу ВРП Чернівецької області протягом 2006-2010 рр, встановлено, що аналізований показник із 89,6 % в 2009 р. збільшився до 101.3 % в 2013 р., тобто на 11,7 %.

Протягом 2009-2012 спостерігався зріст валового регіонального продукту, лише у 2013 відбулося його зменшення.

Найбільше зростання даного показника в порівнянні з попереднім роком відбулося у 2010р.. Даний показник зріс з 89,6% у 2009 році до 100,3 % у 2010 році, тобто на 10,7%.

Завдання 2

1) Зайнятість населення - суспільно корисна діяльність громадян працездатного віку, яка приносить їм дохід, що забезпечує розширене відтворення робочої сили.

Повна зайнятість -- зайнятість, що передбачає надання суспільством усьому працездатному населенню можливості займатися суспільно корисною працею, на основі якої здійснюються індивідуальне (в межах сім'ї) та колективне (за участю фірм, компаній, держави) відтворення робочої сили і задоволення всієї сукупності потреб.

Повна зайнятість найбільшою мірою відповідає соціальній природі людини, а в Україні гарантується Конституцією.

В умовах капіталістичної економічної системи повна зайнятість вступає у. суперечність з основною метою капіталістичного виробництва, з кризовим характером функціонування економіки та ін. Так, у період кризи чисельність зайнятих різко скорочується, а під час піднесення -- зростає.

Ефективна зайнятість - зайнятість, яка здійснюється відповідно до вимог основного економічного закону, інтенсивного типу відтворення та критеріїв економічної доцільності й соціальної результативності, зорієнтована на скорочення ручної, непрестижної, важкої праці.

Існує потреба у шляхах вирішення проблем зайнятості та ринку праці. Зокрема, це - забезпечення надходження інвестицій, що дозволить створювати робочі місця у сферах економічної діяльності; реальна, ефективна підтримка малого підприємництва; вдосконалення сфери трудових відносин, у першу чергу, щодо оплати праці, яка має стимулювати зайнятість; вдосконалення механізму державного замовлення на підготовку кадрів за потребами ринку праці; створення дієвої системи професійної орієнтації молоді на професії, в яких є потреба, індивідуальний підхід у наданні профорієнтаційних послуг молоді; здійснення заходів щодо підвищення статусу робітника в суспільстві; проведення системної роботи з легалізації тіньової економіки та зайнятості тощо.

Без трудової діяльності для суспільства не може бути людського розвитку, тому що зникають матеріальна основа цього розвитку і стимули, що забезпечують у майбутньому затребуваність результатів цього розвитку. Отже, за рахунок збільшення рівня зайнятості Чернівецької області можливе її економічне зростання, а саме: збільшення частки ВВП регіону, розвиток соціальної та туристичної інфраструктури області, активізація внутрішнього потенціалу економіки.

Динаміка зміни чисельності зайнятого населення у Чернівецькій області протягом 2008-2013 років

Базисні відхилення:

ЗН₂₀₀₉ - ЗН₂₀₀₈ = 376,3тис. ос. - 381,0 тис. ос. = 4,7тис. ос.

ЗН₂₀₁₀ - ЗН₂₀₀₈ = 382,4тис. ос. - 381,0 тис. ос. = 1,4тис. ос.

ЗН₂₀₁₁ - ЗН₂₀₀₈ = 185,4тис. ос. - 381,0 тис. ос. = 4,4тис. ос.

ЗН₂₀₁₂ - ЗН₂₀₀₈ = 387,2тис. ос. - 381,0 тис. ос. = 6,2тис. ос.

ЗН₂₀₁₃ - ЗН₂₀₀₈ = 391,6тис. ос. - 381,0 тис. ос. = 10,6тис. ос.

Ланцюгові відхилення:

ЗН₂₀₀₉ - ЗН₂₀₀₈ = 376,3тис. ос. - 381,0тис. ос. = -4,7тис. ос.

ЗН₂₀₁₀ - ЗН₂₀₀₉ = 382,4тис. ос. -376,3тис. ос. = 6,1тис. ос.

ЗН₂₀₁₁ - ЗН₂₀₁₀ = 385,4тис. ос. -382,4тис. ос. = 3тис. ос.

ЗН₂₀₁₂ - ЗН₂₀₁₁ = 387,2тис. ос. - 385,4тис. ос. = 1,8тис. ос.

ЗН₂₀₁₃ - ЗН₂₀₁₂ = 391,6тис. ос. - 387,2 тис. ос. = 4,4тис. ос.

Проаналізовані дані щодо кількості зайнятого населення в Чернівецькій області, наведені в табл. 2, графічно відображені на рис. 3.

Рис. 3 Динаміка зміни чисельності зайнятого населення у Чернівецькій області протягом 2008-2013 років

3) Проаналізувавши дані що до чисельності населення в Чернівецькій області протягом 2008-2013 років можна зробити висновок, що найменша кількість зайнятих спостерігалася в 2009 році, це пояснюється кризою 2008-2009 років в Україні, адже на той час промислове виробництво скоротилося майже на 20%, що призвело до масового безробіття.

Найвищий рівень зайнятості в області зафіксовано у 2013 році (391,6 тис. осіб), що на 10,6 тис. осіб перевищує значення чисельності зайнято стих у 2008 році.

Завдання 3

1) Безробіття -- це складне соціально-економічне явище, при якому пропозиція на робочу силу перевищує попит на неї.

До безробітних відносять людей, які:

- не мали роботи (прибуткового заняття);

- активно шукали роботу або намагались організувати власну справу впродовж останніх 4-х тижнів, що передували опитуванню;

- готові приступити до роботи впродовж двох найближчих тижнів.

Негативні наслідки безробіття такі:

1. Соціальні: посилення соціальної напруги; загострення кримінальної ситуації; зростання кількості психічних захворювань; посилення соціальної диференціації; падіння трудової активності;

2. Економічні наслідки: скорочення податкових надходжень; зменшення ВВП країни; падіння життєвого рівня, втрата кваліфікації безробітними; зростання витрат на допомогу безробітним; скорочення виробництва. вартість зайнятість безробіття праця

Причин незайнятості може бути безліч. Так, у 2011 р., за даними Державного комітету статистики України, вони були такі:

– звільнені з економічних причин (45,5 %);

– звільнені за власним бажанням (27,0 %);

– непрацевлаштовані після закінчення загальноосвітніх і вищих навчальних закладів І - ІV рівнів акредитації (14,1 %);

– звільнені у зв'язку з закінченням терміну контракту (9,0 %); - безробітні з інших причин (2,9 %);

– демобілізовані з військової строкової служби (0,8 %);

– звільнені за станом здоров'я, або через оформлення пенсії за віком, інвалідністю (0,7 %).

Наприкінці 2011 р. середній рівень безробіття досягнув 7,8 %. Проте ці дані враховують лише офіційно зареєстрованих безробітних і з огляду на це - не завжди відповідають дійсності, через що реальний його рівень у країні може бути набагато вищим, адже українці не поспішають ставати на облік у місцеві центри зайнятості, звітність яких є основою для розрахунку офіційних показників безробіття.

Не беруть до уваги громадян, які перебувають у неоплачуваних відпусках, а за останніми підрахунками таких у країні понад 3 млн. Ці люди фактично є безробітними, проте офіційна статистика їх не враховує. Це дає підстави стверджувати, що фактичне безробіття перевищує 10 %.

Високий рівень безробіття призводить до соціальної напруги і погіршення рівня життя людей заподіює економічні, демографічні та соціальні втрати для суспільства. Але загалом його вплив на економічне та соціальне життя суперечливий: крім негативних і важких наслідків потрібно зазначити і низку позитивних моментів, які слугують умовою зростання виробництва, появи нових підприємств, підвищення дисципліни та ефективності праці зайнятих.

Динаміка зміни чисельності безробітного населення у Чернівецької області протягом 2008-2013 років

Базисні відхилення:

ЧБ₂₀₀₉ - ЧБ₂₀₀₈ = 38,9 тис. ос. - 34,9 тис. ос. = 4 тис. ос.

ЧБ₂₀₁₀ - ЧБ₂₀₀₈ = 35,6тис. ос. - 34,9 тис. ос. = 2,2 тис. ос.

ЧБ₂₀₁₁ - ЧБ₂₀₀₈ = 34,2 тис. ос. - 34,9 тис. ос. = 0,8 тис. ос

ЧБ₂₀₁₂ - ЧБ₂₀₀₈ = 33,5 тис. ос. - 34,9 тис. ос. = -0,1 тис. ос.

ЧБ₂₀₁₃ - ЧБ₂₀₀₈ = 31,4 тис. ос. - 34,тис. ос. = -3,1 тис. ос.

Ланцюгові відхилення:

ЧБ₂₀₀₉ - ЧБ₂₀₀₈ = 38,8 тис. ос. - 34,9тис. ос. = 4 тис. ос.

ЧБ₂₀₁₀ - ЧБ₂₀₀₉ = 35,6тис. ос. - 38,9 тис. ос. = -3,3 тис. ос.

ЧБ₂₀₁₁ - ЧБ₂₀₀₈ = 34,2тис. ос. - 35,6 тис. ос. = -1,4 тис. ос

ЧБ₂₀₁₂ - ЧБ₂₀₀₈ = 33,5 тис. ос. - 34,2 тис. ос. = -0,7 тис. ос.

ЧБ₂₀₁₃ - ЧБ₂₀₀₈ = 31,4тис. ос. - 33,5 тис. ос. = -2,1тис. ос.

Проаналізовані дані щодо кількості безробітного населення в Чернівецькій області, наведені в табл. 2, графічно відображені на рис. 4.

Рис. 4 Динаміка зміни чисельності безробітного населення у Чернівецькій області протягом 2008-2013 років

3) Проаналізувавши чисельність безробітних у Чернівецькій області протягом 2008-2013 років можна зробити висновок, що найбільша чисельність безробітних зафіксований у 2009 році, адже це був період кризи в Україні, тоді спостерігався різкий спад промислового виробництва, що призвів до збільшення чисельності безробітного населення. Після 2009 спостерігається спад чисельності безробітних у Чернівецькій області, це добре видно на рис.4.

Найнижчий рівень безробіття зафіксований у 2013 році, він становив 31,4 тис.осіб.

Завдання 4

Практика використання методів впливу на зайнятість виявила два типи уявлення стосовно політики держави на ринку праці -- активної і пасивної. Адміністративно-організаційні методи спрямовані, передусім, на впровадження активної політики держави на ринку праці.

Активна політика -- це спрямування дій на підвищення конкурентоспроможності робочої сили і розширення сфери докладання праці з метою запобігання безробіттю і збільшення чисельності зайнятих. Тобто вона спрямована на забезпечення роботою не зайнятих активних громадян.

Активна політика держави в галузі зайнятості реалізується за допомогою таких інструментів, як державні та регіональні програми зайнятості населення, які передбачають низку активних заходів щодо розширення сфери докладання праці.

Активні заходи державної політики -- це комплекс організаційно-економічних і правових дій, безпосередньо впливаючих на зміну співвідношення попиту і пропозиції робочої сили.

На характер активної політики держави в галузі зайнятості впливають об'єктивні та суб'єктивні чинники.

До об'єктивних чинників належать:

- економічний стан держави

- ступінь відповідності національних трудових норм міжнародним. Чим він вищий, тим ефективніше впроваджуються активні заходи;

- політична стабільність. Вона забезпечує прогнозованість процесів і здійснення заходів довгострокового плану.

Суб'єктивним чинником, що впливає на характер активної політики держави в галузі зайнятості, є непрофесіоналізм окремих суб'єктів у виконавчих та в інших гілках влади, внаслідок чого не виконується комплексний підхід до проблем зайнятості з негативними наслідками.

В цілому до активних заходів відносяться:

- створення додаткових робочих місць, надання інформаційних та профорієнтаційних послуг;

- організація банку вакансій, пошук підходящої роботи, сприяння у працевлаштуванні громадян, допомога громадянам у відкритті своєї справи, працевлаштування неконкурентоспроможних верств населення на заброньовані робочі місця, сприяння самозайнятості та підприємницькій діяльності;

- поліпшення конкурентоспроможності робочої сили за рахунок організації професійного навчання, перенавчання та підвищення її кваліфікації;

- організація тимчасових громадських робіт, припинення вивільнення громадян на термін до шести місяців у разі неможливості їх працевлаштування, переселення в іншу місцевість та ін.

Пропозиція економічних робочих місць збільшується за рахунок робочих місць, породжених ринковими стимуляторами дрібних підприємців у сфері виробництва, посередницьких послуг, інформаційних служб, домогосподарств та інших, стимулювання яких не потребує значних інвестицій. Особливістю цієї сфери є досить значне перевищення економічних робочих місць над фізичними. Стимулювання створення економічних робочих місць стає ефективним під час здійснення таких заходів:

- у розвиту інфраструктури посередницьких послуг щодо організації та обслуговування фізичних робочих місць;

- у розвитку соціальної інфраструктури (житла, комунального транспорту, освіти) з урахуванням особливостей розвитку територій;

- у створенні банку даних з обліку економічних робочих місць;

- у державній підтримці даної сфери через пільгове кредитування та інші заходи.

Динаміка попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці у Чернівецькій області протягом 2008-2013 років

Размещено на Allbest.ru